狭山市、図書館職員を大量解雇…22年勤務のベテラン司書を雇止め「人並みに生きる権利はないんでしょうか」★3 [ばーど★]
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狭山市、図書館職員を大量解雇…22年勤務のベテラン司書を雇止め、雇用保険も不支給の恐れ
2020年度から非正規で働く地方公務員の待遇を改善する目的で導入された会計年度任用制度。ボーナスが支給されるほか、フルタイムは退職金の支給対象になったものの、その名称の通り、働く期間は1年単位が原則。任期については、同制度が導入されるまで実質的には上限がなかったが、総務省が「再度の任用は原則2回まで」とのマニュアルを示していたため、多くの自治体が3年めにあたる2022年度が終了するタイミングで、会計年度職員を大量に雇止めするのではないかと危惧されていた。事件が起きたのは、そんな矢先のことだった。
狭山市立中央図書館に22年間勤務していたYさん（仮名）は、児童書を担当するベテラン司書。非正規の職員でありながら､フルタイム勤務で蔵書の選定から除籍、年間予算の管理、地域の学校と連携した各種イベントも長年続けてきて、教師や保護者から厚い信頼を寄せられていた。
そんなYさんが昨年、突然“クビ宣告”をされた。形だけと思って受けた公募試験の書類選考の結果、翌年4月からの契約更新はしないと通告（雇い止め）されたのだ。
「22年も勤めてきた職場を、紙切れ１枚でクビにされるのは、どう考えても納得がいきません。会計年度職員だって人間ですよ。人並みに生きる権利はないんでしょうか」
シングルマザーとして自活してきたYさんにとっては、まさに死活問題。絶望の縁に立たされた彼女に、さらに追い打ちをかけるように退職後、雇用保険ももらえないことが判明。17年間保険料を納めていたものが、いつのまにか露と消えていたのだった。
いずれも「会計年度任用」と呼ばれる地方自治体の非正規雇用の矛盾が噴出したもの。いったい何がどうしたら、そんな理不尽なことが起きるのだろうか。
制度のスキ間で発生した、役所による凄まじいまでの人権侵害の事例をレポートする。
■突然の雇止めの裏側
異変が起きたのは、昨年11月のこと。Yさんら狭山市立中央図書館に勤務する会計年度任用職員に対し、「翌年度からの勤務を希望する者は、一次審査のための書類を提出せよ」との通達があった。提出書類には、履歴書や志望動機などを書くエントリーシートに加えて1200字の論作文も含まれていた。
応募した職員の誰もが、事情がよく飲み込めないまま必要書類を提出したのだろう。図書館内に激震が走ったのは、翌12月第1週のこと。中央図書館に日中勤務する非正規職員32名中11人と、3分の1以上の人が一次の書類選考で落とされ、実質解雇となったのだ。
落とされたなかには、10人いた司書のうち4人も含まれていた。
ほとんどの人は、10年、15年と長く勤務していたベテラン組で、最長だったのが22年勤務していたYさんだったのである。
雇止めに到底納得のいかないYさんたち数名の職員は、市の職員労働組合を通して、雇止めの撤回を求め市当局に団体交渉を申し入れることにした。
「もともと1年ごとの任用だから仕方がないと思うかもしれませんが、当事者としては、あまりにも理不尽。そういうことがまかりとおると、一生懸命に仕事する人は誰もいなくなってしまいます」と、Yさんは憤る。
しかし、団体交渉に応じた市教委は「公平に選考した結果で、不適切なことは何もない」の一点張りで、組合側の要求を拒否。たちまち交渉は暗礁に乗り上げたのだった。
ところが、団体交渉を通じて、市教委の対応におかしな点のあることが次々と明るみに出た。
以下全文はソース先で
Business Journal 2023.07.31 19:43
https://biz-journal.jp/2023/07/post_357611.html
https://biz-journal.jp/wp-content/uploads/2023/07/post_357611_sayamashi1.jpg
