【東京労働局】模範的な“ホワイト企業”決定 伊藤忠商事 秘訣は「朝型勤務」 午前8時までの勤務に割増賃金、朝食支給
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長時間残業などの「ブラック企業」とは対照的な「ホワイト企業」として大手商社が選ばれました。
東京労働局は「朝型勤務」で長時間残業を削減しているとして、伊藤忠商事を「ベストプラクティス企業」に選びました。
伊藤忠商事社員：「妻は、早く帰ることで子どもの面倒を見てくれると喜んでます」
朝型勤務では、朝食が無料で支給されて午前8時までの勤務に割増賃金が支払われます。伊藤忠商事では、この取り組みで社員の残業時間が15％減ったということです。
配信2017/11/24 18:47
テレ朝ニュース
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関連スレ
【年の瀬】今年の「ブラック企業大賞」にNHKやヤマト運輸などノミネート。ネット投票を経て12月23日に大賞発表
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511762919/ 大手よりも中小企業の監督をもっと厳しくしないと何も変わらないよ ★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ
「公益」名目にした「身内私益利権」押し売り義務を課して販売実績１００％アザースｗｗｗ
民間で言う「単なる拘束時間」を「実働時間」と呼称して激務演出工作最強杉ｗｗｗ
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで
不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系で
ノーリスクハイリターンｗｗｗ
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗ
ハイもう一回！！
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ
セイ！セイ！セーーーーイ！！！
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
センキュー！！！！！
「公務員だけど手取り３０万以下、民間より全然貰ってないよｗ」てカラクリ、
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「薄給演出の為の初任給」と「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけｗ
情弱な朝三暮四猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずｗｗｗ
鉄板「民間準拠（キリッ）」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」チョイスして「公務員全部」に反映させてますが何か？ｗ
あ、その維持負担は下層も含めた「民間全体」にも適用なｗ
「中央値」はスルーして「現実と乖離した平均値」で納得してるお猿さんだらけｗ
「生涯所得、実働時間、年間休日数、★幾ら税収減ろうが民間疲弊しようが恒久雇用と昇給保障★」
には一切触れずに「月手取り額だけ」比較してる連中、故事「朝三暮四」のお猿さん以下ｗｗｗ
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースｗｗｗ
消費税増税で待遇維持マジごっつぁんですｗｗｗ
お蔭様で我々の「業界」は未曾有の好景気で益々安泰ｗ
定番「公務員も税金払ってる」但し「恩恵受けるのは公務員だけルールだらけ」でねｗｗｗ
税金ってさ、我々にとっては「恩恵の還元として返ってくる」税金だけどお前らは
取られ損掛け捨ての「罰金」なんだよねｗｗ
博打取り仕切って参加料懐に入る胴元が「俺も参加するから参加料値上げなｗ」
コレが増税ですわｗｗ
不履行も不作為も「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か？ｗ
あ、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」なｗｗｗ
少子化？不況？減収？失業？自殺？公務員に関係ねえしｗｗｗ
努力不足と自己責任じゃないっすか？ｗｗｗ
｡ _|＼ _
｡ O ／ ｡ u ｀ｰ､＿__
ﾟ ｡ ＼ヽ / u ⌒'ヽ゛ u ／ ﾟ
- ･｡ / ； ﾟ（●） u⌒ヽ i @ ｡
, ﾟ 0 ─ { U u ｒ-(､_, )（●） .| ／ ｡ ,'´￣￣｀',
ﾟ ,,､,ｒ-'⌒l u //ﾄｪｪｪ､ ） ｡ﾟ / o ,! ハ ハ !
