【独自】ビッグモーター「幹部に部下の生殺与奪権」組織の方針示す『経営計画書』入手 [香味焙煎★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
中古車販売大手『ビッグモーター』の修理費用の水増しによって、保険金の不正請求を受けた大手損保3社は、保険契約者が使う必要がない保険を使って修理をしたことで、等級が下がったケースを調査して、もともとの等級に戻す作業を始めていることが分かりました。
東京海上ホールディングス・永野毅会長：「報道されていることが本当に事実だとすると、我々の想定を超えたことが起こっていると感じます」
調査委員会の報告書で「経営陣に盲従し、忖度（そんたく）するいびつな企業風土」と指摘されたビッグモーター。組織の方針などが記された『経営計画書』を入手しました。会社が毎年、すべての社員に配る冊子です。
元社員：「経営計画書というものを毎朝唱和するものがあるが、そこに社長の名前が書いてあるので、社長の意思だと思います。間違いなく」
『経営の原点12カ条』にはこう掲げられています。
「目標達成のためには、潜在意識に透徹するほどの、強く持続した願望を持つこと」
「経営には、いかなる格闘技にも勝る激しい闘争心が必要」
組織に関する方針の項目には「能力と考え方」と題した表があります。「能力」は文字通り仕事の能力、「考え方」とは、会社と社長の意思に従えるかどうかを示しています。能力が〇、考え方は×の人に対しては…。
「会社と社長の思想は受け入れないが、仕事の能力はある。今、すぐ辞めてください」
さらに人事について、こんな記述も…。
「経営方針の執行責任を持つ幹部には、目標達成に必要な部下の生殺与奪権を与える」
元社員：「独裁的な絶対君主制みたいな感じなんだろうと思った」
この経営計画書について、ビッグモーターはこう回答しています。
ビッグモーター：「会社と社員のベクトルを合わせる目的で記載した内容となります。表現が過激であるという外部からのご指摘もあり、表現の変更も含め、検討しております」
規定は、業務外の行動にまで及んでいました。
「社員旅行や親睦会などの会社行事の不参加者は、人事評価を下げる」
「結婚式は、売り出し日を外して予定を組む」
そして、ビッグモーターで人事評価の重要な指標となっていたものが『環境整備点検』です。副社長らが店舗を視察し、掃除や備品などの管理をチェックするイベントです。
「職場環境が整備できない役職者はカド番、もしくは更迭する。リーダー失格」
元社員：「感じていたのは“（従業員の）服従度をはかるために来ていた”。知ってる限りでも2～3人、その場で突然クビと言われた人もいる。『歩き方が悪い』と女の子がクビになったり」
調査委員会も報告書で「環境整備点検」を厳しく批判していました。
調査委員会報告書：「従業員らにとって、環境整備点検は、スーツを着たお偉方が上から目線で難癖をつけるだけのイベントになっていたのであり、そのような状況下で経営陣に現場の声が上がってくるはずがない」
テレ朝news
[2023/07/20 23:30]
https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000308264.html まあ内部の事なら別に嫌なら辞めればいいだけの話だし >>1
生殺与奪権って殺してもいいの？
不正しまくってお前ら何様？ >>9
平成ですら稀だわ。今時はコンプラ対策してない会社は三流以下。 >>10
地方の同族中小企業なんてこんなのしかないぞ こんな内規を調べもせずヘコヘコとCMもらっていた佐藤は同罪 一昔前の中小企業は一族経営でブラック教育された管理職が幅を利かせてて北朝鮮みたいだったな
今はどうなんだろ >>1
ビッグモーターでも不可避の事故
tps://video.twimg.com/ext_tw_video/1681063166674075648/pu/vid/480x320/L5tTnUAnovpMlJp7.mp4 >>1
生殺与奪の剣ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!
