【調査】正社員不足、過去最高の49.1％に上昇★2
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有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場が逼迫するなかで、求職者側では明るい材料となっている。一方で、企業にとって人手不足の状態が続くことで人件費上昇などコスト負担の高まりに直面し、今後の景気回復に足かせともなりかねない。こうしたなか、人口減少と産業構造の変化で、働き手の奪い合いが生じており、アベノミクスの成長戦略を進めていくなかで、人手不足が大きな懸念材料ともなっている。
そこで、帝国データバンクは人手不足に対する企業の見解について調査を実施した。本調査は、TDB景気動向調査2017年10月調査とともに行った。
※調査期間は2017年10月18日〜31日、調査対象は全国2万3，235社で、有効回答企業数は1万214社（回答率44.0％）
調査結果
1．正社員が不足している企業は49.1％と5割近くに達した。3カ月前（2017年7月）から3.7ポイント増、1年前（2016年10月）から7.3ポイント増加した。正社員の人手不足は、2006年5月の調査開始以降で過去最高を更新した。業種別では「情報サービス」が70.9％と7割を超え、トップとなった。以下、「メンテナンス・警備・検査」や「運輸・倉庫」「建設」など6業種が6割台となった。不足企業が60％以上の業種は3カ月前より増加し、企業の人手不足感は一段と深刻度を増している。規模別では、大企業ほど不足感が高く、大企業の積極的な採用活動が中小企業の人材確保に大きな影響を与える要因になっている
2．非正社員では企業の31.9％が不足していると感じている（3カ月前比2.5ポイント増、1年前比4.7ポイント増）。業種別では「飲食店」「飲食料品小売」「人材派遣・紹介」「メンテナンス・警備・検査」などで高い。上位10業種中5業種が小売や個人向けサービスとなっており、消費者と接する機会の多い業種で不足感が高い。正社員と同様に、規模の大きい企業ほど不足感が強くなっているなか、「中小企業」の不足感も一段の高まりを見せている
「情報サービス」は7割超の企業で正社員不足
「TDB景気動向調査」（帝国データバンク）によると、10月の国内景気は、世界経済の回復が続くなか機械や電子部品の輸出が好調だったほか、旺盛な建設投資も加わったことで製造業の景況感は過去最高を更新した。さらに、訪日外国人客の消費拡大や株式市場の活況もあり、国内景気は回復が続いた。
今回の調査では、企業の49.1％が正社員の不足感を抱いている結果となった。とりわけ「情報サービス」では7割超の企業で正社員が足りておらず、さらに「メンテナンス・警備・検査」や「運輸・倉庫」「建設」など6業種でも6割以上に達した。人手不足を感じる企業は一段と広がっている状況が浮き彫りとなった。
また、非正社員では、「飲食店」の8割超が人手不足を感じていた。さらに、「飲食料品小売」が6割を超えたほか、「人材派遣・紹介」や「メンテナンス・警備・検査」、百貨店やスーパー、コンビニなどを含む「各種商品小売」など5業種で5割を超えている。特に、上位10業種中5業種が小売・個人向けサービスとなっており、消費者と接する機会の多い業種で不足感が高い。
とりわけ、「メンテナンス・警備・検査」と「運輸・倉庫」の2業種は正社員と非正社員の両方で上位にあがっており、雇用形態にかかわらず人手不足が深刻化している様子がうかがえる。
続きます
★1)11/24(金) 19:03:07.17
前スレhttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511517787/ >>1
続き、
