【内部留保】企業の現預金、最多の211兆円 人件費はほぼ横ばい 従業員に還元されず★4
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企業が抱える現金と預金が、2016年度末に211兆円と過去最高にふくれあがっている。アベノミクス前(11年度末)と比べ3割(48兆円)増えた。人件費はほぼ横ばいで、企業の空前の利益が働き手に回らない構図が鮮明となった。
財務省の法人企業統計調査(金融・保険除く)のデータを分析した。調査対象は国内企業で、海外子会社は含まれない。
16年度の純利益は、5年前の2・6倍の50兆円で、バブル最盛期の1989年度(18兆円)を大きく超える。円安で輸出企業を中心に業績が伸び、4年連続で過去最高を記録した。
巨額のもうけは賃金や設備投資増に回らず、現預金などに向かっている。90年代の金融危機や08年のリーマン・ショックを経て、企業経営者は消極的になり、国内で正社員を増やしたり、設備投資をしたりするのを手控えるようになった。
現預金は、08年のリーマン・ショックから増え始めた。08年度末からの5年間の増加額は年平均6兆円だが、アベノミクスによる円安を受け好業績に沸いた13年度末からの3年間は年平均12兆円と2倍に加速している。株主への配当も、16年度は5年前と比べ7割増の20兆円にのぼった。
一方、人件費は5年前から1%増の202兆円にとどまり、ピークだった98年度(204兆円)を下回っている。
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの土志田るり子研究員は「企業の好業績が従業員に還元されない。これが日本の経済成長が低迷する原因になっている」と指摘する。(大日向寛文)
配信2017年11月12日05時04分
朝日新聞デジタル
http://www.asahi.com/articles/ASKC77RXLKC7ULFA03D.html
★1が立った時間 2017/11/12(日) 11:36:49.31
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1510476217/ >>283
さんきゅ。スマホだとリンク切れになるってこともあるのか。
知らなかった。 >>272
「何故、社長が変わったか?」に拠るわ。
前の社長か解任された、若しくは手放したなら
本来、16人で、その労働負荷が適正値って事。
今までは会社の資産を食い潰して楽をしてただけ。 >>57
>朝日新聞社は勿論内部留保なんかないんだろうな?
2017年3月期決算で3081億円の利益剰余金がある模様
マスコミ各社もたっぷり内部留保あるね
TBSなんか東京エレクトロンの大株主でアベノミクスの恩恵受けまくりウハウハだ >>280
借金でもして
従業員の報酬上げたらいいんじゃないの
穴埋めは株主配当を減らす 日本企業はもうダメだよ
国際競争力もなくなってんじゃん >>214
>「『企業が抱える現金と預金』は内部留保ではない」とは言えない
この企業は現預金を7076億9300万円持ってるが内部留保なのかね?
【東証:6502】「電気機器」(単位:百万円)
借方
_現預金等707,693
_その他流動資産2,028,600
_有形固定資産657,876
_無形固定資産0
_投資等875,344
総資産4,269,513
貸方
_流動負債2,718,403
_固定負債1,826,814
負債合計4,545,217
_資本金200,000
資本(純資産)合計−275,704
負債資本合計4,269,513 >>292
「内部留保」は純資産合計から資本金を引いた75,704百万円のうち
利益剰余金の部分だよ。 ちがった。よく見ると債務超過じゃんかよ。
内部留保なんかとっくに吹き飛んでる。 いざというとき銀行が助けてくれないんだし、自己資金持って安定経営しようと思うのが当たり前じゃね 足場になる底辺労働者を
余りに蔑ろにしすぎると
韓国のデパートやビルみたいに
崩壊したり傾いたり
足元を掬われるって事になるよ
アメとムチをうまく使えや
ソレが責任者だろうが。
