【話題】 派遣社員の怒り 「正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる」★５[12/28] [Ikh★]
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ニューノーマルな働き方が叫ばれている。しかし非正規雇用者でそれを実践できている人は、今の日本にどれだけいるのだろうか。
それどころか「ニューノーマルなんて程遠い。働き方改革でさえ浸透していないのに」という人も多いのではないだろうか。
そもそもの現状に不満を感じている派遣社員からは、「職場で格差や差別がある」（40代前半男性／東京都／年収350万円）
「4分の1でいいからボーナスが欲しい」（30代後半男性／兵庫県／年収450万円）といった声が寄せられている。
今回は、20〜40代の派遣社員の投稿を年代順に紹介する。
都内在住の20代後半女性（年収250万円）は、派遣先ではなく、”派遣会社”内での待遇格差を語る。
その派遣会社ではテレワークを認められている人もいるが、女性は通常出社だ。
女性は「同じ雇用形態で待遇差を作る派遣営業に恨みを感じる」と述べている。
群馬県の20代後半男性（年収250万円）は「転職の際に使えるスキルが身に付くかどうか」と不安を感じている。
都内在住の30代前半女性（年収400万円）は、「営業担当が面談に来ない」と憤る。
福岡県に住む30代前半女性（年収300万円）は、正社員登用試験の厳しさに直面しつつ、
「私の職場では、正社員の仕事できない率が高いです。それなのに派遣は、来年の3月で切られてしまいます」と不満を打ち明けた。
「希望する職種を紹介してもらえない」（男性／愛知県／年収300万円）
「単純作業ばかりで、スキルが身につかない。手当もないし、給料も安い」（女性／千葉県／年収350万円）という声も届いている。
静岡県の40代前半女性（年収200万円）は、派遣先で一本化しない指示系統に不満を募らせる。
その派遣先では、中途採用の正社員とベテランの契約社員が、それぞれ違う進め方をしている。
「こちらは言われた通りにしなければならない立場なので、どちらでもいいから方針を統一してほしい」
大阪府の40代前半女性（年収300万円）は、「時給なので給料が安定しない」と切実な声をもらす。また派遣先が業務の内訳を明確にしていないことから、
「仕事柄、正社員と大して変わらない業務内容だとは思う。でも実績が不透明なので、正社員が給料に見合った働きをしているのかさえ分からない」とコメントしている。
今回の声を聞く限り、同一労働同一労賃の課題をクリアなくして、ニューノーマルな働き方の実現はなし、といったところか。
https://news.careerconnection.jp/?p=107756
前スレ ★1の立った時刻＝2020/12/28(月) 08:17:31.21
【話題】 派遣社員の怒り 「正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる」★４[12/28] [Ikh★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1609124311/ コロナで苦しむ糞東京会社を派遣社員が高のみメシウマしてるのが一番幸せだろwwwwwwwwwwwwww >>314
俺の場合編集か広告代理店の担当しかいないから客ですらない
毎日遊んでる感じ
数ヶ月に何度か忙しい時があるくらい >>797
その通り。正社員は派遣のぶんの責任まで押し付けられる
バイトや派遣なんて、気楽なもんだよって
先月正社員退職してパートになった同僚が言ってた ていうか仕事できるできないって価値観で人間関係築くのやめた方がいいよ
もう新しい時代だ
会社に忠誠誓ってんのか？仕事に魂売ったのか？
正社員だろうが派遣だろうが金を稼ぎたいのに雇われで仕事してんのか？
誰かに雇われた仕事なんて金を稼ぐには相当な非効率だぞ？
つまりよ、雇われ仕事ってのはてめえのおマンマ食うために一番楽な方法なんだよ
楽な方法選んでる以上、ムキになるなって話
楽できるところは楽しようぜ？
人生長いんだ
若者は常に全力を信じてる奴多いけど歳取ると色々問題出てくるんだわ フリーランスでやってる俺から言わせると、派遣会社に身を置いてる時点で文句言う立場じゃねえと思うわ
スキルと営業トークに自信があるなら自分を売り込んで結果出せば仕事は切れないからな
はなっからプロジェクト毎の契約だから、賃銀交渉でも強めに出れる >>907
結局それで正社員化を待ってる人は正社員にはなれない人だよな
あの手この手で阻止されるわな
欲しい人材だったら即日だしな >>883
お前さんが知らんだけだが
派遣でも厚生年金だし組合健保だし退職金もある
なんか知らんがある >>883
マジかよ管理職のオレでさえ時給換算6000円くらいなのに... ＞何で優秀なのに派遣なの？？？
バカだろw
当人を認めなければ低賃金コストで安く使えるんだよ
そいつが辞めたって替えは幾らでも効く
今までそういう考えだから派遣の人材が無尽蔵に沸いていた
でも、もう低賃金どころか自ら命を断つ人、世間並みな生活をも否定した人が増えてきて派遣も成り立たなくなってきたみたいだなw
ざまあねえわ >>881
金だよ金。
改定で社員以上は払えないって言ってきた会社あるし。
さよならしたけど。 派遣は派遣会社では材料費で派遣先では経費扱い
間違っても人件費とカウントされない
この認識を間違うやつは一生地を這うことになる >>939
勘違いしてはいけないが、それをまともに働かせるのはその配送センターの正社員の役割だからな。
諦めるんじゃなくて、その正社員に苦情入れろw マジで文句があるなら、小泉純一郎と竹中平蔵に言えよ？
