【処遇改善手当】保育士の給料上がる？ 加算金(月４万円)、若手への振り分け可能に
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
私立の認可保育園で働く経験７年以上の保育士に月４万円加算する処遇改善制度について、政府は保育園ごとの判断で加算金を若手保育士に振り分けられるようにする方針を決めた。若手の処遇を手厚くして離職を食い止め、待機児童問題の解消を進める狙いだ。
内閣府などが近く都道府県などに通知を出し、４月から実施する考えだ。
保育士不足が待機児童解消の大きな壁となっており、政府は低賃金を改善しようと今年度からこの加算金を導入した。ただ、経験７年以上の人が大勢いても、加算対象は全体のおよそ３分の１が上限だ。また、保育園ごとの判断で加算金を他の保育士に振り分けられるが、同様のキャリアを持つ人に限っている。
保育の現場からは「不平等で職場のチームワークが壊れる」など不満の声があがり、勤務条件を統一するために加算金の申請を見送る園も出ている。このため政府は振り分け可能な対象を、経験３年以上の人に広げる。ただ、キャリアアップの意味合いを残すため、加算対象の半分の人は月４万円を満額受け取ることを条件とする。このため同じキャリアでも賃金差は残ることになる。
また、加算条件となっている国指定の研修の受講については新年度から５年の間に受講すればいいことに変更する。（西村圭史）
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180304-00000007-asahi-pol 少子化だっつーのに保育士の給料上げてどうすんの？
現に地方の保育園は待機児童なんて居ないのに。 低賃金は保育士だけじゃないだろうに、なぜか優遇されてるよな。 保育士の需要が上がる社会ってダメだろ
子供の手が掛かる時期でも働かなきゃいけないような貧乏人は子供増やすな
学校の費用もっと下げるとか既婚男の賃金を優先的に上げるとかしようや >>005
少子化だからこそこう言う一時的な昇級で一時的に人員確保するのがいいと思うで
理想を言えば専業主婦で食っていける社会だけど、今の政府は真逆にしたいみたいだし 認可保育園の経営と職員給与を分けるべき。
経営者は自分も職員として給与決めるから、国からいくら改善しても自分達第一で配分するか。
父母会等に決めさせた方が良い。 >>9
専業主婦は保険と年金をタダ乗りしてる状態なので、少子化で疲弊してる国としては永遠に推奨しないだろうね。 保育園なんていくら増やしても子どもは増えない
意味がない政策 どうせやるなら加算金制度をもっと広げてどんな仕事であれ
給与の低い人には国が月給３０万円以上となるように加算金で補填してあげて
補填の多かった安月給のドケチ会社には税金をタップリ掛けるようにする
もちろん利益が出てなくても補填分を取り戻すためにタップリと税金を掛けていく
それで潰れたのならそのビジネスや会社には将来性がないってことだ
まともな給与が払えてない会社は存在悪でしかないから社会から一発退場させて
強制的にキレイに一掃するしかない こういう不平等が職場の人間関係の悪化やモチベーション低下につながる。 >>2
アホだなー
保育士いねーと成り立たないのに
そもそも田舎はあらゆる政策の対象に
なってないから気にすんな 保育士だけじゃねーだろくさった待遇のところ
地方はほんとひでーわ
残業いれてやっと年収300いくかいかないかの企業大すぎ
しかも年休90日台
保育士だけ優遇する意味がわからんわ 給料より人数だと思うぞ
絶対に人数雇おうとしない
裁量労働も結局はそれなんだから 「まずは保育士から賃上げか、次はうちの業界も頼みたい」ならともかく
底辺の発想は「保育士なんかが待遇良くなるのは許さない、けしからん。他を上げろ」だからな
嫉妬の怨嗟に満ち満ちて目先のことしか頭が回らないから低賃金でいるんだろ、こいつら >>24
羨ましいなら介護や保育士になればいいのにな、現実を知って失望するだろうが 幼稚園の処遇改善手当ﾜﾛﾀ
基本給月4万円上げても自治体からは補助金“年額”5万円しか出ねえの
4×12＝48万円に対して自治体から出る補助金5万円
しかも賞与分には出ないから4×16＝64万円上げる必要があるのにごまんえんｗｗｗ
1割以下！
一律4万円じゃないから教員10人に400万円処遇改善しても出る補助金30万円程度ｗｗｗ
ムリですわ
なに寝言言うてるカスが >>27
あぁ
もちろんこれは
雇われ事務員の自分には適用されない >>27-28
お大変です。。。
子育ての大変さ、複数名の子供の相手、統率、誘導。
子育てをしない男にはわからない。
子育てをしてる女性でも、5つ子以上を育ててないとわからない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