窮鼠猫を噛むって事だよ >>280
どうでもいいよそんなの
屁理屈いうなら政府に言え
決めるのも決めないのも国民世論と政府なんだからさ
ちゃんと献金してるのか?献金してもこんな事言われるのは
まだ足りないってサインかもしれない
もっと献金頑張れwでないともっと献金する外国企業にお前たちの市場()が荒らされて
良い生活も出来なくなるぞ ネトサポが湧いててワラタ
これで法人税を減税
消費税を増税だよ
自民党は売国奴 ああ、それと何度も言うが、移民なんてもう来ないからなw
今がピークでオリンピック後は外国人労働者すらもう来なくなるだろうな
誰が英語も中国語も通じない衰退確定の国なんかに低賃金奴隷やりに来るんだよ情報化なめんな
一億艘活躍自体もう海外から優秀な移民が来るあてなんてないから国内で根こそぎ動員しましょうって意味だ
その証拠に女はおろかジジババ障害者まで本当に動員しやがった
さらにニートや引きこもりまで労働市場にぶちこめないかとカウント始めてる
内部留保なんてまだまだ甘いよ国も生き残るために何でもしてやるつもりなんだろう
これに優秀な若手が日本に見切りをつけて海外に流出するかも知れん
日本人が出稼ぎに出る時代が来てもおかしくないってことだ
政府が生き残りのため日本企業を切り捨てる日も来るかもしれん。そんときに内部留保?実に美味そうに見えるだろうなあ
事実今まで甘やかしてきた大企業にいろいろ難癖つけてるだろ? >>16
企業は普通は必要なだけの現金を用意して、不要な現金は溜め込まずに他の形で保有するんだよ。
なので、現金が増えたというのは必要な現金が増えたと考えるのが妥当。 貧乏人や労働者のやっかみだろうがそれが政策化されて法律になったら実現する
まさか献金さえ納めてればなんでもかなうとおもってたわけ?
残念ながら政府は国益しか考えてませんってよ
国益にかなうとおもってたから富裕層と大企業を保護して格差が広がろうが働き手が非正規化しようが
構わなかった
だが、それが全然国益になってないじゃん、って気づいたのが今の状態だよ
だから今企業はもっと金出せやみたいな話になる別に働き手の幸せ何て考えてないあくまでも国益
富を一部に集中するか広く浅く分配するか、国益次第で調整しますからって話
それを俺たちはなにをしても許されるんだもっとよこせや国民?知るかそんなの自己責任だイヤなら日本から出てけだの
甘やかされて好き放題しかしない役立たずになったからいい加減にしろと政府も業を煮やしたんだろ?
まあまだ効き目あるかも知れないから献金頑張れ
こうして考えると一番あくどいのは政府なのかも知れないが、それを見抜けなかったのは企業経団連の自己責任
甘えるな。いやなら海外が君たちに門戸を開いている 過去に積みあがった利益準備を従業員に還元しろって意味じゃなくて
各期の労働配分率が低いからどんどん利益準備が積みあがっているってはなしでしょ。
余裕があるなら労働配分率も上げろと 「普通」の状況の定義を、ついぞ聞いた事が無い。
便利な睡眠薬だね。 >>303
理由は単純で、現金は稼がないから。それでも決済等に必要な資金は決済口座や現金に仕方なく置いておく。 >>307
「普通」はそうなんだねw
馬鹿なの君?w >>305
経営側の言い分は、いま業績好調であっても将来も好調が続く
保障はどこにもないから、むやみにベース賃金を上げることは
できない、ということですね。
内部留保なんて言葉を持ち出さなくても議論できる話。 >>306
分かるかな?現金や決済口座の預金はたくさんあっても稼いでくれないんだよ。だから極力少なくしたいんだよ。
日本企業の多くは仮に実質無借金だとしても無借金ではなく、現金を余らせる余裕があるなら
借金を返したり少しでも稼ぐ金融資産や不動産に替えて稼いで貰うのが普通なんだよ。
なので、現金が増えたならそれは金が余っているのではなく必要な現金が増えたからと考えるのが妥当なんだよ。 日本市場みたいな超イージーモードで政府に保護されてブクブク肥え太った日本企業が
海外に出てどれだけ勝負できるのか見ものだわ
せいぜい日本流の誠意()や高い技術力()やブランド()が通用するといいな
脅しじゃなくて本当に本社を海外に移転したらどうだ?
