【社会】独身者が訴える“逆マタハラ” 「子どもを持つ女性」と「持たない女性」の対立構造 ★2 [haru★]
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妊娠・出産・育児にまつわるハラスメントとして、よく知られるマタニティ・ハラスメント、通称マタハラ。
ここ最近でも、「妊娠のタイミングが最悪だ」と女性職員を責めた大阪市住吉区役所の課長が停職3カ月の懲戒処分を受ける、神奈川県の非正規公務員の女性が、契約期間満了を理由に出産直前で雇用を打ち切られるといった事例があった。
マタハラが幅広く問題視される一方で、数年前から「逆マタハラ」という言葉が聞かれるように。
一般的に逆マタハラとは、育休や子育て支援制度を利用する社員増が原因でその他の社員の負担が増大する事態、あるいは育休・子育て制度を利用する社員の配慮を欠いた言動により、その他の社員がストレスを募らせる事態を指すようだ。
逆マタハラの事例で広く知られるのは、2015年11月に「資生堂ショック」としてNHKで報道された資生堂のエピソードだろう。
女性比率が8割を超える同社では、通算5年の休職制度や長期間取得できる育児中の午後5時までの時短勤務など、出産後もキャリアを積みやすい環境が整っており、「女性が働きやすい会社」として知られていた。
しかし、午後5時までの時短勤務制度を利用する育児中の化粧品販売員が増加したことで、独身者など一部の社員が午後5時以降のシフトに集中して入らなければいけない事態となり、負担を強いられた社員たちから不満の声が次々と上がった。
「このままでは回らない」という現場の声を受けて、同社は時短勤務中の販売員にも一般社員と平等な勤務シフトやノルマを課す制度に変更。この改革には、社外のワーキングマザーからも強い反感があったようだ。
本来ならマネジメント層に対して改革を求めるべきところを「優遇されているワーキングマザーはズルい」などと、不満の矛先が育児中の社員に向かってしまう例も多いにありそうだ。
その結果、「子どもを持つ女性」と「持たない女性」が対立構造となり、「逆マタハラ」という言葉につながったのではないだろうか。
6/23(水) 19:00
https://news.yahoo.co.jp/articles/783a0297db81eb3d0578b650883035869a0aca42
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1624778986/ >>418
独身に文句言うやつは弱者の立場じゃないんだよな。
だから誰にも響かない。
自分勝手に自分の理屈を捏ねてるだけ。
今そこにある派遣切りに遭いそうな（遭ってる）子持ちに対して手を差し伸べる発想もない。
その人たちに子供をもっと産みなさい。生活費？知らんがなではどうしようもない。
わかりました、生活費はカツカツだけど産みますわとはならない。 欲しくてもできない理由があれば仕方ないし、誰でも納得する
子どもが産めるのに欲しがらない、自分の好き勝手やるというのはどうかと思う
精神的に子供だと、子供のことが嫌いっていうのはその通りだと思う
敢えて子なし選択というのは幼稚 仕事遅刻してくるとかナメすぎだよな
子育てに専念してくれ >>421
そんな個人的な心情や状態をどうやって把握すんの？
上長が部下を呼び出して子作りに励めよとでも言うのか？
選択子無しは間違っている！産むべきだ！と家庭の事情に介入するの？
入社前に私は3人以上産みます産ませますと一筆取るの？
なかなかの会社だw 子供が〜
で遅刻早退して使えないから
大変な仕事は任せられないし
何のために雇ってるのかわからない >>422
子どもの支度が遅れて遅刻してるなあ
