【就職】中途採用11.8％増 17年度、5年ぶり2桁伸び 即戦力求められる 日経新聞調査 [無断転載禁止]©2ch.net
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日本経済新聞社が23日まとめた採用計画調査（最終集計）で、主要企業が計画する2017年度の中途採用数が４万590人と16年度に比べて11.8％増える見通しだ。
伸び率は５年ぶりに２桁となる。人手不足が深刻なサービス業だけでなく、製造業でも自動運転など先進技術の開発に対応するための即戦力を求める動きが広がっている。
18年春の大卒採用計画は11万4237人と17年春実績に比べ8.3％増えるが、伸び率…※続く
配信 2017/4/24 0:38
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http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ21IJW_T20C17A4MM8000/ 氷河期世代は新卒で即戦力を求められたんだが。。
今更ながら経済界のアホさに呆れるな。 その給料が安い事、安い事
育てる手間無視して、そんな給料で雇えると思ってんの？ 訳が分からないな
即戦力が無職なんてことはほとんどないのに
どこから即戦力を得るんだ？ 「古き良き日本人の美徳、それに付随する日本文化と風習の崩壊」までの流れ
実直な人間が実直な人間だけで社会を作る
↓
生産性も相互互助システムも満足度も将来への希望も充実してるので人も増えてくる
↓
利権の臭いを嗅ぎ付けたゴキブリどもが寄ってくる
↓
ゴキブリがルールや各種制度の必要性を訴え、それを自分達に管理させる様に主張し始める
↓
公益目的を謳って難癖を付けて手当たり次第に課税、陰でコソコソ自分達の利権や厚遇制度を作って増長
↓
「ゴキブリ身内専用」の施設、団体、その他寄生利権構造を卵を産み付けるが如く増殖させて寄生の限りを尽くす
↓
それを「恒久既得利権化」して、どんなに非生産的で赤字垂れ流そうが「被雇用者や関連業者が困る」と廃止阻止
↓
自分達ゴキブリの餌の量は絶対優先で確保する為、足りなくなると他人の取り分くすね始める
↓
利権維持の為の負担の為に誠実な連中の取り分や安全管理等の労働環境や福利厚生がどんどん痩せ細る
↓
最初から居た誠実な連中は劣悪な環境にウンザリして去りたいけどもう手遅れ
↓
社会全体が完全に腐る
典型例：ふるさと納税利権、ゆるキャラ利権、廃業増加、自殺者増加、非婚化、少子化、貧困層増加、
生活保護費私物化、感覚ズレた規制、
消えた年金、乱立天下り団体、各種増税、生活保護問題、部落問題、非正規雇用問題、
災害後の事後利権構造、各種公金運用制度破綻 、車バイクはじめゴキブリ公務員利権維持料取られる物の販売不振
どんなに「商品単品それ自体に価値も魅力もある物であろうが」
強制的に抱き合わせ販売されるゴキブリ公務員利権費用にウンザリして販売失速
ゴキブリ公務員の寄生により社会を疲弊させておいて今度はその疲弊改善を理由に更に合法的永続寄生 ・・ 中途市場も３５才までだから、氷河期のほとんどはもう関係ない 即戦力がほしい
教育ノウハウがない
やり方が違うから他社で神でも雑魚からスタート
ミスっても怒るか首にするしか方法がない
毎年一人残れば多い方 氷河期世代っていつ報われるんだろうな
愚民を助けるのはエリートの使命だよ >>2
俺も15年ぐらい前、新卒の時に面接で 即戦力以外いらん 言われて、新人揃えた前で何行ってんのコイツって思ったわ >>1
給料は抑えられて、仕事と責任だけ渡されますｗ
大抵使い潰し要員 人手不足
年齢がねぇ、学歴は？、職歴がどうも、
弾いてばっかだろ？
まずは使ってみろよ、馬鹿経営者。 >>13
氷河期世代は親が恵まれてたので差し引きチャラだろ自分にも恩恵が有ったわけだし この国の傾向として、権力が確立すると腐敗すると同時に「腐敗側に既得利権求めて寄生虫が寄ってきて制度固定される」
→「外圧や突発的要因によりそれまでの非既得利権層の怒りが相まって瓦解」て流れの繰り返しだから
平安の貴族政治→鎌倉武士の台頭
鎌倉幕府→元寇の後処理で下級武士の求心力低下が遠因により滅亡
明治維新、大日本帝国も言うまでも無いよね？
今後外国人労働者の異常繁殖＋暴徒化で治安崩壊、だとか北朝鮮の大規模な国内テロだとか
大きな変革の契機が無い限りは絶対にゴキブリ公務員天国のままだろうね。
ていうか安倍って団塊より下だけど「氷河期世代の親世代」の範囲の年齢ではあるから
氷河期世代の非婚少子非正規壊滅ぶりは痛快なんだろうなｗ
自分が作れないのに同世代は２人３人当たり前に子供産んで、どんな状況であれ
誰しらかと会う度に必然的に子供の話に触れる流れにはなるしな
「いやー御無沙汰しちゃってスミマセン、しばらく子供の世話で忙しくなっちゃって」とか
「少し遅れてすみません、朝子供が急に熱出しちゃって」とか
「まあ安倍さんには解らないかもしれないけど女房子供居る立場としてはですね・・いや失礼」とか
「子供出来て解りましたけどやっぱり生き甲斐が出来ると人生観変わりますね・・あっ！・・すみません」とかさｗ