別に今のアホみたいな日本企業にいてもらわなくても日本で商売したがっている海外企業に埋め合わせしてもらったほうが
日本市場が活気づく
大企業とて役に立たないなら別にいなくても良いからさ、どこなりとうせてそこでまた内部留保でもためて屁理屈こねてろ
それが日本のグローバル企業にはお似合いだ
海外に行っても向こうの有力者とかに献金だけは忘れずにな
帰ってきてもお前の席ねえからw >>310
「普通は」そうなんだね、それは良くわかったよww
馬鹿なんだね、君って。 >>309
その結果従業員の士気が下がったり国内市場がしぼんで経営環境が不安定になる悪循環なんだけどね >>314
その悪循環を断つのは企業ではなく政府なんだよね。企業は与えられた環境で最大利益を目指すだけ。 普通、公務員がキャリアを棒に振る犯罪を犯すはずがない。
よって公務員による犯罪など全て冤罪と考えるのが妥当。 >>316
犯罪はバレなければ得するよ、企業が現金のまま溜め込むのは明らかに損だからね、溜め込むなら現金ではなく
その他の金融資産で溜め込む。 労働組合が仕事してないという皮肉
ストやんないからな >>315
その考えが間違いなんだよ。
経済ってのは民間企業がまわしていくの。
今の経営者はそれができてない。 >>314
マクロでは消費を刺激するために賃上げするのが正しいけど、
ミクロの経済主体である企業としてはそれは妥当ではない。
だから税制などで企業が賃上げするインセンティブが必要。 まともな賃金も払わず労働者を貧困にさせてざまあみろだな
国民は貧乏だから当然、自動車や家電製品なんか買いませんよ
貧乏だから当然、マンションも買わないし家なんか建てませんよ
貧乏だから当然、服も買わないし外食なんかしませんよ
貧乏だから当然、旅行もしないし行楽費なんかありませんよ
菓子、酒、タバコ、雑誌、缶コーヒー余分なモノは一切買いませんよ
自分で自分の首を絞めてる馬鹿日本企業ざまあみろ >>319
回すのは民間でも、良い方向に進ませるためには政府による誘導が必要なんだよ。 >>319
従業員の事を考え賃金を高めに設定した方が経営がうまくいくなら、そういう企業がドンドン増える。
でも現実は逆なので従業員の賃金を低めに設定した企業、そういう発想の経営者が成功してしまっているんだよ。 本来は労働分配率上げろと言わねばならん団体が政治活動ばっかりやってるからだろ
憲法九条よりも金よこせだろうに >>324
外国のことは知らないけど、日本の労働組合は昔から
政治ばかりで、まともな経済政策を考えたことないからね。 >>321
消費をしないというのもそうだが、
一番深刻な影響は結婚が減り子供が減り人口が減っていくことだな。
昔は貧しくても子供は増えていたというが、
それはあくまで昔の話。
今は収入が高い層ほど結婚する率が高く子供がいる率も高い。
そのような時代に貧乏人が増えたら結婚や子供が減るのはあまりにも当たり前。
国を存続させたいなら国がどうしかしないといけない問題だが、
国の少子化対策はピントはずれなものばかりw
まあ俺も低収入で子供なんていないから後のことなど知ったこっちゃないがw 企業の利益を犠牲にすることによって、自分自身が利益を得られる方法がある場合、
企業経営者はどうするだろうか?
