【(´ｰ`)y-~~】「たばこ休憩」を従業員に禁じることは可能か
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https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171129-00198976-toyo-bus_all
喫煙者が黙認されている「たばこ休憩」。勤務時間中に度々席を外すことに、
快く思わないノンスモーカーもいるのではないでしょうか。
一方、分煙・禁煙の流れが加速し、喫煙者は肩身の狭い思いをすることが多い昨今、
「たばこ休憩まで奪われたら、仕事がはかどらない」という意見もあるでしょう。
企業は喫煙者と非喫煙者、双方の立場にどう配慮するべきなのか。
ワークルールの観点から、職場の喫煙問題について考えてみます。
■30〜40代男性の喫煙率は4割超
2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向け、政府は「健康増進法」の法改正を含め、
受動喫煙防止対策を強化する方針です。しかし、規制強化については賛否が分かれ、
都の受動喫煙防止条例の制定に反対する署名活動が起こるなど、慎重な議論が求められています。
喫煙率は男女ともに減少傾向であるとはいえ、男性30〜40代の喫煙率が4割超
(厚生労働省『平成28年国民健康・栄養調査』)と、依然として高い水準であることが背景にあります。
健康増進法では、受動喫煙の被害における責任を、たばこを吸う人ではなく、その場所を管理する
事業主としています。そのため、今や「職場では全面禁煙」が当たり前になっていますが、一方で
喫煙者のために喫煙スペースを確保している企業が多いのも実情です。
分煙を徹底するために、喫煙場所をデスクから離れた場所に置くのは珍しくありません。
そのため、「たばこ休憩」に要する時間もそれなりにかかり、一日に何度もあると、なぜ
喫煙者ばかり休憩を多く取ることが認められるのか、不満を持つノンスモーカー社員もいます。
■星野リゾートは喫煙者の不採用を明言
ホテル大手の「星野リゾート」は、他社に先駆け1994年から喫煙者の不採用方針を明確に打ち出し、
現在も取り組みを続けています。その理由として、「ニコチン切れ」による集中力の低下や
喫煙スペースの無駄、非喫煙社員の不公平感を挙げています。
これらが「企業競争力に直結する」問題として捉え、採用サイトでは喫煙者に対し
「入社時にたばこを断つことを誓約して頂ければ、問題なく選考に進んでいただくことは可能です」
と明記するといった念の入れようです。
「喫煙者を不採用とすることは、問題ではないか？」という意見もありますが、企業が誰を採用するかは、
基本的に企業の自由といえます。「喫煙の有無」を採用の選考基準とすることは、法的に問題ありません。
募集・採用について差別に当たるものとして挙げられるのが、性別と年齢制限です。
男女雇用機会均等法において、「事業主は、労働者の募集及び採用について、その性別にかかわりなく
均等な機会を与えなければならない」とされています(同法第5条)。
また、労働者の募集・採用の際には、原則として年齢を不問としなければなりません(雇用対策法第10条)。
例外的に年齢制限を行うことが認められる場合もありますが、具体的な事由が定められているため、
都合のよい勝手な解釈で年齢制限を設けることはできません。 給料が発生する仕事中にタバコ吸いに抜けるのが問題なんだから
タバコ吸ってる間給料発生しないようにタバコ休憩設けるのはいいんじゃね >>230
それはまた別の議論で話し合えばいいだろ？
今はタバコ休憩の話をしてんだから >>220
繰り返すけど、それのどこに不平等感があるの？
問題というか議題になってるのは「喫煙者と非喫煙者、双方の立場にどう配慮するべきか」ってことだよ
趣旨がずれてるでしょ タイムカード切らせれ
もしくは、勝手に一律休憩時間とか取られてるブラックなら、ノンスモーカーは軽減すれ >>213
就業時間外に関していうなら基本それらの制限や拘束はかなり難しい
仕事終わりに煙草吸うとかだね
休憩時間だと業務に支障がなく身分所属がわからないだと制限拘束はやや難しいな
制服や作業服で丸分かりとか社員証ぶら下げてるとかそれらがなくてもどこの誰か認知されてるとかだと
休憩時間でもその会社の看板背負っていて不利益に対して損害を受ける立場になるからな タバコよりも酒のほうが有害なのは事件の殆どが酒！わかるしょ
簡単なことだよ
タバコは大気汚染よりも害はないよ・・・・受動喫煙なんて迷信だよ
そんなこと言ったら呼吸できないくらい大気は汚染されてる タバコ休憩って意味分からない
法令で決められてる労働の合間の休憩時間で吸えば十分じゃん
タバコ吸いたくなったから席を立つのがまかり通るとかおかしいだろ >>235
タイムカード切らされて
休憩時間が決まってる企業は
君にとってはブラックなのか！
すごいな君ｗ 緩い職場とかなら職務滞ったりしなければある程度自由なのでは?
