【人手不足】ファミレスのジョイフル、パートら１万７千人無期雇用へ 「雇い止めの心理的な不安をなくす」
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ファミリーレストランの「ジョイフル」などを展開するジョイフル（大分市）は１３日、パートタイムやアルバイトで働く約１万７千人を無期雇用に転換すると発表した。４月１日から実施する。外食業界で人手不足が深刻さを増すなかで、「雇い止めの心理的な不安をなくす」（同社広報）ことで、働きやすい環境をつくるねらいという。
これまでは、原則として１年ごとに有期の雇用契約を更新してきた。無期雇用への転換は、関東や東海、関西など各地で店舗運営などにあたる子会社も含めて実施する。
対象になるのは、フランチャイズ店舗を除いた国内の約７５０店舗や工場、配送センターなどで働くパートとアルバイトの全員。昨年末時点で計１万６９２９人という。働いた年数には関係なく、全員を無期に切り替える方針だ。今年４月１日以降に入社するパートやアルバイトとの雇用契約は、全員が無期で結ぶという。
改正労働契約法によって４月１日以降、有期の雇用契約を繰り返し更新して５年を超えた働き手は、無期雇用への転換を申し込むことができる。人手不足に悩む小売業などで、人材確保や働きやすさ向上などのため、無期契約への転換を進める動きが出ている。厚生労働省や日本フードサービス協会（東京）によると、今回のジョイフルはそうした中でも比較的規模が大きいとみられるという。（山下裕志）
2018年2月13日19時17分
朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL2F5CX6L2FTIPE01Y.html >>24
時間帯によるかな
昼のファミレスって基本長時間いるような人が多くて見かけより注文が少ない気がする
おばちゃんが長時間居座って次の客が待たされてるし
夜は本当に忙しいかもしれないが昼より回している人が多いと思う そもそもアルバイトの雇い止めなんかかつて一度も聞いた事が無いわｗ
バイトって自然に辞めていくものだろ
他にいくらでも飲食店はあるんだから昇給がないアルバイトに留まる必要が無い
大事なのは無期雇用じゃなくて最低時給の上げることだろうに ジョイフルはファミレスレベルではうまいと思う
支払いは現金のみなど、経営にこだわりがある
勝ち組になるか戦死するかはっきり分かれそう
なスタイルだ >>75
ランチタイムに３００人客がくるならそうしてるんじゃないのかな
店員増やすと客がふえるのか・・・・？
街道沿いの車でくる客が多い店舗が主流なのだから
駐車場も少なくとも４０〜５０台分はいりそうだな >>15
むしろそれが狙いだろ
今24時間営業できなくなってるくらいに深刻な人材不足し
若い店長が過労死してるくらいゴミ労働環境 いや偉いでしょ
パートなんて大半子持ちの主婦で
社員になるならないより続けることを望んでるんだから >>65
書類上無期になるだけで辞めさせ方は今まで通りだろう >>96
それ一方的に契約してたって事かね
そんなパートアルバイトに応募する人居るほど人余ってないし、ジョイフルの時給良くないだけど不思議だ >>104
それは知らんが朝食は４００円ぐらいでドリンクバーが付く
凄い安いファミレス >>75
立ち食いうどんみたいな客層じゃないから、その回転率は無理
早く食べたところで、食後のドリンクバーでゆっくりする人もいる
おしゃべりメインの人たちもいる これからのファミレスは、客が自分で料理を運び、食べ終わったら配膳口まで自分で
運ぶセルフ方式のほうがいいんじゃないかな？
そのぶん、ご飯の大盛り無料とか、なにかサービスがあればいい 労働の効率化が課題なのに無期雇用義務化とは自民党は何がしたいんだろう。。
非正規労働者の待遇改善が最優先課題なのは明白。
なぜ野党はこんな愚策に対して突っ込まないんだろう。。 >>114
もともとご飯大盛りはサービスじゃなったか？
ランチタイムだけかもしれないが 最低時給を欧米並みに1500円くらいに上げれば人は集まる >>112
だよね。名目は有期雇用なんだけど、よっぽどの理由や退職の申し入れがなければ
継続雇用になっていくから実質的には無期雇用だったのを追認する形。 >>36
無期雇用の意味が本当にそうなら良いのかもしれないが
実情は、全く変化ないのかもしれないね 知らんけど
無期雇用がどんな意味が、文書にメリットを書く・・・それが良い企業かな？ 知らんけど 不安があるのは会社側だろw
バイトなんて今は選び放題なんだからバイト側に不安なんか無いわ まぁ唯一の希望があるとすれば同一賃金同一労働が実施されたらウハウハになるな
自動車の期間工なんか今凄いことになってるからな
トヨタとか４０万ぐらい普通に稼いでる 人手不足万歳だな
どんどん働き手有利になってく
たぶん、無期雇用だけじゃ解決しないよ。本格的に賃上げしないと無理だね。そこでようやく好景気が消費に反映される。 ジョイフルはなぜかポケモンGOのジムになっているから
よく行ってるなー 派遣社員も勤続年数３年以上の人は今年の９月から無期雇用になるんでしょ >>125
法律が変わるってことは裁判起こせば会社が負けるようになることを意味する
ただ裁判起こすほどの待遇ではないから実質体にかわらんといえば変わらんけどな
この給料で裁判起こすって「ムカつくから訴えてやる」のが動機だし
それ以上のメリットはない >>130無期雇用って言ったって店が潰れればクビだしね
飲食店って不安定な業種だよね 一定条件の無期雇用って逆に危険だよね