前スレ
狭山市、図書館職員を大量解雇…22年勤務のベテラン司書を雇止め「人並みに生きる権利はないんでしょうか」★2 [ばーど★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1690849998/ ウリに死ねと言うニダかーー！！
ってやつか
ハローワーク行ってみな、いくらでも仕事あるぞ フルタイムだから退職手当の対象で雇用保険の対象じゃないだけじゃねーの >会計年度職員のそれまでの実績や人事考課などは、一切考慮されることはなかった。22年勤めていて、図書館業務に関して人事評価が極めて良好なYさんですら、未経験者も含む他の応募者と横並びにされたあげくに書類審査で足切り。面接にすら進めないのだから、これほど無茶苦茶な選考はなかなかない。
これ全く見当違いだよね
「これほど公平な選考はなかなかな」だよ 一年契約を再契約してもらえなかったから人として生きる権利を奪われたって？
ルール通りだが、どこが理不尽なんだ？ ということはなんですか
定年の６５歳くらいまで黙って働けるとでも思ってるんでしょうか？
ふざけるのもいい加減にしなさいよ 惨めな人生をおくっているクズが集うスレはこちらです まだやるんか？
これからは国会図書館デジコレで良いって言ってんだろ
個人登録すりゃ歴史書含めたすんごい書籍数見れるようになるぞ
少なくとも地域図書館はいらん
県立以上だけでいい 老人の社会保障削るしかないだろ もう
老人の医療介護費で役所のお金なくなってクビ切られるんだから だったら民間企業で普通に働けば良いのでは？
それも嫌なら自分で企業したら？ 本って洗わないから汚いでしょ
スマホは消毒ベタベタにしてもいいし
要らんわ勿体ない >>14
税金チューチュー寄生虫になんて無理な難題を押し付けるんだよ！
寄生虫はクーラーの効いた部屋で座ることしかできないんだよ 老人の病院出入り禁止にしないと
どんどん予算削られて今回のような不幸なめに合うよ
働き盛りの現役世代が
その警告が少子化であり日本経済の大転落なんだから 【 悲 報 ！】
大阪のおばちゃん、アスファルトの暑さで溶けてしまう！
スーパー玉出からの帰り道、ババァは溶解してしまう・・・
https://v.theync.com/videos/1/3/4/1/5/13415056467d71b0c1d2.mp4
↑溶解ババァの様子を御覧ください。 公務員は無能しかおらんで
発達障害だから肉体労働もできない テンプレ
解雇ではなく契約満了
会計年度職員制度導入の際、フルタイムの人は雇用保険ではなく退職金が出る制度に変わった
この人も雇用保険はでないが退職金が出る
(17年分掛金22万の倍額55万程度と推測される)
公募で他の図書館職員の3分の2は継続された 1200文字の論作文も↓見ればわかるけど再任用者限定のものでもなくて、同時に受けた人らが何回目の再任用なのかも不明だし、角度つけて煽りたいって意図しか受け取れねーな
https://www.city.sayama.saitama.jp/shisei/saiyou/kaikei/2023/tosyokannsyokuin.html マニュアル自体が地方自治体に適用しろという内容ではなかった
つまり狭山市の悪用
おわり その年で非正規とか完全に自己責任だろ
正規求人なんて星の数ほどあるだろ 図書館の金ぜんぶ老人の医療介護費にとられたんだろうな
かわいそうに
あと5年生きるのも今すぐ逝くのも変わらないだろ80歳以上なんて 図書館司書って
暇そうで楽そうだから
おまえらの憧れの仕事じゃないの？
なんで叩くんだ？ オリックス銀行より
https://www.orixbank.co.jp/column/article/230/
失業手当（失業保険の給付）を受けられる条件
まず給付を受けるには、離職日以前の2年間に12カ月以上（特定の条件に当てはまる場合は1年間に6カ月以上）、雇用保険に加入していたことが必要となります。
