【ゼネコン】清水建設社員が過労自殺 自ら勤務時間を過少申告、時短目標が影響か [ぐれ★]
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※7/16(日) 5:00配信
朝日新聞デジタル
ゼネコン大手の清水建設の男性社員（当時29）が2021年8月に自殺し、今年5月に労災認定されていたことが分かった。長時間の残業をしていたが、勤務時間に関する記録を操作し、過少に申告していた。時短目標の達成が評価の対象になると上司から伝えられたことが影響した可能性があり、会社は実際の労働時間を把握できていなかった。
男性は東京都内の独身寮で亡くなった。遺族から仕事が原因ではないかと指摘を受け、会社は21年11月に外部の弁護士3人による特別調査委員会を設置。22年3月に、長時間労働が原因だったとする報告書をまとめた。会社は翌月、遺族に謝罪して和解した。
報告書や遺族によると、男性は東大工学部を卒業後、16年に同社に入社。20年に下水処理施設の工事を手がける東京都江東区の作業所に配属され、工程の管理や下請け会社との調整などを担った。
同社では労働時間は自己申告制だった。それとは別に個人の業務用パソコンのログオン・ログオフ時刻も自動的に記録され、上司が両方に差異がないかを確認していた。
しかし、自分のパソコンでログオンしたまま、共用パソコンなどにも自分のIDでログオンしたうえでログオフすると、その時刻が記録され、自分のパソコンで仕事を続けても記録が残らない仕組みになっていた。作業所の社員約10人のうち、男性を含む3人がこうした操作をしていた。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6469463 東大工学部出て自殺とかもったいなー
ネットの誹謗中傷で死んだんやろな
中川翔子ざわちんいっちょかみオールスターズカモーン！ >>90
社員寮に住んでると仕事場に近いからか残業多いよな
夕飯夜の11時過ぎに食堂に食べに来るとかやめてくれ 自殺を選ぶぐらいなら出社しなきゃいいじゃん、自分から辞められなくても勝手にクビにしてくれるだろ？
自己都合退社じゃなくてクビなら金もすぐ出るし生活しばらく困らないでしょうに どうでも良いけど
大阪淀川左岸線工事な
出来ないなら受けるなゴミが >>96
関係ないぞ
どんな大学出ていようが現場監督は絶対やらされる >>1
大手ゼネコンの現場事務所の所長室は深夜でも普通に人がいるよな。
所長って言っても、20代後半の旧帝大工学部卒がメイン。
形ばかりの管理職になって扱き使われる。 学部卒だから現場要員だったんかな
現場管理は中卒でも出来る仕事だからな
下請けや中小ゼネの施工管理だと大卒じゃない人の方が多い いつかきっとできるよね？
信じていればできるよね？
ぜったいぜったいできるよね？
ほんとにほんとにできるよね？ またなのか・・・
この国は一体どうなってるんだ・・・(´・ω・`) 自殺する前に、体中が痙攣して口から泡吹いて倒れて
救急車で運ばれるくらいの前兆現象があれば
上司も「これはヤバい、働かせすぎたかもしれない」と思って
仕事減らしてくれるのに >>109
若いうちに現場を少し経験させる教育の一貫じゃない？ 人手も給料も画期的な方法も全く増やさないで成果だけ上げろは無理だしね
天才や有能でもできない >>109
大手元請けだと失敗が許されない大規模な国策プロジェクトもあるしガチ管理が必要でしょ >>112
肉体よりも先に精神が死ぬんです
精神が死んでも働けるかどうかなんです 自称芸能人の自殺なんかよりこういうのをなんとかしろ >>113
そうなの？ソースある？聞いた話とかじゃなくて数値的なソース こんなん普通だぞ
社長は経営幹部に「早く帰るよう支持」はしてるが下は仕事が増えタイムカードを18時で打刻してサビ残開始よ。まあどこもインチキばかり 過労死しない奴もいるんだから
若いころに体力を培ってるかどうかだよ
いい加減問題視するのアホ 働き方改革という名のサービス残業促進
それでもダメなら裁量労働制という名の定額使われ放題
おまけはジョブ型雇用という名の強制賃金カットだ
この国は狂っている(´・ω・`) ＞東大工学部を卒業後、16年に同社に入社
いちいち学歴を書く理由は何？
もしFラン卒だったらどういう扱いされんの？ 要領が悪くて
失敗を直すために遅くまで仕事をしたふり
してるだけだろ >>1
うんうんまあね
過少申告は当たり前なので不可能だよ
時短はできないと無能のレッテルを貼られるからな
いま日本で起きてるノー残業政策は
中身はこうだよ
以前からずっとですよ
減らすための地獄
今ごろ気がついたの？ 2021年だけどこれが当時の役員
清水建設
役職 名前 学歴
代表取締役会長 宮本洋一 東京大・建築
代表取締役社長 井上和幸 早稲田大院・建設工学