そんなのが存在してたら羨ましいけどｗ
>>1にタバコと書いてるがのが問題でサボりだもの、不平等云々の前に怒られるでしょ。 中途入社のおっさんが研修中なのに「ちょっとy-〜いいですか」ってジェスチャー付きで言うのが腹立つ >>232
その場合、たばこ吸わない人でも仮にタイムカード切るにしても10.15分くらいはいつでも休憩できるようシステム作らんと不公平 >>170
過労死天国の仕事大好き日本人の非喫煙者がそんな事受け入れるわけないでしょ
昼も惜しんで働いてる社畜が多いんだから 仕事中にトイレの前を通るとシャコシャコ女子社員が歯磨きしてる音がするんだけど許されるの？ タバコで騒動起こすのは損です
みんなタバコは大して有害とは思ってないのです
ましてや外での喫煙防止なんて論外
個人の趣向や自由の抑制に過ぎない >>240
一律休憩取られてる、て方に掛かってる
社員だとタイムカード切らんでも、休憩時間が勝手に引かれてる企業もあるよ
タイムカード切らせるのはバイト >>237
就業時間内の飲酒なんて認めてる会社は現状ほとんどないけど
飲酒休憩問題になってんの？ プロ将棋で使ってるアナログのストップウォッチみたいな機械で
一日の休憩時間を自由に有給で使えるようにしておけば
みんな平等に休憩できるよな なーにがタバコ休憩だ
ニコチン依存症によるヤニ補給 うちは数年前に休憩時間以外は吸えなくなったけど
トイレで吸ってるオヤジがいるわ
帰ってくるとタバコ臭いからバレバレなんだよ >>245
接客ならいい匂いの方が良いからいいんじゃね >>242
腹立つんでダメですって言えばいいじゃん ウチの会社のジジイどもは毎日1,2時間は非喫煙者より休憩してやがる 1回行ったら30分くらいしゃべりながらタバコ吸ってる連中が結構いる。
まじで廃止でいいだろ、こんなもん。 バブル期のアマアマ能無しが偉くなってるんで、自分達にからむ問題はユルユルなんだよ！ >>237
それは屁理屈だわ
じゃあ、屁は無害だっつって
毎日毎日目の前でブッブブッブこかれたら
キレるだろ タバコ云々という奴らは極めて少数
東京都も受動喫煙条例なんて小池一人で決めたことで都議は知らないんだからよ
企業は喫煙云々責められるくらいなら知らんふりが一番です
それがトラブル回避の危機管理です >>243
それはそれで必要ない休憩を喫煙者のせいで強要されてるってなるな
特にパートアルバイトいる環境なら給料に響くし >>252
今日はまだあと３分残ってる！
ﾀﾞﾀﾞﾀﾞｯ ﾀｰﾝｯ！ ﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾀﾞ・・・
いいっしょ！ ウチ、10時15時の休憩無しなんよ
でも喫煙はいつでもオｋ
まあ、経営者バカだしな
そんなところに居る俺もまた然りだ >>258
オマエが殴れば良いだけで人を巻き込まなくて良い
殴り返されれば諦めろ！ 毎日毎日、糞を15分している奴がいるが？
俺は糞は会社でしない
こういう事を言い出したら心拍数まで管理しないとな
キチガイはギャーギャー言うんだろうが いい加減に減らす事ばかり考えるなよ
タバコ休憩は認めて、タバコ吸わない人にも一息休憩時間作れば良いだろ
5〜10分でも息抜き出来れば作業効率上がるし情報共有もしやすくなる >>262
休憩ないってBLにいる時点で君がどうかしてるし労基に駆け込むくらい知恵がないの？ 生理現象じゃないから余裕だろうに
8時間勤務で1時間だかの休憩時間はとってあるんだし >>224
もちろんこれはタバコだけじゃなくて休憩全般について言えることで、
グループでの業務の中でできない奴ってのはどこでもいるけど、
そういうやつの中にさらに休憩で逃げる奴が非難される。
>でも出来ない奴多数に嫉妬されて責められるというパターンもあるかとw
完全に個人の業務だったらそのパターンもあるだろうけど、
自分では一人でやってるつもりだけどっていう仕事で高度な仕事は