｡ ﾟ ｒ-'⌒`ー-'´ヾ,. iｒ- ｒ ､//u / ｡ ･ﾟ ｌ フ ム ｌ
ヾヽ､＿,,,､-､/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-､＼ ∠ ハ ッ ｊ
ー = ＾〜､￣r'´￣｀''ｊヽ､ 〃ヾ ﾟ ｡ ヽ フ /
ｊヽｊｖｉ､人ノｌ__ / / ヽ´｛ミ,_ ￣｀'''-ヽヾ ｀￣￣
） ハ ７ / / ｀'＝'´ｌ ￣ｉ'-､＿,,ﾝ ﾉ ｡
） フ て / / !。 ｌ ｌ - ニ
７ ッ （ _＿ヽ､__ｌ ___ .!。 ｌ＿_ｌ__,-=-,＿＿_
） !! （ ,-＝-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,ｌ ｌ-=二=-,
＾⌒~＾⌒＾~⌒＾└==┘ ￣￣￣ ヽ==ﾉヽ=ﾉ＼＿_／
民間サンから吸い上げた養分で身内限定プレミアム特権マジうめえｗｗｗ
待遇維持の為に増税マンセー！！ｗｗ納税者見殺しで勝ち逃げサーセンｗｗｗｗｗ 定時になったらサッサと帰宅して、
翌朝一番電車で出勤したら昨日の残務を早朝にやる訳ですねわかります まあ、商社マンの労働時間が短いという話を
信じる人はいないだろう >>56
俺若い頃これやってたんだけど
9時出社を7時から仕事してた
通勤ラッシュ無いだけでも楽だし
電話かかってこないし
周りは静かではかどるし
オススメよ
ただ20時には力尽きる（当たり前だ 年収1000万超えるような企業は激務だろうが、そりゃ賃金がいいからな 対価はある訳だ
でいいんでね 問題は賃金が年収500万未満なのに無茶苦茶働かされる企業だろ 触った業務は追加対応が無ければ触らなくても良い状態まで処理して次に渡せって暗黙の了解がある
上は時間になったら次に全部渡せ、残業すんなって口酸っぱく言ってるが
丸投げを許さないベテラン勢の無言の圧力が存在するし、丸投げされる側でも困るのも分かるので残業が解消されない こんなくだらねえことで仕事した気になるなよ
さっさとブラック企業を祭り上げろ >>20にマジレスしている奴は意味不明
話に乗っかっているにしてもレスにセンスがなさすぎる >>64
伊藤忠や丸紅みたいな商社は業務以外にくだらない派閥争いも無視できないくらい問題なんだよ・・・
転勤転勤転勤転勤転勤転勤出向出向自殺
転勤転勤転勤横領背任逮捕解雇
どっちがいい？ >>39
基本メールじゃね？
特に対海外はエビデンス残しておかないと後に揉める 商社株はジャンク扱いだからな
もう将来性はないと市場から見放されてる >>31
仕事の邪魔になるとぼけた奴は、早出しないから大丈夫。 >>20
>朝6時に出社、
>21時に退社するまで
釣りレスかもしれんが、ガチブラック企業にお勤め乙。 (´・ω・`)Yahoo!は週休3日なんだっけ
大企業は金持ってるからなぁ >>69
ただでさえクズの集まりなのにセンスもないならマジで価値ないよな 子供の面倒見るのは週末だけでいいって思ってるお父さんはウチの部署は違うからって言い訳してそう >>1
これって内勤の連中しか恩恵がないよね
朝7時に営業行く馬鹿はいないだろう >>43
朝型も夜型も習慣に過ぎないから
意志と必要な対処をすれば1〜2週間あれば改善できるよ
出来ないのは甘え 俺雇ってくれ
つか、この手の楽々仕事やってオレよりも給料貰っとんのやろ
世の中おかしくないか？ まああとは衰退するだけだが、スケールメリットあるから緩やかだろうし、みんな幸せそうだしいいね あのな、朝から仕事するのを薦めてるのはジジイ
なんでか?
自分が老化で朝早く目覚めてしまうからやる事がない
だったら朝早くから仕事して早く帰れば効率がいいと考えるのが自然
でもまさか自分が老化で早起きするからとは言えないわな?
ジジイって陰口叩かれるのがオチ
だから効率がいいだの、通勤ラッシュに遭わないとか
色々誤魔化して推進してんだよ
時間を分けて仕事すると効率いいかもな
20代10時出勤
30代9時出勤
40代8時出勤
50代7時出勤
60代5時出勤
とかさ >>83
当然 ＵＳＢ メモリー持ち帰りで業務報告は、家でやります。 うちは基本テレワーク中心だわ
チャットやビデオ会議使ってる
週単位でタスクと目標決めて、達成出来ていれば何も言われない
でも意外とテレワークだと仕事時間増える気がすんだよね
気になると夜中とかに作業始めたり
たまに通勤電車に乗ると新鮮 >>20
俺は定時帰りで十分成果出せるのでいらねーわ。
6時出勤で21時までかかるとか、非効率。
サビ残しても、経費の無駄遣いだわ。 >>86
新人が気を使って1時間前から出社して仕事手伝う姿が目に浮かぶのだが
そんで退社の時は容赦なく残務丸投げされてヒーヒー言いながら残業 >>38
すまんな
一番下のビジネスが成り立たないところで働いてるわw いろんなところに、いろんなハラスメントが潜んでいるぞ、きっと。 みんないとちゅうみたいになれってか？hahahahhahahh 笑わせてくれる♪ オレ、伊藤忠の賃借人がいて、契約時、給与明細をみたことあるけど
本給と残業代がほぼ同じだったわ >伊藤忠商事では、この取り組みで社員の残業時間が15％減ったということです
ちょっと待て、その比較はおかしい
