【社会】スーパー「いなげや」に賠償命令 知的障害のある男性従業員に女性上司がパワハラ「仕事ぶりが幼稚園児以下だ」★2
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http://www.sankei.com/smp/affairs/news/171130/afr1711300037-s1.html
首都圏に展開するスーパー「いなげや」で働いていた知的障害がある男性（２７）＝東京都町田市＝が、上司の女性からパワーハラスメントを受けたとして約５８０万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、東京地裁は３０日、請求を一部認め、同社と女性に計２２万円の支払いを命じた。
男性側は、いなげやが障害者の働きやすい環境を整えなかったため退職を余儀なくされたとも主張したが、脇博人裁判長は「適性を考慮して就労時間や配置を決めており、必要な措置を講じなかったとはいえない」と退けた。
判決によると、男性は平成２０年、障害者の雇用を進めていたいなげやに入り、横浜市の店舗でパンの袋詰めなどを担当。女性から「仕事ぶりが幼稚園児以下だ」などと複数回暴言を吐かれ、２５年に退職した。
男性は閉廷後に記者会見し「（パワハラを）会社に言ったのに信じてくれなかった。優しく教えてくれれば僕だって仕事ができた」と言葉を詰まらせた。
★111/30(木) 18:48:12.83
前スレhttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512035292/ パンの袋詰めができない程度の知的障碍者なら別の仕事やらせろよ
中間管理職は大変だな 特例子会社でまとめられれば楽なんだがな
そんな体力ない企業は大変 池沼じゃなく、
軽度の身障を雇えば同じだけの補助金が出たはず。
池沼は足手まとい甚だしいから。 >>840
想像するに稲毛屋、じゃないの？千葉に「稲毛区」とかあるし普通の地名 発達障害より人格障害の方がやばいわ
個人がいくら優秀でも人辞めるし全体の能率下がるし裁判リスク抱えるし
でかい爆弾抱えるかジワジワ内側を滅ぼす病巣かの違いだが
爆弾は幾らでも対処しようがあってもでかい病巣は放っておくと手がつけられないくらい悪化する
特に攻撃性強いボーダーと自己愛性人格障害はいるだけで空気悪くなる 店名の由来みつけたので貼っとく
http://www.inageya.co.jp/company/about/story.html
> 店名は鎌倉時代に翁の出生地一帯を統治していた豪族、稲毛三郎重成侯にあやかったものです。
> 明治33年（1900年）のことでした。 >>846
あれ酷かったなー
社長はドラマと違って無罪放免で結局未だに名士気取りだっけ
胸糞悪すぎるしあれで茨城のイメージ極端に悪くなったわ >>175
羊水検査を保険対象にすべきは同意だが、知的障害は出生時に負う障害や、生後数年以降でないと分からず遺伝子検査でも分からないのも多いわけで 580万の損害賠償を求めた結果が22万て
障害者側の訴えがまともじゃなかったってことかね 会社って社会の公器だろ。国民が選挙で選んだ代表者が決めた法律を守らないとあかんわな >>853
そうだな
以前働いていたスーパーには車椅子の事務の人がいた
そういう人でもＯＫでしょ >>777
クソうざい上司の男はどうすんだ？
女は手をあげるけど男ならへーこら君？ >>776
びっくりするぐらい仕事できないクソ男が
取引先にいるせいで新人の若い女がやめたわ。
年上のくせに仕事出来なさすぎて、
一緒に仕事するのが本当にきつかったらしい。 俺も7年前にいた前職で部長お気に入りの歳下の上司に目つけられて
毎日のようにお前障害者なんじゃないのとか
飲み会でも周囲の人の前でこいつ発達障害なんでwとか言われまくってたなあ
一時期本当に病んでメンタルヘルス行って知能テストとか受けたけど全く問題なしだった
まあ暴言暴力に限界迎えて退職届出したら喜んで受理されたから