大企業の56.4％が正社員の人手不足を感じているなかで、大企業の積極的な採用活動が中小企業の人材の確保・維持に大きな影響を与える要因となっている。こうしたあおりを受けて、正社員の不足感は小規模企業においても4割以上が不足と感じており、人手不足が従業員数の少ない企業でも深刻化している実態が明らかとなった。
人手不足倒産が増加傾向を示すなか、企業の人手不足は深刻度を増している。景気の回復とともにひっ迫する労働市場において、とりわけ中小企業は賃金上昇による企業収益と人材確保のバランスが一段と大きな経営課題となっている。働き方改革を進めるなかで、経済の好循環を強化することで、中小企業の収益改善へとつながる政策が重要性を増しているといえよう。
以上 中卒36歳ぼく、面接落とされまくる
不足なら雇えや これだけ人手不足が叫ばれているのに、うちの職場未だに
臨時雇用、低収入、リスク高の仕事で正社員にさえならせてくれない
今の内に辞めて違うとこ行った方がいいのだろうか？
正社員不足？
自民・経団連はハケン真っしぐらでガッポガッポ、
じゃなかったのか
いつから正社員の雇用促進してたんだ？
不足ってそりゃ即戦力の奴隷カモンとか無理だろ
育成したくないじゃ人材減るばっかり >>8
現業職ならいくらでも雇ってもらえるよ
ほんとに猫の手でも借りたい状態 正社員不足って新卒限定なんだよな
氷河期世代の中年は意味のない数字 企業側も中途採用しない
賃金や環境改善しないんだから
自業自得 口先だけで少子化対策もしないで何言ってんだが
で、雇用してクビにして再雇用のループで
ケケ中の層化パソナが補助金ビジネスでウハウハになるんだろｗ 安倍政権になってから経済破綻まっしぐらだな
奴は祖国に帰れば済むんだろうけど、日本生まれの我々はどうしろと 異常な雇用者援護で無能な社員を簡単にクビにできなくすっから
会社も怖くて雇えねーからこんな事態になるんだろーよ。
まぁうちの会社は自分の給料分×2のノルマ主義だから楽だけど
それでも仕事できない荷物は社員が助けないで辞めさせちゃうから
会社は楽だと思うわ。
他はどーなんだろーな 中央大卒36歳ぼく、面接落とされまくる
不足なら雇えや とりあえず、5chでグチグチ文句言ってるような奴はいらないわな。 人手不足の業界って、今まで氷河期をさんざん奴隷にして使い捨ててきた業界じゃん
次は、環境計量、建設コンサルタントが人手不足になるね間違いなく
で、国民生活に影響が出始めると
マスコミに踊らされて、無駄な公共事業と叩いて悦に入っていた愚民どもよ、どんどん公害で苦しんで、災害時逃げる為の手段のインフラも整備されていない阿鼻叫喚の地獄に堕ちるがいい じきに解消するだろう
こんな状態がいつまでも続くわけがない >>26
ブラックに勤めないことだけが至上命題になってるようだと先はないな 賃金、福利厚生も横並び主義だから
相場より少し条件を良くするだけで改善されるよね
未だに民主時の待遇で出してる所は空求人 帝国データバンクはおそらく
労働者の正規化を進めるために
当該データを出してる。。
しかし自民はこれを言い訳にするのだろう。
一向に派遣を潰そうとしていない態度で判るだろう。
先般大塚議員が(首相は）本音では格差を拡大させることが政調に繋がると思ってるのではないか？
こういう質問をした。
当該労働者の生活や社会全体に与える影響も鑑みずに、ただある種の企業にとって都合のいい不安定で安い労働力を供給し続け、
拡大放置すれば、海外等で安くモノを売れ、当該労働者を使い続ける企業とそこの投資家は儲かり、見せかけの成長は出来ると
本音では思っている。そう思われても仕方がない事をずっとやってきたのだからな。自民はこの２０年以上。 助けて！
（経験豊富で即戦力になる新卒の）正社員が足りないの！
こうですねわかります 年齢制限を取っ払えば、いくらでも正社員のなり手はいるよ。 バイト並みの待遇で雇いたいのに誰も来てくれないお(´･ω･`) だから
× 人手不足
○ 人件費を払えない 経営力不足
何だってば >>37
今の求人見れば分かるが正社員求人の半分ぐらいは未経験可だぞ
本当に仕事さえ選ばなければゴミでも正社員になれる この言葉を贈ります
