【千葉】中小企業の採用担当者が会社の魅力ＰＲ 大学生が審査
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新卒の学生などの“売手市場”が続く中、中小企業の採用担当者が会社の魅力をＰＲし、大学生が審査する催しが千葉市で開かれました。
この催しは、千葉県商工会議所連合会などが開きました。千葉市の会場では、８つの中小企業の採用担当者が、自分が入社した理由を話したり、誕生日に休暇を取得できる制度を紹介したりして、それぞれの会社の魅力をＰＲしました。
これに対し、審査をした大学生は「学生の知りたいポイントが押さえられていた」、「仕事のイメージが湧かなかった」といった評価をスマートフォンに打ち込んでいました。審査の結果は参加者に伝えられ、今後の採用活動に役立てられるということです。
農産物の直売所を運営する会社の採用担当者は「学生の感想を直接、聞ける機会はあまりないので参考になります。関心を持ってもらえるような工夫をしていきたい」と話していました。
配信12月9日 20時32分
NHK NEWS WEB
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171209/k10011252961000.html 法曹界の宝と言われる「白ブリーフ判事」に、あきれた重大疑惑
ホモサイトHuGsの淫乱野郎「よしかず」と同一人物
https://twitter.com/okaguchik まあ審査した気になって自己満足を楽しむのも本人の自由じゃね
ブラックリストに載るだろうけどｗ 会社の魅力より、パワハラ社員がいるかどうか、そっちのが重要かもね。 どんだけだよw
こういう風に下手に出る企業が不景気になるとバッサリ切るんだろうな 我が社（30名）の魅力は、株を与えることだ。
順当に業績を積むと20％配当だから5年で倍になるぞといって誘うようにしてる。 ブラック企業は世間知らずの奴隷が欲しいだけ
資本家優遇の自民党に大勝させるから労働待遇が改善されない なあガキに何がわかんの？企業の何がさ！
学生の方だって尺度は有名とか一流とかだけ。
こんな、採用法いい加減やめちまえよ。 中小企業は定年までもたない
再就職活動しないといけない
絶対やめとけ 会社の魅力？
会社の魅力が学生に判ると思うな。
学生にこの会社で働けば、良いこと(成長、経験)あると夢をみさせられるか否かだろ。 将来職にあぶれた場合、大手の経験より中小の経験の方が再就職し易い
間違ってもドライバーになる必要はない 従業員３桁、100人以上が目安かな
50人程度だと企業として未熟なところが辛いかもしれない ネットではゲームとアニメとテレビの批評
大学では講義の批評、社会では企業の批評
お客様は神様意識の批評家でも育てたいんか？
批評される側に立たされたら速攻潰れそう ある程度目標を持っていたり仕事の中身に興味がないと
上昇志向やなんとなく流されてだと辛いかもしれないな 中小はやめたほうがいい。優秀な社員が数名やめただけで業績が傾く。 定期昇給やボーナスも亡くなることがあると思っていい たまたまかもしれないが俺が入ったところは悪くなかったよ
ホワイトでもなかったけど会社は成長したし従業員も数倍になった
在籍年数伸びたときの年収は非管理職で500万〜600万前後
30歳で500万超えた、残業月30H前後でね
半世紀しか持たなかったけどな 中小企業で採用担当してるが、自社の魅力をPRしろと言われたら本気で悩むわ。
どんな長所も短所と紙一重。
TVに出ちゃうような中小企業は、あれは中小のなかでもエリートです。 >>26だが、経験活かして大企業に転職した
年収は1.5倍、上手くいけばこういう道もあることを覚えておくといい スゲー逆面接かよ 圧迫面接とか未だに言ってる氷河期お兄ちゃん涙目だな >>25
中小で悪いかｗ ボーナスねーよ
今時仕事は安定レールと思ってる方が
何かあった時にニート引きこもり一直線だぞ 安心して勤められるかは会社の規模に選らない、社内の人間関係次第。
>>1は会社側のパフォーマンス。とりあえず会社に入ってみないと実態は分からない。 大手だと大出世しないと50超えてから岐路に立つことが多い
残るには心身を酷使しなければならないし、その状況を10年以上耐えないと
引退にならないから結構大変だと思うよ 50までいられるのが凄いわ。
中小なんか1年目から岐路だよ もう日本企業の国際的躍進は無いな。能力低い奴らばかり。 中小企業って大企業に行けない低学歴やガイジが行くところだぞ
給料や福利厚生が糞 >>31
いやいや私も中小で、ボーナスも昇給も10年ぐらいないですよ >>5
そういう奴って採用する時には表に出てこないからな。
採用されて待ってましたとばかり出てくる。 >>1
「緊急出版！就活生に受けるPR方法！」
「今、企業に求められる面接方法とは！」
「就活生に受ける面接・避けられる面接」 氷河期世代が血の涙を流して嫉妬するスレ
