情報分析能力、処理能力が高い高偏差値大学だけフィルタリングして採用しても

結局は、この国は東芝だの日産だの三菱自工だの、神戸製鋼だのって
遵法精神はうわべだでで、実際裏では違法なバカなことしかできないわけだからなあ

大企業が率先して、いままでの採用基準を考えなおしたほうが良いのは確かな時期だろなあ
まあ縁故採用が新卒の25％って結果だから４人にひとりは縁故ｗ
だめだこりゃｗ