コロワイド！コロワイド！櫻井戸！櫻井戸！ ブラック企業は劣悪な環境でも辞めさせない圧力(洗脳)をかけるから存続出来るのであって、簡単にクビ切ってたら内部事情いくらでも喋る奴出てくるんじゃね まあ組織として不正してるなら協力しない理由はないな
パクられても上のせいにすりゃいい 一代でここまでなる会社って
やはり悪いことしとるってことや やっぱり犯罪レベルのことしないと修理屋ごときがこんなに大きくなるわけないんだよな こんな会社で働いてる奴なんて飼いならされたいい兵隊だろうなｗ >>12
ビッグモーターと損保ジャパン､不正請求の蜜月 水増し請求の温床｢営業ノルマ｣を黙認した罪
https://toyokeizai.net/articles/-/686623 >>25
工場なんかは潰せるだろうけど代理店部門は受け皿が必要だろうな まるで1970〜80年代のニュース観てるみたいな話がバンバン出てくるよな まるで1970〜80年代のニュース観てるみたいな話がバンバン出てくるよな これ全国的にあるお店から不正水増し請求してたの？限られた店舗だとしても異常な数だし、客の車に余計ダメージ入れて、客の保険を使って不正してたのは事実だから、潰れてどうぞだわ あの社長に冷や汗かきながら記者会見させるところが当面の目標よな ビッグモーターの経営計画書見る限り役員は懲役12年相当に値するなぁ >>25
ネクステージガリバーが吸収できるんじゃね？ >>36
整備士業界では損保ジャパンはすこぶる評判悪いんだわ
ビッグモーターの話なんて今頃なんだわ >>1
やっぱりグルだった損保ジャパンｗ
損保ジャパン、ビッグモーターに５人の出向者を送り込んでいた テレビ「東京海上にインタビューしとこ」 [633746646]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1689868910/ こんな会社潰したってなんの問題もないだろ
むしろわざと壊す行為がなくなって品質アップ 今時ワタミを超えてくるとはなあ
ワタミの引きずり起こしてやらせるは
永久に不滅だと思ったのに 使ってる言葉のチョイスがいちいちオモロイ笑
イキリなヤンキーが必死こいて覚えたのを必死で使ってる感笑 >>1
どんなにひどい扱いを受けてもこいつは会社を辞めて
他に転職することは出来ないはずだ
そう思われたらやりたい放題やられる
最強の報復は他社に転職する事 有耶無耶では終わらんだろうな
下らん不倫話を何日もやってたんだから >>55
もう国土交通省が動いてるから有耶無耶は無いよｗ 時代錯誤な経営陣ってまだまだいるよ
歳だけ取っているけれど媚び売って成り上がっただけの人達
時代は変わったのに、こういうのがまだまだ日本の企業の上層部には山ほどいる。 このご時世にすげーな
こんな会社ではたらいてるやつらも相当なんだろうな 記者会見しないから、国会で証人喚問して聞いて欲しいね
上場企業なら株主代表訴訟とかでいくらでも役員を表に
引き出せるけど、ここ非上場企業だしな これのせいで、自動車保険全体が値上げしてんだからきっちり落とし前つけさせろや！ >経営には、いかなる格闘技にも勝る激しい闘争心が必要
あれ？謝っちゃったじゃんｗｗｗ
口だけだなチンカス 部下がやった知らないというなら、犯罪をやった部下を刑事告発
しないとおかしいからね。普通の会社は当然のごとくやるんだけ
どさ
懲戒免職＋刑事告発＋客に謝罪と賠償
これを普通はやる。形だけ反省したフリして何もしてない。 >>3
だな、欧米人はよく言う
「日本は旅行するには良いが、日本では働きたくない」 ぶっちゃけ、保険金をだまし取るのだけたら客にはそれほど損害はないけど、こいつら客の車をわざと壊してやがるからな
こんな所に車を預けるやつなんておらんわ ここの社長かなりイカれてるな
ヤクザとも余裕で繋がってそうだ
それどころか警察ヤクザの二刀流か
ガチブラック反社 >>29
うわぁ…なにこれ
損保ジャパンの見方変わったわ >>1
ここまで酷い労働環境なら辞めても何も問題ないだろ
社員は辞める覚悟ならどんどんパワハラや不正を告発しろ
仮に懲戒解雇になったなら不当解雇を訴えて未払い賃金や未払い残業代、慰謝料をどんどん請求すれば良い
1千万は取れるだろ 別にいいだろそんなもん
ロクでもない社是だろうがなんだろうが勝手に唱和させておけ
嫌なら辞めりゃいいんだ ビッグモーターと損保ジャパンのメインバンクどこなん？ 末路が楽しみな会社である
沢山掘り起こしてボコボコにしてしまえ ビッグモーター経営者の頭の悪さにビクビクする！
統一教会を上回る爆笑会見を開いてほしい！ >>28
ゼークトの組織論で言えば
有能で勤勉なタイプ→即見限ってやめる
有能で怠け者なタイプ→即見限ってやめる
無能で勤勉なタイプ→よく訓練された社員になる
無能で怠け者なタイプ→クビ
つまり頭が悪く上層部の命令に対して勤勉に働く奴だけがビッグモーターに残る 光通信よりマシって時点で日本の企業なのって思ってしまう。 >>89
国土交通省なんか管轄違うだろｗ
整備工場が道路運送車両法に違反していないか調べるんだとよ >>45
中古車板で見たけどネクステージの社長って元ビッグモーターらしいぞ 会社潰れると思う、元社員がブチ切れてるから
パワハラ体質があったんだと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
