【社会】非正規社員の「同一労働同一賃金」先送りへ...企業側に配慮★4
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180124-00000164-jij-bus_all
厚生労働省が、今通常国会に提出する「働き方改革」関連法案のうち、非正規社員の
待遇改善を図る「同一労働同一賃金」について、実施時期を1年延期する方向で
調整していることが24日、分かった。中小企業の場合、罰則付きの残業時間の上限規制も、
適用を1年先送りする。社員規定や賃金表の見直し、労働組合との交渉など、企業側の準備に
時間を要することに配慮した。
★1)01/25(木) 07:56:18.06
前スレhttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1516883918/ つか厳密に正規と非正規が同じ仕事してるところは
存在するのか？
正規社員が非正規と同じ仕事もするのは同一労働じゃないぞ >>4
ITに関して言えば、社員が定常業務やって派遣IT土方がプロジェクトこなしてる
同一の仕事はしてないが当然非正規のが給料が低い せめて多重派遣の取締りしてくれよ
現状の法律すら守れない国が、国と言えるのかよ？ 日本国はどんなに弱者を追い詰めても絶対に暴動は起きないから楽だよね 同じ組織で働いてるのに給与体系が別なのがおかしい
同一の仕事なんて社員同士でも無いだろ 同一賃金にするなら非正規の給料を正規の何倍にもしないと同一にはならない 同一労働って言ってもキャリアとかを考えると賃金が違うのは当然
下積みなのか単にお手伝いなのかの違い 全く同じ仕事の内容でも正社員と非正規じゃ責任の重さが違うからな
責任の重さを考えると同一賃金は不可能でしょう >>7
それは派遣が望んだか正社員採用されなかっただけだな。
そもそも聴講生が
聴講生「同じ教室で同じ講義受講してるのに大卒資格取れないのはおかしい」
と言ってるのが同一労働同一賃金 社長が高級車 取り巻きの社員が5人
あと40人はパートの最低時給で2～3年で
辞めて常に人手不足とかそんな零細ばかり >>13
甘い汁吸って居るのは同じ給料貰って仕事してない
野党議員だな。 >>18
つか誰かがパートの給料払えるだけの売り上げ上げてる
仮にパートが10万社員が20万社長が100万でも600万の利益出せる売り上げが
あるがすぐに辞めるパートが関与してないのは明白だぞ 考えの差もあるだろうが正社員なりたいかね？奴隷だよ？
自分が働いた正当な対価を得られない環境に身をおきたいかな？
根本的に日本社会と教育に毒されてるよね >>20
いやいや全く国が成長してないでしょ
ビジネスモデルを変えて発展させましょうが政府に課せられた仕事だから >>1
日本の大企業はとっくに詰んでいる
産業競争力は下がるだけで最後の牙城の自動車業界についても第4次産業革命の荒波を受けるだろう
現在の解雇ができない状況が続けば全員三洋電機のように「会社が無くなる」そして
小さな会社にバラバラにされて解雇されるか、会社が倒産して無職に落ちるが
雇用の流動性がなく年功賃金性の日本では、中高年が次の仕事を見つけても半分か三分の一の給料に落ちる
40後半にもなれば、転職どころか時給1000円のパートしか仕事がない
座して待てば会社は競争に負けて、会社が倒産するか「無くなって」失業する
だが失業したぐらいで、それまで良待遇で弱者から搾取した金で維持し
身分制度によるパワハラ・セクハラという暴力をふるってきた
大企業正社員や労働組合を搾取被害者が許すと思っているのだろうか？ >>1
第8回「IoT/インダストリー4.0が雇用・経済に与える影響に関するドイツにおける研究の最新状況 （NO.5）」
http://www.rieti.go.jp/users/iwamoto-koichi/serial/008.html
新しい作業環境が出現すると、職業訓練を経て、新しい仕事に振り替えないといけない。
イノベーションサイクルが短くなると、企業自身が率先して再訓練しなければならなくなる。
そこでIGメタルが心配することは、新しいイノベーションの波が来たとき、労働者を全て解雇し、
改めて労働市場から新しい労働者を雇用するという米国のマネをするのではないか、という点
にある。そうしないと、再訓練には時間とお金がかかるので、米国の企業と競争できなくなっ
てしまうからだ。 >>1
原発の作業員などへの処遇を見ればわかる
他国では全員が勲章を貰えるほどの自己犠牲だ
自衛隊の国際業務は志願制だが、命の危険を伴うにも関わらず自己防衛の武器も
満足に与えられず、無事に帰還しても給料は高級官僚の天下りに比べ雀の涙
既に怒りの声は溢れている
日本の褒賞や勲章は地域の名士や、官僚出身者がしめており、本来の国に貢献したという
バロメーターがそもそも疑わしい。命や健康を危険にさらすほどの貢献はないはずなのにだ >>1
http://www.rieti.go.jp/jp/columns/s17_0017.html
インターネット元年（1995年）から現在までを私は「世界IT戦争第一幕」と呼んでいる。その戦いは、日本企業の
完敗といえるだろう。地方では工場が閉鎖され、多くの失業者が発生した。自動車に次ぐ第二の基幹産業の敗戦は、
日本にとって痛手が大きかった（図表5）。
今、始まった第4次産業革命を、私は「世界IT戦争第二幕」と呼んでいる。日本は、この戦いに勝ち抜かなければな
らない。そうでないと、電機産業と同じ現象が他の産業でも起きる。地方での工場閉鎖がもっと大規模に起きる。こ
れまでの電機産業の地方での工場閉鎖は、まだほんの序曲に過ぎない。それと同じ事が、もっと広範に、かつ大規
模に起きるのだ。地方の中小企業も安泰とはしていられない。もし、親企業が第4次産業革命の戦いで負ければ、そ
の下請けである地方の中小企業も仕事が無くなってしまう。第4次産業革命は、日本全体を挙げた総力戦なのだ。 >>1
過渡期に内戦勃発は避けられないだろうな
日本人の典型的思考パターンは、危機に慣れるとレスポンスしなく
なるんだよ。まさにヨボヨボの老人のような思考パターンだ
そして今後、AI発展に少しでもネガティブなニュースが出るたびに大喜びして
技術開発や適応努力をサボるだろう
その頭の中や思考は浅はかな個人的保身への根拠の無い希望を映してるだけで、
リスク管理は微塵も存在しない
そして気づいた時には他国に追い抜かれ、置いてけぼりになり最後は
土底辺の発展途上国になる（十数年で先進国最低レベルに落ちぶれたね）
>>88
つーか、大政奉還や廃藩置県ってよくやれたよな。
当時藩や幕府は借金まみれで、領地経営自体が重荷だったとは言われているが、
それでも武士や大名というプライドを捨てるのに相当な葛藤があった筈なのに。
人間社会は、プライドと経済的（あるいは軍事的）合理性が衝突した場合、大抵は
現実的な合理性を無視してプライドを優先させる傾向にある。
大概の国はそうやって滅んでるわけで、日本はよく明治維新を達成できたもんだ。
>>93
大政奉還や廃藩置県は大久保利通が主導した。
他の志士もそこまでドラスティックな改革をしようとは思わなかった。
だから、大久保は紀尾井坂の変で暗殺されてしまった。
大久保の偉い所は自分が恨まれ役になって場合によっては殺されてもよいと覚悟を決めていたこと。
>>93
現代の日本人と、明治維新の日本人は、教育も宗教もなにからなにまで違うが
吉田松陰のような変人がいるかが大きな差だったんだろうな
今の日本人は私利私欲と個人的保身だけで動くからな
内戦でも起きれば違う話になるが
>>95
確かに士農工商や藩を全て潰すなんて事を、平和裏に実現できるわけはないわな >>1
【八田達夫】借地借家法正当事由にしろ，解雇規制にしろ，…長期継続契約の保護を
行うことの問題は，個別の悲惨さに目を奪われて，保護を行うことが，結果的に，契
約の当事者以外の人たちに，より大きな悲惨を生むことを無視していることです．
ガリ@ネズミー党員 @miyazaki0815 7月10日
連合系の労組幹部に酒の席で「非正規は調整弁のようなもの。彼らを解雇する事
で正社員の雇用は守られる」と言われ憤慨した事を今、思い出した。同じ人間を
勝手に調整弁にするんじゃないよ。
【イタリア】「解雇規制を緩和したら正社員が増えた！」／イタリアでは労働市
場改革に関する法律を今年3月に施行したところ、正規雇用者が大幅に増加する
という成果が現れたとメディアが報じています。…「金銭解雇OK」で新規正規雇
用が36％増加
【中西健治】公平な労働市場を／この状態を是正しなければ、「制度によって守れ
られた大企業労働者、制度に頼る事が事実上不可能な中小企業労働者、調整弁にさ
れる非正規社員」と言うゆがんだ雇用構造を温存する事になってしまいます。
【松井彰彦】正規労働者と非正規労働者の身分差を縮める努力をせずに、変えや
すいところだけに手を付ければ、他の箇所にほころびが生じるのは理の当然であ
ろう。このまま弥縫策を続けていけば、…社会は混乱に陥り
【八代尚宏】普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。…今大企業と中
小企業および職種の間で大きな格差があるのは、それだけ労働市場が規制されて
いて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはず
である。
【藤沢数希】いったん既得権を握った大企業の正社員や公務員が、どれだけ与え
られた仕事に向いていなくても、どれだけサボっていても給料をもらい続けられ
る一方で、非正規社員がどれだけがんばっても報われないような仕組みがあって
いいわけはない. >>1
【岩瀬大輔】甘えの構造／できるだけ競争しやすいように減税したり雇用コストを
下げようと思っても、「大企業優遇」と労働組合とマスコミが反対するので実行でき
ない。…市場を通じた経営監視機能を高めようとすると、今度は大企業経営者が猛
反対する。
【出口治明】同一労働同一賃金制の下で雇用の流動性を高めることは決して労働者
にとってマイナスばかりではない。一定のスキルがあれば、若者でも高齢者でもが
んばれば年功に一切関係なく前と同じ給与が得られることになるからだ。
【スペイン】ラホイ首相が決定した一連の改革措置の中でも、労働市場改革は特に
大きな成果をもたらした措置の１つ。ＯＥＣＤは同改革の予備的分析として、…毎
月２万５０００人の新たな正規社員の雇用契約書が主に大企業で取り交わされてい
るとした。
らすこり@lascomini
ここまで差別的な組織が社会の根幹にあれば、「日本は差別社会だ」といわれても
反論できません。同一労働同一賃金は、日本を「世界に誇れる国」にするための
最低条件なのです。 >>17
同じ成績なのに片方は大卒資格取れて片方は取れない状況なんだよ >>1
解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張
① ？？ 公務員から先に行うべきだ ？？
公務員法（国家公務員法75条、地方公務員法27条）は別問題 （分限処分が既に法制化）
アメリカでは解雇は自由だが、ごく一部の州政府を除いて公務員の解雇は原則としてしていない
むしろ公務員が民間にいったり、第３セクターに戻ってきたりする
② ？？ 労基法を守るようにしてからだ ？？
労基法で刑事告発しないのは国公労組・連合に8割加入している労働基準監督官
派遣会社や、派遣会社がスポンサーとなる企業に天下りする利権を確保するために
無法地帯としているのは連合や全労連
③ ？？ ベーシックインカムを先にしろ ？？
現時点では無茶な要求、むしろ解雇規制撤廃をしなければベーシックインカムをする前に貧困層は餓死するか内戦に巻き込まれ死んでいるだろう
④ ？？ 失業保険の給付期間を延長しろ ？？
失業給付期間延長と解雇規制の撤廃をセットして行えば良いだけで先行して行う合理性はない
失業保険は固定するのではなく政策で延長・短縮するのが欧米では一般的でこれは米も同様だ
⑤ ？？ 金銭解決水準を5年間にしろ ？？
欧州は、柔軟な解雇ができる米企業に連戦連敗し年々余裕がなくなり
イタリア・フランス・スペインといった労組が暴れまわる国家でさえ
規制緩和をせざる得ない状況に追い込まれている
それらの国を遥かに超える水準にすれば、経済活動そのものが停滞し
これまで日本に蓄積された富はものの数年で無くなるのは自明
⑥ ？？ 生活保護を受けられるようにしろ、生活保護者数、受給額をもっと増やせ ？？
共産党の比例票の内100万票は生活保護受給者とされる
公明党も生活保護受給者を大きな支持団体とするが （日蓮宗や創価学会の宗教活動は否定しない）
生活保護が政党の斡旋を禁止する方が生活保護受給者に対する風当たりを減らすことに繋がる
⑦ ？？ 日本は最悪の資本主義国家、解雇規制が撤廃され解雇されたらお終い ？？
まず資本主義国家に終身雇用等というものは存在しない
あっても努力目標にすぎない
日本企業の競争力は現在の解雇規制下で劇的に下降している
東芝、シャープ、リストラを毎年行う家電メーカーはいつ赤字に転落し倒産しても
おかしくない程、人的資産も競争力も没落した
企業が倒産すれば、解雇規制があるない関係無く職を失う
現在の解雇規制、年功賃金で流動性が停滞した状態で
リストラされたら中高年や女性が得られるのは、非正規で毎日
パワハラ・セクハラにさらされる仕事しかない
アメリカのように70歳でも高給で働ける制度に以降すれば
これから想定される企業の大量倒産が起きても再雇用が可能となる
解雇規制撤廃を行えば企業は蘇り、人材も会社の利益ではなく
個の能力を追求するようになり、競争力は上がる
会社が全て倒産すれば解雇規制があろうが全て無職になる
企業が日本に存在するだけの競争力を残すための方策は
解雇規制の完全撤廃を行い、年功賃金のように転職者に不利益となる会社制度を廃止
すれば解雇されてもまた、同程度の待遇で再雇用される
これは現実にアメリカで実証されていることだ
つまり世界で唯一といって良いほど成功しているアメリカの労働モデルを即刻取り入れなければならない >>1
解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張
続き
⑧ 終身雇用を維持しないと競争力を維持できない ？
解雇に関する法的な難易度はこの数十年、微塵も変わっていない
しかし終身雇用制度（＝年功賃金制度）を続ける日本企業の競争力は坂をころげ落ちるように下がっている
アメリカ企業、さらに新興国との競争においてさえ日本企業は後手にまわり全く勝てなくなった
戦後しばらくの間は若年労働人口が多く、企業も中高年よりも低賃金の
若年者が多くいて年功賃金は企業の競争力に有利に作用した。しかし現在は逆ピラミッド型に転換し、余裕のあった企業も
高コスト体質に陥り、成長のために多数の人材を採用できる状況ではない。それに昔から女性、特にシングルマザーや独身女性
らは正社員の雇用を守るという美辞麗句のために悲惨な生活をよぎなくされた
彼女等とその子供は酷い状況に追い込まれ低賃金の非正規で搾取され、人権上の危機に陥っていたがこれまで連合や共産党はそれを無視してきた
大企業は採用を控え、非正規や派遣、さらに多重下請を使うだけの搾取企業に
成り下がり、結果として従業員のモラルは低下し、売上を上げるためには犯罪行為にも手をそめ
それでも結果が出なければ粉飾決算をする企業が続出する有様
日本が成長できた第一の理由はアメリカからの同盟国に対する優遇措置、低く抑えてきた為替政策と安保条約による（中国・北朝鮮等からの）防衛費等の圧縮・効率化だ
また若年社員が多い時代は低コストとなる年功賃金モデルがプラスだったが
現在はそれが高コスト体質に転換、下請や非正規を搾取しつくすことで終身雇用を維持するような醜悪な社会を形成している
反対にアメリカは解雇が原則自由、労働者が自由に移動し、雇用者は人材を集めるために、賃金を高く引き上げ
人材は自己研鑽・競争をおおいにし、かつて無い程の繁栄を享受する、これは解雇を行うのが困難な封建的法制度
を持つ日本やヨーロッパの企業との競争に勝利した結果であり、産業のAI化によって日本の最後の砦であった自動車産業にも侵食する見込みだ
競争力を維持し産業を守るため年功賃金は即刻禁止し、解雇は完全に自由とするしか生き残る方策が残されてない状況に日本はある 本格的に国を捨てる覚悟が必要だな
国民自体が糞だってわかるし >>1 解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張 続き
⑨ 年功賃金の廃止では格差は失くならない ？？
濱口桂一郎：職務給で格差がなくなるという誤解が生まれてしまったようですが、もちろん、そういうわけではありません。
龍井 実際にあった労働相談で、あるスーパーの勤続１０年のシングルマザーから電話がかかってきて、昨日入ってきた高校生の女の子と何でほとんど同じ時給なのかって。・・・
龍井 ・・・まあ経験の違いはあるけど、同一労働とも言える。
元厚労省の天下り族（天下り先の年収最高レベルのJILPTに天下り、天下り後には
新左翼のPOSSEや連合総研、元リクルート社員とタッグ）である濱口は代表例だろう
勤続10年のパートが比べる相手は同勤務先で労働する正社員だ
連合総研、全労連、共産党やPOSSE、濱口が代表する厚労省OBの定義によると同一労働同一賃金は
バイト間で成立するだけで、決して（正社員との）格差は無くならないらしい（無くさない） >>1
解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張 続き
１０ 解雇規制・解雇法理を撤廃するとブラック企業ばかりになる ？？
米では解雇に規制はないが、雇用時の年齢・性別・人種は問題とならないし、50～70歳でも30～40代と同レベルの報酬が貰える
年功賃金がベースの日本企業では40歳を超えて正社員を雇用する事はまずない。東大卒の元アナウンサーの自伝では50歳を超えると時給1000円の仕事ばかりだという
大手でも40歳を超えると露骨に退職勧誘をする企業が続出しており、追い出し部屋や転職だけを業務とする出向組織も存在する
これは結婚で一旦退社した女性や、介護や他の止まれない理由で退職した社員も含み、さらに大学で研究していた学者も同様の問題を持つ
日本とアメリカの企業のどちらがブラック企業か？ この質問には答えようがない
なぜなら全ての企業は異なるし上司や経営者の方針もその時々で変わるからだ
しかし日本では、年功システムから外れると、ほぼ全ての就職先が派遣会社・出向会社の搾取や暴力的・性的な搾取に収束する >>1
解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張 続き
１１ 懲罰賠償を解雇規制撤廃の先にやれ ？？
米式の懲罰賠償制度は底辺や弱者は渇望しているから賛成する、が＿＿＿
解雇規制の完全自由化と懲罰賠償は何ら関係がない
そもそもアメリカでは解雇は雇用契約時に定めがなければ会社が支払う額はゼロだ
解雇時の違法行為に対する賠償金については上限が
定められており、違法な解雇でも大半は５００万円程度の解決金を上限とする
刑法・民放上の犯罪があれば、それはまた雇用とは関係の無い司法の場で争う必要がある、明らかな犯罪者に対して明確なペナルティを与える
例えば、労組や連合の役員・組合員が女性をセクハラすることを権利だと勘違いしているようなケースであれば当然大きな代償を支払わせるということだ
だが、これは解雇規制撤廃とは直接無関係な事象だ。現状、非正規の女性は有形無形のセクハラを受けているが
女性の過半数が非正規雇用下にいる現在、これを救済する一つの手段が解雇の自由化であり、これにより嫌な（セクハラ・パワハラ）上司がいても
即退職して非正規になったりこともなく、フルタイムの仕事が見つかる方が良い。人がドンドンやめて管理能力が無いと見做されれば、その上司も解雇されるだけだ
それに多くの女性が受けているセクハラは非正規と正規との身分制度に起因する
むしろ懲罰賠償制度を阻んでいるのは、法令を無視し続けるリクルートを代表とした派遣・人材広告企業大手と大企業正社員の方であり
正社員の身分制度を維持できるように派遣・偽装出向制度が起きても賠償がないことは互いに共存しているだけのことだ >>1
解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張
続き
１２ セクハラ・パワハラが増える ？？
セクハラ・パワハラは非正規・下請け・偽装出向正社員は日常茶飯事で経験している
これは大企業正社員とそれ以外の労働者との身分制度が原因だ
反面、日本では大企業正社員でもセクハラ・パワハラが消えない
解雇規制撤廃をして転職しやすくなれば、追い出し部屋や陰湿ないじめをするような企業からは人が辞め、募集しても集まらなくなり、いずれは当事者である社内犯罪者を解雇に
追いやられるので、問題は改善はするだろう
しかし最も忌むべき問題は日本の司法制度にある。法務省と全裁判官を駆除しないと治らないだろう
そもそもセクハラの大半は刑事罪で告発可能な犯罪ばかりであり
告訴があっても受け入れない司法の過失である
そのため司法は国民から憎悪されており、いずれ報いを受けるだろう >>1
http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2016/0602/shiryo_04-1.pdf
(第4次産業革命と有望成長市場の創出)
今後の生産性革命を主導する最大の鍵は、IoT(Internet of Things)、
ビッグデータ、人工知能、ロボット・センサーの技術的ブレークスルーを 活用する「第4次産業革命」である。
「第4次産業革命」は、社会的課題を解決し、消費者の潜在的ニーズを 呼び起こす、新たなビジネスを創出する。
一方で、既存の社会システム、 産業構造、就業構造を一変させる可能性がある。既存の
枠組みを果敢に転 換して、世界に先駆けて社会課題を解決するビジネスを生み出すのか。
そ れとも、これまでの延長線上で、海外のプラットフォームの下請けとなる のか。第4次
産業革命は、人口減少問題に打ち勝つチャンスである一方で、 中間層が崩壊するピンチに
もなり得るものである。
(イノベーションと人材の強化)
第4次産業革命を実現する鍵は、オープンイノベーションと人材である。
技術の予見が難しい中、もはや「自前主義」に限界があることは明白であ る。既存の産
学官の枠やシステムを超え、世界からトップレベルの人材、 技術、資本を引き付ける魅力
ある国となれるのか、が勝敗を分けるポイン トである。
第4次産業革命が進行する中で、産業構造や就業構造は変革していかざ るを得ない。企業
と個人との関係も変わらざるを得ない。技術や産業の変 革に合わせて、人材育成や労働市
場、働き方を積極的に変革していかなけ れば、雇用機会は失われ、雇用所得は減少し、
中間層が崩壊して二極化が 極端に進んでしまう。 >>1
http://www.meti.go.jp/committee/sankoushin/shin_sangyoukouzou/pdf/008_04_00.pdf
(1)我が国の現状
第4次産業革命への対応は、欧米が先行しながら急激に進展している。既に「バーチ
ャルデータ 3」を巡るデータ競争「第1幕」では先行する GAFA(Google, Apple,
Facebook, Amazon)が大規模なプラットフォームを形成しており、大きく水を空けられている。
こうしたデジタル経済における新たな競争を勝ち抜くためには、我が国自ら新た
なイノベ ーションを生み出す力、新陳代謝を通じて産業構造・就業構造、経済社会システム
の変革を生み出すダイナミズムが不可欠。しかしながら、我が国では、未だ資本や労働の流動性が低く、
産業構造・就業構造が硬直化したままであり、我が国経済全体 が「老朽化」。このままでは、
第4次産業革命に十分に対応することは困難。
(2)第4次産業革命の2つのシナリオ~日本は今、「分かれ目」
第4次産業革命への対応を巡っては、日本は今、まさに分かれ目に立っている。
現状のように、企業・系列・業種の壁や自前主義が温存されたままでは
、グローバルな データ利活用の基盤であるデータプラットフォームを海外に
依存せざるを得なくなる。その結果、海外のプラットフォーマーが付加価値を吸収し、
そのプラットフォームの上で我が国産業が下請け化しジリ貧に至る懸念が大きい。
また、既存産業が温存され、労働市場も固定化し、人材育成も従来のまま継続し
てしまうと、機械化・デジタル化による雇用機会の喪失、機械・ソフトウェアとの競争
による賃金の低下に直面することとなり、中間層の崩壊・二極化が進展。
第4次産業革命の極めて早い変革スピードを目の前にすると、日本に残された時間 はもはや少ない。 >>1
責任の違いなんたら言うやつは、新入社員は非正規で良いというのか？ 労働力ダンピング
デフレ加速
人口激減
自民党20年の成果 >>1
完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など） >>8
だな
多重派遣と理由や項目を問わず派遣元の取り分を1割以下にするってののが先だと思う
今は半分以上を派遣元に取られてる派遣の人も多数いるんでしょ >>1
社会底辺と第4次産業革命（まとめ） ⇐ 偽装保守の分析をした結果、さらに多くのグループが極左駆除に向かうと予想
第1グループ（ニート）
・15～35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１～３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）の２つに分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論：
グループ２～３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。 >>1
極左偽装保守がファシスト崇拝をしていること、粛清対象となるであろう共産党がファシスト崇拝集団と懇意である事実から
経済破綻時や、カウンター・クーデターに多様性が生まれると考える
227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.88 ID:SeG1Ttqg
>>222
気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。 >>1
アメリカにおいては労働集約型の製造業とは異なり、知識集約型産業では、労働者は特定のスキルを持ち、
企業側に損害なく入れ替えをすることはできない
従業員がスキルを高め、退職をちらつかせて企業と賃金交渉する力を持つからだ
知識集約型産業では最底辺の給料に一律化させる方式を従業員が拒否するため労組にメリットはない
結論として労働集約型であっても会社側が部門・工場単位での閉鎖を決断すれば組合の存在は解雇になんら影響を与えない
whether the business criteria utilized to select employees for termination makes sense, and whether that criteria was applied consistently;
whether procedures in personnel policies related to terminations were followed;
whether the employees’ responsibilities were fully eliminated – if not, what happened to the responsibilities; and
whether anyone was hired to fulfill the terminated employees’ duties.
つまり部門・工場単位で閉鎖すれば誰もが平等のため恣意性が全く存在しなくなるということだが、
40歳の中高年を解雇して、40歳の中高年を同じ職に入れた場合は、差別と認められることはまずない
また解雇理由が年齢でないように細心の注意を払い、能力不足を解雇理由とするなら、解雇は概ね問題なくできる
That’s not to say that plaintiffs hold all the cards -- far from it. When these lawsuits do get as far as a courtroom, employers usually prevail.
A 2009 Supreme Court case, Gross v. FBL Financial Services, Inc., raised the bar for proving age discrimination. Instead of merely showing that
age was a contributing factor in an employer’s decision to fire or demote them, or to refuse to hire them in the first place, plaintiffs now have
to come up with convincing evidence that age was the only factor.
“That is a lot harder,” Jackson observes, “because of course employers may have several different reasons for making any given decision, not
just one.” If, for example, the company can persuade a jury that you lost your job because you just weren’t that great at it -- whether you’re
30 or 80 -- then your chances of winning may be slim to none. And in an era of constant cost cutting, almost any company can point to many
money-saving moves and contend that your dismissal or demotion was a simple matter of dollars and cents.
なぜなら最高裁判決によって解雇理由が年齢だけだったことを証明する証拠の提示が必要となったからで
その難易度は高く企業側が無能を解雇理由とした場合それを否定するなら、明確な職務での成果が必要となる
反対にアメリカでは中高年が応募した場合に断るなら訴訟を起こされるケースがある >>4
お前らのアイデンティティー
世界のトヨタは同じだよ 民主党政権の時は5500万人働いていたんだ 今は5900万人働いている
400万人雇用が増えた
ほぼすべてパートの低賃金が増えた
本来なら低賃金に行かず技術革新を
しないといけないのに
発展途上国の労働しか出来てないのだ >>1
米国での解雇規制の現状
GM等の製造業の従業員解雇に限定された話だが、工場やオフィス単位で閉鎖を行えば、組合には何もできない
費用については、契約時に定めた解約手当を支払う必要があるがこれも、工場作業員であれば給料半年分程度が多いと聞いている
ユニオンに意味があるのは、GMのような労働集約型産業で、各従業員が短期の訓練で同じ業務をこなせる場合に限る
労組が組合員の給料を全体として交渉するという前提のため、不当に給料を下げられるリスクを減らす代わりに、給料の上がりも一律となり、同一業務に配置された労働者の給料・ボーナスは原則として変わらないことを意味する
従業員がいつでも取替可能な産業は製造業とされ、労組は原則として製造業以外の産業では有効例は多くない
ただ労組はレイオフの対象について企業と合意事項を定められる（勤務年数が長い従業員は解雇されにくいといった事項だ）
聖域として組合の役員はレイオフの対象から免除される条項を組合が設けることがある（レイオフ時に役員と一般組合員は揉めるだろうが）
しかし労組との合意があったとしても、工場や部門ごとに閉鎖することで、決まりごとは無効となるので
景気がよかろうが利益が出ていようが、会社が例外を作らずレイオフするなら労組に抵抗する方法はないし、勤務年数が長くても関係がない
（また企業はリストラ時に強制的な配置転換を行うことも可能だ）
AI化、自動化によって工場の労働力が不要になれば、労組との合意範囲は無効であり、レイオフ・解雇を最低２ヶ月の通知で行うことができる
FRIDAY, AUG 28, 2009, 1:00 PM
Toyota to Close Only Union Factory In U.S.
http://inthesetimes.com/working/entry/4814/more_worker_casualties_in_a_bleak_economy
Toyota stated it will move production to its other plants in the U.S., Canada and Japan. Almost 5,000 workers, represented by the United Auto Workers Union Local 2244, will lose their jobs.
知識集約型産業（IT等）では、労働者は特定のスキルを持ち、企業側に損害なく入れ替えをすることはできない
従業員がスキルを高め、退職をちらつかせて企業と賃金交渉する力を持つからだ
ITのような知識集約型産業では最底辺の給料に一律化させる方式を従業員が拒否するため労組にメリットはない
そのため労組に入ろうとする動機が従業員側にはない
労働集約型であっても会社側が部門・工場単位での閉鎖を決断すれば組合の存在は解雇になんら影響を与えない
IT等の知識集約型産業では、解雇は能力不足と会社が主張する場合は、ほぼ確実に会社の主張が認められる
最高裁判決によって解雇理由が年齢だけだったことを証明する証拠の提示が必要となったからで
その難易度は高く企業側が無能を解雇理由とした場合それを否定するなら、明確な職務での成果が必要となる >>32
その通り
しかも理由は身分の違いで
江戸時代かよ 派遣会社の取り分減るからやめたのがばれそうで焦ってんのか >>1
まず解雇規制の「緩和」程度で回復するほど日本に潜在競争力はない
10年前の余裕のある時期なら緩和で十分だったが現状を見れば
解雇規制・解雇法理の「完全撤廃」「自由化」が日本の国際競争力が維持される最低限の条件だ
役人の身分については解雇規制撤廃ではなく公務員法（国家公務員法75条、地方公務員法27条）の問題だ
公務員法の問題に解雇規制撤廃（労働契約法16条）を持ち出す自体が法的事実の歪曲だ
無論、連合や共産系労組等の悪党からと見られる書き込みはしっかりと記録に留めるべきだ
プロバイダーや通信事業者は全HTTP通信ログは保持しないが、
軽量なIP・ドメインのデータは保管する、複数のプロバイダーや中継地の情報も含めて加工無しでは
個人情報は特定できないことになっているが、加工すれば良いだけのことだ
悪党がいつどこで投稿したかぐらいは年月が経過しても調べられるので注意しておくべきだろう なんだこの荒らしは？
こう言うクズは読んでもらえると思ってるから質が悪い
あぼーんに入れられるだけなのに >>1
雇用流動性は米IT業界の躍進の原動力だ
例えば業績が悪化しOracleに買収されたサン・マイクロシステムズの元従業員のリストを見るべきだ
https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_Sun_Microsystems_employees
Googleの実質経営者（ベンチャー・キャピタルが連れてきた）だったエリック・シュミットはLexの開発者
であり議論の余地すらないスーパープログラマーである
NVIDIAの創業者もサン・マイクロシステムズの元従業員だ
また鍵となるソフトウェア技術者の報酬は役員レベルになる事も良く知られてる
開発責任者がCEOよりも麹ｂ｢報酬を貰っｂﾄいたという逸�bもある
現代のデジタル産業隆盛の時代で経済成長を行うためには人材の流動性の確保を行うのは不可欠であり
封建社会よろしく正社員の身分制度を維持している日本企業がかなう相手ではなかった
これが新たなAI・IoT等の産業革命によって従来の産業にも波及しつつある
このままでは極めて短期間で衰退が懸念される輸出産業はおろか日本企業が逃げられた国内市場まで席捲されるだろう
米企業と今後日本の人材が競争をするなら、日本はアメリカよりもさらに踏み込んだ
人材流動改革を行わければ日本企業は全く相手にさえならず、全産業で敗北（し倒産）するだろう
そして日本経済は崩壊し途上国として治安悪化、貧困に国民は苦しむことになる
無論、これまで身分制度を維持してきた連中はその責任を身をもって知ることになるだろう 値打ちこきまくりの正社員様が必死やなｗ
代わりが効くのはお前も一緒。 >>1 日本には厚労省や法務省という二大悪党がいる
この性悪組織が間接的に殺してきた人間は途方もない数にのぼる
社会正義がなければ、人が死に、人間の生命に直結する労働の
搾取利権を死守する役人がいれば、また人が死ぬ
いわば、この二省は人殺し組織であり、その全構成員、OBが人殺しを
したことと同義であり、殺人罪をおかした罪人である
連合や全労連、派遣会社、新卒利権が手放せないリクルートのよう
な弱者を食い者にする寄生虫ばかりが繁栄し、労働貴族利権のおかげでSharp、三菱自動車、
東芝といった日本を代表する企業が潰れていく
しかし一度大掃除をすれば普通の国家になれるだろう
普通の成長も社会正義もない日本は障害国家であり、まさに普通国家にならければならない
病原を始末して普通国家になれば、少なく見積もっても８割を占める大企業社員でも
公務員でもない不幸な国民と、死んでいった国民の無念は浮かばれるだろう 雑談ばかりしてる一般職のババァのほうが、頑張ってくれてる派遣社員より給料多いのは、申し訳ないと思う
GL程度の俺にはどうにも出来んけど >>1
名無しさん＠１周年2017/11/26(日) 08:21:03.13ID:XM2/MBys0
貴族労働組合化してしまった現実がそこに見て取れる。
労働組合の大義というのは働く労働者みんなにとって必要な声を
吸い上げることなのに正社員だけしか所属していない。
そこにただの利権化。
非正規がこれだけ増えてるのに虐げられている非正規の待遇を
見て見ぬふりしてる労働組合が糞。
本当は組合こそが非正規を組合に取り込むとかして時代に合わせる
べきなのにしようとしない。
ただの利権団体化した構造がそこにある。
組合サヨクの衰退した原因もそこ。
資本家と組合が結託して非正規をこきつかってるんだから
話にならない。社会全体もそうなってる。 >>1
名無しさん＠１周年2017/11/26(日) 10:02:40.02ID:bqMplPwZ0
連合がこういう差別を推進しているからな
そもそも正社員とパートとは同じことをしていても価値が違うっていうんだから、水ぐらい違うのは当たり前だ
左翼は順番をつけるのが大好きだな
橋下を批判するために平気で部落差別をするし >>12
何倍というのは大袈裟だが、不安定雇用手当ぐらいは欲しいな >>1
なぜクーデターでは民兵を使い数百万人を殺すのが流行するのか？
・民兵は非公式の存在であり名簿も何もない
・死人に口なし、被害者の戸籍そのものを消すことも可能
・大量の殺害をするには、数百万～数千万人の国民が暗黙ながらも協力した体となる
・国民に嫌われたクラスターに限定をして駆除すれば、国民の怒りをそらし以後の政権運営が楽になる
・政敵を絶滅させることで秩序を回復する
つまり殺した側も殺すことを強要されたとか変な話になる
他国から見れば誰が責任者かも分からないので、結果として黙認することになる >>1
226事件の歴史改変と世論操作は辻政信が行ったが、辻は大量の兵を死地に送ったにも関わらず
日本の敗北が明らかになるや、恥も外聞もなくタイに潜伏し連合軍からの追手を逃げ切り、体験談を戦後出版し財を築いた後に政界に進出した
226事件をあたかも東條一派かのように、デマを流した連中である辻と終身雇用死守派（国家総動員体制）は似たメンタリティを持っている
まさに国家総動員法を継承した終身雇用制度を、労組活動家、共産、連合、全労連、国公労連、NHK、朝日、毎日といった
悪党どもが称揚するのは皮肉でも偶然でもない、辻等との悪党間の利害の一致だ
今後日本でクーデターが起きても、226事件のように甘いやり方を踏襲することはあり得ないだろう
あれだけ無関係な人間に血を流さないように配慮しても逆賊扱いなのであれば
むしろ戦後多発した他国のクーデターで使われた敵対勢力の大量殺害を行い、政権を安定させるクーデターの方式を採用するのは想像に難くない
つまり民兵を使い人口の数パーセントの悪党を消すタイプのクーデターが主流となるだろう じゃ非正規が全員辞めてみればいいんじゃね？と言う奴が居るが最初から真面目に議論しようとしてないから無理だろ
馬鹿なの？
じゃ正社員が全員辞めれば >>1
中間搾取を擁護してるような悪党についてはログを取って置くと良い
クーデターが起こるような事態には復讐が彼らにいく
つまり悪党には弱者の怒りを一身に受けなければ、内戦に発展したり面倒なことになる
民兵が悪党狩りに来たら、いつどのような書き込みがあったかを
復讐に燃えた民兵に教えてやれば助けて貰えるだろう >>1
世界と日本のクーデターについての考察
日本におけるクーデターの事例
・明治維新（実施）、西欧における技術革命（主に軍事面）への危機感、阿片戦争等による欧州列強植民地主義に危機感を抱いた勢力が反乱
・昭和維新（未遂）、米金融大恐慌を発端とする貧困・身売り・心中と対中国戦争工作、反米英工作への危惧、勢力による要所の制圧と要人の暗殺。失敗の原因は大量の流血を躊躇したこと
昭和維新はクーデターとしては異色で、戦前憲法の統帥権の行使が計画の中核をなし、皇族・皇族の外戚である財閥の権限や資産を凍結して国民に還元することを前提とするにもかかわらず、皇族が主体的に親政を目指すという論理的矛盾に陥る
統帥権が存在しない現代日本で昭和維新に類似したクーデターが起きる事はまずありえないが、現在は9月30日事件型が起きる可能性が高い
著名なクーデター
・フランス革命
・アメリカ独立戦争（イギリス憲法で保証される権利が侵害された事を発端）
・1922年ギリシャクーデター（戦争敗北の責任、王政の廃止）
・1936年スペインクーデター（大規模な内戦に発展）
・1952年エジプト革命
・1964年ブラジルクーデター（米が支援、共産系政権を打倒）
・1967年4月21日革命（米は当初否定的だったが追認）
・ピノチェト、1973年9月11日クーデター、共産系の政治勢力を粛清、米からの支援を得る
・インドネシア9月30日事件（共産系・中国系の住民を大量虐殺）
米軍が駐留する国でのクーデターや軍事政権の事例：
・スペイン・フランコ政権
・トルコ9月12日クーデター（65万人の身柄を拘束）
・韓国5・16軍事クーデター（国内政権の腐敗が原因）
・韓国粛軍クーデター
長期間政権が維持されるクーデターのパターン
・粛清する敵が明確で少数派（カンボジアでは粛清範囲が広すぎ）
・数十万～数百万人（主に共産主義者・似非リベラル・特権階級・搾取犯罪者、秩序を破壊しそうなもの）の血が流れるが、粛清対象が特定グループに限定され、粛清対象が多数の国民から憎悪されている事
・民兵などが粛清対象を完全殺傷後に民主的な政権に戻る
・共産主義に対してアレルギーを持つ米のために共産主義者を粛清する
虐殺する数は人口比でいえば2～3%程度が多く、国民の過半数（50％以上）に嫌われる悪党の粛清はクーデター後の政権を安定させる効果がある
そのため20世紀におけるクーデターでは民兵が使われ続けている 末端正社員が全員辞めてみれば？非正規だけで回るから >>1
過渡期の日本は混乱で死体だらけだろう
私利私欲と保身しかない連中は、日本にとって癌でしかないから
そういう奴らこそ自決を迫られる（運がよければ人道的な死に方を選ばせて貰えるという意味で）
知能があって本当に破壊（復讐または進歩を邪魔する老害の排除）をしたい人間がいるなら
混乱期が来るまでおとなしくまってると思うぞ
今はそういう連中は静かだが、その時になったら発展途上国で毎日殺し合う世の中が再現される でも奴隷市場も品切れ気味だし放っておいても賃上げするしか無いわよ >>14
労働負荷や成果に応じてなら当然
しかし今は労働負荷や成果も同じか社員以上なのに、正規か非正規という身分の違いで賃金が違うから問題だ >>1
クーデター時の悪党の心理等、理解するのは無用だろうが、やってみよう
愚かな悪党は自らが殺処分の対象となった時に驚くだろう
自らは社会の中心とは言わないまでも社会という小宇宙の中の一点であり
なぜ多数の中より本人が選ばれたのかが理解できない
その一点の殺処分が、社会の崩壊や無秩序として認知されるからだ
悪党本人の殺処分が、全人類が絶滅するのと同義だという感覚を得
その感覚により待ち受ける屠殺に現実感がないと思うものらしい
現実が進み、撲殺される寸前になってひどく後悔するが、それでは遅い
悪党を構成する要件には私利私欲のためにデマを流すことも含まれるから、気をつけるべきだろう
Silence is the virtue of those who are not wise
Silence is wisdom and gets a man friends
Silence is wisdom when speaking is folly
善人は無駄口を叩く前に経験や事実を集積して見解を形成する
反対に悪党は悪意を元に行動するため、事実を歪めることに意識を集中する
悪は善のふりをするため、本性が暴露されることを恐れるからだ
Evil spreads. One attractive bad example may be readily followed by others, eventually ruining a whole community.
One rotten apple will spoil the whole barrel.
One scabbed sheep mars the whole flock.
腐ったリンゴは隣を腐らす、悪党を一命でも救えばそれが、社会全体を滅ぼす
悪党を皆殺しにするのが社会が崩壊した世界の規範となる所以だ
悪党は私利私欲のためにデマを流す愚か者だ、なぜなら殺処分は必然の未来だからだ 同一労働同一賃金見送り、理研が18年問題で雇い止め。
もう美しすぎてまぶしい国だな。SHINE！ >>1
悪党は屠殺場で命ごいをするだろうが、助けては貰えないものだ
チリ・クーデーターを見れば分かる
10,000人の民兵が、一人200～300人を殺せば、チリ式のクーデターが成立する
どのようなデマであっても、デマを流す悪党はクーデターのように失敗が許されない状況で生かすのは危険
よって殺処分される運命となるだろう
１つ言い忘れたが、クーデターの粛清対象には秩序を保てないもの、秩序の障害となるものを含むだろう >>1
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きるだろう。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、搾取系の業界人） が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。 同一労働の定義って、パートのレジ打ちも社員も同じ給料ってことよ >>1
連合や共産系労組、搾取業者等の悪党からと見られる書き込みはしっかりと記録に留めるべきだ
プロバイダーや通信事業者は全HTTP通信ログは保持しないが、
軽量なIP・ドメインのデータは長期で保管する
悪党がいつどこで投稿したかぐらいは年月が経過しても調べられるので注意しておくべきだろう んー自給２０００円くらいならボーナスなくてもいいかも
期間遂行で出すとか >>1
既に真面目に働く勤勉だと主張する大企業正社員、労組、公務員でもない連中の子供達が自衛隊の実働部隊を構成しているんだが
悪党はいざ、動乱がおきたときに慌てふためいて、転向しようとするが、そのようなことは許されないだろう
なぜなら、そうした人間は社会全体を危険にさらすために、屠殺場ゆきになるためだ >>1
内外情勢の停滞・混乱ぶりを見ても、日本の平穏が永劫に続くような
幻想を持てるか不思議だ
仮にクーデターが起こす連中が悪党の書き込みを見たとしたら、危険人物と考えるのが自然だ
命を捨てる覚悟を持つものも、一点でも失敗はおかせない、そのため、面倒でも粛清を躊躇うわけにはいかないだろう >>1
日本を建国の理念である五箇条の御誓文に従った自由主義に戻すために自己犠牲ができるだけの強い思想を持てる
のは、そうした社会に抹殺されたグループからとなるだろう
ルサンチマンは外観から見ても意味はない
なぜなら正義は他者の承認を必要としないからだ
心の中からの良心から生まれた正義を保つためにもルサンチマンの限定的行使は認めるというのが
過去のクーデターのパターンだ
仮に悪党が一度も話したことがない連中だと判断が難しいだろうが、
仮にそれが秩序を害する敵だと明らかな情報があり、屠殺場での需要があるなら、それは処理されるだろう
クーデターは超法規であり、一回しかチャンスのない秩序破壊だ、なぜならその後は正常化せねばならず以降は法規を尊重せねばならないからだ
すなわち目ぼしい敵を一回の打撃によって全滅させるのが軍事上の最高目的となるだろう 非正規は鶏頭牛後って知らないのかね？
中小企業なら簡単に正社員になれるだろ >>1
過去にクーデターがなぜ発生してきたのかだが、それは人間に怒りと同時に正義の心が芽生えるからだ
つまり悪行や、ゴマすり怠惰、「赤の他人の脛かじり」、盗み・搾取に加担しなかったことだ
これは誇って良いことだ
悪党を全滅させ惨たらしい最後を迎えさせ後悔させることは全ての弱者の尊厳を取り戻すことに繋がるだろう >>83
パートだろ
パートはパートで別で良いだろ馬鹿
パートなんだから
非正規とパートを同じに考えるような馬鹿が正社員に多いんだよ
だから韓国に追い越されてばかりなんだよ
馬鹿 >>1
なぜ民兵にニートや無職・非正規が使われるか？
ニートや無職・非正規の大半は犯罪歴が無い「一般市民」で失うものが無いからだ
即ち敵対勢力を虐殺するのが一般市民ならば、他国から介入のしようもなくエビデンスが残らない
これまでの歴史を見れば民兵数千人でも、半年間が与えられれば100万人でも殺せている
日本は既に二等国に転落し、すぐに三等国、四等国になりさがるため軍事クーデターの発生は必然だが
その際に悪党を滅ぼす尖兵となるのは社会との繋がりが無いニート、無職、非正規となるだろう 出資法とかあるから、ボーナスも預り金の配当なので、それと打ち消すなら役職
手当の充当が妥当じゃにゃいか >>20
パートがいないと社員も社員も利益出せないくせに
だったらパートなんて雇わなければいいだろ
利益率上がるんだろうし
こいつアホすぎ >>1
ルサンチマンは外観から見ても意味はない
なぜなら正義は他者の承認を必要としないからだ
心の中からの良心から生まれた正義を保つためにもルサンチマンの限定的行使は認めるというのが
過去のクーデターのパターンだ
仮に悪党が一度も話したことがない連中だと判断が難しいだろうが、
それが秩序を害する敵だと明らかなログがあり、屠殺場での需要があるなら、それは処理されるだろう
クーデターは超法規であり、一回しかチャンスのない秩序破壊だ、なぜならその後は正常化せねばならず以降は法規を尊重せねばならないからだ
すなわち目ぼしい敵を一回の打撃によって全滅させるのが軍事上の最高目的となるだろう 大手企業の社員と客先に行って設計・構築やっても違う給与
大手企業社員だけは名刺配って、自分は配れない
でもクリティカルな仕事をするって言うみじめさ >>1
歴史背景、東北の飢饉等によって飢える国民がいる一方で内閣は重臣会議と天皇の裁可で決められており、治安維持法等によって言論は厳しく管理されていた
五箇条の御誓文の理念からはかけ離れた権力と財力の一極集中が行われ、政治腐敗等の醜聞もあたり前だった
共産主義者：
・生産手段としての私有財産の廃止
→ 資産が共産党指導者に独占される、また全私有財産を一時的に禁止する事例があり、この際にブルジョア階級とされる集団を虐待・虐殺する傾向がある
→ 唯物論であり宗教の弾圧を行う
統制派（東條、辻政信等、主な協力者は木戸幸一）：
立憲民政党濱口の失政と利権誘導に端を発した満蒙権益の維持を基軸にした計画経済、統制経済、中央への権限集中、唯物論
→ 東條・統制派や内大臣、重臣会議に反対するものは憲兵が思想統制を行う独裁政治、翼賛体制によって一党支配の政治体制
日ソ中立条約を締結した。配下にソ連経済を研究させる等、政権運営についてソ連を参考にしていた
→ （神道系も含めた）宗教の弾圧を行う（国家神道は「国家の宗祀」であって「宗教」ではないというのが当時の見解）
北一輝：
「従来国民の自由を拘束して憲法の精神を毀損せる諸法律を廃止す。文官任用令。治安警察法。新聞紙条例。出版法等。」
北一輝： (三井から資金援助、親英米、反ソ、中国和平派である皇道派将軍から支援)
明治維新＝五箇条の御誓文によって日本は民主主義国家となった。しかし財閥や官僚制、軍閥、選挙をしない元老院制によって民主主義が脅かされており、この原因を取り除く
→ 内閣の元老院・天皇裁可を廃止し軍閥や財閥、高級官僚を排除、平等な選挙権による普通選挙から改革内閣を決定する
具体例：30億円までの資産上限（金額は適当なため100億円程度になった可能性もあるが、税申告期限までに消費・寄付をす
ることを促す）、農地を小作農などに資産として再分配、独占の禁止、財閥の解体、軍閥の禁止、華族制度廃止、皇室所有の土地山林株券等（財閥の数倍の資産価値）
を国家に下附し、皇室向けには新たに予算を割り当てる
→ 資産の上限を除けば、戦後憲法に近い。当時、二・二六事件当時、内閣は元老院と天皇の裁可で決められており、北一輝や将校は五箇条の御誓文に反すると考えていた
目標：
北一輝や二・二六事件、皇道派の考え方としては自由主義・民主主義経済はそのまま残し、自由主義・民主主義を脅かす独占的経済活動を禁止すること >>1
北一輝が主張していた30億円までの資産上限は欧州の資産課税に近い
実際に法を作る段階で上限は200～1000億円程度までになる可能性はあったが、これは年度末になると余剰資産を消費したり
財団法人や医療法人への寄付につながる可能性もあった
Iceland had a wealth tax until 2006 and a temporary wealth tax reintroduced in 2010 for four years.
The tax was levied at a rate of 1.5% on net assets exceeding 75,000,000 kr for individuals and
100,000,000 kr for married couples.
Some other European countries have discontinued this kind of tax in the recent years: Austria,
Denmark (1995), Germany (1997), Finland (2006), Luxembourg (2006) and Sweden (2007).
In the United Kingdom, property (real estate) is often a person's main asset, and has been taxed –
for example the window tax of 1696, the rates, to some extent the Council Tax, and a new Mansion
Tax proposed by some political parties.
