【売手市場】内定辞退６割 地方公務員採用の厳しい事情 「売手市場といってもまさか…」／北海道
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「北海道職員の採用辞退率が６割を超えている」 先日、そんなニュースが飛び込んできました。調べていくと、近年、各地の地方自治体でも同じような事態が起きていることがわかってきました。人気だった地方公務員、その採用現場で何が起きているのでしょうか。（ネットワーク報道部記者 高橋大地 野田綾 伊賀亮人）
■売手市場といっても、まさか
「北海道職員の採用試験の合格者の６割前後がここ数年採用を辞退している」
今月になって入ってきたニュースです。都道府県の職員と言えば、安定していて、地元に貢献できる職業。地方では特に人気が高いというイメージがありました。
最近の就職戦線は、学生優位の売手市場が続いているとはいっても、いくらなんでも６割は高すぎるのではないか。何が起きているのか、北海道庁の人事委員会事務局に聞いてみました。
■40人定員で合格390人
まず辞退者の割合です。大卒の一般行政の職員の場合、採用を辞退する割合はおととしが58.8％。去年はさらに上がって62.9％。確かに２年続いて６割前後の辞退者が出ていました。辞退者が引き続き多くなることを見込んで、ことしは140人の採用予定に対して2.8倍にあたる390人余りを合格にしたそうです。辞退者が相次ぐ理由を事務局ではこう分析していました。
「北海道ではこれまで札幌市と試験日が同じだった。しかし、多くの人に受験してもらえるよう試験の日程を別の日にずらし、併願できるようにした。その結果、両方に合格した学生が札幌市をはじめとした道内の自治体に流れた」
試験日をずらしたことが裏目に出てしまったという分析です。ではなぜ、札幌市などに流れたのでしょうか？
■地元志向が影響？
「広い北海道では道庁に勤務すると、各地の振興局など札幌から数百キロ離れた場所に赴任することもある。これを嫌い地元の自治体を希望する内定者が多いのではないか」
地元志向の強さが内定者が流れた原因の一つと見ています。
しかし人事局では、勤務地が地元から離れた場所になることは、働く上で魅力のひとつだと、これからも学生に訴えていく考えです。
「全道各地に勤務することで、それぞれの場所の魅力を知ることができる。さまざまなところで働けることは、逆に魅力なのだとアピールしていきたい」
“さまざまな場所で働けることは地域を知り、社会人としても成長できる利点、それを学生に理解してもらいたい”そう訴えているように感じました。
■引き止め策に地域限定職員
合格者を引き止めるため、新たな対策を始めている県もあります。秋田県です。
大卒、高卒それぞれの採用試験の合格者のうち、例年２割程度が辞退していると言います。東京都と千葉県、埼玉県を合わせたほど面積のある秋田県。やはり、県の中でも地元を志向する傾向が強く、県内の自治体に合格者が流れていると見ています。
そこで２年前から、高卒程度の一般事務を対象に、勤務地を県の北部地域に限定した採用枠を用意しました。勤務地を限定しても給与などの待遇は変わりません。
秋田県人事委員会事務局は「一定限の効果は上がっている。地元自治体との併願は仕方ないので、県庁ならではの魅力や働き方をＰＲして辞退者を減らしていきたい」と話しています。
■滋賀県では初の２次募集も
求めている人材が集まらなかったり、辞退者が出たりして、定員を確保できず初めて２次募集を行った県もあります。滋賀県です。
去年、土木の技術職の応募が少なかったこともあり、採用試験では22人の募集に対して合格者は16人。定員を確保できませんでした。
さらに去年は一般の行政職でもおよそ１０人の辞退者が出たほか、定員１人の機械職でも合格者が辞退。採用者が０になりました。このため、県は初めて２次募集を行い職員を確保したのです。
>>2以降に続く
配信10月6日 11時31分
NHK NEWS WEB
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171006/k10011169581000.html .>>214
安倍や竹中や維新の怖いところはそこだよね
