【社会】入社２日目で“ばっくれ退職” 新社会人（２２）の言い分「初日でこの会社はないなと見切りつけた」 ©2ch.net
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「ゆとり世代」という言葉がすっかり浸透化した近年、若者世代の常識はずれな立ち振る舞いは後を絶たない。特に多いのが、会社に内定をもらったものの入社数日で出社をしなくなる、“ばっくれ新人”だ。
会社は新人を育てるために時間やカネなどあらゆるコストをかけて人材を採用している。その意味で、バックレは完全なるルール違反。そのトラブルから訴訟になるケースもあるという。
だが、今年度も新入社員にばっくれられたという報告が後を絶たない。
今回、日刊SPA！編集部が見つけたのは、入社2日目でばっくれ退社をし現在無職の伊藤誠二さん（仮名・22歳・男性）だ。
彼はなぜ会社から消えたのか。“ばっくれ新人”の実態に迫った。
◆「こんなはずじゃなかった」自分に合わないと直感した入社初日
都内の文系私大を卒業後、中小企業の営業職への内定が決まった伊藤さん。内定が出たのは大学4年時の9月。なかなか選考が進まず、就活には苦労したという。それもあり、入社前はやる気に満ち溢れていた。
「最初に会社から内定をもらった時は嬉しかったです。保険関係の営業職に受かって、特にその仕事がしたかったわけではないですけど、周りも内定をもらってる奴が多かったし、とりあえずゴールしたみたいな安堵感がありましたね」
しかし、そんなやる気も出社した途端に打ち砕かれた。
「出社1日目でかなりやる気がなくなってしまいました。入社日に全員で自己紹介をしたときのことです。部活は何をやってたかを聞かれて、特にしていないと言ったら、経験のないサッカーの社外活動を熱心に誘われました。いわゆる体育会系の会社だったんですよね。朝礼時に皆輪になって大声で社訓を言わされるのもびっくりしました。正直、腹の中ではすぐにやめてやろうと思いました」
会社の雰囲気が想像していたのと違いすぎた、こんなはずじゃなかったというのが彼がこの会社を去りたくなった最初の動機だった。
◆2日目、ばっくれる。「迷惑はかけたくないけど、面と向かって話すのは気が引ける」
出社1日目で退社を意識した伊藤さんだったが、一縷の望みにかけて2日目の出勤を決意したという。
「初日でほぼこの会社はないなと見切りはつけてたんですが、出社日に同期会みたいなのがあって、LINEグループにも招待されていたのでいきなりばっくれるにはどうも気が引けました。一応2日目は行きました。でもやっぱりその会社の独特の雰囲気が合わなかった。このままサークルノリみたいな感じは無理だなと思い、耐えられずに昼休みに会社を抜け出してそのままばっくれました。会社を出た瞬間にグループLINEは脱会して同期は全員ブロックしましたね」
◆「罪悪感は多少あります」
なんの申告もなく退社する事への罪悪感等はなかったのだろうか。
「罪悪感は多少あります。会社からその後すごい電話かかってきましたし、上司なんかは家まで来ましたから。もちろん居留守にしました。申し訳ない気持ちはたしかにありますけど、ただあの会社でこの先やっていくのは僕には無理だし、早い段階でやめた方がお互いの為にもなると思うんで今は特別思う事はないですね」
しかし、大学卒業後早くも無職になった伊藤さん。この先はどう考えているのだろうか。
「とりあえず4月は実家でゆっくりしようと思います。前の会社のこともあって少し疲れているので休憩期間ということで。自分には営業は合わなさそうなので、5月あたりになったら物流や事務職を狙ってまた就活するつもりです。今は求人が多くなってますし、自分みたいにすぐに辞められて人材を探している会社は絶対ありますから。経歴的にも新卒でばっくれた会社のことは言わなきゃバレないと思うので、転職活動にも響かない。半年で辞めたりしたほうが転職先で嫌がられるんじゃないかな。むしろいま辞めておいてよかったです」
自分に合わない会社にはすぐに見切りをつけて次を探す。これでよいのだろうか。
＜取材・文／小畑マト＞
日刊SPA！
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170419-01317241-sspa-soci SPA編集部みたいなとこに配属されたら
俺も2日で辞めるわ 一番の問題点は自分のケツが自分でふけてないところ。 >>1
>自分に合わない会社にはすぐに見切りをつけて次を探す。これでよいのだろうか。
景気がよければそういう生き方も出来るだろう。