俺のことだが 大企業から中小に転職したけど、新卒で中小はすすめないわ
社会人第一歩は大企業でビジネスマナーをきちんと学ばせて貰った方がいい PRの仕方で、社員のレベルがわかるのは良い事だわ
中小企業なんて、大学生以下の集まりな会社ばかりだし >>43
そう言えば最近、人を育てる企業って少なくなっていると聞くなあ。 ヘ＿＿／￣￣￣＼
＼ﾉ (･) ヽ_＿)
＼_ノ ／
(ﾉー、 (
ノ ヽ
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..＜ (_ノ
＼ /
) /
(＿ﾉ >>43
俺の親父は中小で活躍して大企業に転職して役員にまでなったわ
たいした大学出身じゃないから東大や慶應出身の連中に見下されたらしいが
実力を認めてくれる幹部に大切でにされてうまくいった >>5
仕事内容が辛かろうが楽しかろうが、結局人間関係だと思う。
自分は前の会社よりも今の方が残業続きで有給も取りづらくて辛い点も多いけど、周りの人に恵まれてる点がすごく大きい。前の会社は老害多すぎて、人間関係最悪だった。 >>5
俺は必ず口コミサイトで内情を確認してる
実施に努めて辞めたヤツの話だからかなり内情つかめる
人事と現場が分断されてるんだよね
人事は人足りないから取る、現場は競争相手作りたくないから新人を育てない
育つ前にイジメて辞めさせる
人事はそんな事知らないから少し給料を上げて年中募集する
で、また騙されて生贄が入って来る
ブラック企業はだいたいこんな感じよ 学生の靴をペロペロする売り手市場すげえｗ
氷河期世代ではありえんなｗ ボーナス無し、定期昇給も無し、福利厚生って何？美味しいの？
退職金ももちろん無し、社長の気分次第で簡単にクビ
これが中小企業の実態 >>45
研修とか外部に丸投げするのが増えたからな
酷い所は研修無しで電話応対させて自爆しても放置とかザラ >>51
氷河期で今人事やってる俺涙目
大した能力もないゆとりに媚びて入社していただいてるわ
入社させてもメンタル弱すぎて腫れ物だよ、先輩みんなでチヤホヤしてやっと続けてもらってる
友達ができないからやめたいとか言い出すからな >>54
最短２カ月で辞めたヤツいるぞ
どうみても普通にやれば問題ないのに自分で勝手に不安になって
もう出来ません＞＜って来なくなった 中小企業はいまだに新卒処女信仰なの？
いいかげん諦めろよ 勝手に不安になるのあるあるだなw
何一つ難しいことさせてないのにな
現場からは新卒より中途が欲しいと言われるが上がとにかく新卒を欲しがるんだよね 中小零細はまず退職金制度、福利厚生を
大企業並みに整備してから募集してくれ。
あと新卒は教育環境の整備された大企業に譲って
中途(氷河期)を大量雇用してくれ。 中小が大学新卒を狙うメリットって何かあんの？
その辺のバカFランなんかより遥かに氷河期とか高卒のがいいんじゃね >>61
バカだからこそ洗脳が簡単
有能な戦力よりもなにも考えない奴隷の方がブラック企業からしたらお得意様よ >>61
現場はみんなそう思ってるよ
中途組はバイト入社の叩き上げが多いから下手すると新卒より給料が安いんだが
それで後輩を優しく育てろっていうのは酷な話だ >>50
口コミサイト()
口コミサイトに情報が集まってる会社なんてそれこそ有名な会社だよ
中小なんて1、2件あればいい方
そういう意味でも新卒で中小は危険な賭け過ぎる
>>52
赤字続きなのに、ボーナス年間3ヶ月、福利厚生は大企業が使う外注、定期昇給はあったりなかったり、退職金は微々たるもんだがあるし、産休育休までとれるうちの中小はマシなんだなと思った
もう少し頑張るか 中小でも経営者がとてつもなく素晴らしくて色々やらせてくれて育ててくれる会社は大当たりなんだが
問題はそれをどうやって見抜くかなんだよな 昔も入社希望者を海外旅行に連れて行く企業とかあったよなあ
そんなことやって人集めてもろくなことにならないって結果が出ただろうに
あ、あのころの奴らが人事のトップやってるんだね そんなもん会社の成長性を見ればわかる
創業100年社員30人とか会社ごっこだろ 就職氷河期時代は何十社も面接に行き、その後不採用になり
その不採用の理由がわからず
「自分が否定されてつらい」と大学生の自殺者が多数出てニュースになったよね わい29で某製作所の設計部隊から専門学校教員に転職。規模的には世間一般で言う中小企業と変わらん待遇だと思う。
年収は200万くらい減って年間休日も10日くらい減ったかな？
ただ、自分のやりたいことをやらせてもらえる環境と、毎日定時で帰れる超絶ホワイト職場に非常に満足している。
人間関係も良好だし、なぜか経営者と仲良く麻雀、ゴルフをやらせていただいてるんで自分の意見が通りやすい。
専門学生はバカって世間では言われてるけど、全くそんなことはなかったかな。一部例外のクソゴミもいるけど。 >>70
そんなにバカにするような話でもない