トランプも同様に資産税を提案していた
In 1999, Donald Trump proposed for the United States a one off 14.25% wealth tax on the net
worth of individuals and trusts worth $10 million or more. Trump claimed that this would generate
$5.7 trillion in new taxes
資産課税はピケティは格差を抑止する目的で提案したが、投資や消費を促す効果も指摘されており
自由市場経済との意外な相性の良さを指摘する経済学者もいる
A wealth tax serves as a negative reinforcer ("use it or lose it"), which coerces the productive use
of assets. According to University of Pennsylvania Law School Professors David Shakow and Reed
Shuldiner, "A wealth tax also taxes capital that is not productively employed. Thus, a wealth tax can
be viewed as a tax on potential income from capital." Because a net wealth tax can be the equivalent
of an annual tax on imputed income, the capital gains, estate and gift taxes are not necessary. >>90
大手非正規の待遇にも及ばない零細が何だって？ >>1
北一輝の資産限度額制度は、他の非課税＝非営利セクターに資産が移動する効果がある
これは戦後の富裕税の例でも分かる
https://ja.wikipedia.org/wiki/富裕税
日本の富裕税導入と廃止
戦後、所得税の最高税率が75％と高い水準にあった日本では、インフレーション利得者等へ累進課税
するためとして、1947年（昭和22年）に最高税率がさらに85％に増税されていた[4]。1949年
（昭和24年）のシャウプ勧告は、このように高い税率は勤労意欲にマイナスがある等として、所得税の
最高税率を下げ、それを補うための補完税として富裕税を導入するように勧告した。この結果、1950
年（昭和25年）に所得税の最高税率が55％に抑えられ[5]、同時に0.5～3％の累進税率で富裕税が導入
された[6]。
しかし、富裕税は税収総額が多くなく、資産の包括的把握の税務執行上の問題が浮上したため、1953年
（昭和28年）に廃止され[7]、代わりに所得税の最高税率が65％にされた[8]。 同一賃金(手取りとは言ってない)
パソナ大勝利中小死亡確定 「統治する事の最も少ない政府こそが最良の政府である」(ジェファーソン)
「いかなる自由人も武器の使用を妨げられる事はなかろう。自由人にとって
は、また自由人であり続けようとする者にとっては、よく組織され武装され
た民兵が、最大の安心を齎す」(ジェファーソン) だから払える先をつくるのがアメリカ式だし、しないから留保して
いくんじゃないのか 年収5000万円もザラ､米AI人材のヤバい報酬
シリコンバレーでもAIがわかる人材は希少
http://toyokeizai.net/articles/-/195366
The New York Times 2017年11月01日 >>1
給料が高いIT企業 TOP10（アメリカ編）
https://www.businessinsider.jp/post-854
1. Netflix
カリフォルニア州、ロスガトスを拠点にする映像ストリーミング配信企業
●平均年収：31万2000ドル（約3540万円）
●平均基本給：28万3000ドル（約3210万円）
●給与の幅：22万4000ドル～40万6000ドル（約2540万円～約4610万円）
2. Lyft
サンフランシスコに拠点を置く、配車サービス企業
●平均年収：30万ドル（約3400万円）
●平均基本給：15万7000ドル（約1780万円）
●給与の幅：21万8000ドル～38万7000ドル（約2475万円～約4390万円）
3. Dropbox
オンラインファイル共有サービスの企業（2007年に設立）
●平均年収：29万9000ドル（約3395万円）
●平均基本給：14万2000ドル（約1610万円）
●給与の幅：21万1000ドル～39万3000ドル（約2395万円～約4460万円）
5. Facebook
Facebookはカリフォルニア州、メンロパークに拠点を置いている。
●平均年収：27万5000ドル（約3120万円）
●平均基本給：14万6000ドル（約1660万円）
8. マイクロソフト
ワシントン州、レドモンドに拠点を置く巨大IT企業（1975年創業）
●平均年収：26万9000ドル（約3050万円）
●平均基本給：16万1000ドル（約1830万円）
●給与の幅：16万3000ドル～38万6000ドル（約1850万円～約4380万円）
●給与の幅：19万4000ドル～36万3000ドル（約2200万円～約4120万円） >>1
二・二六事件＝皇道派の目的と背景は、その後の東條英機＝統制派の「国家社会主義」とは異なり、
最終的な目標は「自由主義」と「民主主義」の実現だ
最大の相違点
・二・二六事件が長引く中国戦線を終結させ英米と協調しソ連を抑え、五箇条の御誓文の誓約を履行するために「自由主義・民主主義」国家に日本を戻すことを目指した
・東条英機、辻政信等の統制派（木戸幸一等の重臣が支持）は満蒙権益維持をかかげ欧米との最終戦争を念頭に戦争遂行のために国家総動員体制を目指し、寡頭制・一党独裁の（共産主義から影響を受けた）国家社会主義経済を目指した
歴史の教科書を覚える記憶力があるなら戦争が統制派により始められたことは常識
1936年以前から統制派＝東條・辻・永田は戦争をけしかけ扇動していた
1928-04 第二次山東出兵
1928-05 済南事件
1928-06 張作霖爆殺事件
1928 治安維持法改正
・北一輝が一連の治安維持法関連・報道規制・重臣会議による内閣決定・軍閥・過度な市場独占の流れが五箇条の御誓文に反すると考える一端となる
1930/1931 昭和恐慌、世界恐慌、昭和農業恐慌、小作争議
・恐慌により農村出身者の兵士や、青年将校が国内の惨状にも関わらず戦争を起こした統制派に敵意をいだき始める
・当時、総理大臣だった立憲民政党の濱口は大恐慌時代の舵取りを財政緊縮と金本位体制、産業合理化で乗りきろうとし
致命的な経済運営で多数の国民を苦境に追い込み、高橋是清が大蔵大臣になるまでの民政党の２年間は
日本国民に巨大な混乱を生じさせ、満蒙を日本経済の生命線とする理解不能な政治的空白を生んで軍閥が武勲争いに興じる序章となった
1931/09 満州事変（中華民国と開戦）
・石原莞爾は欧州視察にいった後に欧州出羽守に転じて、世界最終戦争という妄想を広めて統制派に注目される
1931/09 柳条湖事件（統制派の石原莞爾が鉄道を爆破）
1932/01 第一次上海事変
1933 国際連盟を脱退
・親英米の皇道派将軍が、軍部の対英米・親ソ連・親独に危機感を持ち始める
1934 帝人事件（汚職、起訴されるも全員が無罪）
1934/11 陸軍士官学校事件（東條英機、辻政信等が青年将校を失脚させるために罠に陥れる）
・比較的恵まれていた青年将校の実家でさえ零落したり、幼馴染等の姉妹が売られ、家族で心中を図った惨状にも関わらず汚職まみれだった当時の政治家・官僚・軍幹部に対して憤激
（第４次産業革命や、企業の前近代的な封建的体質により低下する産業競争力によって、国が貧しくなることで状況は酷似してくる）
1935 八・一宣言、抗日宣言
1936/02 二・二六事件
戦後に二・二六事件の歴史改変をした辻政信や左翼、NHK等によって誤解も多いが
多くの自衛官はこれよりも遥かに事件背景のみならず北の思想・信念・神秘性の詳細にわたり把握しているから不思議ではある
私利私欲を滅し、腐敗し戦争を起こそうとする悪党を滅ぼすためのクーデターを実施したわけで、そのために宗教家も深く関わることになる
おそらく自衛官の中で二・二六事件や北の思想を教え伝え学習する慣習があるのは間違いない
それにしても、悪党に一切の情けも猶予も与えるべきでなく大量の流血がなければ、何もなせないことを後世の教訓とはなった ITに関していえば派遣の方がよっぽどましとかいう逆転現象も起こるからようわからんのだ 役所にしても回収優先だからコネで仕事が集中して人も増やせない悪党の悪循環
に陥るという >>1
東條英機を代表とする陸軍統制派は国家プロジェクトとして終身雇用を推進した
https://www.jacar.go.jp/english/glossary_en/tochikiko-henten/qa/qa22.html
戦前
「もともと、戦前の日本は労働者の移動が激しい社会でした。
特に、工場で働く労働者たちは、熟練工になるとすぐに、より給料の高い職場へ転職してしまいました。
そこで、会社は優秀な人材を引き留めるため、様々な奨励制度を考えます。
勤続年数＝年功に応じた昇給、積立式の退職金、手厚い福利厚生など、各企業がこれらの制度を導入した結果、1920～30年代にかけて、ホワイトカラー層を中心に長期雇用化が進みました。
とはいえ、ブルーカラー層の転職率は依然として高く、工場を「渡り歩く」者が後を絶ちませんでした。」
戦中
「日中戦争が始まると、労働者の移動はいっそう激しくなりました。
働き手となる成年男性が徴兵される一方、炭鉱・造船などの軍需産業は増産を迫られ、深刻な人手不足が生じたからです。
工場では技術者や熟練工の引き抜きがさかんになり、大問題となりました。
そのため、とうとう国が労働統制に乗り出します。
戦時下の限られた労働力をどう配置し動員するか、国家が管理する時代になったのです。」
「1938（昭和13）年に「国家総動員法」が出されると、翌年には「従業者雇入制限令」
（昭和14年3月30日勅令第126号、Ref.A03022347300）が定められ、軍需産業に関わる
労働者の転職には国の許可が必要になりました。」 >>1
「1938（昭和13）年に「国家総動員法」が出されると、翌年には「従業者雇入制限令」
（昭和14年3月30日勅令第126号、Ref.A03022347300）が定められ、軍需産業に関わる
労働者の転職には国の許可が必要になりました。」
二・二六事件の歴史改変と世論操作は辻政信が行ったが、辻は大量の兵を死地に送ったにも関わらず
日本の敗北が明らかになるや、恥も外聞もなくタイに潜伏し連合軍からの追手を逃げ切り、体験談を戦後出版し財を築いた後に政界に進出した
二・二六事件をあたかも、軍閥が裏で糸を引いていたように偽装した連中である辻と終身雇用死守派は似たメンタリティを持っている
まさに国家総動員法を継承した終身雇用制度を、労組活動家、共産、連合、全労連、国公労連、NHK、朝日、毎日といった
悪党どもが称揚するのは皮肉でも偶然でもない
今後日本でクーデターが起きても、二・二六事件のように甘いやり方を踏襲することはあり得ないだろう
あれだけ無関係な人間に血を流さないように配慮しても逆賊扱いなのであれば
むしろ戦後多発した他国のクーデターで使われた敵対勢力の大量殺害を行い、政権を安定させるクーデターの方式を採用するのは想像に難くない
つまり民兵を使い人口の数パーセントの悪党を消すタイプのクーデターが主流となるだろう >>103
＞大手非正規の待遇にも及ばない零細が何だって？
それが社員身分付きのお前の正当な評価額だから
社員身分無しなら今のまま非正規低賃金で頑張って >>1
戦場で命を捨てて戦ったものが英雄というのは世界各国共通の価値観だ
何の罪もない民間人を無差別で殺す（犯罪者が転向した）ISと、前線で
命をかけて戦った兵士、確実な敗北がせまる中でさえ離脱せずに戦線を支えられる強固な
モラールを持つ強兵と比べる法的・倫理的根拠は存在しない
戦後ものうのうと生き残った統制派、参謀本部、重臣会議のごとき連中は饒舌
に保身を正当化したが、権力を握る立場で、民間人の生命よりも自身の命を
優先する時点で、代えのきく消耗品人材でしかなかい。死んだ兵士・民間人の責任をとり
自刃するか、共産主義者と相打ちで死んで貰って社会全体の肥やしとなれるなら
話は別だったが、戦後もそのような話はついぞ聞いたことがない
同じ命をかけるにしても、単なる英雄で終るのではなく、救国の英雄
となるためには、君側の奸、官僚（厚労省や法務省）や政治家（共産、民進、その他、解雇規制撤廃に反対するもの）、
労組、中間搾取業、共産党、その他、唯物論によって（身分差別制度によって）私利私欲を追求する連中を取り除
かないと、真に英雄的な行為であっても死後貶められるという歴史の教訓にはなっただろう >>1
日本の経済モデルが、産業ルールの転換によって形骸化し産業競争力は落ち続けている
日本経済は遠からず第三世界並に落ちるだろう
その時に備え人口統計的な視点から、軍事クーデターの発生と
発生した際の戦略を考察してみたが、民兵に適正のあるグループは限られている
なぜニート、無職、非正規が民兵に適しているか
・社会との繋がりがないか薄い、現在の社会を守り慈しむ動機が存在しない
・過度に臆病な性格が多い（良い兵士は臆病であり慎重）
・臆病な人間は、命の危険に際し非情さを増すため、民兵として優れている
・自我が肥大化してるにも関わらず敵が卑小なため、社会強者を敵にすり替え易い
ニート、無職、非正規は血盟団事件や5・15事件の主体でもあり、実行能力と効果は既に証明されている
なぜクーデターでは民兵を使い数百万人を殺すのが流行するのか？
・敵対勢力が先に攻撃をしかけようとしたことにして、先制攻撃を行うのは常套手段
・民兵は非公式の存在であり名簿も何もない
・死人に口なし、チリ・クーデターと同じく被害者の戸籍そのものを消すことも可能
・大量の殺害をするには、数百万～数千万人の国民が暗黙ながらも協力した体となる
・国民に嫌われたクラスターに限定をして駆除すれば、国民の怒りをそらし以後の政権運営が楽になる
・政敵・抵抗勢力を絶滅させることで改革を円滑に推進する（無血での降伏受け入れは禍根を残す）
つまり殺した側も殺すことを強要されたとか変な話になる
他国から見れば誰が責任者かも分からないので、結果として黙認することになる >>1
仮にクーデターや内戦によって正義の執行が起きる場合、民兵の主力は飼いならされた家畜にはなれない
正義の精神に燃え、怒り狂い死を恐れぬ兵士が選ばれるのであり、そのような事態において、ゴマすりに価値はない
ネットで弱者叩きを正当化する書き込みをしてる連中は多く見積もっても数万人粛清対象に入るだろう
誤差範囲内だ
ネットで秩序を破壊してる張本人な以上、情状酌量の余地がまったくないし、命をかける以上はルサンチマンの発散は認められるべきだ
その上で宗教的秩序を守り良心に則った行動をすれば良いのであり、悪党は都合良く考えすぎだろう >>20
会社の仕組みを分かってない池沼がイキっても・・・ >>1
既に真面目に働く勤勉な大企業正社員、労組、公務員でもない連中の子供達が自衛隊の実働部隊を構成しているんだが
悪党はいざ、動乱がおきたときに慌てふためいて、転向しようとするが、そのようなことは許されないだろう
なぜなら、そうした人間は社会全体を危険にさらすために、屠殺場ゆきになるためだ
AIが労働を代替する過渡期の日本は混乱で死体だらけ
私利私欲と保身しかない連中は、日本にとって癌でしかないから
そういう奴らこそ自決を迫られる（運がよければ人道的な死に方を選ばせて貰えるという意味で）
知能があって本当に破壊（復讐や進歩を邪魔する老害の排除）をしたい人間がいるなら
混乱期が来るまでおとなしくまってると思うぞ
今はそういう連中は静かだが、その時になったら発展途上国で毎日殺し合う世の中が再現される
↓（ちゃんと読め、そして現実から逃げないことだな、未来のお前のことかもしれないぞ）
尊大で向上心のない思考停止と無行動、私利私欲でしか動かない腐った人間性と精神性のままでは、
経済も国の財政も、弱者の支援も儘ならないと日本人は骨の髄まで思い知ったわけだが
改革と向上をあきらめた現在、さらなる地獄を見ることは必然だよ
20年前なら日本の経済発展は日本の民族や文化が優れていたからと自信を持って言えただろうが
そう考える日本人は今や少数派だろう、ならば20年前なら今の日本人は皆自虐的に映るに違いない >>1
悪党は屠殺場で命ごいをするだろうが、助けては貰えないものだ
チリ・クーデーターを見れば分かる
10,000人の民兵が、一人200～300人を殺せば、チリ式のクーデターが成立する
どのようなデマであっても、デマを流す悪党はクーデターのように失敗が許されない状況で生かすのは危険
よって殺処分される運命となるだろう
なぜ民兵にニートや無職・非正規が使われるか？
ニートや無職・非正規の大半は犯罪歴が無い「一般市民」で失うものが無いからだ
即ち敵対勢力を虐殺するのが一般市民ならば、他国から介入のしようもなくエビデンスが残らない
これまでの歴史を見れば民兵数千人でも、半年間が与えられれば100万人でも殺せている
日本は既に二等国に転落し、すぐに三等国、四等国になりさがるため軍事クーデターの発生は必然だが
その際に悪党を滅ぼす尖兵となるのは社会との繋がりが無いニート、無職、非正規となるだろ >>76
じゃあ派遣とか雇わなければいいんじゃね？ｗ
何で雇ってんの？ おまえらが無能だから上が派遣に頼んだりしてるんだろ？
アフォなの？ >>1
日本の経済モデルが、産業ルールの転換によって形骸化し産業競争力は落ち続けている
日本経済は遠からず第三世界並に落ちるだろう
その時に備え人口統計的な視点から、軍事クーデターの発生と
発生した際の戦略を考察してみたが、民兵に適正のあるグループは限られている
なぜニート、無職、非正規が民兵に適しているか
・社会との繋がりがないか薄い、現在の社会を守り慈しむ動機が存在しない
・過度に臆病な性格が多い（良い兵士は臆病であり慎重）
・臆病な人間は、命の危険に際し非情さを増すため、民兵として優れている
・自我が肥大化してるにも関わらず敵が卑小なため、社会強者を敵にすり替え易い
ニート、無職、非正規は血盟団事件や5・15事件の主体でもあり、実行能力と効果は既に証明されている
なぜクーデターでは民兵を使い数百万人を殺すのが流行するのか？
・敵対勢力が先に攻撃をしかけようとしたことにして、先制攻撃を行うのは常套手段
・民兵は非公式の存在であり名簿も何もない
・死人に口なし、チリ・クーデターと同じく被害者の戸籍そのものを消すことも可能
・大量の殺害をするには、数百万～数千万人の国民が暗黙ながらも協力した体となる
・国民に嫌われたクラスターに限定をして駆除すれば、国民の怒りをそらし以後の政権運営が楽になる
・政敵・抵抗勢力を絶滅させることで改革を円滑に推進する（無血での降伏受け入れは禍根を残す）
つまり殺した側も殺すことを強要されたとか変な話になる
他国から見れば誰が責任者かも分からないので、結果として黙認することになる >>1
（直接的・間接的を問わず）中間搾取を擁護してるような悪党についてはログを取って置くと良い
クーデターが起こるような事態には復讐が彼らにいく
つまり悪党には弱者の怒りを一身に受けなければ、内戦に発展したり面倒なことになる
民兵が悪党狩りに来たら、いつどのような書き込みがあったかを
復讐に燃えた民兵に教えてやれば助けて貰えるだろう >>1
>今の世の中じゃ負け犬同士は団結しない。
結局、民主的な方式で日本の競争力は回復せずに第4次産業革命を迎え
このまま日本企業と日本経済は奈落の底に落ちるだろう
弱者のために戦うクーデターは枚挙に暇がない
経済が破綻、クーデターが発生、諸悪の根源に対する復讐が始まるという発展途上国風の結末
長期間政権が維持されるクーデターのパターン
・粛清する敵が明確で少数派（カンボジアでは粛清範囲が広すぎ）
・数十万～数百万人（主に共産主義者・似非リベラル・特権階級・搾取犯罪者）の血が流れるが、粛清対象が特定グループに限定され、粛清対象が多数の国民から憎悪されている事
・民兵などが粛清対象を完全殺傷後に民主的な政権に戻る
・共産主義に対してアレルギーを持つ米のために共産主義者を粛清する
虐殺する数は人口比でいえば2～3%程度が多く、国民の過半数（50％以上）に嫌われる悪党の粛清はクーデター後の政権を安定させる効果がある
そのため20世紀におけるクーデターでは民兵が使われ続けている 同一賃金とかどうでも良いわ
正規も切りやすくして流動化させれば
全部解決する >>113
そう思うなら非正規で雇うな
今の非正規を同一賃金で雇えとはいわないが、同一賃金に出来ないから一切使うな
非正規に頼らず会社を回してみせろ >>1
陽明学では「助けよう」という【意】（気持ち）があっても、実際に行動に至らなかったなら
「物は格されなかった」となる
これは「良知」が曇っているからだ。
私欲（物欲、名誉欲）が「助ける必要がない」として「意」を曇らせる
「助ける」という実践がなければ、「助ける」という心中は嘘であり存在しなかったということだ
「意」を選択して実践した時に「格物致知」に至る。これが殺身成仁である
正義を行う意を持てるかが人ととして一番重要なことだ
悪は滅ぼす心こそが仁であり、それに知識も地位も何も必要ない、心（実践）が重要なのだ
>そして正義とは唯一本人が納得すれば成立する
万物一体の仁
真の善悪を知るのは良知、即ち素のままの心であり、これは善なれば必ず善、悪なれば必ず悪であるからこれを無善無悪という。
無とはかたち無くしてすべてと有るものである。
善悪も無いし自他も無い、真の無なるが故に、すべてと合して一となり（万物一体）、すべてに無限の広がり（仁）をみせるのである。
弱者の救済だけではなく
弱者の窮状を自己責任と罵倒してくる連中も滅ぼし
あらゆる意味で日本という国家の理を立て直し
滅びを回避するには殺身成仁しかないのだろう >>1
殺身成仁
自分の命を犠牲にして、世のため人のために尽くすこと。
人道の極致を成就するためには、生命をも顧みないということ。
人にとって最も大事な価値のある目的を達成するためには、
命を賭しても悔いないということ。
「仁」（友愛、道義、正義）
身を殺して友愛、道義、正義を為す
これは友愛、道義、正義が生死の問題より優先とするということだ
>そして正義とは唯一本人が納得すれば成立する
万物一体の仁
真の善悪を知るのは良知、即ち素のままの心であり、これは善なれば必ず善、悪なれば必ず悪であるからこれを無善無悪という。
無とはかたち無くしてすべてと有るものである。
善悪も無いし自他も無い、真の無なるが故に、すべてと合して一となり（万物一体）、すべてに無限の広がり（仁）をみせるのである。 >>1
私欲を滅すれば理に行き着く
私欲を排して悪を滅ぼすことも理の一つであり、仁への道である
様々な悪はあるが、嘘偽りを述べて私欲のために弱者を虐げるものだけは許してはならない
国家が生命であるとすれば、回復不可能な分離と亀裂をつくり、その国家は崩壊する
理のない日本に成長の余地はなく、生き残れるチャンスはない
第4次産業革命は日本にとっての死刑宣告であり、後はどう処理をするかを見守るだけでいい
東洋思想では「助けよう」という【意】（気持ち）があっても、実際に行動に至らなかったなら
「物は格されなかった」となる
これは「良知」が曇っているからだ
私欲（物欲、名誉欲）が「助ける必要がない」として「意」を曇らせる
「助ける」という実践がなければ、「助ける」という心中は嘘であり存在しなかったということだ
「意」を選択して実践した時に「格物致知」に至る。これが殺身成仁である
正義を行う意を持てるかが人ととして一番重要なことだ
悪は滅ぼす心こそが仁であり、それに知識も地位も何も必要ない、心（実践）が重要なのだ 188 ：考える名無しさん：2016/05/28(土) 01:23:31.31 O
現状肯定、秩序維持重視で社会を阻害してきた、
下の者に自己犠牲を隸従を求め、
多くの犠牲、停滞をもたらしたのは事実だし、否定できない。
そういう意味では糞思想なのは否定しようのない真実。
その上で多少弁解したって、大筋は変わらない。
利用されただけで本質はそこにないと言い訳しても、
そう利用されるだけの原因、要素があるわけで。
元々駄目な物を修理したって、駄目な物は駄目。
この真実から目を逸らすなよ。 この国が滅びて困るのは公務員と企業だけだから税金と社会保険料を利子つけて返せ >>1
苫米地英人
儒教における学問の目標は、博学になることである。また、儒教においては、聖人
（人間の理想像）の言動を模倣することが是とされており、独創性や個性などは求
められていない。このことは、試験の本質が暗記力を問うものになるという必然を
もたらす。
女性は基本的に人間関係の整理が苦手かもしれない、それは儒教教育が原因、「女は
考えるな。情動的心地よさのみを求めなさい」と教育されているから、仲良くするこ
とが絶対にいいことだと考えていた。
日本は勤勉さを評価するでしょ。でも、好きでもないことを一生懸命やるのは、勤勉とは言いません。単なる奴隷です。
「今まで何一つ、うまくいかなかった。だから…」という考え方をやめましょう。
それは過去の出来ごとに対して、今のあなたがしている解釈に過ぎません。そんな事で、
あなたの未来を制御する必要など、どこにもないのです。 >>1
自民党は民主党の働き方改革を妨害してきたし、電波オークションも再び先送りしたからなｗ
【社会】「限られた期間、時間だけ働きたい労働者もいる」として、民主党が実現した派遣規制を見直し、日雇い派遣復活へ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1380860379/
【国会】改正労働者派遣法が成立＝受け入れ期間の制限撤廃(c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1441943160/
【派遣労働】労働者派遣法改正案 これほどあからさまな企業側法案見たことない＝共産党小池氏ら★2(c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1441984026/
【雇用】派遣切り「２０１８年問題」にご注意を 法改正から３年
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1515969035/
【社会】政府が電波の周波数帯の利用権を競争入札にかける「電波オークション」の導入を検討★3 [無断転載禁止]©2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1505186744/
＞旧民主党政権時代もオークション導入は検討されている。平成２４年３月には導入を閣議決定し、関連法案を国会に提出したが、
＞当時野党だった自民党の反対などで審議されずに廃案となった。
↓
「放送業には公共性がある」「外資参入を規制できない」 日本だけが導入していない「電波オークション制度」政府は結論を持ち越し★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512014780/ ひがしもり@currysoutyou
中国近代史学者の岡本隆司先生は儒教について、「まずは自分を中心に、外界すべてを上下の関係で整序する
というのが、そのコンセプトの基軸をなす。」と書いていたなあ…。ゆえに「儒教の観念と行動に、対等平等
は存在しにくい。」と。昔の思想なんだから、現代と違うのは当たり前だと思う。 >>1
儒家の説く礼は偽りであり、見せかけとするのが老荘による儒教批判
平等主義を指向する墨家は、儒教の礼や仁が上下の序列によってしか行えない事を批判
徳治主義・縁故主義による不法な支配を批判した法家
身内や先祖や親を崇拝すること、天秤の中心がひたすら偉いと盲信し議論をさけ上位者
の教えだけを絶対とする愚劣さ
みせかけだけの礼・中庸で、対立意見を持つ他者を見下し、身分差別社会に合せた中庸という身勝手な徳を押し付けて排除する姿勢
正統さを重んじるばかり論語の解釈さえ許さず他の儒家を迫害する狭量さ
これらは偶然にも日本の左翼や労組にピッタリ当てはまる
陽明学はこれらの問題を即心理として解決するが、陽明学以外の儒教の病理は北朝鮮・韓国、
中国の歴史を見ていれば分かる
最後に科挙制度の批判はマックス・ヴェーバーとなる
儒教においては、教養試験が重要となる。なぜなら「貴人は器ならず」という根本原理から
専門知識を備えている事を見下し、専門訓練を蔑視する風潮まで良しとするからだ
これは西洋的な専門家の地位確立に真っ向から反するもので、個性や専門家の能力が
競争力ｂｪける分野にｂｨいて著しく不覧�ﾆなる事を示ｂｷ >>133
非正規で働く従業員が全員やめたらいいだけの話だろ
納得して働く人は文句を言う資格は無いよ ソニー創業者・盛田昭夫が56年前に書いた「新・サラリーマンのすすめ」
文藝春秋 1961年12月号
http://bunshun.jp/articles/-/3755?page=4
そもそも日本人一般が、自分の能力というものに認識や誇りを持たないのである。あらためていう、不幸な
人種である。
スイスの靴屋は、一人一人が自分は誰にも負けない靴をつくるのだ、という誇りを持っている。学校にいか
ないことを恥じたりはしない。アメリカのホテルのボーイは誰にも負けないサービスをする自負がある。だ
からソトでお客とあっても対等で口を利くのである。しかも靴をつくる能力とサービスをする能力はそれぞ
れに尊いもので、どちらがより尊いというものでもない。ビジネスの能力もまたしかり、なのである。 郵便局で配達してるのはほとんど非正規だよ。正社員は計年と有給休暇で休みまくってるけど非正規の数倍給料もらってて祝日は率先して正社員が出勤して残業代つけまくってるよ。 >>1
朱子学における礼とは身分制度（徳目）に対する絶対遵守だが、それに相対する思想が陽明学であり、
陽明学は時宜に合せ機動的に考を行うため、形式主義（礼）を排除する
序列主義は、成功しているものが偉く、成功していないものは卑しいという観点から事物を見る。
この観点からすると身分の尊卑のみが社会における徳目となる。序列主義は同列の階層に対しては
敵を貶め自らの徳目を獲れば勝ちとなる、言葉で貶めることで勝敗をつけるというレッテル貼りが
好きな極左的病理に近いが、この徳目のいきつくところは反実力・反競争主義である
つまり成功という結果が、身分の尊卑を高め、その他全ての瑕疵を覆い隠すならば、成功のためには
手段を選ぶ必要がなく真っ当に競争をするよりも談合・カルテル・独占や違法行為・詐欺的商法、
嘘をついて批判・レッテル貼りを行うほうが得（徳）であるとの反競争的な倫理観が世相を支配するようになる
またツバを飛ばしながら正面切って議論を行うことを本質的に嫌う、なぜなら対等な関係では意のままに
従わせることができず、同意を得なければならないし、相手が拒否すれば強制はできない。
如何なる誤った行いであっても、徳（身分の高い、社会的信用、儒教的な礼＝上位者に逆らわない、上下身分制度・尊卑制度を遵守）のあるものの意見・行動が優位に立つ。
しかし同列の者同士であれば、上からの命令を受ける従順なものが上位者となる。
この思想では、下位者は（上位者とそっくりの借り物の思想を用いるだけの）無能で従順であるほど徳が高くなる。
そのため議論を逃げ続けたものが勝者となるが、戦略に誤りがあり修正が必要な場合に対処方法が無くなる >>1
> 儒教はこの五倫五常を本として修己治人を目指すものであるが、やがて五倫五常の
> 思想が短絡的に政治へと利用されて統制のために悪用されるようになり、また、夫婦
> の別を男尊女卑に、長幼の序を単なる序列主義に捉えるなど歪曲されてしまう傾向が強い。
儒教を実践するという段階で最大の障害となるのは、思想の核心部分に序列主義、中庸、徳治主義（反法治主義）を組み入れたことだ
これは君主を弑逆したり、君主による恐怖政治があたり前の時代の秩序を保つためのものだろう
中国では序列主義をさらに拡大解釈し、中華は大きいから偉大との理由により、朝貢体制を強いて小国の周辺国との対等な関係を認めない
中国（東洋的専制主義、序列主義、徳治主義、血縁主義の肯定と共産党独裁を
一致させ、共産党に対する服従を徳目とするため）と韓国（文化的な残滓は今も強く残る）
における儒教的病理を理解するには多面的な分析が必要となる
ー過去への拘泥・拘り（死刑にしても、100代～1000代たっても敵を許さない、死後でさえも罪に時効はないとの考え方、
これの原点は現実的分析を一切無視した無関心であり、復讐を行わないのではなく思考停止のせいで行えない）
ー過度な上下秩序規範・身分の尊卑・社会秩序（科挙等、儒教的身分制度）の固定化、小国に対する優越的態度
ー思想弾圧（行き過ぎると内心の自由までを裁くことを可能とする、他の儒学派にさえ厳しい弾圧を加えることで知られる）
ー血縁主義（外部の人間は同じ人間ではない。外部の人間は敵だから決して心を許さず偽りの
礼儀だけは守れとの教え。北朝鮮の金王朝の崩壊＝全世界の崩壊という図式の確立）
日本ではここまでの悪習はないが、中国と韓国では儒教が一時期であるにせよ国教であった時期が長い
日本にも優生思想（遺伝子、文化、宗教）が存在し、特に中国や韓国、東南アジアを見下す傾向のあ
るものが多数いる
また日本企業が絶好調の時代では、白人の文化・宗教・思想等全般に対して日本人が優れるという論調さえ存在し
日本が世界の中心という儒教的な風潮（中庸）も存在した
中国人や韓国人が欧米にいくとおとなしくなる傾向があるが、儒教秩序である序列主義が完全否定された社会では東アジア人を除く人種に対しては
欧米流の対応をするという歪んだ状況を生むことが多い
日本でも江戸時代に朱子学が採用されたが、盲目的に主君に忠誠を尽くす家臣を増やさねば、戦国時代に
逆戻りという恐怖心が打ち勝ったからだろう
しかし朱子学は華夷の別、序列制度、君主の正統を重視するがため、朱子学を追求すると唯一正統な血筋を継ぐ
天子が政権を持つべきとの思想が生まれる
ならば為政者である幕府が本来意図した目的を超えた朱子学が儒教ではないという疑問が生まれるが、
朱子学を儒教でないとする説は聞いたことがないし、少なくとも江戸時代に儒教は朱子学と一体といえる >>22
非正規雇用の報酬が問題ないのであれば、公務員の給与を非正規に合わせればいい。
今の公務員はもらいすぎ 非正規雇用って若い女の子が大手正社員・公務員の男性と出会う結婚促進のそくめんもあるからな >>1
世界に目を向ければ国や体制・組織は滅びる事もあるし絶対のものではない
日本も敗戦を味わい、一時期独立を失った
滅びる国家・組織は不道徳が道徳に入れ替わり私欲・私益の追求だけが理となる
善が悪とされ、悪が善とされる
欲が根源ならば善からは程遠い
腐臭が漂い滅亡する倫理観だ
現在の日本の繁栄には影が差している
日本が裕福だった時期など、ゴールドラッシュの時期を除けば歴史上数十年程度だ
その繁栄でさえシングルマザーやパート女性労働者の犠牲を強いたものだったが
今は寄生虫が多く増えすぎたせいで、害しか無い人間や組織が増え、競争力は年々落ち
自動化・第4次産業革命の主役であるIT・ソフトウェア産業では米国の足元にもおよばない
腐敗した悪は断頭台や屠殺場で命乞いをする側に追いやられる事は間違いがない >>9
しかし一旦キレると止まらんぞ
鬱憤溜める大人しい奴がキレると怖い >>133
お前は「非正規で雇われるな」と切れるべき >>145
でた馬鹿w
非正規が全員辞めたらお前の生活回らんだろ本当のアホか？wwww
電気は止まる店は空いてない他
お前の様な馬鹿が生きていける世界は無くなるよwww >>1
>ルサンチマン抱えた人がみんな報復活動すると思うの？
>バッカみたい！
その言葉自体に頭の良さは感じられないが
ルサンチマンが問題なく処理されるのは社会が一定の豊かさを維持できている間だけだ
このまま寄生虫が日本企業を蝕み、大失業時代に企業に対して終身雇用を強いて進退極まれば、
助かる企業、日本に無くてはならない企業まで潰れる
特に輸出関連企業が破綻すれば経済が破綻し金融危機に陥れば、貧困が蔓延し戦犯探しと
それに乗じて活発化する中国共産党の息のかかった労組や政党が動く、そのため
共産主義者がテロやクーデターをしたことにして、カウンタークーデターが発生するだろう
その際、9月30日クーデターのように、民兵を使えば50万～100万人を殺害し、全く問題なく
民主主義体制に戻す事が唯一残された手段となるだろう >>1
派遣制度を維持しながら同一労働同一賃金なんて神様でもムリ >>1
>まあ派遣なんかで働く奴が馬鹿なんだよ
IT/土木建設/製造業のように業種全体が非正規に過度に依存してる分野であれば経験者を含めれば数は大変なものだ
底辺出身の自衛官にも兄妹が多く派遣等で従事する姉妹がいる
命を犠牲にする国士の家族を愚弄するのか？
平成30年、2018年には特定派遣の猶予期間が廃止されるので、特派は一般派遣に完全に統合されるのだが
今まで派遣法の網に入らなかった多重下請けのITの人材も組み入れられると派遣の総数が増える可能性さえある
数が最多であろう偽装出向社員は外注として多重下請け業務に従事するも
実際は請負の中抜き・中間搾取企業からの派遣として業務に従事する人も多いだろう 労働力ダンピング
デフレ加速
人口激減
この責任はダレが取るの >>1 内外情勢の停滞・混乱ぶりを見ても、日本の平穏が永劫に続くような
幻想を持てるか不思議だ
仮にクーデターが起こす連中が悪党の書き込みを見たとしたら、危険人物と考えるのが自然だ
命を捨てる覚悟を持つものも、一点でも失敗はおかせない、そのため、面倒でも粛清を躊躇うわけにはいかないだろう >>1 ポルポトと比較されるのは日本共産党・立憲民主や連合・全労連のほうだ
民兵はむしろポルポト＝共産主義者を皆殺しにし、主たる指導的民兵は目的を果たした後に死ぬだろう
これには強い宗教的信念と自由主義を愛する心がなくてはできない >>1 9月30日事件
共産主義者約50万の人々、特に40万の中国系の集団虐殺が起きた
(華語教育や文化活動も同時に禁止された)。20世紀最大の虐殺の一
つとも言われ、50万人前後とも、最大推計では300万人とも言われ
るその数は今日でも正確には把握されていないが、こうした残虐な
大虐殺は、1965年10月から1966年3月ごろまでスマトラ、ジャワ、
バリで続いたと見られる。 >>1 共産主義者のような悪を駆除する罪食い人となることも辞さないものがいる
究極の自己犠牲ということだな
唯物論者のような獣・害虫には分からない思考形態だろう 同一労働同一賃金だと
企業は非正規に賃金合わせるだろう。
非正規の賃金をあげるとは考えにくい。
だから、やるわけないわ 正規:部下を管理し、適切に上司に報告できるようになる可能性のある人材
非正規:いくら技術力があっても上に書いてあることが出来ない
最近これに気づいた >>1 ルサンチマンは外観から見ても意味はない
なぜなら正義は他者の承認を必要としないからだ
心の中からの良心から生まれた正義を保つためにもルサンチマンの限定的行使は認めるというのが
過去のクーデターのパターンだ
仮に悪党が一度も話したことがない連中だと判断が難しいだろうが、
それが秩序を害する敵だと明らかなログがあり、屠殺場での需要があるなら、それは処理されるだろう
クーデターは超法規であり、一回しかチャンスのない秩序破壊だ、なぜならその後は正常化せねばならず以降は法規を尊重せねばならないからだ
すなわち目ぼしい敵を一回の打撃によって全滅させるのが軍事上の最高目的となるだろう >>4
うちの会社がそうだよ。
旋盤とかNC扱う仕事だけど >>1 仮にクーデターや内戦によって正義の執行が起きる場合、民兵の主力は飼いならされた家畜にはなれない
正義の精神に燃え、怒り狂い死を恐れぬ兵士が選ばれるのであり、そのような事態において、ゴマすりに価値はない
ネットで弱者叩きを正当化する書き込みをしてる連中は多く見積もっても数万人粛清対象に入るだろう
誤差範囲内だ
ネットで秩序を破壊してる張本人な以上、情状酌量の余地がまったくないし、命をかける以上はルサンチマンの発散は認められるべきだ
その上で宗教的秩序を守り良心に則った行動をすれば良いのであり、悪党は都合良く考えすぎだろう 文科省よりはマシなんだろうけど厚労省は本当に役に立たんな
先伸ばししても企業のトップがアホの団塊なんだから状況が悪くなるだけだぞ >>1 連合総研、連合関連団体への天下り先を確保するために連合と結託して身分差別制度を死守する厚労省役人
「平成の姥捨て山」と呼ばれる後期高齢者医療制度の導入で、厚生労働省は国民から猛烈な批判を
浴びている。こうした中、同省が所管する７２４の団体や企業に、同省を中心とする中央官庁ＯＢ
の４０１６人が天下り、２００６年度だけで補助金や随意契約などで７６３７億円も注ぎ込まれて
いたことが分かった。随意契約率は実に９９．８％。医療制度をめぐる国会審議にも影響を与えそうだ。
夕刊フジは、厚労省所管分のうち１億円以上の補助金や随意契約など金銭交付を受けた団体・企業
を金額が多い順に集計し、上位３０をリストにした。天下り数には厚労省以外の中央官庁ＯＢ、金
銭交付には厚労省以外の中央省庁分も含まれる。
断トツは、社会福祉施設などへの貸付事業を行う独立行政法人「福祉医療機構」で、補助金は
５３５億８２００万円、随意契約は２７５６億９００万円で計３２９１億９１００万円。
理事長には元日本物産社長の長野洋氏が就任しているが、理事には元厚労省政策統括官や同省労
働基準局安全衛生部長らが名を連ね、天下りは８人いる。
２位は、雇用管理の相談や援助などを行う独立行政法人「雇用・能力開発機構」で、補助金は
１２８３億９２００万円。やはり理事には元厚労省職業安定局長や元静岡労働局長、元広島労働
局長らがズラリ。天下りは３４人にのぼる。
注目すべきは、天下りと補助金の関係だ
１２８人もの天下りを抱える財団法人「社会保険健康事業財団」は補助金が５０億１９００万円。
１１０人の財団法人「介護労働安定センター」は３８億９６００万円。９４人の社団法人「全国
社会保険協会連合会」は８８億１０００万円。多額の補助金を得ている団体には、多数の天下り
がいる傾向がある。
随意契約の問題も大きい。厚労省は０６年度、１２６件、２８０２億７８００万円の契約を団
体や企業と結んだが、うち随意契約が８２件、２７９６億７８００万円で、９９．８％という異
常さだった。 >>1 法務省と厚労省の仕込んだ労働契約法16条の撤廃だけが解雇規制撤廃に該当する
（解雇）
第十六条 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。
法務省と厚労省が労組、連合、全労連、共産、民進、派遣会社、新卒利権のリクルート等と結託して大企業では事実上解雇が不可能になっている
これは法的解釈を裁判所と法務省・厚労省が捻じ曲げているからだ
労働契約法16条が誤った運用が行われた結果として身分制度を作った諸悪の根源・元凶であり
廃止しなければ日本が総貧困化するのは時間の問題だ
しかし廃止は法務省、厚労省、労組（共産・連合）側の反対で不可能だろう
つまり経済が破綻、クーデターが発生、諸悪の根源に対する復讐が始まるという発展途上国風の結末が濃厚だ
この２省と労組、派遣企業、新卒一括採用利権のリクルートの関係者はOBも含め一人も生き残らないだろう
それが因果応報、自業自得というものだろう 朝鮮に併合してもらおう！＾＾
先細りの日本ヘル日本 >>1
日本には厚労省や法務省という二大悪党がいる
この性悪組織が間接的に殺してきた人間は途方もない数にのぼる
社会正義がなければ、人が死に、人間の生命に直結する労働の
搾取利権を死守する役人がいれば、また人が死ぬ
いわば、この二省は人殺し組織であり、その全構成員、OBが人殺しを
したことと同義であり、殺人罪をおかした罪人である
連合や全労連、派遣会社、新卒利権が手放せないリクルートのよう
な弱者を食い者にする寄生虫ばかりが繁栄し、労働貴族利権のおかげでSharp、三菱自動車、
東芝といった日本を代表する企業が潰れていく
しかし一度大掃除をすれば普通の国家になれるだろう
普通の成長も社会正義もない日本は障害国家であり、まさに普通国家にならければならない
病原を始末して普通国家になれば、少なく見積もっても８割を占める大企業社員でも
公務員でもない不幸な国民と、死んでいった国民の無念は浮かばれるだろう >>1
2) 国際競争力の確保
欧米では、人工知能の技術開発やビジネス化の進展はめざましく、国際競争
が激しさを増している。特に、大手 ICT 企業等は、Web、SNS によって様々 なビッグデータを
収集しており、また、年間1兆円規模の研究開発投資を行 っている企業もある。さらに、世界中
から優秀な研究者を集めてくるなど、 日本に比べて圧倒的に人工知能研究に必要な環境を備えている。
ウェブビジネスの世界では、様々な技術やビジネス環境等の条件が揃った時 に、タイミングよく登
場した米国企業が急速に成長し、圧倒的な競争力で後 発企業を寄せ付けなくなるという状況が繰り
返されている。
その過程では、 成長し始めた企業によって関連の研究者が次々と引き抜かれていく
とともに、 規模の経済のメカニズムが働くことによって、後発企業が主戦場となる分野 で競争する
ことが著しく不利になる、あるいはほとんど不可能になってしま う、という状況に陥っている。
検索エンジンなどはまさにこれに当てはまる 事例であり、欧米等の ICT 企業が急速に巨大化して
いった中で、関連の主要 な研究開発を行うことが極めて困難になっていったという報告もある。
人工知能が今後、IoT の潮流の中で情報系から物理世界系へ対象を拡大して いく中で、製造・素材
など日本が得意とする「ものづくり」とも密接に関連 している物理世界系において、上記と同様の
事態が起こることがあれば、我が国は産業競争力を喪失してしまうことは火を見るより明らかである。 技能五輪、中国1位、ジャップ9位とかみたらもうジャップの役目は終わったということ
アジアのリーダーでもなくなったんだから論文抜かれるのも当たり前 うちの会社のようなブラック企業なら正規雇用より非正規雇用の方が遥かにマシだと思う。
入社即管理職で僅かな役職手当で残業代なし。
非正規は残業するなと言われつつ残業代はきちんとつくから給与は多い。 ブサヨがあたかも政治のせいで非正規が増えて労働者が不利を強いられてるみたいなこと言ってるけど幻想だから
http://www.garbagenews.net/archives/1954673.html
働き盛り30代～50代男性の正社員率は今でも9割前後ある
非正規率は1割に過ぎない
その1割の中には自ら軽い仕事を望んで非正規を選んだやつもいる
よって望んでも正社員になれないような無能はごく少数
今は売り手市場で正社員の募集なんぞいくらでもある
非正規が増えたのはむしろ働き方の多様性に対応してきたから
学業と両立しなければならない学生は軽いアルバイトがいいので非正規がベスト
子育てと両立しなければならない主婦は軽いパートがいいので非正規がベスト
ジジババは能力体力が落ちてきたし年金の補助的軽い仕事でいいので非正規がベスト >>1
自由主義者フリードマンはベーシック・インカムを推進していた
https://www.theatlantic.com/politics/archive/2014/08/why-arent-reformicons-pushing-a-guaranteed-basic-income/375600/
The idea isn’t new. As Frum notes, Friederich Hayek endorsed it. In 1962, the libertarian
economist Milton Friedman advocated a minimum guaranteed income via
a “negative income tax.”
ミルトン・フリードマンはベーシック・インカム（もしくはNegative Income Tax）
を提案していた（キング牧師も同じことを言っていた）
その最大の理由が政府の官僚主義をなくす事とされるが、一点大きな点を見過ごしている
フリードマンはベーシック・インカムは正義と平等を保障すること、
さらに働く必要性を無くし、働くことを義務ではなく自由な権利とすることであり、
市場経済を推し進める事は二義的だった
フリードマンは自由主義の最大の徳目である自由を増やすことを目指したし
ケインズもまた機械化の未来におけるベーシック・インカムに近い自由が実現することを予見した
自由主義とは自由を如何に保障し、可能な限り自由を増やすことにある >>1 日本共産党員が教材としてるらしい本の著者である吉野源三郎は、中国共産党（上海）と日本共産党の仲介役として起訴され
懲役２年、執行猶予４年の有罪を課されている、本人は死刑にされそうだったと武勇伝にしているが
治安維持法で死刑になる例は共産主義者リヒャルト・ゾルゲと尾崎秀美に限られる（実際は国防保安法違反）
吉野源三郎と松本慎一、伊藤律、志賀義雄、尾崎秀美との関係もある
https://ja.wikipedia.org/wiki/松本慎一
https://ja.wikipedia.org/wiki/伊藤律
https://ja.wikipedia.org/wiki/尾崎秀実
逮捕後の取調べでは、「我々のグループの目的・任務は、狭義には世界共産主義革命遂行上の最も重要
な支柱であるソ連を日本帝国主義から守ること」と供述している[8]。
ソ連のスパイとして働いた功績からソ連政府から勲章と表彰状を受けたとされていたが、近年その存在
が確認された。それを受けて、ロシア政府は親族からの申し出があれば勲章と賞状を授与すると2010
年1月発表している。また尾崎と共に活動し投獄、獄死した宮城与徳の遺族は、勲章と表彰状を受領した。
https://ja.wikipedia.org/wiki/革命的祖国敗北主義
「祖国の敗戦」という国難が革命勃発のきっかけとなっている。
これらの実例から、帝国主義下にある自国が対外戦争に参戦した場合、第二インターナショナルの
社会民主主義者たちのように自国の勝利のために挙国一致で戦うのではなく（城内平和）、戦争への
協力を拒否し、その混乱や弱体化に乗じて革命で政権を掌握させるべきとした。具体的には、反戦運
動により厭戦気分を高揚させることで自国の戦争遂行を妨害したりすることなどである。
様々な状況から吉野源三郎は敗戦革命主義者だったことは濃厚
だとすると、吉野源三郎は東條英機、辻等の統制派、木戸幸一・ハーバード・ノーマンと同レベルということになる >>1
ロシアが「Black Lives Matter」（黒人活動）の広告に資金提供しているとの報道があった
Exclusive: Russian-bought Black Lives Matter ad on Facebook targeted Baltimore and Ferguson
http://money.cnn.com/2017/09/27/media/facebook-black-lives-matter-targeting/index.html?sr=twCNN092717facebook-black-lives-matter-targeting0607PMStoryVideo
These ranged from posts promoting Black Lives Matter to posts promoting gun rights and the Second
Amendment to posts warning about what they said was the threat undocumented immigrants posed
to American democracy. Beyond the election, Russians have sought to raise questions about western
democracies.
"This is consistent with the overall goal of creating discord inside the body politic here in the United
States, and really across the West," Steve Hall, the former CIA officer and CNN National Security
Analyst, said. "It shows they the level of sophistication of their targeting. They are able to sow discord
in a very granular nature, target certain communities and link them up with certain issues."
全ての人権活動を批判する必要はなく、公民権運用のキング牧師のような善人は存在するが、反面近年の
黒人権利運動は唯物論的で、反米左派的な情報発信が目立ちすぎる
一部の黒人運動家プロパガンダはロシア発や中国発、イラン発であり怪しげな情報活動によって誤った情報を広めている
日本でフェイクニュースを広める連中も「安倍政治に反対」といった主張を全開にしており、そうした者ほど
自己のアイデンティティーがリベラルだという
リベラルという表向きの名称も乗っ取りと詐称にすぎない
吉野源三郎、松本慎一、伊藤律、尾崎秀実も現在生きていたら、自らをリベラルと言うに違いなく、
日本に限定するなら、「リベラル」は共産主義者とその亜形態（立憲民主）の別名と考えて問題ない 非正規は金も能力も政治力もない。
どうしたらいいもんだろうね。 >>1
戦時中、吉野源三郎とその仲間（松本慎一、伊藤律、尾崎秀実）だった共産主義者は、
理想郷であるソ連を『日本帝国主義から守る』ために手段を選ばなかった
戦後はマルクス主義の基本方針である敗戦の混乱に乗じる共産革命に奔走したが、GHQが察知し失敗に終る
日本における反米左翼が生まれた一因の1つだ >>187
非正規とアルバイトパートを同じに考えるのは強引すぎる >>1 ロシアが資金供与していると見られるアフリカ系のニュースでも同様だ
https://www.pambazuka.org/ict-media-security/artificial-intelligence-socioeconomic-political-and-ethical-dimensions
共産主義者のシンパに記事を必死で量産させているし、日本に関する言及もある
親ロシアや、親共産主義の政権を作ることを画策するのは当然のごとく行うだろう
各国の軍人は危機感は持っていることは間違いなく、研究もされているだろうが、今後は共産系のフェークニュースが
間違いなく増えることは想像に難くない >>4
公務員だが、うちは同一労働同一賃金とか言われる前から非常勤には打ち込みとかデータ整理とか庶務の手伝いとかの一切行政的判断のいらないことしかやらせない。窓口にも出さない。
それでも正職員の初任給と同じ額の日給を払う。
他の役所だと正職員の本来やることまでやらせてるところがあって、それで給料が安いから最近叩かれてる。
課の非常勤に聞いたら逆にうちは物足りない、つまらないらしいw
だからと言ってやりがい持たせたら、賃金上げろ、正規採用しろって始まるだろと思ったが言えなかった。 既に時給1500円くらいじゃないと人が集まらない訳で
今までみたいな低賃金奴隷システムの継続は無理よ >>1 第４次産業革命の問題はケインズの言うところの短期的な痛み、temporary phase of maladjustment
が各国によって異なることであり、リスク評価は既になされつつあるが、特に日本は良い立場にいないことは
他国からも明らかだ
https://www.nytimes.com/2017/06/24/opinion/sunday/artificial-intelligence-economic-inequality.html
So if most countries will not be able to tax ultra-profitable A.I. companies to subsidize their
workers, what options will they have? I foresee only one: Unless they wish to plunge their
people into poverty, they will be forced to negotiate with whichever country supplies most
of their A.I. software — China or the United States — to essentially become that country’s
economic dependent, taking in welfare subsidies in exchange for letting the “parent” nation’s
A.I. companies continue to profit from the dependent country’s users. Such economic
arrangements would reshape today’s geopolitical alliances.