言わずもがなだよねw >>321
この企業は内部留保2兆9583億5500万円持ってるが
2chで借金多すぎだと叩かれてることがあるw
1兆円くらい従業員にやっちまって、その分を借金1兆円増やしても
良いと考える奴も、ここにはいそうだなw
【東証:9984】「情報通信」(単位:百万円) 2017年3月31日
借方
_現預金等2,183,102
_その他流動資産3,540,873
_有形固定資産3,977,254
_無形固定資産11,122,103
_投資等3,810,880
総資産24,634,212
貸方
_流動負債5,226,923
_固定負債14,937,559
負債合計20,164,482
_資本金238,772
資本(純資産)合計4,469,730 うち内部留保2,958,355
負債資本合計24,634,212 企業と従業員という対比構造で皆さんお気楽に語っちゃうけど、
企業なんて生き物は存在しないんだよね。なんか純粋論理で動く「企業」って存在を前提に
語っちゃう人が多いけど。
それは企業を名乗り、企業の名を持って意思決定する個人の集まりに過ぎない。
欲もあれば錯誤も起こす、それ自体限界がある個人に過ぎない。
企業経営者が企業利益を最優先に考えているなんて、神話でしょw 実態は面倒くさい事は何も無い。
それぞれの個人が自分の立場で一番自分が得する方法を主張してるだけ。
正当化のロジックは色々あれどね。
過去連綿と続いてきた人の営みだろ。 企業という意思決定主体が、自社単独でなく、徒党を組んで
社会全体で賃金抑制に走るって、企業利益的に考えて
既知外沙汰でしかないわけだが、
企業って名乗ってるのは個人だと考えれば腑に落ちる。
理はあるのかもね、まあ君ら個人は儲かるんだろうとw 「企業利益」と「企業経営者の利益」は別のものである。
プレイヤーは「企業経営者」であって「企業」ではない。
詐欺師は、自分の利益に「公共」というラベルを貼る。 >>305
労働配分率なんて無いし、求めようがない。
労働者の成果物=製品やサービスを提供した時には、既に原価と販売利益は決まってる。
労働者の賃金が原価の中に組み込まれてる時点で、その時の対価しか受け取る権利はない。
仮に製品やサービスが1つも売れなくても、労働者は賃金を満額手にする権利が先取りであり、会社が倒産しても1円も支払う義務もない。
それが企業に雇われて労働するって事。労働者は利益を1円も受け取る権利はない。
企業と株主はリスクと有限責任を背負ってるのに、労働者だけがノーリスク、無責任な立場で利益をせしめようなんて乞食や泥棒の発想だな。
経営者を叩くやつ多いけど君ら数字の一つ一つに追い詰められた経験は?選択肢を迫られた時の怖さ知ってる?社長同士の接待や交流の大変さ知ってる?その他諸々比べ物にならないくらいプレッシャーが常時かかってるの知ってる?
って言いたくなるわ、最近はノルマすら果たさないくせに権利ばっか叫ぶやつが増えてめんどくさい 昨日はKDDIとスカパー、今日は戸上電機製作所という佐賀でブレーカー作ってる謎の底辺会社だけど何故かここ数年利益出してて、時価総額114億で現金保有57億の株を買いますた
KDDIは3000割れでもう100株買いたい
これらはもう売ることはないです。
今のところ、年間配当額は77万、手取りで60万くらい
日本で毎年数兆増えてる利益剰余金から、60万貰えるようになった。この60はもちろんキャノンとかJTに再投資。
利益剰余金を得る為には俺みたいに株でどんどん増やしていかないと駄目。
ハッキリと言うけど、仕組みとして利益剰余金は株主にしか還元されないわけだから、頭使って株で増やしていくしかない ちなみに俺は都内で32で額面440手取り300の底辺だけど、企業の利益って言うのは何なのかを本を読んで知って、財務諸表の読み方を勉強して株に参入
今では手取りの年収の2割が配当で貰えるようになった
お前らも本当に税制変われとか意味不明なカキコしてる暇あったら、自分が変わったほうが早い。 あと次に狙ってるのはムサシという選挙の票を分別する機械を作ってる会社
ここは時価総額と同じくらいの現金を持ってるから、1500円くらいになるのを狙ってみては? >>309
将来の見通しが立たない経営
それを無能という >>341
将来の見通しは自分でコントロールできないんだから、
そんなもんわからんよ。 >>342
世界的に見て伸びてる企業が将来の事はわからんわで巨大企業になったと思ってるならおめでたいな
彼らは将来に向けてのビジョンというものがあって成功してる
それに向けて情報や有能な人材を集め投資する
人材に投資するのが会社にとって損とか考えてたら衰退するしかない
というかそれが現状だと思うがね 有力大型企業経営陣→内部留保高めろ
↓
(互いに)『もの売れねーなんでだ!』
