【経済】強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」 求人難の倒産も昨年上回るペースで推移 ★８ ©2ch.net
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強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」
求人難の倒産も昨年上回るペースで推移
MONEYzine：2017/09/09 18:00
http://moneyzine.jp/article/detail/214858
帝国データバンクは8月24日、「人手不足に対する企業の動向調査（2017年7月）」の結果を発表した。
調査対象は全国の企業2万3,767社で、有効回答企業数は1万93社。
調査期間は7月18日から31日にかけて。
現在の従業員の過不足状況を聞いたところ、正社員について「不足」していると回答した企業は45.4％で、昨年7月の調査時より7.5 ポイント増加した。
「適正」は45.0％で同4.2ポイント減少、「過剰」は9.6％で同3.3ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別に見ると、ソフト受託開発などの「情報サービス」が同9.7 ポイント増の69.7％で最も高く、以下、
「家電・情報機器小売」（61.5％ 同3.5 ポイント減）、「放送」（61.5％ 同15.4 ポイント減）、「運輸・倉庫」（60.9％ 同12.8 ポイント増）が続いた。
http://moneyzine.jp/static/images/article/214858/214858_01.jpg
非正社員についても同様に聞くと、「不足」が29.4％で昨年7月の調査時より4.5 ポイント増加、「適正」が63.5％で同1.8ポイント減少、「過剰」が7.1％で同2.7 ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別にみると、「飲食店」が同1.5ポイント減の78.0％で最も多く、
「電気・ガス・水道・熱供給」（66.7％ 同46.7 ポイント増）、百貨店やスーパーを含む「各種商品小売」（59.6％ 同16.7 ポイント増）が続いた。
企業の人手不足感が強まる中、東京商工リサーチは8月8日、7月の人手不足関連倒産について発表した。
それによると、7月に発生した人手不足関連倒産は前年同月より4件少ない24件で、3カ月ぶりに前年同月を下回った。
http://moneyzine.jp/static/images/article/214858/214858_02.jpg
しかし、内訳をみると人手不足関連倒産で最も多い代表者死亡や病気入院などによる「後継者難型」が16件で、前年同月の27件から減少する一方、「求人難型」が7件で同1件から大幅に増加した。
さらに、1月から7月までに「求人難型」の倒産は累計で23件発生し、前年同期の10件から倍増している。
企業の人手不足感が強まれば人件費も高騰し、経営基盤がぜい弱な中小企業に影響を与える可能性がある。
今後の求人動向には、注目しておく必要がありそうだ。
▼関連サイト
人手不足に対する企業の動向調査（2017年7月）
帝国データバンク：2017/8/24
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170804.html
▼前スレ(★１、2017/09/10(日) 00:23:29.30)
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1505053060/ この20年間なにやってたのかな？氷河期世代をあんだけ採用絞ってとらなかったんだが、それは一時的な延命措置だが、あくまでも応急処置だよ。
その延命期間が過ぎたんだよ。
人を採らない、育てないってのは、人間で言ったら、タンパク質やカルシウムとかとらないで、瘦せ細ること。最後は飢え死にか、病死。
つまり、もう死期が近いってことだ。大人しく市場から、退場しろ。 民間でこれなんだから、公務員なんか尚更なんじゃね？ 優秀なバイトなので年収300万円の正社員にいたします！ ｂｙ ファミリーマート
奴隷よりも酷い… 世の中や企業がブラックなら自分もブラックでいいんだよ
目には目を
ブラックにはブラックを
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>16
だよね
