「正社員と非正規は身分が違い、人間としての価値が違う」 非正規と正社員の格差は「身分差別」 役職定年は「大いなる矛盾」 [ぐれ★]
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※橘玲氏インタビュー(3)
ダイヤモンド編集部
特集
どの世代が損をしたか？氷河期部長＆課長の憂鬱 出世・給料・役職定年
2023-12-07 05:05
『キリンの「内部資料」が物語る氷河期世代の惨状…“バブルとゆとりの板挟み”鮮明』に続き、ベストセラー作家の橘玲氏に、行き詰まりを見せている日本の人事制度の問題点について話を聞いた。特集『どの世代が損をしたか？氷河期部長＆課長の憂鬱 出世・給料・役職定年』の＃18では、橘氏が非正規の待遇は「身分差別」であると喝破。役職定年が抱える大きな矛盾点についても、独自解説してもらった。
日本における正社員と非正規
その格差は「身分差別」に等しい
インタビュー（2）では、キリングループの年齢別社員数グラフを題材に、団塊の世代・バブル期入社組とゆとり世代の間で板挟みになっている、就職氷河期世代の惨状を解き明かした橘玲氏。今回は、そんなロスジェネ世代の目前に迫る役職定年の大いなる矛盾について聞いた。
――橘さんは、日本の正社員と非正規は「身分差別である」と厳しく批判しています。
世界はリベラル化の大きな潮流の中にあり、日本も例外ではありません。グローバル化によって世界中を移動する人が増え、SNSで情報発信が可能になると、人種や性別、出自など個人の努力ではどうしようもないものを理由に他人を差別することは、ものすごく嫌われるようになりました。
オランダの雇用政策は世界で最も進んでいるといわれますが、同一労働同一賃金が徹底され、正社員と非正規、パートタイムに違いはありません。全ての労働者は働き方にかかわらず同一の扱いで、ただ勤務時間が違うだけです。
――一方、日本では、正社員と非正規の収入格差は大きいです。
社宅や家族手当などの福利厚生でも雇用の保障でも、日本の非正規は先進国ではあり得ないような劣悪な労働条件で働かされています。「同じ仕事をすれば、身分や性別、人種などの違いにかかわらず同じ賃金を受け取れる」。これはリベラルな社会の大前提ですが、日本の労働組合はこれまで、「日本には日本人に合った働き方がある」と頑強に反対してきました。
これは要するに、「正社員と非正規は身分が違い、人間としての価値が違う」ということでしょう。待遇の違いが合理的な理由で説明できないものは、リベラルな社会では全て差別と見なされます。
続きは↓
https://diamond.jp/articles/-/333220 >>839
それは一部で派遣会社の社員なら仕事がない時期も給料もらえるんじゃね？という質問はもらえない人が多いぞ
社員とか意味が分からんって言ったら本人もそう言ってたしな 派遣の男に健常者無し
例外はない
って言われてるよな
まぁ合ってるけど お前らに聞きたいんだけど親が亡くなったらどうすんの？ >>1
非正規は手が足りない時の補填であって用が無くなれば解約 >>867
全員待遇を同じにすれば良いだけなのでは？
全員無期雇用にして労働時間は選択制、グレードによっての単位時間辺りの給与も同額、その代わり解雇もそれなりにやり易くして
ついでに欧米みたいに、定年制度も廃止 >>1
＞待遇の違いが合理的な理由で説明できないものは、リベラルな社会では全て差別と見なされます。
でも不思議と現実は 性別 ＞＞＞ 非正規 なんですよねー >>914
俺も資格なんて無いし正直仕事のスキルも低いけど、なんとなく管理職みたいなものやらされてる。性格的に上の言う事聞いて、下の不満も聞くから典型的な中間管理職ではあるけど、出世しない奴はやっぱり上司とケンカしたり自己主張強い奴が多いな。 派遣の中抜きは生産性は上がらないから
そりゃ経済成長しないよ >>0947 学生の家庭教師派遣センターもだし、こういう登録のもそうだが、
指名があったり仕事がすぐ来るのは、登録者のなかの一部だよ
たいていは登録はするものの、、があるし、審査により登録もできないひともいる >>945
利権のおこぼれを拾う
末端の一員になる
これだけでも暮らし向きは違う >>956
それはその通りなんだよ
で、今の正社員の下が解雇要員になって派遣は全員解雇 日本の支配者層（旧華族、財閥系、旧宮家等）が
日本人の賃金を抑える為に始めた政策
そして今は移民難民外人土人をわが国に引き入れて
日本人の職を奪っている・・・ 自己責任
甘え
努力不足
自己分析が足りない
何故起業しないのか 差別つうか
それまでの生き方でどうとでもなるものを獲得してないのは
ただの怠慢じゃないのか
日本の正社員：
IT無能。
アタマの悪いヤツばかり。
融通がきかなくて
改善がゼロだ。
しかも数がめちゃくちゃに
多いので
無駄に人件費が
かかり過ぎる。
日本の非正規：
無駄に上品ぶる。
基本がお上品だから
