【(´・ω・`)】みずほ銀行、19000人の人員削減
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みずほ
みずほフィナンシャルグループが1万9000人の人員削減、
三井住友フィナンシャルグループは5000人弱相当の業務量削減。
目を引くメガバンクの合理化計画に一役買っているのが、事務作業をソフトウエアに
覚えさせて自動化する「ロボティック・プロセス・オートメーション(RPA)」技術だ。
業務効率化を加速させる一方、銀行員にとっては個人の能力がより試される時代に入ることになる。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2019-07-18/PTYR0R6S972O01 >>863
歴史的には今度はホワイトカラーが一斉にリストラされたみたいに書かれるんだろうね 一言だけ言える事は、メガバンクの経営陣のようなプライドの塊のような
”ある特定の日本企業の頂点”にいるような人がおいそれと人に頭を下げる事はないという事でね。
私になんて頭も下げたくないでしょうね、みずほグループの経営陣も。
まあ、今更頭を下げられても損正義という大爆弾の起爆解除なんて
そんな漫画の主人公みたいな事は中々難しいと思いますね。 クビじゃなくて配転(実質クビではあるが)と自然減&追加補充を渋るんだろうね
こんな人数ポンとリストラしたらシャレならんわ みずほは夕方6時以降のATMは手数料とられるからな。サラリーマンには不便。
三菱UFJは夜9時まで無料だ。
差が付きまくり。 >>708
激安なんだな
未経験OKの派遣のデスクワークで、時給2000円前後のがけっこうあるからやればいいのにな >>849
銀行員をやってるよりも気楽でもしかしたら時給も良いかもw >>890
機械化によるリストラなんて世界的な流れだぞ
日本は遅いくらいだw 経営者の間では、富士通方式の配置転換が高く評価されてるね。
長年、事務員だったおばちゃん連中が、いきなりプログラミング出来るわけがないんだよ。
現実問題、配置転換されてしまったら、自分都合の依願退職しか、ほぼ残された道は無い。
自分都合の退社だからね、再就職を探すとかはリストラとは違って、有給つかっての自己責任になる
会社は、リストラに必要な費用と人事部を増員するという無駄な出費を防ぎながら、
大量解雇した一流企業っていう悪いイメージから逃れられる。
一石3鳥くらいの、すばらしい人員削減策って 財界からも高く評価されてる。 友達の旦那がみずほ銀行で裕福な生活してるけどリストラになるかもなんだね
残ったら残ったでさらに激務になりそうだね 危機感なんて持たなくてええがな!
AIが仕事してくれるなら人間は遊んで暮らしたらええがな!
最悪の事態を想定しつつも楽観的に構えたらええがな! >>887
まだまだそんな段階じゃない
まだ夢の技術の段階AIは
RPAも大したことない
ただこれらでない普通の技術が高度になって自動処理化は進んでる >>900
実際は事務職のリストラは、余裕のアル業界以外は全部やってるよ
銀行や役所、あとは公的分野(例えば介護とかね)は余裕があるだけ >>526
理系もだよ。AIでほとんどの技術者は不要となる。 >>750
アベガー連呼してるのはフィンテックも知らない池沼なんだろww
フィンテックの流行に銀行はどう対応するか?フィンテックの影響と銀行の ...
https://lifestarategy.com › 金融
2019/01/06 · 銀行不要論が聞こえるなか、実際メガバンクでも大幅な人員削減が
予定されている。 ・銀行はもっと外部との連携、そしてオープン化が必要。 ・
銀行のフィンテックへの具体的な取り組みを紹介。 一口に「フィンテック」といっ
ても、決済、資産 ...
FinTech(フィンテック)とは何ですか? : 日本銀行 Bank of Japan
https://www.boj.or.jp › ... › 教えて!にちぎん › 決済と日本銀行の役割
FinTech(フィンテック)とは、金融(Finance)と技術(Technology)を組み合
わせた造語で、金融サービスと情報技術を結びつけたさまざまな革新的な動きを
指します。身近な例では、スマートフォンなどを使った送金もその一つです。 米
国では、FinTechという ... 実は営業ってAIに代えられづらいから安心しろ
むしろ人事や経理の方がヤヴァイ
総務は何でも屋だから何とかなるかもね 国債買って利息を得るだけの無能だから、せめて事務だけでも合理化しないと死ぬやろ。
本筋は融資の目利き力向上だけど。 >>892
炭焼きの仕事は稲作が出来てから大和朝廷時代から1500年ぐらい続いた職業だったが
ガスの普及で昭和30年頃を境に急速に縮小した。 証券会社もヒト余ってんの?