公務員公務の民間化や派遣化が進むと鉄道 郵便がなったように
正規公務員の解雇解禁になることだよね
今でも伝家の宝刀 分限解雇がかのうだから今後どうなるか >>219
まぁ、今もう既に地方公務員の四割が非正規だけどな
いや、必ず1割に近い数字になるね。
安倍政権は不言実行するからタチが悪いんだよな
地方経済のことなんて考えていないんだよ
彼らは中央集権国家を目指しているから、彼らにとって地方公務員は邪魔な存在なんだよ。 何も生み出さずただ税金を再分配するだけの仕事に高給をやる必要無し ７~８年前の突然の就職氷河。
大企業も公務員採用も、本当に大変で、極々 僅かな限られた人数しか合格できなかったのに、
数年経ったら、なんじゃこりゃ？の売り手市場。
酷いもんだわ。 >>220
会計年度任用職員制度…あれが成立してしまった以上、地方公務員の削減は必ず行われる
なお、マスコミは一切報道しない模様 >>200
規模によって全然かわってくる
小規模市役所は、イメージどおりの公務員
決まったことを決まったとおりにやるだけ(できてない)
人間関係が濃厚
県庁はクソ偉そうな国と出来の悪い市役所に挟まれて大変だが少し偉そうにできる
しかし、全国転勤
市役所と県庁の両方を兼ねる政令市が一番の人気
政令市になるだけあって、都市の魅力が段違い
仕事の内容も幅が広くて、市役所と県庁のどちらの立場も経験できる
しかも異動範囲が政令市内というのはかなりの魅力
人間関係でいうと、同期が100人(うちの地元は県庁30人くらい)くらいいるので、気の合う仲間も見つかる
しかも区役所があるため、定期的な人事異動で勤務地も変わっていくので、数年で人が入れ替わる
…というわけで最近は政令市が大人気
市役所や県庁と比べると、政令市のトップ層はかなり優秀だとおもう
だけども採用人数が多いから下位で採用される人達はダメな奴も多い(そういう人は区役所に飛ばされて市民対応してる) >>214
おれも公務員だけどそうした方がいいとおもう
定型的な業務なんて正職員がやる必要ないんだよね >>221
もう４割なのか。
逆に言えば、地元以外への転勤が多い国出先機関のほうが
シンドいけど安定性は高いということか。
国出先機関なら政令市や県庁所在地に集中しているし。 >>205
数年前に「これから40年かけて人件費を減らす」
とかしているのに、誰が行くんだよってか
公務員は滑り止めの扱いなんだろうな >>226
県庁は全国転勤じゃなくて、自宅通勤不可のハズレ勤務地が
それなりに多い程度でしょ。
国家公務員でも出先機関なら東北限定とか九州限定とか。 今後 公務員は民間がなったように幹部的公務員と派遣期限付き公務員
のような分別がされていくと思う
幹部要員の公務員は今よりも給料が上がりそれ以外は低賃金化していく
だろうね これは絶対内定辞退すべきでない。目先の賃金ではなく「生涯賃金」で考えると公務員は
さほど悪くないし、いま衆議院が解散されたけど、公務員を叩いてる党はないでしょ？ 俺も親が道庁に勤めていたから理由はよく分かるよ。
札幌に家を建てて自分だけ単身赴任とか函館に住んで特急で八雲に通勤とかそんな人だらけ。
俺も中学からは都会の祖父母の家に世話になってた。 >>229
本当の意味で安泰なのは国家公務員だけ。
これからの地方公務員は内ゲバで潰し合いさせられるからな。
安倍政権が成立させた法律を見てると分かるが、彼らは完全に地方公務員を滅亡させる気でいる。 >>233
生涯賃金も安いぞ
2億3000万くらいだし
なお、これからさらに下がる模様 >>235
国家も転勤が強烈だし霞が関は地獄だしあんまり羨ましくはない >>233
今回は公務員叩きは話題に上らないね。
モリカケ問題と民進党系新党の幹部に関する話題が中心。 >>235
国もヤバイぞ
法務局とか一部事務は業者が入ってる
というか、単なる事務処理するだけの仕事は業者でいいよ
公務員は企画立案や管理運営に携わる人だけでよい >>232
絶対にそうなる
なぜなら安倍政権が全力でそうなるように動いているからだ
内閣府のやる気は尋常じゃないほど高い >>238
とはいえすでに増税も限界、赤字も限界だからね
これ以上奴隷から搾取したら暴動起きるしな いつも思うけどクソ寒い公務員コピペ
年金統合されたの知らんの?