これを比較するには、朝方勤務がどれくらいいるかと比較しないとダメだろう
朝がこの減った時間より増えてればそれは残業が増えてると言う事だろう >>2-1000
よう、社畜どもが何やら妬んでいるなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ これ効果あるよ
バカの指示を聞かなくていい時間が長いから 日本人には裁量労働制と成果主義、毎年契約制が最もマッチする。できない業態はしゃーないが、集まって打ち合わせみたいな時間指定以外では時間を自由に使った方が絶対に仕事は捗る。そもそも残業という概念がないからそれを考える必要がなくなるし。
それに仕事が捗らなければ、成果主義なんだから給料上がらんどころか首切りもある訳なんで、自ずと高いパフォーマンスを発揮できるはず。できない奴は淘汰されるだけ。 俺も朝型やってみたが効率は良かったな
結局、他に引っ張られて帰り遅くなるから止めたが 現場のわかってないバカにお伺いを立てたり
説明するというクソ無駄な業務がいらないんだよ 朝が弱い人間にはこれきついわ
ていうか例えば朝7時勤務だと定時は16時だぞ
つまり17時に上がっても残業は1時間分つけなきゃいけないはず
朝早く出て残業が減るってなんかおかしくね？
ただ単に勤務時間が早く移動しただけでは 給料安い会社で採用しても意味ない
商社はモチベーションや能力高いから、効率が上がるんだけど
一般の会社では能率が落ちるに決まってる ホワイト云々よりも、早出残業代が100%支払われれば、文句は出ないけどね。
今はメチャクチャ効率化されて、定時帰りだけど、以前は月あたりの残業時間が300時間越えなんて、ままあった。
それでも、休日出勤、早出残業代は100%出てたから、不満はなかったなかった。
新人の頃、基本給が190000円だったけど、手取りが600000近くあったからな。 >>107
それな。手が空いてるなら手伝えよって残業確定の仕事ふられて帰れねぇ
残業してでも他人と世間話したい独身がいてなかなか帰らねぇ 魚河岸は午前中で仕事終わるから
末端がやる配達でも午後3時が最長 朝方に変えたいけど客先対応で結局残業になるから無理
20時までは客先から電話来るからな、いなきゃ客が怒る 朝勤務ってサマータイムで始まったのに冬もやるのか？ｗ 就業時間後のサービス残業は厳しく取り締まられるから、始業時間前に自主的に働かせてるだけやん。
夜は不健康、朝は健康的っていうイメージに騙されてるだけだな。 ただし、その餌食になっている企業は
軒並みブラック企業 ジジィどもは昼の3時に銭湯行きたいから早起きしてるだけだぞ
一応逆算してるんだな 経験則で >>30
いつ、数値目標を詰めるの？
どんどんプレッシャーかけて数字上げさせなきゃ駄目だろ。
遊びじゃないんだよ。 会議もいらないしトップ、現場監督、平、事務所
これだけでいいの、他の階級はむだ みんなで朝食を食べる企業は必ず衰退している
理由は知っているが言わない 早起きって体に悪いって論文発表ここ1年であったような。 顔突き合わせて打ち合わせや電話のやりとりが不要だとは言わんが、その大半はメールでやりとり可能だし、レスポンス悪ければ電話入れて内容確認して返事くれと言えば良いだけ。こういう部分を詰めていけば時間短縮できる。
この辺が整備できないと裁量労働制も成果主義も無理だろうけど…快適だけどねぇ。職場到着は9時半〜10時で電車は空いてるし休みは問題なく(自分でスケジュールちゃんとできてれば)取れるし遅刻や早退も概念自体がない。一応同じ組織の人間にはメールで連絡くらいしとくけど。 そう言えば電通も模範企業に指定された矢先にアレだったなwww >>123
週一の課長も含めた営業会議は30分、課内会議も30分で十分。
長々と会議をやるのは時間の無駄。 当たり前だけど、始業時間の前の一時間は休憩時間なので残業にならないのだ。
なので早出残業したかったら二時間前に来る必要がある。 終電を20時くらいにすれば全員朝型になり生産性も向上 俺も最近6時出勤になった
なぜか知らんが
1日3食がっつり
夜はﾋﾞｰﾙ1本日本酒2合
以前とかわらんけど
なぜか体重が10ｋｇ減った
毎年健康診断で肝臓数値が異常 再検査だったが
今年は異常なしになった
異常なしははっきり言って20代の頃以来20年ぶりだわ ウチの伯父がここじゃない大手商事だったけど30歳くらいのころは一週間に8、9日は働いてたらしい お前等はホワイトか知らないが、仲介している国内企業には無理難題吹っ掛けているんだろ？ >>140
そんな甘い会議でどうすんの。
数値目標達成させるために詰めるのが会議だろ。 >>144
そんなの調整できるのか
ちゃんとした会社
残業の時も19時から休憩とかあったが
２０時に帰るので連続して働くとちゃんと申請したら
承認された。
直の上司がバカだから始めはダメとか言ってたが
ちゃんと管理部門には聞くとオーケーになってた。 >>150
長時間労働は頭がおかしくなるらしい(>_<) 真のブラックに限ってホワイトを装ってんじゃないの？ 営業だと朝方は捗るけど、結局夕方も顧客から連絡来たりで結局変わらないイメージある
全国的に強制でやらないと無理やで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
