＜長時間労働＞“表向きホワイト企業”でもパワハラ横行の闇

　厚生労働省が１０日、違法な長時間労働や賃金未払い、最低賃金法違反など、労働基準関係法令に違反した疑いで書類送検された全国の企業３３４件を一覧表にして、ホームページで公開しました。
　いわゆるブラック企業の公表ですが、表向きは“ホワイト企業”であっても、酷い働き方を強いる企業があります。
　藤田結子・明治大商学部教授（社会学）が、２０代会社員への聞き取りを基に報告します。【毎日新聞経済プレミア】

　新緑がまぶしい５月。新入社員は働き始めて１カ月が過ぎたころでしょう。
　職場になじめない「五月病」を感じる人がいるかもしれません。
　しかしその「なじめない」感じは、必ずしも本人だけの問題ではないかもしれません。
　中には、職場や上司の側に問題があるケースも見られます。

　２０代男性たちに入社１年目の経験を聞き取っていると、いわゆるブラック企業でなくとも、過酷な働き方をさせられている実態が聞こえてきます。
　いくつかのケースを見てみましょう。

（以下略、続きはソースでご確認下さい）

毎日新聞 5/15(月) 9:30
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170515-00000014-mai-bus_all