【４５歳定年】経団連会長「人材の流動化が必要だ」★２ [シャチ★]
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経団連の十倉雅和会長は、転職など人材の流動化を歓迎するとした上で、経団連も円滑な人材移動に向けて分析していく意向を示しました。
経団連・十倉雅和会長「日本の法律では『６０歳未満の定年』は法律で禁じられています。そういうのをわかっているうえで新浪さんがおっしゃっているのは、まさにご指摘の人材流動化が必要だということだと」
これはサントリーホールディングスの新浪社長が、経済界のセミナーで職業を見直す節目として「４５歳定年」のアイデアを披露したことを受けたものです。
経団連の十倉会長は、新浪氏の発言の背景には人材流動化の必要性があるとの見解を示した上で、労働市場の流動化が起こることは「結構なことだ」と述べました。
多くの社員が一つの会社で勤めあげ、均質性が強みだった時代は過ぎ、イノベーションを産む多様性ある組織に変わっていくことが良いとしています。
また、カーボンニュートラルに向けた産業構造の変化に伴う人材移動がどのようなものになるのか、経団連としても分析し、国も企業も「できるだけポジティブな方向に持っていくよう努力」すべきだとしています。
日テレ
https://news.yahoo.co.jp/articles/7e887dd1a28557b5984530372ae0445f71f921ca
2021/09/21(火) 22:28:01.54
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1632230881/ >>930
権力集中は腐敗しか生まんぞ
資本主義だろうが共産主義だろうがな
それを証明したのが平成まるごと停滞させた自民党さんだろ >>1
俺知ってるぜ
言いだしっぺの法則ってやつね まずは政治家や経団連から45歳定年にすればいい
世襲や老害がのさばるから日本はここまで落ち込んだ 消費も子供も減らしたのはこういうことやってる経団連とカス自民だからな
こいつらの望み通りにことが進むと国が滅びる 最近は40過ぎて若い女と結婚する奴も多いのに45歳定年じゃ子供ムリだろ
女に働かせても産休育休の間は稼げないしどうするんだこれ >>779
社畜のおっさんがやること多いコンビニの仕事覚えられるかね >>907
そりゃチョントリーなんて小売りとか高く売れねぇもんなｗ
庶民は斜陽の二流国家の暮らしだし >>1
十倉雅和
1974年
住友化学工業株式会社（現・住友化学株式会社）入社。
2019年
代表取締役会長に就任。
現在71歳
人材の流動化とは？ 今の日本で業績がいいのは輸出企業、
業績が悪いのは内需系企業
理由は日本人の給与を長年安く維持させてきたから、
この事を変えない限りこれからも日本経済は永遠に米中に依存し続けるだけの
中味が空洞化していく国になる >>879
そりゃ加点は無くて減点だけあるなら何もしないほうが最適でしょ
おまけに再就職は大変なのだし
日本の仕組みが詰んでるよね アメリカは司法も半ば乗っ取られている。
フランクフルト学派の批判理論を発展させた批判的人種論が猛威を振るっている。
これがアメリカ版自虐史観の切っ掛けとなって、1619年史観という自虐史観の完成に至る。
これをリベラル系大学では積極的に教育している。
合衆国国旗に背を向け、合衆国国歌を斉唱せずただひざまずく、いわゆるポリコレ三文芝居は
1619年史観の産物である。 これはアメリカを破壊する４５の具体的施策 合衆国の文化を否定し、
扱下ろしに繫がって行く。
陸軍士官学校で批判的人種理論という自虐史観を軍人に教育したのはミリー将軍である。
またこれら批判的人種理論という自虐教育を志やう学校レベルから始めだした。
合衆国に誇りを持てなくなるようにするためである。
カマラハリスなどは司法界出身の有色人種なので、批判的人種理論を徹底的に叩き込まれている。
どや、アメリカの破壊がいかに進んでいるか、デジャブを覚えるのはなぜか良く分かるだろう？
司法はすでに左派に抑えられているんだよ。 自給自足に戻るっきゃねえ
食うに困らないように体鍛えよう
消費社会で見栄張り合うのやめよ！ 45で定年なのに転職とか言ってる奴はなんなの？どこの企業も雇わないだろ >>953
国の基本は安定した生活だぞ。正社員がいなければ国は回らん。 >>1
現行法で45歳定年はムリだから個人事業主に転向する形でいいじゃない？
電通がやるからこの機会に経団連加入企業すべてで実施すればいい >>1
そもそも日本の大企業の現金不足がどこからくるのか？
投資のリターンが低い原因はどこからか？ >>98
どこかの会社であったよな
でもそんな面倒なことはもう止めるべきで法律で解雇規制を緩和するべきだと思うよ
それが流動化がない根本の原因なんだから >>930
別に立憲でいいよ
45でクビになって子育ても出来ず家も買えずの社会より悪い事ある？ >>938 そもそも、正社員なんて言葉が出来たのはつい最近だぞ。
フリーアルバイターが増えた外食・小売産業で、バイトと区別するために正社員という
言葉で募集をかけ始めた。
労働基準法的には、アルバイトも正社員も「期間の定めのない雇用」なので、
どちらも簡単に解雇はできず、「解雇権の乱用」にあたる。 >>935
いいね。大賛成だわ
ってさっきから同じ人にレスしてるみたいだけど偶然ね
目線が同じ高さなのかもかも 45なんかで定年じゃ超金持ち以外誰も子供なんか産まんわな
韓国も少子化ひでえし
どこまで馬鹿なんだこいつら 油の乗った働き盛りなのに定年って
企業が成長しないし結果日本経済が死ぬ >>950
育てるべきタネすら見つからないのが今の日本の政治家 >>964
ま、あれだな、外人労働者とかで替えが効くのは、
大した仕事も経験もコネもない若者のそれに決まってるだろｗ というか、こいつらは薄気味悪い”ハンの文化”とやらで
日本を潰そうとしてるだけだからね。
もう正体がばれてるのに本当に厚顔無恥な連中だよ。
今や中国韓国のほうが進んでるとかわめくのなら
さっさと中国韓国に帰ればいいのに何でお前らは必死になって
日本にへばりついて、そして日本を滅茶苦茶にして気晴らしをしようとするんだ？
本当に最低なんだよ、お前等姑息で卑怯な侵略者たちは。 55歳にしといたほうがいいと思う。
50歳前後で変な事件が多い。
55歳はちゃんとあきらめがつくし、折り合いもつく年齢 住友化学の歴代社長、直近20年だけでも新卒入社でない人
何人いたのかしら。
取締役だとどうかしら。 流動化をはかるのに
なんでクビから入るんだろうな
それが違和感だわ 夢物語もいいとこだ
こんなの上手くいくくらいなら
今頃50代から上の世代はみんなFIREしてるわ 労働者が正規と非正規に分断された時点で
４５才定年制は決まるよ
なにせ分断されてるんだから
労働者が１つにまとまってたら
４５才定年制にはならなかったんだよ このスレッドは１０００を超えました。
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