誰が３００万ぽっちでファミマの正社員になるんだよっつーの 沢山の企業がハローワークで 正社員の求人 を期限切れの度に更新して
ずっと募集し続けている。
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くてずっと人手不足が続いている証拠だな。 >>13
そういう連中からすれば、仕事が有り余ってるのは到底許容できる話じゃないもんな
自分は悪くない、悪いのは社会。そう思いこめるよう全力で頑張る
何という無意味で無駄な時間だろう なんか人材派遣会社の、
派遣なのに正社員って奴みたいなの、
あれってどうなの？
勤務先からは派遣社員扱いで、
コロコロ切られて職場は変わるけど、
一応派遣元の正社員ってこと？ 今までその人数てやって来たんならなんで足りなくなるんだ？
やめてくってこと？
契約とりすぎなんじゃない？
これ以上仕事受けずに、どうしてもって言う場合は３倍の価格で受けたらいいんでない？ >>20
ためしにやってみなよ
嫌になったらバックレればよい
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>23
そんな底辺の環境は、底辺のあなたぐらいしか知らないです >>26
いやまあ、零細商店の跡取りだから、
底辺だってのは否定せんけど、
たまにそういう会社の募集見かけるから、
あれはどういう仕組みというか、
からくりなのかなと。
派遣労働者の囲い混みなんかね？ 労働者から搾取して成り立つ経済構造にしといて、
優秀な労働者がどこから生まれてくると思ってんの？ まあさなんかやってみなよ
生真面目になんてやる必要はない
ダメだったり嫌になったらバックレる
くらいの気概でやれば楽だし案外続くよ
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター
求人があるからといって応募しても、採用されない悲しさ
ほぼニート歴７年目 10年後を考えるともっと恐ろしいぞ
少子化と氷河期世代を甘く見てたツケだ
最後は老人だらけの老人国家として衰退して終わり 欲しいのは超優秀な人材で、普通の労働者はお断りなんだろw >>32
ニート5年目のオレもぜんぜんダメだわ。
企業は全然人手不足じゃない。
日本○ね。 一般が人材不足なら
公務員の一般募集枠を減らすべきだろうな
前は逆だったんだがな
景気が良いと公務員減って、一般が増えてたのに
景気良くても、公務員の人気が高い
人手不足と言うが
選別したら足りないだろうね
自分達で一から育てようとしている企業がどれだけ居る事か
既に育ったのをと言う場所が多い気もするが まあどの道高齢無職は余程実績がない限り正社員は無理だよ
底辺バイトなら可能かもしれんが >>27
良くも悪くもやることがあるってのは恵まれている。
やることもないのに「ソレはやりたくない」「アレはやりたくない」って奴もいる。
ユー。跡継も大変だろうけど「意義あることがあって良かった」と思っちゃいなよ。 >>37
じゃあ経歴を華麗にすればいいんです
信託に始まりデタラメ色々書いてるわ
ちないまは日経500企業に潜入中
こんなんでも普通に食えてるからな
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター もっと給料上げろよ
低賃金奴隷を求めるビジネスモデルに問題が有るんだろう。 >>43
底辺だとかさ悲観に明け暮れてもしょうがないべ やれることからゆっくりやればいいさ >>39
ゆっくりでいいから、やれることからやりなよ
あんたならできる >>1
安月給でも納得する未経験のオッサン採って教育すりゃいいだけ
マジで
絶対やらないだろうけど 人手不足じゃなくて人材不足な。
ゴミが多すぎなんだよ。 安値でこき使えて使い捨て出来る正社員が不足って事だろ？
んなもんいねーよ今の時代 なんかね、飲食店のイメージ
採用はする
でも1日に入る人数をギリギリにして常に人員不足みたいな雰囲気
バイトはシフト入れるのに入れてもらえないからWワークにするか辞めて、また新人くるんだけど外国籍 この不況で低賃金でしか雇えないから募集も少ないわな
しかもハードワークだし 多くの人にとってやりがいのある仕事は、「正規労働者になれる可能性が、どんなに小さくても、
ひどい待遇の非正規で頑張り続ける」という人がうじゃうじゃわきつづけるので、すごいブラックになる。
「みんな」と違うことに、やりがいを見出さないと、酷い人生になりやすい。 >>57
そんなとこは光速でバックレろ
