【忘れてない？】30日は5回目の「プレミアムフライデー」 このまま消えゆくのか？消費喚起も働き方改革も進まず [無断転載禁止]©2ch.net
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３０日は官民が連携して進める消費喚起策「プレミアムフライデー」の５回目となる。２月に初めて実施した時は経済団体が中心となって、イベントなどを仕掛けて盛り上げた。
だが、４カ月たった現在、話題に上ることも少なくなっている。本来の目的である消費喚起や働き方の見直しも、十分に進んでいるとはいえない。
「いろんな意見はあるが、豊かなライフスタイルを提案するチャンス。引き続き定着を図る」。日本百貨店協会の山崎茂樹専務理事はプレミアムフライデーについてこう強調する。
ただ、「（ターゲットとして）想定していたビジネスマンではなく、別の層に浸透しているとの声もある。早帰りして百貨店に来る人が増えているわけではない」とも話す。
同協会がまとめた６月のプレミアムフライデーでのイベント一覧には、限定商品の販売やイベント実施などが並ぶ。
一方で「（プレミアムフライデーを始めた）当初の思いとは、違う取り組みをしなければならないという視点は広がっている」（山崎専務理事）のも実態だ。
高島屋は夏のクリアランスセールを３０日に始める。２０１５年と１６年のセール開始は７月だったが、プレミアムフライデーに合わせる形で前倒しし、一部店舗では営業時間を３０分延長する。
プレミアムフライデーの目的の一つである「働き方改革」は進んでいるのか。
リクルートホールディングス（ＨＤ）の研究機関であるリクルートワークス研究所（東京都中央区）がまとめた定点観測の結果によると、従業員１０００人以下の中小企業については、仕事と生活の調和（ワークライフバランス）が１６年より悪化した。
戸田淳仁主任アナリストは「大企業は残業時間を減らす方向で生産性を高めているが、中小企業は休日出勤などで対応している可能性がある」と分析する。
４月の有効求人倍率（季節調整値）は１・４８で、４３年２カ月ぶりの高水準となった。特に中小企業では採用難となっており、戸田主任アナリストは「従業員の業務負荷は増大している。悪循環の状況」と指摘する。
長時間労働以上に、休暇の取りづらさが問題との指摘もある。
人材派遣会社のランスタッド（東京都千代田区）が有職者１８００人を対象に５―６月に実施した調査では、５９・８％が「未消化の有給休暇が多い」、５３・４％が「まとまった休暇が取りにくい」と回答。
「残業頻度が多い」（３４・２％）、「残業時間が長い」（２７・９％）を上回った。
同社の研究機関、ランスタッド・リサーチインスティテュートの松井隆所長は「企業の採用力を高める上でも、休暇の有無や数だけではなく『質』や『取りやすさ』で、働き方の柔軟性を打ち出すことは効果的」と提言する。
プレミアムフライデーを消費拡大と働き方改革の契機にできるかどうか。
中小企業まで含めて経営が動くには、もう少し時間がかかりそうだ。（文＝江上佑美子）
日刊工業新聞 ２０１７年６月２６日
http://newswitch.jp/p/9498 なるべく消費はしないと決めたんだ
生産も最低限で良いや プレフラは夕方から女子会するチュプで凄いよ
旦那は月末帰り遅いからね プレミアムフライデーどころか、
エブリディハイタックスだっつーの。 早上がりできたら帰って寝る、みたいな人も普通にいそう だって甘いんだもん企業に対する制裁が本気でやろうとしてないやろ
仕事したアピールで表面的 むしろプレミアムフライデーを不定期で再刊するほうが受ける 発案は経産省の役人だったような
アベちゃんは頭あんまり良くないから
学校新設だの細かい案件にいちいち関わってないよ 社内恋愛中のオレはプレミアムフライデーの日は彼氏と午後からちょっと高めのホテル行くのが恒例になってる
朝からワクワクがとまらないんだよな 働かず食べない
ギリギリで僅かながら残った金は貯金 ゲリゾウのセルフ経済制裁はますますは強化される一方
ここは節約と貯蓄が正しい行動 >>7
給与支給された後の経済効果を狙ってだからじゃないの？ 消費どころか労働でも搾取されたくない
夫婦二人で静かに生きる これで消費が増えると想定しているならついにバカ役人と政治屋は地に落ちたようなものだな プレミアムフライデーなんてアホみたいなこと止めて、
旧一種や検事・判事以外の公務員の給料を3割カットして
民間人へ減税したほうがよっぽど消費が増大するよ たった５回で定着すると思ってるこの記者は
どんな短気なんだ、更年期障害か >>350
定着しないよ
オマエこそ学習障害者か？ なんで横並びが好きなんだ？ 早く帰れたとしても混むだけだろ。
自由な日に一日休まさせろって。 首を絞めて酸素ボンベを渡すみたいな…そんな感じか？ 安部自公政権の
