狭山市、図書館職員を大量解雇…22年勤務のベテラン司書を雇止め「職員だって人間。人並みに生きる権利はないんでしょうか」 [ばーど★]
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狭山市、図書館職員を大量解雇…22年勤務のベテラン司書を雇止め、雇用保険も不支給の恐れ
2020年度から非正規で働く地方公務員の待遇を改善する目的で導入された会計年度任用制度。ボーナスが支給されるほか、フルタイムは退職金の支給対象になったものの、その名称の通り、働く期間は1年単位が原則。任期については、同制度が導入されるまで実質的には上限がなかったが、総務省が「再度の任用は原則2回まで」とのマニュアルを示していたため、多くの自治体が3年めにあたる2022年度が終了するタイミングで、会計年度職員を大量に雇止めするのではないかと危惧されていた。事件が起きたのは、そんな矢先のことだった。
狭山市立中央図書館に22年間勤務していたYさん（仮名）は、児童書を担当するベテラン司書。非正規の職員でありながら､フルタイム勤務で蔵書の選定から除籍、年間予算の管理、地域の学校と連携した各種イベントも長年続けてきて、教師や保護者から厚い信頼を寄せられていた。
そんなYさんが昨年、突然“クビ宣告”をされた。形だけと思って受けた公募試験の書類選考の結果、翌年4月からの契約更新はしないと通告（雇い止め）されたのだ。
「22年も勤めてきた職場を、紙切れ１枚でクビにされるのは、どう考えても納得がいきません。会計年度職員だって人間ですよ。人並みに生きる権利はないんでしょうか」
シングルマザーとして自活してきたYさんにとっては、まさに死活問題。絶望の縁に立たされた彼女に、さらに追い打ちをかけるように退職後、雇用保険ももらえないことが判明。17年間保険料を納めていたものが、いつのまにか露と消えていたのだった。
いずれも「会計年度任用」と呼ばれる地方自治体の非正規雇用の矛盾が噴出したもの。いったい何がどうしたら、そんな理不尽なことが起きるのだろうか。
制度のスキ間で発生した、役所による凄まじいまでの人権侵害の事例をレポートする。
突然の雇止めの裏側
異変が起きたのは、昨年11月のこと。Yさんら狭山市立中央図書館に勤務する会計年度任用職員に対し、「翌年度からの勤務を希望する者は、一次審査のための書類を提出せよ」との通達があった。提出書類には、履歴書や志望動機などを書くエントリーシートに加えて1200字の論作文も含まれていた。
応募した職員の誰もが、事情がよく飲み込めないまま必要書類を提出したのだろう。図書館内に激震が走ったのは、翌12月第1週のこと。中央図書館に日中勤務する非正規職員32名中11人と、3分の1以上の人が一次の書類選考で落とされ、実質解雇となったのだ。
落とされたなかには、10人いた司書のうち4人も含まれていた。
ほとんどの人は、10年、15年と長く勤務していたベテラン組で、最長だったのが22年勤務していたYさんだったのである。
雇止めに到底納得のいかないYさんたち数名の職員は、市の職員労働組合を通して、雇止めの撤回を求め市当局に団体交渉を申し入れることにした。
「もともと1年ごとの任用だから仕方がないと思うかもしれませんが、当事者としては、あまりにも理不尽。そういうことがまかりとおると、一生懸命に仕事する人は誰もいなくなってしまいます」と、Yさんは憤る。
しかし、団体交渉に応じた市教委は「公平に選考した結果で、不適切なことは何もない」の一点張りで、組合側の要求を拒否。たちまち交渉は暗礁に乗り上げたのだった。
ところが、団体交渉を通じて、市教委の対応におかしな点のあることが次々と明るみに出た。
第一に、今回の公募にかかわるスタッフの一次選考業務が、外部の民間企業に委託され、市に代わって非正規職員の書類審査を担っていたという。
「論作文は、公共図書館のサービスで狭山市に不足しているもの、これから必要としているものについて述べるようになっています。そうした狭山市独自の内容を、外部の一民間企業が読んで採点できるのか、大いに疑問ですね」
そう話すのは、団体交渉にも出席して、Yさんたち雇止めされた職員をサポートしている自治労連・埼玉本部の担当者である。
以下全文はソース先で
Business Journal 2023.07.31 19:43
https://biz-journal.jp/2023/07/post_357611.html
https://biz-journal.jp/wp-content/uploads/2023/07/post_357611_sayamashi1.jpg 恐ろしいほどキャリアが何もつかなさそうな職業だなあ 非正規だからだろ、労働貴族様に搾取される立場だから >>形だけと思って受けた公募試験の書類選考の結果
真面目にやらないからだとおもうよ。
合格してれば問題は無かったはず 長すぎてお局状態になってて実は嫌われてたとか？
若い職員と交代して若返りをはかったのかも どうせ若い方がいいとかそういう理由だろうな
介護士ですらそういうのあると聞く これはひでえな。辞めさせたい奴試験導入とかパワハラやん 必ずしも経験年数が長い＝有能ってわけでもないでしょうし、何とも言えません 図書館員のお役所仕事な態度で融通の効かなさはほんとむかつくからざまあとしか 同じ市役所のでナマポ申請すれば？
