【少子化対策】男性育休促進へ給付率引上げ 25年度開始を検討 [おっさん友の会★]
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政府は、少子化対策の方向性を示した「こども未来戦略方針」の素案を明らかにした。
今後３年間の集中的な取組みとして、男性育休の取得促進や、働き方と子育ての両立に向けた多様な選択肢の確保などを挙げた。
両親ともに育休を取得した場合に、最大４週間手取り収入が減少しないよう
2025年度から育児休業給付の給付率を引き上げる。
多様な働き方を支えるセーフティーネットの構築に向け、28年度をめどに雇用保険の適用対象者を拡大。
週所定労働時間が20時間未満の労働者も対象に加える。
労働新聞 2023.06.15
https://www.rodo.co.jp/news/151628/ 相変わらずアホな無駄遣いやってるよな岸田
こういう場合、単純に日本国籍の女性が子供を産んだら年32万円を生涯支給
2人産んだら年64万円を、3人産んだら年96万円を生涯支給というようにしないと
教育利権に金が流れるだけの今のやり方を根本的に見なおすべき どんどん面倒な世の中に
ある意味逆行していってるな良かった日本から 少子化対策
結婚年齢を14歳くらいに下げればいいよ
犬猫並みの強力な性欲備わってるからどんどん子供作るだろう
日本は逆に引き上げようとしてる、愚かだな 経団連に属するグローバル大企業が消費税増税を望んでいるため、
経団連の忠犬である自民党と財務省は消費税増税を達成して経団連に褒めて貰いたいんだよね。
自民党と財務省とは、グローバル大企業の利益のために、
日本人の給料を131万円下げ、
消費税増税し日本人に法人税減税分を負担させ、
非正規を増やして日本人の雇用を不安定化させ、
日本人が遣うはずの消費税の税収から輸出還付金を奪う、
日本人を食い物にしてきた国賊やからね。
未だに自民党を愛国者・右翼・"保守"だと見なしているバカな日本人が居るが、
自民党は小泉・竹中時代から明確に新自由主義者・グローバリストに変節してるからね。 デフレ不況を脱却して経済成長することが最大の少子化対策やで。
なぜか自民党と財務省はデフレ不況を25年間も放置してるが。 >>142
子育て出来ないから結婚しない
ただ、それだけの話だ 育児経験のある俺から言わせるなら、子供が産まれたら嫁の実家に戻せ
親から嫁に子育ての方法を教わるしそれが一番楽
男はなんの役にもたたんどころか邪魔なだけ 日本は人口多すぎだし少子化していい
結婚や子育てしづらい環境を整備して無能女の結婚は40歳になるまではなんとしても阻止してほしいわ
それ以降はガキ作れる年齢じゃないから結婚しようがしまいがどうでもいいけど女は無駄に長生きするから奴隷のように働かせて体壊させて男並の寿命に調整したほうがいいかもね お為ごかし少子化対策の為と他者の金、労力をひたすら奪い続けるフェミニストとチンポナイト 調布市か武蔵野市か東京の自治体で若手公務員の意見を募ったら「市役所の敷地内に職員の為だけの保育所を作ればモチベーション上がると思います」とほざいてるのがニュースになってたな
公務員の為だけに税金使えって、特権階級意識丸出しで呆れた
公務員の犯罪がうなぎ登りなのもクズが公務員特権の為に受験してるから >>212
休まない独身者に仕事の皺寄せが全部来るからな。
でもそのうち、独身であるというだけで会社から信用を得られるようになるかもよw どれも専業主婦がいたら解決する問題ばかりだな。
専業主婦が過小評価されすぎなんだよ。 少子化で良いとか差別とか言ってるやつは早く死ぬべきだと思う
その考えで生きようと思うな 男女共同参画が失敗だったんだからもうここの予算無くしたら？
子育て世代の共働き推進より産み終えた中年女性の教育再雇用だよ >>216
やっぱ子供産む専業主婦の価値は１０００万だったわ 267 名無しさん＠１周年 2019/12/07(土) 04:35:05.95 ID:Dw7jnqgd0
ラクしてサボり三昧でも市民の血税から地方公務員夫婦は二馬力年収1500万超えの上 ふんだんな半年以上の育児休暇に加え、育児休暇明けても子供が病気だといつでも有給で看病休暇
を悪用してズル休みでレジャー楽しんでるSNSが上司にバレて軽く注意 民間ならクビなのに気楽だよな地方公務員さまは
131 47歳早期退職 2019/01/21(月) 20:22:33.76
そういえばオンナは公務員になるな！
というスレがあったな。
入庁してすぐお腹膨らませ3年超休み
少したったらまた孕んで3年超休む。
これを4回繰り返し
勤続15年で実質3年くらいしか
出勤していない豪傑がいた。
休職と違い、産休育休には要リセット期間が
無いからやりたいホーダイですわ。
明らかに計画的だし、休職繰り返す奴より
ある意味悪質 休んでる間に新しい人が仕事覚えて休んでた奴が不要になるのがね >>196
ベビーシッターはそれもあるかもしれないが
他人に家事や子供の世話をさせることへの責任放棄感が流行らない一番の原因だよ。
周りから何陰口言われるかわからない。
俺はいいと思うんだけどな >>1
少子化対策と子育て対策は、実は相反する問題なんだよ。
実際、婚姻した人たちの出産数は以前から増えている。