心機一転して異業種の営業に転職したんだけど
今じゃこんなサボってても社長賞3回取れるくらいには人並みに仕事こなせるようになったわ
何が言いたいかというとやっぱ環境って大事だよねって事 >>1
仙台のホテルと同じ事例か
まぁ、いなげや終了だな ５年間毎日袋詰してても全く上達出来ない。
パンの種類、個数も記憶出来ない。
材料が納品されても運んだりしない。
お腹空いたら商品を堂々とつまみ食い(客がいる店内で)
新人の学生が袋詰した数が100とすると３個くらいが限界。
何かスイッチが入ると店内でジャンプ。
こんな感じかな >>870
上達を期待しちゃいけないんだろうね
知的障害者の場合は >>632
だいたいこういうのは1から10まで教えてないケースがほとんど
全部教えりゃ掃除や物品管理はできるし、重度障害ならダブル加算になる ＞男性は平成２０年、障害者の雇用を進めていたいなげやに入り、横浜市の店舗でパンの袋詰めなどを担当。
＞女性から「仕事ぶりが幼稚園児以下だ」などと複数回暴言を吐かれ、２５年に退職した。
＞脇博人裁判長は「適性を考慮して就労時間や配置を決めており、
＞必要な措置を講じなかったとはいえない」と退けた。
＞男性は閉廷後に記者会見し「（パワハラを）会社に言ったのに信じてくれなかった。
＞優しく教えてくれれば僕だって仕事ができた」と言葉を詰まらせた。
なんか全部論点がずれてる >>875
ハゲやデブやブサイクでも言っちゃダメだろ？ 助成金貰える期間を過ぎると人件費を圧迫するらしいから上司が次第にイラついてくるんだよ よくわからんけど補助金？もらったら洋梨で追い出すんでしょこういうのは >>816
有るに決まってるだろアホか
下層の健常者の方が100倍も社会の役に立つのに切り捨てられてる現実を見ろよ
判り易い障害者云々は単に政治家や官僚や上層階級の庶民に対する体のいいイメージ戦略に過ぎないよw 大企業には障害者雇用が義務付けられてるからな
罰則あるのかどうか知らんけど
大企業に義務で雇われても幸せな結果にはならなそう パンの袋詰めのお仕事でも、そのパンと袋を用意してお膳立てしてあげないと
できなかったんだろうなぁ
気分が乗らないとやらないとかさ、構ってちゃんみたいな
一応５年間続いたんだし会社側はよくやってくれたほうなんじゃないの これってハゲにハゲって言ったら賠償させれるっていう判例になっちゃったね・・・ 結婚生活ストレスある嫁は家庭では当たり散らせないで我慢するしかないから職場や運転で当たり散らすしかないからなw
人間我慢の限界があるから仕方ないんじゃねーのこれ いなげやじゃないけど、どこかのパン屋で女性店長がぶちギレた結果男性従業員に刺されたのがあったな。 >>885
底辺業界の現場は人のクオリティー低すぎて
レスにあるような理屈なんか通用しないからな 流石にスーパーの仕事は無理だろ責められんよ
結局政治屋の政治屋のパフォーマンスに利用されてるだけで
誰も幸せにならない制度だしなあ >>887
パフォーマンスというかお前らがナマポや老害障害者叩きに医療福祉保険削れいうから
じゃあ働かすしかないじゃんってなった結果だぞ >>728
全然違うぞ
まず、痴漢と違って犯罪じゃないｗｗｗ
相手の障害を認識してりゃうまく使う方法もあるし一人前に働けないのが当たり前なのにいちいちキレるとかバカすぎ
障害者への対応で必要以上にキレるのは発達障害、バカ、チョンのどれかだわ
うちの障害者枠は引き受け先の責任者が色々やらせてみて、適正がありそうなところに配属してるし、どうにも使えない奴は周りがカバーしてる >>881
従業員として期待するんじゃなくて
何もかもお膳立てしてお客様扱いしとくべきだったんだろうな
女性上司はそこのところが分かってなかったし会社も言い含めて置くべきだった キレても仕方ないしそういうもんだと割りきってやるしかないが
まあ正直なんと言われようがダルいのは確か >>804
こんなところで女叩きしてるやつがまともに仕事したことあるわけないだろwww 普通の人間ができる事ができないから「障害」認定貰ってるわけで
