【大阪高裁】非正規社員の待遇格差…２審も日本郵便に賠償命令 一部の手当などで違法
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日本郵便の契約社員ら８人が同じ仕事内容の正社員との待遇格差を是正するよう求めた訴訟の控訴審判決で、大阪高裁は２４日、同社に約４３０万円の支払いを命じた。
原告は大阪、兵庫、広島３府県の郵便局で勤務を続ける契約社員ら。労働契約法は正社員と非正規社員の労働条件に不合理な格差を設けることを禁じており、昨年２月の１審判決は、扶養手当など３種類の手当の不支給を不合理と認め、計約３００万円の賠償を命じていた。
2019年01月24日 14時55分
YOMIURI ONLINE
https://www.yomiuri.co.jp/national/20190124-OYT1T50074.html
一審、過去スレ
【裁判】非正規、待遇格差判決 「正社員と同等だと胸に響いた」 従業員４０万人の巨大企業「日本郵便」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1521341260/
関連過去スレ
【同一労働同一賃金】日本郵政が異例の手当廃止、正社員の待遇を下げ格差是正を図る…今後他企業に広がる可能性
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547431948/ 待遇格差解消するために正社員の待遇を下げますってやつか 金持ちより貧乏人の方金を使う。
景気の回復をしたければ底上げが一番対策になるのにな。 昔は正規と非正規をちゃんと差別しようとしてて、非正規に残業させようなんて事すると、
はぁ( ﾟдﾟ)って顔される事だったんだがな。 正社員の待遇sage
と言っても、下がるのは名ばかり正社員の一般職だけで
正社員の大半を占める地域基幹職はそのままの待遇だからな
平たくいうと
日本郵便の一般職≒一般企業の契約社員相当
地域基幹職≒一般企業の一般職
マスコミ含め語幹に騙されて、郵政の思う壺になってるってこった >>1
儲けまくって何が悪い？
搾取しまくって何が悪い？
〒は民営だぞ！ 今まで正社員が非正規を馬鹿にしてきたんだから自業自得。嫌なら辞めれば良い。 外国人労働者と若年無業者の数を比較してみました。
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%A8%E8%8B%A5%E5%B9%B4%E7%84%A1%E6%A5%AD%E8%80%85%E3%81%A8%E3%81%AE%E6%AF%94%E8%BC%83.png
2002年ぐらいまでは近い数字なんですが、
若年無業者の方は、80万人まで上がってから頭打ちとなり、
あとは横ばいで、景気に連動して、
微増、微減を繰り返しています。
一方で、外国人労働者の方は、うなぎ登りみたいですね。
ということはですね、
日本の若者がする仕事を吸収してからは、
外国人労働者同士の競争になって、
労働条件が、どんどん悪くなっていった
ということなんですよ。
そして、日本人ではとてもじゃないけど働けない、
割の合わない職場環境になってしまったということなんですよ。
1995年が「就職氷河期」(第一期) の始まりとされていますから、
就職浪人が多かったのかも知れませんね。
まあ何にしても、労働法が適用される前の話ですから、
価格競争では勝ち目なかったと思いますね。
それから、この数字は、3K労働だけとは限りませんから、
高度な技能職にも影響があったと思いますね。^^ 正社員のクビを簡単に切れるようにしろ
非正規社員が存在するのは、正社員が存在するからだ。 また裁判官が自分の主観的な倫理基準で適当に判例を作っているのか。 >>18
結婚もできないで小梨のままだとほんとに消費はかどらん
ロスジェネほんと悲惨 もうこれで終わりにしないと
最高裁にまで持っていって憲法違反って判決でたら大変だぞ 非正規を増やした竹中・小泉
移民を増やした安倍