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 求人してるのは、いつも同じ会社なんだけど！
評判は最悪の会社！ 企業が倒産してもしても人で不足。
この慢性的な人で不足の本当の理由はなんなのか？
人で不足=好景気
だろうに結びつけたいチンピラがいるのか？ 戦争始まるだろうから、大丈夫。
東京には核ミサイル打ち込まれ、経済どころじゃなくなる。
これから必要なのは、宗教だよ。
坊さんの時代。 >>59
それ以外に言いようがない
人件費抑えるために派遣だの非正規だのにシフトしたのは企業だろ 今はジェットコースターに例えるとどんな感じ？
これから益々労働者人口減ってくんでしょ >>64
出してると助成金入るからな
世の中には色々なトリックがある >>32
>>39
書類で落とされるの？
それとも面接？
選り好みしなければ電話したら履歴書持参で即面接なんて求人もあると思うが
そういうとこなら書類だけじゃなくて対面で人柄もある程度わかるので
採用のハードルも下がるのでは
空白期間長いと書類だけだと足切りされやすい可能性はあるが
社員採用より狙いを下げてバイトや派遣ならそれほどでもないだろうから
そこを足掛かりにする手もあるし >>69
乗り場からチェーンで頂点付近まで引っ張られてみんなざわついてるような感じ ファミマ正社員で採用されてみんな人が良い！って言ってた友人が
二日目にでバックレてた。何が起きてんの？ 不況期にまるでそれがずっと続くかのようにうろたえて人員減らしてきたからでしょｗ
まさに無能経営ｗ >>70
本当か、ハロワに行ったら15万/月ばかりの求人票だしおかしいなと思ってた。
しかも有効求人倍率は過去最高とか言ってるし役所はデタラメだな。 >>73
そんなもん対応できる範囲内でデタラメ
書いとけばよい
こんなんで普通よりちょい上並みで食えてるからな
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>77
ブラックな世の中だよ
かといって悲観するこたあない
自分もブラックになればよいんだよ
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 世界中の経済関係者が理解不能なレベルの
日本人の無能さが呆れるを通り越してむしろ微笑ましいレベルなんだけど
まあ最近海外からも
戦後日本の高度経済成長は「日本人の努力や蓄積性や優秀さ」からではなく
単なる「冷戦構造とアメリカの寛容による偶然がもたらしたおっぴろげボーナスタイム」だった説が出てるのだけど
むしろあれ日本人以外がやってたらもっと構造的にもドラスティックかつより成長してたって感じで
日本人だからこそあんな畸形的で偏狭な構造での経済成長になってしまったという感じで哀しいねえ
まあ70年代「日本を見習え！」と国家や教育を挙げてモデルにしていたけど
「ジャパン・アズ・ナンバーワン」って過大評価されていた80年代に
日本の無能さを看破して「間違っていた。むしろ日本を絶対に見習うべきではない」と言った
リー・クアンユーの慧眼さは光るな >>1
「労働者を使い捨ててたら来なくなったでござる」の巻 >>79
経歴の粉飾も少しくらいいいだろうってのは思うが
とにかくデタラメ書けばいい、って以外にも正攻法的な経路もあるだろｗ
ニート脱出というレベルの話だし 数年前まで新卒で即戦力とか言っていたバカ中小どもが今更なにを言っているの？バカなの？ 非正規だと騒げなくなったね
大手製造業は 時期的流動的だから非正規に頼るんだろうが
皆逃げ出し そこそこの企業で晴れて正社員
それでも足りないと言う事なのかｗ 高校への求人見てたら県内企業の求人は徐々に回復してるが県外の大企業からの求人は減る一方だったわ 消費の為の洗脳社会
一部の階層の人間がその他すべて階層の人間を搾取横領する構造は、過去も現在も変わりません。
搾取する階層が自らを「勝ち組」と称し、他を「負け組」とさげすむ真の理由は、
「負け組」が生産しなければ「勝ち組」のための現在の体制を維持できなくなるところにあります。
「勝ち組」が提供する価値観は「勝ち組」の利益のため「負け組」に押し付けたものです。
電通の戦略十訓
１．もっと使わせろ
２．捨てさせろ
３．無駄使いさせろ
４．季節を忘れさせろ
５．贈り物をさせろ
６．組み合わせで買わせろ
７．きっかけを投じろ
８．流行遅れにさせろ
９．気安く買わせろ
１０．混乱をつくり出せ
ジョン・レノンのインタビュー―世界は狂人によって支配されている
https://www.youtube.com/watch?v=8t5awfxTbmM
