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【派遣切り】派遣の大量雇い止め「5月危機」迫る 国は実態把握せず [蚤の市★]
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0001蚤の市 ★
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2020/05/17(日) 21:04:02.72ID:19yLmKGH9
 コロナショックで派遣社員が大量に雇い止めされる「5月危機」が迫っている。6月末で契約が満了する人が多く、1カ月前の5月末に更新のタイミングが集中するためだ。すでに雇い止めされた人もいて「派遣切り」が横行しているが、国は実態を把握しようとしない。

 厚生労働省によると、コロナ禍を理由に解雇・雇い止めされたのは見込みも含め、5月14日までに7428人。各地の労働局などが企業側から聞いた人数で「氷山の一角」だ。正社員と非正社員の区分はなく、大量にいるとみられる派遣社員の雇い止め人数などもわからない。厚労省は「内訳を調べることは考えてこなかった」(雇用政策課)などとしている。

 一部の労働局はより詳しい情報を把握しており、長野県では4月24日までに見込みも含めて149人の派遣切りがあったという。厚労省は、都道府県ごとの数字は「正確性に欠ける」(同)ことなどを理由に明らかにしない。

 派遣切りはこれからさらに深刻になる。総務省の3月の労働力調査によると、144万人いる派遣社員の7割強は雇用期間が限られている。「1カ月以上〜3カ月以下」が39万人と最も多い。企業では派遣社員の契約を4月から始め、四半期決算にあわせて3カ月ごとに更新するのが主流だ。

 更新を重ねてきた派遣社員らを雇い止めする場合、派遣会社は30日前までに本人に通告しなければならない。企業の経営は全体的に悪化しており、5月末のタイミングで通告が一気に増えそうだ。

 厚労省はリーマン・ショック後の2008年11月に非正社員の状況を調べた。その結果、09年3月までに派遣社員約2万人を含む約3万人が解雇・雇い止めになる見込みだとわかった。約1カ月後の調査では派遣約5万7千人、全体で約8万5千人にふくらんだ。派遣ユニオンの関根秀一郎書記長は「リーマン・ショックは製造業の派遣社員への影響が大きかったが、今回は様々な業種への広がりが予想される。国はもっと実態を調べるべきだ」と指摘する。

    ◇

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朝日新聞 2020/5/17 19:11
https://www.asahi.com/articles/ASN5K65ZVN5KULFA00M.html?iref=sptop_8_03
0990ココ電球 _/ o-ν ◆tIS/.aX84.
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2020/05/18(月) 07:11:06.55ID:mMlFyk8z0
どうせ正社員では会社を回せないだろ
10年以上 非正規に丸投げしてたので 正社員で仕事のやり方知ってる人少ないね
0991不要不急の名無しさん
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2020/05/18(月) 07:11:49.32ID:9Hn5iu640
>>988
先端技術が安い時代になってるからな
周りの国が伸びてきたことによる余波なんだろうが
すると労働生産性の時代になる
労働生産性っていうのはとどのつまり、人件費対効果なわけだから
安い人件費で、必要な能力がある人が必要となる
正社員で不相応な給与をもってるやつが悪になる方向性に行くのかどうかは興味がある
つまり、俺は安泰だからどうでもいい
0992不要不急の名無しさん
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2020/05/18(月) 07:11:50.31ID:VMwTAjnQO
>>946
日本の組合は組合じゃないからね。
労働組合つって、組合費はむしりとるのに、労働協議だ、春闘だベアーだ、ブラック廃止だ
戦う組合はどれだけいる?
大体は企業側のスパイか、ユニオン的な反日在日のイデオロギー装置だったりする
そもそも労働組合すら無い中小零細企業が多数だ
0993不要不急の名無しさん
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2020/05/18(月) 07:12:29.72ID:fKq422GL0
>>7
それのバランスが取れてないから単に被差別階級を作っただけで終わってるんだよね。


雇用の流動化が目的なら正社員、非正規社員と区別するのではなく、単純に全員
スタートは試用の非正規からはじめて、少しずつ契約期間延長したり、
賞与や各種手当てを能力や経験に応じてプラスしてゆき、最終的には終身雇用の権利を上げれば良いんだよ。

そうすれば合わない仕事を我慢してやって生産性が低い状況を避けられてみんなが幸せ。


結局竹中、小泉がやりたかったのは日本人の給与水準を下げたいだけだったのが今になってはっきりわかる。
0994不要不急の名無しさん
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2020/05/18(月) 07:13:52.80ID:aox9DXEE0
>>985
痛みが多過ぎて分からんw
0996ココ電球 _/ o-ν ◆tIS/.aX84.
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2020/05/18(月) 07:14:09.71ID:mMlFyk8z0
まあ 中には正社員が丸投げしてるのに気がついて 正社員に仕事させるようにした会社もあるけど
ほとんどの会社の正社員は 仕事のしかたを知らないわな。
0997不要不急の名無しさん
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2020/05/18(月) 07:14:29.31ID:9Hn5iu640
>>993
竹中小泉がやったことは至極当然のことなんだが
派遣という生贄制度をつくったことで、逆に正社員側が警戒して逃げた
やり方が急だったな
もっと全員を巻き込むようにやればここまで差別的にはならなかった
0998不要不急の名無しさん
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2020/05/18(月) 07:14:50.46ID:VMwTAjnQO
>>948
流動的雇用にすると言うなら転職を容易にしなきゃならん
でも学歴年齢経歴差別を辞めない
だから流動性雇用にはならない
解雇しやすくすれば〜なんて的外れで
今の反日システムで解雇しやすくなったら
今冷飯食ってる奴らだけホイホイ解雇されて
流動性無いから職に溢れて終わり
0999不要不急の名無しさん
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2020/05/18(月) 07:15:06.68ID:hqVhrj140
貯金は全て現金化してナマポだな
1000不要不急の名無しさん
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2020/05/18(月) 07:15:14.72ID:thnEw3a00
短い売り手市場じゃった
10011001
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