【話題】 派遣社員の怒り 「正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる」 [影のたけし軍団★]
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ニューノーマルな働き方が叫ばれている。しかし非正規雇用者でそれを実践できている人は、今の日本にどれだけいるのだろうか。
それどころか「ニューノーマルなんて程遠い。働き方改革でさえ浸透していないのに」という人も多いのではないだろうか。
そもそもの現状に不満を感じている派遣社員からは、「職場で格差や差別がある」（40代前半男性／東京都／年収350万円）
「4分の1でいいからボーナスが欲しい」（30代後半男性／兵庫県／年収450万円）といった声が寄せられている。
今回は、20〜40代の派遣社員の投稿を年代順に紹介する。
都内在住の20代後半女性（年収250万円）は、派遣先ではなく、”派遣会社”内での待遇格差を語る。
その派遣会社ではテレワークを認められている人もいるが、女性は通常出社だ。
女性は「同じ雇用形態で待遇差を作る派遣営業に恨みを感じる」と述べている。
群馬県の20代後半男性（年収250万円）は「転職の際に使えるスキルが身に付くかどうか」と不安を感じている。
都内在住の30代前半女性（年収400万円）は、「営業担当が面談に来ない」と憤る。
福岡県に住む30代前半女性（年収300万円）は、正社員登用試験の厳しさに直面しつつ、
「私の職場では、正社員の仕事できない率が高いです。それなのに派遣は、来年の3月で切られてしまいます」と不満を打ち明けた。
「希望する職種を紹介してもらえない」（男性／愛知県／年収300万円）
「単純作業ばかりで、スキルが身につかない。手当もないし、給料も安い」（女性／千葉県／年収350万円）という声も届いている。
静岡県の40代前半女性（年収200万円）は、派遣先で一本化しない指示系統に不満を募らせる。
その派遣先では、中途採用の正社員とベテランの契約社員が、それぞれ違う進め方をしている。
「こちらは言われた通りにしなければならない立場なので、どちらでもいいから方針を統一してほしい」
大阪府の40代前半女性（年収300万円）は、「時給なので給料が安定しない」と切実な声をもらす。また派遣先が業務の内訳を明確にしていないことから、
「仕事柄、正社員と大して変わらない業務内容だとは思う。でも実績が不透明なので、正社員が給料に見合った働きをしているのかさえ分からない」とコメントしている。
今回の声を聞く限り、同一労働同一労賃の課題をクリアなくして、ニューノーマルな働き方の実現はなし、といったところか。
https://news.careerconnection.jp/?p=107756 正社員とはやる仕事が違うだろうしな
平社員も管理職に同じ気持ちを抱いてるだろう 派遣って身軽なのが最大のメリットなんじゃないの？身軽なの足腰は強い？あるわけないだろ。 派遣社員が正社員と競うのがおかしな話で、派遣社員が競う、互いの利益をせめぎ合う相手は他の派遣社員でしょ。 >>910
このスレは底辺の話じゃなくて
優秀な派遣の話なんでしょ？
起業でいいやん >>10
人不足なのに自分で契約先変えたり更新切ったり出来る
んで人がいなくなるよ >>938
その論は責任取るから正社員にしろと反論されるだけ せやけど大学生の娘がバイト先の正社員がボンクラすぎってぼやいてたなw
学生バイト雇うような所ならあり得るんかもな 能力高い奴は派遣なんかやらないよな
使い捨ての最底辺のゴミだという認識もてよw >>918
その「一部分だけみて自分のほうが仕事できる」って勘違いする人がほんとにいるんだよな
このスレでも非正規は優秀で正社員が無能とか言ってる人らは、バイトみたいな仕事しかやったことないんだろうか >>890
とっくにやってる
転職活動はマイナスになりにくいからな
今のところはお呼びがかかってきたところ >>850
仕事でもないものをやるのは社畜なんだがな >>920
地主の息子の非正規だけど、たぶん経営者より下で正社員よりは上に位置できてると思うわ >>888
