【調査】上司の一言にどっと疲れ 5割超経験 「常識でしょ（当たり前でしょ）」「そんなこともできないの？」「前にも言ったよね？」 [無断転載禁止]©2ch.net
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働き盛りの男女の5割超が、上司から浴びせられた一言によって疲れを倍増させられているという実態が、薬酒メーカー大手の養命酒製造（東京都渋谷区）が実施した「ビジネスパーソンの疲れの実態に関する調査」で浮かび上がった。
調査は今年6月、都内で働く20〜59歳の男女千人を対象に実施した。
19のせりふを示し、上司から言われて疲れが倍増したものを複数回答で尋ねたところ、「常識でしょ（当たり前でしょ）」が最多の13.6％だった。「そんなこともできないの？」が12.6％、「前にも言ったよね？」が12％で続き、50.5％の人が19のせりふのいずれかを選んだ。
配信2017/8/4 11:35
共同通信
https://this.kiji.is/266031960188519928 オフィスでノンアルコールビールはダメだ
養命酒は良いけど >>33
俺は言ってきたな
社長に言った時は少し怒られた 上司が部下に言うシチュに限定しなくたって、
こんな侮蔑を込めた言葉を普通は言わない
言われるほうが悪いとか言ってる奴はアレだな、
いじめられるほうも悪いと言い放つ元いじめ犯の大人と一緒 前２個は兎も角
>前にも言ったよね？
これは実際に言われてたら言われるだろう
それも何回も何回も言ってたならなお更
業界では一般的でも新人には当然分からないからな
常識を教えるのも仕事だし、出来ない事を出来るようにするのも
上司の仕事だと思うが
相手の力量をきちんと分って無いと上司としては使え無いだろう
仕事で来ても、下を使ったり教えるのは苦手と言う人もいるからね 5名無しさん＠１周年2017/08/02(水) 11:56:53.72ID:NcJ6psY/0
>>1(続き) 【ばーど★】警報！【ばーど★】警報！【ばーど★】警報！！！
まじめにレスしちゃった人ｗｗ残念でしたぁｗｗｗ【ばーど★】スレでーすｗ
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まじめにレスしちゃった人ｗ【ばーど★】スレでしたｗ残念でした【ばーど★】ですｗ
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【ばーど★】【ばーど★】【ばーど★】www >>70
何度も聞いてくるんやなそれが
メモを取れと言われるような奴は忘れっぽいから言われとるんやで >>73
前に言ったは侮蔑でも何でもない
事実を突きつけてるだけ どうしてそれぐらい一人で出来ないんだ
どうしてちゃんと相談しなかったんだ
新入社員に効く糞上司ごっこのテンプレ 何回も同じ事を説明しても教えても覚えへんアホを相手せなあかんこっちの身にもなれボケー >>25
言わなくてもわかる、の基準は世代によってかなり違うからそう簡単に片付けられる話じゃない お互いに相手も人間で色々大変なんだということを忘れなければ
特に問題は起こらない
自分ダケガーとか思うから揉める パワハラって一番の基礎レベルまで噛み砕くとまさに>>1だよな。
実例になるのはこれらの組み合わせ・応用であって。 神の流儀を学んでいる私からすればビジネスマナーってキチガイ集ですけどね 「前にも言ったよね？」が好きな上司は頑なにメール使うのを拒否して意地でも電話で口頭
証拠を残すのが嫌なんだろうけど、言い訳が「メールだと心が伝わらない」 下っ端って、
１回教えられただけ（教え方がたとえ雑でも）
で完全コピーで再現しないと、上司から
人間でないような仕打ちを食らうよなｗｗｗｗｗｗ
日本ってここまで腐ってるのかと思うくらい。
働くのが嫌になるわ。そりゃニートも増えるわ。 そもそも仕事できる奴はこんな言葉言われない。仕事できる部下には上司も一目置いてる(いづれ上下逆転されるかも・・)からね。
要は仕事ができてないからそういう言い方されるんだよ。文句いう前に義務を果たせ。 >>59
問題は頭がいい人間ほど、能力に見合うチャンスが与えられてこなかったってことだね
その悔しさがあるから、馬鹿ができそうにないこと、失敗するであろうことが分かっていても
「できます！やらせてください」って言ってる間はチャンスを与えなきゃならんって思い込んでしまう 言ってる方も疲れるんだぞ。
物覚えの悪い年上の新人とか最悪。 お前の言った通りにやったのに
「俺はそんなこと言ってない！俺がそんなこと言うはずない！」 言われる事が嫌なら言われる事をしないのが当たり前
何でも自分可愛さに自分中心で物事を考えるのが”頭の悪い奴”
自分が基準で自分を物差しにして自分に都合がいい様にしか考えられない
学力も知性も無い連中の典型的なタイプ
犯罪を犯すと法廷で裁判官から「極めて自己中心的な性格て身勝手な犯行」と断罪される 頭悪いやつには怒っても無駄