20年株やってるが
ヒトと話したことないで。 >>893
昔俺がいた零細企業の経理のおっさんが銀行をリストラされた奴だったわ >>918
日本とつくものよりはマシだな
日本大学とか日本政府とか >>893
元銀行員だからって経理の実務他できるとは限らないのに
よく雇うよなとは思う >>870
サービスエンジニアとかも残る
物理的に非定常的な作業する仕事ってのはソフトの面でのAIだけじゃあ解決出来んし 事務処理と窓口マニュアル要員は
もともと人間がやる仕事ではないだろう
システム化したほうが早い安いの文句なし
人間はもっと人間らしい仕事をしたほうがええわ >>874
この痛みを耐え抜けば来世いや将来きっと住みやすい社会が出来上がるんだよ。
この国を導いて下さるのはやっぱり自民しか無いんだよ リストラは買い、という相場格言は有名だが
これぐらいの規模になると、市場はグエッと雰囲気悪くなってリスクオフか >>903
銀行の支店をコンビニに貸してATMだけ置かせてもらうほうが楽に儲かるのにな。 雇用が無くて生活保護だらけになったらどっち道財政破綻するよな
財政破綻したら給料不払いで国も自治体も終わる
終着駅はどっちにしろ一緒だ >>898
いや、マネーの電子化が進み、
電子マネーの登場で、
「これは通貨時代変貌しますなw」
位は俺にも想像が付いた。
流石に暗号通貨の仕組みまでは思い付かなかったがwww >>929
じつはってかAIによって不要になった事務職が営業やSEに配置転換とかされてるだろ >>785
銀行の中でも頭一つ抜け出していたな
ワリコーっていう割引債とリッコーていう利付債を発行する大金持ちを相手にしていた >>928
ハッキングされたら滅茶苦茶なクスリ出されそうじゃん >>868
資格が要るから機械に任せられないってか機械にセットするのは人間だからやっぱり要る >>886
銀行の場合は、それとは関係なく余剰人員が多すぎ 次期シス完成したじゃん?
開発メンバーはもう用無しと切り捨てるじゃん?
組み込みバグor想定外の運用がどこかのタイミングで火を噴くじゃん?
助けてってわめくじゃん?
誰も来てくれないじゃん?
もう一回助けてってわめくじゃん?
日立か富士通辺りに足元見られてとんでもない額の単価で契約するじゃん
こういうのみずほが何周してきたか株主は知ってるのかね この件とは関係ないけど
最近社内の事務系のFAQがチャットボット式になりこの上なく面倒くさい
普通にキーワード検索させろよ >>938
そうですね
電気、機械のサービスの技術者も必要ですね >>939
そのとおり
100点が当たり前の事務職は、女の高望みの原因にもなってるし、ひいては少子化の原因にもなっている >>909
早期退職はしない
このニュース2年前のニュースだから
みずほが構造改革策を発表、1.9万人削減へ | ロイター | 東洋経済オンライン ...
2017/11/13 - 同日発表した2017年4―9月期業績は、連結当期利益が前年同期比11.5%減の3166億円となった。
拠点削減に加え、グループ全体で7.9万にいる人員を26年度末までに1.9万人削減する。
退職者と採用抑制で達成し、早期退職は行わない。 昔の銀行員は偉そうだったな
リストラされたらどうするんだろ >>951
効率が倍になればヒトは半分で、
十倍になれば、十分の一で済むわけや どこもそうだと思うけど、マクロをポチポチしたり、
古いホストの端末をポチポチしたりしてるんだろうけど
それを一括でまとめてポチポチしてくれるんだよ。
なので、コボラーは今後も生き残れる?! >>941
うまく合理化進めば儲かるフェイズではあるかもしれない >>947
保守管理するのはグーグルやアマゾンだから
どちらにしろ日本には関係なくなりそう つまり政府は借金が返せなくなったら
どういう形にしてか「お前らから885万分の資産を取り上げる」ということ
具体的には
・大増税(消費税増税含む)
・超絶インフレ
・社会保障大減額(ナマポの廃止とか医療自己負担額10倍とか)
みたいな形で実施
ネトウヨも借金返済から逃れられないから
現実見ろよ!ネトウヨ。 これからはAIをうまく使える人が台頭してくるよ。俗に言うシンギュラリティはAIがある前提での人の成長を見てない。
パソコン然り。スマホ然り。 またAIで必死になって煽ってる人がいるね。
AIでやばくなるのは”東大王”みたいな大道芸人でね。
あれこそAIの独壇場、どんなに人間が頑張ってもいずれはAIに敗れるゲームです。
東大王なのにそれがわからないのだったらとんだ東大卒でね。
ピーターフランクル氏の大道芸はまだまだ大丈夫です、ロボットはまだあそこまで機敏に
反射的には動けないからね。 この間、みずほ銀行行ったんだが案内係が4人もいてビビったわ。
しかも2人は50半ばと思しきおっさん。
すでに社内ではリストラ人事進んでるんだろうね あの氷河期にものすげー倍率突破して一流銀行に入ったのに
まさかの途中下車www 人手不足の世の中に人材を放出するのは、CSRの観点から言っても正義。 >>961
この時はまだ業績良かったんだよな
本格的にダメになったのは翌年 システム統合が終わったんやからその辺りの人員はもういらんしなぁ 申込書のたぐいを電子化するだけで事務職なんてほぼいらなくなるだろうな
現実にはタブレットさえ使えないジジババがいるから未だに日本では紙に書くのが
残っている >>981
AIが仕事してくれるなら俺たちは遊んで暮らしたらええがな! >>850
厳しいから現実のギャップに耐えられなくて辞めるんだよ
とはいえそれでも再就職という意味では大手にいた奴は有利
AIで一番泣きを見るのはダブついた元大手から職を奪われる底辺 >>870
システム運用はかなり削減されるんじゃないかな?
確認コマンドとそれで表示されるメッセージを定型化させて時間が来たら自動入力させる。
異常がなければスルー異常があったら大音響でアラーム
異常があったら運用担当者が動けばいいだけだから4人いたところを2人にとか >>6
出向させて、出向先を潰す
パーフェクトな手口よ >>587
それ今の公務員人気に止めとけと言っても誰も聞かないのと同じ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。