こいつらのせいで経済弱者が増えて日本人の子供が減ったよな なんでゴミクズ非正規と正社員を同じ待遇にしないといけないのだ だから土日休みたいって国に申し出ても却下されてるんだろうな
JALが飲酒問題で出国税を断れなかったみたいに >>25
就職氷河期といわれ
多くの企業が正社員を雇わなかった時代に
どんな政権でも結果は変わらないよw
民主党政権時代の2009年から2012年に
正社員雇用が目に見える形で増えたのか？
その時期は「時期氷河期」じゃなかったのか？
答えてみろよw 日本郵便では非正規社員から正社員に登用した社員を新一般職社員といって
普通に入社した人たちとは区別しています
待遇格差で訴えられると、その新一般職社員の待遇を下げて非正規雇用との格差を減らしていく方法で対応します 割合で言うと新一般職の正社員は少数で、ほとんどの正社員は地域基幹職という普通の会社でいう正社員です
日本郵便という会社は地域基幹職の待遇は下げずに、新一般職社員の待遇を下げて待遇格差がなくなったことにしたいのです >>4
生活保護でヌクヌク。
少なくとも年金生活者よりゆとりがある。
これが問題視されてるんだけどね。 学生時代努力してこなかった結果なのに大人になっても努力せずにゴネ得で乗り切ろうとする。やな世の中だねえ。 自分の能力不足と努力不足に触れられないように相手批判
救済利権をよこせと大合唱
俺たちを救わないと国は滅びるぞー！だってさ 業務と責任が同じならだめだと思うけど
じゃないなら うるせーだろｗ >>33
別に誰も学生時代努力することを強要してないよ。自分が勝手に努力しただけなのになんで努力しない人を悪くいうの？ 非正規は、様々な面で奴隷扱いされている。これは明らかな差別。 >>30
さっさと正社員になっておけば良かったのさ
新一般職社員区分が出来る前に正社員になった非正規社員は全員地域基幹職になってるよ
何としても正社員になろうと努力した人は報われてる
まあ、俺は元公務員上がりなんだがw 10
反日帰化朝鮮人こと石破シゲルは1992年、粗チンをブラ下げ、威風堂々と土人国家へ乗り込んだ。 「女と冷麺！女と冷麺！」を連呼し、周囲を圧倒しました。
部屋には複数の隠しカメラw
十八番の後ろから撃つ（ 笑 ）をモランボンに対し連日連夜繰り返しハメたつもりが見事にハメられた訳である。
キムチ委員長に脅され反日の契りを交わし現在に至る ww （実話） ちなみにこの二審判決じゃ一審で非合理な格差になってた扶養手当は格差が妥当と言う判決が出たそうだ
労使交渉で扶養手当の扱いがどう言う結果になるかは知らないけどな
賠償金が増えた理由は休暇の部分だから土曜日休配が通ればほぼ解決だな
高裁でこの結果なら最高裁で賞与や業績手当に踏み込まれる可能性はほぼ消えたと言って良い >>3
実際には正社員の手当てが無くなった分は賞与の増額で埋め合わせされてるんだけどな
年収だと手当て廃止前より増えてる事になってる >>4
そろそろ４０代無職転職活動中
もう諦めたわ正社員の方々頑張ってくれ
将来はナマポ目指す 賠償額は増額されたとはいえ扶養手当を認めないのは酷過ぎる。
司法は格差社会の解消にきわめて消極的という印象を持った。
それにしても、日本社会の今後を考える上で重大な判決なのに、
ニュースの扱いの小ささ、世間の関心の低さに驚かされる。 2020年の非正規公務員改革で一時金が出るようになる代わりに雇い止め多発する。クビになるくらいなら一時金いらない。 正社員が恵まれ過ぎてるのが問題
特に40歳過ぎの無能社員が高待遇なのが会社にとっても負担なわけだ
そこでだ、40歳定年制にして、出来る奴は幹部候補として再雇用、使えない奴らは
非正規に降格
どんなに遅咲きでも40歳までにそれなりの結果が出せない奴らは切り捨てていい
これなら若者が正社員になるチャンスも増えるし、非正規になっても自業自得だろ ほぼ日本国内全体の問題だよね。
日本の非正規の処遇が悪すぎて
二重性が存在するからどのような産業政策の類をやっても
一向に消費も上がらんし、実体経済も良くならんというわけだな。
著名な経済学者が日本は何故人手不足になっても賃金が上がってこないのかとか
何かにつけて首をかしげている主因の一つがこれな。 増額判決は出たが実質日本郵便側の勝利判決