司書の給料よりシンママならナマポのほうが余程いい暮らしできるだろ。 スレタイに非正規って書いとけよ
解雇っていうか契約更新しないだけだろ ＞フルタイム勤務で蔵書の選定から除籍
これぐらいなら司書の資格無い俺でも出来るじゃん 民間だって会社が潰れることもあるし
クビになることだってある 会計年度任用制度はひとりの人に長くいてもらう制度じゃなくて、たくさんの人に短くいてもらう制度だから仕方ない
どんなにできる人でも時間が来たら終わり
ここを理解しよう 自民党政権下で人並みに生きる権利を求めるとか
頭イカレてるんじゃないのか 図書館なんて儲からないし税金の無駄、民間委託しろと言われて民間委託したら即潰れた。
そして潰れた後に市民の憩いの場として図書館をと要望が来る。 いつまでも非正規で安穏と生きていけると思うなよ。
今お前の座っている非正規の席にもっと若い有能な奴が順番を待っている。
萬年非正規より次年度には正規採用になれそうな人材を補給するべき。 なんで正規職員にならなかったのか
22年じゃシンママでも子供を理由にできないよね >>10
選考が民間に丸投げされてる件。
せめて何故丸投げにしたか、選考基準は？て所をクリアにしてからだろ。 逆に問うが、３年間契約でまるまる更新を２２年もするなど有り得ないのだが>>1 図書館ってめちゃくちゃ楽そうな仕事なんだろな
22年もぼんやりして金貰って来たんだから
クビでも仕方ないよ まあ非正規だからなあ。非正規でもはたらく人がいるせいで雇う側の勘違いがある 図書司書なんて最もいらない職業の筆頭だし正直同情できる余地が一切無い ＡＩなどを導入していけば事務系公務員は半分以下で済むだろ >>20
公務員はあらゆる決まりに沿って対応するものだから融通効かないのは仕方ない。 裏に共産党が付くような人とは契約しないだろ
どこの会社でもそう まあ民間がこれだけガタガタなんだから公務員も次第にそうなる
お気楽極楽なのは議員だけw 22年のキャリアがあるなら転職できる
介護 ドライバー 宅配便 飲食 ホテル スーパー コンビニ 量販店 一生懸命仕事する人いなくなるってなに？一生懸命しなかったら1年で雇い止めになるだろ
形だけだと思ってテキトーに試験受けたりと仕事に対する姿勢が一生懸命じゃないじゃん 図書館みたいなクソ仕事のせいで
公務員全体の印象が悪くなる
全員クビにしろ うーん。
試験の結果ならしょうがないと思うけどな…
恣意的に操作せずに、試験結果の順番通りに採用してればの話だけど。
採点方法に問題あるとか言ってるけど、それは法的には理由にはならんし 昔はアメリカの公務員は低賃金で副業までしてるとバカにしてたが
今や日本がそうなってるｗ 狭山市の教育委員会ねぇw
人を審査する技量無いでしょ、あんたらwww 教師や保護者の信頼が厚い人なら再就職もすぐ決まるんじゃないの 17年間雇用保険払ってるのにどういう理由で失業保険もらえないんだ？ 図書館職員の非正規なんてまっさきに人員削減されて当然だろ。
必死に職探ししろっての。何甘えたこと言ってんだと言う感じ。 非正規で雇用期間をきっちり提示されといて？そのまま正規採用されるとでも思ってたん >>15
12か月以上かけてあって就職活動する意思があるならもらえるんじゃね 読み聞かせなどのスキルに加えて
本に対する造詣も必要
しかし
図書館司書はどこの自治体も待遇悪くなる一方
そのうち図書館自体無くなって別な総合施設に統合されてしまいそう 労働組合w
今や高齢の爺しかいない組合に頼むのがおかしいw
若い世代は組合なんて毛嫌いしとるわw 居心地よくても非正規は所詮非正規だから早く逃げないと ＞教師や保護者から厚い信頼を寄せられていた。
残念ながらこれって評価のしようがないよな そういえば図書館をモチーフとした漫画や映画って1つも無いね
話作り辛いのかな？ 公共系公務員系ほど非正規格差が酷いというね、でも労組は「資本家ガー」なんだよな ぬるい仕事で楽してきたツケだな
ビッグモーターにでも転職して仕事の厳しさを味わえよw >>69
雇用保険払ってないから貰えない
その代わり退職金が出るようだよ そこまでコケにされたなら弁護士頼んで戦うしかないだろ。ナマポゲットが勝利条件だ
おい埼玉県の共産党、水着撮影禁止とか言ってないで今こそ存在感を見せつけるとこだぞ。仕事しろよw >>69
勤務時間が短いとかで対象にならなかったんだろう。 図書館の職員なんて非正規でもいくらでもなり手が居るもんなｗ
ずっと現場は20代くらいで入れ替えても成り立つ。
正雇用する意味がない。 職務内容がそもそもおかしいってか
いくらもらってたのか知らんがこんなん非正規がやるのがどうかしてるw
今どこも非正規が正社員並みの能力と労働要求されるのがおかしいわ
ここまでやらせるなら正規に雇うべきだろ 後任となる職員はパソナからの派遣だったりするんだろうな
日本の賃金が上がらないのは官製ワーキングプアだと20年前から言われていたのに何一つ改善されなかったな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