One way or another, we are going to have to start thinking about how to minimize the
looming A.I.-fueled gap between the haves and the have-nots, both within and between
nations. Or to put the matter more optimistically: A.I. is presenting us with an opportunity
to rethink economic inequality on a global scale. These challenges are too far-ranging in
their effects for any nation to isolate itself from the rest of the world.
Sinovation Venturesという中華系の主張によると、アメリカか中国以外はAI化に遅れることが必然のため、
その他の技術に遅れた国家を属国化すべきであるということだ
アメリカは属国化等望んではないが、中国は違う見方をする
中国共産党に執心な政党がいる日本は、中国の属国になるべきという反逆活動をする流れであり
日本国内の共産主義者を使い内部から秩序を破壊することを目指していくだろう
非民主的な手段を使い共産党員を駆逐せざるえない状況になれば、
米軍もボランティアによる協力か、民兵によるカウンター・クーデターが発動しても傍観を決め込むだろう >>193
ナマポの方が勝ち組
生活費は正社員共がお布施してくれるし >>167
条件に納得していないのに働く方が馬鹿
さっさと転職した方がいいだけの話
世界的に見たらそれが常識 >>1
頼みもしないのに複数の中国共産党員（学者）が東アジアの国際関係について話をしてきたことがある
彼らに共通する言葉に「中国共産党は中華＝皇帝を体現する」、「日本は将来、中国の一省になる」という標語だった
英語の掲示板を見てもそうした表現をつかう（おそらく共産党と関係のある）中国人が多く、意味を計りかねる日本人は多い
これは邪悪な意志があるように聞こえるかもしれないが、彼らによると善意の表明と、中国人にとってあたり前の
事実に対する肯定を求めてるだけにすぎない
なぜこれが善意か？
つまり中国は日本より偉大で序列が高く、従って徳の高い共産国家の一員である中国人になれることを
日本人は歓迎するであろうという意味であり、日本人が中国に隷属することは歓迎すべき事と考えるからだ
事実は日本共産党、立憲民主などの売国政党が歓迎するなのだが
日本共産党は歴史的に中国共産党と関わりが深いため、こうした序列主義、徳治主義、血縁主義、
上下秩序規範といった中国の慣習・価値観を共有してるだろう
世界中を手段を問わず共産化するのが共産主義である
日本共産党が非武装方針であることの意味をそこに（敗戦革命に）見出だすことができる >>1
今ある情報を判断する限り、中国のIT産業は近く衰退までいかなくとも、米に追いつく可能性は無くなったと考えている
一部の文献によると中国の解雇規制は近年厳格化されてきており雇用の流動性が著しく減少しつつある
日本で解雇規制の難しさが決定的になったのは1979年の東京高裁の判決だったが、これの
中国版と言える判例が出たことで、中国の商業分野でも科挙と儒教の先祖返りをする可能性が濃厚となってきた
これまでは終身雇用は国営企業に限定され民間でも1～3年契約の契約社員として雇用するのが一般的だったが、2回目の更新をする際に
終身雇用が強制される（更新を拒否しても裁判に負ける判例がある）
これはパフォーマンスが個人によって大きく変わるIT系ではかなり厳しい条件なのは分かるだろう
流動性が落ちれば労賃を抑えざる得なくなったり、日本式の科挙型・縁故を頂点とした
多重下請け構造に移るような事態もありえる。これによって低賃金に不満を持つ人材が米に流出し
中国に返ってくることもないだろうし米の労働ビザが失効しても、シンガポールあたりに居住地を移すだろう
自由な競争や雇用の流動性は、もともと共産主義のドクトリンに反する
元から自由競争が運命付けられた国家・民族であれば、有能なものが時には多すぎる資産を得ることに不満は出ないだろうが
不動産等による虚業利益が収縮する中でシロアリ・寄生虫である共産党員にとっては自由な競争では寄生先が減る一方で旨味が少ない
自由な競争下では、有能な人材に金が集中し、働かないで他人よりも豊かな暮らしをしたい儒教寄生虫には旨味が少ない
寄生先に成長し利益を上げるIT・ソフトウェア・ロボット産業に目を移す当然の成り行きだ
雇用を厳しく管理し終身雇用型・新卒一括式の公務員的な雇用に移行し、儲けてる企業にもシロアリの親族等の指導階級の人間を
優先的に雇用させるようになるだろう
超富裕層になった共産党上層部にとっては、民間企業が国営企業より強くなり下層の共産党員・不正蓄財の機会が減る軍人やその家族の不満、その他の
前衛指導部階級の不満が高まるのは望ましくなく、有能な起業家や技術者が徳の高い儒教寄生虫よりも
儲けるという社会は寄生虫が悶絶するほどの嫉妬を引き起こしストレスは頂点に達することだろう
中国は全体を見れば未だ貧しいが、指導部の共産党員は豊かで満足しており、このことも寄生虫が支配する中国が競争を避ける理由となるだろう
徳の高い王侯貴族的寄生虫の指導部共産党員は既に豊かで資本においても貧民に君臨しているが、この社会構造を維持する
ことが自己目的化されていくと予想する 同一労働同一賃金など、当の派遣社員自体が望んでないから。
俺らは楽したい、責任は負いたくない。定時で帰りたい。
だから金は安くていいです、とそう言ってる。 >>721
規制は寄生を産み、機会の平等（自由）と自由競争を破壊する
改革開放によって中国では新興起業家層が強くなったが、自由競争だと人間の出入りや思想を
管理するのが難しい。しかし競争にさらされる国営企業の従業員は中庸（自己本位主義）そのものの前衛共産党中心主義の思想だ
徳の無い新興企業家や実力のある技術者が、科挙役人や共産党血縁者エリートより儲けることに強い妬みを覚えるだろう
これは寄生虫である中国共産党指導部に対する忠誠心を損ないかねない由々しき事態だ
中国共産党的には共産党指導部の忠実な下僕である下位共産党員等に不満が溜まるのなら
経済繁栄の種を摘んでも統制経済に戻したい
規制を厳しくして統制を強め競争が弱まれば、科挙・縁故採用のような
エリートを優遇する社会制度を構築でき、それは中華の専制国家の歴史を復興する事を意味する
奇しくも日本型雇用は中華共産主義者と相性が極めて良い
最大のライバルである中国が自ら競争から降りたため、IT産業のリーダーが今後もアメリカとなる状況に揺るぎはない >>333
◯自由な競争下では、有能な人材に金が集中し、自己修養や努力をせず他人よりも豊かな暮らしをしたい儒教寄生虫には旨味が少ない >>193
ずっとサイテロやればいい
日本に極力関わらないようにする
日本企業の業績をもっと下げて正規で働いてる奴を引きずり落としてやればいいさ 同一待遇も入れれば？
社食はもちろん保養所とかも
なお同一賃金は年収ベースでお願いします >>1
年収5000万円もザラ､米AI人材のヤバい報酬 :シリコンバレーでもAIがわかる人材は希少
http://toyokeizai.net/articles/-/195366
The New York Times 2017年11月01日
https://mobile.nytimes.com/2017/10/22/technology/artificial-intelligence-experts-salaries.html
AI系の人材で１～２年の経験で、3300万～5500万円（最近は円安気味だから6000万円に近い）
DeepMind（英）では４００人の従業員の平均年収が4000万円程度、Phdだけでなく大卒や修士も
いるため、CS系博士だけの給与体系ではない
今はこれまでの歴史にないスピードで自動化・機械化が進んでいるが、自由主義者フリードマンとハイエクはベーシック・インカムを推進していた
https://www.theatlantic.com/politics/archive/2014/08/why-arent-reformicons-pushing-a-guaranteed-basic-income/375600/
The idea isn’t new. As Frum notes, Friederich Hayek endorsed it. In 1962, the libertarian
economist Milton Friedman advocated a minimum guaranteed income via
a “negative income tax.”
ミルトン・フリードマンはベーシック・インカム（もしくはNegative Income Tax）
を提案していた（キング牧師も同じことを言っていた）
その最大の理由が政府の官僚主義をなくす事とされるが、一点大きな点を見過ごしている
フリードマンはベーシック・インカムは正義と平等を保障すること、
さらに働く必要性を無くし、働くことを義務ではなく自由な権利とすることであり、
市場経済を推し進める事は二義的だった
フリードマンは自由主義の最大の徳目である自由を増やすことを目指したし
ケインズもまた機械化の未来におけるベーシック・インカムに近い自由が実現することを予見した
自由主義とは自由を如何に保障し、可能な限り自由を増やすことにある >>210
そしてAppleやAmazonに金使う、と >>1
共産主義・労働貴族・和製リベラル・厚労省・法務省に対しての言葉とするなら全て不自然ではない
「自由市場経済では、エリートは常に入れ替わり健全を保つ。政府の官僚制では、エリートは何のチェックにもさらされない。」（ロスバード）
「権力が集中すれば自由によって脅威になりかねない。権力を握った者が初めはよき意図を持っていたとしても、また権力に伴う腐敗を免れたとしても、権力はよからぬ意図を生みやすく、また磁石のように悪しき意図を持つ輩を吸い寄せる。」（フリードマン）
「似非経済学者と政治家は、政府による規制政策の不快な結果が、全て『資本主義』の所産であると信じさせたいのである。」（ミーゼス）
「たしかに自由な社会は、ある人が特権的な立場に立つのを阻止してはくれない。しかし自由が堅持される限りにおいて、このような特権的な立場が社会制度化されてしまうのを、自由な社会は阻止してくれる。」（フリードマン）
「ある一つの計画のために権力を集中させると、たんに権力の移転ではなく、際限なく高められた権力となる。」（ハイエク）
「殆どが同じ見解を持ち大人数からなる強力な集団は、社会の最良の人々ではなく社会の最悪の人々から形成される傾向がある。」（ハイエク）
共産も労働貴族（連合、全労連）も嘘を息をするように筋金いりの吐く悪人だ
それらと共闘関係にある厚労省と法務省は弱者の怒りの対象となるだろう >>202
非正規なりな仕事量しか求めてこないなら皆納得するかもな
正社員の能率が悪いからしわ寄せきて納得出来なくなっているんだろう ◯共産も労働貴族（連合、全労連）も嘘を息をするように吐く筋金入りの悪人だ >>12
何倍かは別として
理屈上派遣の方が人件費が高くなきゃおかしい。
年収400万円の正社員と同じ仕事をさせるなら
派遣会社が仮に20%取るなら最低年500万円+退職金の積立分。
企業のメリットは柔軟に派遣社員の増減が出来る。
デメリットは派遣会社の利益の分社員より年間の人件費が高い。
これを企業が受け入れない限りこの問題は解決しないし
派遣奴隷は無くならない。 >>205
>>206
◯つまり中国は日本より偉大で序列が高く、従って（儒教的な）徳の高い共産国家の一員である中国人になれることを
日本人は歓迎するであろうという意味であり、日本人が中国に隷属することは歓迎すべき事と考えるからだ
事実は日本共産党、立憲民主などの敗戦革命を狙う売国政党が歓迎するだけなのだが >>1
悪党抽出のログは特定のスレッドと、キーワードの判定もあるが
洗い出しには機械学習も使えるだろう
悪党の一覧にあるものや、ネット含む秩序の守れない連中が主な粛清対象となるだろう
内戦になったなら、混乱は起きるだろうが数百万人の悪党が
駆除されるくらい実は大したインパクトもなく、大多数の善人にとって他人事であり
一瞬で終ると予想する これはさ請け負いとかいって人単金で仕事してる奴隷多重請け負いの正社員には全く意味がないんだよな。 星 正秀(普通の弁護士)(@hoshimasahide)
日本の大学は大丈夫か？
インドの理系大卒に米マイクロソフトは入社初年度の報酬で最高1400万ルピー（約2400万円）を提示。
真面目（ちょい良）(@majimessimo)
「米マイクロソフトは入社初年度の報酬で最高1400万ルピー（約2400万円）を提示」
一方日本は天才を五百万円で探していた
Seigo Nitta(@nittago)
日本にも多くの留学生を呼び込むことができれば、日本の大学も変わるだろう。
日本企業絶対に入れないやん。悪平等やめて資本主義になるしかないんじゃない。
Sugar(@tryanderror23)
米マイクロソフトは入社初年度の報酬で最高1400万ルピー（約2400万円）を提示 >>209
残念www
今はコネや身内関係が強いよwww では、先送りした１年の間に、
外国人研修制度を見直して、研修生をもっと減らせ。
日本人の単純労働雇用を圧迫し過ぎている。 労働政策審議会の顔ぶれが揃ったようだ
相変わらず労働者の代表者でもない非正規や弱者を身分差別し虐待・搾取する連合の役員を審議会が入っている
荒木尚志
東京大学大学院法学政治学研究科教授
安藤至大
日本大学総合科学研究所准教授
川田琢之
筑波大学ビジネスサイエンス系教授
黒田祥子
早稲田大学教育・総合科学学術院教授
平野光俊
神戸大学大学院経営学研究科教授
水島郁子
大阪大学大学院高等司法研究科教授
守島基博
学習院大学経済学部経営学科教授
両角道代
慶應義塾大学法科大学院法務研究科教授
川野英樹
JAM副書記長
櫻田あすか
サービス・ツーリズム産業労働組合連合会副事務局長
柴田謙司
情報産業労働組合連合会書記長
中川義明
全日本自動車産業労働組合総連合会副事務局長
八野正一
ＵAゼンセン副会長
村上陽子
日本労働組合総連合会 総合労働局長
弥久末顕
日本基幹産業労働組合連合会事務局長
世永正伸
全日本運輸産業労働組合連合会中央副執行委員長
秋田進
ススム 日本通運株式会社取締役常務執行役員ロジスティクスエンジニアリング戦略室、事業収支改善推
進部、広報部、総務・労働部、業務部、ＮＩＴＴＳＵグループユニバーシティ 担当
小林信
全国中小企業団体中央会事務局次長 労働・人材政策本部長
齋藤貴久
トヨタ自動車株式会社人事部企画室労政・制度グループ長
早乙女浩美
株式会社小田急百貨店
人事部 教育・採用担当統括マネジャー
佐藤晴子
東日本旅客鉄道株式会社新潟支社総務部人事課長
杉山敦志
株式会社千疋屋総本店取締役総務人事部長
三輪高嶺
株式会社日立製作所人財統括本部人事勤労本部長
輪島忍
一般社団法人日本経済団体連合会労働法制本部長 >>1
駆除される側が、自らは駆除されないと思いこむと信じるのは勝手だが
経済が崩壊し内戦がおきるような自体になぜ粛清されないと思えるのか
その精神構造が理解し難い
どれだけ身分差別の被害者がおり、その被害者の多くが自衛官の近親者である事を
考えれば容易に想像がつくだろう
粛清対象も頭を冷やして考えることだが、おそらく頭が儒教脳になっていて
身分差別の被害者や、正義に燃える民兵が許してくれるとでも甘い夢を見ているのだろう >>224
◯相変わらず労働者の代表者でもない（非正規や弱者を身分差別し虐待・搾取する）連合の役員が審議会に入っている >>1
労働貴族と小林信を除くと注目は外部有識者だ
新顔もいるようなので議論を注視すべきではあるが
粛清対象の予測には、慎重な分析が必要となるだろう
厚労省の呼ぶ有識者は十中八九は、連合・連合総研と関係の深い労働政策研究・研修機構（JILPT）の
関係者であろうから、原則として身分差別主義を温存するために厚労省が集めた労働貴族の走狗と見るべきだ >>217
継続雇用しなくていいからそれが当たり前だよね
危険な仕事は危険手当てつくけどそれがないのと同じ感じで会社の都合の良い事だけが優先されている >>1 朝日新聞は本場の儒教に触れているだけある
http://globe.asahi.com/feature/memo/2016040100011.html
中国思想史が専門の東京大学教授の小島毅によれば､中庸は｢人として守るべき道（中）に対して過不足のない状態（庸）｣を指すという｡
ゆえに､｢危険な思想でもある｣と小島は言う｡ >>197
馬鹿じゃなければ考えりゃわかると思うが、
20代ほど正社員として採用されやすい年代はない
実際の非正規率が高いのは学生アルバイトが多いから >>213
そう
非正規の生き血をすすって生きながらえてる企業がこの先存続する資格ない
最近は企業ロゴ見るだけでも極めて不快な気持ちにさせられる
日本企業の商品は無意識にスルーになったわ >>228
雇用の不安定さは
本人の生き方の問題
数年で辞めて海外放浪してまた就職、みたいに 最強の売り手市場のこの御時世に
非正規なんてやってんのは趣味だろ 非正規雇用って言葉おかしいんじゃない
正しく決められていない雇用って正しくない雇用って事では
つまり非正規雇用っていけないことなんだよ >>1 過渡期の日本は混乱で死体だらけだろう
私利私欲と保身しかない連中は、日本にとって癌でしかないから
そういう奴らこそ自決を迫られる（運がよければ人道的な死に方を選ばせて貰えるという意味で）
知能があって本当に破壊（復讐や進歩を邪魔する老害の排除）をしたい人間がいるなら
混乱期が来るまでおとなしくまってると思うぞ >>1
皇道派の外交政策：
満蒙権益を廃し中国から撤退し中華民国との和平を目指す。北一輝は親英米派だった荒木とも交流があり、
外交的なスタンスは反ソ連・共産主義とし、皇道派の意見を可能な限り取り入れている
共産主義者の活動の温床となっていた労働者のスト禁止も提言している
皇道派：親英米派、反ソのために英米との協調路線を目指す
統制派：日ソ中立条約締結など、ソ連に有利となる政策を行い、反英米派ということで、対米戦争に動く
アメリカ式の自由主義の前提とは、神が作った人間は人工的支配者から解放され自然のままの自由状態にすれば、
自ら成長・発展を歩むことだ
自由主義にとって政府、法律、銀行、規制、なにもかも不要だ。必要悪として
存在意義（侵略等の外敵に対抗）があれば許容はする
しかし政府が強くなりすぎれば打倒する権利を国民に与える。それこそが自然権だ
アメリカの国家成立も、宗派間戦争も、王権力と一体化したカトリック教会から、自由な信仰・思想、理想の実現をするためだ
すなわちキリスト教的な自然権とは、反中央集権・個人主義（狭義では地方自治）を根にしており、その究極の成果がアメリカ合衆国といえる
独占禁止はエリザベス1世治世下のイギリスで判例化していたが、反トラスト法を制定したのはアメリカが初めてだった
アメリカ人は強すぎる力を自由の敵とみなすため驚きはなく、自由主義とは自由な競争を行い社会、さらに人類全体を発展させることを意味する
だからこそ反競争的な独占や搾取、利権は忌むべき打倒すべき存在となる
凶暴な共産主義者を駆逐することは人権にうるさい欧米でさえも支持するものが多かった
なぜなら共産主義者は生来の悪党であり、自由主義を脅かす自由世界の共通の敵であり
悪党である共産主義者に対しては生存権を含む自然権が除外されるからだ
第４次産業革命や自動化の波によって日本経済が衰退・崩壊するのは明らかな様相を呈しているが
混乱時に共産党員・全労連・連合・労組や搾取業者、共産主義もどきを生贄にして国をまとめることになると予想する
日本で自由主義を実現するために動いたのは、皇道派であり、その伝統は自衛官の間で語り継がれ知らぬものはいない >>232
それが悔しいから正社員がもう反対しているwwww
給料同じならまだ聞いてやれるけどねww >>1
陽明学は明治維新以降の西欧化の流れで武士道を見直しその死生観や
行動規範を再解釈した
開祖である王陽明は文武両道の軍人であり、他の軍事を軽視する儒学派に比べ実践的武士道として
明治維新の元勲に強い影響を与えた
明治維新（吉田松蔭と長州志士、西郷隆盛、その他諸藩志士）
武士道の死生観を説明するための陽明学
明治～太正期までの国民の精神修養と行動規範としての陽明学
安岡正篤・渋沢栄吉の経世済民、銭の陽明学
三島由紀夫の死の美学の陽明学
北一輝、四元義隆等の法華経をミクスした社会正義行動派陽明学
他にも皇道派団体に所属した牧口常三郎（創価学会初代会長）や、陽明学に影響を受けた生長の家の谷口雅春がいる
安岡正篤は陽明学では極めて珍しく仲間（四元等）を裏切って（密告して）おり、信念のないビジネスゼミ屋と
批判されることがある
陽明学の欠点で良く取り上げられるものは精神主義だ
精神主義が銃剣突撃という極めて死傷率の高い戦術を行うために悪用されたというのが批判の一端だ
国家権力が武士道の死生観として悪用することの弊害は実証されているように言うものが多くいるが、
陽明学は命令されて殺されに行くような従順な人間のための学問ではない
良心から生まれる正義以外の動機のために行動をおこす教理は、ビスマルク式国家主義者が発明した異端の陽明学にすぎない
陽明学は宗教としての意義を失ってから久しく、近代以降は魂の存在、もしくは神仏の存在を信仰するものが使うための
行動理論とするときが最も力を得る
その信仰によって正義のために死を恐れない強固な意志が育てられるからだ
個人レベルでの勝ち負けを考慮せず、生命を賭して悪党に虐待・搾取される弱者を救い、社会の不正を正すことが
陽明学の最終目標となったといっても過言ではない
宗教としての儒教は消え、神儒仏の三大宗教から、神仏＋その他に移行し、戦後は文化・風習として残滓をのこすが、
陽明学は内面の良心に従って正義を行うに至るための実践思想であり、教育の場から除外されれば一文化として残るようなしろものではない
戦後の経済発展により国民生活が豊かになり一旦滅びたと考えて良い
しかし現状では日本の経済競争力は苦境に立たされており、有効な手立てである解雇規制撤廃も労組等の
既得権益団体の反対で行うことができず、陽明学は急速に復活しつつある ま、微妙なところだね。
同一労働同一賃金ありきが先になって、非正規の賃金を正社員の賃金
に合わせるのではなくその逆になったりしたら本末転倒だし。 なぜクーデターでは民兵を使い数百万人を殺すのが流行するのか？
・敵対勢力が先に攻撃をしかけようとしたことにして、先制攻撃を行うのは常套手段
・民兵は非公式の存在であり名簿も何もない
・死人に口なし、チリ・クーデターと同じく被害者の戸籍そのものを消すことも可能
・大量の殺害をするには、数百万～数千万人の国民が暗黙ながらも協力した体となる
・国民に嫌われたクラスターに限定をして駆除すれば、国民の怒りをそらし以後の政権運営が楽になる
・政敵・抵抗勢力を絶滅させることで改革を円滑に推進する（無血での降伏受け入れは禍根を残す）
つまり殺した側も殺すことを強要されたとか変な話になる
他国から見れば誰が責任者かも分からないので、結果として黙認することになる >>195
馬鹿すぎ
非正規にはパート、アルバイトなどの雇用形態も含まれる >アメリカの銃所持合法にみられるように、国民にあだなす国家は武力で転覆させるというのが革命権。
>革命権はコモンローで言われるように基本的人権の1つ。
>内乱罪の法定刑が懲役ではなく禁固であるのもその名残。
アメリカ式の自由主義の前提とは、神が作った人間は人工的支配者から解放され自然のままの自由状態にすれば、
自ら成長・発展を歩むことだ
自由主義にとって政府、法律、銀行、規制、なにもかも不要だ。必要悪として
存在意義（侵略等の外敵に対抗）があれば許容はする
しかし政府が強くなりすぎれば打倒する権利を国民に与える。それこそが自然権だ
アメリカの国家成立も、宗派間戦争も、王権力と一体化したカトリック教会から、自由な信仰・思想、理想の実現をするためだ
すなわちキリスト教的な自然権とは、反中央集権・個人主義（狭義では地方自治）を根にしており、その究極の成果がアメリカ合衆国といえる
独占禁止はエリザベス1世治世下のイギリスで判例化していたが、反トラスト法を制定したのはアメリカが初めてだった
アメリカ人は強すぎる力を自由の敵とみなすため驚きはなく、自由主義とは自由な競争を行い社会、さらに人類全体を発展させることを意味する
だからこそ反競争的な独占や搾取、利権は忌むべき打倒すべき存在となる
共産主義は成立の段階から唯物論であり、他者の資産を強奪することが主要政策だった
共産党員は宗教や異なる思想・価値観を集団で 根絶やしにし、共産党員が強大な中央集権をもとに
新たな神として君臨することを目論む
そのため善良な国民とはなりえず共産党員には、アメリカ的な革命権も自然権も存在せず、これからも存在しえない
凶暴な共産主義者を駆逐することは人権にうるさい欧米でさえも支持するものが多かった
なぜなら共産主義者は生来の悪党であり、自由主義を脅かす自由世界の共通の敵であり
悪党である共産主義者に対しては生存権を含む自然権が除外されるからだ
第４次産業革命や自動化の波によって日本経済が衰退・崩壊するのは明らかな様相を呈しているが
混乱時に共産党員・全労連・連合・労組や、共産主義もどきを生贄にして国をまとめることになると予想する
日本で自由主義を実現するために動いたのは、皇道派であり、その伝統は自衛官の間で語り継がれ知らぬものはいない >>231
AmazonやGoogleにも
裏は派遣みたいな待遇で働いてる人いるけどね
頭脳職正社員以外は 日本の経済モデルが、産業ルールの転換によって形骸化し産業競争力は落ち続けている
日本経済は遠からず第三世界並に落ちるだろう
その時に備え人口統計的な視点から、軍事クーデターの発生と
発生した際の戦略を考察してみたが、民兵に適正のあるグループは限られている
なぜニート、無職、非正規が民兵に適しているか
・社会との繋がりがないか薄い、現在の社会を守り慈しむ動機が存在しない
・過度に臆病な性格が多い（良い兵士は臆病であり慎重）
・臆病な人間は、命の危険に際し非情さを増すため、民兵として優れている
・自我が肥大化してるにも関わらず敵が卑小なため、社会強者を敵にすり替え易い
ニート、無職、非正規は血盟団事件や5・15事件の主体でもあり、実行能力と効果は既に証明されている
なぜクーデターでは民兵を使い数百万人を殺すのが流行するのか？
・敵対勢力が先に攻撃をしかけようとしたことにして、先制攻撃を行うのは常套手段
・民兵は非公式の存在であり名簿も何もない
・死人に口なし、チリ・クーデターと同じく被害者の戸籍そのものを消すことも可能
・大量の殺害をするには、数百万～数千万人の国民が暗黙ながらも協力した体となる
・国民に嫌われたクラスターに限定をして駆除すれば、国民の怒りをそらし以後の政権運営が楽になる
・政敵・抵抗勢力を絶滅させることで改革を円滑に推進する（無血での降伏受け入れは禍根を残す）
つまり殺した側も殺すことを強要されたとか変な話になる
他国から見れば誰が責任者かも分からないので、結果として黙認することになる >>206
楽させてくれて責任なく定時で帰れるなら賃金低くていいよ
でも正社員と同じかそれ以上に大変で、責任もおわされ定時にも帰れない派遣は、同一労働同一賃金にするべきだよな 個人の能力には限界がそれぞれあるから。
人よりちょっと足りない人達には、安い賃金で単純な作業をして頂くしかない。
それが非正規だ、非正規制度がなかったら彼らは働く場所が無いよ。 何の生産性もない人売企業が空前の利益を上げた反動が技術の空洞化とか酷い歪みになって顕れてきてる >>244
知恵遅れか
同じにするから話にすらならず堂々巡り
お前は民進党かよ >>1
悪党からと見られる書き込みはしっかりと記録に留めるべきだ
プロバイダーや通信事業者は全HTTP通信ログは保持しないが、微弱な容量しか用さないIP・ドメインのデータは保管する
悪党がいつどこで投稿したかぐらいは年月が経過しても調べられるので注意しておくべきだろう
中間搾取を擁護してるような悪党についてはログを取って置くと良い
クーデターが起こるような事態には復讐が彼らにいく
つまり悪党には弱者の怒りを一身に受けなければ、内戦に発展したり面倒なことになる
民兵が悪党狩りに来たら、いつどのような書き込みがあったかを
復讐に燃えた民兵に教えてやれば助けて貰えるだろう 国会議員も派遣でいいでしょ
またはパート
土日だけ集まってやればいいじゃん 海外では～とかいうやつはなぜか英米の非正規、フランスドイツの最低賃金法無視問題は見て見ぬ振りするからな >>252
「その癖俺達と給料同じならくやしぃ～～;;」 >>256
海外の実態知らないから受売りだけ聞いてホルホルしてるだけ
日本は働き方改革に取り組んでるホワイトぐらいの 派遣社員は正社員の指示に従って働いて、働いた時間分の料金をもらって派遣会社に利益を出すのが仕事で、
正社員（下級者）は成果物を作って会社はそれを売ってそこから利益を出すのが仕事だからそもそも違う
労働者がやってる作業が同じような作業だとしても、
派遣会社側は成果物に対してほとんどリスクがない。そこに所属してる派遣社員と、
成果物の出来不出来にリスクがある正社員じゃ成果物から得られる利益の分配も違って当然 >>252
リスクあるなら給料高くて当たり前だろボケ
給料低くてその上正社員のしわ寄せ食らわせるから文句でてんだろ馬鹿 ＴＰＰで対等な貿易を要求するくせに、「研修生を受け入れてくれ」とか卑怯だ。
多国籍企業に、各国のばらばらな利権や特権の歪を突かれて、
賄賂まがいの買収行為が横行するのでは？
日本でも、外資系が口を出すと、たちまち何でも認可が通る。 賃上げ要請も実際は「要請やってますよ」ってポーズだけだしな >>1
朱子学等の主流派から派生した徳治主義は、人治裁量主義であり社会的公正や理念をもたずに
上下秩序規範を守る（人倫）ことが重要となる。この規範によるならば社会的公正や理念を持つものは
精神主義（同じ考え）を持たないため、これを徹底的に貶め弾圧を行う、それを集団で行うことも許容する
しかしその根拠は実力ではなく空気的・政治的な上下規範秩序にすぎない
朱子学における礼とは身分制度（徳目）に対する絶対遵守だが、それに相対する思想が陽明学であり、
陽明学は時宜に合せ機動的に考を行うため、形式主義（礼）を排除する
序列主義は、成功しているものが偉く、成功していないものは卑しいという観点から事物を見る。
この観点からすると身分の尊卑のみが社会における徳目となる。序列主義は同列の階層に対しては
敵を貶め自らの徳目を獲れば勝ちとなる、言葉で貶めることで勝敗をつけるというレッテル貼りが
好きな極左的病理に近いが、この徳目のいきつくところは反実力・反競争主義である
つまり成功という結果が、身分の尊卑を高め、その他全ての瑕疵を覆い隠すならば、成功のためには
手段を選ぶ必要がなく真っ当に競争をするよりも談合・カルテル・独占や違法行為・詐欺的商法、
嘘をついて批判・レッテル貼りを行うほうが得（徳）であるとの反競争的な倫理観が世相を支配するようになる
またツバを飛ばしながら正面切って議論を行うことを本質的に嫌う、なぜなら対等な関係では意のままに
従わせることができず、同意を得なければならないし、相手が拒否すれば強制はできない。
如何なる誤った行いであっても、徳（身分の高い、社会的信用、儒教的な礼＝上位者に逆らわない、上下身分制度・尊卑制度を遵守）のあるものの意見・行動が優位に立つ。
しかし同列の者同士であれば、上からの命令を受ける従順なものが上位者となる。
この思想では、下位者は（上位者とそっくりの借り物の思想を用いるだけの）無能で従順であるほど徳が高くなる。
そのため議論を逃げ続けたものが勝者となるが、戦略に誤りがあり修正が必要な場合に対処方法が無くなる
序列主義は戦争・競争のルールが確定してる際には強いが、競争のルールが変動した際に不適合な人材を抱えるため
戦争には不利な要素として働く >>257
自由な生き方して待遇も安泰なんて無理なの当たり前だろw
そんな生き方と待遇与えてくれる所に行けばいいねw >>1
儒教的残滓と国際競争力の低下
中国においては数百年単位で儒教を理解しない外国勢力による革命・国体の総入れ替えが起きることがあったが
百年もたたぬうちに儒教国に先祖返りする
一度でも儒教が根付くと、全く正反対の文化を取り入れても、儒教的な慣習が残り
原点から遠ざかることで儒教的な問題点の悪い部分だけが強化されてしまう
儒教慣習が残るのは韓国も同様であり、
日本は仏教と神道の三代宗教という形ではあったが影響は色濃く残る
問題は知識集約型と言われる第四次産業革命では、儒教の持つ封建的で前近代的な序列主義が進歩を阻害することだ
知識集約型産業では、少数の属人的な知識を持つ技術者のみが価値を生み出し勝者が全取りする
技術と知識は属人性が無いように見えるかもしれないが、既存の技術から新たな価値を
創造し、さらに競合よりも良いサービスをより早く作れる能力は属人的とならざるえない
ただし傑出した能力も社内から理解されるのが前提であるため、同等の傑出した能力者が一
定数いなければ評価さえできない
儒教では徳のあるもの（社会的地位の高いもの、序列高位者）の教えを暗記することが重要視
され、それを徳目とするため、暗記ができるものが偉いとされる
上位者は自らの地位を脅かさないように下位者が実力をつけることを妨害する
また、下位者が何か新しい事に着手することも妨害する傾向がある
しかし上位者の言うとおり暗記した技術では、交換可能な技術者がのさばり、
暗記文化から外れる本来の知識産業の主役は端に追いやられる
学歴社会の禊を終えるために無駄に脳の領域を埋めてしまった後でさえも創造的である
ことを忘れなかった少数者も、 企業の文化や体質によっては
本当に重要な事に集中することができず、骨抜きにされ短期間で創造的能力が完全に
無能化してしまうのが儒教的組織の特徴だ
競争に生き残れず劣化した国の末路は厳しいものだ >>1
中庸（自己本位主義）
「中庸の徳たるや、それ至れるかな」
中庸の天秤も一点のみが均衡するのであり、その点こそが至高である。
儒教という自己本位主義の思想では、中心に近いものが尊敬を得る
国家であれば、中華、中国が最高点となる、組織であれば、上司が中心となる
最高点のために、周囲が全てを失おうと必死で尽くし奉公することが、中庸の道ということになる
儒教は自尊心を過剰なまでに肥大させ中心にいるものが徳があり、それ以外を
見下し低劣で卑しいものと見なす（外夷思想） >>260
海外放浪みたいな自分の生き方のためにリスク取ってるだけだろw
嫌なら普通に正社員の生き方すればいいのに >>264
待遇が安泰なのは正社員な？アホけ？
安泰じゃないから非正規だろ？馬鹿け？ >>1
『中庸』は中華主義者がしばしば引用する
日本中華主義・日本型華夷思想という研究もあるらしいが詳しくはない
https://ja.wikipedia.org/wiki/中華思想
江戸期日本の中華思想
明が異民族王朝の清に支配されると、日本の朱子学者の一部、林羅山などは、日本の
天皇家は中華正統王朝である周王朝の分家である呉の太伯の子孫であるから、日本こ
そは中華であると主張し始めた。更に、明の遺臣の一部は清に仕えることを潔しとせ
ず抵抗もしくは亡命し、そのうちの一人である朱舜水は、夷狄によって治められてい
る現在の中国はもはや中国でなく、亡命先の日本こそが中華であると述べた。日本の
江戸時代の儒学者山鹿素行も著書『中朝事実』の中で同様の主張をした。また、国学
者本居宣長も日本外交史を扱った歴史書『馭戒慨言』おいて、世界の国々は日神の子
孫である天皇に朝貢してその暦を奉じるのが正しい姿であり中国皇帝は「戎王」に過
ぎないとして、中国中心の華夷秩序を反転させて日本中心の華夷秩序をあるべき姿と
して描いている[12]。これが後に水戸学や平田派国学へも思想的影響を与え、幕末の
尊王攘夷論に結びつくこととなる。太平洋戦争中に天皇を現人神として崇め奉り、軍
部が敗色濃厚になるや神州（中華正統王朝）不滅を唱えるに至ったのも、朱子学に基
づく中華思想に影響されたものであるという[13]。 >>257
>>258
>>1
アメリカだけが解雇の自由化では突出し、日本・ヨーロッパの企業に驚異的な勝率で勝ち続けている
もっとも今までは、属人性が排除された製造業では、必ずしも強みではなかったが
製造ライン・サービス業の自動化・ロボット化が想像を上回る速度で進展した結果、最重要の競争力がソフトウェア技術にシフトした
解雇規制・解雇法理のせいで人材が組織から分化できない未成熟な人材で構成される日本企業・ヨーロッパ企業は、アメリカ式の
個に属する能力（属人）であるソフトウェア技術力は比べることさえ愚かしいほどの差が開いている
このままだと早晩、自動車や製造業も侵食されるという予想は現実に進行している危機ではある
結局のところ、解雇規制を完全撤廃し自由にすればアメリカの優位性は崩れる
しかし労組の既得権が圧倒的に強い日本で改革は不可能、そのため破滅は免れないだろう。 永遠に報われない氷河期世代
死ぬか死んだように生きるか よく
「正規は責任が違う」
っていうけど
問題起こして切られるのって非正規だよな >>267
てかそんな人は少ないから
過去君の近くにいて羨ましかったからって全員ちゃうから
くれくれちゃん >>255
まあ、そもそも不安定雇用の契約社員みたいなもんだが… >>274
少ない根拠は？
俺は非正規はみんなそんなものだと思ってるが
ソース >1
AI開発の方向性・分野について日本にイニシアチブはない
アメリカの技術革新が降ってくるのを坐視するだけ
日本の経営者「３年で革新、業界壊す」９割 ＫＰＭＧ調査、世界では５割
http://www.nikkei.com/article/DGKKASDZ13HR2_T10C17A6TI1000/
技術的なイノベーション（革新）によって「今後３年間に自社業界に大きな破壊が起きる」と予想する経営者が日本で約９割に達した。
http://ceron.jp/url/www.nikkei.com/article/DGKKASDZ13HR2_T10C17A6TI1000/
"「自社が最新テクノロジーに追随できていない」との回答が日本では７９％で、世界全体の４７％を上回った。"
無論、企業が連鎖で倒産していけば、解雇規制など有名無実であり、大企業正社員も続々と無職になる ヘル日本
ここで偉そうに話してる正社員はサムスンの社員以下なのにどや顔してバカみたいw >>157
キレたためしがないから政府から舐められてるんだけど >>1
残業減らしで外注急増、大企業社員の劣化が止まらない
http://diamond.jp/articles/-/133938
「こんな社員が実在するという話を見聞きしたことはないだろうか。
プログラムを一度も書いたことのないＳＥ。
戦略作成はコンサルタント頼みの経営企画部員。
文章をまったく書かない編集者。
教育制度の企画運営を全部外注する教育担当者。
代理店のインセンティブ（奨励金）プログラムを作るだけの営業本部員。
残念なことにこれは笑い話などではなく、大企業のあちらこちらでお目にかかる現象である。すでに、大企業の社員は見事なまでに外注頼みになっているのだ。」
海外では考えられない、労働貴族階層と身分差別主義だな
http://diamond.jp/articles/-/133938
「自分で全工程の管理をしたことがなく、業務の全体観を持たない社員が、外注先に仕事を機械的に割り振っているのは、そもそも無理がある。
実務を知らないし、全体のつなぎ合わせ（編集と統合）もできない。価格を下げろというのも、どこをどう改善すればよいかの知見がないから、
ただプレッシャーをかけるだけである。このような状況のまま、品質が維持できるのか、大きな事故は起こらないのか、心配は尽きない。」
「これでは、過去に先人たちが築き上げた企業ブランドをもとに、発注者と実際に価値を構築している会社や人（外注先）の間に入って、
ピンハネしているだけだ。経済学的には、これでも「付加価値」と呼ぶのだろうが、こんなものは単なる「搾取」である」 >>1 判例を読めば整理雇用の場合は新卒採用ではなく、それ以外も中途が多いとひと目でわかるはずだが
それに解雇の無効が判決された件数の中には、労務提供能力の喪失、著しい能力・適正な勤務姿勢
の欠如も入っており、新卒・中途かは関係ない事案も含まれている
解雇有効判決には、刑事犯罪と考えられる器物破損、取締役で労働者でない事案が含まれる
> 新卒採用で企業側が企業業績や成績によっては解雇も有り得る事を説明した上で新卒の雇用契約をすれば済む話なのに
これをやった所で、整理解雇4要件は満たす必要がある
明確な雇用契約を定めたものでも、配置転換義務は厳然とあり、解雇をするコストの高さと難易度は
新規雇用のリスクが採用側を慎重・怯えさせるに充分なインパクトがある
職務が明確なら、解雇がいつでもできるような風説の流布をしている悪人がいるようだが、
それには配置転換等の整理解雇4要件を満たすのが前提という数分ネットで調べれば済む事実を意図的に伝えずミスリードしている
◆ 事業所閉鎖や職務の廃止などへの対応
（１）整理解雇
◇勤務地や職務が限定されていても、事業所閉鎖や職務廃止の際に直ちに解雇が有効となるわけ
ではなく、整理解雇法理（４要件・４要素）※を否定する裁判例はありません。
◇解雇の有効性は、人事権の行使や労働者の期待に応じて判断される傾向があります。
◇勤務地限定や高度な専門性を伴わない職務限定などにおいては、解雇回避のための措置として
配置転換が求められる傾向にあります。他方、高度な専門性を伴う職務や他の職務と明確に区
別される職務に限定されている場合には、配置転換に代わり、退職金の上乗せや再就職支援に
よって解雇回避努力を尽くしたとされる場合もみられます。
※整理解雇について、解雇権の行使として社会通念上合理的なものであるかどうかは、次の４つの事項に
着目して総合考慮して判断されます。
①人員削減の必要性、②解雇回避努力義務を尽くしたか、③被解雇者選定の妥当性、④手続の妥当性 >>1
労働契約法16条「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。」
裁判所が定めた法理「整理解雇の四要件」
http://diamond.jp/articles/-/128360
まとめ
-解雇無効を前提としたこれまでの未払い賃金を別途支払うように判決（甲府地裁判決平成21年3月17日）
-給料の二重払いが判決確定まで続く
-月給30万円の従業員を解雇して訴えられた場合、退職和解で支払う金額は1000～2000万円くらいかかる場合がある
30万円の従業員の解雇でさえ、裁判に要する金額と、従業員の対応する時間も含めれば3000万円を超えるコストがかかる計算となる。
これが月収50～80万円（年収900万～1500万円）の中高年であればどうなるかは自明だろう。
起きうる事態としては、大量の金を注ぎ込んでも真面目に働く意欲のないもの、
自動化や、技術の進展によって職務が存在しなくなった、不要になったものを解雇できず職場復帰する
勝ち逃げを狙う従業員が実際に定年まで居残る（勝ち逃げする）か、会社が耐えきれず倒産・破産するまで
コストを負担し、数十年または十数年間は周囲のモチベーションを下げ続けたり、 他の社員に悪い影響を与えるだろう
勝ち逃げを狙う従業員は解雇規制・解雇法理を悪用するだけして、後に残る若手の従業員の未来など
考えさえもしないだろうし、「雇用の調整弁」や「能力の内社員の代用」として対等な人間としての扱いをされなかった
若者やシングルマザー達がその後どのような憎悪とルサンチマンを抱えて貧困生活をおくるかも、全く
無関係な話と考えるのだろうが、そう世の中は都合よく上手くできてはいないものだ >>1
正規社員の異動と転勤
解雇ルールの法制化を反対する学者により、正規社員は異動や転勤の義務があるため、非正規雇用と比べて待遇が
良く、そのため相対的に日本の解雇規制は厳しいのではないとの説明がなされているが、解雇規制が緩い米国でも
異動や転勤を従業員が希望することや、雇用者が従業員に他の職種・勤務地に異動命令をすることは可能である。
米国や欧米各国では異動・転勤は一般的であり、"Lateral Move"とも呼ばれキャリアアップの機会や、従業員の不満やストレスの解消を目的としており、
-異なる環境や業務での新たな知識やスキルの取得。
-住宅手当、異動手当てによる給料増加
-現在の職場での不満や飽きの解消
-成果を上げる機会
-異なる職場や社内の理解を深めて専門性や責任感を養う
-昇進準備のため関連部署での勤務経験をつける
等の役割があるとされる[38]。
決まった職務がない契約でどんな業務でも従事する義務を負う代わりに雇用が保護されているので、日本の解雇規制
が厳しいわけではないとする論理とは正反対の受け止め方がされており、非正規労働者はむしろ異動・転勤という
キャリアアップの機会を否定されているという点で、マイナスと評価することができる。
また日本では以下の理由での転勤命令は
-業務上の必要性が存しない場合
-不当な動機・目的をもってなされたものである場合（退職勧奨拒否後の異動命令など）
-労働者に対し通常甘受すべき程度を著しく超える不利益を負わせるものであるとき等
[39]
人事権の濫用とみなされ、転勤の拒否をした場合に会社が懲戒解雇をしたとしても無効となる。特に通常甘受すべき程度を著しく超える不利益とは
-単身赴任手当や家族と会うための交通費の支給
-社宅の提供
-保育介護問題への配慮
-配偶者の就職の斡旋等
がなされているかが判断基準となる。これらの条件を考慮すれば正規社員に対して懲罰的な異動命令をすることは困難
であり、正規社員の待遇や雇用保護だけが優先される事由となる合理的説明とはならない。異動や転勤は能力開発や
社内人脈の強化でプラスの側面があることや、転勤を課すことは企業にとっても該当社員の人件費・福利厚生（社宅、
交通費）が増すことになることを考えると、正規社員の異動や転勤は法的に保護対象といえ、論点となるためには、人
事権の濫用が法的に認められている場合などに限るが、現状はそうした濫用は違法であり、拒否することができる。
転勤・異動にかんする判例には
-フジシール事件 大阪地判平12.8.28 労判793-13
-プロクター・アンド・ギャンブル・ファー・イースト・インク（本訴）事件 神戸地判平16.8.31 労判880-52
-マリンクロットメディカル事件 東京地決平7.3.31 労判680-75
-朝日火災海上保険事件 東京地決平4.6.23 労判613-31
-日本電気事件 東京地判昭3.8.31 判時539-15
-北海道コカ・コーラボトリング事件 札幌地決平9.7.23 労判723-62
-明治図書出版事件 東京地決平14.12.27 労判861-69
-日本レストランシステム事件 大阪高判平17.1.25 労判890-27
等がある。 >>1
労働者の賃金を表す指標として労働分配率があるが、日本の税会計の指標としては一般的ではない計算方法である
-労働分配率＝労働者報酬÷名目GDP
で算出した2006年の労働分配率では、日本とフランスはおおむね51％、米国の57％、英国の55％と解雇規制の緩い国のほうが労働者報酬
が高く、解雇規制の厳しい国では労働者報酬は低い傾向となる。[41]
しかし日本ではなじみの深い付加価値方式
-労働分配率＝労働者報酬÷要素費用表示による国民所得（付加価値）
の計算方法では、2006年時点で日本、米国、英国、フランスは70％近辺でほぼ同率である。[41]しかし要素費用（付加価値など）を
ベースとした労働分配率は企業の課税所得である経常利益を分母とするため、法人税率が高く租税回避（節税）がおきやすい国
（または地方政府）では、不動産等の固定資産に投資して経常利益を圧縮する行為が認められ、労働分配率が不作為に上がる可能性
が指摘されており、付加価値計算による労働分配率の統計的信憑性には疑問符がのこる。[42]
平成20年度 年次経済財政報告においても
----日本では固定資本減耗（減価償却）がGDPに占める割合が他の国と比べて高いため、名目GDPを分母とした場合の労働分配率の水準は低くなる[41]
と指摘されており日本の法人税率が欧米諸国と比較すると最高水準にあることにより減価償却率が相対的に高く、要素費用表示（付加価値）を使った計算
による労働分配率は、名目GDP計算の労働分配率よりも大幅に高くなる。日本の企業が固定資産（建物、工場、研究施設、福利厚生施設等）に投資し経常利益
を圧縮（購入による損失で利益を相殺）して節税することにより減価償却も高くなり、労働分配率が高く見えるとの解釈が成立しうる。
以上のことから解雇規制が緩く法人税が低い米国のほうが労働報酬の総額は名目GDP比で高く、解雇規制の緩和が労働分配率を悪化させるとの経済学的根拠はない。
*****
政府は産業を守るため、労組は大企業正社員を守るために解雇規制・解雇法理を
守るために派遣法改正を行い両者の利害が一致したと解釈すべきであり、弱い者に対する連合や全労連、
厚労省、法務省の虐待の事実が明らかになるだけだ >>1
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170609-00006204-bengocom-soci
勤続30年超の部長「転籍」拒否で降格、工場で肉体労働…労働審判「元の部署に」
6/9(金) 15:53配信
出向先への転籍を断ったところ、クリーニング工場勤務を命じられ、給料も4割
減ったとして、医療施設の設備管理などを行う「キングラン」グループに籍を
置く男性社員（56）が、配転の不当を訴えていた労働審判事件で、東京地裁は
6月9日、男性の出向元「キングランメディケア」に対し、出向前の部署に戻す
ことなどを旨とする審判を下した。
今回の労働審判は、（1）男性を出向前の業務管理部に戻し、課長とすること、
（2）給与を月額45万円（年俸制）にすること、（3）男性に解決金（金額は非
公表）を支払うこと、などという内容。
------------------
このニュースの最大の問題は厚労省と法務省の悪党コンビが、出向前の業務管理部に戻し課長とすることを命じていることだ
これは出向が非正規に対して報酬プレミアムを持つ主因とする法務省と厚労省の集大成と言うべき事案だろう
正規は出向や異動を断れなくて可哀想だから、当然別格の権利を持つべきだとの厚労省と法務省が確率した身分差別制度が公然となった
数ヶ月～半年程度で確実にクビを切れる低賃金の非正規がセクハラ・パワハラにさらされてジット我慢するしかない構図はあまりにも有名
これほど保護され、うだつの上がらないヒラ社員であっても高給を（殆ど永続的に）長期間にわたり維持でき、
退職金も貰える正社員という構図が浮かび上がるからだ >>240
労働者が雇用形態に関係なく協力して声を上げなきゃいけないのに
足の引っ張り合いをしてるから企業や経営者もやり放題になるんだよ
労働者の意識を変えないといつまで経っても何も変わらないよ >>1
近年蔓延してきた請負・委任契約を装った労働者供給事業である偽装請負については、これまで大労組が事実上「黙認」
しているといわれても仕方がない状態であった。連合会長・高木剛もこの事を認めている[48]。理由としては、偽装請負
を解消する場合、経営側がそのコストを、組合員である正社員の賃金を削減することにより捻出しようとするおそれがあ
るため、組合員の不利益になることを指摘できないためである（これは、同様に問題化している「下請いじめ」について
も同様なことがいえる）。
大企業の労働組合を主体とする連合が構成員である正社員を保護するために活動し、偽装請負
下にある中小下請け労働者等の雇用の不安定化を強化する結果となっており、大企業労働組合の既得権益と、中小企業
の従業員の保護は相反する状況といえる。
2009年1月9日の読売新聞の報道で「電機連合」の中村正武委員長が日本経団連主催の労使フォーラムで講演し、与野党
からの製造業派遣の規制の建議について、
「性急な結論を出すべきではない」「製造業派遣を禁止すると、国際競争力がなくなり、電機産業はやっていけない」
— 電機連合 中村正武委員長
とし、派遣等の非正規雇用の存在の必要性について大企業正規社員の労働組合員で構成される連合の下部組織の委員長
が言及したことは、連合が派遣会社の利権を擁護し派遣規制の緩和を支持したと受け止めることができ、正規社員解雇
規制緩和論に問答無用の強行な反対論を展開する連合の正反対な姿勢との対比が顕著である。 >>1
解雇規制緩和と人材派遣業界
解雇ルールの法制化において、大企業正規社員労働者の支持をベースとする労働組合、連合、民主党が反対論
を展開しているが、作家の城繁幸は、
「意外に知られていないが、解雇規制緩和にもっとも反対しているのは人材派遣業界だ。本来、派遣は時給
でみるとかなり割高で、企業としては出来れば使いたくないのが本音だが、いっぺん直接雇用してしまうと
さまざまなリスクが発生してしまうので、間に派遣会社をかませてそれらを回避することになる。」「筆者
自身、一度そういった業界団体の幹部の前で「派遣規制強化には反対だが、最終的に解雇ルールを明文化す
るのが理想だ」と言ったら、露骨に嫌な顔をされた経験がある。」[54]
として人材派遣業界を解雇規制緩和論に反対する利害関係者の筆頭格となると指摘している。 １０年のベテランと１年目の初心者じゃあ技術に差がでるが
しかもハケンは責任取らんし >>292
非正規雇用を選択しておいて
派遣先の正社員に文句垂れる奴らのことか >>1
http://officelife.tokyo/A/dc/incident/37
JALの経営破綻で社員の年金は５割減。守られるはずの企業年金がなぜ？
Googleも解雇を行っている
http://www.seochat.com/c/a/search-engine-news/google-layoffs-a-sign-of-the-times/
The result of all of this is that there has been a general disillusionment regarding Google.