淡々と差し障りのない仕事を与えるだけ 「前にも言ったよね」
これは一度で覚えないのが悪い
言う方も何度も同じこと言いたくない >>89
前にも教えてもらったけどちょっと理解が足りないのでもう一度教えてくれって言えばいいだけ
何度も繰り返すのはどうかと思うけどな
問題は何も聞かずにわからないままにすること 労基法も守れない犯罪者が何言ってんだとなる時代がもう目と鼻の先なのだから
上司は偉そうな事は言わない方が良いのにな >>89
そんなの、山本五十六の時代から何も変わってないぞ
言い訳せず働けよ >>33
俺は普通に言うぞｗ
以前も説明しているはずですが改めて説明しますけれどって
すごい苦い顔はするが何も言われんｗ >>90
マジでそれ
出来る奴は上司のやり方見て、教わらなくてもほぼ完ぺきに仕上げるし
わからんことは一度聞いたら忘れない
その上、今までのやり方を更に改善出来る奴も普通にいる
こんなことを言われてる奴は結局そういう奴でしかない >>99
君はコミュ障タイプだね。
おそらく現実がうまくいってないでしょ。 上司「わからなかったら質問して」
新入社員「何を質問したらいいのかわかりません」 教えてもいないことを言わなくてもできて当たり前と思ってる奴はクソ
一般常識とかじゃなく業務に関わることで これに限らず、自分と他人は違う人間だってことを理解できない人は上司に向いてない ＞前にも言ったよね？
しかも実際には言ってなかったりしてな >>72
普通に言うでしょ。
俺も言うよ。
この前説明したでしょ？わからないなら、猿でもわかる本を買ってください。
ネットで調べれば出てきます。私だって調べているんだから。
もう、頼みますっていい加減覚えてくださいよ。
えっ？昼ごはん？まだ１２時になっていませんよ。 >>77
失敗しないようにわざわざ先に注意点を述べてるのに、予想した最悪の結果をトレースしてくるんだな
思いもよらんことで失敗するなら許せるが・・・ >>109
やってみて初めてわかる疑問点のほうが多いから当たり前だな >>109
それで次の一手を出せるかどうかで
その上司の質が決るな こんなの度が過ぎればパワハラだからな。
経営者が言うならともかく、
従業員の上司が偉そうに何言ってるんだ？って話。
こういう上司に当たったら、さっさと転職するに
限る。教える能力、育てる能力ゼロだから
そんなのとこ学ぶものなんかゼロだよ、ゼロ。 スレタイのような言葉を吐く奴こそ無能で教えるの下手
長所短所あって当然で苦手なところは根気よく教えるのは当然だろ
おまけに穴がないよう如何に覚えさせるか、忘れないようにする解決法などは指導する方の腕にかかってる 上司もこんな言葉言いたくないと思うけどな。
あと、怒られてるならまだ期待されてるってことだからな。 >>104
>>1は上司に不満があるとかじゃなく「疲れが倍増」な理由だから
自己嫌悪で疲れてる人も入ってると思われ
決めつけたら可哀想 高卒のチンピラは攻撃的な奴が多いかったな
謙虚さというのかなんというのか大学出てない奴は人間じゃないと思った >>113
ボケ老人の面倒を見るカーチャンで脳内再生された >>109
この上司最高やん
俺なんか手取り足取り教えてくるもんだから半分寝てたわ
自分で考えた方がおもろい >>124
チンピラが入れる時点でその職場やばない？ >>109
「こうでいいのかな？」とちょっとでも疑問、？と思った事を聞くんだよ。 >>119
こんなもんで辞めてたらバイトも勤まらんぞ >>100
そうなんだけどそういう気遣った尋ね方しても不機嫌そうにスレタイみたいな事を言う無能が多いんだよ >>124
一方、大学出にはスパイチョンのような狡いやつがいて困る。 >>65
そりゃそうだろ
自分から「この会社で働かせてください〜」って頼み込んだのに、なぜ自分勝手なルールや常識を自信持って会社にいえるのか疑問
よく日本にきた外国人が日本の悪口を言うと「日本に来るなら日本の事を勉強してこい！」とか「郷に入れば郷に従え」って叩くくせに自分は後から入ってきてなぜ会社の郷に従わないの？
まぁクソな会社や上司がいるのは分かってる >>121
世の中には想像を絶するレベルのが居るんだぜ
そういうのに教えた事ない奴には分からんだろけどね 「前にも言ったよね？」って言われて
「いえ、初めて聞いたんですけど
初めて言ったかどうかも覚えてないんですか？（そんなこともできないの？）
一度言ったかどうかを覚えてるのは基本中の基本ですよね（常識でしょ？）
ってそれ以前言いましたよね？（前にも言ったよね？）」
って>>1の事例全部まとめてカウンター返してもいいんですか？ >>133
うん。
だからニート、どんどん増えてるじゃん。
それでよくね？
ニートは親が養ってるんだしｗ は？これをこうやった方が遥かに良いと思いますけど
何だと！俺様に逆らうのか！ギャギャギャー！
はいはい、わかりました
・
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・