『優秀な人材が面接に来てくれないのは自己責任。努力不足。あんたの会社が無能なだけ。御覧なさい。優秀な会社はちゃんと優秀な人材を確保していますよ？』 最近都内で正社員に限らずパートアルバイトの直雇用の求人が異様に低賃金になってるな
都内のくせに時給1000円割るところなんかザラ
正社員も額面17万とか笑わせる
これ田舎の給与じゃん
そして物価はどんどん上がってる
これがアベノミクスなの？w 人手不足で、韓国人来やすくなったね
韓国の大学を受験しない。日本の大学を目指す。
日本の大学は韓国に比べて自由で就職率が高いから。
https://i.imgur.com/rCYCu1U.jpg 足りぬ足りぬは給与が足りぬ
足りぬ足りぬは休暇が足りぬ
不人気業界は好景気に押しつぶされてそのまま死ね >>1>>4
単に、団塊世代が完全にリタイアしたからだろ。１０年以上前から予想されていたこと。 あれれーアベノミクスで景気いいんじゃなかったのーｗ？ だから正社員にすりゃいいだろ？経営者がバカで会社の利益しか考えてねぇからだよ？、 人材をじっくり育てる気も無い、即戦力主義のゴミ会社はどんどん潰れて、経営者は借金まみれになってどんどん自殺していっていいと思うよ >>24
会社の評判落としてでも実利を取るようになるから、
長期的に見ると非常に危うい。 求人倍率高騰がアベノミクスの結果なのか団塊の引退等のせいなのかは
アベノミクスを原則支持する経済学者の間ですら見解が分かれてるからな 正社員不足なのに非正規4割って意味が分からない
誰でも正社員になれるんじゃないの？誰か説明して 政府とマスコミが好景気、好景気と煽るからじゃね？
それを真に受けた馬鹿が変なプライドで安賃金の仕事を
辞退する、っていう構図が丸見え >>23
>>46
ミンシ工作員必死だな(笑)
なのに何で若年層は自民を支持するんだね(笑)？ なお氷河期は日本人どもはグズばかりしかいないと思ってるもよう つまりあれか？今までの労働者が一気に定年でやめる
しかし高卒大卒の新卒<定年退職の数
しかも定年でやめた人達は引き続き消費者なわけで現在のサービスを縮小するわけにもいかない
だから労働者は選び放題というわけだな >>60
なおかつバブル崩壊後の採用を抑えてるから
30代〜40代が少ない、というのもある >>24
それ会社自体が怖い事になる可能性たかいだろ (-_-；)y-~
俺も正社員ならんかって言われたことあるねんけど、
年収100万でも食っていけるやろって塾長が言うたんで、
さいならーした。死ね。 >>63
で、その世代を非正規で使い、
碌なスキルも与えずに捨てしてしまったので、人材不足と。 >>38
ほんとそう 若年者ばかり募集してＷ
都合よく人材が来るわけないだろＷ 氷河期見捨てて非正規増やしまくった自民のせいじゃん 正社員って法律守ったらすげーコスト高いからな
病気で週2日しかこなくてもクビ切れない >>40
で、おまえは何の努力してんだよ在日ナマポｗ 氷河期は政策の大失敗を認めてしまうことになるから、あんまり大々的に「氷河期世代を救います！！」
ってやりたくないんだってよ、政府は
あくまで『無かったこと』にしたい世代 >>67
ノウハウ教える人材は定年で消えるからこそ空洞つくると不味かったんだけどね
そんで穴埋めに外人でもいいから入れようって経団連もほんとすげぇわ 総支給15-20万でしょ？
税金、家賃引いたら梅干しと白米食えるかどうかじゃ
もう誰も来ない 法人数は255万87社（平成14年）あるのに、4〜5千社が欲しいと言ったからどうだというのだ 別に派遣法は悪くないぞ、
むしろ即戦力主義のゴミ会社のお陰で、ノウハウ教える派遣さんは大儲け
派遣頼りで無能な正社員が増える程に、お気軽派遣のほうがの給料が増えて笑える
正社員手取り25万
派遣社員手取り60万円 笑
これが歪みきった日本社会の現実、派遣さんには追い風 一度人手不足になると新人教育もおぼつかなくなるし