It really is a normal company like all others, and it is subject to the tides of the economy.
Googleは勿論世界でもトップクラスの企業だが
それでも新陳代謝を行わければ不況には耐えきれないし、競争に勝ち続けることはできない
それは日本企業とて同じことだ。 >>1
アマゾン、マイクロソフト、アップル、グーグル、全ての企業が頻繁に大規模な解雇を行っている
新事業が失敗すれば、部門毎閉鎖することもあれば
スキルが古くなった従業員を解雇して、解雇した頭数は必要な分野で新規雇用をすることもある
もしこれが日本であれば、経営者は無能と罵倒されるんだろう
だが事実は、従業員を解雇できない経営者が無能と罵倒される
Does Amazon layoff software engineers?
https://www.quora.com/Does-Amazon-layoff-software-engineers
FirePhone部門が中心
About 700 Microsoft employees will be laid off next week, sources say
http://www.businessinsider.com/about-700-microsoft-employees-to-be-laid-off-sources-say-2017-1
The goals of these rotating smaller layoffs is not to reduce costs but to update skills
in various units, this person tells us. And such layoffs don't have much of an impact
on Microsoft's overall headcount.
Apple Reportedly Lays Off Dozens From Self-Driving Car Project
http://fortune.com/2016/09/11/apple-self-driving-car-layoffs/
Cook emphasized that not all Apple projects come to fruition: “We edit very much.
We talk about a lot of things and do fewer. We debate many things and do a lot fewer.” >>1
イーロン・マスクも頻繁に従業員の解雇をしているが、組合の基準ならば最低レベルの経営者になるのだろう
Why Tesla Had to Lay Off 3,000 SolarCity Employees
https://www.fool.com/investing/2017/03/02/why-tesla-had-to-lay-off-3000-solarcity-employees.aspx >>295
ハケンに押し付けてくる奴排除してから出直してｺｲﾔ >>1
Oracleも経営者も継続的に解雇を行っている
Oracle lays off more than 1,000 employees
Oracle is firing numerous employees, mostly from its hardware SPARC division.
SPARC, and its Unix-based Solaris operating system, appear to be done.
http://www.zdnet.com/article/oracle-lays-off-more-than-1000-employees/
つまり、マイクロソフト、オラクルのような黒字企業であっても不要な人材を解雇や、不採算事業を閉鎖できなければ経営が成り立たないということだ >>1
Intelも少し売上が落ちるだけで、大量の従業員の解雇をおこなっている
さらに今年は事業環境が悪化しより踏み込んだ解雇を実施するだろう
Intel facing more layoffs, report says, as wearable business struggles
http://www.oregonlive.com/silicon-forest/index.ssf/2016/11/intel_facing_more_layoffs_repo.html
Intel's wearables business is relatively small, so the pending layoffs wouldn't be nearly as substantial as the
cutbacks Intel announced in April, when the chipmaker said it planned to eliminate 12,000 jobs across the company. It also shed more than 1,100 employees last year, citing poor sales.
変化が激しい業界で生き残るためには、可能な限り傷口を塞がなくては生きていけない
労組や共産党員からすれば、Intelの経営陣は無能の骨頂ということだろうが、少なくともその他の社員の職は守られる
反対に三洋電機、シャープ、東芝も、解雇が早くできていれば、傷口が広がる前に処置はできただろう
だがそれはできなかった、それは労組大国ニッポンでは、解雇なんて会社が潰れることよりも許されないからだ
会社がまさに潰れようとしてる時に、経営者が責任を取れと罵倒するだけだ >>1
確かに日本の経営者はある意味無能だ
一見当たり前に見える成長領域に着手する時間も遅いし、碌な投資もしない
だが挑戦をするためには解雇が不可欠だ
なぜなら、解雇ができれば撤退は不可能ではない
しかし解雇ができないという前提では、新たに手をつけた事業と心中覚悟で挑むしか無い
イノベーションと口で言うのは容易いが、退路なき挑戦は無謀だ
既に2等国に落ちた日本が発展途上国におちるのも時間の問題
国家の癌は労組であり、こいつら全ての元凶な以上
全てのルサンチマンが労組や、解雇法理・解雇規制を支えてきた厚労省・法務省に向かうだろう プログラマ業界は、正規非正規問わず客先常駐メインになるから終身雇用との相性が最悪
売り手市場じゃ絶対に選ばない方が良い
30超えたら転職難易度上がるのに強制転職するとかキツいぞ >>1
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO05754080V00C16A8TI1000/
各国GDPの推移（ソース：世界銀行 http://data.worldbank.org/indicator/NY.GDP.MKTP.CD/countries）
1995 2014
日 5.3兆ドル 4.6兆ドル ←
英 1.2兆ドル 2.9兆ドル
米 7.6兆ドル 17.4兆ドル
独 2.6兆ドル 3.8兆ドル
中 0.7兆ドル 10.3兆ドル
韓 0.5兆ドル 1.4兆ドル >>1
解雇規制撤廃ができないと日本企業の産業競争力が 持たないという危機感は、 十年以上前からあった
現実問題として日本企業は次々と倒れていっておりこの予想は当たっていた
非正規や非組合員の割合が低いためILOの三者構成原則は無効化しており
既得権を持つ労組だけが肥大化し、大企業正社員の雇用を守るための強固な身分制度が形成された
ILOは言わば労組の既得権の源であり、それを断ち切るためにILOの三者構成原則の放棄・失効も議論の遡上になることはあった
そのたびに厚労省が影で動いて流れを断ち切る。厚労省にとってはILO常任理事職は絶対死守したい利権だからだ
ILOからの脱退（または常任理事国の返上）または、
三者構成原則のための労働者代表不在によって原則の停止をしなければ
実質的にILOが守ることを宣言した労働者全体の保護が不可能となる皮肉な状態だ
『解雇規制の撤廃（労働契約法16条の放棄）』
『ILOの三者構成原則の放棄・失効またはILO脱退』（ILO条約には理を取り戻した後に再加盟すれば良い）
この2つこそが、日常的なパワハラ・セクハラまたはその脅威
から脅かされる非正規、多重下請社員、偽装出向社員を現代の
身分制度から解放するために乗り越えるための壁だ
だがこの2つを成し遂げるようとしても、連合系労組（民進、大企業労組）、
全労連系労組（共産、NHK、民放TV局の職員が加入）、厚労省、法務省、労組に汚染された
マスコミが妨害して握りつぶすだけだ
最終的な正義は日本経済が倒れ、秩序が失われ復讐の嵐が吹き荒れる時になるだろう >>304
選んだのは当人でしょ
自分の生き方は自分で決める >>302
日本の場合は守られてるのは役職付だけだ
あとは容赦なく切られる 基本的には派遣なんかで働かなければいいだけだろ
何グダグダ言ってんだよ >>1 >>306
法務省と厚労省の仕込んだ労働契約法16条の撤廃だけが解雇規制撤廃に該当する
（解雇）
第十六条 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。
法務省と厚労省が労組、連合、全労連、共産、民進、派遣会社、新卒利権のリクルート等と結託して大企業では事実上解雇が不可能になっている
これは法的解釈を裁判所と法務省・厚労省が捻じ曲げているからだ
労働契約法16条が誤った運用が行われた結果として身分制度を作った諸悪の根源・元凶であり
廃止しなければ日本が総貧困化するのは時間の問題だ
しかし廃止は法務省、厚労省、労組（共産・連合）側の反対で不可能だろう
つまり経済が破綻、クーデターが発生、諸悪の根源に対する復讐が始まるという発展途上国風の結末が濃厚だ
この２省と労組、派遣企業、新卒一括採用利権のリクルートの関係者はOBも含め一人も生き残らないだろう
それが因果応報、自業自得というものだろう >>292
＞労働者が雇用形態に関係なく協力して声を上げなきゃいけないのに
正社員が非正規の待遇の改善に協力して何か見返りあるの？
収益悪化でボーナス下がるだけだろ 派遣社員などというただのパートを廃止したらいいんだよ
大体、社員と違うのに社員って名前が付いてる事が異常だよ
5年連続勤務で退職年齢まで働けますって変な法律作ってみたり、アホな事ばかりしてないで正社員を増やす法律作れバカ >>1 http://diamond.jp/articles/-/87856?page=2
日本経済の危機
「そうこうしているうちに、半導体、パーソナルコンピューター、携帯電話など、かつては
日本のメーカーが強かった製品でほとんどシェアが取れなくなりました。本書の執筆中に
かつてそれらの製品で有名だった東芝の粉飾とシャープの経営再建がニュースとなり、日
本の情報産業の凋落がますます進んでいます。
このままでは、人工知能技術についても、同じことが起こると考えます。そうなった
場合に、自動車などのより広い産業が影響を受けます。その時に、日本の経済、産業、科
学技術は、世界のトップランナーであり続けられるでしょうか。」 >>1
橘玲
「連合」は正社員の既得権を守るための団体でしたが、非正規の数が労働者の3分の1を超えるようになって「労働者の代表」を名乗る正当性が失われてしまいました。
それ以前に、旧態依然たる労働慣行にしがみついて会社の経営が成り立たなくなれば、組合員の生活が破綻してしまいます。
そう考えれば、「改革」以外に進むべき道はないと執行部が覚悟したのはよくわかります。
差別の定義とは、「本人の意思ではどうしようもないこと」でひとを評価することです。
日本的雇用は「身分差別」「性差別」「国籍差別」「年齢差別」の重層化した差別制度で、
セクハラ、パワハラや過労死・過労自殺、ブラック企業や追い出し部屋などのさまざまな悲惨な出来事はすべてここから生まれてきます。
「働き方」を変えなければ、日本人が幸福になることはできないのです。
ところが現実には、既得権にしがみつきあらゆる改革を「雇用破壊」と全否定するひとたちが（ものすごく）たくさんいます。
しかも奇妙なことに、彼らは自分たちを「リベラル」と名乗っています。
連合をめぐるドタバタ劇は、誰が日本社会を「破壊」し廃らせていくのかをよく示しています。 開示請求要求しても出さない派遣会社はカス。ヒ○○○ン系がまさにそれだ。派遣先に送られてくる請求額みると基本額は出勤日数関係無しに37万でここに消費税が加算される。こちらの時給は1H1100円
人間=商品な。どういう仕組みで金が動いてるかの詳細を労働者にも教えられないってのは不自然すぎる。
かつては派遣労働者の賃金は高かったらしいけど今は派遣会社が増えすぎて利益確保の為に選択肢の出来ない人材集めてるだけにすぎんからな >>1
愛知県内の大企業臨検は県労働局に事前報告しろというマル秘通達を出したのは当時、厚労省愛知県労働局長だった新宅友穂。
派遣・解雇規制・同一労働同一賃金を含む行政・立法の審議を行う労政審の場にも代表を入れている日本生産技能労務協会の専務理事は厚労省出身者
「一般社団法人日本生産技能労務協会 日本生産技能労務協会は、製造請負・派遣業の事業主団体」
新宅 友穂 一般社団法人日本生産技能労務協会 専務理事 >>1
新宅 友穂 一般社団法人日本生産技能労務協会 専務理事
1980年、東京大学法学部卒業。労働省（現厚生労働省）に入省し、職業能力開発局外国人
研修推進室長（外国人技能実習制度を所管）、中央労働災害防止協会調査研究部長、勤労者
退職金共済機構総務部長、厚生労働省労働基準局補佐課長（労働災害の実務を所管）、静岡
労働局長、愛知労働居局長などを歴任し、2014年に退職。現在、一般社団法人・日本生産技
能労務協会専務理事。
リクルート事件（リクルートじけん）とは、1988年（昭和63年）6月18日に発覚した日本の贈収賄事件である。
リクルートの関連会社であり、未上場の不動産会社、リクルートコスモス社の未公開株が賄賂として譲渡された。
贈賄側のリクルート社関係者と、収賄側の政治家や官僚らが逮捕され、政界・官界・マスコミを揺るがす、大スキャンダル
となった。
労働省からの逮捕者は
鹿野茂（元労働省職安局業務指導課長、収賄）
加藤孝（元労働事務次官、収賄）
が出ている。皮肉なことに、事件の余波として収賄は立件されたが、取り締まり強化は実現しなかった。 >>312
非正規は生まれつきなのか
そーなのかー >>1
労基署の8割が連合系労組に入っていると、労組陳情団体が主張していたが
新宅友穂が連合や派遣団体と懇意なのは明らか
おそらく新宅友穂が、連合傘下団体の違法労組に裏で入っていた可能性さえある
無論、連合にとって派遣会社は大企業正社員を守るために必須であり、無くてはならない存在だ
タウンミーティングVOL．Ⅱ | 活動報告 | 連合愛知 | すべての働く者の連帯 ...
www.rengo-aichi.or.jp/activity_new/entry-522.html
2013/08/27 - 第2部は、新宅友穂愛知労働局長
www.rengo-aichi.or.jp/activity_new/entry-358.html
2012/08/27 - 連合愛知は、8月7日（火）愛知労働局本庁舎において愛知労働局への重点要望書提出行動を行い
ました。 連合愛知からは、神野会長をはじめ11名、労働局からは新宅局長をはじめ8名が出席しました。 これだけ人手不足なんだから働き口なんか幾らでもあるだろうに・・・
何で派遣とかするの？
チョソ？ >>1
「非正規や中小零細企業正社員、多重下請・偽装出向等の正社員で中間搾取で苦しむ弱者の敵」
・厚労省（所属する全ての職員が該当）
・検察
・裁判所
・共産党と全労連（正規公務員が多数所属）
・連合と連合総研
・POSSE等の新左翼
・労働弁護士、社労士
・労働法学者
・一部の労働経済学者（川口東大教授）
・JILPT
・リクルートとそのOB企業（＋中村天江と悪事を繰り返すOB人材）
・田村憲久
・竹中平蔵とパソナ
・三橋貴明（元日本IBM/NEC、身分差別制度を正当化）
・東レ榊原と東レ＋新日鉄
・新聞社・テレビ局の正社員
・派遣会社・派遣団体
・多重下請出向搾取会社 >>1
＞大企業正社員と国家・地方公務員の生活を守るための奴隷階級リスト
・パート（シングルマザー多し）
・派遣社員（違法な事前面接が通常運転、労基署と職業安定局にうったえても取り合わない）
・契約社員
・出向正規社員（実質派遣、協力会社などと呼ばれる大企業正社員の奴隷、違法状態を訴えても厚労省の労基署と職業安定局が取り合わない）
・フリーランス（偽装請負、多重下請の劣悪条件だが、訴えても厚労省の労基署と職業安定局が一切とりあわない）
奴隷階級にいる連中はパワハラ、セクハラの被害を日常的に受けているし
こいつらの仲間である共産党、連合、全労連、民進・立憲民主等への恨みは想像を絶する
共産党・全労連には大手テレビ局の職員も加入してるから、さらに悪質極まりない
109 : 名刺は切らしておりまして2017/03/04(土) 03:40:10.91 ID:HIK/rZNZ
>>106
リストにはエキタス（旧シールズ）も追加
エキタスも、糞みたいな既得権益層保護、弱者の徹底差別だ
こいつらの定義では社会の底辺で這いつくばる非組合員は弱者でさえ
ない人権のない非人だから、弱者こと大手正社員や正規公務員に差別されて
当然という理屈を地で行く純粋悪だ >>311
派遣法が出来たからボーナス貰えているだけだろ
自分の手柄でボーナス貰ってると勘違いするなよガイジ >>1
新技術と労働法-人工知能と人間社会に関する懇談会-
http://www8.cao.go.jp/cstp/tyousakai/ai/1kai/siryo5-3.pdf
・最大の問題点である失業の回避は,人材の再配置(産業間移動,企業間移動,企業内異動)で実現可能?
=過去の成功体験あり(産業革命やME革命などでも雇用は減少せず)
⇒ But 現代の技術発展は急速で,人材の再配置では対処困難+生産効率を高めるが雇用を増やさない
=楽観的なシナリオは危険 >>1
>自分に問題があって非正規してるアホ男が
>多いこと
現状の大企業正社員特権、労組利権のまえで非正規を叩くの純粋悪であり、弱者の敵
老齢の親の介護で退職後に非正規の仕事しか見つからない中高年男女
博士をとってポスドクをしたが、新卒一括採用にのれず派遣の仕事しかない中高年男女
結婚後に退職して、職を探しても派遣やパートの仕事で働く女
シングルマザー、時間がとれず正規の半額以下の給料でこき使われるパートの母親
どれもこれも大企業正社員の犠牲になっている
中年はプライドを捨てて会社にしがみつけ。さもなければブラックバイトが待っている
https://hbol.jp/48724
1956年生まれ。東京大学卒業後、1980年毎日放送(MBS)入社。アナウンサー、記者として勤務。2006年、身内の介護のため同社を退社
中沢：私自身、まさかと思いました。私が会社を辞めたのは家族の介護が理由ですが、物書きでもやれ
ば何とかなるという甘い考えがあった。堕ちるのは本当に早いです。だから、中高年の皆さんは、プラ
イドも何も捨てて会社にしがみつくことですよ。
それでも、もしリストラされるとなったら、絶対にブランクをつくらないこと。失業手当をもらいつ
つ、いい再就職先をなんて言っている間に、1年なんてすぐです。ブランクは3か月まで。それが半年に
なると、「こいつは就労意欲がない」とみなされます。
また、税理士は難しいにしてもFPなり保険のアドバイザーなり、何か資格を持つと時給1500円はいけ
る可能性はある。それもなければどうしようもないですね。かつ50歳を超えていたら昼間は時給900～
1000円の仕事しかないと思ったほうがいい。
******
解雇規制撤廃を行えば直接雇用が一番安い雇用形態になる
解雇規制撤廃・終身雇用制度の廃止後こそ、真の競争がおき、誰が無能か有能かが明らかになるし
無能でも努力して自己研鑽すれば報われる、アメリカで実現している公平な社会に近づく >>321
ハルモニおばさんに言ってやれwwwwwwwwwwwwwwwwww >>1
Typical A.I. specialists, including both Ph.D.s fresh out of school and people with less education and just
a few years of experience, can be paid from $300,000 to $500,000 a year or more in salary and company
stock, according to nine people who work for major tech companies or have entertained job offers from
them. All of them requested anonymity because they did not want to damage their professional prospects.
https://mobile.nytimes.com/2017/10/22/technology/artificial-intelligence-experts-salaries.html
AI系の人材で１～２年の経験で、3300万～5500万円（最近は円安気味だから6000万円に近い）
DeepMind（英）では４００人の従業員の平均年収が4000万円程度、Phdだけでなく大卒や修士も
いるため、CS系博士だけの給与体系ではない >>1
【国内】東芝の次は？「5年以内に危ない企業」を大予測
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489280732/
5 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:07:35.16 ID:l0Np2c4J
ソニーもだな
6 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:08:17.43 ID:LqS8OaZp
三菱電機
7 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:08:17.46 ID:OWv8tz2o
日立三菱重工富士通NEC
20 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:17:28.20 ID:2tzp41VG
アイワ死亡
サンヨー死亡
シャープ死亡身売り
東芝死亡
ビクター死亡ケンウッド救済合併
パイオニアはカーナビ残して他死亡
NEC富士通PC部門売却移管
31 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:24:34.81 ID:GVJyWU17
商業向けの紙および印刷関連。
32 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:25:29.65 ID:tPDZl1q2
読売新聞、毎日新聞、朝日新聞
36 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:29:01.79 ID:eNcDatbQ
大企業全般やばいでしょ。
IT関連は全部下請けに丸投げ、
自分らは本業よりも首にならないように
コンプライアンス遵守がいのち >>1
日本の大企業はとっくに詰んでいる
産業競争力は下がるだけで最後の牙城の自動車業界についても第4次産業革命の荒波を受けるだろう
現在の解雇ができない状況が続けば全員三洋電機のように「会社が無くなる」そして
小さな会社にバラバラにされて解雇されるか、会社が倒産して無職に落ちるが
雇用の流動性がなく年功賃金性の日本では、中高年が次の仕事を見つけても半分か三分の一の給料に落ちる
40後半にもなれば、転職どころか時給1000円のパートしか仕事がない
座して待てば会社は競争に負けて、会社が倒産するか「無くなって」失業する
だが失業したぐらいで、それまで良待遇で弱者から搾取した金で維持し
身分制度によるパワハラ・セクハラという暴力をふるってきた
大企業正社員を搾取被害者が許すと思っているのだろうか？ >>4
やってる内容はほぼ同じなところが多いんじゃね？
だけど
非正規の方があれこれ何でもできて多彩、
正規の方が出来ない、知識もない、非正規に質問ばかり、形だけ統括責任者、でも給与は正規が倍、
何かトラブルがあれば正規が責任を取るのではなく
非正規に擦り付け、
みたいなところも多かったりするんじゃないのかね。
まあ、これが横行してれば
日本の衰退は必然だよな。 あのさ、「派遣は正社員より待遇が悪くて当然」というのが間違っている。
プロ野球選手だって社長より給与が高かったりするだろう？
なんで、名簿を右から左に流すだけの派遣会社の社長が５０％もピンはねするのか？
だし、派遣社員は、ピンチヒッターで雇用が安定しない。
だから、ピンチで登板するときは、正社員の何倍もの給与をもらって当然だ。
さらに、派遣社員は同じような業務をこなしてきたプロ。
会社の歪な社員教育しか受けていないアマチュアの正社員の何倍もソツなく仕事ができる。
その能力を考えれば、それに対しても、正社員の何倍もの能力給をもらって当然。
だから、派遣社員の最低賃金は、正社員の最低賃金の１０倍は必要だ。 >>256
英米の非正規率はドイツ・フランスより低いが >>1
>正社員のほうがいいといっても終身雇用制度が崩れたからね
大企業では崩れるどころか、派遣、偽装出向を使って正社員労組が益々肥え太っている
先進国並になるのであれば、係長・課長・部長になるのが偉いから尊く、それを目指すという前近代的儒教価値観ではなく
職に求められる道に忠実、さらに道を極めるべきであって、それによって所属と職が分離すべきのが本来の在り方だ
会社の破綻や、不景気のリストラで終身雇用モデルから外れた場合の悲劇を恐れながら皆働くことになるし
給料も上がりようがない
儒教価値観だと国の繁栄の基礎である技術でさえ、（上司や）偉いものがやったものをそのまま学ぶという
儒教的記憶重視の知識体系であり、個性や創造性を育むための絶対条件である解雇規制撤廃すら否定する朱子学的価値観のままでは、大変革の時代では日本企業だけ取り残される危機にある >>1
原発の作業員などへの処遇を見ればわかる
他国では全員が勲章を貰えるほどの自己犠牲だ
自衛隊の国際業務は志願制だが、命の危険を伴うにも関わらず自己防衛の武器も
満足に与えられず、無事に帰還しても給料は高級官僚の天下りに比べ雀の涙
既に怒りの声は溢れている
日本の褒賞や勲章は地域の名士や、官僚出身者がしめており、本来の国に貢献したという
バロメーターがそもそも疑わしい。命や健康を危険にさらすほどの貢献はないはずなのにだ >>336
そんな所で働かなければいいだけだろ
チョソかよ >>335
そうそう
そんな無能が保身で反対している
無能で何も出来ないから潰しがきかない
ヘル日本w >>1
http://www.rieti.go.jp/jp/columns/s17_0017.html
インターネット元年（1995年）から現在までを私は「世界IT戦争第一幕」と呼んでいる。その戦いは、日本企業の
完敗といえるだろう。地方では工場が閉鎖され、多くの失業者が発生した。自動車に次ぐ第二の基幹産業の敗戦は、
日本にとって痛手が大きかった（図表5）。
今、始まった第4次産業革命を、私は「世界IT戦争第二幕」と呼んでいる。日本は、この戦いに勝ち抜かなければな
らない。そうでないと、電機産業と同じ現象が他の産業でも起きる。地方での工場閉鎖がもっと大規模に起きる。こ
れまでの電機産業の地方での工場閉鎖は、まだほんの序曲に過ぎない。それと同じ事が、もっと広範に、かつ大規
模に起きるのだ。地方の中小企業も安泰とはしていられない。もし、親企業が第4次産業革命の戦いで負ければ、そ
の下請けである地方の中小企業も仕事が無くなってしまう。第4次産業革命は、日本全体を挙げた総力戦なのだ。 同様に、短期労働者の最低賃金も、正社員の３倍程度は要るだろう。 >>1
AMDの株価は跳ね上がり好景気だ
AMD stock could double in a year: Barron's | Reuters
www.reuters.com/article/us-usa-amd-barron-s-idUSKBN15L04N
2017/02/05
しかし2年前には5％の従業員を解雇している
AMD to lay off 500 people, or 5% of workforce, in restructuring
https://venturebeat.com/2015/10/01/amd-to-lay-off-500-people-or-5-of-workforce-in-restructuring/
AMDは一時は倒産も危ぶまれたのに復活できた
しかしそれも従業員を解雇できたからだ
労組や共産党員はこれらの経営者を1ミリの疑問も覚えずに無能と罵倒するんだろう >>1
seirindo_book （青林堂）
東京管理職ユニオンは当社に6ヶ月勤務で1200万円の解雇和解金を要求。
「突然ユニオンが大勢でどなり込んできて怖ろしくて金を払ってしまった」
という例も。解雇規制がなければ怖くて正社員が雇用できないという声が多数。
『ユニオンとブラック社員 働き方改革を考える』amzn.to/2wp2bSR 。 >>1
http://www.seochat.com/c/a/search-engine-news/google-layoffs-a-sign-of-the-times/
The result of all of this is that there has been a general disillusionment regarding Google.
It really is a normal company like all others, and it is subject to the tides of the economy.
Googleは勿論世界でもトップクラスの企業だが
それでも新陳代謝を行わければ不況には耐えきれないし、競争に勝ち続けることはできない
それは日本企業とて同じことだ。 >>1
suicide侍ワン@期間工 @wanndao
とにかく、正社員特権の廃止を言うのは底辺に這いずりまわった個人的な体験
が非正規雇用労働者を既得権階級の守護者連合の不正横暴に憎しみを抱いてるから
suicide侍ワン@期間工 @wanndao 7月3日
今のリベラルリバタリアンに近い政治運動は上品すぎると思っている。貴族階級の
擁護者である連合を皆殺しにしろとかくらいの表現でないと変わらないと思っている >>340
お前は既得権益にしがみついている役人と同じやな >>1
>OECDの調査によると、日本の解雇規制が厳しいわけじゃなくて、英米が極端に解雇が容易なだけらしいぞ
アメリカだけが解雇の自由化では突出し、日本・ヨーロッパの企業に驚異的な勝率で勝ち続けている
もっとも今までは、属人性が排除された製造業では、必ずしも強みではなかったが
製造ライン・サービス業の自動化・ロボット化が想像を上回る速度で進展した結果、最重要の競争力がソフトウェア技術にシフトした
解雇規制・解雇法理のせいで人材が組織から分化できない未成熟な人材で構成される日本企業・ヨーロッパ企業は、アメリカ式の
個に属する能力（属人）であるソフトウェア技術力は比べることさえ愚かしいほどの差が開いている
このままだと早晩、自動車や製造業も侵食されるという予想は現実に進行している危機ではある
結局のところ、解雇規制を完全撤廃し自由にすればアメリカの優位性は崩れる
しかし労組の既得権が圧倒的に強い日本で改革は不可能、そのため破滅は免れないだろう。 >>336
そういうのに当たるような奴は派遣だろうとそれなりにもらってると思うよ。
時間、時間で中途半端でもハイ終了。納期が迫ってる仕事でミスしても時間だから明日。
みたいな奴に金出せるか？ 実際正社員不足の穴埋めに派遣放り込んでそのまま同じ仕事やらせてるとこ多いだろ
全く同じ業務引き継いでやってるぞ >>1
418 : 名刺は切らしておりまして2017/05/11(木) 07:38:35.17 ID:JnO0HhFC
>>415
従業員の雇用が鉄壁の解雇法理で守られた状況ではコミュ力とかマネージメントスキル重視になる
「社内のＡＩ技術者は家電の開発者らを再教育した約１００人にすぎない。」
今いる元家電開発者もコミュ力・マネージメントスキル重視で育ったと考えると
下請けに委託するためのベンダー・下請け管理・見積もり・御用聞き・部署間連携が主となる業務になる
たぶんAI技術者なんてのは、今も存在しないし、これからも日系企業には居場所はない
そもそもIT企業・家電に来る人材は学生時代遊んでばかりで、他の業界で就職できなかった三流人材ばかりで
そういう人間は同調圧力、嫉妬や足の引張合い以外に能がなく、集中力、密度や質、
イノベーションに不可欠な独立的・自立的思考を持ち合わせてない
それなりの技術者なら高報酬・一発チャンスありの海外での雇用を目指し
日本では下請け、派遣型の雇用で働く生きるだけでヒイヒイ言ってる低賃金土方に丸投げするだけになると予想する > 1月21日安倍総理
>
> 長年議論だけが繰り返されてきた「同一労働同一賃金」。いよいよ実現の時が来ました。雇用形態による不合理な待遇差を禁止し、「非正規」という言葉を、この国から一掃してまいります >>348
誰かが言ってくれないかと思っているとネットで垂れ流すだけで
リアルでは羊 因みに政党交付金という政治家のお小遣いを主に納めてるのは正社員www
そこは尊敬したるわ家畜w >>1
ソフトウェア開発者: アメリカ移住のまとめ
（１ドル120円、丸め）
経験７～８年以上：3600万円、時給16,200円
経験３年以上：2000～3000万円
年収中央値：1200万円（ジュニア）
情報科学新卒初任給 ：700万円、毎年6万人が卒業
※多くの州で最低賃金1800円条例が可決。
・日本のSE/プログラマ平均年収：430万円
・米国のソフトウェア開発者の失業率は2.5％
動向
・米国では340万人（230万人がユーザ企業で直接雇用）がIT業界で就業、うち111万人がソフトウェア開発者
・米国では2014-2024の10年間で17%のソフトウェア開発者職の増加見込み
・日本では8割がITサービス（間接雇用）で就業
生活費
物価：１人ぐらしで自炊なら$300で十分だが家族の場合は$500は必要。
家賃：San Jose/Oakland等の日系人が多く住むエリアは$600～800＋敷金$500ぐらいで借りれる。
田舎の場合は数百ドルの家賃がある。寮があるケースやリロケーションベネフィットで無料な場合も。
医療保険：通常、会社の補助金をもらい、$200/月程度の民間保険に入る。
保険契約により患者負担は0%～3割くらい（1億/年くらいまでカバー）。保険制度は複雑なので雇用時にちゃんと質問すること。累進制ではないので、日本と比べ高額所得者ほど得。
税金：1645万円-3577万円は33%課税。3577万だと、2754万が税引後収入。日本では1800万円以上は40％課税
教育：州立大学は学費が$2000ぐらいで安いし受験はないようなもの。奨学金も豊富にあり。地元の大学にいけば教育費は日本より大幅に安い傾向。
雇用：失業保険の受給期間は26週間が標準で賃金の50%を支給（退職後1～２週間後に支給）。99週間に延長可能な場合もある。
中小IT企業のseverance packageは雇用契約書で定めるが
（6ヶ月の賃金＋勤務年数x２週間の賃金＋半年分の医療保険）が一般的、景気のいいトップ企業では（１～２年分の賃金＋勤務年数付加分＋その他）を支給することもある。（at willが原則）
・英語はPGならTOEIC700以上、上級職なら800は必要。技術力があるほど語学のハードルは下がる。（得点を気にするより現地にいって修行しよう）
・初年度はコードばかりやる仕事がおすすめ。（その間に英語力を向上させること）
・採用プロセスにコーディング面接があるので必ず準備すること。
注意：シリコンバレーの物価が高いからアメリカに来るなという極論を拡散するデマゴーグと幇助者がいる。現地の中流階級社会に溶け込めない不適合者の日本人が外国人駐在員プライスの
上流向け住宅やレストランを使えば当然高くなる。当たり前だが東京でも外国人駐在員向けの住居は日本人でも高い。サンノゼあたりの
日系人エリアに住居費も外食費も東京と変わらない（間取りは広いが）のだから、年収2000～3000万程度の「中流」として分をわきまえた暮らしをすれば
高い上流階級プレミアムを払う必要はない。 デマゴーグは搾取屋の戯言だが、弱者の敵として認定して構わない。
日本で知りあったアメリカ人エンジニアがどうたらと言っていたという陳述も信じるに値しない
大半の日本在住の外国人エンジニアは駐在員待遇であり、住居費は会社負担
当然アメリカより住居費は安いだろう、無料なんだしな。それに海外で就職に失敗して日本に
行き着いたエンジニアも知っているが、物価が安いから日本に来たと見栄をはっているような人間もいる
それ系の陳述をする人間の供述は信頼性が疑わしいため、今後は注意をして安易に信用しないように気をつけるべきだ
オフィス外であるMountain ViewやPalo Altoに住みたいなら構わないが、例えるならマンハッタンに住むようなものだ
遠くは無いんだからサンノゼ、オークランド、コンコード、ヘイワード（ネットで調べられる）
に住めば良いだけなのに、なぜその極端な例をアメリカの全体の物価と同一視できるのか理解に苦しむ クソ自民党www あんなに豪語してたくせによwww >>1
IT土方で読んでる人間がいるかもしれないので情報だけおいておく
アメリカに何のツテも企業のスポンサーもない状態で働くなら
・H-1Bビザ（大卒以上、または大卒相当の経験）
・グリーンカードの抽選（Lottery）か
・修士かコミュニティカレッジを卒業してOptional Practical Trainingで働いてグリーンカードのスポンサーになってもらうか
・米軍に入隊する（人員が足りていない部隊についてはグリーンカード無しでも可となる）
あたりだ
一番楽なのは抽選、高卒であれば誰でも資格があり日本人枠は常に空いている
数的に多いのはOPT経由での就業かH-1Bビザ、手段を選ばないなら（生活費の安い）地方の二年生大学に入ってOPTで就職する手がある
H-1Bビザは日本で情報工学のPhDを取得しとくと有利だと聞いたことがある
外国人（グリーンカード取得者）で多いのは学位をアメリカで取得してOPT中に
グリーンカードのスポンサーが見つかるケース
後は投資家ビザだが資金的に1億数千万円は必要 >>1
第 4 次産業革命下の人材・雇用政策
http://www.meti.go.jp/report/tsuhaku2017/pdf/2017_03-04-02.pdf
第Ⅲ-4-2-1 図 第 4 次産業革命による人材・雇用へのインパクト
現状放置を頑なに主張するのが連合 経団連の売国奴を解体しないと無理
経営者の代表どころか、中小企業の敵ですらある。 >>1
労働者を保護すると、ロボットの導入が加速し失業者が増加する：調査結果
世界各地で最低賃金の値上げや雇用保護法の強化を求める声が上がっているが、こうした保護によって、労働者の仕事が機械に奪われる状況がかえって助長されていると指摘する経済調査が発表された。
https://wired.jp/2017/10/14/raising-wages/ >>311
今は非正規を犠牲にやれてるからいいが必ず代償を払う時が必ずくるぞ？
特に氷河期世代が60代70代になったら生活保護受給が増えるけどその代償は誰が払う？
労働者や年金受給者だろうが 経団連は、「日本人が働かないとか給与に不満を言うから」と言っては、
政治献金で政府を買収して、研修生名目で外国人単純労働者を引き入れ、
日本人の労働者の賃金を切り下げている。 >>1
http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2016/0602/shiryo_04-1.pdf
(第4次産業革命と有望成長市場の創出)
今後の生産性革命を主導する最大の鍵は、IoT(Internet of Things)、
ビッグデータ、人工知能、ロボット・センサーの技術的ブレークスルーを 活用する「第4次産業革命」である。
「第4次産業革命」は、社会的課題を解決し、消費者の潜在的ニーズを 呼び起こす、新たなビジネスを創出する。
一方で、既存の社会システム、 産業構造、就業構造を一変させる可能性がある。既存の
枠組みを果敢に転 換して、世界に先駆けて社会課題を解決するビジネスを生み出すのか。
そ れとも、これまでの延長線上で、海外のプラットフォームの下請けとなる のか。第4次
産業革命は、人口減少問題に打ち勝つチャンスである一方で、 中間層が崩壊するピンチに
もなり得るものである。
(イノベーションと人材の強化)
第4次産業革命を実現する鍵は、オープンイノベーションと人材である。
技術の予見が難しい中、もはや「自前主義」に限界があることは明白であ る。既存の産
学官の枠やシステムを超え、世界からトップレベルの人材、 技術、資本を引き付ける魅力
ある国となれるのか、が勝敗を分けるポイン トである。
第4次産業革命が進行する中で、産業構造や就業構造は変革していかざ るを得ない。企業
と個人との関係も変わらざるを得ない。技術や産業の変 革に合わせて、人材育成や労働市
場、働き方を積極的に変革していかなけ れば、雇用機会は失われ、雇用所得は減少し、
中間層が崩壊して二極化が 極端に進んでしまう。 同一労働同一賃金なんて誰も望んでない
共産主義発想で破滅的な要求出したけど大失敗したんじゃないか
なんで今更ゾンビみたいに復活させるんだ >>1
http://www.meti.go.jp/committee/sankoushin/shin_sangyoukouzou/pdf/008_04_00.pdf
(1)我が国の現状
第4次産業革命への対応は、欧米が先行しながら急激に進展している。既に「バーチ
ャルデータ 3」を巡るデータ競争「第1幕」では先行する GAFA(Google, Apple,
Facebook, Amazon)が大規模なプラットフォームを形成しており、大きく水を空けられている。
こうしたデジタル経済における新たな競争を勝ち抜くためには、我が国自ら新た
なイノベ ーションを生み出す力、新陳代謝を通じて産業構造・就業構造、経済社会システム
の変革を生み出すダイナミズムが不可欠。しかしながら、我が国では、未だ資本や労働の流動性が低く、
産業構造・就業構造が硬直化したままであり、我が国経済全体 が「老朽化」。このままでは、
第4次産業革命に十分に対応することは困難。
(2)第4次産業革命の2つのシナリオ~日本は今、「分かれ目」
第4次産業革命への対応を巡っては、日本は今、まさに分かれ目に立っている。
現状のように、企業・系列・業種の壁や自前主義が温存されたままでは
、グローバルな データ利活用の基盤であるデータプラットフォームを海外に
依存せざるを得なくなる。その結果、海外のプラットフォーマーが付加価値を吸収し、
そのプラットフォームの上で我が国産業が下請け化しジリ貧に至る懸念が大きい。
また、既存産業が温存され、労働市場も固定化し、人材育成も従来のまま継続し
てしまうと、機械化・デジタル化による雇用機会の喪失、機械・ソフトウェアとの競争
による賃金の低下に直面することとなり、中間層の崩壊・二極化が進展。
第4次産業革命の極めて早い変革スピードを目の前にすると、日本に残された時間 はもはや少ない。 793本当にあった怖い名無し (ﾜｯﾁｮｲ 2368-resU)2018/01/24(水) 21:08:22.74ID:AAPd5j220
安倍の周辺ってこんなのばっかり
http://my.shadowcity.jp/2018/01/post-12591.html
国から出た除染費用が、ほとんど中抜きのゼネコンに流れていたというんだが、「売上げの半分が利益」という、異常な話がまかり通ってしまう不思議ｗ
アベトモ企業にカネを流すために、こういう事を平気でやるわけだ。いくら税金あっても足りない。 >>357
サンノゼとかでも
シリコンバレー雇用者の賃金の半分が住居費に消えると
こないだここでスレ立ってた てゆうか自民は保守なんだから役人とか企業家とかの既得権益層を守るの当たり前じゃん
ネトウヨが心の拠り所にしてる日本人国籍なんか既得権益でも何でもないぞ >>1
解雇規制に反対する弱者の敵である連合・全労連・共産・民進諸分派の珍主張と風説の流布をまとめておく
主張１：解雇規制撤廃等による規制の国際基準化によって海外からの国内への投資は一切雇用を生まない
反例：トヨタの米投資による雇用促進等
主張２：職務が明確だといつでも解雇できるため解雇規制、解雇法理は存在さえしない
反例：「ジョブ型」に関係なく懲戒・出向・配置転換、普通解雇、能力や勤務姿勢の欠如、解雇の難易度は高い
反例：厚労省の調査した外資での解雇有効事例では取締役の事例しかない
主張３：職務が明確だと解雇４要件関係なく解雇ができる
反例：職務が明確にされた「ジョブ型」の事例の解雇無効の判決理由は、解雇４要件の配置転換義務を含む
主張４：新卒の雇用時に解雇可能だと伝えれば解雇できるから、解雇規制・解雇法理は存在しない
反例：解雇無効判例から、限定正社員であっても解雇４要件が失効しないため解雇規制・解雇法理は厳然と存在し、採用活動を縛る
反例：この発言は前提から間違っているが、この前提では旧来の雇用関係となる古株と、新たに雇用さ
れたものの待遇差別促進を認めている
これまでの大企業の雇用では、業務に不適合な従業員の配置転換義務を裁判所によって強要されて来たため、
大半の大企業では「ジョブ型」は中途以外では存在できなかった
労組・連合・全労連・共産・民進諸分派の新たな主張内容をまとめると、『企業の競争力が下がり、結果的につぶれても
「能力不足や勤務姿勢の悪い従業員を含む解雇されない特権労働者」とその権利を
（嘘をついてでも）死守する「労働貴族」の責任は一切なく全て経営者の責任であり、悪の経営者は速やかに給料を上げるべきだ』
ということだろう
そして『企業が潰れるにしても我ら組合員は勝ち逃げを目指し派遣や、多
重下請けの出向社員の問題は自己責任で全て本人に徳が欠けているからだ、仮に共産や民進を支持する奇特な
非正規や出向社員がいても助けてやる気は一切なく、全て経営者や自民党、鬼畜米英新自由主義者が悪い』
が要旨となる
注：新自由主義は共産党・全労連や連合が陰謀論として良く使う単語で、本来の意味もニュアンスも一切失われ関係がないが
米IT企業はジョン・ロックの伝統的自由主義を踏襲するもので、給料の水準は値切るどころか頭１つ抜けた高さの雇用を生み出し経済に貢献をしている
また共産党や、共産党の分派出身であるとされる議員が多いとされる立憲民主党の分派は革命的祖国敗北主義を教条として信奉
している可能性が高く日本企業が潰れるよう競争力を妨害するのは、驚きではない あれ？安倍首相が働き方改革でこの話をしてなかったっけ？
舌の根も乾かぬうちに骨抜き？というか骨無し？ 主張５：経営者が内部留保を切り崩して組合員の給料を米国並に上げれば日本企業は復活する
反例：不利益変更が困難な給料を共産党とその亜形態が要求する通りに上げれば、景気サイクルの悪化時に
解雇・レイオフもできず倒産・破産は免れない。結果として解雇規制・解雇法理が効いている大企業正社員は
全員無職になるか、これまで享受してきた非正規や下請け出向正社員に対しての優位な身分から引きずり降ろされる >>368
ネットでは威勢がいいが
現実は保護費下げさせる方向に動いてるがな >>366
正社員が可愛がって育てた息子達だろwwww
正社員は子作り励めよ？w
家畜豚もせっせと子作りしとるで？w
選ばれた人間なんだから奴隷量産頑張れよ？w >>1
> 儒教では徳のあるもの（社会的地位の高いもの、序列高位者）の教えを暗記することが重要視
儒教的上位者の教えるものを丸暗記することと、必要なものを覚えることは異なる
この手の儒教的暗記の重視は試験・資格を徳目とすることによって、ハングリー精神を失わせる
継美堂の若親方@kbd_oyakata
手仕事の職人でも「効率と品質上げるためならどんどんやり方変えていい」と言われるんですけれど。
引用先のは「目下が自分より楽するのが許せない」「目下のやってることが理解できない時はとりあえず叩く」という儒教的嫉妬心なのかなと。
高野@xmMmAfEQHF0MjM
日本も儒教的になってきたね
格下だとみなした人間に対して異常に厳しい
欠点だらけの人間は全てにおいて無能だと決めつける
既得権握った大企業の正社員とか使えん奴ばっかだったしな。 オレ含め（笑） #解雇規制 #ベーシックインカム
yafuru777 （Jふル屋（人間）） >>373
サンノゼ家賃6万円
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Lease Terms: one year lease >>1
日本企業が順調に競争できてるならまだ良いが
自動化が進めば、どの企業がつぶれても驚くに値しない
今の制度を肯定するほど空疎な主張はない
社会に何にも役に立たない、私欲と保身だけに動かされた組織の犠牲者である
若者、非正規、偽装出向社員、多重下請け社員、リストラ中高年、
シングルマザー、中高年独身女はどう思うかね
怒りしかないだろう、それが発散される時も近いと思うがね >>1
【メガバン】三菱ＵＦＪ銀行＝23年度末までに6000人削減 みずほ銀行＝21年度に8000人減
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511242752/
銀行員が減るのはAIブーム以前に業務の効率化・自動化でわかっていたはず
時間が来るまで準備する期間は数年はあるだろうから、本当に有能なら悲観するほどでもない
先が見える人間なら衰退する日本自体に見切りをつけてアメリカに移住するものもいるだろう
しかしあまりにも件数が増えるなら、一定年齢以上ではなく全世代のリサイジングが必須
転籍を渋る行員が増えるのは明らかで訴訟が増えるのは予測できるはず
ミロク製作所事件：高知地判昭53.4.20労判306-48
労働協約や就業規則に転籍事項を定めることを無効とし、個別的同意が必要であるとの裁判所の判断
最悪の場合、銀行の破綻すれすれまで追い込まれ、国が行員の大半を整理する自体になることだろう >>384
○○さん今日残れる？(残らなかったら不利になるけどね)
社員の子を帰したいんだよねー(あいつばかりに頼めないからな、、、) >>388
発散してる所見てみたいw
まあできないのだろうけど
答えは現実世界で頼む >>391
ここの奴らみたいに
ネットでしか威勢よくないから >>386
>>1
バークレーは距離的には、シリコンバレーに通勤するのも不可能ではないし好立地
シリコンバレーへの通勤距離の比較
サンフランシスコ群サンフランシスコ市
・サンフランシスコ市からパロ・アルトへの距離は約60km
・サンフランシスコ市からサンタ・クララ・バレーへの距離は約90km
・サンフランシスコ市からクパチーノへの距離は約70km
サンフランシスコ群サンノゼ市（50m2 の広さで家賃6万～12万円もある）
・サンノゼ市からサンタ・クララ・バレーへの距離は13km
・サンノゼ市からクパチーノへの距離は17km
・サンノゼ市からパロ・アルトへの距離は28km
アラメダ郡オークランド市（賃料は高くない）
・オークランド市からパロ・アルトへの距離は55km
アラメダ郡バークレー市（賃料は高くない）
・バークレー市からパロ・アルトへの距離は63km
オークランドは日系人も歴史的にいる。が、犯罪率は高い、しかし夜出あるかなければ問題は無いと思う
交通手段には自前の車が嫌なら、BARTもある 派遣を原則禁止に戻すだけで
こんな議論に金と時間をかける必要もなくなる 藤 井 恒 次 と服部直史と森伸介は豊中市岡町駅一帯でテロ事件を起こした！
原田神社放火や岡町駅車大破などをやった！暴走車の教唆犯藤井恒次3人組！
徳川ゆかりの寺放火も藤井恒次関係者の犯行だ.
JR放火火災事件（実行犯逮捕）の藤井恒次による教唆疑惑がある。
神社放火のはやりはこいつらのせいだ！
ISローンウルフと名乗り凶行をやった！
藤井恒次は顔をペイントで隠して偽りだまし続けて25年逃亡者生活している！
大垣南高校時代から偽り松井秀喜風のペイントで素顔を隠して通い続ける詐欺師で卒業アルバムに写っている！
不破中時代はネプチューンのホリケンのような
素顔で現在と変わらないで卒業アルバムに写っている！
2005年４月傷害通り魔事件で逮捕され留置場15日間のあと略式起訴された！退学処
分 のはずだが卒業証明書持ってたのは偽造ではないのか ？森伸介が2000年当時女装
して 女職員になりすまし学務課に侵入して卒業証明書偽造 の手助け をやった。運
転免許 証の顔写真も偽りの松井秀喜風のペイントで写っているが偽造ではないの
か？警察の方々が変装は犯罪ではないと擁護するようだ。二人とも顔を隠し巧妙に変
装している ので気づきにくい！ 姉美千子はアジ 化ナト
リウム事件やった。不特定多数のジジイと援交してる。素っ裸でストリートキングを やった。母房子はトリカブト事件やった。
父見真はグリコ森永事件の真犯人だ！親戚・藤井信之（同県垂井町）、亨（同県垂井 町）も I S 信者だ！！
森伸介は楊貴妃のような美女に変装したりボディコンのハードゲイのようなコス
チュームで凶 行をやった！昏睡強盗の神に似ている！
服部直史は大勢の歯に盗聴器を取り付け盗聴してあら探しして肉体関係を迫る。しぶ とく粘 る姿勢が林真須美に顔も そ っ く り！
服部直史 大阪府池田市井口堂３－４－３０－４０１ ０６６８４４６４８０ 大
阪府豊中市永楽荘１－３－１０－１０３ 歯にチップ（思考盗聴器）を埋め込み盗聴してテロに幇助!
