【ゼネコン】清水建設社員が過労自殺 自ら勤務時間を過少申告、時短目標が影響か [ぐれ★]
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※7/16(日) 5:00配信
朝日新聞デジタル
ゼネコン大手の清水建設の男性社員（当時29）が2021年8月に自殺し、今年5月に労災認定されていたことが分かった。長時間の残業をしていたが、勤務時間に関する記録を操作し、過少に申告していた。時短目標の達成が評価の対象になると上司から伝えられたことが影響した可能性があり、会社は実際の労働時間を把握できていなかった。
男性は東京都内の独身寮で亡くなった。遺族から仕事が原因ではないかと指摘を受け、会社は21年11月に外部の弁護士3人による特別調査委員会を設置。22年3月に、長時間労働が原因だったとする報告書をまとめた。会社は翌月、遺族に謝罪して和解した。
報告書や遺族によると、男性は東大工学部を卒業後、16年に同社に入社。20年に下水処理施設の工事を手がける東京都江東区の作業所に配属され、工程の管理や下請け会社との調整などを担った。
同社では労働時間は自己申告制だった。それとは別に個人の業務用パソコンのログオン・ログオフ時刻も自動的に記録され、上司が両方に差異がないかを確認していた。
しかし、自分のパソコンでログオンしたまま、共用パソコンなどにも自分のIDでログオンしたうえでログオフすると、その時刻が記録され、自分のパソコンで仕事を続けても記録が残らない仕組みになっていた。作業所の社員約10人のうち、男性を含む3人がこうした操作をしていた。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6469463 >>1
この流れならいえる
今日ワイの誕生日なんや・・・ これ普通じゃないの？休憩4時間で付けるとか普通だったけど 工程管理や下請けとの調整で過労死するのかよ
それは本当に過労死なのか疑うべきだろ 働き方改革
分かるよね？
→残業改竄、無限自己啓発、無限自宅労働 ゴミみたいな評価制度だなあ
亡くなったやつが悪いとか相談しないのが悪いとか平気で言いそう
クソ馬鹿 月100時間程度で音を上げる軟弱増えたよなあ
昔は当たり前の労働時間だったんだぞ 管理出来てないコンサルに意味はないだろ
上か下まで圧で物事を動かそうとしてるばかり >>13
後で打刻するか退勤打刻したあと普通に働くだけなので変わらん >>16
ワロタ
弊社の社員も18時から22時まで毎日自己啓発してて意識高いですｗｗｗ 東大工学部くらい優秀なら辞めてもっといいとこ転職すればいいのに 自ら過少申告する馬鹿はいねえだろ
圧かけてんだろマヌケ いい大学行っていい会社に就職しなさい。そうすれば年功序列で一生安泰だから >>25
かえって統一洗脳されていて
ロボットのように融通が聞かない 同じ清水でも暇そうにしてるやつもいるのに差がすごい 2021年8月っていうとあのクソ五輪のころか
ワク打ったんやろな
(´・ω・`) みんな飛び込んでますよ
お前はどうするの？
オッス、オッス… いつかきっと できるよね
しんじてれば できるよね
たのしみに まってるよ
おねがいしまーす！ 残業つけると評価さがるし
仕事は終わらないし
ちゃんとタイムカードを押せというし >>26
そういう評価制度だから必然的に過少申告するわな
評価制度が馬鹿過ぎる
制度設計したやつの頭が悪い 涙ぐましいほどの奴隷根性やな
このクソみたいな社会システムを維持するために働くすべての人へ問いたい
「あなたの子や孫にもこんな世界を残したいの？」 >>26
上司「残業するなよ」
部下「残業代つけるなってことか。。。（忖度）」
上司「残業するなとは言ったけどサービス残業は指示してない！」
これが実態 夕方17時に急ぎの仕事を言ってくる上司は懲戒処分にしろ 仕事の仕方がおかしい
工程管理は重労働じゃないよ
東大卒の優秀な頭脳ならスマートにこなして欲しいところだろ 清水やガースーの大成建設とか二線級ゼネコンだったのに