社会人なら厚生年金に組み込まれたの知ってないと恥ずかしいだろ 地方自治体の大部分は国からの地方交付金や支出金など、
国から支給される金で生きている訳だから、
国からそれらを減らされたらそれだけで破産するよ
それに地方ほど人口が減りまた高齢者割合も増える
公務員になるなら都会近辺にした方がいい 民間に転職もできるし >>238
叩いたところで、今の地方公務員には、もう昔のようなカネがないので意味がない。
独身のジジイだけが金を溜め込んでいる。 >>237
転勤は既に何度か経験済だけど、一番辛いのは転勤自体よりも
地域毎の地元意識の違い。国家公務員なら近県にも馴染みがあ
るけれど、地方公務員含めた地元民は地元ファースト。 >>239
安心しろ、そのうち必ずそうなるから。
会計年度任用職員制度で、正規を任用替えしてクビ切りが可能になった。 >>224
そのひどい時に子供が受けたよ。
二浪もしてやっと受かってたよ。 どうせ、ロクな仕事してないんだから、
安い給料で使えないおっさん雇えばいいよ。 >>236
自己レスだが、定年65になるんだっけ
生涯賃金は今と変わらないか、もしくは上がるのかもしれん
クビ切られなければ、の話だがな >>248
公務員を定年退職した60過ぎの再任用職員が
既に20歳並の安月給で働いている。 >>12
トヨタや総合商社は自らの力で儲けてるから高給でも構わない
業績が悪ければ即座に降給になる
公務員はダメだ👎
今でも高すぎる
不景気でも下がらないし辞めさせられない
諸外国と比べても高すぎる >>239
その通りで、公権力の行使たる管理職以上を公務員とすべきで、それ以下は誰でも入れる採用される雇用の受け皿的扱いでいい、動ける生活保護者もこのカテゴリーとして役所の雑用なり、見回り、ごみ拾いをさせれば良い
景気が良くなるなり、そんな仕事が嫌なら民間に行くなり、管理職を目指すなり 地方公務員なんてこれからじわじわ死ぬのわかってるからなぁ >>251
それコピペだぞ
残業代は無限に出るわけじゃないのに、無限に出るみたいな書き方してて悪質だから通報奨励 >>254
「地域手当」に無縁な地域の市役所なんてお先真っ暗。
地域手当が3%〜6%支給されている地域でも先が怪しい
所なんてザラにある。
（※地域手当に無縁＝地方公務員、農協、地銀信金以外は中小零細企業） >>242
あれは公務員の救済
大迷惑なのは厚生年金だよ
バブル後採用を急激に絞ったせいで数十年後に破綻するのは目に見えてた
それを厚生年金と統合する事で負担を民間に押し付けたんだよ
本当の一元化なら国民年金も統合しないとオカシイんだか、そうすると自分たちの給付水準がダダ下がるから決してやらないw >>252
不景気でだいぶ下がっているよ
緩やかだから下がっていないように見えるだけで。
俺の親父も公務員だが、年収900万から600万に落ちてたし 分かりきってた話やん
景気が良いから、売り手市場！なんて一瞬たりとも騙されたことないわ 40代課長補佐級ごときの職員がこれ。
社会問題になっているような民間の残業問題とは全く異なり、超過分は全額割り増し賃金が発生するから、故意の引き延ばし・水増し請求。
これだから税金泥棒は止められない。
↓
残業年1873時間で783万円、年収1574万 さいたま市職員なぜそんなことが許されるのか
https://www.j-cast.com/2012/09/21147316.html?p=all 市役所職員だった祖父母が特養で息だけしている状態なんだが、
唯一の法定相続人だった父は既に亡くなっていて、代襲相続人は俺だけ。