そういうコンプ抱えながら表向きはニコニコして内心妬みと憎しみ押し殺してきたんだろうなｗ
普通に考えて、自分に子供が居たとしたら自然その年代に何かしらの親近感持つよな？
明らかに意識的にその逆をするって要するに「意識したくない、嫌悪感持ってる」て事だよな。
同年代の子供が氷河期で失敗してるの見て「おやおやｗ子供居る家庭は大変ですねｗ」
とか言ってんだろうなｗ器小さすぎて笑うわｗ
そりゃ「もし産んでたらその位の歳だったであろう」、
かつ「自分と同年代世代の産んだ世代」
でもある氷河期世代を社会的に抹殺できたら子供居ない自分の溜飲下がるんだろうなｗ
かつ、ここまで国内格差広げて身内及び公務員利権拡充しておいて、
外国への貢ぎ物ありきの売名売国行為だけは余念が無いってのも
「お前等の世代丸々潰した俺ってさ、外国じゃ超メジャー超評価なんだけど、
外国旅行すら行けないお前等どんな気分？ねえどんな気分？」
なんだろうな >>17
ブラックで内紛、崩壊した人材奴隷を採用
やはりそこでも大量離脱が起こっていて、業務が廻せなくなったから募集していて
原因を潰してないからまた内紛･離脱が起こり… 仕事出来る奴が、A社からB社に転職しただけの事だべ？
即戦力になる人間がそれまで何やってたんだよ？…て話。w 欲しい人材の能力に見合った以上の条件を提示すれば集まるよ リストラで職場移動させた結果だよ
その結果として、中途採用扱い。 南武線 鹿島田駅で人身事故 「車両の下に人がいる」
電車に轢かれ肉片に
https://goo.gl/8AZakZ
中途 動きやミスが多い老人のほうが働けるってのはある
うちの職場も若者より団塊やとってるもん (´・ω・｀)低給て言いなりになる即戦力のことでつかwww 即戦力っても契約もある。
非正規頼ってもばっくれるだけ。 おっと流動性の面でも高賃金へのベクトルきたか
あとは収入増えたことで財布の紐弛めてくれたら目的達成 １ヶ月や３ヶ月の空白も「何やってたんですか？」って聞かれたことあるな
日本人てなんか頭おかしいよな それでも企業は色々と条件つけて採用したがらない
まず年齢を見る
職歴のマッチング、ブランクのチェックは欠かせない
求められてれるスキルとか条件が高すぎるんだよ
スキルとかがマッチングしててもブランク長すぎ、年齢が高すぎるとかなり難しい ブランクとか変なところに拘るからな日本は
常に仕事してないといけないことになってる
おかしいんだよ 勘違いしないでね。
高齢になった第一次氷河期はもういらないよ。 ミャンマーや東南アジアの大学生を日本企業へ入れさせる前に
たかだか100語から300語の単語を覚えさせて日本企業に就職を
させているとかＮＨＫで放送しちまったから、如何に外国人
労働者の質が悪いか苦情が入り、2，3か月後に失踪している実態の
背景があることをさらけ出してしまったにもかかわらず
未だ>>1みたいな妄言を信じてる馬鹿が多いんだなｗ >>40
氷河期の大卒は医師や教師など製造業以外を目指せば良いだけだろｗ 年齢 ３５歳ー５０歳
経験 ５年以上
即戦力として働いてもらいます。
待遇 入社６か月間は研修期間で時給１０００円後に正社員の可能性あり
↑
即戦力で雇われたのに全然期待されてないなｗ >>44
人手不足と言われている職業で外国人活用枠と同じ扱いだが？
期待はするが使い捨て前提だからな。外人はそれを知らないだけ。
半年後に失踪するよ。 氷河期世代の課長だけど最近オファーがすごい。氷河期世代の管理職ってレアみたいね。頑張って年収800万にのせたいわ… いいおっさんが経験してるのは当然としても、若い世代まで教育しようとしないのはおかしいよね 教育しない会社をもうけさせるのは嫌だから、よほど厚待遇を提示されない限り移りたくないね
教育しないゴミ中小に移ったりはしない ネトウヨはハロワ行ってるのか？
偽装求人とかの言い訳は通用せんぞ！！ >>51
ゴミクズな会社しか求人しないからハロワ以外でもゴミクズ コールセンターなら60代でも雇ってくれる
コールセンターの正社員ってなんだろうな >>5
経験を積んでる人ほど、管理職とぶつかりやすいから、感情的に辞めちゃってる人って結構大勢いるもんだぞ。
次の仕事を決めずに退職しちゃえば、同業につけるとは限らないし、バイトしながら同業の職を探し続けてれば長い
期間無職（正規雇用されていないという意味で）になってるかもしれない。
中小企業で働いてる人には結構大手出身者が居たりする。 俺様も今季転職市場に並ぶから
厚待遇で迎え入れる準備をしっかりしときなさい >>1
アベノミクスの成果だな
民主政権のときは、ブラック企業の求人すらなかったもんな >>56
介護・飲食「謹んで応募をお待ちしております。」 >>17
つまり引き抜きか
引き抜きが多少増えた所で、今困窮している無職にはなんの関係もないな つまり中途採用が増加した所で、経済が発展しているわけではない…という事か
引き抜きができるということは多少は賃金が増加しているかもしれないが…雇用全体の増加ではないからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