加えて、給付の申請をした後も、失業の認定を受けようとする期間（認定対象期間）に、一定の回数求職活動を行っていた実績が必要です。 シングルマザー…
もう子育て終わってるんじゃないかな
気持ちはわかるけど他の会社でも雇止めはあるし
雇用保険は大問題 解雇されたらまた他の職探すしかないんだよね
頑張ってハロワやね >>1
いまはどこでも勤められるぞ。
コンビニでもファミリーレストランでもファーストフードでも。
権利主張する前に考えような。 今までさんざん空調の効いた部屋でラクな仕事してきたんだから
心機一転で建築現場で汗水垂らして泥だらけで仕事してみるのはどうですかw 勘違いしている人がいるけど、公務員になった時点で雇用保険料は払わなくていいかわりに、退職時に失業手当はでない。
雇用保険のシステムから公務員は除外されているんだよ。
雇用保険料を17年間払ってきたというのは、公務員になる前の話で、公務員になるとリセットされる。
自分も民間から公務員になったけど、リセットされた。 >>29
５ちゃん見ればわかるけど、公務員に嫉妬して憎みまくってる人が多いし
増やせないんだよ
だから今や公務は多くの非正規職員に支えられている。 全く不明瞭な”クビ宣告”という記載
記事が醜悪なレベル これ、公務員に限らずの問題だけど、正規職員は、あのとてつもなく細かくて理解し辛い制度を読んで理解して、それに即したマニュアルを作って、それにそって仕事する必要があるんだよね
制度の理解が足りずマニュアルが間違っていればもちろん正規職員のせいになる
一方、非正規はマニュアルにそって仕事するだけ。間違っていても「マニュアルがそうなっているから」で済む
目に見える作業は「マニュアルを読んでその作業をする」だけだから一見は正規職員と非正規で同一の仕事をしてるように見えるけど、そのバックグラウンドが全く違う
それでいて同一労働同一賃金とかのたまう
自分自身の雇用形態の制度すら理解できなかった非正規が優秀ってのは笑わせるわ 雇用保険なんて5年前まで17年払ってようが条件満たせないし
さっさと加入時期明示すれば良いのに
異常かどうかはそれでまず判別出来るだろう？
記者がそれを「避けた」格好だよなw この人手不足の世の中で再就職の口も見付けられないなら本人に問題があるわな 確かにかなり誤解をまねくひどい記事
誰が書いたんだろう？ 契約は当事者の自由な意思に基づいて結ぶことができます。
1年契約が嫌なら、契約しなきゃよかったのに。 狭山と言えばどうしても背後にＢがのさばっている悪いイメージしかない。
このベテラン司書とやらもただちに人権問題云々と言いだす辺りB採用枠の臭いがしてならない。 もう老人養うの無理だわ
若者は自分の家族や子供を犠牲にしてまで老人に尽くしたが
とうとう限界がきた Business journalも記事チェックはするだろうけど
> 文＝日向咲嗣／ジャーナリスト
こいつだな これやばくね？
失業保険１５０％トコトン活用術 辞める前に知っておきたい８０の知恵！ ２０２０第９版補訂版 （ＤＯ ＢＯＯＫＳ）
日向 咲嗣 （著）
https://honto.jp/netstore/pd-book_30435789.html へー公務員以外は人並みじゃないんだね
せいぜい再就職頑張れババア 派遣法なんていう非人道的な法律は廃止しなきゃダメだわ
現代の奴隷制度じゃねぇか 少なからずこの記事書いたジャーナリストは「失業保険」に関する著書がある
そして>>1 若い子供がいる人を優先したってことかな。
多分50ちかくで子育ても終わってんだろ。 建設業で型枠、塗装、防水、組立すればもっと稼げるし、いくらでも 他に仕事あるのに大げさだなぁ
これしかできません、急に新しいことできないとか発達かよ 余程割の良い仕事だったんだろうな
みんながみんなやりたい仕事やってるわけではないんだけどな 派遣制度や会計年度を廃止しようとは言わないんだ
困ってる苦しんでるばっかりだから前進しない 親世代を捨てることは悲しいことだが
それが当たり前みたいな狂気の時代なんだろうな
