【日本商工会議所】中小企業の約6割が賃上げ予定 多くが人手不足で「防衛的賃上げ」 [香味焙煎★]
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日本商工会議所は、全国の中小企業へのアンケート調査でおよそ6割が賃上げ予定だという結果を発表しました。
日本商工会議所は、全国のおよそ3000社の中小企業への賃上げについての調査結果を発表しました。
この調査の中で、今年の春闘を含め「来年度に賃上げを実施する」と回答した企業の割合が61.3％となり、前の年に比べて3.1ポイント増加しました。上げ幅については「3％以上の賃上げ」を予定する企業は36.6％でした。
一方で、賃上げを実施すると回答した企業のうち、業績が改善しない中でも人手不足対策のための「防衛的賃上げ」だと答えた割合は60.3％でした。
中小企業の賃上げをめぐっては、賃上げの原資を確保するために十分な価格転嫁ができるかが焦点となっています。
TBS NEWS DIG
2024年2月14日(水) 23:06
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/999515?display=1 m9(ด็็็็็็็็็็็็็็็็็Дด็็็็็็็็็็็็็็็็็)のキチガイが↓ m9(ด็็็็็็็็็็็็็็็็็Дด็็็็็็็็็็็็็็็็็)のキチガイまだぁ？ ID:UayQ3chy0
ID:m5iBt5ru0 m9(ด็็็็็็็็็็็็็็็็็Дด็็็็็็็็็็็็็็็็็)のキチガイ逃亡 人件費が上がりすぎてキツイ
最低賃金ってものはもう少し安くてもいいんじゃないの >>6
何を妄想してるんだ？
自分が経営者にでもなったつもりか？w 絶対やらない予定
中小がどれだけ苦しくなってるかも知らないんだな
むしろ給料下げてるんだぞ この状態でも6割程度なのか……さすが資本主義ならぬ資本家主義の自民日本國やな >>1
キシダ
「これなら500円ぐらいは大丈夫だ」^^ 予定は予定w
中小を理解してりゃ上げる気なんてないことはわかるだろw 人手不足言うやつは全員バカです
人手不足とツチノコはいません 多すぎるオワコン中小の淘汰圧力にはなるな
まあこんなもんじゃショボすぎるが
行政は一切支援しないようにな 営業職やってるけどここ数年商品の値上げ交渉してきて成果も出してるのに給料は一切上がらない
完全に会社の奴隷だよな 給料あげて選り好みするのが市場資本主義の雇用基本
それが出来ない企業は市場から退場すべきなんだけどしないから失われた~年が続く
助成したり優遇したりして助けちゃうのがヤバい
まあこれは本格的な二極化への道でもありますが 俺が20の時に上げろや
もう自力であげたからいいわ 賃上げ予定
月給1000円でもUPすれば賃上げだ
美しい国日本 中途半端に上げたところで上げた分を回収するために値上げ
結局賃上げより物価の上昇幅が大きくなるだけなんだなあ
特に小売は値上げ分を従業員の給料下げて対処するから
スタグフレーションを単に助長するだけなんだよね 今の日本は会社の給料だけで食っていく時代ではないのだよ。
自分でなんとかする時代なんだよ。もう会社の給料一本では無理！！
副業は必須！！当たり前 無能な政治家と強欲な経営者とやる気のない公務員が日本を滅ぼす 日本はあきらめろ
稼ぐなら海外、給料は海外投資の種銭にしろ ええ事や
さあみんな賃金が上がるんだから消費するんだ >>1
この期に及んで中小企業は苦しいだの被害者面する社会舐めてる経営者がいるけど
社員に甘えすぎだごっこ遊び経営者 年に10人以上辞めてくのがいて、原因はコミュニケーション不足だと思うから
部下ともっと面談とかやってコミュニケーション取りましょう。って下りてくる来るけど、
どー考えても給料少なすぎて同業他社に行ってるだけなんだよなぁ。いい加減に認識しろよと。 >>6