少子化の一次要因は、結婚数が減ってること。
結婚が減ってる理由は所得が下がって結婚できなくなってることなんだよ。
じゃあ今の税金で広く子育て支援のために増税して、子育て世帯に
還元したらどうなる。 相対的に独身世帯が増税になりより少子化が進むんだよね。
子供一人産んだら1000万の経済効果が将来的にあるんだから、
増税ではなく、国債でやることなんだな。
少子化対策として有効なのは、所得倍増。
これはとしあけの朝生で言ってたが、
諸外国がうまくやってる派遣に対して日本の派遣は貧困になっている。
諸外国は働き方に自由さを尊重して、最低賃金の上昇や、派遣社員への差別待遇の禁止を
法令等でしてきている。
なぜ日本は派遣をいいように使えるようにしたのかは、大企業が安い人件費で
いつでもクビきれるように大企業を優遇してきたためだ。
さらに大企業は安易に低コストで事業を継続できたため、なんのイノベーションもないまま
いつの間にか世界市場で戦えない企業ばかりになってしまったんだよ。
いわゆるアベノミクスの大罪だろう。 >>223
後半、大企業の連呼が気になるところだが、大筋はその通りだな。
大企業がーというよりむしろ、賃金切り下げの繰り返しで、非効率故に市場から退場すべきだった中小企業をゾンビの如く延命させてしまったって面が
大きいかなと。 物価税金据え置きで給料倍増が一番の少子化対策だけどな
男の育休取得は少子化対策にはならない こんなの全然ありがたく無い。
給料上げてくれよ。
白人国家の真似してもダメ。
日本人には合わん。
まあ、政治家は増税できるから笑いが止まらんのだろうが。 既婚者が産む数は変わってなくて、未婚率の増加が問題なんだからいくら子持ち世帯に金配っても子供は増えないよ ゆとり脳、Ｚ世代の非常識を見れば、金やっても子どもの為になんか使わないよ
それにマトモに子育ても出来ないんだから、個人ではなく地方を住みやすくしろっての 男だけど年収300ギリなんで
婚活パーティーでアピールするために料理教室通ってそれは結構楽しかったんだけど
一緒に受講してたおばちゃんに何気なく
「まー本当に出来る男なら料理や家事なんてやってる暇はないけどねー」とか笑いながら言われて
何もかもやる気を無くした >>231
ぶっちゃけそのおばちゃんの言う通り
家事育児分担するくらいだったら副業でさらに稼ぐのができる男
ただできる男は単身赴任も多いので料理や家事できる人多い >>231
気にすんなよ
出来る男って妻を含め周囲の人間を犠牲にしてる奴は多い
お前にはお前の努力を認めてくれる女が必ずいる 育休とったやつの給料上げるんじゃなくて、そいつの仕事を代わりにやってる周りの職員の給料上げてくれよ
仕事が遅くてダラダラ残業してるやつの方が時間内に倍の仕事片付けて定時で帰ってるやつより給料もらってるし、やる気なくすわ 何故育休促進するかわかるか？
やってる感出して欧米に叩かれないためだよｗｗｗ >>239
やってる感出したいだなってのはよくわかる。 欧米ってアメリカは育休なんかほとんどないぞ
産んだら女でもすぐ仕事始める
職場に子供をケージに入れたりベビーシッターを家に
常駐させたり、ベビーシッターはアメリカの文化だからな 男の育休で大企業や役所から若い職員が抜けまくってんだよなぁ
取引先の地銀は若い営業が育休取ったもんだから、支店長がカブに乗って外回りやってた
補助金申請で世話になってる役所も若い職員が育休中なんで、元課長の再任用職員が窓口対応やってた
現場の本音は休んでほしくないけど、対外的なアピールの関係で無理矢理にでも休ませるらしい 大企業や役所は若いヤツが休みまくるもんだから、40代、50代の管理職、非正規おばちゃん、再雇用ジジイで現場を回しているみたい >>243
やりがいと年収で健康が決まる年寄りがしっかり現場で汗をかいて
若いのは子育て
わりと健全な社会にも思えるね >>245
いや、だいぶ疲弊してるみたいやで
地銀の支店長さんは早期退職考えてるって言ってたし ある程度は本人も周りも事前に準備できる計画的な育休より、子供の病気や保育園の都合による
突発的な休みに対応できる様にする事の方が必要では 政府は、少子化対策の方向性を示した「こども未来戦略方針」の素案を明らかにした。
少子化対策なんて 効果ナッシング
まず札幌 大便 五輪
やめましょう! 少子化対策「賃上げ望む」 女性１万人調査で最多
https://www.tokyo-np.co.jp/article/257832
女性が国や自治体、企業に求める少子化対策（二つまで回答可）は「賃金の上昇」が３３・４％で最も多いことが２０日、日本財団の１万人調査で分かった。「教育費の無料化・支援拡大」が３０・０％で続いた。女性が子育てを支える経済的な環境整備を望んでいる実態が浮かんだ。
調査は３月、子育てを巡り、全国の１８～６９歳の女性を対象にインターネットで実施した。
求める少子化対策は他に、「出産・子育てへの公的支援の強化」が２８・２％、「雇用・勤務形態の改善」が２３・７％だった。
理想の子どもの人数は「２人」３９・９％、「３人」２４・５％と複数を希望する声が多かった。「持ちたくない」は２０・５％。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
