【大阪】月給35万円のはずが、17万円に……!? 繰り返される「求人詐欺」の真相 [七波羅探題★]
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ITmedia ビジネスオンライン2022年10月18日 07時00分
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2210/18/news062.html
■月給35万円のはずが、17万円に……。マダムシンコの虚偽求人
10月初頭、人材ビジネスや求人広告ビジネス関係者を騒がせるニュースが飛び込んできた。
大阪土産、お取り寄せスイーツとして人気を博している「マダムブリュレ」（バームクーヘンの上部をクレームブリュレのようにキャラメリゼした洋菓子）の製造元、洋菓子店「マダムシンコ」の運営会社（カウカウフードシステム）が元従業員から、求人詐欺の疑惑で労働審判の申し立てを受けたというのだ。
元従業員の男性は21年3月、求人サイト「インディード」経由で、マダムシンコの菓子製造職に応募した。当該サイトには「月給35万円以上（残業代含む）」と記載されており、採用面接の場でも「3カ月間の試用期間後の月給が35万円」と口頭で説明されていたという。
男性は正式に採用されたが、勤務開始1カ月後に渡された雇用契約書には「基本給16万～25万円」と記されており、残業代の明確な記載はなかった。その際男性は上司に、求人サイトと面接時に示されていた「月給35万円」に関して口頭であらためて確認したうえで署名。しかし試用期間中25万円だった月給は、試用期間終了後に約17万円と、当初提示されていた金額の約半分になってしまったのだ。
男性は「求人サイトの内容で同社と合意した」と主張。雇用契約書に署名する際も「月給の減額については明確な説明がなく、同意もしていない」とし、1年分の未払い賃金約200万円の支払いを求めてマダムシンコ側に労働審判を申立てたという経緯である。
労働審判の中で、マダムシンコ側は求人サイトの広告内容が実態と異なっていたことは認めた。しかし「広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものにすぎない」などと主張し、「雇用契約の労働条件ではない」と争う姿勢を示しているという。
※以下リンク先で >>249
パン屋やスーパーって従業員が顧客でもあるから悪評はすぐ広まる。こんな店は先が長くねえな。 >>952
パン屋なんて職人だろ
見習いの人間にカネやっちゃいかん
下働きして見て覚えろ >>249
青年商工会議所の飲み会で奴隷をいかに安くコキ使うか笑いながら話してるの知ってるぞ >>953
あほ
最低賃金992円はやらんと違法だ 地元民すら知らない胡散臭い地方中小零細企業を信用していいのはエロゲオタクにだけ赦されてる特権だからね・・・ 最低賃金以下ならこんな言い訳通用しないよ
行政指導は入るだろうから個人間の雇用契約の話じゃなくなる >>36
俺も東京に生まれてイージーモード過ごしたかったは
東京だけは本当に稼げるからなあ 1人相手に200万ぽっち惜しんで全体のサビ残がばれたら損害は大きいよｗ
欲かいて戦うのは良いけど失う物も大きい
感情に任せて戦うのはリスクマネジメントできない経営者の典型だな >>937
本当なら面白い話だな
で１００年経って解雇規制ガーという話にw 宅配業界見て学ばなかったのかな？
宅配ならある程度価格転嫁できたわけだけれども
ロールケーキにそれだけの商品力あるのか？と疑問に思うよ
ヤブヘビで経営に影響出るようじゃどうにもならんね >>964
終身雇用を日本的伝統だと誤解している人が少なくない
松下幸之助は様々な点で新しいことをはじめたが、中でも重要なのは昭和初期の大恐慌の時に示した終身雇用の発想だろう。
戦後の日本が終身雇用を慣習としているため、これが日本的伝統だと誤解している人も少なくないが、決してそうではない。
大正から昭和にかけての日本は、労働者横転率が世界で一番高い、といわれていた。
日本ほどクビ切りが簡単で、従業員も会社を替わる国はない、という統計が残っている。
１９３９年に「工場法」が改正されるまでは、クビ切りに対して何の歯止めもなかったし、それを肯定する理論もできていた。
いわゆる出稼ぎ労働理論である。
日本の工場勤労者の典型は農村から出稼ぎにくる農家の次三男か娘さんである。
従って、解雇になっても郷里へ帰れば、農業をしている親兄弟や親類縁者があたたかく迎えてくれる。
そこで農業を手伝っていれば、所得は減るが飢え死にすることはない。そしてやがて景気がよくなれば、また都市に出て工場や商店で働く。
女性は二十歳くらいで結婚するまでの六、七年間で嫁入り道具を準備し、
男性は四十歳近くまでにお金を貯めて帰農し、田地の四、五反も買えれば成功者である。
この国には大家族制という公序良俗があるから職場にこだわることはない、これが日本のいいところだ、というのである。
https://blog.goo.ne.jp/chorinkai/e/670cfccbb12a71746af2ce00e3c2a724 >>967
サンクス、調べる気力が出てきたら俺も調べるは 大丸とかこの事態をどう捉えてるのか知りたい
一番嫌うのがクレームだからね 腕に自信のある職人ならあほらしくて辞めるだろ
辞めないでいたのはそれなりの腕なのかな？ >>972
定時でギリだろ
サビ残や交通費含んでたら安すぎだわ カウカウフードシステムなんて名前なのに入社しちゃいかんだろ
と思ったらウシジマくんが2004年で2002年設立だからこっちの方が古いのか >>23
試用してみたら大して使えない奴だったので17万で採用することにしました >>975
基本給17万ならもっとあるだろ
総支給が17万なら違法性を疑った方が良い やっぱりアメリカみたいに「お前クビね、明日から来なくていいから」みたいな感じにならないとダメなんだろうな。
お陰でアメリカはちゃんと能力あれば給料右肩上がりだもんな。失業者も多いけど、まあそれは自然淘汰の結果だし。
雇用も守れ給料も上げろは世界中どこでも無理な話。 >>977
アメリカっていま日本の3倍ぐらい貰えるらしいぞ
日本から海外出稼ぎが流行りつつある 経営者、役員、一族含めた平均月収。
最多の平社員は17万円 >>49
労働訴訟は数年かかるから、その間の弁護士費用とかが個人に重くのしかかるんだよ
弱ってるとこで数分の一程度の金額でも示談を持ちかけられたらたいてい落ちる。
示談が成立したら社会体裁も保てるし、結局企業側が勝つんだよこういうの。 >>981
これあまりに低いから無理じゃね？
総支給が17万なら違法性が高いだろ >>983
雇用調整助成金貰うなら高い方が良いけどｗ 17万て真面目な話暮らしてけんだろ
暮らしていけたとしても貯蓄ジェロ
日本は完全に世界から取り残されとる 誇大広告なのにこんなに開き直れるって日本人じゃないだろ しかしそれを信じるのはどうなんだ
はっきりいってありえないだろ 一昔前は３７万以上可！って謳ってたら多くなることも少なくなることもなく３７万円だったのに
どんどん美しい国になるな 某田舎だけど営業職30万円で募集してもこないわ
飛び込みじゃないのに営業職人気なさすぎ >>964
忠誠心や愛国心でガチガチに縛られてたイメージのある日本軍でも大正時代には
「勤続20年のベテラン下士官の自分より、海軍工廠の20そこそこの若造の方が稼いでるから」
「こんな給料じゃ家族を養えないし嫁さんに逃げられる」などという理由で退職者が相次ぎ
このままでは軍隊の中核を担うベテランが居なくなってしまい戦力低下に繋がると危惧した海軍呉鎮守府の幹部が
東京の海軍省に俸給アップの直談判をしに行ったなんて話が阿川弘之の「軍艦長門の生涯」に載ってたりする
ちなみにこの直談判は受け入れられて下士官兵の俸給がアップしたという >>13
知らんがな
まともな給料出せんのなら退場せーよ 月35万ないと生活できん人なら
こんなペテン師に引っかかって大損害やん
その分の慰謝料も請求した方がいい このスレッドは１０００を超えました。
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