イライラするよね >>424
あなたが経営者でないなら子持ちの勤怠なんか心配して気にしなくていいよ
時間のムダ やっぱり子持ちの俺ら偉い理論がブッとび過ぎててヤベー奴しかいないってなるな 親が子供を産んだからお前らがいるのに子供なんかいらないとか小学生みたいこと言うなや 子育てはイレギュラーなことが多いから慣れてくると小梨のイライラには動じなくなってしまうなあ
ごめんよ 「独身は自分の好きなようにしょっちゅう遊び回っててずるい！！！子供がいたらそんな暇もお金も無いのに！！」
と発言して、炎上してしまったことがある私が来ましたよ
ちなみに独身からの非難はあんまりなくて、同じ境遇の子育て中の奥サマからボッコボコに批判された
「子供を育てるとはそういうこと」「遊びたいのなら離婚すれば？」と散々な言われようでした 小梨が子持ちになるとやっぱり何事にも動じなくなるもんだよ
子持ちになったらわかる >>432
子育て終わったうちのお姉ちゃんは遊び回ってるなあ
子どもが大学に行きたいって言ってたのに行かせなかったからお金あるみたい >>432
独身はそんなこと分かってるから今更でいちいち怒らないよね ヤフオクで子育てを理由に取引が遅れる言い訳を書いてるまんさんいるけど
24時間手が離せないなら最初から出品するなよと毎回思う >>427
子持ちが帰ったら
その分の仕事までさせられるんだから気にするなは無理 無理して働かなきゃいいのに
働いてないと安い保育所に入れないから仕事します
なんて理由で1歳を預けて
頻繁に遅刻早退を繰り返すなんて仕事ナメすぎだよ >>437
いつも職場には寝坊しても遅刻してもダルくて休みでも子供が〜言えば上司や同僚は文句も言えないから
ネットの商売でもそれが通ると思ってるんだろ
子供がよだれをたらして外箱は汚れましたが商品の品質には影響ありません！とか言いそう
そんな汚なそうな個人の物買いたくない 「私だって子供を育てて苦労しているのだから、同じように子供を育てているあなたも大変な思いをして苦しむべき。子供がいても遊び回れる余裕のある奴は絶対に許せない」
という同調圧力が凄まじいなと感じたのは、やっぱり女の世界の恐ろしさを感じたｗ >>438
子供二人いない君が異常者なんだから仕方ない
国は会社に社員の平均出生率が2.1に満たない分に比例して税金をかけるべき 残業代が出ない設定なの？ねえ？残業稼げてうれしい人のことは無視なの？ねえ？
定時中の仕事内容の格差についてだけが論点になるんじゃないの？
ちょっとこの切り口おかしくね？？ >>440
それあるw
子持ちだけ遅刻してもペナルティーなしなのが意味分からん >>431
子供二、三人以上いる大人と
子無し中高年を
同じく人としてカウントするのがおかしい どう考えても子持ちだけ優遇されすぎ
不満も言えない雰囲気でストレスマックス >>445
融通きかないし子持ちは低く見るべきだよな
職場においては特に 国富を浪費するだけの独身者は、もっと批判されていいわな。 >>446
子持ちが優遇さているのではなくて
その人の子供が優遇されてるのな。
未来あるから。
未来のない子ナシは社会の一員ではない >>447
少子化問題の戦犯である職場は国が潰すべき。
国がルールを作らないと
職場に自浄作用はない。 子持ちには独りでやる仕事与えて
それ終わらせてから帰ってくれってしてる
周りから不満でないように でも独身女性に対しては優しくしようと思うんだけど
既婚女性は旦那がいるから粉かけちゃまずいよなって、少し距離取るよね
こういう男性からの態度に違いで、いらいらしてるほうが声上げてるんじゃないかな
女の世界のことは知らんけど、基本は不倫はリスクだから みんな子持ちと関わりたくなさそうだからクビにしたい >>451
そういう職場は社会悪だな。