バイトならなんの意味も無いが、派遣だと危険だわ
3年経つ前に雇い止めってのが今年から増えるだろうな。 ジョイフルは2人のパートさんだけで店を回してる時もあるし雇い止めなんか出来るわけがない >>131 ID:W8Ux2Oyx0
ダメな奴発見！ 憐れな奴だなw アハハハ
>>134 ID:Ngn2ZzRy0
>実質体にかわらんといえば変わらん
へえ へえ へえ （３へえ） が！ な〜んだ 思った通りやんかw >>26
和風ハンバーグですね？
大変お待たせいたしましたー！ネギラーメンでございます！ >>138
パートさんだけで？ 正規おらんのに営業してるん？ 小さな小さな店みたいやね
それが本当なら・・・一人でも休んだら大変やん 二人休んだら弊店やん
ジョイフルって、人間を奴隷扱いしてるんだね 大前提で ブラック企業やんw スマンが外食とか無職でも無期限以前に行きたくないんだがｗ どうせい「無期雇用にするのだから、賃金安くても当然やぞ」という
都合の良い理屈に使われるだけやな、下心まるみえ >>141
おっと、間違ごうてしもーた 弊店やのうて閉店やね〜w 薄給のバイトに急にやめられてしまう店側の心理的負担をなくしたいんだろ >>136
それは工場の期間工さんで問題になってるな 今月いっぱいで、ジョイフルのパートさんが 全員 辞めたら
ジョイフルは無くなるなるやんかあ・・・ ブラック企業やんかあw >>34
ジョイフル本田って飲食店も経営してるのかと思ってたわ 雇用期限がのうても、辞めたい日の二週間前に文書提出したら
辞められるんちゃうか？ 今までどおりに
無期雇用にして、勘違いさせて、辞めるの防ごうとしてるん？
日本はブラック企業ばっかりやんかあw 知らんけどwww こんなので何をドヤッてるんだろう…
時給上げてから物を言え 無期雇用とかいいからさっさと1200円くらいまで上げてやれ
どんどん求人来るから 回転寿司みたいに殆ど自動化すりゃいいんだよ。注文や配膳みたいな無駄に面倒臭い労働は機械化すべき。 雇用形態を無期限に変えるが、
時給は変化なしやで 一緒やでえ〜 福利厚生ないでえ〜、
ボーナスあるわけないでえ〜 メリットは企業側だけやでえ〜
今までとちごうて、二週間とかすぐ辞められへんようになるでえ〜
ということ？ w ファミレスはガスト派だったがポケモンGOのジムになってからはジョイフル一択 >>160
パートのおばちゃんに やさしゅうしたってなあ〜 >>159
辞め方、辞めさせ方も変わらないだろ
ただ辞めさせ方で変わるのは期間満了での契約終了がなくなるだけ
だと思う >>163 ID:eS2YjYW+0
ふーんw
乱暴な言葉遣いは、親から教わったの？ 坊やw >>25
まあ安心できる人がいるのは確かだよね。
おばちゃんとか仕事無くなると困るからなあ。 「悪いが、勤務は今月いっぱいになりました。ごめんね」
というのがなくなったん？
豊田真由子「ちがうだろーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーっ」 >>169
飲食はそうかもねw
辞めるに辞めれなくなる。
雇い止めなんて飲食であり得ないもん。
頼むから辞めないでってのが世の流れなのに >>163
実際運用でも期間満了による契約終了を使ってるのが雇用者ではなくて
被雇用者だったりもするんだよね。
今後は2週間前の事前予告だけでよくなるから。 こんなしょうもないことするならボーナスでも出してやれよｗ
そうしたほうが定着率が上がるぞｗ 無期雇用であっても働いてる店舗が潰れちゃ終わりやけどな
他の店舗まで働きに行くんなら別だが 数年前までどの企業も正社員をリストラしまくってたじゃん
雇用形態にかかわらずいつでもクビにしようと思えばできる 辞めさせられなくなるから組合作って交渉しやすくなるんじゃね 無期雇用になってまでジョイフルで働く利点ってあるんだろうか 辞めさせたいがために嫌がらせされるぐらいなら
有期雇用で会社都合でクビにしてくれたほうが失業保険とか有利じゃん？ 形だけの更新面談の手間が省けるようになったから正社員や監督者の負担軽減になるだけ。
雇い止めの時はその時に考えればいいというスタンスだろう。 >>141
リアルこの状態で店を回してます。
以前は人時を考えて少人数だったが、今ではほんとにバイトが足らない。
@何度か倒れた元クルー >>175
ね
日本は正社員クビにできないから〜とか言うけどリストラしまくりだったじゃんか
あれはなんだったの？ >>114
ランチはそれでも良いけど、夜で疲れ切ってるときはドリンクバーでも取りに行くのが億劫だわ。 >>26
マシンガンズ消えたな、、、Anchangとどこからか連れてきた若いメンバーでやってたけど
大阪だけど、ジョイフルつぶれまくったな 低賃金すぎて人が集まらないのって人手不足って言うの？マジで疑問なんだけど これでそのうち貴重な日本人バイトは無期雇用が前提になり
どうしても放したくないレベルの人材を限定社員にした企業だけが生き残るだろうな
後進国日本に働きに来る阿呆外人をメイン労働力に考えてる企業はバイトテロで崩壊する さあ、どこが始めにAI調理ロボット投入してくるかな 現場パートだけで動いてるんだから当たり前じゃん
気づいちゃった？
いやわかってたよね
社内派遣状態の現場労働者が一番必要で
無能なのに胡座かいてる
給料泥棒社内ニート正社員が
リストラすべき穀潰しだって ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