日本企業経営陣は馬鹿だらけでしたw >>343
バカだな。その数万倍、同じようにビジョンを立てて、カネ突っ込んで見込みが外れて失敗した企業があるのに。
バブル崩壊から何も学べないオマエがビンボーなのは当然だな。
企業にカネも突っ込まない無責任なヤツが他者の成功例を挙げてドヤ顔とかアホか? >>344
内部留保を持たない君が考える理想企業もある。
【東証:6502】「電気機器」(単位:百万円)
借方
_現預金等707,693
_その他流動資産2,028,600
_有形固定資産657,876
_無形固定資産0
_投資等875,344
総資産4,269,513
貸方
_流動負債2,718,403
_固定負債1,826,814
負債合計4,545,217
_資本金200,000
資本(純資産)合計−275,704
負債資本合計4,269,513 >>346
資本(純資産)合計−275,704 のところは
資本(純資産)合計▲275,704 と書いた方がわかりやすい。 キャノンなんかずーっと前から積み重ねてきた利益剰余金は仕方ないとして、
ここ5年くらい当期純利益は配当と自社株買いで全部吐き出してる
だから利益剰余金は増えていないんだけどすごい経営だわ
多分持ち株会で10%くらいの補助出して、社員に株を持たせて配当で給与アップという感じだろう。配当利回り4%くらいだから、社員が毎月2万、年間24万、10年で240万持ち株会で積み立てたら、10万くらい配当が入る。
持ち株会の配当は自社株購入の原資になるから雪だるま式に資産が増えていく。
凄くいい経営 >>348
持株会が株を買っても自社株買いではないだろ。 キャノンで持ち株会を毎月2万、10%補助として、22000円、配当4%は原資
これで38年勤め上げると、実質払込額900万くらいで、退職時には2000万くらいに膨れ上がってる
2000万に配当で4%つくから、60で株を払い出した瞬間に年金代わりに配当80万
利益剰余金は株主のものだが、社員が株を買うと社員に戻ってくる。
ここの部分を理解できない人は厳しいと思うよ。 >>349
ごめん。自社株購入というか、自分の持ち株会の再投資のこと。
うちも持ち株会10%補助で、配当金は自動的に再投資
キャノンみたいに利益剰余金を全部吐き出してないからキャノンみたいな爆発的な資産形成にはならんが >>350
会社が潰れたり潰れないまでも業績悪化したら、
給料は下がり資産もパーになるリスクはあるけどね。 正社員より、派遣奴隷の数が増えたが為に人件費が安く抑えられているのが問題だろ?
とはいえ、企業もラインしか使えない低脳日本人を正社員にして高い給与を支払いながら長期に渉って企業内で飼うと
今度はグローバル化(笑 のおかげで海外から山ほど似たような品質のよりやっすい製品に太刀打ちできなくなるというジレンマw 怖い場合はある程度のところでやめとくって事もできるからね。
ウチの場合は一旦払い出したら5年間は補助金受けれないから、やめずに5000円に減額とかする人はいるけど
利益剰余金は株主のものであるから、自分が株を購入するという形で利益剰余金を享受しようとするのが建設的ではある。
今更会計の根本的な仕組みは変わらないからね。株式会社という制度ができた何百年か前から利益剰余金は株主のものと決まってるわけだから 配当が少なすぎなんだよ
アメリカの企業だと配当性向が
50パーセントが普通 献金して安倍に儲けさせてもらってるからな。
労働関係法は一向に良くならず黙殺させてる。 >>355
利益第一主義だからアメリカ国内では一向にモノは作らずにアジアでライン奴隷をこき使ってアイポンとか作ってるだけ
じゃねーかよw 配当を厚くしてもいいが日本国内の低脳ライン工とか益々苦しい経営スタンスにしかならんだけだぞw 死ねよクソ企業!
死ねよクソ企業!
死ねよクソ企業! >>338
そんな青汁のCMみたいな話いらないよ
こんな事言い始めたのは政府や政治家であり
彼らに票を与えてるのは有権者だ
お前らのいう努力しない貧乏人とやらが増えれば貧乏人の有権者が増える
献金と票とどっちが大事かと考えればそりゃ政治家は票を優先するわな
政治家とて落選すればただのオッサン、ライン工の底辺より評価されないかも知れない
これは政治の話であって経済じゃない
それが分かんないならもう書き込まなくてもいいよ無駄だから しかしここでわめいている自称経済学者()の言い訳は素晴らしいな
労働分配率なんてどうでも良いんだよそんなん
問題は少子高齢化であり期待したより使える移民が来ませんでしたって現実だ
内部留保?そんなんどうでも良いんだよいくらでもためてろ
なんで政府がこんなに企業に圧力かけてきてるのか分かる?分かんねぇだろうなあ
まあ得意の経済理論()とやらで解析してみろや
ひょっとしたら献金が足りないのかな?