国がメスを入れるべき。
出生率2.1以下の職場は社会の敵 >>453
小梨を人間扱いする必要はない。
使うだけ使い倒して捨てる >>438
なるほど
それはストレスたまるね
お疲れさま
子持ちになると嫌味とか嫌われてるとかにも動じなくなるからなあ >>454
別に良いだろ
やる気がないやつにはそうしないと
やる気がある人まで嫌気さすしな >>438
上司にパート雇うように交渉するしかないね はっきり言って昔の一部のバリキャリや化石のようなお局以外は皆寿退社、子供が一段落してパートで働く社会の方が
男に対してはともかく女社会の中では平等だったんだよね
家庭を持つ夢を犠牲にして仕事一筋で生きることも
そんな仕事を子持ちで実現し代わりに子供との時間を犠牲にして爺婆やベビーシッターなどに丸投げすることも
子供との時間を優先して退職し後から低賃金のパートするのも選べた
全部欲しいという贅沢は叶わなかった
現代の子持ち様優遇社会というのは
男女共に生まれや見た目学歴繁殖機能、あらゆる面で持ってる勝者が全取りし
敗者がそいつらの奴隷になる構図
より不平等 >>459
いわゆるホワイト企業や高級官僚で子育をしてキャリアも積んだ女性でも子供を3人以上産むのは聞いたことがない。
せいぜい1人か2人。
しかも旦那が主夫に近い自由業だったり自分の両親丸投げのだったり。
それならどうにでもなるわなw
ただそんな恵まれた人はごく一握り。
一般論に当てはめたらダメなやつ。 この記事のおかしなところは、
子持ちの女性が会社として必要とされた人材という当たり前の前提が抜けてるところかな
定時で働いてもなお、会社にとって必要とされる仕事をしているってこと
そもそもそういう有能な人に嫉妬なんて起きるんだろうか？子持ちはただその人に加わった属性の一つに過ぎないよな
女の世界のことはよくわからんけどもさ 子持ちが定時で帰ってやり残した仕事を小梨が代わりに時間外労働するのもおかしな話だよな
政府が代休できたパートに給付金あげたらいいのにね >>463
そんな単純な話じゃない。
誰もが羨むような状況で鬱になる年寄りもいる。
結局最後は本人がどう感じるかなんだなあ。
せいぜい子供や孫やひ孫までいれば寂しくない可能性が高まるくらい。
それで鬱診断された知り合いにはマジビビったわ。
傍目には塞ぎ込む要素なんて1個もないのに。 両親に投げてもいいから遅刻早退、突然休むを繰り返すのはやめてくれ
仕事したいなら 遅刻早退繰り返すのを子供理由にして
子供可愛いから〜ってのろけられたら
仕事辞めて子育て専念すれば？って思うよ
忙しい時期に少し手伝ってくれない？って掛け合っても
子供と過ごす時間が減るので無理です〜って
どこがお互い様なんだよ？ >>463
いつも人の噂話して高級ブランド品持ち歩いて楽しそうだけどね
友達がイタリアに嫁いだときなんて現地の結婚式に参加しに行ってたし 今結婚して子供を生んだ女の人に厳しすぎる社会だ
だれがそうしたのか知らないけど
子供をうんでもはたらけって。強制するもんじゃないと思うんだよね
働いて子育てして家事して旦那さんも面倒みて老いた親も面倒みてってなったら千手観音でもないのに大変だろうに
もっと女の人自分で楽なこと選択して一息ついてって思う
スーパーウーマンじゃないんだから。 少子化を考えればある程度子持ちが優遇されるのは仕方ない気もする
といってもこれがフェミと合流するのは勘弁だが 今も時短勤務とか優遇対策をしている企業は少なくない。
ただ大勢が一気にそれを使うと首が回らなくなるって話だろ。
そういう意味では子育て世代の女性が少なくて福利厚生がしっかりしてる企業に勤めるのが現時点での最適解。 >>468
高齢毒女の願望＋財務省による税収アップ（搾取とも言う）＋少子化に対応した社畜増産の為