経営者が24H365D無給無休で働けば賃金要らんやろ >>6
企業間競争で人件費が上がってるんだから、そもそも最低賃金は全く関係ない >>32
賃金上がる以上に企業国内脱出が進みそうな予感 ここで無理をしてさらに社会保険料だの子供用500円などの負担も増え倒産が相次ぐんですね つまり少なくとも岸田は４割の中小企業に対して
何らかの策を講じないと
５００円負担についてウソ言ったことになるね それも35歳以下な
40超えると人手不足でもノーサンキュー 「価格転嫁できるか」じゃなくてしなくちゃいけないでしょ
それに抵抗する企業は公表して反省を促すのが政府の方針 まあ、賃上げできないでつぶれるようなゾンビ企業にはこの際退場してもらうべきだろうね
そういう企業にしがみついていた人材が求職することにより雇用のミスマッチが解消される方向に進むのは歓迎するべき 新人が既存より高い賃金で雇われるのって一番労働意欲下がるんだよね 指導するの既存社員なんだからそこわかってほしい 求人情報なんか今誰でも見れるし 自分で時給や給料言っちゃうバカもいるからね >>45
ウチは価格交渉には一切応じませんとかイキってる会社、大抵ブラックw
週末や夜11時過ぎにメール来てたりするw
仕事すると赤字になるんで3月の契約切れたらこっちの条件飲まないと御社の仕事して受けませんって一文いれるわ、
困るの先方だし。 賃上げできない中小企業は潰れてOK
完全な自己責任
アベノミクスですら収益上げられないなら経営者は破産しろ 効率の悪い
中抜き裏金
子育て対策なんかやめて
中小支援と賃上げをしろよ
その方がよっぽど子育て対策だろ 無駄足企業リストに載ってるから来ないだけ
人手不足倒産企業はお祈り申し上げすぎたんだよ 賃金が上がらなきゃ
もう世界に遅れる
外人だって
韓国ですら賃金が変わりゃしないんだから
来なくなるぞ 賃上げっても普通に昇給だろｗｗｗ
これで増税できるなとか判断するのかｗ お前の代わりなんていくらでもいるから貴方様しかいんですお願いしますに。プロレタリアート革命が起きた なんで嫌々やってんだよ
攻めていい人材を獲得する気がないから中小のままなんだよ 中小企業側3%
労働組合側5%
2024年春闘の妥協点は大体賃上げ4%で落ち着くかな 日本人は勉強しない働かない転職しないストライキしない賃金交渉しないんだから今の給料に満足してるんだろ？
文句があるなら転職でもなんでもすればいいんじゃない >>64
賃上げする会社に転職するのがいいよ。
誰もが知ってる大手で優秀な社員なら引くて数多だろ。 昨年久しぶりに賃上げされたけど、とある役職廃止で賃下げよ 住み分けは必要だと思うわ
不断の努力と向上心プライドをもって仕事にまい進する人間が集まって実力に応じて賃金が上がる企業
仕事に大した情熱はなくなんとなくリーマン生活する人間が集まって仕事も待遇も最低限の企業
合理化！集約！競争！では社会の落ちこぼれが増えるだけ 月給1000円アップしても一応賃上げしたことにはなる。
で、残業代カットで差し引き数万円マイナス。 上がらんって話よりはいいだろ
物価上昇、利益向上、賃金上昇のサイクル続けんとダメ
でもここで邪魔するやついるんだよな
利上げだの財政再建だのほざくバカ 賃上げは当然で、実質賃金が増える賃上げかどうかってことよ 言ってるだけで賃金上がったことねえよ
と言うか上がるわけないのよ GDPの半分を占める政府支出を削ってるんだから
原資何で賃金上げるのよ 銀行への返済やめるのか ゴミ中小は潰して
ヒトモノカネを解放したほうがいいよ
イキリゴミ経営者多すぎ いい傾向だ
円安で工場の稼働率を上げる
↓
人で不足にする
↓
企業は賃上げせざるを得ない
賃上げするにはこれしか効かないんだよ
アベノミクスの狙い通り >>77
普通は反比例する
正確にはインフレ率と失業率は反比例する
普通はインフレには賃金上昇が伴う
ちなみに
日本は終身雇用制（雇用解除のための三原則）が邪魔してデフレなのに失業率はさほど増えなかった一方で