本当に少ないと思うよ。誰でも取って代われる仕事とか、
ドングリの背比べぐらいの優秀さの奴だろうなぁ タバコ休憩って小休憩の事を言ってるのか
文字通り喫煙の事を言ってるのか分からんが
後者なら飲食接客なら勤務内は止めるべきだわ
喫煙者は分からんだろうが目の前で吸わなくても
めっちゃ服とかにも臭い残るし 煙草止めちゃったから休憩無しなんよ
今5ちゃんやってっけどさw
まあ破れ鍋に綴蓋かな >>263
君、他人の言ってることを理解する能力が低いんじゃないか？ >>266
そこが不思議なんだな
「俺の休憩時間も増やせ」じゃなくて
自分も含めてより縛り付ける方向に持っていきたがる思考 >>260
とりたくなかったら取らなくていいんだよ
ただ、バイトでも社員でも、タバコいってきまーす、は出来るのに、コーヒー飲んできまーす、は許されない環境はあるっしょ、空気感というか 趣向品であるたばこや酒を薬物のように規制しようとする方が間違えなのですよ
はっきり言って捕鯨反対の狂気と同じです
こんなの許すとやがて何でも曖昧な理由で規制されちゃいます >>268
連続何時間かの規定はあるんじゃなかったかな
だから昼が12時1時間あればクリアみたいよ >>239
煙草休憩と曖昧にしてるせいで意味の齟齬が起きてるんだよな
一つは一般の昼休憩時間とかに喫煙するような休憩時間の行動制限の話
もう一つは>>239の言うような皆に与えられた休憩とかとは全く別に喫煙者にだけ特別追加された不公平な休憩枠
後者は以前大阪市の公務員喫煙休憩で問題化もした話だな
これを前者を訴えながら後者を認めさせようとしてるのが煙草厨ネトサポキチガイで
後者を訴えながら前者の禁止を目論むのが嫌煙厨カルトってことだな
意図的に切り分けず混ぜて議論してない奴はどの道キチガイだな って言うか休憩時間以外デスクに張り付いてどうやって他部署とコミュニケーション取ってるの？ >>13
喫煙室で色々決めるまではともかく
その情報を共有しないのは論外じゃね？ 社会保険料を企業が負担しているので、休憩や勤務時間外の喫煙を禁じてもやむを得まい。 非喫煙者にも小休止を認めてやればいいんじゃないのか？ >>275
どこまでを由とするかの境界線が難しいからでしょ
制度化するとこんどはトイレ休憩は？みたいになるし
建前上は駄目とする方が安直だし分かりやすいからね >>249
それがあったら一日分溜め込んで早く帰るとか、昼に全部使って数時間取るとかそういう使い方したいなｗ 仕事なんてもっと気楽にするべきなんだよ
人に使われる奴隷がお互いに締めあっているだけだと気付こう ヤニカス排除は暴力団排除と同じレベルでガンガンやれるってことだな
まあどっちも反社会的な存在ということなんだろうね 要するに、立ち仕事十時間勤務休憩時無し、みたいな仕事があるとすんじゃん
タバコ吸う人は、自分の判断で二、三回くらい、五分程度でも座って休憩とれるけど、立場の弱いノンスモーカーだと言えないでしょ、ちょっと座りたいんで五分休憩いっていいっすか？なんて
だから、吸うやつにデメリットか、吸わないやつにメリットのある決まりはやっぱり必要じゃないかな？ タバコで殺し合いになれば問題は大きくなるな・・・・・
どちらが強いかで決まるだけだよ
米国の拳銃所持の自由と同じだよ タバコ休憩
スマホ休憩
トイレ休憩
生理休憩
男の生理休憩
明確に分単位で労使間で決めればいいんだよ
平等にさ >>279
＞一つは一般の昼休憩時間とかに喫煙するような休憩時間の行動制限の話
スレを読み返してみればいいけど、これはほぼ議論されてないと思うぞ 自分だけタバコブーストして不正に効率上げるのは反則やろ
同様に、早出残業休憩時間に仕事してるヤツも反則 >>295
トイレが駄目って言うんじゃなくてトイレ休憩が長い人ね
まあ俺のことなんだがｗ 酒はしょっちゅう殺し合いになるが（モンゴル横綱も酒が原因か？）タバコはないだろう