最悪のループ突入か 俺は一部上場の製造業の正社員なんだけど
最近って派遣社員が採り難くなってきているんだぜ
派遣に応募してくる人が減ってきてるみたい、多分俺以外の会社もそう
まあ良いことだと思うよ、今までが異常だったんだよ
年収300万で地獄の12時間の2交代労働を派遣の人にさせていたんだからな
それに比べて正社員は一日中遊んでいて休暇も取りまくって年収900万
どうかんがえてもおかしいだろｗｗｗ
そんなぬるま湯にドップリと浸かった正社員は自分たちでは何も出来ないから
何でもかんでも業者まかせｗｗ業者がいないと何も出来ないｗｗｗ
そんな業者も最近景気が良いのか、すげ〜金額ふっかけてくる上に
忙しいですからって言ってきて全然仕事をしてくれない
何とも皮肉な話だよｗｗｗ今までさんざんナメてきたツケだよなｗｗｗ
まあこれが最近よく言われている人手不足の正体だよな
人手不足なんて今まで怠けてきた奴らが仕事すれば解決出来るんだけど
そういう奴ってクチばっかりでプライドが高いからどうにもならないよｗｗ
まあ間違いなく俺たちが散々見下してきた中国や韓国にボロ負けするんだろうな 正社員不足ということにしておかないと外注使う言い訳がなくなるからな 国策で『非正規雇用』増大&大増税(小泉･竹中の労働派遣法改悪を継承)で、
中間層を一億 総貧困層に落とすべく貧乏日本人を大量増大させて、
（当然、未婚率&少子化大促進。奴隷労働力確保 に大量移民政策待った無し） 、
既得権益層（ゴキブリ無能公務員、莫大な内部留保タメ込む大企業、タックスヘイブン・富裕層etc）のみを大優遇し、
海外に何十兆円以上も格好つけて血税ばらまく、
（チョンの慰安婦詐欺にも10億以上の賠償金を土下座謝罪で献上） 、
国賊による国賊のための アホノミクス 効果
日本国民の敵・経団連と財務省の奴隷、
前代未聞のバカ総理･ 安倍チョン （日本を食い物にする諸悪の元凶･キチガイ自民）GJだね！ 人件費削って利益だしてただけだろ
どっちみち潰れる運命やん 理論武装の年収900万ｗｗｗ
さっさと業績で武装しろよｗｗｗ 田舎だと手取り15万 年間休日80日ぐらいとかザラやぞ 飲食とか介護、運送で働くくらいなら空き缶集めとかシャケ釣りでもしてたほうが
よっぽど自分のためになる >>79
教育のノウハウは派遣会社に奪われた
しかも派遣は自力育成しないくせに
そろそろ育成するヒマもなくなるんだろうな >>5
田布施システムはチョンが広めようとして失敗したデマだよ
その説の嘘を断定できる証拠が揃っているから>>5 国は非正規を増やしてるのに、いまの高校生には非正規だと結婚すらまともにできないという教育がされている 友人が大手の物流倉庫の正社員だけど、マジで人手不足でキツイと嘆いてたよ
社員１人でパートと派遣をだいたい５０人くらい束ねないといけないんだけど、
パートの人たちは「家事があるので早退します」「残業？家事があるので無理です」などなどで残業してくれず、強く言うとあっという間に嫌われる恐ろしい女性たちだってさｗ
派遣のほうも、「残業？嫌ですｗ 自分のペースで働きたいから派遣でいるわけなんでｗ クビにしたけりゃどうぞ。他の現場いくらでも紹介してもらえるんでｗｗ」
と、最近は派遣も強気で精神的に参ってるんだってさ 何時も氷河期がーって話題に出るが
どの内閣でも取り上げないんじゃね
取り上げるのは団体の意見ばかりだから
氷河期の団体って無いよね 大体国の面積のわりに人口多すぎなんだよ
外人呼んでまで人口維持したいのって高給取りが高給キープしたいがためでしょ
高給取りが今の中流くらいになって
中流が底辺になって底辺が消えれば
大丈夫だ何の問題もない >>94
それが普通の労働者の姿じゃね
苦労するのは管理職
ただの正社員が苦労するのは間違ってるよね 都内のドラッグストアの一般、パート、バイトの時給が土日だろうが全日最低賃金の958円一律だな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