差別した、
と言って
とすぐに家へ帰る。
>>954
家族葬で葬儀してあとは墓の管理とか実家どうするかなとか
考えたくないことだらけだ 中抜きが多すぎするんじゃないの
一つの仕事が上から降りてくるようになってるじゃん >>952
入る前に就業規則や契約書に目を通すだろ >>909
本当に自由に生きてると最後はナマポにたどり着くからな 氷河期は旧帝出てても就職先がスーパーとか底辺しか行けなかったからな
ある意味あの時期コネもなく大手入った人は優秀だよ >>907
残念ながら盛ってないんだよ
周囲に小説にできるほど悲惨な人生って言われる >>0943 そうだよね たとえば会計×TOEICとか >>965
邪馬台詩とあってな。
華族の血筋は、もとは奈良や京都で背乗りしてなりすました在日と言うのが通説や。つまり、たいして偉くもない。 >>976
大卒で旅館のパートにしかなれなかった女子とかいたもんなあ 無茶苦茶なんだよ
「仕事するのに非正規も正規も関係ない」とか
「経営者目線で仕事に取り組んで欲しい」とか
扱い悪いんだから非正規はガムクチャで
派遣なんかはチンポ弄りながら仕事する位でちょうどいい。
まともな態度を求めるなら正規で雇いなさいって。 客がアホだから仕様不明で数ヶ月通そうとする
何も知らんやつが設計するなよとよく思うわ
毎週仕様変更するなら追加の予算を払わんかい 日米構造協議によって、
円安ドル高を是正するために、
マネタリーベースを抑える条約を
自民党が結んでで来てしまい、
ソレを若者の賃金に押し付けたのが
団塊だった。 株主
監査役
取締役
執行役
社員
非正規
みんな身分が違う 正社員=プロレタリアート
派遣社員=ルンペンプロレタリアート
ルンプロレタリアートはろ労組に加入させないし
会社の福利厚生を使わせない
って運動してたの左翼なんだよな
法律上はどっちも従業員なのに
階級社会作ったのは実は左翼 >>0977 そりゃ通算２０数年以上の中であれば、当然それくらいにはなるだろう
自分だってそうだよ 交通費がかかる郊外ならなおさら
みんなそうなんだ 言ってもわからない人が多すぎだが、大丈夫わかるよ >>981
日本人は人としてのプライド高いから
そこまで堕ちられない >>841
リストラされても退職金が年収の1.5倍くらい貰えるしな
大きい企業なら次の就職先見つかるまでサポートしてくれるし 派遣の男でまともな奴をみたことない
こいつら本当に終わってる >>973
身分社会の最適行動って
実務を自分以外の誰かにやらせて
自分はその利益だけ受け取る形じゃん
自動的に多重構造になるんでないの >>968
公共やってる土方会社で我慢して資格を取れば安泰だよ
ガチガチの利権構造だから ある程度サイコパスじゃないとサタンと渡り合えんよw てか親世代の話を聞いてるから今の社会に不満出るんだよなあ
昭和の日本って凄すぎるだろ 同一労働同一賃金なんかやったら、派遣使う意味ないじゃん。
派遣会社禁止、派遣法廃止でええだろ。 ま、ケケ中さん自身、田舎の下駄屋のせがれで上昇志向も高く、
社会主義者ぽいルサンチマンを抱えていて、権力に媚びるとか、権力が欲しいとか
人を支配したいなんて悶々としてたんじゃないのかね？ガチの上流上級は
そんなこと考えず安泰ならいいねって思うでしょう。背景を探るのが
問題解決のカギですよｗ 正直で虚飾ないデータが重要ですねｗ 残酷だけどねｗ >>841
昔のAppleジャパン（原田がいた頃）はめちゃ暇でやる事なかったらしい
外資の日本会社をどう扱ってるかによるけど めちゃ暇な所もある 格差の拡大は確かに問題ではあるが、それを「封建制」と言うのは大げさだと思うかもしれない。しかし、本書を読めば、そのような認識が甘かったことに気付くであろう。ーー中野剛志氏「日本版解説」
あなたは「新しい貴族階級」か。
「新しい奴隷階級」か。
私たちはどう生き残るのか。
階級や格差の固定化、社会的地位上昇機会の喪失がもたらす「新しいかたちの貴族制」を徹底分析。
アメリカを代表する都市問題研究者によるシリコンバレー発「地獄の黙示録」。
＜「新しい封建制」社会はこうなる！＞
【第一身分】
コンサルタント、弁護士、官僚、医師、大学教員、ジャーナリスト、アーティストなど。
高度な知識を有し、支配体制に〈正当性〉を与える「有識者」（現代の聖職者）。
【第二身分】
GAFAなどの巨大テック富裕層が率いる「新しい貴族階級」。
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ 超えられない壁 ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
【第三身分】
それ以外の人びと。中小企業の経営者、熟練労働者、民間の専門技術者など。
21世紀の「デジタル農奴」「新しい奴隷階級」
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