【社会】たばこ休憩は「労働時間」になる? その是非を考える [夜のけいちゃん★]
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8/5(土) 19:30配信
ファイナンシャルフィールド
オフィスによっては、一時的に社員が離席して喫煙する、いわゆるたばこ休憩を許容しているところもあるでしょう。非喫煙者にとっては不要なたばこ休憩は、労働時間に含まれるのでしょうか。労働時間の基本的な考え方や、労務管理の点から、詳しく解説をいたします。
たばこ休憩とは?
企業や職場の環境によっては、喫煙者が一時的に離席をする、たばこ休憩と呼ばれる行為を許容していることもあります。
しかし、喫煙者ではない社員にとっては、まったく関係ない休憩です。喫煙者は、離席をしている間は仕事をしていないことになり、一部の人にだけ休憩を許している状況は、職場の不公平感を生み出す原因ともなりえます。
たばこ休憩は労働時間に含まれる?
労働時間についての基本的な知識を確認したうえで、たばこ休憩が労働時間に含まれるかどうかを、具体例を交えて考えていきましょう。
■労働時間の基本的な考え方
基本的な労働時間の考え方について、改めて確認してみましょう。労働時間とは、雇用されている労働者が、雇用者の指揮・命令のもとで働いている時間のことです。さらに労働時間は、3種類に分けられます。
所定労働時間は、雇用契約書や就業規則で決められている勤務時間のことです。始業から終業までの時間から、休憩の時間を差し引いて算出します。
実労働時間は、労働者が雇用者の指示によって、実際に働いた時間のことです。勤務状況によっては所定労働時間を超えて、時間外労働などになります。
実労働時間と休憩時間を合計した時間が、拘束時間と呼ばれています。休憩時間は、労働基準法によって、労働時間が6時間から8時間の場合は最低45分、8時間を超えると、最低1時間と決められています。
休憩時間とは、労働をしている人が、労働から離れることができる時間です。
■手待ち時間とは?
業務内容によっては、一見仕事をしていないような状態でも、電話や来客があると、電話を取るとか、接客をするといった対応を求められることがあります。
この場合は、完全に労働から離れることができません。この状態は、待機をしているとみなされ、手待ち時間と呼ばれ、労働時間に含まれます。また、仕事場の準備や片付け、勉強会や研修に参加することも労働時間となり、賃金が支払われます。
■たばこ休憩は手待ち時間となる?
たばこのために離席をする、いわばたばこ休憩は、状況によっては手待ち時間とされ、労働時間に含まれるケースもあります。
職場のすぐ近くで喫煙していて、業務が発生すると対応できる状況にあったため、労働から離れているとはいえない、とみなされた例があります。
しかし、職場から離れた場所、例えば屋外などで、たばこ休憩をするために持ち場を離れていて、必要な業務が発生しても、すぐに労働に戻れない状況にある場合には、労働から離れている休憩時間とみなされたケースもあります。
離席時間は、判例によると、10分ほどが目安とされています。この場合は、労働時間に含まれません。
■労働時間とみなされない場合
状況によっては、労働時間とみなされるケースもありますが、非喫煙者にとっては不必要な休憩のため、不公平だと感じる部分も多いでしょう。常識と思われる範囲内での休憩が、望ましいといえます。
たばこ休憩の名のもとで、勤務中に高い頻度で離席したり、喫煙のために長時間労働から離れたりすることは、好ましいことではありません。場合によっては、安全配慮義務や職務専念義務に反しているとみなされて、指導対象となりえます。
職場の状況にもよりますが、雇用をしている側は、非喫煙者の不公平感をなくすために、それぞれの立場をくみ取り、協議をして、妥協ポイントを探ることが大切です。
たばこ休憩は常識の範囲で行おう
たばこ休憩は、職場の環境や状況によっては、労働時間とみなされる場合もあれば、休憩時間となることもあります。喫煙者はモラルを守って、休憩を取りましょう。また、非喫煙者と不公平にならないように、協議を行って、妥協点を見つけましょう。
出典
厚生労働省
休憩時間を分割する場合どのようなことに注意が必要でしょうか。
労働基準法に関するQ&A 労働時間・休憩・休日関係
執筆者:FINANCIAL FIELD編集部
ソース https://news.yahoo.co.jp/articles/eeb434672ecc75851174fb4b8d7e6e1282f03594 >>950
回数なんて関係ないけど休憩時間でもないのにいなくなるんだからすぐわかる >>2
バカだなぁ。治療すべき薬物依存症の問題だよ。 令和のたけちゃんに出てくる喫煙者みんなアホみたいな面してる オフィスで吸えなくしたから休憩扱いされてるだけじゃん
いい加減面倒臭くなって禁煙したけどさ >>950
まぁ、特に意識してなくても不自然な物が存在すると気が付きちゃうからね
箸の持ち方が変な人に対する指摘でも良くあるけど
別に見てないけど視界の端でも違和感あるものは目立つからね >>36
自分の持ち場でできない仕事の話なんてないよ タバコ吸ってないけどそんなにイライラするか?