そもそも労働力にカウントしてはならない、文字通りの障害要因
何も問題起こさず邪魔せず大人しくしてる事こそがこいつらの本当のお仕事
お客様待遇で目の届く範囲に置いてデスクでお絵かきさせておくのがお互いの為
無償で大人用保育園で保育してもらってお小遣いまで貰えるような待遇なのに
つまらんことでゴネると障害者とその親自身が後々行く先無くなって困るだけ
こんな政治パフォーマンスみたいな制度無くなれば良いのにな 良い会社ではあるが指導の仕方を誤ったのかな
いなげやウィングは、
いなげやグループで働く障がい者の方々へのフォローと 職場での定着支援を目指して活動を行っております。 >>828
ていうか小梨にいじめられて障害者にされたんだろ
精神的に >>894
無意識なヒキニートアピールみたいなもんか。
普通に男が仕事してればクソ男との方が縁多いしな
ニュースになるパワハラも男ばっかだし >>820といい>>884といい
結婚や子供の有無と人格の良し悪しが関係ある
と思い込んでいるやつはどんだけ世界が狭いの？ いなげやは結構まともなスーパーな印象なんだけど
結構前にイオングループ入りしてたな
トップバリュが一応置いてますって感じで端っこに並んでるけど
端っこに、こっそりって感じが好感持てる
焼肉のたれとか餃子の皮で
モラン〇ンだけ置くのやめて欲しいって要望だしたら
速攻他のも置いてくれるようになった良いお店な印象
野菜、フルーツがやや弱いけど頑張ってる感はあるし
こういう事件は残念だわｗ >>900
まあ男性の女性に対するイライラもわかるんだけどね
いろいろと違う生き物すぎる 昔のバイト先に小人症で軽度の知的障害がある人が入ってきたが
会話がイマイチ通じないわ体臭はキツイわで大変だったな >>903
あの規模だと店長の意向が反映しやすそうだから
店舗によってことなるんだろうね
私もいなげやはよいイメージある >>644
こんなのが親方になろうとしてるのね・・・ やれと命じたことは絶対やらず、するなと注意したことは必ずやってしまう知笑がいたな >>848
身体は人気高いからパートのいなげやじゃ来ないかな
あとスーパーは立ち仕事だから行きたがらない >>807
よく食べて暴れるからwじゃないかな
あと歩き方が独特。 優しく教えてくれれば僕だって仕事ができた！
池沼だからって特別優しく教えるのは差別だよなあ？ お前の会社は補助金貰ってるんだから黙って教えてやれ
おわり！ >>632
そういうことを言っている奴に限って、自分がいずれ障害者になったりするんだから
社会は持ちつ持たれつじゃね？ >>913
得手不得手があるのは当たり前で研修はともかくOJTの段階は個々の適性に合わせて教育するのは当たり前の事だぞ
個々の個性を無視して一方的に教育するのは無能担当者の仕事
差別云々の話じゃない >>692
そんな格助詞抜きの文章を書いていながら他人をとやかく言うとか
本当片腹痛いわ >>915
まあ、一番悪いのは金目的で適性関係なく雇い入れた経営者であって、現場は押し付けられただけなのは明らかだし。
袋入れるのも危ういなら作業所あるし、営利求める民間では厳しかっただけ。 >>917
わがまま障害者うぜーと思ってるけどそれは違うと思うわ
植松の事件見て思った
その前は植松みたいな考えだったけど うちの大学の食堂もそういう人雇ってるけど、
食堂のおばちゃんに激しく怒られるの見てかわいそうとは思ったけど
何年も働いてるのに、指示通り動けない人間と何年も一緒に働いてたら
切れてしまうのもわからんでもないとも思った 仕事ができない奴を怒るとパワハラになる世の中なんて・・・
優しく教えても出来ないもんは出来ないだろ 相手を一度最下層に設定すると基本ムカつく、怒鳴るがデフォになってしまうけどな。 多分、袋を開きパンを詰める事が出来ない。
袋を開いて持つ係なら出来る。
指定されたパンの用意、トングでパンを掴み中に入れる、袋をテープで密閉、棚に並べるのは他人任せ。 一定の従業員数がいる企業は否が応でも受け入れないといけない