住宅手当と年末年始手当はすでに労使で決着してるからな
休日増やすための土曜休配の要望も出してるから休暇の件も解決するだろう
最後の懸案は扶養手当だけだったが格差は不合理ではないとなった >>2
正社員は下げないけど限定社員（笑）とか準社員（笑）とか言うバイト待遇の社員が増えただけだろ 何で寝る間も惜しんで血を吐くくらい勉強して努力して必死な思いで正社員になった人間と、正社員として雇用できないと判断された人間が同じ待遇だと思うの？ 国家公務員III種の試験を突破して入って来たのと、簡単な面接だけで採用されるゆうメイトの待遇に差をつけるのは当たり前田のクラッカーだろ
アホかそのゆうメイト アマゾンの倉庫奴隷と郵便配達夫の仕事は
やらないほうがいい 客として利用するだけにしとけ >>56
郵便局の正社員になるのに血を吐くくらい勉強ってｗ
どんだけバカなんだよ 非正規社員の待遇を良くしてあげないと景気が良くならない >>61
今は知らないが公務員の頃はそれなりに難関だったぞ
そしてその頃に日本郵便に入った奴等はいまだに高給取りだ なんかこの国の今迄うそで偽りだった部分がボロボロ真実の元に暴かれて来ているな！
学校の歴史で習った第二次世界大戦の色んな所がうそだらけ！明治維新なんか6割方歴史で
習った事がうそだらけ！元海外の日本大使館の大使だった人が詳しくYouTubeで説明している！
今の糞官僚共が国民から税金を搾取する為に何十年も前から改竄捏造して来たのが国会でも明らかになった！
国民に選ばれた国会議員が自分の金儲けの為に平気で国民にうそだらけ！
この国は相手にうそをつくのに麻痺している！ 糞官僚共の出すデータや数値も捏造、改ざんのうそだらけ！
公文書偽造は犯罪だろうが！ 国民の税金を貰っている奴らほど一般の国民よりも刑事罰は厳しくしないとおかしいだろ！
hg64 >>50
それいいね
30代だが上が昇進しろ昇進しろとうるさいが、40まで先伸ばせるならそれがいいわ。 20世紀の裁判所が自己満足な正義感で解雇四要件の判例など作った尻拭い。
正規と非正規の格差はここまでは正義とか、また裁判所が主観的な基準で
決めるのか。 >>67
社会の判断基準に客観なんてものはない。より多い方の主観を採用するだけだ。 適当に生きてきて非正規になり、
下の基準に引きずり落とすために裁判を起こす。 非正規は、簡単に首切れるんだから、
正規よりうんと良い待遇を義務付けろ。 >>77
簡単に居なくなるような奴等に厚待遇なんて付くわけなかろうが >>78
簡単にいなくなるなら5年目で雇い止めされるのが問題になるわけないだろ。 >>29
そもそも無能な高齢正社員をなんとかするのが、趣旨だったのに票失うのが怖くて、若者を非正規に追いやった連中の言い訳がそれな。
ただの売国奴だったよ、小泉、竹中、安倍 >>80
なら簡単に首切れないんだから厚待遇は必要ない >>30
職務分離を比較にはしない。
基幹社員との比較 外国人労働者、派遣社員を上回る 最多の146万人
2019年1月25日 18:30
厚生労働省は25日、2018年10月末時点の外国人労働者が前年同期比14%増の146万463人だったと発表した。
6年連続で増え、調査開始以来初めて派遣社員の数を上回った。
19年4月の改正出入国管理法の施行により、外国人労働者数は今後さらに増える可能性が高い。
国内外で人材獲得競争が激しくなるなか、受け入れ体制の整備が急務になっている。
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO40474100V20C19A1MM8000 こちら西日本豪雨水害被災地。 １００枚の暑中ハガキが水没しました
郵便局に交換に行くと
「乾かして、１枚ずつきれいに剥がして持って来てください」
「６２円の箇所は破れないよう、特に気を付けて剥がしてください」 >>82
5年目で雇い止めってのは5年目まで企業が雇ってるというだけで途中で解雇出来ないということではない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