あと、それに乗った当時の自民党内閣議員ね
こんな日本にした最高責任者だからな >>920
人任せで現場の仕事をしなくなるから無知になる
いざというときに現場仕事ができない >>914
スーパーマンすぎる
そんなの正社員の上位0.1%以上だろ
年収2000万は貰える 適正の無い正社員を切って、有能な中途を雇える枠を空ける
まじでこれをやらないと企業もよどんでいく
法改正待ったなしです >>950
> 仕事できて偉いアピールしてるけど所詮はマニュアルに書かれたことで頭使うとこはあんましない
正社員でもマニュアル志向の奴多いんだよ。
管理職にもいて辟易することある。（俺は木っ端の中間管理職） >>944
俺は某スーゼネ傘下の社員
基本的にスーゼネにはカスしかいない
自分自身で生産性をあげられるような人材はおらん 派遣だろうが正社員だろうが仕事のできない奴は存在する
対立煽りし始める奴が一番無能
>>5
これコピペだよね？
こんな奴ですらクビにされず昇進できる会社ヤバ過ぎ 会社や誰かに雇われて仕事してんなら諦めの心、妥協の心は絶対必要
ムキになるな >>1
？
本来、技能持ってるから派遣なんじゃねぇの？
正社員以下のスキルなんて意味ないだろ。
ましてや派遣先でスキル上げるとか本末転倒。 >>868
もちろん相手次第だけど、払うもの払えば可能 >>949
自由なのが派遣やフリーの強みよね。気に入らん職場ならリセットして次行けばいいし >>954
日本では下の立場の者が上のケツを拭くことになってるのがおかしいんだよなあ 「政治家の仕事できない率が高い。それなのに有能な俺ら秘書が真っ先に切られる」
こういうこと >>940
今は嫌働ブームだからな
人の下になりたくないとか言って働かない府抜けた男どもが増えた 派遣の分際で正社員と同等の待遇貰いたいとか、そんなら正社員やってる奴が馬鹿みたいじゃん。ボーナス貰おうとかそんな図々しい話あるか >>956
君が正論
本当に能力ある人ならフリーランスでメシ食えるか
派遣でも専門職系の派遣やってる
専門職系派遣をバカにする社員なんぞおらん 正社員で航空会社に入ったのに家電量販店で仕事することもある世の中だからなあ
今後も不安定化が進むんだろうな >>944
やたらと仕事した気になってる会議って本当に多いよね
本当にムダムダムダ
あの仕事できる感演出の意味不明な外来語の嵐の如く 自分派遣10年以上やってて仕事切れたことはないんだけども
ぶっちゃけスレタイ言い出す女は大抵地雷の可能性高い
仕事できるできない以前に一緒に働きたくないタイプ
社員にしても結局砂かけてやめていく奴に限ってこれを言うから
ほんとに直雇用考えてる企業は見分けるいいポイントになると思うよ まあ竹中が悪いんだけどね
派遣枠増えたらそりゃ平均収入も減るし少子化にもなるわ >>905
いるな。
派遣さんに正社員になるか人事から問い合わせ受けても、収入が減るからって拒む人。
うちも一部上場企業の端くれで、中小に比べれば良い部類だけどね。 竹中
「無能なお前らを無職にしないで済む方法を提供してやったのにありがたく思わない。だからお前らは派遣」 財界のふりして民間をたたく
特亜投稿はスルーしよう 掲示板の無駄な規制も意味は無い >>947
それを支えていたのは一ドル三百円近くの円安と冷戦により中国や東欧が製造業に進出してこなかった国際環境。
日本は未だにその成功体験から抜け出せない。 >>777
だったら非正規いなきゃ正社員だけじゃ仕事回せないんだから見下すのは違うだろっつってんの
分業してるならどちらも重要な仕事だろうが
つかそんな単純作業ぐらい片手間で終わらせることもできないんだからやっぱり無能正社員じゃん
人員足りないなら無能な非正規3人雇う金で有能な正社員1人雇えばいいだけじゃんあほくさ
見下してバカにしてる非正規の手を借りなきゃ仕事もできない無能正社員が、自分の地位を誇示して優越感満たしたいだけだろ
だから無能っつってんだよ、悔しかったら正社員だけで仕事回せよ給料泥棒 ※有能な派遣は切られません
切られても次があります >>980
いまだに上下とか言ってるのおじいちゃんw >>957
ほんとに欲しい人材って、あえて派遣選んでるケースあるから
誘っても難しいと思うよ。そういう人って困って仕事してるわけじゃないし >>988
やすく人材をこき使う前提の思いなら、そんな意見に正当性は無い。 派遣のやる単純作業だけでは仕事の出来る出来ないなんて判断出来ないでしょ。
もっと幅広く、重要な案件を派遣や外注を利用しながら成果を出していくのだから。
派遣なんていう末端にその判断は出来ない。
そういう狭い視野だから正社員になれない。
不満があるなら、派遣なんかで働かず正社員になれよ >>981
> 派遣の分際で正社員と同等の待遇貰いたいとか、そんなら正社員やってる奴が馬鹿みたいじゃん。ボーナス貰おうとかそんな図々しい話あるか
本来逆なんだよ。雇用リスク高い派遣社員の方が給料高くて当たり前。
日本は
・非専門職の派遣社員合法化しすぎ
・派遣会社の中抜きスルーし過ぎ
でこんなことになってる。 今始まったことじゃない、氷河期にとっては
バブル世代とゆとりに挟まれた氷河期としては
仕事はケツ拭きで始まり、ケツ拭きで終わる >>969
図面は書けないから書かないんだけど、
チェックすらしないんだよね。
設計会議すら参加してない俺が、実施図を勝手に書いてそれが素通りされる。
実に馬鹿げた構図だ。もっとも誰も何にも突っ込んでこないから楽な仕事だよ。
裏ではボロカスに言われてんだろうが このスレッドは１０００を超えました。
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