この為に新たに子会社を立ち上げ、面倒を見る為の従業員を数人雇い、させられる作業内容は単純作業…
言うことをきく大人しい知的障害者ならいいけど、これが精神障害者だと…
補助金貰っているとはいえ毎日だと担当者は本当に大変だよ 障害者枠の職場で働いてます。
手帳3級の者です。
仕事ほんとお金安くてやってられない。
症状良くなってるのに、他の障害者枠の人(仲間)と話すとコミュニケーションが取るのが難しくて疲れる。
知的の子は空気読めないし、
同じ事繰り返して話してるから、
ときどき こらっ！
って怒鳴りたくなる時もある。 なんでそんな事言う必要あったのかな
やらせとけばイイじゃん延々と >>931
働く場所があるだけマシなんじゃ？
あなたが知的の人に感じていること、会社の人はあなたとの
コミュニケーションとりづらいと思っているかもよ？ 知的障害認定もらう人って小学生低学年ぐらいから以下の知能ぐらいでしょ
中学生レベルの知的障害はそもそも知的障害認定されないだろｗ
何言ってんだ
わかってて採用したんだろうが >>932
そりゃお前の願望だろ
性格悪いね嫌われてそう 女の腐ったようなやつだな
立場が弱い人にしか威張れないクズ >>931 ３級だと障害年金もらえないとかあるから大変だよね
実家が余裕あるなら一般で働いて足りない分を親が補えるけど
２カ月で約１３万の障害年金だと実家暮らしじゃないと無理な現実
実家が頼れないとなると２か月１３万、給料５〜８万円で１か月やりくり
家賃 光熱費 食費 医療 ギリギリで破産すれば生活保護 女性活躍とか言ってる企業はこれからどんどんと悪くなっていくぞ
株買う時に女性活躍と謳ってる企業の株だけは絶対に買うな！ 俺はスーパーの店長やってるけど
うちも知的障害者いるよ。
でも、その知的障害者が出来ないこと、足りないことは、周りが補っているし
障害者にまともな作業を求めるほうが間違っているのよ。
現場からは障害者を使ったことによって仕事量が増えたと文句言ってきた奴いるけど
仕事量が増えたなら、自分がスキルアップして仕事量が増えても対応出来るようにしろ。障害者のせいにするなと言っといた。 >>925
嫌でも雇わないといけないわけではない、障害者雇用納付金を納めることと
世間の人間は殆ど目にしない厚労省のHPの片隅に企業名が記載されことが平気であれば。
実際、雇わないより雇うほうがリスク大と判断してる企業も多い。
池沼は被害者意識が強い一方で、他人の落ち度を許さない傾向の者が多く
その攻撃性の発露に、今回のように裁判沙汰を起こすにまで至る例も幾つかある。
小児科医師の減少が裁判沙汰多発が一因になっているような例があるように
一々気に入らない奴や気に入らない言葉を発した者を訴えて最終的に困るのはガイジとその親なのだ。 >>939
そんなどうでも良い事に時間かけず賃金をうｐするだけで済むだろ。
たかが10万上乗せするだけの簡単作業。 学校と同じだな
お世話係りにされた奴が長期貧乏くじ
お世話分タダ働き >>940
てきとーなこと言ってんじゃない
どう見たって企業や上司が悪い
本当に虐待的なパワハラやってたった22万で済むなんて先進国の中でも日本だけだ。それに女に似たようパワハラセクハラしたらこの10倍以上の賠償で上司は懲戒解雇だ。このことからもいかに日本の障害者に対する対応が土人並の対応かを証明してる >>944
こういうポリコレ馬鹿がいるからたまんねーな >>941
んだね
補助金貰ってるんだからポッケに入れないで現場で対応してる奴にくれてやれって思うわ >>945
反論できねーでやんの
さてはお前もボーダーのガイジやろ >>15
障害者のワクがあって雇わざるをえないんだよ 世話係になる女の人でも優しい人って少ないのか
俺は発達障害の障害枠で働いてるけど職場の世話係の女性は少し年下だけど優しいわ >>59
だから幼稚園児以下から幼稚園児並みになるように激励したんだろ。
女性上司も心に傷を負ったと会社に賠償請求しろよ。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