あるいはよっぽどの特殊技能か才能に恵まれているのであれば。 就職先に不満があるのなら、早めに辞めたほうが雇う側もそれのがいいよ
良かったね。バックレできて。また新しい職場をさがせばいい せめて仁義通すべきだな。
こーいうことする奴のリスト作って業界で共有するよ
某人事部 >>621
それだよな
やめると決めたら
速効逃げたい
それが本心
辞めると伝えたら
スゲー嫌がらせされた話も聞くしね >>626
履歴書に書いてあれば
前の会社に電話をかけることはある どんな職種でも一度は現場系に配属されるものだがそれに対し約束が違う！と言って辞めるのはあるなあ
中には本人じゃなく親が会社に食ってかかって強引に辞めさせるなんて事もある >>469
逆に俺は明らかに無能な奴を１日目で見抜いたけどな
採った奴は真面目に面接してるのかと思ってしまったくらい
汚い服装で猫背でヒョロい体つきでやる気のなさそうな目つき
とっちゃん坊やみたいな気持ち悪い面してたよ
こっちが話しても話を聞こうともしない
案の定、職場でファビョって１年足らずで諭旨解雇食らったけどな で、生活費どうやって稼ぐの
そこまで偉そうな態度に出て生活費は親から貰うって事ないよね >>576
辞めるのは別にいいけどちゃんと仁義通す必要があるだろってことよ
今後も気に食わない事あったらまたバックレるんだろうし ２日って
何も分からないし何もしてないだろ
せめて２ヶ月で判断しろ
お金を貰うんだから >経歴的にも新卒でばっくれた会社のことは言わなきゃバレないと思うので、転職活動にも響かない。
雇用保険番号があるから新卒じゃないって一発でばれるんだよなあ >>1
読んでみたらこの人が正解だったという。。w
1日目で完全ヒャクパーないわと思っても、その場で辞められないもんなぁw
辞めるのに二日目出社しただけでもスゲエ根性だよ、
まっっっったくムダな１日だもんなぁ、無職と同じ心境？w
鬱だわ鬱www
絶対辞めるのに体育会系に熱く引き止められてもたまんねぇってw
こういう形で辞めるしか道ねーわw 1.5日でバックレて休憩期間とかニートまっしぐらだな 実に素晴らしい
奴隷と労働者の違いは、辞める権利が行使できるかどうか
殿下の宝刀を２日目で抜くとは あほだろこれ
こんな辞め方次の会社にバレたら絶対採用されないぞ 人それぞれに考えがある、だから退職しても仕方がない
ただ、退職届を出してから14日は拘束期間だから出社しなきゃだめだ
それ以内に辞めたら解雇扱いにされても裁判じゃ負ける
解雇になったら転職は厳しいぞ >>572
>>602
>経歴的にも新卒でばっくれた会社のことは言わなきゃバレないと思うので、転職活動にも響かない。
とか書いてあるけどこれは経歴にかくってことなんかなぁ 次をきめてからやめるぶんにはいいと思うよ。
会社は損害だけどな。 >>576
ばっくれは懲戒免職扱いじゃないの？
だとしたら転職の時に不利だよ >>542引越とか慣れたら楽チンだろ？
工場の方がクソキツいし同じ作業ばかりでつまらん 下っ端のクセにひでぇな、男性社員にまわされてボロボロになればいい さり気なくサッカーをディスってる記事ってことでOK？ まぁ二日目でバックレなら会社側もダメージ殆ど無いだろ
どのみち離職率高そうな会社だし一人くらい 2日も通ったの凄いじゃん
初日で出勤せずに電話も無視って奴もいるぞ 大学でて正社員じゃなくてパートの仕事してるけど自分にはあってる
定時退社だし、面倒な委員会（うちの会社にある）でなくていいし、責任ないし。
給料はやすいけど物欲があまりないし独身だから少額だけど個人年金はいる余裕もある。
人にはみくだされるけど１もパートの仕事を探すべき。絶対正社員向きじゃない。 >>588
君は社会を知らんようだな…
人の人件費って払う給料分だけだと思ってないか？ >>1
これはわかるな
なんか宗教じみてる会社ってあるからさ >>655
仁義？
その会社は暴力団ですかｗ
お前の常識をまず疑えよ いやなことあったら速攻やめてママンに泣きついて養ってもらう人生 引き継ぎやら就活やらで辞めるのもエネルギーいるならなぁ
めんどくさがりだからなんやかんやでズルズル在籍してる 中小保険代理なんてウ〇コ食い芸くらいできないと務まらないからやめて正解 バックれは評価できないが、辞めたことは評価する。
頭がいい人なんだね、これクソ会社だよ。
同じような環境にいるやつは会社に洗脳されてることに気づいたらいい。
社訓を読んで金になるか？ もちろん、一般的な社畜の人生は歩めないかもしれないが、
社畜の人生がいいかどうかはわからない >>417
智子「初日で貴方はないなと見切りをつけました」 >>652
だからどうした？俺様は凄いって？