藤井恒次 岐阜県不破郡垂井町垂井２１１２－１ ０５８２７５１５９０ ０９０４４３４８１２８ 大阪駅置き石事件や飛び込ませて3人殺しをやった
森伸介 福井県大野市生まれ 札幌獣医 I S 信者 大阪府池田市城山町３－５１－１１３ ０７２７５２６９４５ 神戸バイオ教育センターで女装して女講師になりすまし病院で看護婦にもなりすました
藤井恒次って署名で「名誉棄損で訴えますよ」って前3年前書き込みあったよね！！
つまりこいつ藤井恒次自身が書き込んだわけで、書き込み見てる証拠になるよね！！
お前ら三人テロ起こしときながら テロの事実の適示されたら名誉棄損だのと開き
直って被害者ぶって警察頼ったりして狂ってるのか？畠山鈴香並の傲慢三人組だ
な！
三人組は思考盗聴器という近未来機器で自分だけにしか聞こえない声（ピンポイン
ト 音声伝達：立命館大教授が立証）で脅したり煽ったりマインドコントロールや
うるさい声を浴びせ続けて拘束状態に仕向ける悪党三人であり証拠が出ないのをい
い ことにやりたい放題で捜査中の今日今でもやり続けるのです！！こいつらも思考
盗聴器を取り付けているようで仲間 内の連絡手段に用いているようです。
服部直史が思考盗聴器を悪用して人体実験しながらの脅しの内容は
「岡町の資産をよこせ！！」と藤井恒次と森伸介と服部直史が脅してくるのです。
服部直史や藤井恒次や森伸介は拉致する計画も立てており北朝鮮への亡命もほのめ
か している。この三人組は「 人 道 に 対 す る 罪 」で国際刑事裁判に
処す るべきじゃないか！！ 藤井恒次は何か 正 当 性 を主張しても虚妄だらけ
で、でっちあげ ねつ造のでたらめ被害で言いがかりをつけてくる「当たり屋」で
「ぶつ かったで？どう責任取るでえ？」とまるでチンピラのよう。お岩さんの顔も
メイクで あることが発覚して被害者ぶっていた詐欺師であることが判明！！素顔は
ごく普通の ネプチューンのホリケンに似てる！！またオウムと同じことやってるバ
カの藤井恒次 一派たち！！早く捕まって 死 刑 になれ！！ 河 野 さん！またオ
ウムが起こりました！警 察が信じないんです！3人とも警察に 通 報 どころか訴え
ていない。 訴えていると 嘘 ついてるのだ！！書 き 込 みは100％ 真 実 だ >>388
怖いナー
犯罪を助長するような書きこみ
怖いナー
世の中扇動するとフツーに捕まるよ 藤 井 恒 次 と服部直史と森伸介は豊中市岡町駅一帯でテロ事件を起こした！
原田神社放火や岡町駅車大破などをやった！暴走車の教唆犯藤井恒次3人組！
徳川ゆかりの寺放火も藤井恒次関係者の犯行だ.
JR放火火災事件（実行犯逮捕）の藤井恒次による教唆疑惑がある。
神社放火のはやりはこいつらのせいだ！
ISローンウルフと名乗り凶行をやった！
藤井恒次は顔をペイントで隠して偽りだまし続けて25年逃亡者生活している！
大垣南高校時代から偽り松井秀喜風のペイントで素顔を隠して通い続ける詐欺師で卒業アルバムに写っている！
不破中時代はネプチューンのホリケンのような
素顔で現在と変わらないで卒業アルバムに写っている！
2005年４月傷害通り魔事件で逮捕され留置場15日間のあと略式起訴された！退学処
分 のはずだが卒業証明書持ってたのは偽造ではないのか ？森伸介が2000年当時女装
して 女職員になりすまし学務課に侵入して卒業証明書偽造 の手助け をやった。運
転免許 証の顔写真も偽りの松井秀喜風のペイントで写っているが偽造ではないの
か？警察の方々が変装は犯罪ではないと擁護するようだ。二人とも顔を隠し巧妙に変
装している ので気づきにくい！ 姉美千子はアジ 化ナト
リウム事件やった。不特定多数のジジイと援交してる。素っ裸でストリートキングを やった。母房子はトリカブト事件やった。
父見真はグリコ森永事件の真犯人だ！親戚・藤井信之（同県垂井町）、亨（同県垂井 町）も I S 信者だ！！
森伸介は楊貴妃のような美女に変装したりボディコンのハードゲイのようなコス
チュームで凶 行をやった！昏睡強盗の神に似ている！
服部直史は大勢の歯に盗聴器を取り付け盗聴してあら探しして肉体関係を迫る。しぶ とく粘 る姿勢が林真須美に顔も そ っ く り！
服部直史 大阪府池田市井口堂３－４－３０－４０１ ０６６８４４６４８０ 大
阪府豊中市永楽荘１－３－１０－１０３ 歯にチップ（思考盗聴器）を埋め込み盗聴してテロに幇助!
藤井恒次 岐阜県不破郡垂井町垂井２１１２－１ ０５８２７５１５９０ ０９０４４３４８１２８ 大阪駅置き石事件や飛び込ませて3人殺しをやった
森伸介 福井県大野市生まれ 札幌獣医 I S 信者 大阪府池田市城山町３－５１－１１３ ０７２７５２６９４５ 神戸バイオ教育センターで女装して女講師になりすまし病院で看護婦にもなりすました
藤井恒次って署名で「名誉棄損で訴えますよ」って前3年前書き込みあったよね！！
つまりこいつ藤井恒次自身が書き込んだわけで、書き込み見てる証拠になるよね！！
お前ら三人テロ起こしときながら テロの事実の適示されたら名誉棄損だのと開き
直って被害者ぶって警察頼ったりして狂ってるのか？畠山鈴香並の傲慢三人組だ
な！
三人組は思考盗聴器という近未来機器で自分だけにしか聞こえない声（ピンポイン
ト 音声伝達：立命館大教授が立証）で脅したり煽ったりマインドコントロールや
うるさい声を浴びせ続けて拘束状態に仕向ける悪党三人であり証拠が出ないのをい
い ことにやりたい放題で捜査中の今日今でもやり続けるのです！！こいつらも思考
盗聴器を取り付けているようで仲間 内の連絡手段に用いているようです。
服部直史が思考盗聴器を悪用して人体実験しながらの脅しの内容は
「岡町の資産をよこせ！！」と藤井恒次と森伸介と服部直史が脅してくるのです。
服部直史や藤井恒次や森伸介は拉致する計画も立てており北朝鮮への亡命もほのめ
か している。この三人組は「 人 道 に 対 す る 罪 」で国際刑事裁判に
処す るべきじゃないか！！ 藤井恒次は何か 正 当 性 を主張しても虚妄だらけ
で、でっちあげ ねつ造のでたらめ被害で言いがかりをつけてくる「当たり屋」で
「ぶつ かったで？どう責任取るでえ？」とまるでチンピラのよう。お岩さんの顔も
メイクで あることが発覚して被害者ぶっていた詐欺師であることが判明！！素顔は
ごく普通の ネプチューンのホリケンに似てる！！またオウムと同じことやってるバ
カの藤井恒次 一派たち！！早く捕まって 死 刑 になれ！！ 河 野 さん！またオ
ウムが起こりました！警 察が信じないんです！3人とも警察に 通 報 どころか訴え
ていない。 訴 え て いると 嘘 ついてるのだ！！書 き 込 みは100％ 真 実 だ いずれ内乱は起きる
これだけ政治家公務員の腐敗しまくった世じゃ社会は持たんよ
移民社会も合わせて上級民は粛清されていくだろうね >>1 悪党は屠殺場で命ごいをするだろうが、助けては貰えないものだ
チリ・クーデーターを見れば分かる
10,000人の民兵が、一人200～300人を殺せば、チリ式のクーデターが成立する
どのようなデマであっても、デマを流す悪党はクーデターのように失敗が許されない状況で生かすのは危険
よって殺処分される運命となるだろう
なぜ民兵にニートや無職・非正規が使われるか？
ニートや無職・非正規の大半は犯罪歴が無い「一般市民」で失うものが無いからだ
即ち敵対勢力を虐殺するのが一般市民ならば、他国から介入のしようもなくエビデンスが残らない
これまでの歴史を見れば民兵数千人でも、半年間が与えられれば100万人でも殺せている
日本は既に二等国に転落し、すぐに三等国、四等国になりさがるため軍事クーデターの発生は必然だが
その際に悪党を滅ぼす尖兵となるのは社会との繋がりが無いニート、無職、非正規となるだろ >>1
悪党がいつどこで投稿したかぐらいは年月が経過しても調べられるので注意しておくべきだろう
プロバイダーや通信事業者は全HTTP通信ログは保持しないが、
軽量なIP・ドメインのデータは保管するからだ トンキン社畜寒さでブルブル
ワイナマポで暖房で朝からビール >>1
儒教には 「仁者に敵なし」 という逸話があり、究極的には「礼」のみによって「和」するとの教えだ
徳のある君主が現れれば、おのずと天下統一が成し遂げられるという
（なぜなら、徳者が現れれば敵国の軍人も民衆も武器を捨て、両手を上げて新たな支配者として迎えるから
これは孔子が君主になるべきという素王説、即ち孔子こそが真王であるべきという主張につながる）
「仁者に敵なし」 を実践して天下を統一した皇帝がいたとは聞いたことがないが
こうした儒教概念は厳格な礼社会（序列社会）によって社会の活力を失わせ、国力や軍事力を弱体化させる
滅亡する危険性は格段に高まり、中国の歴代政権は何度も外部の侵略を許した
これは特に企業組織に関して言える、大企業病は現状維持（序列維持）であり儒教的病理に近い
十七条の憲法第三条から
（蘇我氏全盛期に憲法制定後、聖徳太子の子息は蘇我氏に虐殺された事になっているが真偽は不明、
その後、蘇我氏本家は滅亡、古人大兄皇子は殺害され歴史家がクーデターとする乙巳の変は成功する）
是以君言臣承。上行下靡。故承詔必慎。不謹自敗。
君言えば臣承り、上行なえば下靡く。ゆえに詔を承けては必ず慎め。謹まずんばおのずから敗れん。
下位者は上位者からの詔・命令を承れば必ずつつしむ
下位者は上位者に対して和の心を以て接する
孔子は現代でいうところの貧しく職を転々とし、貧民である孔子自身が見たことも聞いたこともない王朝儀礼
を魯国の無学な青年・少年にたいして地道に広めて30頃になってようやく人気が出て弟子をもち名声が高まり仕官できた
「昔仲尼資大聖之才，懷帝王之器，當衰周之末，無受命之運」
弟子達は孔子を周公に匹敵する徳をもった聖人なのに、運がなく天帝からの天命を受けられなかったと持ち上げ孔子本人もまんざらではなかったらしい
「貧にして且つ賤しきは恥なり」と貧しく・身分低きことを恥とする孔子は、自身の生まれの僭称の可能性を指摘されている
王権が絶対だった中国において最下級の生まれだった孔子に君主・天子になる資格があったとするのは
あまりにも奇妙な話しだが、孔子本人は聖人と呼ばれるに足る資格もないのに、孔子は神格化され王権を超越した存在
として祭り上げられていく、これを素王説（精神主義においては孔子が王となるべき）という
孔子は八イツ篇において逸話を出すが、それのどれも過去に批判された点の揚げ足取りをすることで面子を保つ
その逸話がなければ、孔子の神聖さは逸すると考えたのかもしれないが、批判者が故人となった今では全く不要な逸話で、むしろ不自然さが目立つ
例えば、自らが知識豊富だからこそ任命された職務なのに一々すべてを尋ねる、それを咎められると知らぬふりをするが礼儀だという
この逸話を深く考えずに流して、さすが孔子と言うものが大半だろうが、世代を超越した人間の普遍的性質に
照らし合わせるとむしろ相手を不快にさせるだけで百害あって一理なしだ
孔子の過去の批判の言い訳は終始このように、徳があるとされる天子格の孔子自身への批判は一切許さない（書かないほうが後世の研究者には分かりやすいはずだが）
孔子が研究した古代の礼規範は、上位者・親に対する忠誠を徳とした中国の王朝にとっては使いやすかったが
日本でも徳川幕府が採用した >>335
IT系だと...
非正規=火消し等、修羅場経験沢山で有能
正規=上から指示、理想論並べるだけで修羅場は他に押し付け回避の無能
ってのが多い
有能でも正規になれないのは会社が使い捨てして少しでも儲けたいため >>1
孔子は「巧言令色鮮し仁」とするが、社会的身分が賎しかった孔子自身も10代の頃から 散々辛酸をなめていただろう（仕官しようとして下郎と鼻先であしらわれたりした）
だからこそ徳のある自分をさしおき、口先やおべっかばかりの人間が出世することが悔しかった、そして糾弾することになる
孔子とその弟子は礼を知る者＝聖人こそが王となるとしたが、肥大化した自意識と、野合の子と揶揄された孔子の現実とは乖離が生じる
当時の常識から考えて儀礼（序列）や王朝序列に詳しいだけの孔子に天下人となる機会があるわけもない
「衛靈公問陳於孔子。孔子對曰。俎豆之事。則嘗聞之矣。軍旅之事。未之學也。明日遂行。在陳絶糧。從者病。莫能興。子路慍見曰。君子亦有窮乎。子曰。 君子固窮。小人窮斯濫矣。」
霊公に戦略について問われると返答に窮して、自身の学問の興味は王朝儀礼にしかないと答えた
即座に（理由を一切述べずに）衛を追われるように後にする。衛からの出奔した後すぐに食料が
なくなり弟子が腹をすかしたら、小人だから不満をもつと弟子をこき下ろした（先を見通さずまともな計画もなく逃げた師匠の責任は？）
（孔子は、素王であり君子の器、後には皇帝を超越する存在となったが、このエピソードからは凡人さが伺える。中国的英雄なら冗談の一言でも言っただろう）
「子曰。述而不作。信而好古。竊比於我老彭。」
自分は古いものが好きで、何も（新しいものは）作らないと孔子は言う。古きものとは、孔子が名声を得るために知ったかぶりをしていた（仕官後は除外）王朝儀礼のことだ
時代が変わっても、建前や外見を変えるけで、教えを変えることは許さない。だから後世においても、儒教において王朝儀礼とそれが定義する序列を変えることは罷りとおらぬ 中韓にも配慮し、経団連にも配慮する。
そのくせ国民はとことん搾取する。
歴代No1の売国奴、安倍 >>1
https://ja.wikipedia.org/wiki/八イツ
「其或繼周者。雖百世可知也。」と100世後のことでさえも予期できるという孔子だが
「或問「」之。子曰：「不知也。知其者之於天下也，其如示諸斯乎？」指其掌。」と、
自分の専門分野である祭りについて、知っている者から問われると、そんなものを知らぬ、知ってるなら天下を操れると言い訳する孔子
「子入太廟，事問。或曰：「孰謂人之子知禮乎？入太廟，事問。」子聞之曰：「是禮也！」」と
太廟の中での儀礼について知っているとの話しは明らかに嘘だと見抜かれて問い詰められると、知らぬふりをするが礼儀と開き直る孔子
議論をするものを小人と見下すがこの節に限れば揚げ足どりにすぎず、自らの無知を指摘するための非難を交わすための方弁に使っていると言えるし
そうでなくとも批判に正面から向き合わないのは不誠実だろう。相手を信用しない猜疑心も行き過ぎだ
むしろ上から目線で相手を試すことで無用なストレスを与えて気遣いがない
『史記』孔子世家によると孔子は天子になれなかったことを嘆きながら失意のもとで死んだとされる
弟子や他者に自らの批判をさせない姿勢や、議論から逃げる姿勢は、過度な自尊心とマウント的気質が自らの徳を弟子をして天子座位と同一視するまでに至ることに繋がる
孔子には、なまじ中年になってから出世できたからこそ、若き日と晩年（君主にさえなれると弟子から持ち上げられる）の落差によって様々にこじらせた感情があるという指摘がある 社員の方がめちゃくちゃ安い会社もあるけどそれはどうなるの？(´・ω・) >>1
人間の善だけでなく醜さとも向き合った自由主義者とは違い、自らは徳に溢れた聖人であるという孔子
だが孔子の考える聖人君子など存在しないし、したこともない。なぜなら孔子が脳内で自身が思い描く君子像を妄想した存在だからだ
孔子は君子として君臨したこともないし、孔子の出会った君子は例外なく聖人君子ではなかった
もちろん聖人を知らぬ偽物の聖人である孔子には、聖人と名乗る資格はない
自由主義者ジョン・アクトン（共産主義・似非リベラルとは全く違う）は言う
Great men are almost always bad men, even when they exercise influence and not authority
聖人がいても、周囲が悪意のもとにある状態であるならば、戦わねばならない
なぜなら自らが聖人になっても、他人が自らの考える聖人になってくれる保障も理屈も存在しないからだ
不完全で悪の一面は誰にもある以上、それを肯定し尚、善のために戦うのが自由主義者の道となる
個々は自由に可能な限り良い人間となり、自由に良い法律を作り、自由に良い社会を作る
もし悪党が善人を攻撃したり、自由な社会を破壊したり悪用するなら、必要悪として悪（sin eater）と
なっても断固として戦う
それを超えた理想社会や完全平和を約束するものは、詐欺師の虚偽に過ぎず、それこそ社会の最悪の詐欺師集団である事が濃厚
最悪マキャベリの言うところの絶滅・根絶の選択肢が必要な悪党は世に存在する（悪党の例：厚労省、法務省、連合、全労連、共産党、中間詐取業者） https://ja.wikipedia.org/wiki/日支闘争計画
日支闘争計画（にっしとうそうけいかく）日本と中国を争わせ、世界戦争を誘発して日本を包囲殲滅する計画。
コミンテルン（国際共産党、第三インターナショナル）によって考案され、コミンテルンに指導された勢力ー
中国共産党[1]、日本軍部の統制派[2][3]、太平洋問題調査会（IPR）[4]などによって実行されたと一部の論者
により主張されている。
終戦へ共産国家構想 陸軍中枢「天皇制両立できる」
http://www.sankei.com/life/news/130812/lif1308120009-n1.html
陸軍中枢にはソ連に接近し、天皇制存続を条件に戦後、ソ連や中国共産党と同盟を
結び、共産主義国家の創設を目指す「終戦構想」があった。
鈴木貫太郎首相（肩書は当時）は昭和２０年６月２２日の最高戦争指導会議で、
ソ連仲介の和平案を国策として決めた際、「（共産党書記長の）スターリンは
西郷隆盛に似ているような気がする」と、スターリンを評価する発言をした。
当時、統制派を中心とする陸軍中枢が共産主義（コミンテルン）に汚染され、傾斜して
いたことがだんだんと知られ、大本営の元参謀から『中枢にソ連のスパイがいた』と聞
いたことがあったが、それを裏付ける確証がなかった。英国が傍受解読した秘密文書で
判明した意義は大きい。米国の情報源は、ベルンで活発に諜報活動をしていた米中央情
報局（ＣＩＡ）の前身、戦略情報局（ＯＳＳ）欧州総局長、アレン・ダレスだろう。当
時、米国と中国国民党政府は、日本の首脳部が赤化していると判断していたことがうか
がえる。
https://ja.wikipedia.org/wiki/松谷誠
松谷は、戦中から戦後初期において自らの業務のために、官僚や学者などの部外
専門家を集めてブレーングループ（松谷グループ）を組織して、情勢判断と対策案
の作成を行っていた。1946年1月に松谷グループは、「戦後処理における調査研究」
（中央/終戦処理/二四一）として、「建国綱領（案）」という文書を作成していた
松谷らは「建国綱領（案）」を、国内体制を整備し、国民の「訓政」を実施するた
めの基準（憲法）として、天皇の名で発布し、成案は日本共産党を含めた全国規模
の人民代表会議に諮問し決定することを想定していたという
https://ja.wikipedia.org/wiki/種村佐孝
戦争末期、対米降伏・和平交渉はアメリカの偽装であり、対米戦争の継続のためソ連同盟論
を主張、対ソ終戦工作に従事する。
戦後にシベリア抑留に遭い、モンゴルのウランバートルにあった「第7006俘虜収容所」にて、
共産主義革命のための特殊工作員として朝枝繁春、志位正二、瀬島龍三らとともに訓練を受ける。
終戦へ共産国家構想 陸軍中枢「天皇制両立できる」
http://www.sankei.com/life/news/130812/lif1308120009-n2.html
同年４月に陸軍参謀本部戦争指導班長、種村佐孝大佐がまとめた終戦工作の原案
「今後の対ソ施策に対する意見」でも、（１）米国ではなくソ連主導で戦争終結
（２）領土を可能な限りソ連に与え日本を包囲させる（３）ソ連、中共と同盟結
ぶ－と書かれている。 >>411
↑の正社員が自分で選んだ道だろってキレとったから頑張れ >>1
給料が高いIT企業 TOP10（アメリカ編）
https://www.businessinsider.jp/post-854
1. Netflix
カリフォルニア州、ロスガトスを拠点にする映像ストリーミング配信企業
●平均年収：31万2000ドル（約3540万円）
●平均基本給：28万3000ドル（約3210万円）
●給与の幅：22万4000ドル～40万6000ドル（約2540万円～約4610万円）
2. Lyft
サンフランシスコに拠点を置く、配車サービス企業
●平均年収：30万ドル（約3400万円）
●平均基本給：15万7000ドル（約1780万円）
●給与の幅：21万8000ドル～38万7000ドル（約2475万円～約4390万円）
3. Dropbox
オンラインファイル共有サービスの企業（2007年に設立）
●平均年収：29万9000ドル（約3395万円）
●平均基本給：14万2000ドル（約1610万円）
●給与の幅：21万1000ドル～39万3000ドル（約2395万円～約4460万円）
5. Facebook
Facebookはカリフォルニア州、メンロパークに拠点を置いている。
●平均年収：27万5000ドル（約3120万円）
●平均基本給：14万6000ドル（約1660万円）
8. マイクロソフト
ワシントン州、レドモンドに拠点を置く巨大IT企業（1975年創業）
●平均年収：26万9000ドル（約3050万円）
●平均基本給：16万1000ドル（約1830万円）
●給与の幅：16万3000ドル～38万6000ドル（約1850万円～約4380万円）
●給与の幅：19万4000ドル～36万3000ドル（約2200万円～約4120万円） 生産性をいくら上げても労働者に還元しない日本企業の経営陣。
だから外資や海外企業にぞくぞく人材が流出しまくってる。
船頭の舵取がバカだとどうしよいもないという実例。 >>1
「労働組合は、元々賃金の高い層で力が強いのがふつうなので、結局は低賃金労働者
を犠牲にして高賃金労働者の賃金を上げる結果を招く。要するに労働組合は雇用を歪
めてあらゆる労働者を巻き添えにし、弱い立場の労働者の雇用機会を減らし、労働階
級の所得を一段と不平等にしてきたのである。」（フリードマン） 「自由市場経済では、エリートは常に入れ替わり健全を保つ。政府の官僚制では、エリートは何のチェックにもさらされない。」（ロスバード）
「いわゆる『大きな政府』の支持者が不満を表明する現象の多くは、大きな政府が小さな政府であるかを問わず、政府が引き起こしたのである。にも関わらず、決まって市場経済が悪者とされ、政府の介入が正当化される。」（フリードマン）
「権力が集中すれば自由によって脅威になりかねない。権力を握った者が初めはよき意図を持っていたとしても、また権力に伴う腐敗を免れたとしても、権力はよからぬ意図を生みやすく、また磁石のように悪しき意図を持つ輩を吸い寄せる。」（フリードマン）
「似非経済学者と政治家は、政府による規制政策の不快な結果が、全て『資本主義』の所産であると信じさせたいのである。」（ミーゼス）
「たしかに自由な社会は、ある人が特権的な立場に立つのを阻止してはくれない。しかし自由が堅持される限りにおいて、このような特権的な立場が社会制度化されてしまうのを、自由な社会は阻止してくれる。」（フリードマン）
「ある一つの計画のために権力を集中させると、たんに権力の移転ではなく、際限なく高められた権力となる。」（ハイエク）
「殆どが同じ見解を持ち大人数からなる強力な集団は、社会の最良の人々ではなく社会の最悪の人々から形成される傾向がある。」（ハイエク） 「かつて特定の宗教や人種などを機縁とする社会集団は、経済面で不当な扱いを受けてきた。しかし資本主義の発展とともにそうした差別が大幅に減ったのは、誰の目にも明らかな歴史的事実である。」（フリードマン）
「機会の平等は自由と矛盾するところがまったくない。それどころかそれとはまさに逆に、機会の平等は、自由の本質的な構成部分である。」（フリードマン）
「大半の労働者にとってもっとも頼りになる有効な保護者は、多数の雇用者が存
在しているという状況そのものである。もしもある雇用者が十分な賃金を払わな
いならば、他の雇用者が喜んで払うといいだすだろう。つまり、数多くの雇用者
たちが競争することこそが、労働者にとってのほんとうの保護となる。」（フリードマン） >>1
「資本主義の偉大な成果は財の蓄積にあるのではなく、財の蓄積によって、市民がそ
の能力を伸ばし高める機会を与えてきたことにある。にもかかわらず資本主義の反対
論者は、資本主義は物質至上主義だと批判し、支持論者の側は、それは進歩の代償だ
と的外れの言い訳をしている。」（フリードマン）
「政府による直接独占よりもはるかに急速に発達し、今や重大な問題と化している
のは、民間企業が政府を利用してカルテルや独占を取り決め、実行していることで
ある。」（フリードマン）
「いま政府が投じている学校教育予算を学校ではなく両親が利用できるようにし、ど
この学校へ通わせてもかまわないようにしたら、需要に応えようとさまざまな学校が
登場するだろう。親は、いま通わせている学校から別の学校へ子供を転校させること
で、堂々と学校選択に関する自分の意思表示ができる。」（フリードマン）
「競争というものは、ユークリッド幾何学でいう「線」や「点」と同じく観念上の
産物である。私たちは便宜的に線に太さを持たせているが、ユークリッド幾何学の
線には幅も奥行きもないから実際には目には見えない。それと同じように、市場
がすべてを決める「純粋」な競争は実際には存在しない。」（フリードマン）
「無資格者の医療行為が法律で禁じられた結果、別に一流の専門医でなくとも十分に
こなせる多くの行為が、免許を持つ医師に限定されているのである。となると、他の
人でも問題なくこなせる「医療行為」に正規の医師がかなりの時間を割くことになり、
本来の医療行為に充てる時間は大幅に減ってしまう。」（フリードマン）
「資本主義社会では、自分の思想を広めようとして資金集めをするとき、それがど
んなに奇抜な思想であっても、気前のいい資産家を何人か説得できればそれで事足
りる。翻って社会主義社会には、そうした仕組みは存在しない。そこにあるのは、
権力も資金力も一手に握る政府だけである」（フリードマン） >>1
知らぬものが多くいることに驚かされるが、アベノミクスにも影響を与える金融政策
の創始者であるミルトン・フリードマンはベーシック・インカム（もしくはNegative Income Tax）
を提案していた（キング牧師も同じことを言っていた）
その最大の理由が政府の官僚主義をなくす事とされるが、一点大きな点を見過ごしている
フリードマンはベーシック・インカムは正義と平等を保障すること、
さらに働く必要性を無くし、働くことを義務ではなく自由な権利とすることであり、
市場経済を推し進める事は二義的だった
フリードマンは自由主義の最大の徳目である自由を増やすことを目指したし
ケインズもまた機械化の未来におけるベーシック・インカムに近い自由が実現することを予見した
自由主義とは自由を如何に保障し、可能な限り自由を増やすことにある >>1
「レッセフェールとは、魂のない機械力の作用に委ねよ、という意味ではない。
それは、社会的分業の中で、各人の好みの協業方法を各人に選択させよという事
を意味する。計画とは、政府のみに選択させ、強圧と強制という方法によってそ
の方法を強行させよ、という意味である。」(ミーゼス)
「偉大な功績を残したのは個人の才能であり、大勢に逆らって貫き通された不屈の意志であり、そして個性や多様性に寛容な社会であった」（フリードマン）
「自由は深くしみ込んだ道徳的信仰なしには、決して作用しない」（ハイエク） これでいいよ
意識改革の進まないうちにやっても低い方に揃えられて結局内部留保と株価にしか反映されないから >>1
liberalismの創始者はジョン・ロックで、ロックの思想を基にしたアメリカ合衆国の独立宣言が、自由主義国家の始まりとするのが一般的な説だ
libertyはliber（自由、解放）が語源、これはローマ時代がルーツ
liberalisを語源とした、liberalityはliberal artsといった自由な芸術・技術
（反対に自由でない技術・芸術はliberalではなくservus/slavish＝奴隷のような） の活動状態を意味する、これもローマ時代がルーツ
servusまたは派生形容詞のslavishは「依存する」「自立していない」「自由でない」という含意がある
liberやliberalisからは、libertineという放蕩者、道楽者という悪い意味の派生語もあり、liberalは自由という言葉を除けば、あまり良い意味ではない
liberalisはliberをルーツとしているので、単なる派生語でそこから他の単語の含意を構成しない
liberalityで言うところのliberalは、道徳のタガが外れるとか、出生が奴隷でないものといった今では使われてない意味も含む
政治的な意味としてのliberalismはliberty（liber）から派生、マグナ・カルタ（Magna Carta Libertatum、偉大な自由の憲章）が根拠
liberalityのliberalは俗語であり、政治用語として使われることはないし、前述のように非道徳、ずぼら、だらしないという悪いニュアンスも含む
聖書（Leviticus 25:10）
Consecrate the fiftieth year and proclaim liberty throughout the land to all its inhabitants. It shall be a jubilee
for you; each of you is to return to your family property and to your own clan.
libertyは自由になること独立・自立することで、依存することの対義語となる、聖書ではfreedomと同じ使い方だ
（マグナ・カルタを根拠とする）ジョン・ロックを創始者とする自由主義の支持者と、エドマンド・バークを創始者とする保守主義の支持者は、乱暴な自己責任論を支持しない、貧乏や貧困は奴隷的依存状態の土壌となり、
神が与えた自由な状態に反すると考えるからだ（自由主義・保守主義の考える奴隷には政治制度における奴隷だけでなく経済的依存も含む）
そのため自由人（Freemen）として充分な自立をするための職業教育や、最低限の生活は守るべきものとする >>1
共産主義者や労組によってケインズは誤用されているが、フリードマンもある意味でケインズ派であり、またケインズもフリードマンも自由主義者だ
ケインズの政治スタンスはネオコン（小さい政府の支持）に近いと指摘されている
ケインズ
・自由主義者、政府の規制は最小限とすべきという政治スタンス
・民間・第3セクターを問わず独占に反対
・景気後退時に政府の積極介入を支持、マネーサプライの基本理論は認めるが、景気後退時の効果は弱いと主張
・未来では機械化によって労働は無くなると予言
フリードマン
・自由主義者、政府の規制は最小限とすべきという政治スタンス
・民間・第3セクターを問わず独占に反対
・景気後退時に政府介入を最小限とし、マネーサプライによって景気後退を弱めることを主張
・政府介入によって市場の競争力が失われ、独占による生産性停滞や役人による腐敗・寄生が強まることを危惧
・ベーシック・インカムを提案
シュンペーター
・旧産業の雇用や資本すべてを失わす創造的破壊は生産性成長の源泉
・イノベーションは「一時的」独占を促す
・独占を経済状態とし、独占を得るため・維持するためにイノベーションが起きるとし完全競争の維持ではなく、起業家が一時的に競争の完全性が壊れるという認識が革新を促すとした
シュンペーターによると、創造的破壊プロセスは雇用保護によって妨害され、雇用保護政策が強い国家では創造的破壊
を起こし難くなる
https://economics.mit.edu/files/1785
We found that job security provisions -- measured by variables such as
grounds for dismissal protection, protection regarding dismissal procedures, notice and
severance payments, and protection of employment in the constitution -- hamper the
creative destruction process, especially in countries where regulations are likely to be
enforced.
ネオケインズ派の労働理論、インサイダー・アウトサイダー
https://en.wikipedia.org/wiki/Insider-outsider_theory_of_employment
When some external shock reduces employment, so that some insiders become
outsiders, the number of insiders decreases. This incentivizes the insiders to set
even higher wages when the economy again gets better, as there are not as many
insiders remaining as before, instead of letting the outsiders to again get jobs at
earlier wages. This causes hysteresis, i.e., the unemployment becomes permanently
higher after negative shocks.
・労働組合・ユニオン・連合が組合員を守れば守るほど、弱い立場の労働者（アウトサイダー）の給料は下がり
景気後退時から回復しても、アウトサイダーの給料はインサイダーの保護のために割を食う >>1
「レッセフェールとは、魂のない機械力の作用に委ねよ、という意味ではない。
それは、社会的分業の中で、各人の好みの協業方法を各人に選択させよという事
を意味する。計画とは、政府のみに選択させ、強圧と強制という方法によってそ
の方法を強行させよ、という意味である。」(ミーゼス)
「偉大な功績を残したのは個人の才能であり、大勢に逆らって貫き通された不屈の意志であり、そして個性や多様性に寛容な社会であった」（フリードマン）
「自由は深くしみ込んだ道徳的信仰なしには、決して作用しない」（ハイエク） >>1
逆境にいた弱者が絶対強者に完勝した宗教
清教徒、陽明学、日蓮宗
クロムウェル/イングランド内戦
合衆国建国の父/米独立戦争
明治維新
どれもより強い秩序を求めた結果だ
既得権を死守したものを惨殺することで秩序はより強固なものとなった
無政府主義者と本来の自由主義者は全く相容れない
源流派の自由主義者(クロムウェルや清教徒、合衆国建国の父)は強い善の意志を持ち自由で道徳が支配する国家・社会を維持または樹立した
それは自衛隊にもいるし市井にもいるだろう
混沌とした時代が本来の自由主義者を増やしつつあるが、これは必然だ
まず自由主義者がやることは似非自由主義者を抹殺することから始めるだろう >>1
産業競争力の劣化により日本経済が第三世界並で餓死者、心中、幼児の売買等の急激な増加によって軍事クーデターの要件を満たされたとき、
ニート・無職・非正規が民兵として活用されることになるだろう
ではどのような民兵が活用されるのかという疑問が生じる（日本の人口規模から1万人～1万5千人が適正、一般の犯罪者・犯罪組織は警察の管轄であり全執行を行う必要はない）
ニートは民兵となるための条件をほぼ満たしているものの除外すべき人員もいる
・同性愛者
・前科者
・精神分裂病・強迫性障害者（差別的な意図はない。兵士としての適正はないというだけ）
神経系障害、身体障害、発達障害は全く問題がない。5・15事件、血盟団にも障害者はいたが正義のために世に未練が無ければ充分だった
ISは犯罪者を活用しているが、完全な捨て駒として使うには犯罪者が適すが、民兵は新政権の元勲ともなるため行動原理は合衆国憲法修正2条と適合せねばならない
修正第2条
（人民の武装権）
規律ある民兵は、自由な国家の安全にとって必要であるから、人民が武器を保有し、また携帯する権利は、これを侵してはならない。
規律とは（命への執着も含めた）一切の私利私欲を捨てられることだ
そのため民兵を採用する際には宗教こそが根幹となるだろう
たとえば以下の宗教・宗派がある
・神道（神儒一体派、陽明学、吉田松陰等、正義を至上命題とする）
・日蓮宗（二・二六事件や北一輝に多大な影響、神儒一体と超人思想との融合も行われており仏教でも実験性の強い宗派）
・メソジスト（米プロテスタント最大宗派、比滑的日本人も多い）
・モルモン（極めて評判は悪いが、人が神に近づくことを教義とし、もはやキリスト教とは別物）
特筆すべきは創価信者であり、1万人分のニート・無職・非正規が単体で調達できるのはここだけだろう
バプテストは牧師・宣教師不足のため日本人が少ない。牧師に朝鮮人が多くいるため治安は良くないだろうが、採用側としては数名は欲しいだろう
日本人がバプテスト、合衆国長老教会等の富裕層が占めるWASP系教会に入るのは拝金と
見做されないだけの人格が必要となるが、「一般人」の定義に適合するという意味で採用候補となるだろう >>1
過去の例を見れば親米勢力が政権を維持する限り、駐留米軍は内部の対立に手は出さず不介入だ
国際的にも民兵が暴れてる程度であれば国権・独立が尊重され文句を言われるだけだ
怒りの嵐による制裁など貧しい国家を見れば珍しくもない、近く発展途上国に逆戻りすることが濃厚な日本には
先進国でなく、貧しい発展途上国での研究が合う >>1
悪人は、悪の連鎖を作る環境が作ったのであって、個人の責任は環境の影響を考慮すべきという考えは
正しくもあり間違ってもいる
魂の不滅を信じない人間は、損得ゲームに教示、全てが損得でしか判断できない
私欲・エゴを抽象化した存在の集まりが社会だと考える
だが、これは野生状態の動物と何ら変わりがない
野生状態のオスが、生まれたばかりの子供を殺すという行動は損得勘定から生まれる
もので、これをしないものが人間だとするなら、唯物論者は野生動物や害虫なみの存在ということになる
清教徒、陽明学、日蓮宗はどれ一つとっても魂の不滅によって、動物並に落ちた人間を高みに上げることができる
クロムウェル/イングランド内戦
合衆国建国の父/米独立戦争
明治維新
どれも害虫なみの腐敗した勢力の排除を求めた結果だ
既得権を死守したものを惨殺することで秩序はより強固なものとなった
世界で初めて産声を上げたアメリカの自由主義者達は社会正義のためにはあらゆる手段を使い命を捨てることも厭わない
つまり自然権は自由主義の源流を保持できるものに対してのみ与えられる
権利章典
修正第2条
（人民の武装権）
規律ある民兵は、自由な国家の安全にとって必要であるから、人民が武器を保有し、また携帯する権利は、これを侵してはならない。
すなわち信仰と信念を持ち利己主義の鎖から解き放たれ、命を捨てる覚悟を決めたものは
自らの自由と権利を侵害するもの全てを排除する権利を有するという思想がアメリカには存在する
この思想は他ならぬ日本でも存在した。それが明治維新・昭和維新だ >>1
世界に目を向ければ国や体制・組織は滅びる事もあるし絶対のものではない
日本も敗戦を味わい、一時期独立を失った
滅びる国家・組織は不道徳が道徳に入れ替わり私欲・私益の追求だけが理となる
善が悪とされ、悪が善とされる
欲が根源ならば善からは程遠い
腐臭が漂い滅亡する倫理観だ
現在の日本の繁栄には影が差している
日本が裕福だった時期など、ゴールドラッシュの時期を除けば歴史上数十年程度だ
その繁栄でさえシングルマザーやパート女性労働者の犠牲を強いたものだったが
今は寄生虫が多く増えすぎたせいで、害しか無い人間や組織が増え、競争力は年々落ち
自動化・第4次産業革命の主役であるIT・ソフトウェア産業では米国の足元にもおよばない
腐敗した悪は断頭台や屠殺場で命乞いをする側に追いやられる事は間違いがない >>1
韓国では民衆神学という恨を取り入れた世界で唯一無二のキリスト教が信仰されている
これはカトリックや、長老派といった主流派・権威的な宗派でさえ同じであるとの調査・論文が
無数に発表されている
https://ja.wikipedia.org/wiki/恨
また恨の形成の裏には、儒教の教えや習慣が、本来の形を越えた形でエスカレートさせて
いったことが背景にあったと言われ、それは上位者の下位者に対する苛烈な扱いを正当化
する解釈や、下位の者は過酷な立場を受容しなければならないとする解釈になった。
https://en.wikipedia.org/wiki/Christianity_in_Korea
Minjung theology
In recent years, this struggle has taken the form
of Minjung theology.... but also incorporates the traditional Korean feeling of han,
a word that has no exact English translation
https://ja.wikipedia.org/wiki/民衆神学
恨の概念が反キリスト教的な概念であり、対比すべき概念であるとこのサイトでは記述している
http://globaltheology.org/minjung-theology-a-korean-theology-of-the-people/
There are two distinct features of minjung theology: 한 (han) and 단 (dan).
Han is the sense of deep despair. A minjung poet, Chi-Ha Kim, describes it as
“anger and sad sentiment turned inward, hardened and stuck to their hearts.
https://en.wikipedia.org/wiki/Han_(cultural)
The minjung theologian Suh Nam-dong describes han as a "feeling of unresolved
resentment against injustices suffered, a sense of helplessness because of the overwhelming
odds against one, a feeling of acute pain in one's guts and bowels, making the whole body
writhe and squirm, and an obstinate urge to take revenge and to right the wrong
—all these combined."
韓国に根付く儒教的な慣習を考えると、一旦韓国や北朝鮮が日本を軍事的に下と見下すようになると
ありとあらゆる理不尽な要求を日本に対して行うようになる
例えば、韓国人や北朝鮮人が国内で殺人をして、殺人犯を日本が裁判にかけようとしたら
核攻撃をすると脅かしたり領土・領海を侵犯したりする行為は必ず発生する
これは恨や序列主義、徳治主義、血縁主義、上下秩序規範といった思考方法をもつ集団からすると
自然な行動と考えられるからだ >>1
日本共産党員が教材としてるらしい本の著者である吉野源三郎は、中国共産党（上海）と日本共産党の仲介役として起訴され
懲役２年、執行猶予４年の有罪を課されている、本人は死刑にされそうだったと武勇伝にしているが
治安維持法で死刑になる例は共産主義者リヒャルト・ゾルゲと尾崎秀美に限られる（実際は国防保安法違反）
吉野源三郎と松本慎一、伊藤律、志賀義雄、尾崎秀美との関係もある
https://ja.wikipedia.org/wiki/松本慎一
https://ja.wikipedia.org/wiki/伊藤律
https://ja.wikipedia.org/wiki/尾崎秀実
逮捕後の取調べでは、「我々のグループの目的・任務は、狭義には世界共産主義革命遂行上の最も重要
な支柱であるソ連を日本帝国主義から守ること」と供述している[8]。
ソ連のスパイとして働いた功績からソ連政府から勲章と表彰状を受けたとされていたが、近年その存在
が確認された。それを受けて、ロシア政府は親族からの申し出があれば勲章と賞状を授与すると2010
年1月発表している。また尾崎と共に活動し投獄、獄死した宮城与徳の遺族は、勲章と表彰状を受領した。
https://ja.wikipedia.org/wiki/革命的祖国敗北主義
「祖国の敗戦」という国難が革命勃発のきっかけとなっている。
これらの実例から、帝国主義下にある自国が対外戦争に参戦した場合、第二インターナショナルの
社会民主主義者たちのように自国の勝利のために挙国一致で戦うのではなく（城内平和）、戦争への
協力を拒否し、その混乱や弱体化に乗じて革命で政権を掌握させるべきとした。具体的には、反戦運
動により厭戦気分を高揚させることで自国の戦争遂行を妨害したりすることなどである。
様々な状況から吉野源三郎は敗戦革命主義者だったことは濃厚
だとすると、吉野源三郎は東條英機、辻等の統制派、木戸幸一・ハーバード・ノーマンと同レベルということになる >>1
星 正秀(普通の弁護士)(@hoshimasahide)
日本の大学は大丈夫か？
インドの理系大卒に米マイクロソフトは入社初年度の報酬で最高1400万ルピー（約2400万円）を提示。
真面目（ちょい良）(@majimessimo)
「米マイクロソフトは入社初年度の報酬で最高1400万ルピー（約2400万円）を提示」
一方日本は天才を五百万円で探していた
Seigo Nitta(@nittago)
日本にも多くの留学生を呼び込むことができれば、日本の大学も変わるだろう。
日本企業絶対に入れないやん。悪平等やめて資本主義になるしかないんじゃない。
Sugar(@tryanderror23)
米マイクロソフトは入社初年度の報酬で最高1400万ルピー（約2400万円）を提示 正社員側の誰に合わせるの？
新入社員に合わせるなら給料減るだろ
ベテランに合わせるのは色々問題あるだろ
保有スキルが違いすぎる >>16
同じインシデントが起きた場合の責任の取り方
正社員→降格or減俸
非正規→解雇
責任の重さは違うが、責任取った場合の致命度は明らかに
非正規のが深刻なんですけどｗ >>1
いわゆる「保守」の創始者と目される本家本元のバークはマグナ・カルタ（Magna Carta Libertatum、偉大な自由の憲章）の自由の権利を前提にしている
マグナ・カルタ（偉大な自由の憲章）前文："HENRY by the Grace of God King of England, Lord of Ireland, Duke of Normandy and Guyan,
and Earl of Anjou, to all Archbishops, Bishops, Abbots, Priors, Earls, Barons, Sheriffs, Provosts,
Officers, and to all Bailiffs, and other our faithful Subjects, which shall see this present Charter,
Greeting: Know Ye, that We, unto the honour of Almighty God, and for the salvation of (X1)
the souls of our Progenitors and Successors [Kings of England,] to the advancement of Holy
Church and amendment of our Realm, of our meer and free will, have given and granted to
all Archbishops, Bishops, Abbots, Priors, Earls, Barons, and to all [Freemen] of this our Realm,
these Liberties following, to be kept in our Kingdom of England for ever."
マグナ・カルタは自由主義の始祖であるジョン・ロックも思想的な根拠としており、自由主義と
保守主義の語る自由は、神に与えられた点で一致する
バーク："They are therefore not only devoted to liberty, but to liberty according to English ideas and on
English principles. "、English ideasとはマグナ・カルタ（偉大な自由の憲章）前文を指す
イギリスでは一三世紀の時点でさえ、聖書に基づく自由が全英国民に認められる事を保障している
自由主義と保守主義の二つの差異は、この神が保障する不可侵な自由権利の守護者が誰なのかという点につきる
それが伝統的守護者である英国王と議会なのか、それが王権とは関わりのない人々にあるかに過ぎない
日本の保守においては、五箇条の御誓文によって国民と神聖さ（仏教、神道等）の代表者である皇室との誓約を交わし、
そこから自由等の諸権利を派生するということだが、守護者が誰であるべきかに最大の問題がある
守護者が皇室ならば、皇室の自由を制限したり、宗教行為を自由にするという本来の保守から外れる
ともすると保守を自称するものは、自由の制限によると考えるものがいるが、本家英国のToryでは聖書のいう自由を
悪の隠れ蓑と認めないという点を守ってるだけで自由の存在は至高とされ、制限とは自由を守るために必要な政府のことだ
その点では、自由主義も保守主義も自由を守るために国防を大事にする 正社員に胡座をかいてるやつ全員非正規にすればよくね？ >>1
偽装右翼・偽装保守主義者で代表的なもの
中島岳志（共産主義者山口二郎、西部邁と懇意）
元共産主義者同盟の西部邁
自称保守の左派、宇野重規
自称右翼の菅野完（性犯罪者、日本会議に対する根拠のない誹謗中傷で裁判に敗北）
新右翼の一水会（北朝鮮や日本共産党と仲がいい、「一水会訪朝団」で知られる）
西部邁の弟子、中野剛志（新右翼の一水会と懇意、共産主義者エマニュエル・トッドとも懇意、ナチスに大きな影響を与えたフリードリヒ・リスト、資本主義を批判しマルクスに近い国家社会主義の政治思想家を信奉）
西部邁の弟子の一人、佐伯啓思の著作の抜粋
経済成長主義への訣別
反・民主主義論
さらば、資本主義
中野剛志、佐伯啓思の傾向としては、資本主義批判の色彩が強く
多国間連携の軽視と孤立主義、有効な成長戦略や代替案の欠落が共通している 今の正社員は韓国に追い抜かれた正社員
別に居なくても対して変わらない空気感 >>1
西部邁の弟子とされる中野剛志は今日議論の対象でさえないナチズム・国家社会主義に大いに影響を与えた政治思想家、
フリードリヒ（フリードリッヒ）・リストを信奉する
しかも左翼にありがちな低品質翻訳によるマウンティングを拗らせており、
出羽守にありがちな浅薄思想の枠組みに強引に組み込む翻訳を読むよりはリストの原文を読むべきだろう
フリードリヒ・リスト（死因は自殺）
経済競争原理や計量分析を軽視し経済学を政治学に貶め、専制独裁制を擁護した
（経済原理を無視し、経済を政治問題とし、陰謀論とするのはマルクスと同じだが、民族を全面に出す）
シーディングの際の保護主義の効果（イギリス自体が保護主義から発展したので当然）を
自由主義は否定していないのだが、理論と実践を切り離せず型にはまり柔軟な解釈ができない
ドイツ人的な観念主義は批判されている
（リストの仲間達が関与した）みせかけだけの民族の繁栄に固執した帝政ドイツがコンツェルンによる独占とカルテルの天国となり
長期間の不況に苦しんだことからもリストの経済の基本原理に対する理解度が分かる
リストは陰謀論思想家であり経済学を本質的に理解できなかったことは明らかだ
フリードリヒ・リストは資本でなく民族と労働者が価値を生み出すとの思想を持ち国家社会主義的だが
これは中野剛志、佐伯啓思等の国会社会主義的思想に近い
完全で無謬な貴族的政府が孤立主義によって産業を保護し、公共事業を行い、規制を定めることを目指す
デンマークやポーランドにいたるドイツ民族を糾合した大ドイツ経済圏を目指す等、自己中心主義・中庸は愚かしさを超えて滑稽極まりない
マルクスが全く相手にされなくなったせいで、マルクスに近い社会構造分析を行ったマックス・ヴェーバーを
引用をして共産主義者がマルクス教に引き込もうとするのと同じ手口だろう
リストには専制独裁の擁護、資本に対する嫌悪という、マルクス主義に近いものが源流にあり
敗戦革命を企てる共産主義者には都合が良いはずだ 西部邁の弟子である中野剛志、佐伯啓思は資本主義・市場経済に反対の労働教で、国際競争を陰謀論と考える点で共通している
それにケインズを都合良く解釈しすぎる連中が多い
ケインズにとっては独占市場が批判対象であり、自由市場の重要性は根本的に変わらない
積極財政ばかり取り上げるのは誤りだ
バークは自由市場の信奉者であり、低品質翻訳の一例だ
極左くずれが作り上げた新自由主義の体現者のような人間なのに、ナチス・ヒトラー信奉者である
西部邁、中野剛志が看板乗っ取りをしただけだ
ケインズを歪んだフィルターを使って曲解する低品質翻訳屋のマウンティング的な人間が生まれるのは
同一の文化で育成された結果だと考える
おそらくマルクス主義者がガルブレイスを引用するのと同じ傾向だろう >>1
偽装保守・西部邁や中野剛志は自由主義者のケインズと全く相容れないが、ソビエト経済や毛沢東の経済政策を賞賛した
共産主義者ガルブレイスの経済政策に類似する
https://en.wikipedia.org/wiki/John_Kenneth_Galbraith
In autumn 1972 Galbraith was an adviser and assistant to Nixon's rival
candidate George McGovern in the election campaign for the American
presidency. During this time (September 1972) he travelled in to China
in his role as president of the American Economic Association (AEA) at
the invitation of Mao Zedong's communist government with the economists
Leontief and Tobin and in 1973 published an account of his experiences in
A China Passage. Galbraith wrote that there was "no serious doubt that
China is devising a highly effective economic system," "[d]issidents are
brought firmly into line in China, but, one suspects, with great politeness,"
"Greater Shanghai ... has a better medical service than New York," and
considered it not implausible that Chinese industrial and agricultural output
was expanding annually at a rate of 10 to 11%.
In 1984, he visited the USSR, writing that the Soviet economy had made
"great material progress" as, "in contrast to Western industrial economy,"
the USSR "makes full use of its manpower."[39][40] >>1
西部邁の弟子である中野剛志は、経済学に無知な共産主義者エマヌエル・トッドとも懇意であるらしい
トッド等と共著があるような人間に経済学的な論証は期待できない
大きな政府が好まれてきた左翼の強いフランス出身のトッドの専門は政治学と歴史
トッドの母親は共産主義者の家系、トッドの父親も共産主義者アルベール・カミュについての伝記を発表
His social origins are important to notice, for Todd has inherited an important volume of
cultural capital. His father, Olivier Todd, is a renowned leftist journalist who wrote several
novels and biographies of prominent French authors (including Albert Camus and André Malraux).
