国家公務員の月給0.96％とボーナス0.1か月分、引き上げを政府に勧告 人事院 [首都圏の虎★]
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人事院は国家公務員の月給を0.96％、ボーナスを0.1か月分、ともに引き上げるよう、政府に勧告しました。
人事院の川本総裁は、国家公務員の月給を平均で3869円、0.96％引き上げるよう勧告しました。民間企業の給与水準が上昇したことを受けたもので、26年ぶりの高い引き上げ率です。
特に、民間企業との人材獲得競争を意識して、大卒の初任給を1万1000円（約6％増）、高卒の初任給を1万2000円（約8％増）、それぞれ大幅に引き上げます。
これにより、いわゆる「キャリア官僚」の初任給は24万9640円となります。
ボーナスも0.1か月分引き上げ、4.5か月分とするよう勧告しており、この通り実施されれば、国家公務員の平均年収は10万5000円、1.6％上がり、673万1000円となります。
また、テレワーク中心の職員に対し、光熱費や水道費などの負担軽減のため、月3000円の「在宅勤務手当」を導入するよう求めました。
さらに、平日の1日を休み、他の日に長めに働く、「週休3日制」について、現在、認めている育児や介護だけでなく、大学院通学や地域活動でも使えるようにすることなど、多様な働き方の実現に向けた勧告をしています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/3a91b6f986b8a82be3a23d0891430cf48eac9b53 公務員とか給料クソ安いのにお前らどんだけ薄給なの？ >>426
> >>376
> 法律変えて労使で給与決めることにすると、労働者の権利としてストライキ起こせるようにせざるを得ない
> イギリスやフランスが実際にそうだな。
そういう事は日本ではおそらくあまり起きない上に、それやっても今の税金貪り体質、無駄な高給が
改善されるとは思えないんで、どうでもいいです。そんなことよりまず大企業を指標をやめなさい
そんな必要は一ミリもないし、極めて優遇された職種であることは全ての調査で人気トップな
事でも明らかだ。可能な限り給与は減らすべきね、少なくとも1位から転がり落ちるまでは毎年
下げて良い。だってもっとも人気がある、極めて優遇、高給職種なんだからねｗ
税金を貪ってる以上、限界まで下げるのは当たり前だわな 山神様MK2を誕生させるために業を積んでいる最中だな >>435
人事院勧告制度
日本以外では、採用してない 国家公務員は増やしていいよ
地方公務員は減らせよ
ザクザク減らせよ 公務員を攻撃するのは公務員にすらなれない老人や底辺層
公務員になれる年齢、学歴の若者や一流企業で働いてるやつは批判どころかもっと増やしてもいいんじゃね？って意見
スレを見るとどういう層がレスしてるかよくわかって面白いな笑 いい加減にしろよ
財政再建ほざくならまず公務員の給与減らせよ
国単位で夕張やってんじゃねぇ >>437
何が言いたいのか分からんしどうでもいい話
公務員が税金を貪る寄生虫のような存在であり、かつ国民全体から
過度に優遇された職種であるとされてるのは完全に明白
血税を無駄に消費してる以上、可能な限り減額するのは当たり前
そのせいで、国防や教育、子育てや少子化対策などが割食ってるわけであり、
国益に反した存在であり、早急に解決するのが国家として当然の課題 福祉の金が足りないからって消費税増税して
その金で法人税減税して公務員給与上げた時に
よく国が国民に対してこんな詐欺やって暴動起きないなこの国って感心したもんだ >>435
国鉄とかしょっちゅう素とやってた（らしい）。あれが再来するということだよ。全省庁レベルで。
35年以上時計の針が戻るわけだ
・・というか日本の労働者はおとなしすぎる。日本の民間でも、合法的にガンガンストライキ起こせばいいのに。 >>435
基本的に先進国の公務員給与決定は労働組が噛んでくるからな。
アメリカだけは、連邦政府職員給与については大統領に助言する有識者委員会があって、大統領が改定案だして、議会で承認もらう方式だが。