何で、こうやってないんだ？
は？以前そうやってたら怒られましたが…
何だと！俺様に逆らうのか！ギャギャギャー！ 「ところでさっきから書類と睨めっこしてるけど進んでるの？」
「俺、さっきから君の事見てたんだけどさ、仕事してるフリしてるよね？」
「わからない事があったら俺に聞いてって言ったよね？それなのに何で？」
「自分一人で出来ると思ってるのかな？俺、何度も何度も言ったよね？」
「この資料誤字が多すぎる。ちゃんと見直したのか」
「何回も同じこと言わすなよ」
「お前いつになったらアポ取れるんだよ」
「メモ取らないってことはお前わかってるんだろうな？」
「もういい。俺がやるから他の事してろ。」
「○○に教わった通りにやった？、言い訳すんな」
「お前は後3年はかかるな」
「いつになったら要領よく仕事ができるんだ？」
「頭使えよ」
「お前の声聞いててムカつくんだけど」
「お前滑舌悪いからムカつく」
「その自信なさげな喋り方なに？」
「言いたいことが解らない」
「何がいいたいの？お前の話し方ムカつく」
「演技はしないでいいよ」
「俺でも、気分が悪いフリして病院にいけば診断書をもらえるよ」
「きついフリはしなくていいから」
「どうして早く出勤できないの？出てくるのに時間がかかるならもっと早く起きればいいでしょう」
「都合のいい病気だよね」
「どうして積極的に仕事ができないの」
「何でも他人のせいにするな」
「俺達をなめてるだろ」
「君は欝じゃないんだから」
「君の病気は自分が変わろうとしないと治らないんだよ」
「君よりストレスを抱えてる人はたくさんいるのにね」
「さっさと辞めて他の仕事探したら？」 何回言っても同じこと聞いてきたり、同じミスを何度も繰り返してたら言いたくもなるよ >>104
そういう無能を採用してる会社に勤めてるから仕方ないね つか、前にも言ったよね？は
言わせる方が悪いだろ
前にも言ってるんだから繰り返してるって事だし >>121
いや、苦手なコトじゃ無いんだろ
やれば出来ることかと といいうか、ゆとり上司は役に立たない。
例えば，俺の上司。
俺の上司は，旧帝国大卒＆海外MBA取得のゆとり。
一方，俺はバブル期に就職した無学者だが，ゆとり上司の言葉の知らなさは俺以上！
この間，ゆとり上司ために資料を作ったら，
プラダ合意すら知らないんだぜ！
ゆとり：「プラダ合意ってなんすか？」
俺 ：「そんなことも知らないんですか！」
ゆとり：「すみません，僕，バカなんで。
でも，何か高級ブランドの名前っぽくて，バブルの匂いがしますねWWW」
俺 ：「笑うところじゃない！ バブルの引き金だろ！」
プラダ合意を知らなくてもいいが，なぜか大ウケしているんだよ。
こんな上司を持つと疲れるよ。。。。 下手に答えて言質を取られないように次の言葉を考えてる最中に
「私はいつまで待てば良いのかね？」
「沈黙は拒絶と同じ」
「無視するのか」
とかたたみかけられたら殴るのを押さえるのに苦労するわ >>131
歯医者で
歯医者「痛かったら言ってくださいねー」
ﾁｭｲｰﾝ
俺「痛いです」
歯医者「我慢してくださいねー」
と同じくらい悲しいやり取り 違法残業が酷すぎて指摘したら
「お互い信頼関係で仕事してるたがからさぁ・・・」
「君らだって仕事中、私語とかあるでしょ?」
「御互い様なんだから、あまり波風立てるなよ」
マジで言ってる意味が判らなかった
これほどバカだったとは・・・ >>109
昔いた職場では新入社員のセリフも上司先輩たちが言ってくれてたな 前に聞いたこともう一度聞くのこっちも嫌だから確実にメモ残して、その仕事終えた後は、更にメモに手を加えてマニュアルみたいか形にして残してる。 一番最悪な上司が、
部下？自分でできるので不要です。
って言っちゃう人かな。 >>8
何を聞いても、「前にも言ったよね？」をつけた奴をこれまでの人生で二人知ってる。
いや、間違いなく聞いてないから。 この程度のことでダメージ受けるのがゆとりか
ほんと打たれ弱いな >>109
それはさすがに上司が悪い
新人はコーチングじゃなくてティーチングするのが鉄則 >>109
そのわからない主張をしてくれるだけでもマシ
使えない奴はそれすらも言わない心の声で終わる
自分は教えた直後からどんどん質問して何がわからないか勝手にこっちで把握するからそんなの聞かないわ >>145
言われた方は「１回聞き流したくらいで・・・」って反感を覚えたりするんだよな
実際には何度も言われてたことなのに、その自覚さえ無かったり >>112
大抵言ってんだよ
ただ物事100%同じことってそうそうないから
応用力がないんだろうな 上司も的確な情報与えていないか部下の能力に合わない仕事与えてるか
部下は部下で手抜きなのかやる気が無いのか言わないとできないタイプなのか >>136
それ上司の自分勝手なルールや常識を言ってる可能性だってあるわな。
上司の常識≠会社の常識≠社会の常識 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