タバコは大した問題じゃないんだよな・・・・・一部キチガイが騒いでるだけだと思うネ >>287
夢は膨らむね！
よーし
俺が社長になったら、このシステムを採用しちゃうぞー！ タバコ吸わないけど、コーヒー飲むのに席外してるな。
自席で蓋なし容器禁止されているからしょうがないよね。 縛る事ばっかり考えるからサボる事しかできないんだよ
結局決められた結果さえだせば良いんだから頑張る所は頑張ってサボる所はサボるで良い
だから日本人はダラダラと仕事するしか選択肢が無いんだよ
就業時間だけで決めないで結果と１週間〜１ヶ月単位の計画って意識すれば良いのにな〜 10分とか30分とか、全員に決められてる時間で、飯食うんでもタバコ吸うんでも、それは問題ない
それ以外で抜けようとすんのが問題でしょ
特に休憩時間勝手に一律削られてる企業なんかだと、タバコで抜けてない人はやっぱり不公平だよ
でもそれをフォローする制度はあんまない >>266
お前自分が異常だと分かっていないよね
非喫煙者というのはニコチン切れで集中力低下とか無いんだよ
疲労による多少の低下があっても自席でコーヒーやストレッチで簡単に回復する
喫煙者のニコチン補給みたいな休憩は必要ないんだよ すかいらーくは管理職が率先して禁煙したらしい
そりゃ説得力あるわ 可能、可能。大丈夫か？と思うけど大丈夫だよ。自分は喫煙禁止の夜勤15〜6時間のやってたけど、大丈夫だった！
そのうち、その経験から禁煙に自信もってついに禁煙もした。 タバコ吸わなくてもコーヒー淹れたり他の人と雑談するくらいの自由度あるでしょ？
軟禁でもされてるのか？ そんな細かいことを言うなら自分がタバコ吸えば良いだけ
それが出来ないなら会社辞めろ タバコ休憩がオッケーなら甘いもの中毒なのでおやつ休憩ちょいちょい取ってもいいかな
砂糖にも中毒性あるもんで >>1
>「たばこ休憩まで奪われたら、仕事がはかどらない」
今までのおまえが、休憩時間引いたら非喫煙者より捗ってないというだけのこと >>306
それ、不良猫理論と同じて、非喫煙者にとっては、耐える必要もない当然の事だからな >>309
そんなこといちいち問いかけるな
女は勝手にしてる 普通にさぼると怒られるがタバコなら怒られないのがいいよね。 タバコの税金クソ高くすればええ
税金払ってますってアピールしろ なんだかんだで一日3時間はタバコルームにいるよね。 >>296
どさくさに紛れて混ぜかけてるようなレスもあるしこの先に備えて予めレスしたってところだな
あとは>>160辺りマーキングすれば良いかな タバコもお酒も女も最初は誰でも弱い
鍛えて強くなれ >>301 俺、何かの拍子にコーヒぶちまけたことあるわ。
パソコンにかかっちゃって焦ったｗ
あとはノンカロリーコーラに砂糖を入れたら、
メントスコーラの状態になっちゃったこと。
あれはやばかった。 >>309
甘いもののほうが即効性あるぞ生活習慣病発症のな ＞募集・採用について差別に当たるものとして挙げられるのが、性別と年齢制限です。
国籍と宗教は？ >>3
「あいつは何さぼってんだ」と喫煙者がメチャクチャ叩く。 >>312
皮肉が通じない人間は脳に機能障害があるらしいよ
あなた一度診断を受けてみては？ 普通に働いてれば自分の仕事終わらんと帰れんのだから
休憩ばっかりしてたら自分にしわ寄せが来るわけで
荷物仕分けみたいな肉体労働は知らんけども >>309
それをいうなら昔ネタになったネトゲ休憩とかだろうｗ 就業中は吸わない、これを守るだけでいいのに喫煙者は我慢できねーならな タバコ吸いたいなら肉体労働者になればいいじゃない。 >>321
喫煙休憩が世間で問題視された理由の一つだからなｗ 喫煙時間と休憩は別だもの。休憩時間はきちんと与えられてるだろ。 俺はタバコ吸わない時間に仕事して残業しないで帰るけど
何故サボって残業してるやつの方が手取り多いというね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