人事院勧告方式というのは、むし国家公務員をの給料をあの手この手で引き上げないように働く制度だよ
他の国に倣うとこのインフレ率でベースアップ1%未満とかありえない 民間に受からなかった無能公務員がたくさんいるスレですね >>444
元々、ストとか税金貪る体質は変わらんと言ってるんでその話は無意味
そして、最も人気のある職業、ということで人事院だから引き上げてないというのは
事実上嘘だと証明されている >>446
「事実上嘘」ってのをきちんと説明してくれないかな。それはただの歪んだイメージかもしれんよ。
実際霞が霞が関のの労働条件なんてひどいもんだと思う。
送られてくるメールのタイムスタンプとか、もおう日付翌日に明けてる(午前0時過ぎてる）じゃん、みたいのたくさんあるしねえ。
いつ寝てるの？家帰れてる？みたいな。 >>447
> >>446
> 「事実上嘘」ってのをきちんと説明してくれないかな。それはただの歪んだイメージかもしれんよ。
はあ？最初でも言ってるし、そもそもそこでも最も人気のある職業と言ってるだろうが？
人気があるってことは過度に優遇されてる、甘くて美味しい職業、ということだ
公務員が過度に優遇、無駄に高給とされてるのは公務員以外の一般人なら誰もが認めることだ
だからこそ、人気なわけで馬鹿かと。そもそも文句があるなら転職すれば良いのにそれはしない
しないのはおいしい職業だと自分でも認めてるからなわけで話にならんわな
> 実際霞が霞が関のの労働条件なんてひどいもんだと思う。
ごく一部の事例など意味はないし、真に重要な仕事なら例え公務員でも減らさなくて良いさ
それに酷い労働環境というなら民間でもいっぱいある
そもそも残業代にしてもボーナスにしてもきっちり全額貰ってるんだろ
それすら満足に貰えないブラック民間企業もあるんだよ >>446
別スレで書いてる人いたがそもそも給与以外の理由で国家公務員を避けてる学生のほうが多いんだと
特に採用方法と仕事内容で避けてるやつが多い
むしろ給与は相応以上であると思ってる学生のほうが多くて人事院もそれを把握してるのにもかかわらず
それには触れないで国家公務員の給与が安いから学生が集まらないとミスリードしている
客観的な調査でも公務員様が都合のいい結果だけ切り取って都合のいいように利用してるってこと
ほんとこいつら屑オブ屑だわ つかこの調査って「税金」でやったんだよな？
「税金」つかっておいて公務員の為だけに調査結果を恣意的につかうってほんとこいつらなんなん？
国賊だろ >>448
「公務員が人気」である一方のブラックな裏側を学生たちがただ知らないだけかもしれんし、そういう意味で歪んだイメージと書いた。
人気と実態はほとんどリンクしてないこともあるし、何よりこのごろは実態が学生にばれてきたから国家総合も国家一般も倍率駄々下がりじゃん。
人気全然ないよね、学生層には。
今夏人事院は初任層の給与中心に給与上げ原資を割り振った。公務員が特に若いうちは生活がカツカツなほどに薄給であることは、
ある意味公務員以外の一般人なら誰もが認めることだ >>448
ボーナスはともかく、超過勤務手当まともにもらっている国家公務員なんてほとんどいないかと
先に部課内の超過勤務予算枠決まってるからな。
正直に申告して早い時期にもらおうとするとあっという間に予算枯渇し、夏以降ずっとただ働き残業だ
>>449
採用遅いからな。試験に受かっても、民間の内定蹴ってまでくる労働条件じゃないってことだ
仕事の内容も、おつむの悪い議員の尻拭いばかりになっているというのもその通りだな
給与が相応以上なんて思ってる人なんているのかね。同期民間人の6割や7割しかもらえんだろう >>453
「昔は」そうだった
いまでもそうか知らないなら知ったかぶりはお勧めしない リゾート地に「お前らここで遊べ」と言って放置すると人間は虐めと仲間割れ始める
酒浸りの奴も出てくる
公務員が「ブラック」だとしたらそういうことだよ >>455
今でもそうだよ。どっちが知ったかぶってるんだか。
自分のところは予算示達額が都市頭に上司から伝えられる
