【働き方改革】非正規の８割が「同一労働同一賃金」に賛成 約半数は「正社員と同じ仕事」をしている状態★４ [無断転載禁止]©2ch.net
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政府は「働き方改革」の一環として同一労働同一賃金の導入を目指している。
そうした中、人材会社のディップは7月13日、「同一労働同一賃金」についての調査結果を発表した。
調査は2016年12月12日〜2017年1月15日、「はたらこねっとユーザー」975人を対象にインターネットで行った。
■ 非正規の約半数、正社員と年収50万以上違う 中には「500万以上」という人も
“同一労働同一賃金”について聞くと、非正規で働く人の79％は「賛成」と答えている。
最も賛成が多かったのは「契約社員」（83％）で、以降「派遣社員」（80％）、「パート・アルバイト」（75％）と続く。
正社員においても「賛成」が69％となり、雇用形態に関わらず関心が寄せられていることがわかった。
実際、非正規で働く人の約半数は「まわりに自分のしている仕事と同じ業務量、仕事内容で仕事をしている『正社員』はいる」（49％）と感じているようだ。
中でも「契約社員」（62％）はその割合が高く、「派遣社員」（47％）、「パート・アルバイト」（45％）は少し低かった。
「いる」と答えた人に、同じ業務量・仕事内容をしている「正社員」との”年収差”を聞くと「50万円以上」差があると回答した人が約半数の46％、「100万円以上」も34％にのぼることが分かった。
最も多かったのは「10万円未満」（27％）だが、次いで「100〜200万円未満」（22％）が多かった。
また「200〜500万円未満」（10％）、「500万円以上」（2％）と回答した人もいる。
■ 「業務の責任を負う」「研修などにも参加」は6割が許容
同一労働同一賃金について期待していることを聞くと「雇用形態による給与の差がなくなること」（74％）、「雇用形態による福利厚生の差がなくなること」（54％）など”雇用形態”の違いにより発生する差を解消してほしい、という声が上位にあがった。
また正社員と非正規社員の違いをポイントに分け、非正規で働く人に許容できるか否かを聞いた。
「大きな業務などの判断する責任を負うこと」については61％が許容するとしており、特に「契約社員」（67％）の割合が高くなっている。
「直接業務と関係のない研修・勉強会・会議への参加」（63％）についても非正規で働く人すべてが6割近く許容できると回答している。
一方「転勤や部署移動などの命令に従うこと」「必要な場合、残業の命令に従うこと、サービス残業発生の可能性があること」については約6割が「許容できない」と答えている。
特に「パート・アルバイト」は「転勤や部署移動の命令」が68％、「残業命令・サービス残業」が62％と高い傾向が見られた。
https://news.careerconnection.jp/?p=38225
★１：2017/07/15(土) 09:03:18.12
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1500100719/ 結局、非正規の賃上げじゃなく
正社員の賃下げで同一賃金実現するんでしょ？ つーか、自分が勤めているとこや自分が知ってる範囲のみで断言してるアホ多過ぎやろw 派遣会社に払われているお金が全部懐に入れば
ちょっとは楽に暮らせるんじゃ… 568 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/01(土) 13:33:58.83 ID:wLQcLx7c0
日本だけはムリ
「まじめに〜」「一生懸命に〜」などとママに教えられたヨタを妄信し
「自己責任」などと納税者なのにいとも簡単に政治家に丸め込まれ
「努力」などと世界中が笑い転げるようなことを恥ずかしくもなく口にし
「能力がある人は〜」などとコネ教師、世襲議員の話を真に受け
「やる気」「がんばる」などと暴走族の「根性あるぜ！」なみの精神論
「首輪競争」で終身雇用を目指してひたすら上司のチンポしゃぶりの社畜ぶり
「ボクって能力があるんだぞぉ〜 スゴいでしょ」と勝手に「奴隷競争」した結果
過密労働、長時間労働自慢で時間あたりの労働量が外国の2〜3倍、
時給に換算すると300〜500円ぐらいになってる大バカっぷりw