お前に聞いてないはずなんだが
なんで違うIDからレスしてんだ？ >>915
それはそれで社会のシステムとしては悪く無いよね
ただ会社の利益に貢献してるのにあまりにも待遇が悪い
これは社会悪でしかない
下に見てるアホ社員も結局自分の社会が悪くなる事を分かってない 実際派遣のほうができるケースはあるが
事前の取り決めもなく派遣が正社員登用されることはないから
本当にできるなら転職すべき
それもできないということはそういうこと >>845
かつ、こいつらに仕事作るのも割りと大変っていいそうや。 >>720
頭使って文章書けるだけで派遣のやってるルーチンとはまるでステージが違うよ >>926
パソナやｹｹ中に
聞いてみないと、分からん話だわな 社内秘っていうのがあるからな
どこの馬の骨かもわからんやつは、それなりの役割しか与えられない ならどうして正社員にならなかったんだよ？
面倒くさいことやらすための作業委託だぞ 不平不満を言うのはおよしなさい
何の成長もしないよそれでは ユーザー企業から案件取ってきてるのは俺だぞ派遣は黙って作業しろって言いたいんだろうけど
お前のメチャクチャな見積もりで仕事を取ってきたからデスマになっててこっちも迷惑を被ってるんですが？
プロパーだからって業務知識いらないなんてことはないからなと言いたい人はいます
もう火消しは勘弁してほしい >>945
中身をまるで理解してないでサインするだけの仕事が丸投げできないｗ
面白いよなｗ
だから新薬が出来ないんだよ
そもそも、説明を理解する根本的な知識と経験がないのが今の正社員だからなｗ 正社員が仕事出来たら派遣社員に出す仕事が無くなるぞ >>958
じゃあ履歴書持って正社員募集の面接受ければ？ 派遣で優秀な人は上に進言して引き抜いたりしてる
それがないってことは他の派遣さんで大丈夫ということ >>929
個人を無能呼ばわりして済む段階はとっくに終わってるんだって。
非正規が多くて社会問題になってるんだから。 戦前も言われてたけど日本は上がダメで下っ端が優秀なんだよな
海外行けば日本のバイトがいかにしっかりしてるか分かる 正社員って一部の仕事がいい加減かもしれないけど何か特技があってそのおかげで正社員
全般的な仕事はできるが専門分野は一切無いから契約社員
って感じだな じゃ、正社員になれよ
そしてうちの派遣は正社員より使えない >>954
身軽では全くなかったよ。
やめられないし。 派遣がもらっている額以上に派遣会社にお金払ってるから直雇用に切り替えたら派遣会社に払ってる経費プラスボーナスさらに退職金って考えるとそこまでして囲みたい人材でもないなってなって正社員登用見送りがほとんど >>982
派遣の引き抜きは派遣会社と大問題になるぞ 竹中平蔵らが派遣マージン率で35パーもボッタクリしてるから派遣社員が更に貧しい思いするわけで
やはり元凶は竹中平蔵 一部をクローズアップして
さもそれが多数であるかのように
記事にするのは賛成出来ないが
コレ、転職屋の記事だよなw
双方煽ってヒトの移動を促すのが
ショーバイだろうw 怒るんなら、社員同等の仕事してて安い時給で使い捨てられる派遣の方だろう
大手だと社員は遊んでてあくせく仕事してるのが派遣とパートとかあるもんな どんな資格持ってるんだろう？
TOEIC900点くらい？ 正社員の仕事 ＝ 「やってる感」の演出
管理職にアピールするためのＰＯＰやポスターを作製して
オフィスや廊下に飾るのが正社員の仕事ｗ 「情熱！！」「団結！！」みたいなｗ
管理職が代わるたび同じネタをローテーションしてるだけ >>918
派遣の実際の業務内容を知らないってほんとに多いんだけど
辞めたらどうするの？
前任者が何やってたのか誰も知らないとことかほんとに困るんだけど 有能か無能かを判断するのはおめーの仕事じゃねーだろ？
本当に有能なやつなら会社の方から「是非正社員になってくれ」とお声がかかるもんだよね
できないやつほど他人を無能だと思っちまうんだよな。 このスレッドは１０００を超えました。
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