いつのまにかSゼネコンになって胡散臭いｗ 過少申告して働いてた奴を上司は褒めちぎり、やってない奴に圧かけてた
とかなんだろうなと思った
実際は違うかもしれないけど、世間には会社ぐるみでそんな事してると思われる
時間通りに帰せないなら残業代をきちんと払えよ >>39
それそれ
そうやって誰も責任を取らない
ゴミ過ぎる >>42
いや仕事抱えまくってたら時間足らないだろ
一つの案件だけしてると思ってんのか >>42
仕事のやり方なんて会社ごとに違うんだから一概に言えないでしょ >>25
乗ってるレールを降りた経験がないと他の選択肢が目に入らないのか 仕事が出来る奴は激務になって辞めてく
出来ない奴はのらりくらりと長く勤めてたりする 氷河期時代のスーゼネは東大京大がごろごろいたけど、売り手市場の今で東大卒ならもっと良いとこあるんじゃなかっかな
建設業会の労働は未だに旧態依然としてるよ 自殺するぐらいなら辞めればいいのに
馬鹿だね
もっと気楽に生きればいいのに >>自ら勤務時間を過少申告
上司の圧力だろうな。直接は言わない
大企業では昔からある >>51
令和の時代に土曜日休みを働き方改革の目標とか言ってる業界だからな ゼネコン繁忙期の3ヶ月間なら、こんなん普通、
誰でも経験してんだろ
1年間通して毎月残業100時間あるなら異常だけど わざわざ自分の労働単価下げるとか、東大まで出てこんなことするんだな >>52
俺もだわ
もう一切残業しないことにした
アホらしい そりゃ今の労働時間規制なんてただのサービス残業推進化でしかないからな
清水建設というよりアホな国の責任だよ 建築ご意見番のゆゆうたは5時起床23時帰宅だったみたいやな。 当初から言われてたことが当然のように発生しただけだよなこれ >>2
リボーン、転生
>>50
（早帰りする）君優秀だね！
終わったら自己啓発としてコレ頼むよ♪ >>64
ヤフコメに同業者っぽいのがいっぱい書いてるけど発注者の意識変えないと難しいよな
あいつらは工程厳守しか言わないし >>64
完全に同意する
予見されてたことを無視してやったんだから国が責任取るのが筋 いい大学に入っていい会社に就職しなさい
そうすれば終身雇用で一生安泰だから 社員を殺す労働環境の会社か
こういう会社は人が死んでも変わらないからな 定時があたり前の現場労働員の中、ずっとプレハブに詰めて真っ暗で最後に帰宅
管理の仕事は1日終わりの区切りが無く常に気が休まらん辛い仕事 前に役員が下請けに庭の草むしりさせてた話もあったな。
子供たちに誇れる仕事を…とかほざいてる前にやる事あんだろ。 監督って中高一貫から東大みたいな勉強だけしてきた人には向かない仕事だよ
今まで会ったことない属性と向き合わないといけないし
モンスター住民に頭下げたり 新国立競技場でもゼネコンの若いひと亡くならなかった？ >>80
大成建設は突貫工事が当たり前だから諦めるしかない 気の毒に
真面目すぎたんだな
自分なら一身上の都合ということで辞める 技能実習生に見放されるのも無理ないわ
未だ日本の労働環境は中世の奴隷以下 >>72
（マスコミが評価する）いい大学 いい会社は洗脳です
就学 就職したら 税奴隷になるよう仕向けられます こんな事があると社員寮に住みと聞いて尚更奴隷みを感じてしまう
本来は福利厚生として本当にありがたいシステムなのにな >>56
来年から土日はある程度休める法律になるらしいからそこで仕事決めてみようかなと ゼネコンは上級にみられがちだけど、現場管理者は地獄だからな
発注者からは無理難題を言われ、下請けは言うことを聞かず
事故ったら責任を取らされる 自殺するくらいなら辞めれば良さそうだけど
そうもいかないんだろうな 東大卒でも現場監督するんだ？
あれ四工大とか日駒卒の仕事だろ
スーゼネは学歴低くても入りやすいから 施工管理は地獄
職人のご機嫌とりとか書類残業で肉体も精神もすり減らしていく ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
