職場は本当に必要？：コロナ後もテレワーク、「オフィス消滅」企業が続々★10 [トモハアリ★]
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コロナ対応で進むテレワーク化。終息後も思い切って「オフィスを無くす」企業が続々と登場。本当に職場は不要か、意外なメリットにも迫る。
新型コロナウイルス対策のため、都心部を中心に急激に浸透した在宅勤務。中にはIT企業やベンチャーを中心に、「コロナ後」もテレワークの継続に舵を切った結果、本社オフィスを“消滅”させる動きが進んでいる。「職場」は本当に要らないのか。意外なメリットとは？
サービス業の店舗向けに情報共有などが可能な動画サービスを提供するClipLine（東京都港区）は、4月末に本社オフィスの賃貸契約について解約通知を出した。
都心の快適オフィスより「自宅の方がいい」
同社では東京都など7都府県の緊急事態宣言（4月7日）の直前に、約50人いる社員のほぼ全員がテレワーク体制に移行し、コロナ終息後も続ける方針だ。今後、臨時の面会などに使う小さいスペースを借りるかは検討中だが、少なくとも社員の固定席があるオフィスは持たない。
実は、割とオフィス環境には気を遣ってきたという同社。JR田町駅近くの築3年ほどのビルのワンフロア全体（約600平方メートル）を、月額約500万円で1年半前から借りていた。天井も高く、50〜60人は入れる会見やセミナー用のホールを完備。「部署間のコミュニケーションを改善するため、2フロアに分かれていた前のオフィスから引っ越した経緯があった。きれいでセキュリティ面も良く、前より業務も進めやすくなっていた」（高橋勇人社長）
ただ、高橋社長がテレワーク中の社員に面談で感想を聞いたところ、「仕事が楽になった」という声が多数を占めた。通勤に加えて身支度の時間が無くなるメリットがよく挙げられたという。さらには「自宅なら好きな時間に飲食できるし、社員のリラックス度合いも違っていた」（高橋社長）。
「駅に近く快適なこのオフィスを出ることになるとは、夢にも思っていなかった。でも今回、（テレワークを機に）『自宅の方がオフィスより快適です』と社員にはっきり言われたようなもの。引き続き働く場は分散していきたい」（高橋社長）。外出自粛が解けた後も勤務場所は自宅にも限定せず、例えば親の介護で実家に行ったり、観光地で旅行しながらの勤務など、働き方の自由度を高めていく方針という。
※続きはソース元へ
05月25日 08時00分 ITmedia
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2005/25/news034.html
※前スレ
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590691439/ 実際のとこテレワークで事が足りる仕事なら交通費とか払う必要もなくなるし
企業側としたら人件費の削減になるんじゃないかね >>31
> 今テレワークで何とかなってるのはオフィスで会ってたという過去の積み重ねがあるから。
> 今後ずっとテレワークじゃたぶんうまく行かなくなる。
そこにビジネスチャンスがある。
打開策を出せば勝者だ >>283
子育て未経験だけど無理だと思う…
アルバイトレベルの仕事ならできるかもだけど >>867
その底辺層が金を使えなくなりIT不況が2年後に来ると言う訳か…
テレワーク組の半数以上は3年後には消えてそうだしな。 と、工場で商品相手に手を動かす時給1000円の非熟練労働者が >>619
まじかよ…大企業は40代や50代を狙い打ちしてクビを切りたがるが…
30手前でリストラって平均寿命を50にしないとダメになるだろｗ >>819
ちょっと気持ち悪い、分かったからジジババのノロケやめて >>827
確かに実験器具も自動でやれるインタフェース有るから、
変更かけたければ自宅からやれるし、今回のテレワークは会社員の特有の邪魔が入らないので効率的だったな。
「引きこもりサイコー」 昭和の働き方って無駄が多すぎるんだよ
テレワークでも業務が回るように働き方を変えれば生産性も上がる ワイの会社もオフィスが完全に無くなる事は無いけど、テレワーク継続させて3フロア借りてるうちの1フロア減らすとかは普通に検討してるっぽい
まぁ都心のデカいビルで家賃も半端なく高いはずやからしゃーない 家賃も払う余裕のない会社なんか遅かれ早かれ未来なんかない ワイの会社の同僚女性
通勤往復3時間以上かかってる
子供を保育園に預けてるから時短勤務で16時まで