既婚女性が高齢毒女と戦わない限り、そうなる。女の敵は女だよ。ｗ 子供だけは金や努力でどうにもならんから
子無しには気を使ってあげてもいいと思うけど >>465
両親に子供投げるくらいなら
同僚に仕事投げるだろ。
それが子供らみんなが望んでる事。
小梨でいること自体が悪いんだよ
少子化の戦犯 >>472
そんなことしてたら滅ぶ
子ナシより子供らの方が親にとっても国にとっても大切 そのうちハラスメント口撃ハラスメントも出てくるな。
略してハラハラ 結婚しても子供いないと、配偶者が死んだ瞬間から孤独死予備軍になるというね 俺の職場でも、子供の小さい女はババ抜きのババ扱いで
部署間で熾烈な押し付け合い合戦のネタになってるよ。
押し付けられた部署は実質的な人削と同じだし、いい迷惑だ。 女性の社会進出の弊害
男女平等という名の不平等の肯定化
女性の敵は女性 産む機械に勤しんでて偉いな
その調子で頑張って欲しい >>477
頼りになる子供がどんだけいるか怪しいもんだw いや単に会社で負担つよい所へ特別給与付ければいいだけの話
ほんとそれだけの話。
女性とか育児とか入れるからそういう事になる 日本人の悪い癖で
空気読む前提で育休を導入するのが悪い >>483
いやこれもう金なんかいらないから
定時で私も帰りたいって話だと思うんだが >>468
強制されなくても
旦那の稼ぎが足りなければ働くしかないでしょ
国に強制されなかったら働いたら負けで餓死や貧困を選択する覚悟があるんならいいけど >>478
そういうブラック職場は国が全力をあげて潰すべし これ子どもが小学校高学年以上になって子育てが一段落した氷河期世代がごそっと抜けてるから出る問題なんじゃね 子なしの人って自分たちはかわいそうぶってるけど
子ありから言わせてもらえば、その分自由に行動できていいよね 会社側が変な特権作るからおかしくなる
子供居るいないに関わらずサボる奴と真面目なやつがいる
仕事量に合わせた給与。これが最も平等で不満が少ないんだわ >>494
それが暴論なんやわ
金払うから残業しろの価値観
誰かのせいで損してる気がするのが嫌なんだよ
二人ならんで残業なら多分不満は並レベルしかでない 子持ちが働かなくても生活できる社会がいいんじゃないの？ 子供のいる女性は子育てが忙しくて子供がいない女性のことなど考える暇がない
対抗意識を持つのは子なしの女性 てか子供いる女といない女が平等なわけ無いだろ！！！
世間がはっきり言わないから頭おかしい女が増えてくる 仕事なんかしなくても
団地に住んで、自転車に子供のせて
1円2円安いスーパーを梯子してた
昭和の母親を見習えよ
社会に迷惑かけるな >>493
子どもいるけど全くそんなこと思ったことないわ
自分の時間があまりないストレスは溜まるけどそんなの数年のことだし
その数年すら我慢できない人は子ども作っちゃ駄目な人 >>495
暴論じゃないぞ、選択肢与えろってだけの話
「子供いる居ないに関わらず」金稼ぎたいから残業するって人もいる、金いらないから早く帰りたいって人もいる
そんなもん事情はなんだっていい。そこに会社が首突っ込むから特権ができておかしくなるって話 >>499
それを是とする価値観がヤバい。
1円2円の差なら家の近所のスーパーがベスト。
タイム・イズ・マネー。 送り迎えする甥っ子の保育園が職員の産休育休完備と謳ってるんだが、内情がやばい
ほぼ女性の職場だから、必然的に半数の職員が年単位の育休か時短勤務
子持ちは早朝夕方土曜はシフトに入らず、行事担当もすべて若い先生か主任に皺寄せらしく、産休制度使う前に耐え切れず辞める人続出
人員補充してやれよと思うわ >>461
必要じゃないっていったらマタハラ待ったなしだからね。