代表取締役副社長執行役員 今木繁行 京都大院・建築学第二
代表取締役副社長執行役員 山地徹 早稲田大院・建設工学
副社長執行役員 池田耕二 東京工業大院・社会開発工学
代表取締役専務執行役員 山中庸彦 京都大院・交通土木工学
専務執行役員 石川裕 京都大院・交通土木工学
専務執行役員 石水功一 早稲田大院・建設工学
専務執行役員 大塚二郎 慶応義塾大・経済
取締役専務執行役員 藤村広志 西南学院大・経済
専務執行役員 波岡滋 東京工業大院・建築
取締役専務執行役員 半田公男 明治大・商
専務執行役員 印藤正裕 京都大・建築 ニッポンて2023年にもなってこんなことがあるの！？ ちなみに鹿島建設
役職 名前 学歴
代表取締役社長 押味至一 東京工業大・建築
代表取締役副社長 渥美直紀（創業一族） 慶応義塾大院・法学
代表取締役副社長 小泉博義 東京工業大・建築
代表取締役副社長 茅野正恭 東京大・土木工学
取締役副社長 石川洋（創業一族） 成蹊大・経済
副社長執行役員 児嶋一雄 東京大院・航空学
副社長執行役員 天野裕正 早稲田大院・建築
副社長執行役員 尾崎勝 東京大・建築
副社長執行役員 越島啓介 東京大・建築
副社長執行役員 岡昌男 武蔵工大・建築
専務執行役員 野村高男 早稲田大・建築
専務執行役員 松崎公一 早稲田大・建築
専務執行役員 松嶋潤 東京大・建築
専務執行役員 高田悦久 大阪大・土木工学
専務執行役員 鞆田茂 東京大・建築
専務執行役員 丸亀秀弥 早稲田大・機械工学
専務執行役員 勝見剛 慶応義塾大・政治
大成建設
役職 名前 学歴
代表取締役会長 山内隆司 東京大・建築
代表取締役社長 相川善郎 東京大・建築
代表取締役副会長 村田誉之 東京大・建築
代表取締役副社長執行役員 田中茂義 東京大・土木工学
副社長執行役員 台和彦 早稲田大・土木工学
代表取締役副社長執行役員 桜井滋之 慶応義塾大・政治
副社長執行役員 金井克之 京都大・建築
取締役副社長執行役員 矢口則彦 早稲田大・建築
副社長執行役員 金井隆夫 京都大・建築
専務執行役員 繁治義信 神戸商科大・商経
取締役専務執行役員 白川浩 東京大・公法コース
専務執行役員 吉成泰 慶応義塾大・法律
専務執行役員 岡田雅晴 横浜国立大・建築
専務執行役員 谷山二朗 東京大・土木工学
専務執行役員 土屋弘志 横浜国立大・建築
取締役専務執行役員 木村晋 京都大・農業工学 厚労省が浅いのが原因だろうな
表面だけ強制的に変えさせても歪みが起きるだけだし >>1
がっちりマンデーによくツラ出せたな清水建設wwww 社給のパソコンのログオンログオフ時刻が勤怠システムに連携されるので、
社給のパソコンは定時に電源を上げて、定時終了で電源を落とす
以降は個人のパソコンで仕事を続ける、土日も同様なんていうのは、
自分もやってることだし、特に珍しいことではないでしょう
メールも社給のiphoneで確認出来るので、定時外であろうが土日であろうが
問い合わせなどにはすぐに対応するのもごく普通のことかと 東大卒でスーゼネの施工管理てコスパ悪い人生だな
施工管理なら四工大や日大クラスでも楽勝で入社出来るのに
大企業なのに大学の偏差値が低くても入社出来るのは、それなりの理由がある 日本だなって感じのニュース
昭和の頃から変わらないね >>134
これなんだよな
会社は残業代をケチる為に残業抑制しようとしてるのではなく、国からの指針で残業抑制をせざるを得ないんだよね 東大はメンタル雑魚なんだから
大人しく官僚になっとけ >>135
トップだろうがこれだから
わざわざこんなことが書かれてあるということは取材でそう答えたのだろう
> 横浜営業所に配属され、現場からたたき上げの所長の下で毎日のように残業、休日出勤を行った[5]。
宮本 洋一（みやもと よういち、1947年5月16日 - ）は、日本の実業家。2007年6月より清水建設代表取締役社長を務めている。
1947年5月16日、静岡県沼津市に生まれた。4歳の時に東京都杉並区荻窪へ引っ越した。この頃は泣き虫であったという。小学校5年の時に岐阜県岐阜市へ引っ越し、スパルタ方式の小学校担任の指導で頑健になっていった[2]。1960年3月、岐阜市立加納小学校卒業。1963年3月、大田区立田園調布中学校卒業。1966年3月、東京都立日比谷高等学校卒業[3]。1971年6月、東京大学工学部建築学科（内田祥哉研究室に在籍[4]）を卒業し（東大紛争の影響で6月に卒業）、同年7月に清水建設へ入社した。横浜営業所に配属され、現場からたたき上げの所長の下で毎日のように残業、休日出勤を行った[5]。 >>120
東大学部生の英語力はヤバい
学士なんて海外じゃ低学歴なので
ただの英語出来ない学士は価値ない >>1
時短目標の達成は部下にやらせるのではなく上司（社長）がコントロールすべきこと。 土日休み残業無しだったら大幅に工期オーバー