通勤＋保育園の送り迎えでめちゃくちゃ時間ムダになってる
間違いなくテレワークの方が生産性上がってる >>962
無駄と言う消費のおかげで君等の給料は支払われてる訳なんだけどな…
ロボットが仕事をしてくれてこれからは承認欲求のみで生きる世の中になったら
マウントの為に無駄がさらに増えると思うが。
そう言えばミニマリストで生活しても結局はその都度捨てて買ってを繰り返すだけだから
行動が無駄と言えば無駄だしな。 >>967
女でも有能なのは多いからそれはないだろ。
これから隙間雇用も増えそうだから女が働く機会が増えるかもね。
アスペみたいなオッサンがどんどん淘汰されそうだけど。 >>912
ただ今以上に在宅勤務者が増えると真夏、真冬の電力使用ピーク時にブラックアウトする恐れがある
東京電力は今のところ余裕あると言ってるけど怪しい うちの取引先も6月1日以降の正社員の勤務体制が決まってないな テレワークってさ、やっている奴等はみな端末一個二個で高度な何かをこなしているのか？ テレワークできるような仕事＝大したことないどうでもイイ仕事
AIでもできるような仕事＝テレワークできるような仕事
つまり、いずれはAIに淘汰されて用無しとなる仕事
誰かに管理されなくても仕事ができる人間はごく少数
そういう人はテレワークだろうがなんだろうが仕事ができる
だが出社しても仕事できない人間は、テレワークなんかじゃさらに仕事ができない、サボる
サボれない、徹底管理・監視できるシステムを作るか、ノルマや罰則を課さない限り、サボり体質のダメ社員は働かない
その辺の凡人は、出社させなきゃまともに仕事しない
テレワークで給料を払う価値があるのは、一部の仕事できる人間のみ >>976
働いたことなさそうww
テレワークできない人間なんだね 経営者本人や取締役レベルであれば、テレワークという選択肢もある
だが会社の利益や発展に興味がなく、自分のことと給料をもらうことしか考えていない底辺会社員にテレワークは厳しい テレワークって子供からしたら迷惑だろな
毎日親父がいるなんてオレなら嫌だ
こっちは学校行ってるのにコイツコロナ怖いからって引きこもりかよって思うわ >>964
余裕どうこうではなく
会社は利益率あげてナンボ。
無駄を無駄と思うことができない。
昔そうだったからと思考停止し進歩しない。
余裕があるからと無駄遣いする。
そういう間抜けが自然淘汰されて絶滅する。 学校も公務員もテレワークでいいだろ
学校の跡地売ろう 英語かぶれの小池BBAなどは、テレワークなんかで済む仕事がどれだけあると思ってんだか
テレワークで済む仕事＝どうでもいい仕事
本当に重要な仕事＝テレワークでは不可 見張られないと仕事しないってな論調多いけど、
そりゃ嫌なこともたまにはあるけど基本仕事って面白いもんなんじゃねーの？
個人の金じゃできない事できるし、会社の金で自分の考えをや工夫を世に出していいんだから
その作業を家でもやっていいなんて状態にしてもらってそこでサボる意味がわからん
自分らの会社だと歯止め効かずにやりすぎて体調崩さないようにしないとって上司が心配してるよ
ちゃんと一定時間ごとに気分転換してますか？
てな感じで 仕事が面白いのなら楽しんだ分会社に金払わないといけない >>983
公務員もテレワークしてるよ
大学なんかでも先生自宅から講義してたりする >>984
じゃあホワイトカラーの仕事って大半はどうでもいい仕事だな、
あんたの基準だとw 利益率にせよ社内融和にせよ極端に走るとどっちもだめ
利益最大値が得られるそれぞれの変数の値がある
それは業種ごと、会社ごと、職場ごとに違う
なぜって仕事は人がしてて人はそれぞれ違うから >>986
その人がやりたい事やってたら結局会社に利益与えるかどうかで採用決めるんでしょ
つうか、我慢した分だけ給料もらえるんだみたいな発想で働いてるとかいつの時代だよという そもそもリーマンの給料高杉
これからは日当6千円でいいよな
通勤ないし >>992
それは通勤の対価を高く見積もりすぎじゃないか？ >>976
単純作業なんてもう既に派遣や業務委託にやらせてるがな テレワーク反対派が人海戦術主張してるがそんなに誰でもなんでもできる訳ないだろうという >>984
下働きの現場で何か嫌なことでもあったのか？
言われた通り手を動かすだけなら末端
誰でもいいような仕事だよ ID:+GN0SAAj0
こいつの時給も
テレワークの人達が決めてるんだよｗ このスレッドは１０００を超えました。
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