文句あるなら自分らで日本経営者党だの富裕層党だの作って国会に議員でも送れや
ああ、そんな事したら大事な大事な内部留保を切り崩さないといけないかそれは失礼
これで票が集まるか見ものだわオウムのやった衆院選みたいな事にならないといいな
間違っても有権者に献金して票集めようとするなよそれ普通に違法だから んなことよりよ
有能な移民とやらはいつ来るんだよ
オリンピック以降衰退確定の国に、どこの国から移民が来てくれるんですか?
自称経済学者()はよ答えろよ内部留保の講釈なんて良いからさ
少なくとも英語と中国語を第二公用語にでもしとかないともう誰も来なくなると思うけどな
難民キャンプから連れて来るのか?アフリカの少年兵を工場で働かせるのか?
少なくとも高度な技能を持つ外国人様は日本イヤだとよ
じき単純労働に従事するクラスも来なくなる、てか中国や新興アジア諸国やインドに吸収される
どうすんのこれ?ジジババ障害者に20代並のノルマ押し付けて使いつぶすか?
なあとにかく移民様が必要なんだろ?どうやって呼ぶよ?
ロボットの普及でなんとかなるだ?そのロボットもガラケーみたいにアメリカ様の横やりで駆逐されて
たっかい金払って使わせていただくようにならないと良いな 希望の党小池党首辞任で、大手メディアは創業者責任を
問う報道で溢れています。はて?創業者責任??
どの口が言うのかと言いたい!!
中身からっぽで口だけ番長の、緑のモンスターを作ったのは誰か?
緑色のピーマンやきゅうりを持ち寄る支持者を嬉しそうに報道し、
都知事選や都議選で緑のタヌキを、緑のモンスターに育て上げた、
創業者責任は大手メディアそのものにあるでしょう!!
さっさと梯子を外した創業者は、次に枝野氏の立憲民主を
持ち上げて、次のモンスターを作り始めています。
「週刊文春」2017年11月9日号の記事アクセスランキング
◆第1位《汚れたリベラル》立憲民主党〈初鹿明博〉強制わいせつ疑惑
〈枝野はセクハラ盟友に大甘処分〉
立憲の青山議員、初鹿議員、民進の小川幹事長息子らの
度重なるセクハラ疑惑、強制猥褻事件。しかも幼児まで、
しかし大手メディアはほぼ全く報道していません。
みんな、隠そう、隠そうと無かった事、
全く触れない、騒がない。逃げ通せる。
被害女性に寄り添う姿勢も見せず、完全に被害者を馬鹿にしています。
うそ付き創業者達は、また加戸隠し事件と同じことを始めています。
果たして野党第一党に躍進した立民の50人の国会議員の素性について、
有権者はどれだけ詳しい情報をメディアから受けたでしょうか?
他の議員は犯罪予備軍でないと言い切れるのでしょうか?
国民ファーストのような、烏合の衆でないと言い切れるのでしょうか?
真のモンスター創業者であるメディアの動向を厳しく注視しましょう。
そして今こそ国民共有財産の電波使用について、厳格な審査を求めましょう。
加戸隠し ・・・ 国会での参考人質疑で前川元文科次官と同じ時間だけ、
証言した加戸前愛媛県知事の発言を、大手メディアが
そろって一切報道しなかった(比率にして約1/20)
という歴史的な偏向報道事件。 生活が苦しいなら給料が少ないと不満言うんじゃなくて節約しろよ。そんなこともできないから無能なんだよ。 あ、そうだ
経団連はいつも外国人入れろ外国人入れろって言ってたよな
じゃあ、来るか来ないか分からんが外国人労働者は認めよう
ついでにな、外国企業も一緒に入れてしまえば良いんだ
なに、日本だからって日本人だけ雇えみたいなけち臭い事言わないよ
日本人は六割で良い。法人税も優遇し、日本で商売しやすくしてやろう
四割は外国人で占められるわけだから、経団連も大満足だろう?