その分給料が上がらんかった ×防衛的
◯詐欺的
例
基本給18万円＋諸手当5万円
↓
基本給22万円(諸手当込み) とにかく国民に給料が高いところに転職する、という
経済的に合理的な行動を起こしてもらうことだよ >>72
そりゃすでに勤めてる人は反対するだろ
初任給を上げるって意味なら、その原資はすでに勤めてる人の賃金カットなんだし、
すでに勤めてる人の賃金を上げるってことは、
その分首切りが捗るんだしな。
賃金原資は変わらないんだから、どこか増やす分をどこを削るかの話なんだし。 >>81
その結果が「人手不足」なんだけどな
必要なところに人が回らなくなる
バスの運転手とか足りないってそういうこと
むしろサラリーキャップが必要 >>82
新人のためにベテランの給料を下げるなんて馬鹿な企業はないよ
もしあったらさっさとやめればいいだけの話し。 >>66
中小だと実際にそうせざるをえないからな
>>80みたいなことを
支払余力のある大手が勝手にやれって話 >>84
いやあるんだよ
ていうか会社としてはそうしたいんだから
ベテラン1人いなくなりゃ新人3人雇える >>83
運転手が足りないのは給料が安いから
運転手の給料を上げられないのはバス料金を上げられない政治的圧力があるから
バス料金を上げられないようなバス会社はその路線を廃止するべき
民間企業は市場経済の中で利潤を上げて納税するためにあるんで慈善事業ではない
バス路線が無くなった後の対策はバス会社の考えることじゃない 上場でも隠れブラックや人間関係最悪な企業もいっぱいあるからな
転職もうまくいけばいいけど失敗すればより悲惨な状態に
掛けでもある >>6
今までダンピング環境だったものが若干まともな状態に振れただけだぞ？
まだ（まともさ全体から考慮しても）推移5％未満程度でこれだから、
この程度で吹っ飛ぶなら、畳んでおく方が賢明であろうな。 >>88
で、いざ廃止されたら、インフラがーって騒ぐ
おまえみたいな「体重＞IQ」のやつらがなw >>90
物価の比較のときにはカンボジアとかバングラデシュとかと比べて「高すぎるもっと下げろ」って申すくせに
賃金の比較のときだけオーストラリアあたりと比較して「安すぎるもっと上げろ」ってなにそれ？ >>91
だから対策をしなきゃいけないのは
その地方の議会と行政だからｗ
自分のやるべきことをやれってだけの話。
民間会社に犠牲を払わせて、
社員の給料を引き下げさせるってのは
どういう理屈なんだ 電力も水道も何から何まで自由競争にすればいい人だけ、賃上げを容認しなさい
見境ない賃上げって、そういう必要なところに人が回らなくなるってことだよ
こっちは別にそれでいいけど、電力の自由価格で発狂してる日本人(きちがい)を見てると
( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ ってツバもかけたくなるよ >>94
要するにあんたは社会主義経済の信奉者だね
その弊害を見る気もないんだろう >>47
別に給料額が外にバレても
普通は困らんぞ？
困るのは泥棒だけです。 >>56
「使い込みや粉飾がバレてないと思ってたら
皆に感知されて嫌われて
信頼されなくなって倒産」
に
修正すべきだなｗ
経営者がわるい。 >>60
付加価値のない作業＝最低賃金
って基準なんだけど、
仕事を他の人より多くやっててそれなら
他行った方が良いぞ？
お前の人生を犠牲に酒池肉林できる！
を一生おまいさんが引き受けるかどうかだから。
逆に寄生虫で激ウマって側であれば、
ぜんぶ役員のせいになるように手配すれば足る。
（弁護士使っても半分は手に入る構造なんで、
無能役員の懐を合法的に食い荒らせ。） >>83
役員や事務員を放り込めばいいだろ。
どうせまともな会計しとらんよ。あのアホども。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