さらにはサビ残して金ももらえず、疲れてあくる日遅刻すれば容赦なく
給料からさっ引かれても文句の１つも言えないイクジのないウジ虫的性格
過労死したらママに訴訟で仇をとってもらうか？w
なおかつ労働者の分際で「この人件費では〜、コイツは使えない」などと
もう、頭が経営者気どりのおめでたい「脳内経営者」が続々登場w
さらには無職、ニートなのにネトウヨというありえないバカキャラまで出現w
終いには「消費税アップもやむをえない」などと自分が国を動かしてるつもり
にでもなって経済評論家顔で答えてるバカ市民が大量発生w
あげくの果ては自分の足元に勝手に線を引き、自分より下の者を指差し
「俺より下は努力が足りない、あいつらの給料を下げろ！」と叫ぶ、まさにウジ虫w
したがって日本で格差問題、労働問題の大規模デモなど起きるはずがない
自分は「労働者である」「勝ち組ではない」という意識すらないほどバカであり
労働者自ら首をしめている状態なので労使の問題でも格差の問題でもないからである 派遣会社の歴史は浅い
ピンハネ仕放題の制度を野放しにしてるのは自民党がアメリカの意向で作った制度だから
ゆうちょと同じで外資に喰われてるだろ >>55
だからさ、非正規側からみたら同じ仕事に見えても任せてる側から見たら同じじゃないわけよ
例えば同じ事務を任せて居たとしても
正社員に対しては急な事情で別の仕事を命じる事が可能だし
契約社員に対してはそれが出来ない
実際にそれが発生していなくとも、それは使っている側からすれば「保険」として機能してるわけ
正社員の中でも総合職と一般職が別れていれば似たような構造もあるし
総合職の中でも地域限定とか職域限定総合職があれば似たような構造がある
表面的な作業内容だけ似てるように見えても、それだけでは判断できないわけよ むしろ不安定雇用なのに賃金低いっておかしくね？
損害賠償ものだろ。 これはあるわ
無能な正社員はうつ病とかで長期休暇とっても組合が守ってくれる
派遣とかで結果残しても全然なんもない
三年以上派遣先同じだと正社員にしなくちゃならないから、三年以内にお払い箱か別の部署に回されるという
それが嫌で派遣やめたもん
同じ仕事で月収はだいたい同じなんだけど、ボーナスないのと福利厚生ないのが不公平すぎる >>55
>>51
こういう風に派遣社員はアホだから勘違いしちゃってるけどさ、重要な仕事を派遣に任せられるわけないし、責任者にすることもできないんだからそんなわけないのにね
正社員と違って、いきなり次の日から来なくなっても文句言われないような身分なのに >>73
派遣社員を買う企業からすると、繁忙期だけ変動費で雇えるなら人件費は高くても納得する
繁忙期に耐えられるだけの人数を常に雇ってるより安上がりだから ケケ中の新型奴隷制度だよな。
自民公明は奴隷が大好き。 >>80
そりゃ正社員だって同じだよ
末端作業員の半分くらいは「社長なんて誰でもできる。ライン工のほうがよっぽど大変。」と思ってるぞ 低賃金使用のための派遣とかそもそも間違ってんだよな。
これ労基法おかしくね？ >>28
使われる側の方がなんか強く感じる時代だよな・・・
仕事だから仕方ないけど、ホント意味不明だわ。 ID:+Xxd/7MZ0
コテハン外したんか？
ずっと同じ的外れな事言ってるけどよ >>86
それはあなたのところの話でしょ？
派遣契約で社員のように業務しているケースもあると言っている >>82
派遣会社は派遣の社会保険など払ったうえに、利益出さんとあかん゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○
ある程度ピンハネせんとな
全部、懐に入るわけやあらへん
営業経費など含めて
20%ぐらいは適当なピンハネちゃうか？ >>90
スキルに差がなくて
単純に人数だけで仕事がこなせるならその通りだろうね >>102
法律があるのでそういう訳にはいかないの 派遣は好きで派遣をやってるってどや顔で偉い人が言ってたけど、
何がやばいのかってわかってないんだよなｗ
日本の経済と社会における、デススパイラルの根本的な原因なのに ケケ中の派遣法で
悲惨な野麦峠時代に逆戻り、自民公明も大賛成。
まさに腐りきった政治。 >>104
派遣社員の社会保険と各種手当てをなくせばいいじゃん 結婚相手として考えると、非正規の男は絶対無理。
三十代半ばまでには年収800万以上、40歳までに年収1000万とちゃんとした社会的地位があることが最低ライン。