一切の金の管理を俺がしているわけだが、手間は掛からないし費用も安いから、
金が溜まる一方でヤバい。
公務員の共働きの裕福さは異常。
笑いが止まらん 自衛隊も辞退者が多い。
親が受験させるんだけど自衛隊もに行くくらいならフリーターがマシだと逃げられる。
公務員でも自衛隊はダメ。 逆にいえば、公務員になりたいフリーターとか、チャンスだよ。
こういう、転勤のあるところとか
人気のない公務員を狙えば受かりやすい。チャンスでもあるんだよ！ >>263
自衛隊って、防衛大学校除いて所詮は一時しのぎ的な職でしょ？ 氷河期の叫びになるスレwwww
俺んときは倍率6倍だったよwwww
w 2003年前後は、民間が不景気（日経平均株価7,600円）、
平成の大合併による市町村採用抑制もあって、残りの
数少ない公務員（県庁、国家一般職）の椅子を巡って
旧帝や早慶、地元駅弁の現役生浪人生が殺到。 今更だけど氷河期世代にお願いしたら？
全国でたくさん余ってるよ？
そんなクソ田舎で奴隷やるなら、都会でナマポの方がいいってお断りされると思うけど（笑） >>114
バブルってなんだよ。
デモシカ先生の意味も知らんのか？
デモしかしない先生だよ。
デモシカ先生は、とっくに退職してるわ。年金で悠々自適。 >>265
馬鹿なの？池沼なの？計算もできないの？ 零細経営者だけど
公務員オススメだよお。
業績順調だけど
資金ぐりにいつもピーピー。
人生を仕事に捧げるようもん。
好きなことして稼ぐとか幻想。
金稼ぎをしても節税とかもしないと
金ためるの無理。そうするといつのまにやら、好きなことして稼いでいる状態じゃなくなる。
公務員でスーダラスーダラ働いて
余暇を人生の目的にして暮らすのが
最高でしょうね。
民間で1週間連続有給とかとって海外なんて野郎に許される会社なんて何件あるんやら。 >>266
数年契約の士なら一時しのぎだけど、定年まで就職できる曹以上だと人生設計考えるレベル。 公務員がルーチンワーク、なんて言ってる奴は公務員のことなんか何も知らないだろ。
普通にハイレベルだわ。 ハイレベルじゃなくてもちゃんと居場所があるのが
公務員のいいところなんだよ >>275
役職者の業務はハイレベル
非常勤職員の業務はルーチン >>250
いや、俺が言ってんのは、
指示しないとロクに動けない40〜50代の人を言ってるんだが。
60過ぎで働いているのは結構なんだが、
老害同世代で稼いだ年金で生きていけないなんて哀れだね。
人生の先輩なら、
若手の年金に手つけてないで生活して欲しいもんだね。 公務員がハイレベルってどのあたりの話かな
法律を作る官僚以外はその振り付けどおり動くわけで低レベルだと思うよ
また民間とは異なり、コストや売上の意識もないので、ビジネスマンとしては使い物にならないし >>18
人事ではないけど
40歳とかで入ってきた人は，20,30代上司からの扱いに耐えられない人が多い
好待遇でスカウトされたとかでないかぎり新人としてやってほしいのに
年上ってだけで無条件に敬われるべきって考えてる人が多い 公務員は最初の配属先、
福祉事務所でケースワーカーを耐え抜いて
無事に最初の異動を迎えるまでが採用試験やで >>279
似たような業務だとしても血税で運営されている以上、
何かあった時の社会的影響力が大きい。
そういう意味でのハイレベルなんだよね。 >>284
年収300万円で、5〜10歳年下の上司でも耐えられる？ >>284
年下の上司の叱咤激励に耐えられるの？
高卒，大卒新卒と同じ態度で対応されることになるけど