費用は施主負担してくれるかな >>135
言っとくが海外も日本も高学歴のエリートこそ激務だぞ
激務と引き換えの高給 >>138
それバブルのときの話してんじゃないの
知らんけど >>146
めっちゃ脳筋そうｗ
小学校でスパルタ教育ってなんだよｗ 電通のときみたいに若い女性じゃないからね
男なら世論は興味ないしスルー 勝手にやった？
バカだなー
やらせた可能性の方が高いだろw
死人に口なしだよなほんと
過労死する前にみんな裁判起こした方がいい 超過時間は給与2倍、超過合計48時間で1日有給追加とかのほうがいいのに。
モチベ上がるし、高給でストレスも減る。 ＞同社では労働時間は自己申告制だった。それとは別に個人の業務用パソコンのログオン・ログオフ時刻も自動的に記録され、上司が両方に差異がないかを確認していた。
しかし、自分のパソコンでログオンしたまま、共用パソコンなどにも自分のIDでログオンしたうえでログオフすると、その時刻が記録され、自分のパソコンで仕事を続けても記録が残らない仕組みになっていた。作業所の社員約10人のうち、男性を含む3人がこうした操作をしていた。
つまりいくらでも改竄できるってことでは
このシステムを上司が知りませんでしたは通らないだろ
最初からサビ残促す仕組みじゃないんすかこれ
大手でもこれだもんな
働き方改革とかもう日本じゃ無理なんだよ >>146
建設会社じゃしょうがないんじゃないの
エリートだらけのゼネコンだけど
大正時代のヤクザだし 俺も残業時間誤魔化してるわ
100hを20hくらいに圧縮してる
残業規制というよりはプロジェクト予算がないのでこうするしかない こんなん管理層、経営層の責任に決まってる
管理できてるとは到底言えない(´・ω・`) わざわざ記事に東大と書く必要はないだろ
別に東大だからって特に命の価値が高くなる訳でもないし、命の価値は学歴に関係なく皆平等だろ >>162
知人の会社は残業すると残業代が
ボーナスから引かれるらしい
だからサービス残業する 体育会系のノリが要求される理系仕事だよな現場監督は
掘りもん入ってる元チンピラの荒い作業員と話しないといけないし この人の人生ってなんなんだろうな
受験競争を勝ち抜いて東大出たのに きっときっとできるよね？
信じていればできるよね？
って子供が歌ってなかった？ 男性スタッフの夜のお仕事は
大体が12時間労働で週一休みスタートのところが多いので
月100時間残業はスタート時点で当たり前の世界だ
社会保障もボーナスも当然ない
十二時間労働してからそこからオーバーすると
残業代の時給がでる仕組みだ
夜の世界は残業代を企業がちょろまかして
給料払わずに働かせるというところは殆どない
そんな事したら店ごと壊される恐れがあるので
給料の支払いだけはきっちりしている ゼネコンで働き方改革は無理
仕事内容が残業前提で作られてる >>150
安全管理緩くすれば余裕
あれダメこれだめうるさ過ぎなのに
早くやれなんて無理 >>160
まあログオンログオフを見るなんてアホな仕組みだね
バカの管理方法だよ
いまはどこまで見てんだろう
マウスの操作記録とか見れるのだろうか スーゼネ現役役員輩出数
１位：東京大 17名
２位：慶応義塾大、早稲田大 ９人
４位：京都大 ７名
東大がダントツ1位 >>162
今でもそんなことやってんのか
平成の頃は残業代30時間分給料込みで50時間以上はやらされてたな
早く帰ろうとすると怒られる 清水建設くらいの会社なのにサイボウズみたいなオンラインタイムカードのシステムないとかあるんか？ >>173
まあ無理だわな
昼間は定例会や業者との打ち合わせが分刻み
溜まった事務仕事は残業してやらきゃ処理できないもんな 一級建築士も難関資格とは言われてるが
合格者の出身大学ランキングをみると低偏差値の学校もかなりある
文系だと簿記2級くらいの難易度かな ゼネコンなんか就職すべきじゃない
会社自体がが課長職の板挟みみたいなもん 長時間労働でも金が払われれば良いのよ
向いてないのは違い職に転職すれば良いだけ >>164
残業はマネージャーからの下命が基本なんだけどそれが出来てるマネージャーは見たことがないからな
ジョブ型移行なんて言うけど日本はかなり苦労すると思うよ、主にマネージャー層が >>1
上司の指示だし当たり前よ
ゼネコンのセコカンがマトモな時間に帰れるわけない >>177
労基署がその方法で残業チェックするからな >>169
親の言いなりに勉強
会社の言いなりに仕事
であぼーんじゃないの
成績だけいいお馬鹿は世の中結構いるよ 会社も丁寧な対応だな
悲劇であることには変わりないけど >>195
スーゼネはどっちかというと体育会系のスポーツやってましたタイプが多い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