「ロックフェラーの友は、９１１を事前に予告した」 故 映画監督アーロン・ルッソが語る支配者層の心理
https://www.youtube.com/watch?v=EeWqlJHzcSo
https://www.youtube.com/watch?v=f0PDhMZf6Yc
エリートによる民衆支配の為の25箇条
https://www.youtube.com/watch?v=2quEVXYOrDc
シオン長老の議定書
http://www7.plala.or.jp/nsjap/zion/
http://kabukachan.exblog.jp/23828950/
世界で最も貧乏な大統領の世界一素晴らしいスピーチ
https://www.youtube.com/watch?v=heXus7A7Q_Y 内部留保ため込んでるんだから倒産するのはおかしいｗ
事業縮小すればいいだけの話 >>23
一応そういう事なんだけど、派遣先からいらないって言われるやいなや
派遣元からもいらないって退職勧奨されるから実質バイトと同じ。 >>48
年収400万ちょっとだけど遊んでいるよりマシだと思って仕事している。
地場中堅ゼネで現場の一人所長で平均完工1.6億くらい。
ほぼ一人でこなしている。
時々「死んだ方が楽かな・・・」と思うこともあるが
「かわいい愛人達が４〜５日悲しむかな・・・」と思って一応生きている。
死なない程度の努力をするのが人間かなぁと思っている。 >>90
会社「人件費浮いたから、事業拡大するお。」 >>84
だからさ、思うのはさ、
ニートの方は真面目すぎるんだよな
その上、優しい 悪いことじゃないけどさ
オレもヒキとニートの経験あるから彼らを
否定したりバカにしたりはしない
もっとラフに物事に取り組みなよって思う
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 凡人が高校大学で仕事とは関係ない勉強をして「自分は勉強を苦労した。苦労しないやつは屑だ」
とかいう認識異常を起こしてるから、頭でっかちの人件費削減しか実行できないんだよ。
大学は優秀な人オンリーにしてしまえば、進学に無駄なエネルギーを費やすこともない。 >>86
職歴を模造しろ
ダメだったらバックレろ
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>77
食い詰めたのが我慢できずに引っ掛かってくるのを待ってるんだろう とにかく人が減らないことには何も解決しないな
遅滞戦闘を続けろ
ゾンビ企業は殲滅だ 高度経済成長から既に「間違っていた」ものの
「どんなバカ無能が何をやっても勝てる」ボーナスタイムだったんでそれが表に出ず
それどころか成功体験だと勘違いした結果
バブル崩壊を期にボーナスタイムが終わったら本来出ているべき弊害が吹き出して
ますます旧弊な精神論やギョーカイ論理や社会倫理で縛り上げていった結果
結果何から何までダメになっていくって無能オブ無能って感じで笑うしかない
まあマジな話経済学者の誰かが
この経済学の基礎の常識すら通用しない
日本の超弩級アホさを研究したらノーベル賞取れるんじゃなかろうかｗ >>91
その場合、会社都合での退職ってなるん？
それなら失業保険はすぐ貰えることになりそうで次を探せばよさそう
でもそんな旨い話あればある種の裏技としてすでに知られてるだろうに
そういう話は聞いたことがない ・・・ということは >>94
使えない奴しか来ない → 給料勿体ない → 薄給で募集 → 薄給に群がるゴミしか来ない → 最初に戻る じゃあグーグル面接行ってくるわ！
落ちたら・・・わかってるよな？ >>107
あまり爪は伸ばすな
対応できる範囲内でやれ
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>103
それ、すでに1993年に答えは出てる。
報道には乗らんかったが。
日本人経営者は、
コンフリクトマネジメント（≒矛盾を見つけて解消する事）の能力が
「 皆 無 」。
@その改善が出来なかったからサビ残が横行したワケよ。 残業させてギリギリ回してる状態で人が足りてると勘違いしてる企業やら
人件費の関係で雇えないから足りてるって答えてる企業を合わせたらもっとだな 中小企業なら、5人ぐらい一斉退職すればアウトだろ？ 7年前に新卒で入って、今まで有給も夏休みも1日もとれないのにウンザリして、今夏会社辞めたわ。 企業努力より節約生活してる方が遥かに賢いのが現実なんだな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