日本企業はどうするんだ?知るか
日本がイヤなら世界中に市場がある
何も日本に来た外国企業が献金しないとは限らないからなむしろ商売のために積極的にするだろう
内部留保なんて良いですよいくらでもため込んでくださいw
ただし、日本市場をもっと海外企業に開放しようじゃないかこれぞ真のグローバリゼーション
競争が激しくなっても経営者は余裕だろ?たっぷりため込んでるんだから ああ、トランプ当たりなら、こう言う話乗ってきそうだな
なんたってアメリカ第一主義だからなあ
アメリカ企業もどんどん日本参入させれば良いんだよもちろん四割ほど向こうの労働者を入れてやれば
アメリカの雇用にもプラスだ
経団連も満足だろう?頼みの外国人労働者がたくさん来るし、日本の国際化も促進される
俺たちのパイが狭くなる?んなけち臭いこと言いなさんな
逆にアメリカに進出して食い返してやれば良い、中国だってまだまだ絶賛成長中だ
生産拠点を日本なんかに戻さなくていいよ
むしろ本社を向こうに移せよもう用済みだから >>309
ってえか、一律ベースアップすれば社会保険料法人負担分も肥大化する構造が有るのだから、そうそう賃金増なんて出来ないわな。
原則年末の賞与で還元が精一杯の誠意じゃ無いかね? 雇用側としては。
標準報酬月額算定対象の4〜6月でマトモに昇給や賞与還元やる様な会社は、人事部更には経営陣の能力が低いとも言える。
所得&住民税の源泉徴収納付より社会保険料払込や消費税納付のカネを準備する方がしんどい中小零細は多いぜ?
特に消費税はB2B形態なら回収終わるまでに納付する場合が殆ど…体力の脆弱な零細から廃業して行く構造の根幹には、消費増税が資金繰りを圧迫しまくる現実も有る。 頭使わない単純労働者は機械にどんどん置き換わる。
そういう仕事しかできない奴の給料はどんなに景気良くなっても上がらないに決まってるだろ。 政府に保護されてブクブク肥え太っただけの糞デブみたいな日本企業は
保護されて優遇されてきた事を自分の実力と勘違いしてるらしい
理屈だけの糞デブのくせに生意気だな
ここまでブクブク太ったお前らには強制ダイエットが必要だ
それが政府の意見なんだろw
まともなヤツなら自分でダイエットするはずなんだがまだ食う気かよw
だから政府がブートキャンプしてやるっつってんだろ?ありがたく思えや
これ以上屁理屈こねると今度は脂肪吸引されちまうぞw
文句ばかりで一向に動かないバカデブが、海外で勝負だあ?
んな事してみろ向こうの本当の競争に勝ち抜いた引き締まったアスリートどもに袋叩きにされるだけだよ
それとも東芝()みたいに自分で肉の切り売りでも始めるか? 儲かっている企業は、最低でも消費税上がる分くらいは従業員に還元しないと、個人消費が伸びないからな 政府も失敗したな
小泉・竹中時代にはどうにかして日本経済立て直さなければいけなかったから
何人リストラされようが貧困になろうが骨太の方針で大企業と富裕層を育成して優遇したが
出来上がったのが日本を支える柱になるどころか、こんな役立たずの糞デブじゃあなw
いままで散々食って来たのに、まだ食わせろって騒いでやんの
そろそろ恩返ししてくれよと言われたら、イヤだ、もっとお肉が食べたいもんっ♪だとよw
手塩にかけて育て上げた精鋭が実は微笑みデブみたいな役立たずでしたとさ
もうハートマン軍曹にガンガンしごいてもらわないとどうにもならんなこれw
ああ、微笑みデブでさえ射撃の腕はよかったんだよな
じゃあ、今の役立たず屁理屈糞バカデブ企業は、おお、これはすごいBMIが高い以外取り柄が無いじゃないか
もう海外企業とトレードして、どうぞ
ああそうか、その海外でもこんな糞デブ需要がないかかわいそうに >>360 >>361
「移民は来ませんでした」って言ってるけど
その前に日本は原則的に移民受け入れてないでしょ。
就労のビザも結構厳しいよ。
技能が高い人はともかく一般労働者は他国と同様に就労のビザおりないっしょ。 >>345
バブル崩壊がなぜあのように起こったかも知らない感情論だけの金持ちさん頭の良さそうなレスどうも
一部の企業??まだ日本企業が韓国や中国の企業より優ってると思ってるのかな?