自分もサボればいいだけじゃん生き方下手くそかよ >>188
トイレも問題になってる会社もあるらしいな
スマホ普及してから個室にこもって30分はでて来ない奴が増加してるそうだ >>18みたいのは自称コミュ力高い嫌われ者かタバコに頼らないとコミュニティすら形成出来ないアホだからな
こーゆーのが偉そうに「喫煙者はコミュ力が~」とか語るとさらに喫煙者が嫌われる原因になる >>952
休憩時間以外は持ち場を離れない仕事だと目立ちそうだね
>>956
これは想像できた
何か確認したくてキョロキョロしてる人のことは確かに気付くもんね >>91
これ婚姻率とも相関あるよね
喫煙者は結婚し難い
喫煙者は低収入なので結婚できない
喫煙者も結婚したら非喫煙者になる
どれも当てはまる 「労働時間」で成果や賃金を測れない仕事あるやん
何が仕事なのか、なんて会社それぞれで決めれば良いよ
放っておけ どれくらいのペースで吸いに行くかによるな一時間に一回なら適切じゃない?
人間の集中力なんてそんなもんだし >>962
それ
トイレやジュース買いに行く(飲むのは自席)も咎められるようになりそうで怖い
本当に数えている人いるから >>968
別に行ってもいいけどちゃんと回数と時間をタイムカードでカウントして欲しい
で、非喫煙者にも同等の休憩時間を与えるべき ほなら手を止めてくだらない世間話してるやつも糞サボリーヌだわ イライラソワソワ
落ち着きがない喫煙者
呼吸器血管系疾患
ハゲ、臭い、肌が汚い
歯が汚い、歯槽膿漏
タバコ中心の生活
アホだ 喫煙室で他課の人間と話したりして人脈広げてるから仕事だよ タバコ時間で隣人と情報交換、発送重祚、むしろプラス料金くれよ!! 昔からタバコを吸いながら腹を割って話し合うのが労使交渉というもんや んじゃスマホも出勤時に預けろな
トイレでやってる奴なんていくらでもおるやろ
タバコだからと問題にするならな >>974
昼飯に他課の人と行ったらそれも仕事だから別給料でるな 同じ職場で喫煙者、非喫煙者で生産性を比べりゃいいんじゃない
非喫煙者の方が生産性高いならタバコ休憩禁止すればいいし、生産性が変わらないなら非喫煙者もステルス休憩してるってことだし 労働裁量制なら問題なし
残業代も付かないからな
時給じゃないし >>980
全く同じ仕事なんてあり得ないからな
すると休憩時間に行けばいいだけとなる >>974
その言い訳もよく聞くが、タバコ吸わなくても何か問題起きた時に他の課と連携取れるのは当たり前でそれでタバコ休憩が仕事だとか言い出したら非喫煙者から無能の烙印を押されるだろうね (´・ω・`)じゃあタバコ吸おうかな~経費で落ちますよね??? タバコ吸ってる奴らがいるおかげで毎日俺がゆったりドリップコーヒー淹れる時間も文句言われない
ありがとう >>974
タバコを吸わないと出世競争に勝てないとw 仕事早いやつが終わって休憩するとサボってるって見られるのはダメな会社 >>968
5分程度ならまあ…だが実際は10分とかだからな 15分くらい席外すこともあるし、タバコ吸いに行くと言ってから行ってほしい これで喫煙者がサボっている。と言う奴は、きっと救急隊が救急搬送の帰りにコンビニで弁当買ってるのも文句言うんだろうね。 くわえタバコで仕事させてくれるなら休憩に含めないでもいいわ 昔と違って喫煙者はマイノリティーなんだから配慮する必要ないただのサボりだよ そういう繫がりが業務に役立ったりするしいいだろ
むしろ積極的に色んなカテゴリで休憩とらせなよ >>990
コレ
なんで急に席外すんだよ
代理で電話出んの俺だぞ
無責任にタバコじゃないっすかね~とか言えないし
子機持ってけやって思うわ >>995
管理職はまぁ関係ないからね、休憩時間とか。 上手にサボればいいものを
またサラリーマンを追い詰めるのか
増税もそうだけど 一本だけじゃなくて一万本ももぎ取られたら
それ植民地 このスレッドは1000を超えました。
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