就活にもChatGPT広がる 30秒でES作成 [蚤の市★]
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就活にもChatGPT広がる 30秒でES作成…注意すべき点は
対話型AI（人工知能）「ChatGPT（チャットGPT）」の活用が、就職活動の現場でもじわり広がっている。学生向けにはエントリーシート（ES）の素案が30秒で作れるといったサービスが登場。企業が採用業務に採り入れる動きもある。
ESで定番の設問「学生時代に力を入れたこと」の文案作成を支援する無料サービスが4月に始まった。採用支援企業「アローリンク」（神戸市）が提供する「AI就活サポたくん」だ。
「部活」や「アルバイト」などを選択肢から一つ選び、具体的な活動を20～200字で入力。アピールポイントを「主体性」「協調性」などから選択し、最後に「希望する業界」を入れる。すると30秒ほどで完成度の高い文章が表示される。
チャットGPTに頼ることに抵抗感はないのか。サービスを利用した大学4年生の女性（21）は「チャットGPTはES作成の初期段階で使う。丸写しではなく、分かりやすい表現や指定された文字数に自分で作り直す」と話す。文案づくりや推敲（すいこう）のサポート役として位置づけているという。
アローリンクの担当者は「かつては先輩のESを参考にする学生も多かった。チャットGPTを使えば、自分に合った精度の高い情報が手軽に入手できる。『タイパ（時間対効果）』も良く、今の学生のニーズに合うのでは」と話す。
同社によると、やり取りしたデータはチャットGPTを開発するオープンAIに送られる。氏名や希望業種などの個人情報はアローリンク内で管理し、利用者へのサービス案内などに活用するという。
就職情報サイトを運営する「ワンキャリア」（東京都渋谷区）も、5月からチャットGPTを使ったES作成サービス「ESの達人」を始めた。
来春卒業予定の学生を対象に…(以下有料版で，残り957文字)
朝日新聞 2023年6月25日 16時00分
https://www.asahi.com/articles/ASR6T4RM1R6JULFA00M.html?iref=comtop_7_05 直接長所を訊ねるよりもヤツの論理的な嘘のつき方を分析したほうがいいかもしれないな
近所の河にアマゾンアンモナイトが生息すると言い張る様などをだ
これで長所を捏造する GPTで簡単に出来ることを重要視する方がどうかしてる
現代で布を手作りできる技術とかいらんだろ？ 面接するほうもつかうからいいんじゃないの 将棋みたいなもんだ 会社入っても日本は西欧と違って忠義心と言う糞な思考を求められるからな
本来は契約した給与と同等分の仕事をすればいいだけなのに、
会社のために粉骨砕身、鳥居元忠のように伏見城で討ち死することが美徳にされる
本当に馬鹿で幼稚な社会だよ
中世以前の儒学が体に染み付いてて当たり前にされてる AIで書いたエントリーシートより手描きの温かみのある心の籠ったエントリーシートじゃないとねｗｗｗ そもそもエントリーシートが何で必要なのかを知れ
分かりやすく正確に詳細にだｗ何で書いても変わらんｗ >>235
安心しろエントリーシートと個人情報はAIなくても大体売られてるｗ >>12
ChatGPTは自身が生成した文章かどうかを判定することはできません。ChatGPTは大量のテキストデータから学習されたモデルであり、対話の文脈に基づいて応答を生成します。そのため、生成された応答がChatGPT自身によるものか他の情報源からのものかを判別することは難しいです。
だそうです ESに書いたことを口頭で言わせてみたらボロが出るかもよ >>47
入社したら人生のゴール
そりゃ働きませんわｗｗｗ ChatGPTで作れるような項目は要らないという事に企業が気付くかどうか
これからは採用は実技に切り替わっていくだろう >>243
これ
内容については必ず質問するのが当たり前だから話し方が当たり障りないことなら一致するけど自由な話し方してたら一発でバレる 最初から書き込みよんできたけど
超大馬鹿は見抜けるけど
小賢しいやつは見抜けないで通れるような面接官がたくさんいましたマル やり取りしたデータはチャットGPTを開発するオープンAIに送られる。
氏名や希望業種などの個人情報はアローリンク内で管理し
利用者は流出前提なんだろうな 自分で書いたかどうかなんて読めば分かるだろ
バカあぶり出しに使える >>9
ってことは企業側もこれでヨシってことだな
ESと面接で落差があれば“ニセモノ”を見抜くのが簡単になる オフラインgptが今後オペレーティングシステムに搭載される
自分で学習させて読み込ませる仕様になると思う
より専門的な使い方ができるだろう
漫画とか小説とか読み込ませてその概要を生成される
だからこれから価値が生まれるのはテキストファイルってことになる 就活にもChatGPT広がる 30秒でES作成
就活の邪魔な、まずは
札幌 大便 五輪
やめるべき >>194
それならESなんて課してる側がアホということになるな excelがあるのに手計算してるやつも馬鹿だしChatGPTがあるのにES自分で書いてるやつも馬鹿 >>194
学歴で見て8割落として
テストで更にそこからできの良いやつだけとるんやろ 国家議員の答弁こそchatgptで作らせるべきだろう。 >>245
君だけはまともな事言ってんね
ほかの３人は恥ずかしくないのかな？
学歴オーケーです、成績優秀です、コミュ力あります、仲良く出来ます、でも仕事は出来ません
なので自分の会社は技術を持たずに外部に丸投げします！
ってのが現状で、国外に逃亡した技術で競り負けてる訳な？
ほんと目先しか見てねえのな、あきれたわ AIがモリモリ書いたつまらん文章を老人に沢山読ませてやろう
喜ぶぞー AIで大学のレポート作成代行とか良いね
今は出典付きで出せるから多くの学生さんに喜んで貰えそう
入試でもAI使いたいけどブレインマシンインターフェースの完成には時間がかかりそうだ 体裁繕っても入社してすぐに偽物はバレる
そのあとは針の筵、死んだ方がマシ、ってなるよ あー羨ましい
就活のために気色悪い作文してたあの頃にこれがあれば 今年末のchatGPT機能強化でMIT主席合格レベルまで持ってくらしいな
人類の9割9分より頭良い機械が誕生する
つか特定分野においてはすでに人間勝てないけどな じゃあそんなもん意味ないからエントリーシート自体やめるしかないじゃん
まともな会社ならそんなもんやめて、口頭で話を聞くことに絞るだろうな 「採用試験」を廃止して「セミナー」にするだけだな
その場で作品を作らせてESの代わりにして、プレゼンをやらせて面接の代わりにする >>277
エントリーシートのことじゃないかね？w 研修中のロープレとかで化けの皮剥がれるから
合格しても不幸になるかもだがな
周りが優秀な奴ばかりで鬱になるぞ、
自力で入れる会社にしとかないと いやマジでこんなのに頼りすぎるのはマズいぞ。結構間違いも多いようだしな。
自分自身で調べ考えまとめてみろっつーの >>282
ESというものが機能しなくなってきたってこれ不利になるのは学生側なのよね
企業側の判断基準は学歴と専門性(学生期間中に実務的な実績や資格)に重きを置かざる得なくなるからね
育成型採用っていうのがどんどん忌避されていくと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