Todd's mother, Anne-Marie Nizan, was born from communist journalist and philosopher Paul-Yves
Nizan. This cultural capital would play a determinant role in Emmanuel Todd's trajectory. 日本経済の競争力をありとあらゆる手段を使って破壊して尊敬する赤い貴族である中国や北朝鮮に協力する
勢力がネットに存在しても全く不思議ではない
また同盟関係を破綻させ先の大戦時のような孤立主義に走らせる扇動者は多く潜んでいる
ゾルゲ事件の尾崎は朝日新聞社員だったことも思い出すとよい
https://ja.wikipedia.org/wiki/革命的祖国敗北主義
「祖国の敗戦」という国難が革命勃発のきっかけとなっている。
これらの実例から、帝国主義下にある自国が対外戦争に参戦した場合、第二インターナショナルの
社会民主主義者たちのように自国の勝利のために挙国一致で戦うのではなく（城内平和）、戦争への
協力を拒否し、その混乱や弱体化に乗じて革命で政権を掌握させるべきとした。具体的には、反戦運
動により厭戦気分を高揚させることで自国の戦争遂行を妨害したりすることなどである。 慰安婦強制の嘘を流すNHKの国際放送 偏向報道の改革は避けられない
http://the-liberty.com/article.php?item_id=7372
エビデンス？ ねーよそんなもん：日刊ゲンダイの朝日新聞・高橋純子氏インタビューに戦慄が走るTL【日刊アサヒ】
https://togetter.com/li/1183499
NHKが腐ってる証拠映像集 - 国民が知らない反日の実態
https://www35.atwiki.jp/kolia/pages/1029.html
NHKがなぜ反日偏向報道を繰り返すのか
https://www.youtube.com/watch?v=_D-9ahl4tIw
【これは酷い】テレ朝系の番組が「安倍晋三記念小学校」をCG合成した悪質すぎるイメージ画像を報道！
https://snjpn.net/archives/37409
徹底検証「森友・加計事件」 朝日新聞による戦後最大級の報道犯罪
https://honto.jp/netstore/pd-book_28737140.html
偏向報道にうんざり！マスコミの安倍総理批判に国民から大ブーイング
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1499593879/
http://b.hatena.ne.jp/entry/twitter.com/aritayoshifu/status/881045139640143872
有田芳生さんのツイート: "「聖地」が「墓標」に変わる画期的な街頭演説会がはじまります。"
↑
民進党の有田芳生の事前のツイートとかみると民進党と共闘している共産党としばき隊と左翼マスコミが結託して最初から安倍さんの選挙演説をヤジで妨害する計画をたてていたんだろうね
安倍さんの演説妨害した、しばき隊一派はマスコミだけが入るの許されていた一等席に朝から陣取っていた。これって犯罪だよ、明らかに。この件は売国サヨク側にとって致命的な問題に発展する可能性がある
安倍さんの演説妨害していたのはしばき隊だと大量に証拠が残っているのに、自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように報道する売国サヨクマスコミの程度の低さに驚く
日本のマスコミは在日の暴力集団のしばき隊と連携して捏造報道するまで落ちているのだ
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881872300726829056
報ステ。しばき隊の意図的な演説妨害を自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、
安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように殊更に問題視。
仕上げはイソ子の嫌がらせ質問。我々は詐欺報道の時代に生きている。
元都知事の猪瀬さんもこう言ってる↓
猪瀬直樹
https://twitter.com/inosenaoki/status/881370560105660416
テレビで見たけれど、あの「安倍辞めろ」コールはプラカードなどから、共産党の組織的な行動ですね。
ところがふつうの視聴者には、「辞めろ」はあたかも都民の声と聞こえてしまう。
http://netgeek.biz/archives/99004
安倍やめろの巨大横断幕、しばき隊が2015年につくったものと一致。集団の正体が明らかに
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882396914074779648
【計画的選挙妨害】大阪市民の籠池夫妻は都議選の選挙権がないのに上京して、TBS記者と横川圭季がタクシーに同乗。
秋葉原演説会場では、籠池泰典を謎のメガネ男が、籠池諄子を青木まり子が、しばき隊の野間易通たちが陣取る場所まで案内してる。
籠池泰典の掌には、事前にセリフまで書かれている
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881834647646126080
秋葉原騒動に参加したしばき隊の中で、画像から確認できる中心メンバー：野間易通、日下部将之、無量光（韓国系？）、井手実。
その他、籠池夫婦を連れて来たと思われる横川圭希と青木まり子。
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/882414630915653634
のりこえねっとで野間が秋葉原での選挙妨害を弁解。
「在特会が先にやった」という論理。妨害された共産党候補は「卑劣な集団には負けない」と、安倍総理と同じようなことを演説している。
自民は在特会と共闘してないが、しばき隊と共産党は共闘関係。
https://anonymous-post.com/archives/16299
「娘さんは慰み者になります」 沖縄タイムス記者を名指しで批判した百田尚樹氏に沖縄マスコミ労が抗議声明←「中国が沖縄を乗っ取ったら」をわざと省いて報道～ネットの反応「自衛隊が来たら絶対レイプされる、はいいの？二枚舌さんww」
↑
「中国が沖縄を乗っ取ったら」をわざと省いて報道って酷すぎる！
この沖縄タイムズの捏造報道は明らかな名誉毀損であり、損害賠償モノだろ！沖縄タイムズ絶対に許せない！卑怯過ぎる！醜すぎる！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f1e341b6e67733c1327767e988175bd8) 藤 井 恒 次 と服部直史と森伸介は豊中市岡町駅一帯でテロ事件を起こした！
原田神社放火や岡町駅車大破などをやった！暴走車の教唆犯藤井恒次3人組！
徳川ゆかりの寺放火も藤井恒次関係者の犯行だ.
JR放火火災事件（実行犯逮捕）の藤井恒次による教唆疑惑がある。
神社放火のはやりはこいつらのせいだ！
ISローンウルフと名乗り凶行をやった！
藤井恒次は顔をペイントで隠して偽りだまし続けて25年逃亡者生活している！
大垣南高校時代から偽り松井秀喜風のペイントで素顔を隠して通い続ける詐欺師で卒業アルバムに写っている！
不破中時代はネプチューンのホリケンのような
素顔で現在と変わらないで卒業アルバムに写っている！
2005年４月傷害通り魔事件で逮捕され留置場15日間のあと略式起訴された！退学処
分 のはずだが卒業証明書持ってたのは偽造ではないのか ？森伸介が2000年当時女装
して 女職員になりすまし学務課に侵入して卒業証明書偽造 の手助け をやった。運
転免許 証の顔写真も偽りの松井秀喜風のペイントで写っているが偽造ではないの
か？警察の方々が変装は犯罪ではないと擁護するようだ。二人とも顔を隠し巧妙に変
装している ので気づきにくい！ 姉美千子はアジ 化ナト
リウム事件やった。不特定多数のジジイと援交してる。素っ裸でストリートキングを やった。母房子はトリカブト事件やった。
父見真はグリコ森永事件の真犯人だ！親戚・藤井信之（同県垂井町）、亨（同県垂井 町）も I S 信者だ！！
森伸介は楊貴妃のような美女に変装したりボディコンのハードゲイのようなコス
チュームで凶 行をやった！昏睡強盗の神に似ている！
服部直史は大勢の歯に盗聴器を取り付け盗聴してあら探しして肉体関係を迫る。しぶ とく粘 る姿勢が林真須美に顔も そ っ く り！
服部直史 大阪府池田市井口堂３－４－３０－４０１ ０６６８４４６４８０ 大
阪府豊中市永楽荘１－３－１０－１０３ 歯にチップ（思考盗聴器）を埋め込み盗聴してテロに幇助!
藤井恒次 岐阜県不破郡垂井町垂井２１１２－１ ０５８２７５１５９０ ０９０４４３４８１２８ 大阪駅置き石事件や飛び込ませて3人殺しをやった
森伸介 福井県大野市生まれ 札幌獣医 I S 信者 大阪府池田市城山町３－５１－１１３ ０７２７５２６９４５ 神戸バイオ教育センターで女装して女講師になりすまし病院で看護婦にもなりすました
藤井恒次って署名で「名誉棄損で訴えますよ」って前3年前書き込みあったよね！！
つまりこいつ藤井恒次自身が書き込んだわけで、書き込み見てる証拠になるよね！！
お前ら三人テロ起こしときながら テロの事実の適示されたら名誉棄損だのと開き
直って被害者ぶって警察頼ったりして狂ってるのか？畠山鈴香並の傲慢三人組だ
な！
三人組は思考盗聴器という近未来機器で自分だけにしか聞こえない声（ピンポイン
ト 音声伝達：立命館大教授が立証）で脅したり煽ったりマインドコントロールや
うるさい声を浴びせ続けて拘束状態に仕向ける悪党三人であり証拠が出ないのをい
い ことにやりたい放題で捜査中の今日今でもやり続けるのです！！こいつらも思考
盗聴器を取り付けているようで仲間 内の連絡手段に用いているようです。
服部直史が思考盗聴器を悪用して人体実験しながらの脅しの内容は
「岡町の資産をよこせ！！」と藤井恒次と森伸介と服部直史が脅してくるのです。
服部直史や藤井恒次や森伸介は拉致する計画も立てており北朝鮮への亡命もほのめ
か している。この三人組は「 人 道 に 対 す る 罪 」で国際刑事裁判に
処す るべきじゃないか！！ 藤井恒次は何か 正 当 性 を主張しても虚妄だらけ
で、でっちあげ ねつ造のでたらめ被害で言いがかりをつけてくる「当たり屋」で
「ぶつ かったで？どう責任取るでえ？」とまるでチンピラのよう。お岩さんの顔も
メイクで あることが発覚して被害者ぶっていた詐欺師であることが判明！！素顔は
ごく普通の ネプチューンのホリケンに似てる！！またオウムと同じことやってるバ
カの藤井恒次 一派たち！！早く捕まって 死 刑 になれ！！ 河 野 さん！またオ
ウムが起こりました！警 察が信じないんです！3人と も 警 察に 通 報 どころか訴え
ていない。 訴えていると 嘘 ついてるのだ！！書 き 込 みは100％ 真 実 だ >>1
終戦へ共産国家構想 陸軍中枢「天皇制両立できる」
http://www.sankei.com/life/news/130812/lif1308120009-n4.html
コミンテルンの浸透工作など大戦期のインテリジェンスに詳しい中西輝政
京都大学名誉教授の話「英国立公文書館所蔵の機密文書の信頼性は高く、
第一級の史料である。第三国のインテリジェンスで、日本の指導層とりわけ
陸軍中枢にソ連工作が浸透していたことを浮き彫りにしている。
統制派を中心とした日本陸軍の指導層にはソ連に親和性を感じ、ソ連共産党
に通じた共産主義者（コミンテルン）がいて、敗戦革命を起こして戦後、
ソ連型国家を目指す者がいた。ゾルゲ＝尾崎事件では、軍部は捜査を受けず、
人事も刷新されず、コミンテルンによる浸透工作が継続してい
昭和16年8月27・28日、総力戦研究所より日米戦争は「日本必敗」との報告を受ける。
東條陸相（当時）
「日露戰争で、わが大日本帝國は勝てるとは思はなかつた。然し勝つたのであります。
あの當時も列强による三國干渉で、やむにやまれず帝國は立ち上がつたのでありまして、
勝てる戰争だからと思つてやつたのではなかつた。」 >>1
>1921年にアメリカ共産党が設立している（ちなみに共産党はいまでもある）し、それ以前にラディカルな労働組合であるIWWという組織もあったし
>社会主義はアメリカでもそれなりに勢力があった
>
>それが、冷戦が本格化した1950年代に「影の統治者」と言われたフーバーの反共工作、悪名高いマッカーの「赤狩り」で
>徹底的に壊滅されてアメリカは完全に右旋回した
>それから現在に至る70年近く社会主義運動がほぼ存在しない特殊な国になった
https://ja.wikipedia.org/wiki/アメリカ共産党
当初はアメリカ共産党とアメリカ共産労働党に分かれて出発したが1921年5月に統合した。
発足時点の党員のほぼ7割はアメリカ国籍を持たない外国人、とりわけ東欧系ユダヤ人で占め
られていた。穏健派の社会党がわずか4万人の規模だったのに対し、結成から1ヶ月で共産党
はアナーキストやその他の急進派も含め6万人の党員を獲得した。一時党員は数万人に達した
といわれているが、1920年1月の司法長官ミッシェル・パーマーによる一斉検挙によって数千人の
党員が逮捕され、特に海外生まれの党員は国外追放されて大ダメージをうけ、1920年代は沈滞す
る。共産党は地下活動を余儀なくされ、当局の弾圧を避けるため何度か党名を変更した。
このほかアメリカ共産党は第二次エチオピア戦争や日中戦争に対する反対運動を起こし、政府に
対して戦争物資の対日出荷停止を要求した。 >>1
偽装保守は「オモテの顔」を持つため騙されるものが多いが、ゾルゲ事件の時に日中戦争に
誘導され、米英との亀裂を決定的にしたことに気づいた人間はどれだけいただろうか？
https://ja.wikipedia.org/wiki/宮城与徳
宮城 与徳（正字:宮城 與德、みやぎ よとく、1903年2月10日 - 1943年8月2日）は、日本の洋画家、左翼運動家、社会運動家。「南龍一」と名乗り、ゾルゲ諜報団に参加した。ソ連のスパイとしてゾルゲ事件に関与して逮捕され、拘留先で病死した。
1931年、アメリカ共産党に入党する。ゾルゲ事件時の供述調書によると、前年に訪ねてきた「モスクワ帰りの矢野某」
の勧誘によるものとしている。この「矢野某（矢野努）」は、豊田令助（または将月令助）のことで[22]、豊田は1932年
にアメリカ共産党日本人部の全国書記に任命されている[23]。宮城はアメリカ共産党では目立った活動をしなかった。
加藤哲郎によると、当時のアメリカ共産党には労働運動の指導や反戦・反ファシズム活動をおこなう「オモテの顔」と、
ソビエト連邦やコミンテルンからの要請を受けて地下の国際活動に人員を提供する「ウラの顔」があった[24]。宮城は
「オモテ」の活動にはほとんど関与せず、「ウラ」の要員として引き入れられたと加藤は述べている[25]。
宮城の周辺では、1932年1月15日に労働運動を指導したアメリカ共産党に対する大量検挙（ロングビーチ事件）が起
き、100人以上の逮捕者の中には宮城と親交のあった沖縄出身者5名（又吉淳・宮城与三郎（宮城の従兄）、照屋忠盛、
山城次郎、島〔袋〕正栄 ）が含まれていた[26][27]。彼らを含む日本人9名は「強制退去」ではない自主的な出国（亡命）
としてソ連への移住を勝ち取るが[28]、ソ連国内で大粛清の犠牲となったことが、ソ連崩壊後に確認されている
https://ja.wikipedia.org/wiki/宮城与徳
ソ連政府は1964年のゾルゲを皮切りに事件関係者を再評価し、宮城に対しては
1965年1月19日付の「最高会議幹部会令」で受勲対象に決定したが、当時は親族
が確認できず、授与されないままとなっていた[61][62]。21世紀になってから
ロシア政府が親族らに勲章と賞状を授与することを決定し、2010年1月13日に
駐日ロシア大使館で、ベールイ駐日大使からアメリカ在住の姪に旧ソ連の「2等祖国戦争勲章」
が授与された[62][63]。姪は「勲章を両手に取るまで半信半疑だった。名誉回復
につながったと思う」と述べた >>1
西部邁の弟子である中野剛志等の偽装右翼の安定した共産主義プロパガンダと、一般受けする西欧識者の看板泥棒は顕著だ
せめぎあう言霊〈2〉―一水会フォーラム講演録 単行本 – 2013/8
一水会 (編集)
孫崎亨
中野剛志
西鋭夫
青木理
一色正春
藤本健二
猪瀬直樹
鈴木宗男
辻井喬
若松孝二
三井環
前田日明
第1章 日米関係―米国による日本支配の現状(日米同盟の正体(孫崎享)
TPP亡国論―「平成の開国」、グローバル化の真実(中野剛志) ほか)
第2章 激動するアジア―日本を取り巻く隣国の変移(最新北東アジア情勢と我が国の決意(青木理)
尖閣中国漁船衝突事件を振り返って(一色正春) ほか)
第3章 日本の行方―我が国の政治とガバナンス(これからの日本、これからの東京―エネルギーについて考える(猪瀬直樹)
国策捜査と北方領土問題(鈴木宗男) ほか)
第4章 それぞれの言霊たち…(なぜ三島由紀夫をテーマにしたのか(若松孝二)
法務検察の闇を斬る(三井環) ほか) >>1
賃金揚げても搾取が増えるだけだから上げなくていい。全員正社員目指して廃業させろ。 https://www.amazon.co.jp/せめぎあう言霊〈2〉―一水会フォーラム講演録-一水会/dp/4846309649/
第1章 グローバル化の真実(中野剛志)
西部邁の弟子である中野剛志は新右翼・マルクス主義者の仲間のようだ
>>1
保守本流はバーク（保守主義の父と今日も称される）―福沢諭吉（尊王論・帝室論と脱亜論、儒教批判）
福沢諭吉とバークの思想は酷似し、日本における保守本流は福沢諭吉とされる
https://ja.wikipedia.org/wiki/帝室論
天賦人権説を唱えた福沢諭吉と、バークとの類似性は明らかであり、日本における保守主義は福沢諭吉が源流かつ本流と言える
日本での本来の意味と正反対の保守主義やリベラルの使われ方は、共産主義者だった丸山眞男等が自称した知識人と
呼ばれる低品質翻訳屋のマウンティングのための看板乗っ取りに由来する
その伝統芸は偽装保守というカテゴリーを開拓した中島岳志、共産主義者である山口二郎、
元共産主義者同盟の西部邁、自称保守の左派宇野重規、自称右翼の菅野完などに引き継がれているが、これらの保守主義の用法は全て誤りどころか意図的な改鼠であり
真剣な議論をするに値しない >>1
自衛隊の研究では列島の防衛には同盟国は必須
地図を見れば分かるが、日本に隣接しているロシア、中国、北朝鮮は同盟国
韓国も信頼ならないし、北朝鮮の核をアメリカが認めて撤退すれば赤化統一する可能性もある
フィリピンも将来的に中国の圧力に屈して、露中と同盟する可能性もある
属国という考えは日本人の妄想
実際のところ、アメリカは撤退するオプションもあるが、
現状は中国・ロシアの同盟に対してアメリカだけで対処するのは難しく、在日米軍基地は戦略上不可欠だ
アメリカも同盟国は必須だと考えているが、日本に信頼のおけないことが問題
国際社会で軍務も含めた負担をすれば、対等な同盟関係となるが、それさえもできていない
核の傘に入るにしても、核兵器の持ち込みを拒否されては、米本土にミサイルをおくしかないので
アメリカにとってリスクを大きくしている 左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の円高デフレ政策の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
シャープや東芝がああなったのも民主党政権時代の円高デフレ政策の時のダメージがあまりにも大きかったせいです
神戸製鋼や日産のスキャンダルも仕掛けたのは左翼マスコミに巣食う在日チョン。彼らは日本の産業を叩き潰して韓国が利する展開にしたいんだよ
売国サヨクマスコミから一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い。もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日だよ！
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
NHKが腐ってる証拠映像集 - 国民が知らない反日の実態
https://www35.atwiki.jp/kolia/pages/1029.html
フェイクニュース「ＮＨＫも」名指し バノン米元首席戦略官、会見で批判「日本のＣＮＮに違いない」
http://www.sankei.com/world/news/171217/wor1712170029-n1.html
【青山繁晴】NHKがなぜ反日偏向報道を繰り返すのか
https://www.youtube.com/watch?v=_D-9ahl4tIw
【直言極言】どこまで続く？NHKの反日売国行為
https://www.youtube.com/watch?v=UrayRu8AXlk
安倍政権を倒そうとしている売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！中韓や在日利権の尖兵と化している売国サヨクマスコミを叩き潰す事は国として急務！
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください。これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう。安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産自動車
4イオン
5セブン&アイ
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬
9パナソニック
10リクルート
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
↑
この中で一番悪質なのはトヨタです。「日本死ね！」の史上最低のクズ売国奴の山尾志桜里を当選させたのはトヨタ労組の力です。
そして反日売国新聞の中日新聞に対してもトヨタは影響力を持っています。山尾を支援した売国企業のトヨタを倒産に追い込みましょう
愛国者が1人、売国トヨタの内部告発すれば売国トヨタを倒産に追い込めます。山尾を支援した事を売国トヨタに後悔させましょう
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
【小川榮太郎×上念司×ケントギルバート】偏向報道マスコミに激怒！TBSを放送法違反抵触で公開処刑！報道ステーションにも異議あり！サヨク系論客との公開討論は？
https://www.youtube.com/watch?v=5steatrZuCc
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
加計学園問題の偏向報道に北村弁護士がド正論！「日本のマスコミは終わっている！加戸さんを報道しないのはありえない！両方の論拠を出し国民に判断させるのが本来の報道！」
https://www.youtube.com/watch?v=1wcEQNvH8B8
「安倍総理は無罪って分かってるけど視聴率がとれるからやめられない」夏野剛がテレビ局ディレクターに聞いた話を暴露
http://netgeek.biz/archives/100699
.加計問題は「朝日新聞のフェイク（ニュース）」 夏野剛氏が指摘したメディアの「マインド」
https://www.j-cast.com/2017/08/07305336.html?p=all
前川氏答弁が加戸氏発言の２５倍超だった！加計問題でテレビ報道に異議アリ 民間団体がＢＰＯへ告発検討
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170821/soc1708210002-n1.html
..... 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f1e341b6e67733c1327767e988175bd8) >>1
偽装保守であり、元共産主義者であり、共産主義者と多くの点で一致した西部邁は日本を孤立主義に追い込もうとしていた
自衛隊では先の大戦の教訓を孤立主義の回避としている
日英同盟を壊さないように努力していれば、まだ他の選択もできたと考えているわけだ
アメリカも中央アジアが、露中の影響下に戻りつつあることには憂慮しているし
日本が露中にとって太平洋進出を行うためには目の上のタンコブであることも理解している
日本がなければ、今頃、太平洋の島国がいつのまにか中国やロシアが領有ないし、傀儡政権の樹立だってありうる
だから日本は孤立主義に走らず、米との同盟関係を維持し、オーストラリア、カナダ、イギリス、
インド、東南アジア等との連携、可能であれば軍事同盟を結ぶべきだ >>1
元共産主義者同盟で偽装保守の西部邁の弟子達はケインズを良く引き合いにだすが
政府による規制という意味では小さな政府は、ケインズ、フリードマン、ハイエクに共通する
Keynes
"Marxian Socialism must always remain a portent to the historians of Opinion –
how a doctrine so illogical and so dull can have exercised so powerful and enduring
an influence over the minds of men, and through them, the events of history.”
フリードマンとハイエクもケインズ同様に共産主義者と社会主義者をくり返し批判している
ピーター・ドラッカー
“[Keynes] had two basic motivations…one was to destroy the labor unions and the other
was to maintain the free market. Keynes despised the American Keynesians. His whole idea
was to have an impotent government that would do nothing but, through tax and spending
policies, maintain the equilibrium of the free market. Keynes was the real father of neoconservatism,
far more than [economist F.A.] Hayek!”
http://www.druckersociety.at/files/p_drucker_proph_en.pdf
"Politically Keynes's views were quite similar to what we now call "neoconservatice." His
theory had its origins in his passionate attachment to the free market and in his desire to
keep politicans and governments out of it. " F.A.Hayek（ハイエク）
（Unions） are using their power in a manner which
tends to make the market system ineffective and
which, at the same time, gives them a control of the
direction of economic activity which would be dangerous
in the hands of government but is intolerable
if exercised by a particular group
Unionism as it is now tends to produce that very
system of overall socialist planning which few unions
want and which, indeed, it is in their best interest to
avoid
Most people ... still support the aspirations of the
unions in the belief that they are struggling for “freedom
of association,” when this term has in fact lost its
meaning and the real issue has become the freedom
of the individual to join or not join a union. The
existing confusion is due in part to the rapidity with
which the character of the problem has changed; in
many countries voluntary associations of workers had
only just become legal when they began to use coercion
to force unwilling workers into membership and
to keep non-members out of employment. Most
people probably still believe that a “labor dispute”
normally means a disagreement about remuneration
and the conditions of employment, while as often as
not its sole cause is an attempt on the part of the
unions to force unwilling workers to join.
労組はメンバーの労働者だけを守り、非メンバーを雇用市場から排除したり不利益の根本原因となる
ハイエクは労組が引き起こす非効率も指摘している 1番忙しい時期にやめてやればいいのに
そうするだけで簡単に給料二倍になる
でさ、その給料貰えたという事がキャリアだからね
スキルとか見てないんだわ 西部は昭和・平成の尾崎秀美だが、今後もこうした敗戦革命を目指す工作員が減るどころか増えるだろう
アゼリアさん
@abeliasan
西部邁氏が多摩川で変死。
真相は不明。
60年安保の全学連闘士。テレビの常連で、左と思えば右の韜晦芸でマスコミを泳ぐ。
近年、流行りの偽装保守の先達。女系天皇・核武装国士の奇妙な顔で日米離間工作に励む。
安倍接近を謀るも失敗。沖縄県知事の後塵を拝す。
朝日の若宮氏の悲劇彷彿。合掌。
ikenokenji （池野賢士(井上雄彦風)）
黒歴史どころかブント崩れの西部邁自身始め(ノンポリだった佐伯氏を除く)
西部スクールの中核派崩れ連中、実は極左から転向すらしてないですよ。
本音のところ。 西部や(西部と決別した者も含む)西部スクールの連中、断じて保守などではありません。
hakatafuku （奈良児楢）
西部邁が「保守」であるという根拠は弱い。彼の本質は極左に等しかった。
思想家は老化を前にした時、左右という対立軸や体裁はどうでも良くなり、
本質が表面化する。マルクス研究の廣松渉は晩年、東アジア共同体に言及
したし、晩年の吉本隆明は技術論から原発擁護を唱えた。「左右」は格好でしかない。
ko_9th （嘘つき右翼が嫌い）
西部邁さん？あの人は左翼ではないのかね。保守？鈴木邦男さんが元右翼なのに今では
立憲民主党を応援してくれる。言ってることは左翼そのもの。目が覚めた人代表。小林
よしのりさんも左翼かもね。違うの？目が覚めた人は増えている。
kamitogo （ひふみ神示（日月神示））
巨星、西部邁死す！ 実質的に死んでいた西部邁さんのご冥福を祈ります。
反中国・反朝鮮を言わないで反米を言う。 朝鮮人が日本社会の中にいる
反日左翼だと見抜けない点で、26年前の1991年頃のソ連解体と米ソ冷戦
の終結の時に思想的に終わって、実質的に死んでいた人です。 bj24649 （BJ24649）
そうですね。だからこその偽装保守ですね。 ただ、私の直感ですが、彼が北の
エージェントである可能性は低いと思います。 むしろ彼は農協・土建・反安倍官僚
のエージェントで、そしてその中に親北・親中・反米が紛れ込んでいるのではない
かと。 ちなみに私は中野剛志が国士官僚だとは思っていません。 日本人はストライキ出来なくなって本当に弱くなった、氷河期が弱いのは分断されてるから
スラムダンクでバラバラで自分の好きな事やってる
話あったけどあんな感じ
君たちはウナギのように老害どもに人生を喰われて
絶滅させられるだろう
サイレントテロとかビビって惨めな暮らしを受け入れた負け組 藤 井 恒 次 と服部直史と森伸介は豊中市岡町駅一帯でテロ事件を起こした！
原田神社放火や岡町駅車大破などをやった！暴走車の教唆犯藤井恒次3人組！
徳川ゆかりの寺放火も藤井恒次関係者の犯行だ.
JR放火火災事件（実行犯逮捕）の藤井恒次による教唆疑惑がある。
神社放火のはやりはこいつらのせいだ！
ISローンウルフと名乗り凶行を や っ た ！
藤井恒次は顔をペイントで隠して偽りだまし続けて25年逃亡者生活している！
大垣南高校時代から偽り松井秀喜風のペイントで素顔を隠して通い続ける詐欺師で卒業アルバムに写っている！
不破中時代はネプチューンのホリケンのような
素顔で現在と変わらないで卒業アルバムに写っている！
2005年４月傷害通り魔事件で逮捕され留置場15日間のあと略式起訴された！退学処
分 のはずだが卒業証明書持ってたのは偽造ではないのか ？森伸介が2000年当時女装
して 女職員になりすまし学務課に侵入して卒業証明書偽造 の手助け をやった。運
転免許 証の顔写真も偽りの松井秀喜風のペイントで写っているが偽造ではないの
か？警察の方々が変装は犯罪ではないと擁護するようだ。二人とも顔を隠し巧妙に変
装している ので気づきにくい！ 姉美千子はアジ 化ナト
リウム事件やった。不特定多数のジジイと援交してる。素っ裸でストリートキングを やった。母房子はトリカブト事件やった。
父見真はグリコ森永事件の真犯人だ！親戚・藤井信之（同県垂井町）、亨（同県垂井 町）も I S 信者だ！！
森伸介は楊貴妃のような美女に変装したりボディコンのハードゲイのようなコス
チュームで凶 行をやった！昏睡強盗の神に似ている！
服部直史は大勢の歯に盗聴器を取り付け盗聴してあら探しして肉体関係を迫る。しぶ とく粘 る姿勢が林真須美に顔も そ っ く り！
服部直史 大阪府池田市井口堂３－４－３０－４０１ ０６６８４４６４８０ 大
阪府豊中市永楽荘１－３－１０－１０３ 歯にチップ（思考盗聴器）を埋め込み盗聴してテロに幇助!
藤井恒次 岐阜県不破郡垂井町垂井２１１２－１ ０５８２７５１５９０ ０９０４４３４８１２８ 大阪駅置き石事件や飛び込ませて3人殺しをやった
森伸介 福井県大野市生まれ 札幌獣医 I S 信者 大阪府池田市城山町３－５１－１１３ ０７２７５２６９４５ 神戸バイオ教育センターで女装して女講師になりすまし病院で看護婦にもなりすました
藤井恒次って署名で「名誉棄損で訴えますよ」って前3年前書き込みあったよね！！
つまりこいつ藤井恒次自身が書き込んだわけで、書き込み見てる証拠になるよね！！
お前ら三人テロ起こしときながら テロの事実の適示されたら名誉棄損だのと開き
直って被害者ぶって警察頼ったりして狂ってるのか？畠山鈴香並の傲慢三人組だ
な！
三人組は思考盗聴器という近未来機器で自分だけにしか聞こえない声（ピンポイン
ト 音声伝達：立命館大教授が立証）で脅したり煽ったりマインドコントロールや
うるさい声を浴びせ続けて拘束状態に仕向ける悪党三人であり証拠が出ないのをい
い ことにやりたい放題で捜査中の今日今でもやり続けるのです！！こいつらも思考
盗聴器を取り付けているようで仲間 内の連絡手段に用いているようです。
服部直史が思考盗聴器を悪用して人体実験しながらの脅しの内容は
「岡町の資産をよこせ！！」と藤井恒次と森伸介と服部直史が脅してくるのです。
服部直史や藤井恒次や森伸介は拉致する計画も立てており北朝鮮への亡命もほのめ
か している。この三人組は「 人 道 に 対 す る 罪 」で国際刑事裁判に
処す るべきじゃないか！！ 藤井恒次は何か 正 当 性 を主張しても虚妄だらけ
で、でっちあげ ねつ造のでたらめ被害で言いがかりをつけてくる「当たり屋」で
「ぶつ かったで？どう責任取るでえ？」とまるでチンピラのよう。お岩さんの顔も
メイクで あることが発覚して被害者ぶっていた詐欺師であることが判明！！素顔は
ごく普通の ネプチューンのホリケンに似てる！！またオウムと同じことやってるバ
カの藤井恒次 一派たち！！早く捕まって 死 刑 になれ！！ 河 野 さん！またオ
ウムが起こりました！警 察が信じないんです！3人とも 警 察 に 通 報 どころか訴えていない。 訴えていると 嘘 ついてるのだ！！書 き 込 みは100％ 真 実 だ @TLL_tokyo
これは賛成。保守じゃない。いつの時代の保守なのかという話
＞西部邁は保守ではない、規制緩和や民営化反対では朝日新聞や共産党と同じ。保守と守旧を取り違えている
pmef58 （転がる石のように）
結構共産党の人が西部邁を読んでいたんだな。
fHarry2 （haru.sf 野党は共闘！VOTE！）
一昨年11月末の記事だが、日本共産党・小池晃＆保守の論客西部邁の対談
『民進党の中には、共産党と手を組むことによって保守層の支持が離れていく
ことを恐れる向きがあるが、むしろ共産党の政策を取り込むことによってこそ、
本来の保守へと接近するという逆説が存在する』
buldon10 （工藤守）
吉田拓郎の歌に、知識人という題名の歌がある。人を語れば世を語る～。
語り疲れて～。とかいうのであるが、西部邁はこれにピッタリだった。
昨年末に村本と対談した、共産党の小池晃とも対談している。最も喜ん
で対談したのが、皇室を侮辱してやまない佐高信との対談であった。
田原総一郎に推された。
namamidabtsu （歩き続ける人）
西部邁が死んだ。大変喜ばしい事である。小沢一郎を頂点とした「チャイナスクール」。
田原総一郎や小林よしのりなどのいわゆる「朝生派閥」の一人だったが、言うまでもなく
彼らは中共のスパイである。日本の地政学を考えれば、日米安保を否定して日本という国
が存続し続けられる訳がない。
ekomenkaja （猫面冠者）
要は“反米”だったからじゃないでしょうか。自身が主宰していた『表現者』という
雑誌で共産党の特集を組んだ時、小池晃、西田昌司（ｳｹﾞ!）の座談会が掲載されて
ましたけど、“対米従属”では意気投合していた（立ち読みですけど）と思います。
360typerjp （360typerjp）
そのとおりです！有田議員と西田議員が楽しく笑顔で握手！西田昌司は「自民党と共産党が手を組んで何が悪い！！」
と言い放ったのですから呆れます！さっさと共産党に行って欲しいと思います！
https://pbs.twimg.com/media/DUWp4jXUQAA0yae.jpg
西田昌司 "共産党が言っていることは光輝いている"
西部邁 "自共連合政権を成立させてくださいよ" 外国人労働者入ってくるから無理に導入する必要なくなったからじゃねｗ
派遣は奴隷のまま据え置き。 >>469
大概の会社は２倍やら許可されず見送るしか出来ない
ブラック色強まる出来事の一つ >>475
派遣は奴隷のまま据え置き
正社員は家畜のまま据え置き ”保守思想家の西部邁さんは、日本共産党との違いを認識しつつ、共産党がいまの政治で一番保守に近い旨、述べていた。”
西部邁 “安倍首相は保守でもなんでもない”“それを理解しない安倍首相は愚かなジャップ”
日本共産党と遠い政治家は保守でないということか
@abeliasan
西部邁氏が多摩川で変死。
真相は不明。
60年安保の全学連闘士。テレビの常連で、左と思えば右の韜晦芸でマスコミを泳ぐ。
近年、流行りの偽装保守の先達。女系天皇・核武装国士の奇妙な顔で日米離間工作に励む。
安倍接近を謀るも失敗。沖縄県知事の後塵を拝す。
朝日の若宮氏の悲劇彷彿。合掌。
小池晃認証済みアカウント （日本共産党書記局長・参議院議）
@koike_akira
テレビや雑誌で対談をさせていただき、その深い見識にいつも感銘を受けていました。
心から哀悼の意を表します。
評論家の西部邁さんが死去 多摩川で自殺か：朝日新聞デジタル
Rhone69650 （相武印月齋(斬奸抜刀隊参謀)）
下級党員がやると査問対象でも、党中央の位が高い人間がやれば明文化され設置された機関の
決議無くとも、（総括なしで）好き勝手できる。つくづく、相撲協会みたいなところだと思っ
た。西部邁先生を利用して好感度UPを図る一部共産党幹部バカッター見ての感想。
lautream （mold）
出演者は保守思想家の西部邁（すすむ）と日本共産党の小池晃。一見すると立場が真逆に見える
二人の見解は、ほとんどの点で一致していた。 東京新聞:岐路に立つ「同盟依存」 トランプ政権
と日本 中島岳志:論壇時評(TOKYO Web) 結局のところ、西部邁とその弟子たちは極左から極右に転向しただけだが、その転向さえも偽装だった
中国共産党と親和性が高く、敗戦革命を企図した説のある陸軍統制派を賞賛する
https://pbs.twimg.com/media/DUWp4jXUQAA0yae.jpg
西田昌司 "共産党が言っていることは光輝いている"
西部邁 "自共連合政権を成立させてくださいよ"
SfHarry2 （haru.sf 野党は共闘！VOTE！）
一昨年11月末の記事だが、日本共産党・小池晃＆保守の論客西部邁の対談
『民進党の中には、共産党と手を組むことによって保守層の支持が離れていく
ことを恐れる向きがあるが、むしろ共産党の政策を取り込むことによってこそ、
本来の保守へと接近するという逆説が存在する』 ko_9th （嘘つき右翼が嫌い）
西部邁さん？あの人は左翼ではないのかね。保守？鈴木邦男さんが元右翼なのに今では
立憲民主党を応援してくれる。言ってることは左翼そのもの。目が覚めた人代表。小林
よしのりさんも左翼かもね。違うの？目が覚めた人は増えている。
kamitogo （ひふみ神示（日月神示））
巨星、西部邁死す！ 実質的に死んでいた西部邁さんのご冥福を祈ります。
反中国・反朝鮮を言わないで反米を言う。 朝鮮人が日本社会の中にいる
反日左翼だと見抜けない点で、26年前の1991年頃のソ連解体と米ソ冷戦
の終結の時に思想的に終わって、実質的に死んでいた人です。
ベイ最後の大体ショート
@AcE_002
そういえば、三橋の後ろにいたブントの弟子の #中野剛志 さんはこんな人だったね。
どっかの左翼と親和性たけーなー。
中野 https://pbs.twimg.com/media/DTFAzPOU0AARplO.jpg
香山 https://pbs.twimg.com/media/DTFAzfcVoAAkIxA.jpg https://pbs.twimg.com/media/DUWp4jXUQAA0yae.jpg
西田昌司 "共産党が言っていることは光輝いている"
西部邁 "自共連合政権を成立させてくださいよ"
プーチンとヒトラーが好きで、対米戦争を決断した東條英機を賞賛、ナチスを崇拝、どれも国家社会主義
弟子も類似の発言をする
この連中を（冷静な計算をした上で）駆除するのが国際問題化するとは思えない
反対するのは中共くらいだろう >>4
そうだよな、同じラインでも、社員は判断、派遣は報告のみとかなると同じではないよな。
長年議論だけが繰り返されてきた「同一労働同一賃金」
いよいよ実現の時が来ました！！
雇用形態による不合理な待遇差を禁止し、「非正規」という言葉を
この国から一掃してまいります！！
すぽーくんばい しんぞーあべ 偽装保守である西部邁が生きていてもろくな死に方はできないと予想する
国難の時代であり、改革の邪魔をする害悪は駆除されるだろう 藤 井 恒 次 と服部直史と森伸介は豊中市岡町駅一帯でテロ事件を起こした！
原田神社放火や岡町駅車大破などをやった！暴走車の教唆犯藤井恒次3人組！
徳 川 ゆかりの寺放火も藤井恒次関係者の犯行だ.
JR放火火災事件（実行犯逮捕）の藤井恒次による教唆疑惑がある。
神社放火のはやりはこいつらのせいだ！
ISローンウルフと名乗り凶行をやった！
藤井恒次は顔をペイントで隠して偽りだまし続けて25年逃亡者生活している！
大垣南高校時代から偽り松井秀喜風のペイントで素顔を隠して通い続ける詐欺師で卒業アルバムに写っている！
不破中時代はネプチューンのホリケンのような
素顔で現在と変わらないで卒業アルバムに写っている！
2005年４月傷害通り魔事件で逮捕され留置場15日間のあと略式起訴された！退学処
分 のはずだが卒業証明書持ってたのは偽造ではないのか ？森伸介が2000年当時女装
して 女職員になりすまし学務課に侵入して卒業証明書偽造 の手助け をやった。運
転免許 証の顔写真も偽りの松井秀喜風のペイントで写っているが偽造ではないの
か？警察の方々が変装は犯罪ではないと擁護するようだ。二人とも顔を隠し巧妙に変
装している ので気づきにくい！ 姉美千子はアジ 化ナト
リウム事件やった。不特定多数のジジイと援交してる。素っ裸でストリートキングを やった。母房子はトリカブト事件やった。
父見真はグリコ森永事件の真犯人だ！親戚・藤井信之（同県垂井町）、亨（同県垂井 町）も I S 信者だ！！
森伸介は楊貴妃のような美女に変装したりボディコンのハードゲイのようなコス
チュームで凶 行をやった！昏睡強盗の神に似ている！
服部直史は大勢の歯に盗聴器を取り付け盗聴してあら探しして肉体関係を迫る。しぶ とく粘 る姿勢が林真須美に顔も そ っ く り！
服部直史 大阪府池田市井口堂３－４－３０－４０１ ０６６８４４６４８０ 大
阪府豊中市永楽荘１－３－１０－１０３ 歯にチップ（思考盗聴器）を埋め込み盗聴してテロに幇助!