非正規の人は絶対いや。 サーバ管理を派遣にやらせてる日本は終わってると思う。 だからさ〜
空前の売り手市場なんだから正社員に転職しろよwww
出来ないんならよっぽどの無能だわ そんなわけがないｗｗｗ
非正規なんてゴミみたいな仕事しかしてない。 >>106
実態について言ってたんじゃないのか。そりゃ失礼しましたw 江戸の身分制度もビックリだよ。
明治に四民平等、身分解放された
はずじゃなかったの？
今だに、非正規とか限定社員とか
身分制度作り出して、
同じ仕事でも給料違いう、
待遇違う、社員にアゴで使われる。
欧州の同一労働同一賃金を
日本でも実現すべき。
同じ仕事で賃金違うなんて
身分制度以外の何？ >>86
それが間違いや゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○
ええか
本来は派遣は特殊技能を持つものだけや
通訳とかコンピューター関係とかな
即戦力であり正規雇用社員が持たない技能能力を補うためや
それを自由民主党が、おまえが
ぬかすような低賃金労働者にすり替えたのや゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○ 非正規５３歳
同一労働同一賃金に期待します。
がんばれ 安倍総理 >>80
>>102
んなわけねーだろ
社員教育も受けてなければ、承認印さえ打てない派遣がなにいってんねん まあ、次々出てくる新しい労働規制に関する
法律はみんな怪しいもんばっかだからな
なんせ労働者より経営者を大切にする
経団連とベッタリの自民だからな
この法律はなんか裏があるぞ
絶対経営者が得する何かがw 同一賃金になるなら、今自分がやってる諸々を半分はやってもらわなきゃムカつく
なにもしない奴に限って文句ばかり
お前がやれよと言いたい >>119
雇われてる会社が違うだろ
派遣社員はまず派遣会社と賃上げ交渉しろ
やったか？
自分で戦いもせず社会のせいにすんな >>112
壺三になってからバイトでもガッツリ徴収や゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○ >>114
人が変わる仕事にセキュリティは求めにくいなあ・・・ 技能に自惚れる奴は低賃金
昔話でもよくある話
金が欲しいなら川上の仕事に就かなきゃダメよ
幼稚園の時に絵本を読まなかったのかい？ >>104
20％ならいい方だよ。
50％とかザラだよ。 最低時給を1500円に規定すれば多重派遣業者の自然淘汰が始まる >>123
派遣の人は職印ないからサインで回覧通さなきゃいけないらしいね >>116
自己申告なら店長と全く同じ仕事してるパートくらい珍しくもなんともないぞ
「物凄く仕事できるのに上司に媚びないから万年平社員（自称）」と同じくらいはいるはずだ >>134
おやおや゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○ ポンコツだから高時給と評価金が貰えると生活が出来る >>122
派遣社員さんが社食で自民党支持を熱弁してた
なんで派遣会社ができたと思ってるんだろ？ 人口を派遣会社で割ると、アメリカは2万2千人に派遣会社１社、日本は1700人に派遣会社１社あることになります。
ちなみにコンビニの数は2500人に１店舗です。どんだけ派遣会社が多いんだ。。コンビニより数が多いって異常でしょう。
http://www.rui.jp/ruinet.html?i=200&;c=400&m=310140 >>117
実態wお前の感覚での実態なんてしらんがな
制度も法律も関係ない話してんの？
じゃあもう「非正規」だの「正社員」だのの括りも関係ないだろw >>140
バカだから派遣なんやろ゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○ 派遣になった時点で自助努力が足りないのだから諦めるほかない。
文句あったら正社員になればいいだけの話。 >>128
>>119は「派遣社員は封建的身分であり、世襲で退職も転職もできない」って言ってるんだぞ？
賃上げ交渉なんて恐ろしいことができるわけないだろうが 同一労働同一賃金やって良いけど
やった結果どうなっても文句いうなよ？
賛成した以上黙って従えよ？ >>128
派遣じゃないよ