女性が本当に必要かは、解雇自由にならないと答えは出ないよ 子育てする人をある程度優遇すべきという認識は多くの人が持ってるんだろうにな
その程度は人それぞれだから度を超せば文句が出るのも当然で、子育て側もある程度配慮しないとね 結局昔みたいに男が働いて女が家事やる世の中の方が色んな意味でメリットがあり安定してたんだよな
未だに専業主婦やりたい男が3割いるんだぜ？
潜在的に仕事やめたい層入れたら5割いくだろ 要するに子供をダシに休暇取りまくって、その分の仕事を同僚に押し付けるから、不満が爆発してんだろ？
子供がいないやつにも同じように休みいっぱい取れる仕組みにすればいいだけじゃん >>510
そんな無責任な経営じゃ会社は成り立たなくなる 有給休暇だって全員が同じ日希望した場合は全員が休む事は不可能。
誰かが泣くしかない。
そんなことはあまりないから問題にならないだけで。 子持ちが擦りよってくるけど
仲良くならないようにしてるわ
シフト代わってくれって言われたくないし パート含め女性従業員が多い職場で子持ちが増えると職場で家庭の話題を当然のように延々とするような環境になって仕事の生産性が落ちるわ
仕事にプライベートを持ち込まれて馴れ合い状態で誰もその異常さにも気付きもしない
子持ちは子持ちだけの部署で互いに助け合い働く方が企業的にもいいと思うよ 小学校で担任持つとか 責任持つ必要のある職種は、やはり年単位で子作り考えて事前に上司に伝えとくべき。
なにも悪くは無いのだし。 子供つくらず養子も迎えず一生終える人って、なんのために生きてるの？と思う。 前の職場に3歳の子持ちいたけど
週3〜4の出勤なのに週2くらいは遅刻、早退して店長と揉めてた
普通なら頻繁にそんな状況になるなら、申し訳なくて働けないと思うが、
その母親は面の皮が厚くて、
子供が悪いのに何で自分が怒られなきゃいけないの！
って愚痴っててビックリした
後々店長と揉めてクビになってたけどw 子なしは社会に一切貢献せず、福祉にフリーライドしている。 スレを見ているとまあた労働者の権利幸福嫌いなネトウヨくんたちが
経営者目線で参集し「甘えるなあああああ」とdisりまくっているスレ
自由湯をば、飲ましたいネ。オッペケペーｗｗｗ
まあネトウヨやらネトウヨ軍オタやらが女性従業員に怒っているのは
いつものころだからなんとなくわかるが、このマタハラ・逆マタハラスレで
子持ち女性か子なし女性か、どっちに怒ってるのかはわからない。マタハリではないｗ
ってか子持ち側かな？ この手のスレでは皆さん経営者設定だから
いかなる理由であれ、労働者の休みは常に許されないｗｗｗ
で、まあこのスレでね、ネトウヨどもが真っ赤な顔で敬礼しながら
「子育てのために休むのは許されなあああああああい」
「社会人としての自覚がないのかあああああああああ」
「愛国心があれば、休暇が欲しいとは言えないはずだぞおおおお」
「あああああああああ、ﾆﾎﾝｽｺﾞｲﾆﾎﾝｽｺﾞｲﾆﾎﾝｽｺﾞｲﾆﾎﾝｽｺﾞｲ」とわめいているがｗ
このスレ、ネトウヨのおっさんども、一つ忘れているよねｗｗｗ
スレで嬉々として気炎を上げるネトウヨのおっさんどもが老いさらばえたとき、
その年金とかさ医療の保険料、未来にどれだけ給付があるのか知らんけど
それを負担するのはね、今の勤労女性が育てるベイビーなんだよねえ。
ベイビーが長じて大人に、現役世代の労働者になるわけでさ。
で、そのベイビーがいることその存在そのものが許せないとわめく
スレの自称愛国者ネトウヨくんたち、その遠大な深謀遠慮には感動しちゃうネｗｗｗ
さすがは自称軍師様だｗ 自称大司令さまだｗｗｗ すばらしい愛国心だなァｗ
ﾆﾎﾝｽｺﾞｲﾆﾎﾝｽｺﾞｲﾆﾎﾝｽｺﾞｲﾆﾎﾝｽｺﾞｲ（敬礼ｗｗｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