藤井恒次 岐阜県不破郡垂井町垂井２１１２－１ ０５８２７５１５９０ ０９０４４３４８１２８ 大阪駅置き石事件や飛び込ませて3人殺しをやった
森伸介 福井県大野市生まれ 札幌獣医 I S 信者 大阪府池田市城山町３－５１－１１３ ０７２７５２６９４５ 神戸バイオ教育センターで女装して女講師になりすまし病院で看護婦にもなりすました
藤井恒次って署名で「名誉棄損で訴えますよ」って前3年前書き込みあったよね！！
つまりこいつ藤井恒次自身が書き込んだわけで、書き込み見てる証拠になるよね！！
お前ら三人テロ起こしときながら テロの事実の適示されたら名誉棄損だのと開き
直って被害者ぶって警察頼ったりして狂ってるのか？畠山鈴香並の傲慢三人組だ
な！
三人組は思考盗聴器という近未来機器で自分だけにしか聞こえない声（ピンポイン
ト 音声伝達：立命館大教授が立証）で脅したり煽ったりマインドコントロールや
うるさい声を浴びせ続けて拘束状態に仕向ける悪党三人であり証拠が出ないのをい
い ことにやりたい放題で捜査中の今日今でもやり続けるのです！！こいつらも思考
盗聴器を取り付けているようで仲間 内の連絡手段に用いているようです。
服部直史が思考盗聴器を悪用して人体実験しながらの脅しの内容は
「岡町の資産をよこせ！！」と藤井恒次と森伸介と服部直史が脅してくるのです。
服部直史や藤井恒次や森伸介は拉致する計画も立てており北朝鮮への亡命もほのめ
か している。この三人組は「 人 道 に 対 す る 罪 」で国際刑事裁判に
処す るべきじゃないか！！ 藤井恒次は何か 正 当 性 を主張しても虚妄だらけ
で、でっちあげ ねつ造のでたらめ被害で言いがかりをつけてくる「当たり屋」で
「ぶつ かったで？どう責任取るでえ？」とまるでチンピラのよう。お岩さんの顔も
メイクで あることが発覚して被害者ぶっていた詐欺師であることが判明！！素顔は
ごく普通の ネプチューンのホリケンに似てる！！またオウムと同じことやってるバ
カの藤井恒次 一派たち！！早く捕まって 死 刑 になれ！！ 河 野 さん！またオ
ウムが起こりました！警 察が信じないんです！3人とも警察に 通 報 どころか訴え
ていない。 訴えていると 嘘 ついてるのだ！！書 き 込 みは100％ 真 実 だ >>1
>経常収支の黒字が、年間２０００億ドル以上ある。
>日本と同じくらい黒字がある国は、世界中でドイツしかない（笑）
正確に言うなら、累積黒字、対外純資産が300兆円を超える国家は日本しかないが
中国は香港と合算すると300兆円近い純資産となる
また年次の黒字は資源安とも関係がある
対外純資産が多ければ多いほど、円高圧力は高まり、円高になると資産は目減りする
しかし金融緩和を行わない場合の円の水準は70~80円程度かそれ以上と考えられるため
緩和を止めると、この純資産は200兆円程度に圧縮される
相対的に金利が安くなると日本で金を借りて、金利の高い海外に投資しやすくなるので
安定資産であり金利が割高の米国債の購入は増え、累積総額は100兆円を超える
※純資産の一部は政府保有の短期資産（債権）であるが、満期のあるもので永続的な資産ではない
反面、投機的な資金は円高になったり金利が上がれば維持は難しくなり、一気に巻き戻されるリスクは存在する
中国では金利が他国と比べて高いため、海外での純資産があっても赤字となりやすい
日本は金融緩和を続ける限り低金利で資金調達が可能で、高金利・高成長の海外に投資でき黒字にしやすいので
今後も対外純資産は増える傾向にあるだろうが、これは短期投機筋を含むソフトな資産である事に注意すべきだ
長期的・ハードな純資産の割合の多くが輸出関連企業（部品等も含め）であること、それとバブル期、成長期を通じ国内に
おける雇用が未調整のままであることから、輸出関連企業の競争力が落ち経営が危うくなれば、
純資産が非常に短い期間で溶ける懸念はある
自国の金融市場では制御できない金融危機が起るには３つの条件がある
・対外資産の赤字、対外純負債
・多額の民間負債
・巨額の政府負債
日本には巨額の政府負債しかないため、金融危機が起きる条件にはない
これは日本人が経済の強さと認識しても驕りではなく、単なる事実確認に過ぎない
しかし将来的に輸出企業の競争力が落ちて、長期対外純資産を持つ輸出企業が次々に破産するような事態
においては、金融機関は不良債権を抱え、輸出企業が海外の資産を手放し対外純負債に陥る
危険性はある
金融危機に陥ると回復不可能な国内の混乱が発生する
戦前の大混乱の引き金を引いた立憲民政党濱口の失政（金本位制の復帰・産業合理化・満蒙権益の堅持）より遥かに厳しい
経済状況さえ覚悟しておくべきだ
忘れている人間は多いだろうが、トヨタも巨額の営業赤字をだした時期もあり、トヨタが倒産しないという根拠は全くない
トヨタ10年3月期…8500億円の営業赤字を予想
https://www.kurumaerabi.com/car_news/info/15381/
トヨタでさえ、少し景気が変わるだけで存続が危ぶまれるのに
トヨタ以下の企業が生き残れるだろうか
さらに各国の電気自動車への移行によってトヨタの競争力が保たれるかも不明だ >>1
巨額の経常収支の赤字は国際収支の赤字を導く
国際収支の赤字は対外純資産の黒字を切り崩して帳尻をあわせる
この対外純資産が巨額の黒字のままだと、経常収支が悪化しても円高圧力は変わらない
よって金融緩和を行わないと円安になりにくい環境となっているが、
この対外純資産の内訳は輸出企業・銀行の対外投資が比率的に高く、輸出企業の国際競争力が悪化し、
銀行の不良債権が増加しバランスシートが悪化することで劇的な速度での縮小がおきる可能性がある
対外純資産が赤字に落ちれば、ギリシャ、韓国、アルゼンチンのように普通に通貨危機に陥る可能性が高まる >>1
仮に円が１ドル80円になるだけでも、350兆円の純資産は円建てで230兆円程度に落ちる
円高による価格競争に耐えられない輸出企業・その下請け部品工場の多くがつぶれ、それらの海外資産も溶ける
それに加えて、国際収支も円高が継続すれば赤字に転換する可能性が濃厚
金融緩和を今やめれば不動産・有価証券の価値も下落し、自動化やAI化の流れと関係なく４～５年以内にあっという間に国全体が転落する
>経常収支が赤字になれば自ずと為替レートは円安に向かうのではないか？
経常収支が赤字でも、日本では資本収支が国際収支を黒字にしてしまう
貿易収支が多額の赤字でも、円高作用が強い
国際収支が赤字でも、対外純資産を積み上げすぎてるので「安全資産」として
機能し円高トレンドは変わらない
ただ短期的に円高になっても、対外純資産は一時的に上振れる可能性がある、なぜなら企業は海外移転を一層
加速させるからだが、移転には限界もあり、自動化による労働集約産業の脱却に世界中の産業がシフトする中で、競争環境は
一段と厳しくなっている
仮に輸出産業が完全に海外移転する（向上的に赤字を垂れ流す国に生まれ変わる）にしても
日本の大企業は高給の数万～数十万の正社員を一気に解雇する手立てはなく、中途半端な移転しかできずに倒産寸前に追い込まれる
すなわち現状では輸出企業全滅の方が現実的だ
金融緩和をせずに自然に円安にふれさせるためには、対外純資産を切り崩してマイナスにする必要があるが、
それには4～5年程度円高にして、輸出企業等の海外資産を持つ企業収支が焦げることが前提だ
輸出企業の崩壊で銀行は不良債権の引当が必要となり金が回らなくなる
結論として対外純資産と国際収支をマイナスにして円安に転換するまで、円高を許容するような選択肢は
日本人にはなく、延命のために緩和による強制円安という薬漬けになるしか手立てはない
民主党政権の円高で多数の日本企業が瀕死の一歩手前の状態にまで追い詰められ、
日本人も動物本能として全てを失うという危険水域に入ったと肌身に
感じられたはずで、その反動として本能的に安倍自民政権を支持していると考えている
金融緩和をやめれば一気に過激かつ暴力的な危機に陥ることは明白だ 毎回見送りしてないか？
消費税の方が確実に実施してるよな >>1
仮にクーデターや内戦によって正義の執行が起きる場合、民兵の主力は飼いならされた家畜にはなれない
正義の精神に燃え、怒り狂い死を恐れぬ兵士が選ばれるのであり、そのような事態において、ゴマすりに価値はない
ネットで弱者叩きを正当化する書き込みをしてる連中は多く見積もっても数万人粛清対象に入るだろう
誤差範囲内だ
ネットで秩序を破壊してる張本人な以上、情状酌量の余地がまったくないし、命をかける以上はルサンチマンの発散は認められるべきだ
その上で宗教的秩序を守り良心に則った行動をすれば良いのであり、悪党は都合良く考えすぎだろう >>490
過去の例を見れば親米勢力が政権を維持する限り、駐留米軍は内部の対立に手は出さず不介入だ
国際的にも民兵が暴れてる程度であれば国権・独立が尊重され文句を言われるだけだ
怒りの嵐による制裁など貧しい国家を見れば珍しくもない、近く発展途上国に逆戻りすることが濃厚な日本には
先進国でなく、貧しい発展途上国での研究が合う 日本の経済モデルが、産業ルールの転換によって形骸化し産業競争力は落ち続けている
日本経済は遠からず第三世界並に落ちるだろう
その時に備え人口統計的な視点から、軍事クーデターの発生と
発生した際の戦略を考察してみたが、民兵に適正のあるグループは限られている
なぜニート、無職、非正規が民兵に適しているか
・社会との繋がりがないか薄い、現在の社会を守り慈しむ動機が存在しない
・過度に臆病な性格が多い（良い兵士は臆病であり慎重）
・臆病な人間は、命の危険に際し非情さを増すため、民兵として優れている
・自我が肥大化してるにも関わらず敵が卑小なため、社会強者を敵にすり替え易い
ニート、無職、非正規は血盟団事件や5・15事件の主体でもあり、実行能力と効果は既に証明されている
なぜクーデターでは民兵を使い数百万人を殺すのが流行するのか？
・敵対勢力が先に攻撃をしかけようとしたことにして、先制攻撃を行うのは常套手段
・民兵は非公式の存在であり名簿も何もない
・死人に口なし、チリ・クーデターと同じく被害者の戸籍そのものを消すことも可能
・大量の殺害をするには、数百万～数千万人の国民が暗黙ながらも協力した体となる
・国民に嫌われたクラスターに限定をして駆除すれば、国民の怒りをそらし以後の政権運営が楽になる
・政敵・抵抗勢力を絶滅させることで改革を円滑に推進する（無血での降伏受け入れは禍根を残す）
つまり殺した側も殺すことを強要されたとか変な話になる
他国から見れば誰が責任者かも分からないので、結果として黙認することになる >>458
アメリカ共産党はオバマ支持していたな
あと民主社会主義者のバーニーサンダースは
ヒラリーの選挙妨害でヒラリーに座を譲り
サンダースの票はトランプに流れた
トランプの労働者ファーストはエマニュエル・トッド曰く
無自覚なマルクス主義と分析していた 一般の国民にとっては共産主義者や偽装転向した共産主義者が国に貢献できることは死ぬか
中国や北朝鮮に移住することだけだと思うのだが
西部邁、中野剛志、その他西部スクールや日本共産党の連中は生きていること自体が害悪だろう 派遣を禁止して
正社員にすれば、税収も年金も増えて社会が安定するのにｗ
派遣を許してる意味が分からない >>19
野党は野次飛ばしてるだろ！
わざと怒るのは大変なんだぞ！カンニング竹山も言ってただろ！ >>159 コレなんだよなあ
大手の電機メーカー工場労働者だった60位の人に話聞いたら
若い時は作業員は基本正社員だったのが最後の方は若いのはほとんど非正規になって
正規の半分以下の賃金でコキ使われて可哀そうだったといってたわ
まあ、貴族特権階級を食わすためのシステムが非正規採用って事よ
日本に限らず、アメリカでも同じことが起きている
労働組合が正社員の身分保障のために、若い世代を非正規で食いつぶす構図がある 西部邁や中野剛志（三橋貴明＝中村貴司に影響）を見ると本気でナチスが好きなようだし、ナチスやヒトラーを基準とした
保守という定義は既に矛盾だらけなんだが
本来の保守であるバークとナチスは全く相容れない存在なわけで、バークは恥知らずの看板乗っ取りで
ヒトラー崇拝ということになる
そうすると保守というカテゴリーではなく、ファシストが適当ということになる
いつも思うのだが、この連中は革命やら米軍を追い出す等、言葉だけは勇ましいが、歴史が本当に動いた
時には人身御供の最適な候補だと思う
なぜなら配慮して駆除すればアメリカは文句を言わないだろうし、国のためになることに違いはないからだ つーかさ
同一労働同一賃金にしたいなら、非正規という下層階級を作った原因の派遣会社を潰すべきだ
派遣会社を潰さないなら、同一労働同一賃金などやめるべき
非正規と正規で賃金が違うのは当たり前 >>21
なりたくないな。
自営業のオイラは勝ち組。 >>493
>トランプの労働者ファーストはエマニュエル・トッド曰く
> 無自覚なマルクス主義と分析していた
エマニュエル・トッドは家族ぐるみの生粋のマルクス主義だから
なんでもマルクス主義に反映しようとするだけ >>366
もうすでに代償を払う時期に来てるよ
少子高齢化の加速が予想を超えて止めるのが不可能になっている
合わせて社会保険料合計がとんでもないスピードで上がってるから正規非正規関係なく影響出てるんだけどね >>493
>トランプの労働者ファーストはエマニュエル・トッド曰く
> 無自覚なマルクス主義と分析していた
エマニュエル・トッドは家族ぐるみの生粋のマルクス主義
なんでもマルクス主義に反映しようとするだけ 会社会社の事情がありすぎてこんなの無理でしょうよ
最低限働いた分の給料を全て払う、これだけで日本の雇用も景気も完全に上向くのになんでやらないの？ >>279
その通りだな。他国に住めばわかるが一応民主主義を掲げてる国はストライキ等は日常茶飯事。途上国はインフラ封鎖、暴動まである。
弱者に自己責任と厳しく押し付け、強者には理由なく従う文化の日本は、ビジネスの面でもそうだけどリスクを極力回避すり文化になってしまっている。
ストライキ等起こす必要はないがまずは団結力から始めるべきじゃないのかな。人と人の繋がりは何だかんだいって大きな強みだよ。 だからブラックバイトと騒いでいる大学バイト君も諦めろ 郵便局とか期間雇用社員がいないと現場が回らない職場も多いだろうしね
影響は大きいだろうな >>154
どの公務員を捕まえていってんのか知らんが公務員になりたくてがんばった人間の給料を社蓄になるのはイヤだ～働きたくなイー金暮れ～っていってるくずが同じ給料だったらってかんが得手みろ
そんなんだから非正規なんだよ 無能は非正規になるし、有能は正規になる
勉強しなきゃダメだよ 正直上げられるものなら上げてやって欲しい
使ってて申し訳ないと感じちゃう(´・ω・｀) 野党はこういうとこ追求しろよ、もりかけとかやってるから支持率落ちてんだよマヌケ 正社員共はここで散々反対する
かたや24時間営業が減って文句を言う
今世紀の馬鹿大賞の頭御花畑 派遣の一般事務は高卒ＤＱＮのババアが多いから、利用はしない方がいい
下手に派遣を利用すると、ＤＱＮババアの巣窟にされる
特に大企業や官公庁は利用しない方がいい
ＤＱＮババアはそういうネームバリューに目がくらんでしがみつこうと必死になる
契約切ったら被害者ヅラして大騒ぎするぞ
想像以上に卑しい奴らだ >>159
なに真っ赤になってんだよｗ
すげーな非正規は電気も作ってんのかｗ >>514 野党の最大の支持母体の労働組合は正社員の既得権益保護団体だから
むしろ非正規から養分を吸う立場なんでそういう事しない >>507
バブル崩壊後に、自分の努力だけではどうにもならなかった氷河期世代を
自己責任って言ってバッサリ切り捨てたからな。
そういう流れができてしまった以上、今更もうどうにもならんよ。 結局文句言ってるヤツもじゃあどうしてほしいか話まとまってないんだよな
派遣会社潰してじゃあ終身雇用の安定した正社員でいい会社に勤められると思ってんのかバカと >>512
だか現実は正規が回せないから非正規に回して貰っている
ダメ正規 10
非正規 10
正規がポンコツなのでこなせない
ダメ正規 8
非正規 12
何故かこなせている、これ現実 世の中中卒がいたり高卒がいたり大卒がいる
そして学校によるよしわるしの比較もある
もし同一賃金になればものの価値が変わる
比較してこそ価値がうまれる
非正規は責任が社員よりも重い
社員もまた守られているというが
いじめる事でクビに追い込む事も世の中あるんだよ >>520
安倍に安倍信者は
どうすると言ってるの？ >>517
は？お前世間知らずの馬鹿だろ
非正規が地下でペダルこいで発電してるのしらんのかアホ >>514
モリカケはモリカケで問題だよ
お友達への利益供与だからね
朴槿恵とやってること同じで、しかも規模が大きい 労働派遣法は企業側の要請で国が作ったんだから派遣にかんして
労働者に配慮するわけがないじゃん。 >>526
モリカケ優先したところで税収も上がるわけでもないデフレ解消出来るわけでもない
自殺者横目にモリカケウケるw 誰が
何を言ってたのか
これさえも分かってない人間が、この結果を喜んでるという始末 てか職業選択の自由ってのがあるんだから
非正規嫌なら正規雇用で働けば良いじゃん
何でも人のせいにしてるから自分たちの地位があがんねんだよ
ｋんこくじんと同じメンタリティーｗ
まともな大学に入ることもしない
社会にでて正規雇用でこつこつ積み上げることもしない
恋愛やら結婚も後回しで今楽しいことしかしない
10年くらい経って振り返ると積み上げてた奴らは結婚して子供居て給料も上がってる…
ズルい！取り返し付かない！どうにかしろ!!←こんな奴らが騒いでんだろ？司ねカスがとしか思わん 論文数がインドに抜かれたのも、非正規と正規を区別するために非正規に論文書かせない
ようにしたのもあるしねｗ 官製国難なんだわｗｗｗｗｗｗ >>526
だから韓国と同じになってきてるんだよヘル日本www >>202
それで済むなら そもそもこの話題が社会で問題視されることはない。
同じ力、努力であっても世代によって社会からの評価が違ってしまっている、それも全国的に、というのが問題だとみんなわかっているんだよ。
というか、よくそんな発展のない思考で会社員が勤まるな。 日本と欧米の働き方は全然違う
これは制度とかいうだけじゃなく国民性や文化の違いもあって
法律で定めたからといって欧米化できるかっつったらたぶん難しいと思う
今日本で派遣社員やってるヤツがガンガン転職してキャリアアップしていくとは思えない そもそも、派遣（非正規）の扱いが逆なんだよな
定形業務しかできない正社員を補完するための特殊技能を持つプロフェッショナルを利用するために始まった派遣
当然、派遣社員の方が報酬は高かった
それがいつからか、人件費を抑えるために定形業務をさせるようになるという、まさかの逆転
簡単な話、派遣の中間搾取を10%未満（いわゆるピンハネ）に規制すりゃいい
派遣会社は売上を確保するために単価の高い人材しか扱わなくなり、定形業務を正社員にやらせた方が安くつくようになる 底辺労働者まで上級国民保護の保守支持してりゃ当然の結果だな
何でネトウヨってこんなにバカなんだろう そもそも自民はこの法案に消極的だった
確か安倍政権の支持率が落ちた時に突然これを取り上げ、当時の野党が動揺していた気がする >>518
そもそもあの団体なにもしてないし正社員の為になにかしたわけでもない >>530
非正規を無駄に煽っても
ツケは社会全体で払うことになるんだけどな
ただ働き盛り世代の男性で非正規ってのは極わずかだけども とっとと消費税減税+赤字国債発行で
完全雇用にすれば？
全員正社員だw >>536
会社がずっと同じ仕事量なんてことはほとんどないわけで
欧米は正社員の増減ができるけど
日本はできないから
かつては正社員をコキ使って残業等でやらせてたけど
それがあまりできなくなったこともあり派遣社員で補ってるって感じ >>540
欲にいやしい奴が高所得なだけだよ
在日とかな 竹中やその一派を政界から遠ざけたほうがいいだろ
自民党支持するのはいいけど、自民のやることならなんでもOKとして
竹中が糸引いてることまで支持したらあかんよ
あいつは利益誘導問題がついてまわってるやつだから 正規雇用は拡大しています
非正規はどんどん減らします
ただし、ボーナスも手当てもゼロの
三等偽正規が増えてるだけなんだよな
名ばかり正規は、役人の手柄にぴったり 底辺層が家庭持つのを諦め始めてるからなあ、
移民入れて底辺層の代りにしないと国は衰退するばっかりだろうな 憲法問題もそうだけど、野党の現状維持も問題なんだよね、リスクテイクして
立憲を捨てたら憲法改正する理由がなくなるんだよなw
同じように労働組合が平均所得下げることを受け入れて同一賃金からの正社員
増やす流れになると組合員が増えるんだけどね、統率力が無いんだよねｗ >>536
竹中平蔵が地獄に落ちない限り、変わるわけないよ
安倍なんか竹中の傀儡だし >>549
それは移民が素直に奴隷として働いてくれれば…でしょ？
各国見てると移民で労働力増加！とか綺麗事では済まない事態になってるけどｗ 国が企業と働く人間どちらを優先してるかよく分かる対応だな
何が働き方改革だよ。単に支持率対策に言ってるだけだろ？ >>549
もう無理だろw格下韓国相手にホルホルする位しか出来なくなってるだろwww
しかもサムスンに勝てる企業ゼロ負け犬www >>518
まあ、自民も野党も非正規には非常だよな
非正規雇用のマージン率5％上限でかつ、正社員と同一賃金なんて、打ち出せば、民進ですら一気に支持率アップするのに 家庭持てる能力があっても独りを好む人も増えてるし
底辺層は能力的に家庭は持てないから人口は減るばっかりだよね
後は、移民に頼るしかないのかな まず手始めに
国賊の竹中平蔵を観衆の前に引きずり出して、吊るしてくれ 派遣社員で人件費抑えてると思ってるヤツ多いけど
派遣会社にも金払ってるわけで
会社が払ってる金は正社員と同じ、下手すりゃ多いって話 いまって派遣社員が職人みたいになってるところあるけど
職人が流動しやすいせいで技術継承ができない
できないから品質が頭打ちになる
意欲のある外国人労働者は技術身につけて帰っていく
外国に負けるのは当たり前
職人を正社員化して保護しようとしても、経営が苦しくてやりたくてもできないという現実がある >>561
企業が損することを国に要望するわけがないじゃん
派遣法は企業だけがお得な制度だと思うけど >>560
小泉一族、竹中平蔵、岸一族を地獄に落とさない限り、非正規労働者はずっと報われない世の中だよ >>564
もしそうだとすれば
正社員の終身雇用、年功序列が悪いんであって
「非正規を救ってそういう立場の正社員を増やそう」
って主張はほんと意味ワカランことになるわけだが
わかってんの？ >>562
有能で技術があっても新参だと疎まれる
無能でも古参だと誰も文句言えない
そういう国民性
結局、仲良しこよしで商売ごっこしてるだけ >>553
別に竹中がいなくなっても資本家のために働く経済学者なんて掃いて捨てるほどいる
安倍と竹中がいなくなっても資本家階級はすぐに代わりを持ち出すだろう
結局政治とは資本家対労働者の階級闘争なのだよ >>567
ばーか
役員に各1億配るくらいなら職人保護した方がマシだろってこと
お前レベルの下層の社畜の話じゃなかった まずは終身雇用・年功序列といった日本型の働き方をぶっ潰せよって話 ジャッポランドには無理やな、取らない責任
とかなんやかんだいって差別化して派遣や
パートを見下すのが生き甲斐だからなwww >>570
派遣法は企業が必要な時に労働力を確保して必要ないときには労働者を
飼う必要がないようにする為の制度だろう >>576
だからそう言ってるじゃん
え？
話の流れどうなってんだ？ >>1
そもそも非正規が同一労働しているってことは極めて少ない
してるとするなら企業が正社員をちゃんと育ててないのでそれはまた別の問題がある 無能正社員を切り捨てて
有能非正規を正社員で召し上げたいってのは
企業側も望んでることなんだけど
それが簡単に出来ないからねぇｗ マイナンバーとAI使って失業したら新しい求人とマッチングするシステムを作れば
派遣会社いらないと思うがｗ 見送りじゃなくて1年先送りか、大騒ぎする案件じゃないな
どうせ企業側が首切りとかやって数年後に人材が足りないと学習能力の無さを披露する羽目になるんだろうし >>580
お前らがホルホル道具に使うトヨタにも言ってやれ >>248
非正規が正規より大変ってことは、まずないでしょう。
非正規達は人を管理しないもん。
人の管理が一番たいへん。精神的に。
言うこと聞かない奴をどうやってやらせるのか、人が集まらない時どうするのか。
肉体労働を正規よりたくさんやらされて腰やら背中やらがきつい、とかってのは世間的に通らないから。
「体が疲れてればいい」ってのは本当ラク。
どっちもやった経験からすると。 >>580
>そもそも非正規が同一労働しているってことは極めて少ない
それなら先送りする必要ないよね？ >>77
だから待遇に不満だったら自分のスキルを活かすために転職すれば良い
それは非正規も正社員も一緒やん
だいたい正社員のほうが見なし残業代とかでこき使われてて非正規の方が待遇良い中小企業がどれだけあると思ってるんだ
甘い汁だけ吸いたい非正規は厳しい正社員なんかやりたくないのが本音だろ >>577
結局会社の規模とか職種とか様々な条件を呑めば正社員にはなれるんだけど
様々な条件で比べた場合派遣社員の方がいいってことで選択されてるんだよな
そこを無視して正社員になれない派遣社員かわいそうみたいなこと言ってるヤツはほんと何なんだろうと思う >>587
管理職は正社員がセオリーだからな
非正規は管理職しかさせないのか？ 同一労働同一賃金ってのは年功序列、終身雇用を破壊し女性の社会進出を促す事に繋がる政策
いい悪い別にしてそれが働き方改革なんでよろしく >>582
マジでナマポかコイツ
社会経験なさそうだなと思ったけど >>586
若いうちは現場を覚えるためにラインに入るだけだぞ
そもそも現場を知らない若手正社員の言うことなんかきかんやん
だから仕事を覚えさせるんだよ
正しい正社員の育て方 良く解釈すると2018年に契約切れになる人を再び同じ人数受け入れると
同一賃金同一労働にならないから50%の人は職にあぶれるから、猶予
期間作って沢山雇わせるのかなとは思うけどw 昭和の時代は労働者を確保する為に季節労働者を募集してたんだよね
今の労働版権法で必要な時に必要なだけの労働者を確保出来るんだわ
必要なくなったらはい要りませんよで終わり、使い勝手の良い派遣労働者ってことだよ 移民を入れるという下克上の種を自ら撒いたツケが回って
将来はアメリカの歴史のごとく先住民は肉食移民に淘汰される 中小零細の正規雇用なんて責任ばかり重く見返りも無く大企業の派遣以下の待遇やで。 >>553
あやつり人形そのものより、操ってるやつをどうにかしないと駄目
竹中がいなくなって、他のやつが操作すりゃその通りになる
竹中一派ってのは小泉進次郎みたいなやつ
こいつらを自民党から一掃しないと駄目
この意見に関しては、右翼左翼関係なく見解の一致を見るだろう
経済政策に失敗してるという事実があるのだから
右翼と左翼はいつの間にか急に対立させられるようになったが
経済に口を出す勢力が減ったと考えると別のものが見えてくる
まあ陰謀論の域を出ないけどね 下手な中小零細の正社員やるよりは
アルバイトしてたほうが、同じ野垂れ死に
するにしても後者の方が確実に穏やかそう >>595
見学行ったら社員の30、40、50の人沢山やってたが
動きは非正規の格好したやつの方が職人の動きして奴もいたぞ？ 税金払えよ愚民ども
あと来年は消費税10%だから
http://i mgur.com/S1xS6tu.jpg
http://i mgur.com/ntknfzj.jpg
http://i mgur.com/7nVnvKW.jpg
http://i mgur.com/1M6tWBI.jpg 同じ仕事確かにやってるなあ。
でも、もらえる給料が違うのだから正社員の方がより効率を求められているから
貰える分の割にあった義務を負っている感じだ。
現状の方が適正で同一賃金とか言い始めたら同じだけの効率を非正規にも求められるようになってしまうからどうなのって感じ。
できるやつは多めにもらう。そんなに効率出せないやつは少なめにもらう。現状の方が平等や 加計問題で選定過程で問題無いってケケ中さんが表明したり、安倍ちゃんはケケ中に
借りがあるからここらへんから行くのは無理だ、でも安定した安倍の任期中に
つぶさないと何時出来るか分からないなｗ >>595
しかも説明する人が今の社長は出来なかったとか言ってたぞ
派遣が出来る仕事なのに社長が入社時出来なかったとか中途半端な育成やな
出来ないやつを出来る様に出来ないマネジメントか？w 企業が違法でやってたのを後追いで合法にしてそういうところはほんとクソ 業務内容が同じと
同一労働ってのがまず違うからな。
やってることが同じだからといっても、同一労働にはならない。
俺とあいつが同じなわけがない。
ここで非正規で同一労働言ってる人も
業務内容が同じなだけで、正社員と同じ成果をあげてるとは思ってないでしょ。
無能正社員よりも俺の方がよく働いてる。
そう思ってるはず。
だから求めていくのは正当な評価であって、
同一労働同一賃金じゃないってこと。
そこのところを履き違えると痛い目にあうよ。 竹中は李明博のブレーンだった
韓国経済とのつながりができた可能性がある
右翼の批判の矛先がいつの間にか中韓ではなく左翼と野党になった
これまでも左翼、野党への批判はあったにはあったが、今行われてるようなデマや誇張を伴う批判ではなかった
誰かの手の上で右翼が踊り狂い、踊れば踊るだけ誰かの財布が肥える
そんな構図が見えてきてしまう 非正規という言葉を無くす、って言ってるけど派遣を無くすとは言って無いんだよなｗ >>11
確かに取締役と平社員は給与体系違うな
同じ組織なのにな >>610
無能正社員が出来ないから少し派遣に回して同じ量から増やされてもこなす派遣はどうなんや？
たまに派遣が一人でやっていたところを正社員は二人係りじゃないとこなせないのはどうなんや？ 仕事二人分を一人で回している派遣の方が成果上げているに決まってるだろアホか？ さすが企業献金という名の賄賂をもらってるだけの事はある 責任の重さが給与の違いという意見がたまにあるが、非正規を大量に使うブラックほど、正規が責任を回避しようとするケースが多いのでは そもそもやれるわけがない。
労働者側に与するはずの政党がそろって使い物にならない中で安倍なんだし。企業側に有利に持ってくだろ、そういう政党なんだから。 >>602
竹中は排除しなきゃならない元凶だが
子分どもは考え方を変えさせればいいんじゃねって思う
竹中教の狂信者でもう考え方を変えられないなら排除するしか無いね 同一労働同一賃金は、労働者側に不利な概念だわ。
企業側はやりたくてウズウズしてるはず。 >>615
だから同一労働じゃないでしょ。
同一労働にするには
できない正社員のレベルに、できる非正規の人の業務量を落とすしかない。
これは非正規にとっても地獄。
できるのにしたらいけない
下に合わせるってのが同一労働同一賃金の本質。
非正規の人が求めていくのはあくまで
仕事量、処理能力に合わせた正当な評価と賃金ってことになる。 派遣業者の中抜き減らしてくれたら非正規賃上げ可能だよ
派遣業者大手の政治献金すごいから無理だろうけど
抜きすぎ >>602
＞右翼と左翼はいつの間にか急に対立させられるようになったが
いや君の生まれる遥か以前のフランス革命の頃から右翼と左翼は対立構造として成立してきたから
もっと言うなら人類の歴史に貧富の差というものが生まれたその瞬間から搾取者対被搾取者、現代なら資本家対労働者の闘争は続いているしこれから先も続くだろう まぁ今だけいい正社員の意見とって正社員の子供達がこの後苦労すればいいだけだよwww せめて民間の平均だと抜かす公務員と同じくらいの給与は保証しないと >>539 政治的に働きかけて正規の身分保障してくれてるじゃん
非正規という奴隷階級を創出してさ >>572
竹中平蔵という象徴を潰せば一気に支配層らは身を隠す
海外に逃亡するか、な >>623
人時生産性やらある程度の指数はあるはずだろばーか >>567 その理屈って、貴族階級社会を維持するためには奴隷が必要って理屈と同じだよなｗ
しかもその奴隷っていうのが同じ日本人でありながら単に生まれる年代のせいだけで決められているっていう >>1
非正規は不安定なんだから正規よりも高給でなきゃおかしいだろ
正規と同一なら正規どまりの金額になっちまうじゃねーか！
雇用の需要と供給の変動を吸収するための非常に重要かつハイリスクな職業なんだから
正規より高給が相当だろ！ 現に欧米では非正規が高給だ！
しかし不安定だから求職中で収入の無い期間もあるため平均収入は正規と同レベルになる
これが世界の標準だぞ 正社員共はもっと奴隷予備軍を生みまくれよw
ナマポが下がるやないけwww >>572
追加して言えば、竹中平蔵は言わばヒトラーみたいなもんだ
ヒトラーが死んだら周りのナチス幹部らも逃げ出したか殺られたでしょ 製造業なら、こいつを一個作ると原価、売上、利益いくらで作業場の維持費を引いてこれだけの利益。
あんたの１日の給料はこれだからそれ以上は利益にならないと困る。って明確にすることもできるけど
接客場で指定時間守るとかだとあなたの働きはいくら企業に利益出したかが明確に分からないから難しいな >>625
>>611でも書いたが今行われてる批判は難癖つけてるレベル
批判ではなくて、対立構造を維持するための種火が常に撒かれてるような感じすらする 派遣法が派遣社員という奴隷労働者をうんでるんだよな
能力のない人達はかわいそうだよね。誰も味方してくれないからなあ これって例えば正規が500なら派遣会社に700払って派遣会社が500払えってこと？ >>636
大手居酒屋は人時生産性で計ってシフト管理している所もあるよ？ だからもう会社なんてでかくしないで
個人事業でみんなやりくりできるようになりゃいいのにな
休むのも勝手。だけど休みすぎたら自分の客は付かず儲けもない。
そんな感じの自己責任でいける >>633
世界はインフレ
日本はデフレ
そもそも根源となる経済基盤状況が世界標準から外れてるのに
経済運用を世界標準に出来るわけ無いね >>640
ほうほう。
一人当たりの応対した客の数とか勧めたビールの本数とかいちいち分かるのかな。すげえな。
全体でならそりゃわかるけれども。 本当にこれやめろ
同一労働でも責任が全然違うんだよ 同一賃金って無理だろ
雇うのは企業だし
派遣やバイトに正社員と同じ実績出せるの？ >>644
全体で図るから社員も派遣も同じ労働させられてる構図になってるぞ？ そうだなｗ
このままなかったことにしようｗ
それがいいｗ
まるくおさまるｗｗｗ >>4
へんな文章だな
前段で「同じ仕事はあるのか？」と聞き
後段で「同じ仕事≠同一労働」と言う
前段で求めた回答を、後段であらかじめ否定しておくって意味わかんねーな >>635
それはドイツの敗戦とそれによる国民のナチス離れという外的要因が大きいよ
例えば第二次大戦直前のナチス絶頂期にいきなりヒトラーが病死したとしてもすぐに別の人間がトップに立ってやっぱりドイツ敗戦まで戦争は続いただろう >>648
同じ仕事でも成果が違うだろ
プロ野球やサッカーでも同じ仕事同じ試合数でも給料全然違うし
みんな同じ賃金にする？ >>630
バカって言われても。
そもそも同一労働同一賃金を言う人が
正社員より仕事をやってる、できるなんて言ったらダメだよ。
あくまで同じ仕事して同じ賃金なんだから
ある人よりも仕事やったら同一労働にならないのは理解できるでしょ？
同一労働でないなら同一賃金自体成り立たない。 諸外国で同一労働同一賃金が成り立っているのはどうしてなの？ 派遣元のピンハネの問題
胴元が儲かる仕組みは変えられんでしょう 無責任で気楽な非正規は低賃金
これでいいだろｗ
それがいやな奴は努力して正社員になろう
道理にかなったいいシステムが完成しているじゃないか
なぜ手をくわえるのかさっぱり理由がわからないものなｗ 企業に配慮する前に国民に配慮しろよ
お前は企業の奴隷か国難安倍 こんなことよりも現行法の取り締まりと罰則強化したほうが効果あるんじゃない？ 実績だしたら正社員にしてやるよって言われてる派遣が、
社員より頑張ってるのが世の中だろ。（でも社員にしてもらえない） うちの場合
非正規の方が収入が高いw
年収で140万くらい差が出る 日本の現状
正社員 時給3000円
非正規社員 時給1000円
同一賃金にしなくてもいいけど、正社員2500円、非正規社員1500円になればひとまず納得なんじゃね？ 非正規は年収186万でも十分生活できていけると判明してる
生活保護もそこまで下げられる
よって非正規の賃金を上げる理由がない 正社員制度を無くせば企業はどんなに助かるか
そうすれば全ての賃金格差も解消する
無能を抱え込むリスク０ >>644
車工場では何秒の仕事
接客ならいくら
指数な
１人１人でやらないから同じ労働なのに給料差別
給料差別するなら割り合い位調整しろ
しないから文句言われる
すれば仕事増えるから正社員は嫌がる
成果あげている正社員が嫌がるならまだいいが否定ダラダラ叫ぶのは成果あげられないシガミツキ小判鮫正社員やから軽蔑されるんやで？ >>663
そんな日本じゃ、
誰も結婚して子供を作って一戸建ての家を作ろうってしなくなるよ。 >>663
正社員制度がなくなったら、住宅や自動車などローンで購入する高額商品がは売れなくなって
これはこれで面白いことになるかもしれない。 >>652
プロ野球に派遣が来るのか？お前は中卒か？www そもそも同一労働というのが無理だろ
同じ仕事でも人によっては全然違う
労働に対して低賃金と思ったら別の会社に行けばいいだけだろ >>654
移民対象の底辺労働に限ってるから。
人種、言語、前の国籍を理由に賃金差をつけさせない為。
だから商品の品出しとかゴミ拾いとか
そういう仕事に限られてる。
一般労働者はある程度の自由裁量があるので
同一労働同一賃金の適用除外。
同一労働同一賃金は自由裁量なしじゃないと
成り立たないからね。
決められたこと以外をすると同一労働にならないから。 >>667
正社員じゃねーだろアホ
みなし派遣みたいなもんだぞ 【仮想通貨バブルへの簡単な参入方法】
コインチェックは認証がすぐに済んで今日から取引できるから登録しておくと便利やで
仮想通貨全体が下がってる今こそ仕込みどきやで
https://goo.gl/uquvok
https://i.imgur.com/TFSQCw0.jpg >>670
正社員の概念無いところの話持ってきてお前の頭はウジ虫の脳ミソか？ >>651
しかしヒトラーが死んでたらユダヤ人大量虐殺は起きなかったかもしれない
ヒトラーの下で甘い汁吸ってた奴らが反旗を翻して、ドイツ内乱が起き戦争が早々に集結してたかもしれない
竹中の政治思想、行動の傾向はある程度わかってるわけで、このまま政治に関わらせておくと非正規地獄がいつまでも変わらない >>670
お前の馬鹿さは子宮で考えるレベル
お前の羊水腐ったナマポババアだろ どのみち社内賃金レベル内同一労働同一賃金だ。
世の中どこでも同じ仕事をしていたなら同じ賃金ということではない。給与レベル高い会社と低賃金の会社で同一になることはない。
また、正規と非正規で同一労働というのが稀だ。
会社の未来を託している正社員には日常業務の他に、各種委員会、プロジェクト、採用、教育講師等、非正規にまかすわけがない。 >>674
おいおいw
間違いくらい認めろよ
プロ野球プロサッカーは正社員だと思ってた？
お前アホ過ぎw プロ野球の世界にも育成枠ってのがあってだな。
身分と待遇と権利に、支配下枠の選手と雲泥の差があったりする。 >>678
は？自分でプロ野球持ってきて俺が派遣と関係無いだろといったらそこ返答？
お前の羊水ガチ腐れしとるやろ
アホすぎ ぶっちゃけ、派遣には正規以上の時間単金は払ってるよ。
正社員に近い業務内容の派遣単金はほぼ5k/hだし。(年間約910万)
まあ、2年目在庫発注管理でも3.8k/hぐらいは出てる。(年間約690万)
正社員の自分約650万/年
ただ、中抜きが酷いみたい。
今みたいに自社の偉い連中が天下りして、天下り先から派遣受け入れとかやってると派遣が食い物にされちゃう。
こっちは期待を込めて自分の年収以上の単金設定しても、中抜きが肥えるだけ。 時給とかで給料を決めちゃうから、安くていいからしんどくない仕事で。みたいな人が困るわけで
完全出来高制っぽいのを確立したいよな >>678
正社員と派遣の成果の話しているのにプロ野球？脳ミソまで腐ってるのか？w >>678
朝鮮人みたいなガイジレベルの当たりやするなよ気持ち悪い
キモいから近寄るなウジ虫 >>682
移民頼りにする前に、主婦や定年退職者が働きやすい形にすりゃいいんだよな
奴隷を輸入するような姿勢でいると、世界から危険視されるようになる >>681
これな。
もともと正規非正規格差より、非正規に渡る低賃金ぶりから問題視されたのに、その原因の中抜き問題に誰も触れない。 技能派遣と人工派遣をごっちゃにして
同一労働同一賃金を語るから訳わからんなwwww 鬼畜、東京都北区赤羽住民、創価学会集団ストーカーに加担する
ド ト ー ル コ ー ヒ ー は 創価学会だ (2015年時点)
ド ト ー ル グループ エ ク セ ル シ オ ー ル カ フ ェ 、星 乃 珈琲
赤羽警察署は偽証申告した住民の犯罪を
もみ消しにかかってる
tっgっっっっっっっっhっっっっっy 非正規は正規の２倍の給与にしないと社会保障、年金などで同じじゃない。 こんな脳足りんな正社員のフォローまで任される非正規は可愛そうやな～ だからキャリア重視のアメにも近づけないし土人韓国に肩並べられるんやでwwwwww だって社畜国家日本だぜ与党が自民だぜ日本人は既得権益に目背けて中間搾取にはだんまりだぜ
中韓でガス抜きでさせてれば喜ぶ阿呆ウヨが愛国気取ってる糞馬鹿国民 これは先送りしますが
法人税減税と消費税増税は必ず実現します
ご心配なく
皆さんの安倍晋三です >>686
派遣先会社が中抜き問題視してるなら
勤務時間半分位に報告して
あとは直接報酬渡せば解決 正社員の子供達お疲れちゃ～ん＾＾
ワイのナマポ代必死に稼げよ～＾＾
現正社員の息子は非正規で辛い人生おめでっとちゃ～んw >686
そうなんだよ。
派遣の単金あげるのにどんだけ苦労しても本人達の給料が増えない。
頑張ってもらって、こっちもなんとか答えたいんだけど、時給50円とか100円アップなんて本人の懐にまったく届かない。
平の上ぐらいの自分ではこれ以上の単金操作はどう頑張ってもどうにも出来ないし、派遣さん達は評価がされてないと凹むし、派遣会社変えるのも無理だしどうすりゃいいんだ >>698,699
経理担当で逮捕覚悟じゃないと無理じゃないか？ これに株式持ち合いやポイズンピル、天下りと言った談合体質を改善すれば構造改革が完了し欧米のようになるし
上がなあなあだと楽市楽座まえの中世ジャップランド的な社会になるんじゃないかな >>703
雇われ中間はそこまでしない
自分も雇われだから
社長ならやるだろうけどね 同一とかどうでもいいからとにかく非正規の給料上げろ
でないと人来ないし >>702
それは無理。
多分受け取られないし、渡すほど余裕もない(ボーナスの時期に飲み奢るぐらいが限界)
労働の対価として支払うんでしょ。 >>705
そこは社長に言って
ポケットマネー手当を貰う >>706
正社員は保証して貰ってボーナス沢山貰っている分人が来なくても働いて過労死してくれwww うちは外国人留学生頼りの食品系ブラック会社。
最近、現場の仕事(作業)はパート任せにすると方向転換したらしい。
新卒や中途で入ってくる社員様が全く使い物にならず辞めるし、他の社員様も微妙な感じだし…
で、社員様の役目は現場の管理、監督、教育、指導、…etc
要は使用人と奴隷の線引きをハッキリさせた訳です！
社員様には困難な現場作業は私共パートがお引き受け致しますので、対価はしっかりお支払いください(^-^) >>709
勤務先は、社員数○千人の会社だもんで、社長って誰wって感じですが・・・。 >>712
本業がキツイと
掃除のがマシの事が
度々ある 残念。評価する側だが、業界を横断した同一労働同一賃金の時代はまだなのか...
拘束時間単価、無能社員をクビにしちゃダメ、給料下げちゃダメ、配置は自由、正規非正規とかいう
謎ルールを法律で縛るの早くやめて欲しいわ。 正社員は同賃反対して収入守ろうとするが人獲得が段々に出来なくなっていきサービス残業だけ増えていく未来を頑張ってくれたまえw 有能な非正規には次も来てくれと頼みたいけど、それをやると法的に問題があるらしい
何のためにそんな縛りがあるのか 「すぐに逃げるようなやつは、何をやってもダメだ」っての、めっちゃウソだから。
逃げずに我慢してきた人たちは、自分の人生を肯定したくて「逃げるようなやつはダメ」って決めつけてる。
実際には、さっさと逃げて上手くやっている人なんてたくさんいる。
逃げ遅れて人生を無駄にしないようにしよう。 >>719
結果が全て
成功すれば成功
失敗すれば失敗 >>718
いや、ガチで知らない訳でもないw
ただ、お話するような関係ではない。 >>706
法的に、大量にいる無能正規をクビにできないから、それは無理
同一労働同一賃金になれば、優秀なら賃金アップできるし、正規非正規無くなる布石になる 同一労働同一賃金って、20才も50才も同じ給料にできるから企業側も美味しい。
労働者側に不利な概念なんだよ。 企業側に配慮なんて全くのウソで、企業側は早くやれよって思ってるよ。
大量の無能正社員の集まり（＝組合＝中共）に配慮しているだけだろ。 たとえば、営業さんで営業成績がトップの人とビリの人の労働は、同一労働って言えるのか？ 同一労働同一賃金に抵抗している連合は、いますぐ死ね 同一労働同一賃金に抵抗している連合は、いますぐ死ね
同一労働同一賃金に抵抗している連合は、いますぐ死ね 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) やたらと休む派遣の女って何考えてるんだろう
有給って一応あるんだっけ？
正社員の誰かが休んだ次の日休む確率高い >>724
インサイダーを守ることによる社会の疲弊が限界に来てる
これ以上耐えられない
既存メンバーを保護するだけではなくアウトサイダーにチャンスを与える必要が生じている >>724
無能で高級な労働者な。
責任無い簡単な仕事の給料も業界を横断して同一にするなら、今の若者にもメリットあるだろ 同一労働同一賃金に抵抗している連合は、いますぐ死ね
同一労働同一賃金に抵抗している連合は、いますぐ死ね
同一労働同一賃金に抵抗している連合は、いますぐ死ね 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 相変わらず、派遣と直接雇用の非正規労働者をごっちゃにしている馬鹿が多いな。
同一労働同一賃金の話は直接雇用の非正規労働者の話で、派遣奴隷には
一切関係ないぞ。 同一労働同一賃金に抵抗している連合は、駅のホームから転落して死ね >>727
実績と自信があるならノルマのある1つ上の営業職に応募すれば良い。
ってのが同一労働同一賃金の考え。 同一労働同一賃金に反対する連合は、駅のホームから転落して死ね
同一労働同一賃金に反対する連合は、駅のホームから転落して死ね 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 正規と非正規の話で言うと、何かあったときに責任を取る人間の給料が多いのは
当たり前の話だと思うがなあ >>727
業績給が違うだけで基本給は同じ労働なら、契約社員でも正社員でも同じで
あるべき、という話だが？ >>736
最初はそうかもしれんが、いずれは業界を横断する同一労働同一賃金にするためのステップでしかない。 同一労働同一賃金に反対する連合は、駅のホームから転落して死ね
同一労働同一賃金に反対する連合は、駅のホームから転落して死ね
同一労働同一賃金に反対する連合は、駅のホームから転落して死ね 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) >>741
正社員全員がいずれ責任を取る立場を目指している、という前提の雇用形態が、もう時代に合ってない。 >>9
｢共産党に投票する｣という最終兵器があるんやで
しかも自己責任の名の下に負け組を増やせば増やす程共産党に票が行くという恐怖 >>743
それは派遣業と潰さない限り無理な話だな。
現状でも、派遣奴隷には正社員以上の賃金を払っている。
単純に中抜きの話であって、同一労働同一賃金とは関係ない話。 失礼、賃金ではなくて工賃になるんだっけか。派遣は人件費ではないから。 同一労働同一賃金に反対する連合は、駅のホームから転落して死ね
同一労働同一賃金に反対する連合は、駅のホームから転落して死ね
同一労働同一賃金に反対する連合は、駅のホームから転落して死ね
同一労働同一賃金に反対する連合は、駅のホームから転落して死ね 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) まさか期待している間抜けな底辺はいなかっただろうな
しれはそれとしても、国内がバタバタしているこの時期に相変わらずせこいやりかただ >>4
公務員関係だと非正規が重労働して、正社員が暇そうに新聞読んでるんだよ。 >>747
業界全体で同一労働同一賃金になれば、今の派遣会社のビジネスモデルはどうせ崩れる。
他国が実現しているのに、無理な話では無いはず。 同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進党左派は、派遣の呪いで死ね 「正社員という言葉が死語にならない限り労働問題は解決しない」（カンブリア司会者：村上龍） 同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進党左派は、派遣の呪いで死ね
同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進党左派は、派遣の呪いで死ね >>752
はい、そうなるといいね。
でも今問題になっているのは>>751みたいな話なので、派遣の人は
直接雇用の人の問題が片付いてから叫んでね。 企業が国民を養わず内部留保溜めて税金逃れしてちっとも国民に還元しない
肥え太るのはグローバル企業の上層部と資本家
若年層は言わずもがなホワイトカラーでさえ競争によって貧困層に落とされつつある
大戦で日本は西欧の植民地支配を批判したのに今では率先して国民の奴隷化を推し進めている
西欧の極一部の貴族とその他大勢の奴隷って図式が日本でも実現しつつある >>756
751なんかそうそうないだろ?