有期雇用、限定社員の話だよ
企業の直雇用だよ
総合職正社員と全く同じ仕事してるよ。 文句があるなら正社員に転職すれば良いだけ
できないなら黙って働くもの ケケ中の現代の奴隷制度
その奴隷制が大好きな自民公明 労働人口の中央値にいる人間が最も酷い扱いを受けてること自体が異常
国は一部の上場企業と公務員しか見ずに経済を語ってる >>121
もともと専門職だけ派遣が認められていた事、
自民党が労働力流動化を掲げ適用範囲を広げた事はただしい
しかし別に、それは俺の言ってる事の否定になってないだろ
あと今でも専門職の派遣は給料高いよ >>113
わい
派遣で、そのくらいの年収や゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○ >>123
社員教育受ける
ハンコ押す
それ、特殊なスキルなの？ ですから日本のそれは
ただ給与を下げて中抜きする制度でしかない。
この20年余の結果生じた事態を少しでも是正する気があるのならば
何度も言うように
都市部は世界有数の生活物価の高い都市なのに最賃は先進最低水準であることから
最賃を米国の都市部の州並みに引き上げるとか、
並行して、欧州の先進国のように非正規の所得水準を正規の8割ぐらいに引き上げてしまえと
言ってるわけであります。 契約社員なら、これ言えるけど、派遣社員だとあくまで派遣会社の中抜きの話になる。
派遣会社に、正社員以上の金払ってるのは普通だし。派遣会社の取り分が1割以下なら問題解決するぞ。 いや、否定するやつばかだろ
統計の意味ねーよ
バイトに正社員と同じ給与をも止めるかってもん
あほかよ >>150
転勤のない担任職か？
賃金が違って当たり前じゃないの
総合職は基幹職になる責任もあるんだし >>156
せやな゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○
わいの賃金は、派遣先正規雇用社員より高い アベノミクスで空前の就職率が続いていることからも
派遣や非正規は大幅に減少している
そのうちいらなくなるよ >>156
＞もともと専門職だけ派遣が認められていた事、
そのデマってなんで未だに信じてる人多いの？
ググれば2秒でデマだって分かるのに
それ信じてる人は意地でもググらないよね？ 派遣法のせいで日本の輝かしい過去が失われたからなー。 >>166
就業人口が減ってるだけや゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○
壺三関係あらへん 賃金に不満がある契約社員はなぜ賃上げ交渉せず契約してるんだ？
キチガイか？ >>167
いやググるといろんなもの出てくるから
あなたの説明にフィットするものを二秒で張ってよ >>167
デマあらへんで゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○
事実や >>161
契約社員でもな、業務受託先の執務室で仕事したりするんだよね 派遣法のせいで日本の輝かしい過去が失われたからなー。
その頃は日本が衰退することがあるんだろうか？ってレベルだった。
それが派遣法で急激に悪化し始めた。 最近のコンビニは中国人を通り越してベトナム人やインド人だらけです
非正規の方々にもっとコンビニで働いて頂きたいです これに賛成するやつらが全然理解出来ないんだよな
非正規は正規より不安定なんだし同じ仕事なら正規よりも割り増しにするべきだと思うんだが >>167
デマじゃない
特定26業務だけ派遣が許されてた時期がかなり長くあった
秘書や通訳やコンサルなんかがそう てか、そもそもなんで社員と同じ仕事内容を
非正規がやらないといけないのだろうか。
責任取る賃金まで入ってないよね。
もっと言えば社員より成果出してる非正規がいても
賃金格差があるのは労働賃金の原則に違反してんじゃないのか。
そもそも非正規が社員の業務と同じ内容ではなく
あくまでアシストで都合のいい日にいつでも帰れる分
労働賃金に格差があるっていうならわかるが。
システム自体はどうかしていると社員の俺も思うんだよな。
社員のフルタイムと同じ業務をこなす契約で、同じように出勤日の拘束を受け
社内の能力検定で規定を満たしている非正規従業員なら失業保険も適用されるんだから。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