「働く人の為に政府は何かやってます」詐欺だからね。
本気で働く人のことを考えているなら、
過労死認定真っ只中の残業100時間OK法案なんてださんわな。 ワースト的に見れば史上2番目嘲笑的死語、それが「プレミアムフライデー」。
じゃあ（お上や公共機関が言い出した）ワースト1は？それはもちろん「E電」ｗｗ。ワースト3は「実年」かな？ 生ぬるい‼
マジで政治家役人の自己評価は亡国ののろし
どれだけ時間(税金)かけて作ったんだよ 日本動かしてる奴らが
いかに日本を知らないかの象徴だな よし、他にもいろいろ決めようぜ。
株価が上がるスペシャルマンデーとか、
嫁の機嫌がよくなるグレートチューズデーとか、
世界人類が平和でいられるウルトラウェンズデーとか。
決めるだけでなんか変わるってならどんどんやってみろよ。 東大のメッキがどんどん剥がれてんのに、まだ官僚主導を続けんのか？ >>299
2回目がきっちり年度末の3月31日だったから、それどころじゃないよね >>310
社員様と同様に早上がりなんて考えられないし
時給制だから収入が減るだけだし >>360
帰れるような人員体制や勤務体制を取れってことだろ。 大多数の労働者に関係ない三大トピックス
・ニュースで出るボーナスの平均給与額
・プレミアムフライデー
・ 一斉に早帰りとか無理な職種もあるだろうし
一人月一回早く帰る
やらないと罰則ありとかでいいだろ？ 有給取得の義務化の方が効率よい。
何より「休暇という罪悪」という概念の払拭が重要。 >>353
全くその通りだ
有給を1日増やすほうがいいな これが
多額の税金で働いている
賢人どもの知恵か。 >>358
でもまだ極一部じゃE電って言葉使われてるんだぜ…
http://www.jreast.co.jp/press/2016/20160402.pdf(1枚目2/3くらいのところと2枚目はじめ)
無理して使わず埋葬すればいいのに 官邸サイトから省庁によく意見送ってるんだが、あいつらは全く理解力がないらしい。 確かに休日にでもならない限り関係ないよな
金貰える訳でもなし
給料日後の金曜だから金使えってか？
アホくさ 月末の月曜日は昼からにしたほうが
委員ジャマイカ？ まだ五回目なのに定着するわけねぇだろ。ほんと情緒的な国民性してるよな。 100年後の教科書には
日本史上に残る愚策の一つとして扱われているだろうな やるのは勝手だと思うが、こんなんに予算何百億もかけてると思うとアホらしくなる マイナンバーといい
官僚は超有能と言われているが
仕事が早いだけで
超有能なフリしてるだけなんだろな >>394
１年間アニメ作ったら日本国籍ってのは阻止しないとならないな。 >>1
今回の金曜日は単なるボーナスセールだろ？
プレミアムとは何ら関係無いよ。 数ヶ月で劇的に変わるなら誰も苦労しない
年単位で見ないと プレミアムフライデーとか、もともと高いのがちょっと安くなるだけ 買わない 月末にはよ帰れるわけねーだろボケが。
日本史に残るくらいの愚策だろこれ。
これに係った盆暗ども、ちょっと全員処刑して晒し首にせんと。 24時間365日働け、という名言が日本にはあります
なのでこんな企画定着するわけない >>153
仕事終わったらその足で徹夜でスキー場に行ったりな
自由になる金が有れば若い者はムチャしてでも遊びにいくぞ
今は単に金が無いだけだ 給料上がってる層が結果溜め込んでるだけってのは預金残高みりゃわかるだろうと思うんだが
公務員てめーらだよ 5回中4回が月次締日、うち2回は四半期締日…
ちゃんとカレンダー見て実施にしたのか？
何故第二第三金曜日にしなかったんだろ？
あまりに常識なさすぎ だって「成果主義」という名の賃下げ、「働き方改革」という名の賃下げじゃん。 >>7
土日になっちゃう場合もあるが
それはそれでしゃーなしだしな やるなら未実施の企業には罰則つけるぐらい徹底してくれ。
大体普段の休みから携帯追っかけられて嫌になるってのに、
こんな参加者少ないので休んでももっと追い回されるだけだわ。 >>413
合わせると５回中６回〆日か
担当〆日に影響ないから気にしてなかったわ ルーピー近辺の無能キチガイ老害を社会から放逐せん限り
景気経済は絶対によくならんよ
馬鹿が船頭やってんだもの >>416
雇用が流動化しない限り意味を為さないんだよね。 どうせ今年のユーキャンの流行語大賞狙ってるんだろ？
「がんばろうKobe」（これはこれで悪くないキャッチコピーだとは思うが）と同じで「流行」してないんだっての。 休みが増えれば消費が増えると考えるのがそもそも間違い
消費は美徳と言われた好景気の昭和より何倍も休みは増えて世界で3番目に祝日が多く
高度経済成長期より年間労働時間が500時間も減ったのにあの時代より
消費は減ってるんだぞ？何を学んでるんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