それができなくてやめてく氷河期は多い 夕張見てると北海道の弱小自治体だと公務員でも場合安定してるとも言いがたいからな… >>272
お前だよ池沼は
二度とレスすんなガイジ このスレでも氷河期世代を雇えって人が多いけど
彼らはプライドが高くて，被害者意識の強い人が多い
確かに年齢相応の能力の先入観があるから
職場でのあたりが厳しいのはあるけど，すぐやめる人が多い 安泰だろうけど、やっかみが酷いからなー
本人だけじゃなくて家族もね
公務員の友達は結局公務員しかなくなる 氷河期みたいなゴミを雇ったら仕事が停滞し、市民からよりクレームがくる
ちゃんとした人材に働いてもらわないといけないけど、労働環境が悪く給料が安い役所な内定けられる >>290
結局、本人の実力＜組織の実力、なんだよね。 >>291
結局、地場の民間企業相応の人材しか市町村には集まらない。 >>286
余裕
以前働いてた時は年下上司ばかりだったけど
本当に皆自分よりずっと有能で尊敬して接して教えを乞いたよ
むしろ新卒同様の態度で接して貰えるなんてありがたすぎる
一般企業でキャリア積んで来た人の様に対応されてもそんなスキルは無いから逆に困る >>295
道庁だと、岩見沢市の出先機関が夕張市の面倒も見ているようだけど？ 公務員の仕事ぶりとか、中高学校の学級委員レベル何だろう。
コイツら必要なの？
身銭切れない仕事ぶりで、
よくもまぁ、偉そうにしてるよね・・・。呆れる・・・。 >>298
・転勤が無いうえ、地元では上級国民扱い
・3%以上の地域手当（※熊本市以外） >>299
「民間人」といっても「玉石混淆」だし。 役所へ行けば分かるように、不特定多数が出入りする衆人環視の場所で一日仕事をするのだぞ 行政機関なんて５年先も１０年先も必ず存在し続けるけれど、
民間企業は時代が変われば存在意義が消滅する企業もある訳で。
３年しか勤められない非常勤の公務員文句言っても仕方ないし。 この手の記事のすべての解決法はこれ。
氷河期を雇いなさい。 誰も好んで僻地に住みたくねーわな
マジで未開の地って感じだし >さまざまな場所で働けることは地域を知り、社会人としても成長できる利点
北海道はどうか知らんけど，国家公務員だと赴任旅費は実費には程遠くて
たいていは足が出る。地縁のない土地によろこんで転勤する人はそうそういない。 JRみたいに大卒は管理職だけにして基本的に高卒使えばいいんだよ、転勤も50km圏内限定にしとけ
公務員は頭が良くて優秀な奴じゃなくて並の能力で手堅く真面目に仕事する奴でいいんだよ 公務員とか地獄だろ
お金が安定するから地獄を選ぶって発想が滑稽過ぎる >>309
え？JRって、今も高卒をたくさん取ってんの？ 民間平均の3倍以上の高給を血税から奪うが、誇りも遣り甲斐もなく
AIで充分代用できる無駄な職業 >>310
安定はするけど薄給
それでも倒産がないのを選ぶならいいのかもな >>18
正規の職員は異動が激しいけど高卒の非正規職員は10年単位で居るので、
社会人採用枠で入ってきた人が、上司でもない非正規に怒られて指導されるのに我慢できなくて辞めてる
うちには現業上がりの60代のお局が居るよ >>269
それは流石に言い過ぎだと思うけど、実際従業員60人位の会社の事務職1名の募集に、新卒300人位試験会場に居たって話は沢山聞いた。 >>262
言葉は悪いが生きてる限り、口座に共済年金振り込まれるんだから金のなる木みたいなものだね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