君の頭の中ではさぞかし日本の企業は大成功を収めてるんだろうなぁw >>364
> ついでにな、外国企業も一緒に入れてしまえば良いんだ
> なに、日本だからって日本人だけ雇えみたいなけち臭い事言わないよ
現状は外国人労働者の受け入れは厳しくしているけど、
外国企業の参入は比較的自由だよ。
日本では内国民待遇が原則だから、「外国企業は本邦人のみ雇え」
と言わないのは今でも当然のことだよ。
中国とかだと平気で規制しまくりだけど。 >>285
会社が買われちゃったんだよね
買われる前は19時には帰れたのが今は23時
これが適正だというならこの国は狂ってると思うよ
それこそ労働負荷が適正であることがまるで悪であるような風潮は
未来を暗くしてると思う
経営者って何なんだろうな本当に >>169
賃金を上げないから、その売り上げが増えないんだろw
経済は循環だ。
意味無く「貯める」こと「溜める」ことが悪。
そんなものは死に金だからだ。
「金は天下の回りもの」と言うだろう?
この世は全て循環、リズム、バランスが大事。
息を吐かなきゃ吸えないよw ひたすら吸い続けることはできない。 >>375
それで会社が問題なく回ってるなら優秀な経営者と言えるだろうね株主側から見れば
その分経費が節約できて利益が増えて資産や配当が増えるわけだから >>376
企業が利益に繋がる金融資産や不動産を増やしているなら溜め込みかもしれないが、利益に繋がらない
現金を増やしているならそれは溜め込みではなく必要に迫られて仕方なくだろ。 >>375
前の社長が手放したって事は、前の社長のカネが尽きたって事だろ。
毎日、60人×4時間分の生産ロスを会社の資産(社長の身銭)で穴埋めしてた。
日本は関係無く、「あなたの会社の本来」は15人が、今の労働負荷で、
23時まで働いて、漸くトントンになるボリュームとレベルの仕事をやってるって事。
始業時間は知らないけど薄い労働負荷で19時上がり(まぁギリギリ)にしたいってのが前の社長のポリシーだったんだろうが、
今の労働負荷で15人が23時まで働いて、それで今の給料があなた達の適正なんだよ。適正は、それぞれ会社毎に違う。
普通、オーナー社長は立ち上げた会社を手放さないから。これが答え。 >>376
>>169 は、
賃金が上がらない理由(=売り上げが増えないから)
について述べている。
一方で>>376 は、
売上が増えない理由(=賃金が上がらないから)
について述べている。
これらは相反していることではないし、
全体として見たら何となく合ってると思うけど
個々の企業単位でみた場合、
「まず売り上げが増やしてから賃金を上げよう」 という会社はあると思うが、
「まず賃金を上げてから売上を増やそう」 という会社はほとんどない。 >>376
>>169 は、
賃金が上がらない理由(=売り上げが増えないから)
について述べている。
一方で>>376 は、
売上が増えない理由(=賃金が上がらないから)
について述べている。
これらは相反していることではないし、
全体として見たら何となく合ってると思うけど
個々の企業単位でみた場合、
「まず売り上げを増やしてから賃金を上げよう」 という会社はあると思うが、
「まず賃金を上げてから売上を増やそう」 という会社はほとんどない。 >>1
>>169 で、なぜ売上の方に注目すべきか、
なぜ売上が増えずに利益だけが増えても人件費増加にあまり意味がないのかという事を
すっげー大雑把なスーパーの例でテキトーに言うとこんな感じ。
例えば、あるスーパーで
売上が増えてきて、レジにお客が並ぶようになったら、
「レジを新しく増やそう、レジ打ちのおばちゃんも増やそう」
となる。もっと売上が増えてきたら、「近所にもう一店舗増やそうかな」と
考えたりするかもしれない。
しかし、去年たまたま仕入先から特別に安く仕入れられたことにより利益が出ても、
肝心の売上が増えずお客が増えなかったら、
「レジを新たに増やそう」とも思わないし、
「レジ打ちのおばちゃんも増やそう」とも思わない。
もしかしたら、去年たまたま儲けたお金で超高性能な自動レジを導入して
その分レジの数を減らしてレジのおばちゃんも減らそうと思うかもしれない。 人件費=悪
コストカットする際の槍玉に上がる限り無理😇 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています