0919名無しさん＠１周年2019/02/12(火) 12:25:54.45ID:eqv/c8Aw0
昔の精神論から進化していないな
感染症だから被害拡大するだけだろうに
俺の会社一回も使ってないのに給与明細に有給残日数0って記載されてる
>>23
それ、インフルじゃなく嫌われてるんだよ。 0922名無しさん＠１周年2019/02/12(火) 12:56:49.81ID:wPxi/NSg0
有給で消化。
0923名無しさん＠１周年2019/02/12(火) 15:39:54.11ID:bESgPdzm0
ブラックですね。
0924名無しさん＠１周年2019/02/12(火) 20:23:42.13ID:j2YVgxGZ0
>>897
疾病を理由に有休消化も認められねぇのかよｗ >>920
それなら労基署にチクればおk。
労働組合に相談する必要ない。
ただ、録音は持っていけ。 >>862
今みたいな全国的に無尽蔵に広まってなかったぞ もういい加減、大雨ふってくれ
北関東なんだが先日の雪も速攻でとけたし全然雨ふらない
乾燥が酷いからインフルも減らない
遂に我が子もインフルだ
0928名無しさん＠１周年2019/02/12(火) 23:18:30.05ID:neWli1XO0
>>924
誰もそんな事言ってないだろ、ヴァカたれが 脳症になったらえらいこっちゃなのに…自分はインフルじゃないけど
子供の頃脳ではなくて、内臓にウィルスが入って2ヶ月ちょっと入院したことあるけど
それだって死んじゃうかも。って状況だったよ。
実際向かいのベッドの子は亡くなってしまったし。
日本の風邪を舐める気質、本当に頭おかしいから
高熱じゃなくても熱有るなら休むのが当然！って社会になって欲しいわ。
命の責任は誰もとれないし、戻ってはこないんだから
0930名無しさん＠１周年2019/02/12(火) 23:35:28.89ID:rJVNc5RJ0
前に勤めてた病院でもそういう事あったっけ。
事務方ならまだしも 看護・介護職員も…
人手不足で 配属の最低人員が確保出来ないからと 熱でフラフラの職員を…そして 患者達に感染しパンデミック。
インフルエンザで休めても 休んだ日数分 公休削られ病み上がりの身体で連続勤務さ。
0931名無しさん＠１周年2019/02/13(水) 04:00:26.55ID:+zultblg0
>>929
言いたい事はわかるけどそれを逆手にとってズル休みする奴がいるのが問題
社会のせいにする前にそういう卑怯者を駆逐する方策を練った方がよっぽど建設的 インフルエンザ掛かってるの分かってて出勤した奴が他にうつしたら訴えられて負けること知らんのかね
>>929
インフルエンザ脳症って薬害じゃないの？
解熱剤を飲むと起きるって聞いたが
高熱出たら腋の下を冷やすのがいいらしい 0934名無しさん＠１周年2019/02/13(水) 08:10:59.19ID:6NcTKmYp0
>>933
薬飲まなくても脳症はあるし
脇の下の話もそうだが
断片過ぎて話にならない
あなたは少し自分の知識を
疑ったほうが良いと思うぞ 無能を晒せよ
無差別テロみたいなもんだし罰金や刑事罰が必要だわ
0937名無しさん＠１周年2019/02/13(水) 08:45:54.83ID:V51KaHaf0
薬害決定です。
バレると相当ヤバいので
必死にはぐらかしますｗｗｗ
933名無しさん＠１周年2019/02/13(水) 07:19:05.65ID:G020xuCu0>>934
>>929
インフルエンザ脳症って薬害じゃないの？
解熱剤を飲むと起きるって聞いたが
高熱出たら腋の下を冷やすのがいいらしい >>931
有給使うようにすればいいじゃん
え？有給使うのがずる休み？
こりゃブラックだ インフルエンザは法定伝染病にしろ
感染者が働いてたらペナルティな
0941名無しさん＠１周年2019/02/13(水) 09:34:25.16ID:lU6HG2VF0
のどが痛くて、今日で10日休んでいるんだが、
明日あたり、クビの宣告を受けるかな、、、、
ちなみんパートのオッサン、
無給は普通じゃね？
有給の使いどころだろインフルなんて
>>942
本人が出勤出来ると主張してるが会社側が休ませてるってケースは法的に微妙なところらしいよ。
通常のインフルは法的な就業禁止対象には入ってないらしいから休業手当が必要になるかも。 0944名無しさん＠１周年2019/02/13(水) 11:15:15.62ID:ISYDeukK0
>>937
お前はインフル無関係だが
脳症間違いなしだな(笑) 0945名無しさん＠１周年2019/02/13(水) 11:16:35.02ID:iAh/lBG80
>>943
はぁ？有休は出勤扱いになるのに休業手当？
インフルは、出勤停止だよウチの会社はｗ 0946名無しさん＠１周年2019/02/13(水) 11:18:07.10ID:kuVkA4jx0
0947名無しさん＠１周年2019/02/13(水) 11:19:38.31ID:/LRghq6Y0
体調管理出来ない馬鹿は仕事する資格は無い。
0948名無しさん＠１周年2019/02/13(水) 11:23:51.97ID:f71lOBVF0
>>914
ソレ、感染しても気が付いてないだけアルよ >>945
その出勤停止に対して社員が出勤したいor有給消費したくないと主張した場合だね。
まあ有給余ってる人なら何も問題無いし、そこまでゴネる人も少ないとは思うがｗ 0950名無しさん＠１周年2019/02/13(水) 11:27:21.30ID:iAh/lBG80
>>949
出てくんな、有休使え、無いなら病欠な？
で終わる話。
主張云々は通用しないよ、パンデミックを防ぐ責任が管理職にはあるんだから。 >>947
インフルが管理だけでどうにかなるものだと信じてるやつは
社会から退場してほしいね。おまえのことだけど。 俺は毎年予防接種するし
手洗いうがいも習慣だし10年以上罹患してないけど
これがただの偶然と思えない人種がヤバイ。
>>950
自分もそれで良い話だと思うが季節性インフルは法的な就業禁止対象じゃないんだよ。
なので仮に裁判で争うような自体になった場合はどっちに転ぶか分からないんだって。
自分も調べて初めて知った話だがそもそも就業禁止対象になってないのがおかしいｗ 外出しただけでインフルエンザがうつされる可能性あるのに
体調管理できてないはきついな
インフルとか風邪ひいた奴が出歩かないようにしたほうがまし
0955名無しさん＠１周年2019/02/13(水) 11:37:10.41ID:iAh/lBG80
>>953
事業所が禁止と言えばそれに従う、それも分からんの？ >>955
調べてビックリしてる俺に言われても知らんがなｗ
ノロ、季節性インフルあたりが就業制限対象じゃないのはマジで良く分からん。 0957名無しさん＠１周年2019/02/13(水) 11:45:45.34ID:LxZRXMSx0
インフル発病前の5歳児が、とーちゃん一緒に寝る！ といい、同じ布団で一緒に寝た。
2日後、子供が発病。
3日後、ワシが発病。
現在、インフル休み中。 こども園からインフル持ってこられると、回避不可能。
いくらなんでも嘘だろｗｗｗ
インフルで会社行ったら、マジで怒られるぞ
そりゃ営業職は携帯にバンバン客からの電話があって、
おちおち寝てられないだろうけど、それはそれ。
出勤は絶対にＮＧだよ、ほとんどの会社が。
0960名無しさん＠１周年2019/02/13(水) 12:02:34.13ID:iAh/lBG80
>>956
会社のルールに従えないなら、やめれば良いんじゃね？
その後会社を訴えるなり何な利すれば良い。
当たり前の話だぞ？ 0961名無しさん＠１周年2019/02/13(水) 12:04:32.31ID:T8HMp4EO0
インフルが出社したら周りに感染するだろう
昨日松坂がファンに腕引かれただけで練習休んでんの聞いてこれ思い出したわwww
>>946
日常生活に気をつけてれば結核にもチフスにもペストにもかからんよ 0964名無しさん＠１周年2019/02/13(水) 12:07:06.90ID:nYyZTBpX0
警察に行け
0965名無しさん＠１周年2019/02/13(水) 12:10:50.45ID:ieCSnM/h0
>>962
松坂は大したケガじゃないのでにファンのせいだと発表したのかwww
おまえバカだろ >>961
社会が迷惑するから感染者はでてくんな、といってるのを
わからん奴多すぎだよな 0967名無しさん＠１周年2019/02/13(水) 12:12:26.66ID:RvUSAVwV0
どブラック企業勤めだがそれは無い
0968名無しさん＠１周年2019/02/13(水) 12:15:00.74ID:pH2nJtlQ0
インフルエンザに感染発病しても病院行って注射一本うつだけで即座に感知するって
偉いさんが言えばその瞬間から物理法則から生物学まで更新される
従えないなら物理学や生物学違反で会社から罰則適用されるのは日本の常識
0969名無しさん＠１周年2019/02/13(水) 12:16:00.61ID:9rNJuipy0
うちの会社
感染拡大予防の為に家族がなったら休みだぞw
有給は使えるけど無給だけどなw