これ以上年度通して請求したら、人事評価どうなっても知らんぞ、的な圧力かけられる。
まあ省庁の力関係もあるし、財務や経産なんかは全額に近い額出るかもね 国家公務員はエリートなんだから高くていいんだよ
むしろ安すぎる
バカ知事が担当してる地方公務員が人数多すぎるし高すぎんだよ こんな低い給料で働いていて恥ずかしくないのか？
貧乏人の公務員どもは地面だけ見つめて歩けよwww
勉強頑張って、さらにコネで公務員になって、このみじめな給料
笑えるwwwww >>453
今は申請したらした分出るよ。
申請内容もほぼスルーだから、つけ放題の省庁もある。 人事院は公務員と大企業の給与しか比較しないし、公務員の課長格以上の給与は除外して平均給与を算出しているインチキ官庁だと思う。
公務員にはストライキ権などが無いからその穴埋めに給与を上げているそうだが、比較的に高待遇な公務員に民間みたいにストライキする必要などそもそも無いだろう。 給料が高くても見知らぬ人からも恨まれる仕事なんて嫌だな。 民間企業の中央値ていくらなんよ？
平均値じゃなくて >>457
そんなのどこの三流官庁の地方出先だよ
本省は河野大臣の圧で100%支給だぞ >>465
そもそも「申請」なんて制度がない
出退勤時刻が管理されてて自動計算だ >>466
自分で調べる能力身に付けろ
デマを真に受けるな >>1
>さらに、平日の1日を休み、他の日に長めに働く、「週休3日制」について、
俺が子供のころ、
え〜日本は週休2日じゃないの
後進こくぅ〜 m9(^Д^)プギャー
と白人様からさんざん馬鹿にされた
日本は世界に先陣きって公務員の週休3日を導入しろ >>469
河野大臣の圧で100%支給ってどこの並行世界だよ…
残業しなかったことにされるだけ。そもそも一部しか申請出せないし、命令も出ない。それでも帳簿上は「100%支給」だからな
無理に申請出してもいいけど一生出世コースがずれること確定。
>>470
超過勤務申請受けてから命令を出さずに超過勤務手当支払ったら、明確に人事院規則違反だけど
どこの省庁だよ >>474
で、どこの出先の人がシッタカこいてんの？ >>475
いや出先じゃないよ。お前こそどこの出先？
そもそも国家公務員？ >>477
俺は入庁年度は21世紀入ってすぐだわ
省庁間の格差が酷いのか、お前が嘘つきかの二択だな >>468
ここで聞くよりググった方が早いが、
まあ遥かに低い。 >>478
あんたが本職か、どこの府省かは知らんけど、
うちは超勤の「申請」などはいちいちしない。毎日夕方にきょうは何時間超勤したいです、なんて所属長に申し出て、きょうは何時間超勤したまえ、なんて命令は出ない
たぶん超勤命令簿はどこか探せば誰かが作ってることになってるんだろうけどさ
毎日、出勤時刻と退勤時刻が記録されて、月間の集計結果に基づいて基本的には時間後の超勤は言い値で出る
もちろん、オレが現役の総務やってた10数年前には、毎月経理部署から課内の超勤手当の総額が伝達されて、
超勤対象の職員の単価と雰囲気で鉛筆なめて命令簿をあとからでっち上げてたようなことは否定しない
4年度からは財務での人件費の査定が（事業費を削るバーターで）ガバガバなんで基本的に調整は入らなくなった
今年度は超勤時間が増えてこのままだと予算上ヤバいからどうにかしろ、って話は聞いたけど >>481
まあその辺は運用違いなんだろうね。確かにうちも「命令」は都度、毎回出たり出ないな。申請すれば自動的に命令発令みたいな感じか。
逆に言えば、自分のところはは定時までに超過勤務申請ださきゃ、その後何時間働いてもただ働きだ。命令が出てないことにされる。
結局皆「上に忖度」する（年間目安時間、今でも示達されてるしね）し、超過命令申請しすぎると自分の査定にも響くから、実情として半分も申請しない、できない。
あと退勤時間は合同庁舎出た時間から自動記録されるんだろうが、それに基づいて手当は出ない。
超過勤務ただいま終わりました、上長と総務課にメールを送り、そのタイムスタbンプが認定されるシステム ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