そうやって採用された結果会社に10年20年勤務し、結果として人事のトップになれるほど戦力になれてるなら、それは大成功だろ >>10
世間知らずが欲しいのはブラック企業だけじゃないぜ
ホワイト企業でも平気で下請け締め付けられるように世間知らずの新卒が欲しい >>79
世界中の7%を、
この会社がたった1社で供給しているモノがある。
この会社が供給を止めたら、世界中で大混乱が起きる。
そういう会社なんだよ。 >>82のような中小を正当化するためのゴタクはもう無効でどうでもよく、
中小零細を延命させるってのは結局自民党の集票のために
しょうもない経営者をのさばらせたままにしておくってことで、
こんなことではいつまで経っても社会の閉塞感なんてなくならないし、
負担はただ若い世代へ若い世代へって拡大再生産されていくだけ 中小は入社させても社員幸せに出来ないのに無責任なことすんなよ 魅力とはいうけどどうせ上辺だけで現実は休めなくてサビ残三昧なんでしょ？ 新卒で大手に入れなかったら年齢制限まで公務員を受けよう
中小と関わるのは人生の無駄 >>84
この優良企業を知らなかっただけだろ(笑)
無知で恥の上塗りカッコいいねw 優良だとかどうだとか、知ってる知ってないじゃないんだよ
もうたくさん書き込まれてるがその経営者は社員を幸せにできるかってことなんだよ
で中小零細は全然できてないんだよ
国家や社会を疲弊させてるのは中小零細だってことに気づいて自分大事にしないと、
自殺した氷河期学生も浮かばれないってことなんだよ というかその前になんでこの>>73の会社をひたすら称揚してるんだ 中小なんかいつでも入れるんだから止めとけとしか言いようがない
お互い、時間のムダ このボーナスステージみたいな時代に人生で一枚だけの新卒カードを使って中小企業に入るなんてやめとけと氷河期世代として思う
中小企業もろくに育てられないくせに新卒欲しがるなんて厚かましいんだよ ちなみに中小の宣伝文句のやりがいや成長は一切ありません。
新人が成長すると自分の居場所がなくなるため仕事は一切教えません。
それでもよければどうぞ。 まるでバブル時代のような話だな。
また役立たずのバカが増えるのか…。 >>6
人事採用担当は自分の仕事に忠実なだけ
彼らは会社が今必要だと考える人員を採用してこそ評価される
採用後はほぼ配属先の責任
よって会社が必要としない人員を切るのもその担当者の仕事 >>91
ヨウ素が独占状態だからじゃないの。
察しの通り、役員数も多いからあちこちから
関係者を受け入れてるのも考えられる。
一人当たりの売上もそこそこで、まあ悪くは
ないのかねという感じ。
でもこれ法律で言うと中小じゃなくて、大企
業なんだけどね。 中小辞めて落ちたら介護士になる決意で一念発起して資格とった。
中小はやめとけ
資本金1億円以下はやめとけ 親会社がデカくても子会社が資本金1億以下ならマジクソ。親会社のネームバリューに釣られて入ると痛い目見る。 >>93
連中が欲しいのはアホで元気な奴隷とサンドバック要員
てか今だに日本人英語音痴なうえ最近パソコン使えない新卒増えたけど
国や大企業が意図的にやったような気もして来たな
英語か中国語に堪能でITに強ければ海外の方が稼げるもん
ヒモ男が女囲って逃げられないようにするのと同じｗ
だから移民でも単純労働しか出来ないのしか呼ばないんだろうｗ >>100
あー、それでゆとりもやったんだｗ
そうしたら自分たちの老後見てもらえなくなるってんで
方向転換したけど遅いわ 中小企業って給料少ないところがほとんどなんだからせめて働きやすさだけでも改善しようとしないのかね。 氷河期世代だけど新卒で就職あぶれてハロワ行ったらなんかセミナーみたいなのに参加させられて
これからは中小企業の時代！大企業にこだわるのは時代遅れ！っていう洗脳ビデオ見せられたわ >>102
そんなもん改善したら商売あがったりだわ >>102
するわけないだろ。
何で奴隷の待遇なんか改善しなくちゃいけないんだよ。
働かせてやってるのに文句あるなら辞めろよ。
代わりはいくらでもいるぞ。 下請けIT社員ははやく逃げろ
仕事減ってリストラされるか、居残っても給料上がらんぞ
「人月商売の市場は半減」とSIer経営幹部が予想する大量失業の時代
木村 岳史＝日経コンピュータ 2017/07/18
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/071200147/
人月商売のIT業界では、2020年代に半数以上の技術者が失業する可能性がある――。
SIerの経営幹部の間では、今やこの予測は“常識”となりつつある。
実際、大手か否かを問わず、ユーザー企業に直接営業し、システム開発を請け負っているSIerなら、
誰もが「今の活況が終われば次は無い」と考えているのだ。 >>97
世界中のヨウ素は日本の千葉県がその生産を担ってるんだよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