うんうん凄いね そもそも
「試用」期間とか設定してるくせに
相手が試すことを認めないのがおかしい >>657
いつの時代のおじいちゃんですか？
第二新卒って知ってますか？ >>657
1日だったら、手続きしてない可能性あるよ >>655
>>1の肩を持つ訳じゃないが、何かあったらあっさりリストラするくせに会社に対して仁義も糞もないと思うわ 最悪公務員試験でワンチャンあるかも知れんが
結局は同じようになるんだろうな >>653
そんくらいどうにでもなるだろ。
若いんだからいくらでも職あるし最悪バイトでも余裕でくってける。 >>542
いやほんと「無理ゲー」を体感しましたわｗ おまいらの会社にも何人かいるんじゃないかな（´・ω・｀） >>337
今時そんな大昔のノリの営業って
ウザイと思われるだけでないか
少なくとも自分はそういう
勢いと調子の良い営業は信用しない 国歌の伴奏が流れただけで起立しなきゃ成らない職場なんて最低だろう
そんな事が書かれた宣誓書にサインしたヤツはいないだろう
国歌の扱いなんて本来は国旗の添え物なんだよ。理解してないアホが何やら文句を良いそうだけど てか見切りつけるのはいいけども、ばっくれるのをかっこいい
みたいに思うのはな
社会人としてどうかと思う >>662
前の会社が社会保険の取得してたらすぐバレる >>662
正直言って、そんな会社には採用されないほうがいいんだよな
結婚でもそうだけど、
女も会社も、言うことを聞く男の奴隷を欲してるだけだから 今日こそ辞めると言おうと一週間毎日思ってた
その職場にもう10年、、、 >>635
入社一年目で過労死のデータに興味あるのでソースをお願いします こいつは将来勝ち組になるタイプの人間
3年耐えた俺はノイローゼの引きこもり 一人あたり40万くらいの採用経費かかってるよ。
辞められると結構な損害 2日でバックレられる会社は毎年バックレ出てると思うが？ 仕事の厳しさや苦労なんていつかどこかでしなきゃならないんだから
合わなかったら早いほうがいいしょ
会社なんて基本、馬鹿にしたスタンスのほうがいいよ 早い決断は問題ない
直接言わないのは単なる根性無し
どんな仕事でもある程度度胸が必要 >>612
フールプルーフくらいしっかりしてくれよ
あとで困るのお前らだろ >>588
社員一人につき給料の倍以上の利益出してもらわないと会社は黒字経営にならないというのが
定説だが 同じ大学ってことで回状まわるよ。後輩も大喜びだな。 >>662
次の会社にはバレる仕組みになってるんだよ
どうして前の会社を辞めたのか知りたいので次の会社は前の会社に問い合わせるのさ
履歴書に嘘を書いても健康保険を調べれば前の会社がどこかなんてすぐにわかるしな 必死こいて会社に寄生しても
結果が年金貰えませんじゃなあｗｗｗｗｗｗまさに無能な働き者 >内定が出たのは大学4年時の9月。なかなか選考が進まず、就活には苦労したという
>入社2日目でばっくれ退社
>5月あたりになったら物流や事務職を狙ってまた就活するつもりです。
>今は求人が多くなってますし、自分みたいにすぐに辞められて人材を探している会社は絶対ありますから。
おまえ世間舐めてるだろｗｗｗ >>624
その通り。だがそれは思想が単純に組織に向いてるかどうか。
社訓なんて人として当たり前のことしか書いてないだろう？
それを言うことが洗脳に思えたり、社畜に見えるような奴は心が左向きなのだ。北朝鮮を夢の国とか言ってる人と同じレベル。 まあ、勤め先の辞め方も知らない子供たちだしな。
そのまま３０，４０と齢重ねるのかと思うと少し怖くなるが。
本人たちはそもそも信用手放してる実感がないので平気。 やりたいこと無くて切羽詰まってとりあえず応募してる会社を受けるにしてもせめて自分がするかもしれない仕事の理解はしておこうぜ >>527
確かに社訓唱和はあんまり意味がない。
ないが、それなら意味がないからやめましょうと言えばいい。言えないなら従うか辞めるかだが…あくまで「あんまり」だからな？
企業にもよるが意味がある場合もある。また、安全確認系はむしろ唱和はした方がいいんだ。 昭和の男ってダサいよな
結局、女と会社に奴隷として使われてただけ
これからの男は、会社も女も使いこなす 企業は人を選ぶし、人も企業を選ぶ
キチガイ過ぎて誰も来ないから外国人頼みなんだろ？
日本人に辺り散らしてもしゃーないやん
支那人か東南アジア人騙してつこーたらええやん >>692
雇用保険番号って一度配布されたら一生使いまわしだよ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