自分たちがご飯を食べる分しか余裕がなくて >>64
図書化勤務はほぼ最低賃金でも倍率100倍余裕だし
ここは22万もあるようだし
どんどん入れ替えていいね 非正規なんてそんなもんでしょ
他の仕事探せばいいじゃん 元氷河期ニートだった俺からみて
今のコイツ等に足りないものがある
危機感だ 公務員が苦しむ陰で、NPOに税金が大量に流れ込んでる
不正チェックする仕組みが機能していないから、不正の温床と化しているかもしれない
増税とNPO >>6
本人からの一方的な見解でわからんね
客観的に見てマンネリな成長しないぬるま湯な働き方してたなら
新卒含めたやる気ある他の人を採用した方がいいし
全員いきなり雇止めなら引継ぎ含めておかしいとは思うかもしれんけど
ある程度残ってる人がいるなら評価が良くないって事だわな
期間工問題の時もそうだが契約上問題ない訳だし満了後どうするかも
貯金とかしてない無計画人生がまずいけない訳だが 民間企業でも契約期間満了で去っていく非正規の人を
みているとやりきれないところはあったな
正規社員よりよっぽど優秀な人が多いし 知識は国の要だが、何でそれを司る図書館職員の待遇がこんななんだ？
おかしいだろう。 >>69
楽な仕事で22万
ハイスペック主婦が集まったか 図書館職員なんて司書の資格持ちまで非正規のやりがい搾取の典型だからなあ
経験や知識のある人辞めさせて公務員と新人ばかりになって機能しなくなる図書館も増えそう AI化やめてください
ブルーカラーなんてやりたくないです
あなたたちと違って司書、薬剤師などは頭の出来が違うんです 俺、役所で長いこと働いてるけど、同じ職場で非常勤として20年も雇うなんて信じられない。3年が限度だよ。
私何でも知ってる！って勘違い非常勤を生むだけ
クビになった4人はプライドだけ高くて仕事しないモンスター非常勤だと思われる
周りの職員はホッとしてるよ >>71
元氷河期引き籠りの俺から見て、戸愚呂弟が真っ先に連想された。 図書館司書と学芸員は資格保持者数に比べ、募集がほぼ欠員補充しかないから応募が殺到する
特に市町村の図書館では正職員の司書募集なんて存在しないところが大半
だから非正規の司書の倍率はハンパない
(正規職員の司書になりたければ、司書資格取って公務員試験通って、配属ガチャにかけるのが本道) 世界で日本だけ大転落している
もう逝こうよ 次の世代の日本を邪魔しちゃいけない 論文試験の採点を外部委託するってよくあることじゃん。
むしろ組織内部による恣意的な採点を避ける効果が期待できる。 人並みに生きる権利とか、言葉選びがもうダメだわ
後ろで糸引いてる胡散臭いのが透けて見える >>12
通信遮断されたら見れない
現にそう云う資料もある 図書館が機能してなくて財政厳しいなら仕方ない
今で人並みに働けてないのに楽して食わして貰ってた事を反省すべき
図書館は大切で他でフォローすべきバランスなら話は変わるけど 公務員は役立たずの無能の税金ドロボーなんだから仕方ないね
図書館のみならず国会議員→国家公務員→地方公務員の優先度で解雇よろ みんな派遣の世界に慣らされてしまって、本来労働者が持っていた権利を忘れちゃってるんだよ >>75
知識があるのは本を書く作家や研究員で
本の分類運搬整理やってる図書館司書は
短大や講習で取得できる資格 甘えたこと言うな。
２２年間自分を磨いてきたのか？
現状に甘んじて無かったか？ ただ返却された本を元に戻すだけの簡単な仕事だもんな。 自分が住んでる地区は域内の10くらいの図書館の
本を好きな図書館で借りれるし貸し出しも返却も自動だし
あんまり人はいらなくなったわ
司書がいるカウンターは基本的に無人だし デジタル社会で図書館はオワコンだろ
そんな職にしがみついてないで早く転職しろ >>82
これは思う
正規職員だってそういうことの避ける為にも職場異動があるわけだし
正規が3～4年で異動するのに非正規は20年もいるとか意味不明だわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