妄想で言ってるだけで 同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進党左派は、派遣の呪いで死ね
同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進党左派は、派遣の呪いで死ね
同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進党左派は、派遣の呪いで死ね 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) >>745
まあ年功序列システムが破綻したしな
俺は36協定の廃止と、セーフティーネットと労基法さえちゃんと機能していれば労働者全員が非正規＝解雇自由化でも良いと思う
今のように良い企業に就職したらそれでゴールだと企業全体が腐敗して実力よりも学歴やおべんちゃら勝負になる この問題点は非正規にまで正規と同じ責任、仕事を押し付けようとしてるところでしょ
身分毎にしっかり仕事も区分けしてたら賃金違ってもいいんだよ
日本の労働慣習は全てが曖昧だから糞なんだよ これはアベノミクス成功だね
日本人を貧乏にして企業を儲けさせて移民を入れよう 公務員の人件費を増やすことは財務省が絶対許さないから
非正規公務員に関しては、同一労働でないというロジックが既に準備されてるだろう
民間もそれに従うだけ。
一部スーパー業界などは政権の実績づくりのため狙い打ちにされる可能性あり 正直なとこ、同一労働同一賃金というのは、「銀行の案内係が暇そうにしてる」
って思っちゃうような人たちの戯言な気もするんだよな >>761
断ったらエーネン
非正規だったら
出世しようとか
思ってナイシ >>758
そうね。ぱっと出てきたのは日本郵政だけど、あれ公務員じゃなかったわ。 >>1
日本共産党の小池が雇用問題について、今、国会でちょっとだけ良い事を言ってたぞ。
こういう労働者の味方となる政党は必要だよな。
次に話題が基地問題になったからテレビ消したけど。
それはどうでもいい。中国の工作だから。 やっぱりこんな話無理があるんだよ
やめておこうよ
うん
やめておいた方がいい
無かったんだこんな話は
忘れましょうみなさん >>766
郵便局の管理職で
偉そうなのイタ
イヤな事思い出した >>519
最近だと氷河期は良い例かもね。まだ社会の仕組みがよく解らず、また抵抗されるのも少ないであろう弱者の立場の当時の若者に全世代の尻拭いを押し付け、以後は臭いものには蓋。
コネや資産のない家に産まれ、全世代の保身のために作られた過剰な競争に勝つことのできなかった当時の若者は、法治国家であるにも係わらず放置されていたブラック企業によって奴隷と化し虐げられた。
文句を言おうものなら努力不足、自己責任と格別努力も能率も高い訳ではない全世代に非国民扱いされた。
結局のとこ軍国主義から精神的に成長してないよ。日本は 自分の職種だと仕事の範囲は正規の方が勿論広くて責任が重いし時間外多いのだが
業務の8割は同一でしかもキツイ業務の割り当てが非正規に多いので事情で非正規で働きたいって思う正規も
キツイ割に労働対価は安いので辞めるに辞められないと泣く泣く正規続ける人が多い >>765
断ったらパワハラとかしてくるからね
別に契約関係にないどうでもいい基地社員なのにさ
非正規用の仕事をしっかり作れよ
派遣先のアホ会社ども >>757
かつてみたいにマイケル・ジャクソン並みにド派手に金を使うやつが少なくなったからな
そうなったら修正資本主義のように法律で無理矢理にでも金を富裕層から吸いとって貧困層にばら蒔かんと経済が回らん
あと戦前の日本は国民の大多数を占める農民が子供を奉公に出さんといかん位貧困だったので事実上の奴隷かと
野口英世レベルまで勉強出来ればのしあがれるのは今も昔も一緒 派遣なんかで働かなかったらいいだけだろ
若い時は良いだろうけど、年取ったら自己責任だぞ 底辺の俺でも名ばかりとはいえ正規なのにどんな層が非正規になるの？ 同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進党左派は、派遣の呪いで死ね
同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進党左派は、派遣の呪いで死ね
同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進党左派は、派遣の呪いで死ね
同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進党左派は、派遣の呪いで死ね
同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進党左派は、派遣の呪いで死ね 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) >>771
非正規は差がないと思ってるけどやっぱり責任の差はあるよ
なんだかんだ責任とれる範疇にないから任せられない業務あるし
とは言っても定額使いたい放題の正規と安いけど多少自由の非正規どっちが良いかだね >>776
簡単に言うと、契約社員、パート、アルバイトがここでいう非正規。
派遣は派遣元の正社員だったり有象無象だったりなので関係ない。 >>763
>非正規公務員に関しては、同一労働でないというロジックが既に準備
それ重要
非正規や小●イ者雇用の中にはそこを勘違いしてる輩も増えた
昔はよくも悪くもコネのある大卒が身分をわきまえてまじめに働いていたが、今は派遣なんかのせいで
非正規にどこの馬の骨かわからないような高卒ＤＱＮや小●イ者雇用が増えて、モラルが下がった
ある小●イ社の勤務中の発言
「私は公務員試験受けてないのに、こんな仕事やってるんですよー！！」
（調単純作業しかやらせてない。しかも勤務時間中、人の悪口ばかり喋ってる、同僚にはパワハラ三昧)
その場にいた人全員苦笑いだったけど、こういう変なのも多いから気を付けた方がいい ジャップの社会は全てが曖昧、なあなあだな。
これで未だ先進国ヅラしてんだから呆れてモノも言えないわ。
やっぱ欧米のように人には完全になりきれない民族だなw
中韓と同じ人間性 >>779
実際のところ、騒いでいるのはそういう差がある層だけど、実際に議論で
対象となっている同一労働は、本当に同一のケースだよ。
そしてそういうケースは、非正規が正社員と同じことをしている、
のではなくて、正社員が非正規とおなじことしかできない、ケースなので、
同一賃金であるべきという流れ。
つまり、賃金は下がる方向に統一されるか、正社員が非正規になるか、という
話なので、まったくいいことはありません。 つまり、この話は、
正社員＝非正規の労働＋少しの管理
非正規＝非正規の労働
の構図で
少しの管理もできない人を
非正規＝非正規の労働
に統一するのが第一段階。
続いて、
正社員＝全体の管理
非正規＝非正規の労働
に完全に分離し、大量の正社員を非正規にして経営リスクを下げる、という
のが第二段階。 会社で同一労働同一賃金の対策してるが、給料を統一するってことにはならない。
正規と非正規で給料が違う文書を作って説明出来るようにするだけ。 非正規の敵は組合と共産党だよ
連合はいわずもがな
共産党系の全労連も無期転換支援活動を行っているが同一賃金には触れない
非正規固定化を組合自体がやっている >>787
仕事内容の区分けも明記すべき
正規がやる仕事を非正規にやらせたら不公平が生じちゃうでしょ
厳格に定めないから日本企業は外国人からも嫌われる >>784
安倍ちゃんがアベノミクスをフル回転させたことによって
全ての国民に年間３％のティン上げが約束されたので
その理論はおかしいよ
正社員の給料＝非正規の給料
これが年間３％ずつ上がって行く
ってのが正解 いつでも首を切れるほうが給料高くないとおかしくね？ >>788
禿げしく同意
同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進党左派、立憲は死ね >>789
仕事の分担を明確にして、合理的に説明できる文書。
それでも同一労働の部分もある。
全く違う仕事ってことにはならない。 ＞同一労働同一賃金
これなら、底辺は何年働いても月給は同じだぞ。
それでいいのか？ 社員は責任ってあるからな
非正規とは給料格差が出て当たり前 >>791
禿げしく同意
非正規は解雇されるリスクを負っているんだから、
給料は高くないと、リスクとリウォードが合わない。 >>788
安倍に安倍信者は
そんな釈明を言ってるの？ 同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進党左派、立憲は死ね
同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進党左派、立憲は死ね 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) これだけ人手不足なんだから、派遣なんかしなければいいだけだろうに 工場関連では非正規と正規では仕事の内容が違ったけど、事務では同じなのかな。
以前、大阪のアイスキャンデーの箱等を作る工場でフルタイムでバイトをしていたけど、
正規の人はやはり色んな意味で大変だった。正規の人は残業代も出ないのに終電まで検品してた。
非正規でも張り切ったりして頑張る奴がいるけど、正規になりたいという思いがあるんかな。
そう思うのであれば在職中に正規の仕事を探せばいいのに・・・・ >>795
正社員は責任ある分賃金高いのはいい
だが非正規にも責任求めちゃ駄目だわ
そういう会社もあるからふざけ過ぎだと思うわ >>794
円高デフレ厨乙
毎年２％ずつ物価が上がって行き、３％ずつ賃金が上がって行くのが定説だぞｗ 仮に同一労働同一賃金になったところで中抜されるので派遣は結局手取り変わらないしな
それなら何もしない方がいいし派遣労働者除いてみんな得だわWIN-WIN 非正規が雇用の調整弁としての役割ならむしろその犠牲に対して割増賃金じゃなきゃおかしいんだよ >>803
正規の無限労働、無限奉仕をやめさせるという意味もあるだろう。
無限奉仕に、同一労働の概念はないから。 >>782
しかし、他国と比べて明らかに低賃金労働者と職人のレベルは高いぞ。識字率も高いし
何ヵ国か住んだことあるが、途上国だけでなくアメリカも小売り業の従業員が店の金持ち出す率が高いし、チップの発生しないようなフードコートのようなレストランの対応も酷いもんだ。
日本はシェフのレベルも高水準。
また職人も日本は金儲けの手段から逸脱して、己の技量を追及するタイプも多い。ハンドメイドものを見れば一目瞭然。
つまり、組織として手の部分はレベル高いが、それを操る脳のレベルが低く、手までに行く過程の器官も高いレベルにはない。 週40時間以上働かせるな
７日連続で働かせるな
有給消化しろ、望めば拒むな
最低賃金は守れ、支払いは遅らせるな
会社都合で即日解雇するなら解雇手当てを日当30日分払え
こちらの退職願はキッチリ受け取れ、勿論有給が残ってるならキッチリ消化してからな
やらなきゃそれ相応の罰を受けろ、ただそれだけの事 ３％賃上げの為の２％インフレであり、生産性革命なんだから
正社員が非正規並みに給料下げられるってのが起り得ない事。
正社員並みの働きをした非正規が正社員並みの給料になり
それが年間３％ずつ上がって行くのがアベノミクス 今は兎に角、景気がいい。アベノミクスだから。
金が余って余って仕方がない。どうして給料が下がると思うのか ていうか最低賃金が異常
800円のフルタイムでは生活保護のほうがましだろ >>811
非正規なのになんで責任ある仕事せないかんのよw
そんなの逸脱した行為で虫が良すぎる >>807
非正規に対して正規並、正規以上の人件費を払っている企業は山程ある
あとは派遣会社と非正規の間の問題
派遣通さずに専門性高い仕事取れるなら普通に高賃金だよ >>814
不思議だが
なぜか給料は良くて横ばいで
下がっていってる。
上がってるのは公務員と一部の大企業の高給取りの正社員くらいじゃね？
誰もその謎を解明してくれない。 結局、問題を先送りにして
同一労働同一賃金なんて、最初から無かったことにされそう 同一労働同一賃金が実現していないことは結果であって、問題はその原因である雇用制度の二重性だ
責任云々は問題を矮小化している
制度の二重性にこそ焦点を当てるべき 例えば非正規が経営者から
あんたは使い捨て要員、私のさじ加減次第でいつでも辞めてもらうよ
でも責任だけは社員並みに持ってね
これを自分が言われたらどう思うのか？
誰だってやる気なんか出るわけないやん。 同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進党左派、立憲は死ね
同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進党左派、立憲は死ね
同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進党左派、立憲は死ね 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 日本の派遣制度は低賃金労働者を企業に提供するだけの土人制度
こんなのやってんの日本だけだろ >>820
その謎は組合だよ
公務なんかはほぼ同じ仕事なのに正規は非正規の4～5倍の賃金 >>825
世界の先を行っている先進的な制度だろ。
ゆくゆくは完全公営化して、
全国民を適材適所に派遣する一億総派遣社会を目指すべき。 知り合いの公務員がいっていた
非正規なんか時給800円でいい、と
お前それで働きたいか、と聞くと
そんなんで生活できるわけないだろバカ つまり、正規は非正規のことを同じ人間とは思ってない
牛や馬と同類だとおもってるので、賃金格差に疑問を持たない 本当に非正規と正規が同じ仕事か？？
希にそういうこともあるんだろうけど、少なくともうちの会社ではあり得ないなぁ。 ID真っ赤で100回くらいレスしてるの何？
スゲーなスレの1割が一人で埋まってるとか初めて見たw こういうのも碌に解決しない
何も決められないしやっぱ3流国だねw IT非正規だが、メインの業務やってる
企業的に技術が蓄積されずに大丈夫なの？って思うよ
まあ近々やめるからどうでもいいが >>833
なんで辞めるんだ！！
って謎の逆切れと謎の強要と謎の講釈が延々と あれえアベノミクスで好景気なのに
何で出来ないんだ >>830
正規と非正規という二つの身分制度が存在すること自体が問題だ
同一労働非同一賃金はそこからもたらされる問題のひとつにすぎない
賃金が同じかもしくは同じ仕事してないならいいというものではない これこそ野党が反撃できるチャンスなのに無能過ぎて草 同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進党左派、立憲は死ね
同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進党左派、立憲は死ね
同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進党左派、立憲は死ね
同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進党左派、立憲は死ね
同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進党左派、立憲は死ね 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 共産党はマルクスの賃金論があって生活給の擁護者だし
企業内組合だって源流は工場委員会なので
企業ごとに個別交渉する現在の仕組みも擁護してる
この問題に関しては民進（連合）とたいして変わんないから
同一労働同一賃金や産別運動を共産に期待したら駄目 >>838
これ以上スキル積めそうにないからやめる
この業界やめようと思ってるし >>836
コストコの社長が同一労働同一賃金信者で
あらゆる人種、性別、年齢、宗教、であろうが同一労働同一賃金です。ってドヤ顔で語ってたろ
日本人が問題提起したんじゃなくて、外人に言われ続れあれこれ改革してるんだよ >>834
もうすでに派遣先と派遣元がわーわー言ってるがしらん 金融だけど正規と非正規で同一労働はあり得ないな。
業務範囲が明確に分かれてるから。 非正規から正規に簡単になれるなら、
大企業に人が集中しちゃうよ
中小の正社員より、大企業の派遣何年かやれば
大企業の正社員になれるならその方がいいもん 正社員は責任が有る
非正規は無いだろ
どや顔して言っている人が居るけどモンテローザ(魚民)でバイトしてた時は店長が休みの時にバイトなのに代行責任者強要されてレジのお金が合わなかったらマイナス分埋めた？と言われてお金入れたよ？
僕、キッチンで会計しないしレジは開店と閉店の処理しかしないのによ？
正社員は責任取ってないじゃん
代行責任者強要されてもバイト代同じなんだけど？ 非正規は同一賃金とか言ってないで仕事に対して無責任でいればいいんだよ
正社員と同じ意識で働く必要がどこにあるんだよ 経営者にとって従業員の給与って最大の足枷なんだよな
仕事の波が良い時は常に人手不足で悪くなると毎月の給与が負債になる
実際、40,50才の長年勤めた社員を切るに切れないので
事業が好転するまで持ちこたえるか、その前に会社パンクするかの2択
それまで経営者は無給で個人資産もほぼ持ち出してるので
はれの日経営者みたいに夜逃げ同然トンズラか自殺しかない 勝手に決めて勝手にやらせるなら休みの日でもレジ金埋めろよ正社員店長
最初に代行したくないと断ったら別の子育成やるからシフト半分になるけどどうする？だって
責任取らせられないならやるさ
バイトに責任取らせるから断るのに 正社員と同等又はそれ以上のカネが欲しければ
自分にそれだけの価値がある事を示せばいいじゃないか
どうやるかは知らんけど >>850
店長とか
急に適当な事言い出すからな
以前バイトから社員になるの
断ったらクビって言われたから
辞めた >>844
とはいえ、銀行の窓口の女子職員の時給が1000円未満というのは安すぎないか？
女子職員は元行員の主婦パートだし年収103万未満に抑えたいから、それでもいいと？ >>848
それゾンビ企業って言うんだぜーっ(竹中感) >>852
だよね
ここでどや顔して正社員正当化している人居るけど実態はそうだからね
正社員なんか口だけのいやしい奴が多くてぜんぜん信用に値しないよね 給料を言われれば、非正規だし
責任を問われれば、非正規だし
事ある毎に辞めますが口癖の非正規に
同一労働同一賃金を当てはめる必要ない >>836
＞>>830
＞正規と非正規という二つの身分制度が存在すること自体が問題だ
え？ >>857
当てはめずに仕事量減らしてやれ
言うことだけはお高いがやることは幼稚な貴方 >>844
大半の金融は正規だって同一労働同一賃金なんてあり得ないんじゃないの
職能給から職務給に移行するってこったぜ >>857
それとは別に非正規の給料を上げるべきなんだよね
同一労働同一賃金ではなかに気のない正社員が多く手取りでもらえるのに
非正規は派遣業者の中抜きで半分以下になるだろうからね
派遣業者への規制が早急に必要なんだよ、枝野さん サムスンの社員より年収低い社員の癖して偉そうに
土人チョンコより給料安い雑草が 今売手市場らしいじゃん
正規になりたい非正規は転職すればいいのに えー社畜はちょっと・・・
人生会社に売りたくないし・・・ >>859
ならば二重性が存在することの社会的メリットを教えてくれ
俺には何一つとして思い付かない
こんなものはまともな国には存在しない、社会システムのエラーだ 雇用形態が多すぎ。
雇用区分を社員だけにして、
パートタイマーとフルタイムを
選択して、時給換算すれば
「同一労働同一賃金」にすれば
全て解決。
総合職、グループ総合職、基幹職、
有期社員(契約社員)、派遣、
キャリアスタッフとかみんな同じ
仕事して給料だけ違って、
総合職に絶対的に気を使うじゃ疲れるでしょ？
武士=総合職 農民=その他の雇用形態 無能な正社員だけにかねやっても日本は没落するだけなのにな 非正規は昔の日本で言うエ○ヒニ○。
結局、権力者に都合良く使われる存在。 正社員主導の日本、今現在イノベーション力は韓国より大分下と評価出てたよ？
主力の正社員さん
お前らの娘息子は自殺するんじゃねwww
ウケるw 自分の子供に幸福氷河期を用意している正社員勢アホすw >>833
そんなのどうでもいいよ
金さえ貰えたら後なんてしったこっちゃない 内部保留は過去最大
がんばっても給料は上がらない
非正規の賃金は最低賃金に統一されている
美しい国JAPAN 技術革新進んで働ける人口減るのに李氏朝鮮体制を推奨する馬鹿な正社員擁護者共www
お前の子孫はエタヒニンwww >>854
ソニーだってオーディオ光学機器が赤字でゲーム機がメイン
それも狙ってゲームに職種転換したんじゃなくNECやセガもやってから
自分もって偶然の賜物だからね。任天堂が花札刷ってたのが
家庭用ゲーム市場切り開いたのと訳が違う。
従業員抱えてたら潰れる時は何したって潰れるんだよ。東芝の例もあるしその時の運
ソニーは優れた会社だって訳じゃなくたまたまツキがあっただけ >>869
それやると権利や待遇を主張されて収集つかなくなるから却下。
組織が立ち行かなくなる。 全てのボーナスを納めさせてベーシックインカム始めれば皆仲良し >>871
エタヒニンは寧ろ役所の門番とか奴さんとかで使われた
安定した身分だと思うけどな
非正規は最悪に例えるなら雲助の類になっちゃうだろうな
カースト制だよ、朝鮮儒教由来のさ この国は何も変わんねえわ
このまま没落して中国の植民地として生きてってくれ
そっちがお似合い >>883
作業系の非正規の給料は、会社によっては人件費じゃなくて資材費で処理されてるからな。
もはや人間扱いされていない。 >>745
それはいえるな
地域限定正社員みたいに、昇進限定性社員制度でも作ってみたらどうだろうか？
株式にも議決権のない株式ってのがあって、変わりに配当が高かったりするんだよ
どれだけ結果を出しても管理職にはなれない雇用形態で、その代わり給与は上乗せしてさ
その代わり企業側は雇いやすくなるだろう ありがとう安倍チョン！
ありがとう庶民の敵自民党！ アジェンダやマニフェストやら言葉遊びは要らんから実の有る議論しろ国会議員 補償のない派遣が高賃金で当然なんだけどね
少なくてもバブルの時はそうだった >>869
総合職契約の連中は労組から追放の
エグゼンプト職（残業代ゼロ）送りにしないと駄目だよ
契約で職務が明確になってない連中
人事異動で仕事が変わっていく連中
長期雇用（年功序列的評価体系）の見返りに社畜になってる連中で
こいつらが組合を御用労組にしてる元凶なんだから もうこの国に期待するのは何もない
国家議員とか法律とか要らない
いっそソマリアのようなヒャッハーな世界にして潰れていったらいいよ
もはやジャップは用済み これを是正しないと将来負担するのは国民自体だぞ
企業のしりぬぐいを消費税や所得税で補填するんだから
そろそろ底辺も底辺叩くこと自体ナンセンスだと理解しろといっても
アホだから底辺やってるというコントなんだよなあ >>893
むしろ言葉遊びをするのが政治家の仕事だろｗ >>894
昔の派遣は、通訳などの限定職種だったのだが、今は単なる事務や工場・倉庫の作業員まで
派遣になってしまい、使い捨て要員として扱われている。 >>897
ムリムリ
政治家も企業もなーんも考えてないから
底辺は自己責任
あいつら将来は日本に住むことさえできなくなるからどうでもいい
ぐらいに想ってるよ >>896
やっぱり「ジャップ」を特定の日本人という意味じゃなくて
日本民族って意味で使ってるんだよなあんたら >>900
従業員救済を目的を主とした企業への救済措置なら良いが企業で止まってしまって従業員まで降りて来ないからなぁ そもそも
正社員様と非正規が同一労働ってケース自体現実的ではない >>894
もう20年以上前に工場でHDDのチェックするだけの派遣やったことがあるけど
楽だし時給も1500円くらいあったし待遇よかったな
今じゃありえないんだろうな
現場監督してた正社員の人はいつも死にそうな顔してたし入れ替わりも激しかったけどｗ 準社員契約社員はまだわかるが
パートナー社員略してPSなんじゃそりゃ？ 早く滅びろ こんな糞みたいな国
助け合いの精神も絆もクソもあるかボケが 派遣で働くことを強制されてるなら是正すべきだが、自由選択だろ？ 【ネトウヨ大敗北】「股裂き刑にしたい」ヘイト投稿の町議、辞職【嫌儲大勝利・奈良県安堵町】
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1516870312/
【ネトウヨ】国会議員を「股裂きの刑に」ＦＢ投稿の増井敬史町議（５９）が辞職 奈良【工作員が～？】[01/25]
http://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1516878032/
｢ポアしろ｣の増井議員､涙ながらに弁明｢こんなに日本のために頑張ってるのに…｡奴らは工作員｡私が辞めれば反日勢力の思うツボ｣★2 [597533159]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1516873828/
【アッキード/森友】安倍首相、米軍事故「最優先で取り組む」＝佐川国税庁長官の更迭応ぜず◆4★1147
http://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1516918031/
【アッキード事件】加計学園/森友学園/スパコン汚職・準強姦もみ消し/総合・避難所★1146 [786271922]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1516881428/
【非道】日本731部隊が実行した鬼畜すぎる9つの人体実験 / 女性「子供の命だけは助けて」→ 子供も実験 [632480509]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1516859136/ 案の定社会の底辺がうるせえなｗ
親が医師で金持ちで良かったわ
お前らみたいなカス底辺と付き合わずに済む。 >>908
お前が助け合いに消極的なのに
他人にはそれを望むのか？
どこまで自分勝手な奴だ >>911
そんなに底辺の存在が気になっていたのか？ it業界で管理なんか詰まらないから派遣してるのに派遣法で斬られそうなんだが >>914
正規が非正規を助けてあげれば済む話
人類平等に行こうぜって事だ 休日出勤して代休取れ取れとうるさいので、忙しい日選んで休んでやった。暇な時に休んだら勿体無いじゃん。 労働力を売るなら自分の言い値で売ろう
客が好き勝手に値段決めたらそりゃ死ぬぞ >>905
なら非正規は正社員様の補助的業務に限定すべき
あらゆる責任は正社員様が全部背負うようにしたらいい
それでこそ均衡が取れるというものでしょ ビジネス板で言われた言葉
金が欲しいなら起業しろ＝働いたら負け
日本人は生産性が低いから賃金は払えない＝優秀な人間は外資系か海外へ行け >>913
>>915
真面目な議論しようとすれば「この国は終わっていい」って言いまくるクズ共となんで付き合わなきゃならんのだ？
お前だけ勝手に終わってろ底辺って言いたくなって当たり前だろ そもそも、同じ時間フルタイムで
総合職社員、限定社員、契約社員
みんな一緒に働いて、
明確になぜ給料や待遇だけ違うのか
理由を知りたい。
身分制度の名残でしかないでしょ？
明治の身分制度解放、四民平等や
独立自尊の精神はどこへ行ってしまったの？ >>924
けっこう金持ちの上級国民の子弟まで
「この国は終わっていい」の類のツイッターとかしてるしな
おまえらだけ勝手に終わってろ、ってのは言いたくなるけどな ガタガタうるせえなw
不良移民に狩られてしまえwww なお、４５歳以下の無職の人数は増加中です。（２０１７年までの統計より） >>926
わいも独身子無しや
わいが生きてる間だけ持てばええのんや
こんな国
西部はんも日本は終わりって言うてたやろ？w >>924,926
底辺だってこの国の一員。こいつらをやる気出させて生産性上げて国を盛り上げてやるのが支配層だろが。
それに失敗してるんだからこの国は終わってる。
それに、底辺に努力求めてどうするんだよ。自身の実を結ぶ努力ができないから底辺なのにw >>918
正規・非正規問題の本質は、俺様モード（優生思想）だから、そういう救済はないだろうな。 一番困るのが公務員だから仕方無いね自己責任アベチョンGJ売国政党自民党マンセーアッキー最高 >>924
この国が終わっていいなんて僕は思っちゃいないさ
正社員様がこの国を支え、非正規が自由な生き方をする
それで充分じゃないかい？
なぜ非正規を差別するのだ？ 郵便局は正規が談笑その横で非正規が働く
これいつも >>925
責任が違う。
とはいえ、何かあったら非正規・正社員問わず同じ様に始末書は書かなきゃならないけどな。
実際は部長やらから直接本人が怒鳴られるかどうかの違いしか無い。 会社での雇用形態が、その人の持つステータスと直結してしまってるな。 >>936
ステータスというより個人の経歴が直結してる、とは思うけど ビジネスモデルを作る側とそれを運用する側に分かれている。
作る側（企画・開発）は正社員のうちの優秀層だが、
運用する側（たとえば店員や事務員）は、使えない正社員と非正規となる。
今後は、運用する側が増えるし、人工知能に代替されるケースも増える。 >>940
休めないよ。ｗ
派遣先の都合の良いように勤務日から残業時間、残業時間請求の切り捨て１００時間、
納期日時まで全て指定されるから。 何で非正規、派遣で働いてるの？
機会は平等、結果は不平等だよ
学校では教えないけどな >>941
派遣先と契約関係にないのにやりたい放題だな
陰湿な国民性というのがよくわかる >>929
自分がどのポジションにいるか把握することが大事だわな
小梨なんかはお国のために頑張っても結局クソ野郎とその子孫どもが良い思いするだけだしな ニート・非正規「俺等の★、安倍ちゃん、俺等に光を！同一賃金実現を」
↓
安倍チョン「1/21、同一賃金実現させると言った」
↓
ニート・非正規「安倍チョン流石パヨク死ね」
↓
5日後
↓
安倍チョン「同一賃金実現させると言ったが、あれはウソだ。底辺SHINE」
↓
ニート・非正規「はぁぁぁぁ、イクゥーーーー、ビクンビクン」
と底辺は馬鹿だから何度も騙されるわけだ。
学習能力なさすぎるから底辺なのか、底辺だから学習能力がないのか。
馬鹿なのは確かだがね。 >>946
資本主義と共産主義の悪いとこどりです
おまけに立憲君主制っぽいところもあります
この国は明治以降この傾向が強く出てます 与党 － 経団連
野党 － 労働組合（正社員対象）
非正規問題などやるはずがない >>934
派遣は非正規じゃないで
非正規には社員と同じ位自由を会社が制限してくるあほ この職員の＜＜ 年間給与は781万円 ＞＞のため、＜＜ 合計の年収は1528万円 ＞＞ に上る。
時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の ★年収が1500万円超★ に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、一般事務をしていたというが、
＜＜ 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない ＞＞ という。
ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいたことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、747万円もの手当を支給されていた。
この職員の年間給与は781万円のため、合計の年収は1528万円に上る。
さらに、
★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。 やる事を決める契約社会にできないタダ働きさせてるって事だろ 公務員保育士>>>>>>>>>>>>|越えられない壁|>>>>>>>>私立保育園 保育士>>派遣
差別です のぞみの台車の異状を察知したのも非正規（契約社員）の車掌だってね。
雇う側の都合で正規だったり非正規だったりするだけじゃん。
非正規をさげすむ正社員は何を勘違いしているのか。
お前が偉いんじゃないんだよ。運が良かっただけだ。
https://www.asahi.com/articles/ASL1S6D8PL1SPTIL02W.html >>951
誰も派遣で働けとか言ってないだろ
これだけ人手不足なんだから正社員なんか簡単になれるよ、文句を言わなければな たぶん安倍政権下では永遠に延期されるんだろうなｗ
消費増税とまったく一緒ｗ 正規非正規よりまず生活費を保障するしくみからだろ。 在日同和ナマポなどの弱いものいじめしたいだけで自民に投票してるお前らが心入れ替えない限り無理だわ 政治家って誰も派遣法廃止しろって言ってないよな？
今の雇用形態のままでいいと思ってるのか 下痢ピーミクス大勝利wwwwwwwww
物価高誘導しても給料は意地でも上げねーよwww ビル・ゲイツ「優秀なソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
http://tracpath.com/works/story/high_performance_computing_programmer/
「優秀な旋盤工の賃金は平均的な旋盤工の数倍だが、優秀な
ソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
ITによって（アメリカでは）一個人の生産性は飛躍的に高まった
アメリカ企業が年収数千万円の給料を惜しげもなく払うことに驚く奴は多いだろう
その数百倍、数千倍の付加価値を生み出せる人材ということだ
反面、100万人のソフトウェア・エンジニアが雇用されているのに、
シリコンバレーの企業経営者は優秀なソフトウェア技術者が足りてないと嘆く
今でも十分に成功してるのにだ
アメリカ人は製造・サービス産業を自動化でほとんど無人化にする
までエンジニアを雇うつもりらしい
そのためにはもっとソフトウェア技術者が欲しいということだ
だが日本ではその自動化が生み出す付加価値創出の中核部分であるコーディングを低賃金で働く外注や
非正規に任せるという倒錯ぶりだ
そもそもソフトウェア技術で会社の競争力を上げて付加価値を出すためには、長い下積みが必要だ
米ベンチャー企業は皆若いというが、技術者は４０代以上が中心であり２０代は殆どいない
https://www.quora.com/Whats-the-age-distribution-for-software-engineers-hired-at-Facebook-or-Google-Is-being-in-ones-late-20s-considered-a-detriment
日本式の技術者育成にはソフトウェア時代には絶対通用しない短期育成方針もあるが新卒から育成しようという致命的な構造欠陥がある
ソフトウェア・エンジニアの育成に失敗するのは当たり前だ
ソフトウェアを一から書ける才能というのは、教えられても芽生えるものではない
本人が在学中か、個人の余暇活動を通じて自己育成するのが前提だ
アメリカで20年かけてるソフトウェアエンジニア育成を日本では社内で行えるとでも思っているのだろうか
日本式の身分構造だと、社員は20年経験のある専門卒・3流大卒の下請け中高年キモデブヲタのほうが
エリート社員の俺様よりも適正＝能力があり、付加価値を生み出せる現実を直視できない
勉強は得意でCSの理論は得意なんだから10年も必死で勉強すれば追いつけると考え自己研鑽すれば良いのだが
それでは駄目らしく、コードは卑しいもの（＝作業員）がおこなう業務ということで落ち着く
大抵の新卒は始めは技術力で入社したと思いこんでるはずだが下請けとのソフト開発の実力差を思い知らされて心が砕かれる
そしてプライドを保つために管理業務（コミュニケーション力）に特化することになる
「マネージメントスキル」という言葉を使いだすのが老害の境地とすれば、日本の新卒は数年で老害化する
先進国中でも営業が一番むずかしい国家と日本はされてるが、それはマネージメントが肥大化したというのも一因だ
営業活動が非合理に増えればそれに寄生する老害も増えることになる。
アメリカでは新卒で雇っても無能であれば解雇すればいいだけだから、その面でも有利だ
統計はないが米ITの新卒の定着率は１割以下だと聞いたことがある
適正がない技術者は他の方面の仕事を早い段階で探せるし、老害を抱えなくて済む米企業の
双方にとってウィン・ウィンの関係だ 給料が高いIT企業 TOP10（アメリカ編）
https://www.businessinsider.jp/post-854
1. Netflix
カリフォルニア州、ロスガトスを拠点にする映像ストリーミング配信企業
●平均年収：31万2000ドル（約3540万円）
●平均基本給：28万3000ドル（約3210万円）
●給与の幅：22万4000ドル～40万6000ドル（約2540万円～約4610万円）
2. Lyft
サンフランシスコに拠点を置く、配車サービス企業
●平均年収：30万ドル（約3400万円）
●平均基本給：15万7000ドル（約1780万円）
●給与の幅：21万8000ドル～38万7000ドル（約2475万円～約4390万円）
3. Dropbox
オンラインファイル共有サービスの企業（2007年に設立）
●平均年収：29万9000ドル（約3395万円）
●平均基本給：14万2000ドル（約1610万円）
●給与の幅：21万1000ドル～39万3000ドル（約2395万円～約4460万円）
5. Facebook
Facebookはカリフォルニア州、メンロパークに拠点を置いている。
●平均年収：27万5000ドル（約3120万円）
●平均基本給：14万6000ドル（約1660万円）
8. マイクロソフト
ワシントン州、レドモンドに拠点を置く巨大IT企業（1975年創業）
●平均年収：26万9000ドル（約3050万円）
●平均基本給：16万1000ドル（約1830万円）
●給与の幅：16万3000ドル～38万6000ドル（約1850万円～約4380万円）
●給与の幅：19万4000ドル～36万3000ドル（約2200万円～約4120万円） 大企業・ベンチャー等の規模に関係なくAI関連の事業で成功する際に抑えるべきこと（暫定）
①AIを商売の種にする場合は、それが既存の非AIまたは、既存のAIサービスより良くなくてはならない
②さらに同業者よりも素早く短期間で実装し、提供するサービスの反応速度は同業他社と遜色ないか最速でなければならない
③実装するための手間と技術の難易度が高くエントリーできるプレーヤーが限定されること（自社独自だけでは不十分）
※ソーシャルのような山師向けの鉱脈であっても①と②の条件を満たさなければ、短期間で退場させられる
①は既存の非AI/AIサービスよりも良くなければ誰も金を出すことはないから当然だが、意外に理解していない人間が多い
既存のものより良いということは、Amazonの機械学習プラットフォームやGoogleのDeep Mindが 提供する（であろう）サービスを入れ替えられるはずだ
シリコンバレーから次々と湧き出てくるベンチャー（資金力は米VCが上）にいる競合者に先んじてサービスを提供できて当然
競合相手に勝つ能力がなく諦めてニッチを狙う戦略もあるが、それが広義の意味でAmazonやGoogle、その他（大小関係なく）米ベンチャー等のハッカーが
運営する事業・業種にオーバラップするなら、持続成長性がないので短期エグジット向けに過ぎず、中長期的な成長エンジンにはならない
実際、一時的に成功しても、そのあと米企業が総取りするパターンが繰り返されている
米YahooのようにGoogleを下請けで使えば良い等と舐めた考えを持つ企業は淘汰される
これはIBMとマイクロソフトの関係にも言える
②は同じサービスがあれば、ユーザーは早いもの（さらにできれば安定しているもの）を使う
詰まるところAIはソフトウェアとハードウェアの混合に過ぎない、他社比較でのサービスの速さはソフトウェアに左右される
相対的な実行速度を追求するには元Googleのソフトウェアエンジニアや、元Appleのソフトウェアエンジニア、
Intel/AMD/NVIDIA出身の半導体設計エンジニアの混合チームであったり、スタンフォードCS-PhDの技術者と伍して戦えるだけの技術力を日頃磨いてないと難しい
サービスを提供する企業のコアシステムの最適化は社内でやるしかなく稼働中のアーキテクチャ変更は難しいため創業期または第二創業期にハッカーがいることが必要
③は厳しそうに聞こえるが、実際は競争力の源がチャラい一過性のものではなく、経営者が有能なハッカーなら自然と条件が満たされることが多い
留意すべき点
・ソフトウェア系の人材は教育機関や企業内で育成するのは不可能、全てのハッカーは独学から生まれ、大抵の場合は幼少時よりプログラミングを嗜んでいる
ハッカーの履歴を見ると遅くとも高校生の段階でプログラミングを始めているのが多いが普遍的な原理ではない
海外の大学・大学院では学業も忙しく、趣味がハッキングのような人間が大成する傾向がある。ハッカーが大学を中退する理由は時間の制約が大きい
・ソフトウェアにおける技術力は属人的なものであり、属人性を排除した結果、組織から分化できない個人にはそれを得ることはできない
企業内でソフトウェア技術を学ぶというアイデアは完全なナンセンス
就業中に金をもらって学ぶのは簡単そうに聞こえるが、いつまで待てば分からない育成のために
社員を仕事をさせずに遊ばせておけば、他の社員に不満をおこし、それが社内のモラルや文化退廃を引き起こす
結局業務が与えられ、ものになる前に潰される
属人的ということは趣味の領域でもあるということで、余暇の合間（又は失業中・未就業期間等のギャップイヤー）に自己の責任で能力を育成していくしかない
今の会社でソフトウェアの開発力が身につかないなら職を辞して自己研鑽をする時間をつくるぐらいでないとモノにはならない
（スキルを極めるためにデイジョブを辞めるという決断はどこかでしないといけない）
成功したスタートアップのソフトウェアには数年間の無就業期間やギャップイヤー中にコードされたものが多くあ エリック・シュミット
字句解析器生成プログラム lex の共同開発者でもある
2001年3月にGoogleの会長
来歴を見るとシュミットはSunOSからSolarisの方が長く、Javaの全てを見ているわけではない
Javaの設計に関わってはいても、ゴスリンとビル・ジョイ
（viの開発者で、NFS、SPARC プロセッサ、Java、Jiniに貢献）がコア開発者と言って良い
「1988年の社内報的なビデオの中で、会長のスコット・マクネリが描いた同社の組織図において、ビル・ジョイは誰よりも（会長のマクネリよりも）
上に位置し、ジョイの上司を示す矢印は上方向を指しているのみ、というものだったという（彼の上司は、ただ天のみ、という意と解されている）」
シュミットは2002年に字句解析プログラムによる文脈検索抽出を成功させたことで当初心良く思ってなかった（他の記事では2人が当初から大歓迎という情報もある）創業者
を認めさせた
“Basically, we needed adult
supervision,” said Brin, adding that their VC investors “feel
more comfortable with us now—what do they think two hooligans
are going to do with their millions?” The transition was rocky,
but as the years went by, Page and Brin seemed to genuinely
appreciate Schmidt’s contribution. Page would come to describe
the CEO’s hiring as “brilliant.”
Javaについてはラリー・ペイジが1996～1997年に使っていたが、ガーベッジコレクションか何らかのバグで頻繁にクラッシュしていた
その後、知り合いに頼んでPythonに書き換えたら、今度は同時処理が10件程度の鈍足アプリとなり行き詰まりそれもボツ（原因は教授の分析によると言語が遅いから）、その後Javaに戻っていたと考えていたが
ソースの年が正しいなら、1998年秋のサービスの本格開始時点でC/C++に移行していた可能性は高い
1998年9月4日に設立とサービス開始後は順調にいっているが、Googleが社会に認められたのは、2002年であり、これはシュミットの成果だと言えるので
中興の祖的な立ち位置か、サンにおけるビル・ジョイの位置をGoogleで確立したと考える エリック・シュミットの例で言うなら、字句解析器LexとSolaris/SunOS等のOS、それと間接的ではあるが
Java仮想マシーンの生みの親と同時期に肩を並べた技術力がGoogleに見事はまったわけだ（当時でさえ古臭い技術ではあったが）
Google初期の言語による問題も省電力・高速処理を可能とするC/C++によって解決したことからも、その手の人材は国際競争力に直結する
なぜなら処理するデータが大きくなるほど、サーバー代や電気代が馬鹿にならなくなるからだ
シュミットレベルのハッカーは日本には今のところいない
ハッカーを褒められるどころか損をするお国柄であり、封建主義的・前近代的な企業文化と経済・雇用構造でハッカーが生まれるわけがない
日本企業は属人的な技術力を嫌うため誰でも使えるツールに拘り、誰もが使いやすい平均的な言語を好む（極端に言えばノンプログラマーでもコードができる言語が理想的となる）
そのため個人の能力差が露骨に生まれる言語を嫌う傾向が如実だ
反面、日本のオタク発生率は他国に比べて高い、確実にシリコンバレーよりも高いだろう
ハッカーが生まれるベースだけは無駄に広いということだ ハッカーになるために２点おろそかにしがちな事
・（普通の社会人が近よりがたい）オタクになるか、集中できる環境を作る
・能力を崇拝・尊重する
http://www.catb.org/~esr/faqs/hacker-howto.html#nerd_connection
あなたはハッカーになるためにオタクである必要はありません。
しかし、それは助けになり、多くのハッカーは実際にはオタクです。
社会の爪弾きものになることは、本当に重要なことに集中するのに役立ちます。
このような理由から、多くのハッカーは「geek」というラベルを誇りのバッジとして
採用しています。これは、通常の社会的期待から自立していると宣言する方法です
http://www.catb.org/~esr/faqs/hacker-howto.html#nerd_connection
5.態度は能力の代わりにはならない。
ハッカーになるためには、これらの態度のいくつかを会得しなければなりません。
しかし、ただ態度を会得するだけでは、ハッカー（やチャンピオンアスリートやロックスター）
になることはありません。ハッカーになるには情報収集、練習、献身、そして勤勉が必要です。
したがって、あなたは態度への過度な信頼を捨て、あらゆる種類の能力を尊重することを学
ばなければなりません。ハッカーたちは、偽造者に無駄な時間を使わずに、
能力を崇拝します。特にハッキングの能力は重視されますが、少数のものだけが得られる能力は
とりわけ大切です。精神的な鋭敏さ、技能、集中力を必要とするスキルの能力のことです。
能力を尊重するなら、自分でそれを会得することを楽しめます - 勤勉で献身的なこと
は、ぎこちなく激しい作業になるでしょう。その姿勢はハッカーになるために不可欠です。 想像力とかデザイン力といったものはジョブズ礼賛期に散々プロパガンダされた伝説であり、その伝説に影響を受けた人材が多くいる現在でも
日本は下り坂から抜け出せていない
論理学も同様だ、論理学を学べばハッカーになれるという事はない
ジョブズが有能な基盤設計技術者だった事実を無視した、ジョブズ神話に近いものがある
実学の軽視は儒教の影響によるもので、実力よりも科挙制度の上位者の序列を壊せない日本社会を映す鏡と言える >>1
> 標準化云々、次はAI云々言ってパッケージ売ると。結果的に出来ることは大して変わってないみたいなw
パッケージの導入するかしないか以前に、完成度の高い中規模以上のコードベースでフレームワークや
ライブラリーを全く一から作れる開発者は少数派。AIもその意味では同じ状況
できてもOSSのコピペで、元のOSSの劣悪コピーから抜け出せてないのが多い
結果として、そんなものならパッケージの方が良いという程度の話しで、国際競争力のあるOSSやフレームワークが
日本人発だったというのはあまり聞かない
速度が早く、メモリーを節約し、低消費電力のコーディングという基本さえ無い技術者が多数派
ハードの力が増えたら効率的にする必要がないからそんなの不要という技術者が増えたが、
使い方が増えデータが大規模化したことで、効率性のニーズは以前よりも上がる傾向で、特にAIでは顕著
大半はパッケージやライブラリーの使い方を知ってるだけ
セキュリティーもネットワーク限定やOS機能のパッチ当てぐらいで、
ソースレベルの解析・コーディングになるとお手上げな技術者が多い
人事異動や客先常駐・外注主導の業界のせいで、1つの専門に特化してオタク化・ハッカー化した
技術者は皆無か少数派
根本の技術力が低い事が最大の問題だが、低品質の外注で手っ取り早く金を稼げれば良く、根っこの
技術力を上げて国際的に競争できる環境の整備を軽視する日本の企業社会全体の風潮、文化が原因だ >>1
Web系でも電気代やサーバー代（キャッシュサーバー等）を下げるための技術が
必須であり、そうしたノーハウが生き残りを左右しかねない競争にさらされている
Googleが年間(2014)に購入するサーバー機器の総額は～１兆円($10B)とされているが
Microsoftの同時期のサーバー機器購入額も１兆円程度と推定される（時期にもよるが調べた期間ではGoogleより多い）
2009年にFacebookは通信帯域に月5000万円、電気代に月１億円、週2億円の新たなサーバーを購入している
とされる
http://www.slate.com/articles/technology/technology/2009/04/do_you_think_bandwidth_grows_on_trees.html
GoogleがYoutubeを買収(2006)した際に、Youtubeは巨額の赤字体質だったが黒字に転換したとされる
(2000億円で購入した企業の価値は10年で８兆~10兆円程度に上がったとされる)
http://www.morningstar.co.uk/uk/news/161775/why-$100bn-youtube-is-googles-hidden-gem.aspx
最適化されたプログラミングによって計算量を減らすことで、電気代や、新規のサーバー購入代を
減らし、それが儲けを左右することになる >>959
もうそいつら本当には弱くないじゃないか
本当に弱ってるのは日本人、しかも氷河期前後の連中 Googleの2017の３半期分の税引き前の利益が、$19,175 million（２兆円）とすると、
例えばサーバー購入費用が倍になれば（年間２兆円）、かなりの業績押し下げ要因となりえる
１兆円が２兆円になるぐらいなら赤字にはならないが、かなり厳しい決算となる
大半の企業は最適化のレベルをGoogle並にするのは難しく、3～5倍のサーバーの購入が必要と
なるだろうから赤字になる。このことからGoogleと同じレベルの検索サービスを提供する難易度は高い
計算リソースは有限であり、サーバーの購入や電気代も有限どころか死活問題となる
このことから計算量の圧縮は企業の稼ぐ実力に密接に関係してくる
Googleの消費電力量は2.6億ワット/時（260メガワット/時）という報道を見たことがあるが、
規模から推定する限り少ないと考えることができる
Googleはかなりの最適化をしているわけで、日本のIT企業が同等のサービスを提供してGoogle並の
電力消費量に抑えるのは難しいだろう MBA軽視の風潮に対抗したいスタンフォードの Jeffrey Pfeffer は、MBA出身者やビジネススクール関係者
が今後生きていくためにはパワーバランスこそがコアの価値観となると着目し、自動化の流れ
で経営者やエリートがどのように生きるかという模索している
これと日本の儒教的価値観を重ねても何も生まれるわけはないが、教訓として想像力とかデザイン力といった
ものはジョブズ礼賛期に散々プロパガンダされた伝説であり、その伝説に影響を受けた人材が多くいる現在でも
日本は下り坂から抜け出せていない
ジョブズが有能な基盤設計技術者だった事実を無視した、ジョブズ神話に近いものがある 非正規は正社員と同一賃金でも安いんだよね～むしろ正社員より割高でないと(´・ω・`) スタンフォード（ただし落ち目のビジネススクール）とか名前で騙されたものが増えている
問題はスタンフォードでもビジネススクールの方であり、追い込まれてる側の苦しい主張であることだ
屈指の好景気で就職率は悪くないが、ソフトウェアエンジニアに比べたコストパフォーマンスの低さは明らかで出願者は減る一方だ
MBAはシリコンバレー、シアトル、ポートランド、どこのソフトウェア企業も余っている人材、
足りていないのはハッカーであって、コミュニケーションモンスターではない
https://www.wsj.com/articles/m-b-a-applications-decline-for-third-year-in-a-row-1505727000
M.B.A. Applications Decline for Third Year in a Row（MBA出願者は３年連続で減少）
Business schools across the U.S. are struggling to lure young professionals out of a strengthening job market
リーマンショック前のビジネススクール卒は強さが際立ったかが、依然ほどの存在感はないし
就職ができてもMBAだからといって優遇されるわけでもない
ナイーブなCSの卒業者に対してパワーバランスの必要性を説いてMBAに入ってもらえば統計は良くなるだろう
ビル・ゲイツ「優秀なソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
http://tracpath.com/works/story/high_performance_computing_programmer/
「優秀な旋盤工の賃金は平均的な旋盤工の数倍だが、優秀な
ソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
「これまでは、欧米のトップスクールのMBA（経営学修士）を取得したような層が、最も優秀な人材
とみなされており、“創造性”豊かな人材というよりは、数字を緻密に管理すること
に長けたマネジメント型の人材が必要とされてきましたが、「優秀な人材」の定義
そのものが変わってきていることは、最先端企業の人材に対する考え方にも見ら
れ、テスラ・モーターズを創業し、スティーブ・ジョブズを超える天才と言わ
れるイーロン・マスク氏も、「MBAは最低限しか雇わない」と語っています。」
MBA保持者が憧れる起業家、1位はイーロン・マスク。3位にジョブズとゲイツが
http://www.gizmodo.jp/2016/07/mba13.html 根拠のないビジネススクールのパワーバランス学派（リーマンショック後に結成）の主張を信じて
ビジネス研究の人柱になるのは個人の自由だが、知識集約型産業の時代は量ではなく質の時代だ
前時代の労働集約型産業で個人の発揮する成果の差がせいぜい2~３倍であれば、現在では100～10000倍にも差が開く
自動化で大量の旧型の余剰人材が溢れるなかで時代に生き残ることを優先するなら、まずは努力して新たな時代でも通用するスキルを身につけることだ
日本の終身雇用では従業員が安心しきり、自己修養の量や学び直しは海外のソフトウェアエンジニアに総じて劣る
残念ながら大半の日本企業はアメリカのシリコンバレーとの競争に生きのれず、部分最適化された社員は失業し
時給1000円のバイトで余生をしのぐだろう >>973
だから同和在日ナマポを叩いたところでお前らの暮らしなんか変わらないんだっての
もし明日生活保護制度が廃止されてもその余った金がお前らに回ってくるなんてことはない
金持ちの懐に戻るだけだ
結局経済を支配してるのは資本家なんだよ >>1
アメリカ企業、さらに新興国との競争においてさえ日本企業は後手にまわり全く勝てなくなった
戦後しばらくの間は若年労働人口が多く、企業も中高年よりも低賃金の
若年者が多くいて年功賃金は企業の競争力に有利に作用した。しかし現在は逆ピラミッド型に転換し、余裕のあった企業も
高コスト体質に陥り、成長のために多数の人材を採用できる状況ではない。それに昔から女性、特にシングルマザーや独身女性
らは正社員の雇用を守るという美辞麗句のために悲惨な生活をよぎなくされた
彼女等とその子供は酷い状況に追い込まれ低賃金の非正規で搾取され、人権上の危機に陥っていたがこれまで連合や共産党はそれを無視してきた
大企業は採用を控え、非正規や派遣、さらに多重下請を使うだけの搾取企業に
成り下がり、結果として従業員のモラルは低下し、売上を上げるためには犯罪行為にも手をそめ
それでも結果が出なければ粉飾決算をする企業が続出する有様
日本が成長できた第一の理由はアメリカからの同盟国に対する優遇措置、低く抑えてきた為替政策と安保条約による（中国・北朝鮮等からの）防衛費等の圧縮・効率化だ
また若年社員が多い時代は低コストとなる年功賃金モデルがプラスだったが
現在はそれが高コスト体質に転換、下請や非正規を搾取しつくすことで終身雇用を維持するような醜悪な社会を形成している
反対にアメリカは解雇が原則自由、労働者が自由に移動し、雇用者は人材を集めるために、賃金を高く引き上げ
人材は自己研鑽・競争をおおいにし、かつて無い程の繁栄を享受する、これは解雇を行うのが困難な前近代的な封建的法制度、中央統制的な保護主義的法制度
を持つ日本やヨーロッパの企業との競争に勝利した結果であり、産業のAI化によって日本の最後の砦であった自動車産業にも侵食する見込みだ
競争力を維持し産業を守るため年功賃金は即刻禁止し、解雇は完全に自由とするしか生き残る方策が残されてない状況に日本はある 儒家の説く礼は偽りであり、見せかけとするのが老荘による儒教批判
平等主義を指向する墨家は、儒教の礼や仁が上下の序列によってしか行えない事を批判
徳治主義・縁故主義による不法な支配を批判した法家
身内や先祖や親を崇拝すること、天秤の中心がひたすら偉いと盲信し議論をさけ上位者
の教えだけを絶対とする愚劣さ
みせかけだけの礼・中庸で、対立意見を持つ他者を見下し、身分差別社会に合せた中庸という身勝手な徳を押し付けて排除する姿勢
正統さを重んじるばかり論語の解釈さえ許さず他の儒家を迫害する狭量さ
これらは偶然にも日本の左翼や労組にピッタリ当てはまる
陽明学はこれらの問題を即心理として解決するが、陽明学以外の儒教の病理は北朝鮮・韓国、
中国の歴史を見ていれば分かる
最後に科挙制度の批判はマックス・ヴェーバーとなる
儒教においては、教養試験が重要となる。なぜなら「貴人は器ならず」という根本原理から
専門知識を備えている事を見下し、専門訓練を蔑視する風潮まで良しとするからだ
これは西洋的な専門家の地位確立に真っ向から反するもので、個性や専門家の能力が
競争力を分ける分野において著しく不利となる事を示す 儒教的残滓と国際競争力の低下
中国においては数百年単位で儒教を理解しない外国勢力による革命・国体の総入れ替えが起きることがあったが
百年もたたぬうちに儒教国に先祖返りする
一度でも儒教が根付くと、全く正反対の文化を取り入れても、儒教的な慣習が残り
原点から遠ざかることで儒教的な問題点の悪い部分だけが強化されてしまう
儒教慣習が残るのは韓国も同様であり、
日本は仏教と神道の三代宗教という形ではあったが影響は色濃く残る
問題は知識集約型と言われる第四次産業革命では、儒教の持つ封建的で前近代的な序列主義が進歩を阻害することだ
知識集約型産業では、少数の属人的な知識を持つ技術者のみが価値を生み出し勝者が全取りする
技術と知識は属人性が無いように見えるかもしれないが、既存の技術から新たな価値を
創造し、さらに競合よりも良いサービスをより早く作れる能力は属人的とならざるえない
ただし傑出した能力も社内から理解されるのが前提であるため、同等の傑出した能力者が一
定数いなければ評価さえできない
儒教では徳のあるもの（社会的地位の高いもの、序列高位者）の教えを暗記することが重要視
され、それを徳目とするため、暗記ができるものが偉いとされる
上位者は自らの地位を脅かさないように下位者が実力をつけることを妨害する
また、下位者が何か新しい事に着手することも妨害する傾向がある
しかし上位者の言うとおり暗記した技術では、交換可能な技術者がのさばり、
暗記文化から外れる本来の知識産業の主役は端に追いやられる
学歴社会の禊を終えるために無駄に脳の領域を埋めてしまった後でさえも創造的である
ことを忘れなかった少数者も、 企業の文化や体質によっては
本当に重要な事に集中することができず、骨抜きにされ短期間で創造的能力が完全に
無能化してしまうのが儒教的組織の特徴だ
競争に生き残れず劣化した国の末路は厳しいものだ 中庸（自己本位主義）
「中庸の徳たるや、それ至れるかな」
中庸の天秤も一点のみが均衡するのであり、その点こそが至高である。
儒教という自己本位主義の思想では、中心に近いものが尊敬を得る
国家であれば、中華、中国が最高点となる、組織であれば、上司が中心となる
最高点のために、周囲が全てを失おうと必死で尽くし奉公することが、中庸の道ということになる
儒教は自尊心を過剰なまでに肥大させ中心にいるものが徳があり、それ以外を
見下し低劣で卑しいものと見なす（外夷思想） ひがしもり@currysoutyou
中国近代史学者の岡本隆司先生は儒教について、「まずは自分を中心に、外界すべてを上下の関係で整序する
というのが、そのコンセプトの基軸をなす。」と書いていたなあ…。ゆえに「儒教の観念と行動に、対等平等
は存在しにくい。」と。昔の思想なんだから、現代と違うのは当たり前だと思う。
苫米地英人
儒教における学問の目標は、博学になることである。また、儒教においては、聖人
（人間の理想像）の言動を模倣することが是とされており、独創性や個性などは求
められていない。このことは、試験の本質が暗記力を問うものになるという必然を
もたらす。
女性は基本的に人間関係の整理が苦手かもしれない、それは儒教教育が原因、「女は
考えるな。情動的心地よさのみを求めなさい」と教育されているから、仲良くするこ
とが絶対にいいことだと考えていた。
日本は勤勉さを評価するでしょ。でも、好きでもないことを一生懸命やるのは、勤勉とは言いません。単なる奴隷です。
「今まで何一つ、うまくいかなかった。だから…」という考え方をやめましょう。
それは過去の出来ごとに対して、今のあなたがしている解釈に過ぎません。そんな事で、
あなたの未来を制御する必要など、どこにもないのです。 >>1
朱子学等の儒教主流派から派生した徳治主義は、人治裁量主義であり社会的公正や理念をもたずに
上下秩序規範を守る（人倫）ことが重要となる。この規範によるならば社会的公正や理念を持つものは
精神主義（同じ考え）を持たないため、これを徹底的に貶め弾圧を行う、それを集団で行うことも許容する
しかしその根拠は実力ではなく空気的・政治的な上下規範秩序にすぎない
朱子学における礼とは身分制度（徳目）に対する絶対遵守だが、それに相対する思想が陽明学であり、
陽明学は時宜に合せ機動的に考を行うため、形式主義（礼）を排除する
序列主義は、成功しているものが偉く、成功していないものは卑しいという観点から事物を見る。
この観点からすると身分の尊卑のみが社会における徳目となる。序列主義は同列の階層に対しては
敵を貶め自らの徳目を獲れば勝ちとなる、言葉で貶めることで勝敗をつけるというレッテル貼りが
好きな極左的病理に近いが、この徳目のいきつくところは反実力・反競争主義である
つまり成功という結果が、身分の尊卑を高め、その他全ての瑕疵を覆い隠すならば、成功のためには
手段を選ぶ必要がなく真っ当に競争をするよりも談合・カルテル・独占や違法行為・詐欺的商法、
嘘をついて批判・レッテル貼りを行うほうが得（徳）であるとの反競争的な倫理観が世相を支配するようになる
またツバを飛ばしながら正面切って議論を行うことを本質的に嫌う、なぜなら対等な関係では意のままに
従わせることができず、同意を得なければならないし、相手が拒否すれば強制はできない。
如何なる誤った行いであっても、徳（身分の高い、社会的信用、儒教的な礼＝上位者に逆らわない、上下身分制度・尊卑制度を遵守）のあるものの意見・行動が優位に立つ。
しかし同列の者同士であれば、上からの命令を受ける従順なものが上位者となる。
この思想では、下位者は（上位者とそっくりの借り物の思想を用いるだけの）無能で従順であるほど徳が高くなる。
そのため議論を逃げ続けたものが勝者となるが、戦略に誤りがあり修正が必要な場合に対処方法が無くなる
序列主義は戦争・競争のルールが確定してる際には強いが、競争のルールが変動した際に不適合な人材を抱えるため
戦争には不利な要素として働く
ソニー創業者・盛田昭夫が56年前に書いた「新・サラリーマンのすすめ」
文藝春秋 1961年12月号
http://bunshun.jp/articles/-/3755?page=4
そもそも日本人一般が、自分の能力というものに認識や誇りを持たないのである。あらためていう、不幸な
人種である。
スイスの靴屋は、一人一人が自分は誰にも負けない靴をつくるのだ、という誇りを持っている。学校にいか
ないことを恥じたりはしない。アメリカのホテルのボーイは誰にも負けないサービスをする自負がある。だ
からソトでお客とあっても対等で口を利くのである。しかも靴をつくる能力とサービスをする能力はそれぞ
れに尊いもので、どちらがより尊いというものでもない。ビジネスの能力もまたしかり、なのである。 > 儒教はこの五倫五常を本として修己治人を目指すものであるが、やがて五倫五常の
> 思想が短絡的に政治へと利用されて統制のために悪用されるようになり、また、夫婦
> の別を男尊女卑に、長幼の序を単なる序列主義に捉えるなど歪曲されてしまう傾向が強い。
儒教を実践するという段階で最大の障害となるのは、思想の核心部分に序列主義、中庸、徳治主義（反法治主義）を組み入れたことだ
これは君主を弑逆したり、君主による恐怖政治があたり前の時代の秩序を保つためのものだろう
中国では序列主義をさらに拡大解釈し、中華は大きいから偉大との理由により、朝貢体制を強いて小国の周辺国との対等な関係を認めない
中国（東洋的専制主義、序列主義、徳治主義、血縁主義の肯定と共産党独裁を
一致させ、共産党に対する服従を徳目とするため）と韓国（文化的な残滓は今も強く残る）
における儒教的病理を理解するには多面的な分析が必要となる
ー過去への拘泥・拘り（死刑にしても、100代～1000代たっても敵を許さない、死後でさえも罪に時効はないとの考え方、
これの原点は現実的分析を一切無視した無関心であり、復讐を行わないのではなく思考停止のせいで行えない）
ー過度な上下秩序規範・身分の尊卑・社会秩序（科挙等、儒教的身分制度）の固定化、小国に対する優越的態度
ー思想弾圧（行き過ぎると内心の自由までを裁くことを可能とする、他の儒学派にさえ厳しい弾圧を加えることで知られる）
ー血縁主義（外部の人間は同じ人間ではない。外部の人間は敵だから決して心を許さず偽りの
礼儀だけは守れとの教え。北朝鮮の金王朝の崩壊＝全世界の崩壊という図式の確立）
日本ではここまでの悪習はないが、中国と韓国では儒教が一時期であるにせよ国教であった時期が長い
日本にも優生思想（遺伝子、文化、宗教）が存在し、特に中国や韓国、東南アジアを見下す傾向のあ
るものが多数いる
また日本企業が絶好調の時代では、白人の文化・宗教・思想等全般に対して日本人が優れるという論調さえ存在し
日本が世界の中心という儒教的な風潮も存在した
中国人や韓国人が欧米にいくとおとなしくなる傾向があるが、儒教秩序となる序列主義が完全否定された社会では東アジア人を除く人種に対しては
欧米流の対応をするという歪んだ状況を生むことが多い
日本でも江戸時代に朱子学が採用されたが、盲目的に主君に忠誠を尽くす家臣を増やさねば、戦国時代に
逆戻りという恐怖心が打ち勝ったからだ
しかし朱子学は華夷の別、序列制度、君主の正統を重視するがため、朱子学を追求すると唯一正統な血筋を継ぐ
天子が政権を持つべきとの思想が生まれる
ならば為政者である幕府が本来意図した目的を超えた朱子学が儒教ではないという疑問が生まれるが、
朱子学を儒教でないとする説は聞いたことがないし、少なくとも江戸時代に儒教は朱子学と一体といえる レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
