【社会】スーパー「いなげや」に賠償命令 知的障害のある男性従業員に女性上司がパワハラ「仕事ぶりが幼稚園児以下だ」★3
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http://www.sankei.com/smp/affairs/news/171130/afr1711300037-s1.html
首都圏に展開するスーパー「いなげや」で働いていた知的障害がある男性（２７）＝東京都町田市＝が、上司の女性からパワーハラスメントを受けたとして約５８０万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、東京地裁は３０日、請求を一部認め、同社と女性に計２２万円の支払いを命じた。
男性側は、いなげやが障害者の働きやすい環境を整えなかったため退職を余儀なくされたとも主張したが、脇博人裁判長は「適性を考慮して就労時間や配置を決めており、必要な措置を講じなかったとはいえない」と退けた。
判決によると、男性は平成２０年、障害者の雇用を進めていたいなげやに入り、横浜市の店舗でパンの袋詰めなどを担当。女性から「仕事ぶりが幼稚園児以下だ」などと複数回暴言を吐かれ、２５年に退職した。
男性は閉廷後に記者会見し「（パワハラを）会社に言ったのに信じてくれなかった。優しく教えてくれれば僕だって仕事ができた」と言葉を詰まらせた。
★111/30(木) 18:48:12.83
前スレhttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512047384/ スーパーは想像通り体育会系が多い。根性論しか分からない連中だからパワハラも多いよ。 >>194
普通枠でそんな女性いるわ…変な人だしやりにくいと思ってたけど
アレも池沼の一種なんかね >>685
実際、昔はそうだった、大した労働なんかさせず社会から隔離して飼育しておけばよかった。
だが時代は変わり、その何もさせないも「合理的配慮」に違反するんだよな、厄介な話だが。
その発端は神奈川の「青い芝の会」から始まる警官隊が出動するようなテロにも近い障害者差別撤廃運動（安保闘争活動家崩れが指導してるからなんだが）
から始まる障害者団体達の強行な態度やセンセーショナルにとりあげるマスコミらの報道は一般人を委縮させ、政治家や役人も厄介ごとはゴメンなので
要求するルールや法規を実現せざるを得なかった、その成果がいまある障害者雇用促進法・差別解消法等にある「合理的配慮」
これをポリコレ棒として振りかざされると大抵のことが通ってしまうが今回はダメだったようで。
いなげや側のブラックさも認める一方で（22万の賠償命令、請求の1/25だが）「いなげやが障害者の働きやすい環境を整えなかったため退職を余儀なくされた」
という主張を認めなかったことで障害者側にもクギを刺した判決とみている。 近所に新しく店舗ができるから
パート従業員募集してるんだけど
止めたほうが良いのかな これ、障害者雇う代わりに会社が補助金もらってるんだよな
ちゃんと環境整備しないと こりゃ、ご褒美だな
「仕事ぶりが幼稚園児以下」とか言われたらその場で射精しそう 健常者との労働、給与の差があるのがな。
一方は売上予測、顧客対応他額に汗を流し毎日残業で月給20万ちょい、土日に休める事もない。
ガイジは欠伸しながらのどうでも良い単調作業で18万で土日はきっちり休める。 うちなんて腫れ物に触るように扱ってるよー
全部お膳立てしてあげて、なおかつ本人のプライドを傷つけないように自分の力で出来ているように思わせてる
その結果、私たちまわりの職員を馬鹿にするというか見下すようになり、
「○○さんは仕事遅いですよねw障害ある僕より出来ないってどんだけ無能なんですか？」とか本気で言うようになった
実際の仕事ぶりは完全なお荷物なのに
その人は弱視なんだけど、多分発達障害も入ってると思う >>607
田布施システムって、嘘がばれて失敗したデマだよ うちの職場にもいるが、完全なお荷物
簡単な作業に健常者の４倍もの時間がかかる
電話もまともに取り次げないし、接客も無理
そのくせプライドだけ高い
こんな仕事は飽きたので、次は経理の仕事がしたいとのたまう >>697
そうそうそう!!
うちの場合はまわりも悪いんだけど、プライドだけはものすごく高いんだよね…わがままだし
まわりが耐えかねて本当のことを言ったとき、うちでもいなげやと同じことがおきるのかな… >>698
逆恨みが怖いので誰も本人に本当のことが言えません
いなげやに心から同情するよ
書類にホッチキスとかシュレッダーぐらいしかさせることがない
ファイリングもまともにできないし、大事な郵便物も紛失する始末ｗ
親は本人に「このまま会社に居続けて行く行くは正社員になれ！」と強要しているらしい
勘弁してくれよ 親は本当にずるいよ、日中面倒見るのが一番大変なんだから
親は帰ってきたら飯食わせて風呂入れて寝かせて朝送り出すだけだから超楽勝だよな 障害者じゃなかったら日常茶飯事なのに
実際相当能力低いだろうに 一定の確率で絶対産まれる
人類が続いていくための必要な犠牲 >>674
知らない人は単純作業が得意だとか思っちゃってるけど、不器用すぎるくらい不器用なのもいるから。切っちゃいけないもの切っちゃったりね >>699
ゆくゆくは正社員ということは現状は非正規か。
気をつけたほうがいいぞ、契約を5年以上繰り返した場合、6年目の契約更新時に
正規で雇用してくれと言われたらそうしなくちゃならないからな。じゃあ5年未満で切りゃいいじゃん
と普通考えるだろうがそう甘くはない。
http://www.oumilaw.jp/kouza/90.html いなげやって別件で過労死何件か出してなかったか？
２０年位前ならまだしも今の状況でこんな話出てくるブラック企業にあえて就職しようという学生居るのかね？
採用状況が悲惨なことになりそう 働いても周りに迷惑かけて周りが病むし本人も病むんだから逆効果
障害者年金(基礎)2級をギリギリ食べていけるようにするだけでいい
今の1ヶ月6万5千円じゃ食べていけないから働かざるおえないだけ
しかも働くと障害年金貰えなくなるし、なのに給料は障害年金ありきな値段なので生活保護併用しないと食べていけないという矛盾
働かせる方が税金とか無駄にかかるだろ 息を吐くように差別するジャップならではの事件www >>706
なにを息を吐くようにウソついてんねん、障害年金の支給要件に未就労じゃなきゃいけないなんてないぞ
当然フルタイムだろうがパートタイムだろうが関係ない。
もし年金担当の窓口の奴がそう言って支給を渋った場合重大な違法行為だ、ついこの間も
出し渋った担当者を相手どって裁判沙汰になって問題になったばかり、勿論勝訴。
http://www.kukkanen.tokyo/entry/2015/04/17/113215
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512202453/l50 うちの会社の知障枠にエレベーターの順番待ちできなくてどんなに長い列があっても先頭に割り込んでくる奴がいる。
注意したらパニックでも起こすのかなと思うとほっとくしかないわ 無理やり障害者雇われると現場が一番苦労させられるんだよな〜 障害者担当を2年させられて本当にきつかった
最終的に自分が異動希望する事で他の奴に押し付けて逃げたが >>699
書類にホッチキスはガタガタ。
ファイリングは穴の位置がバラバラかつ紙がジットリボロボロ。
席札等の切り分けは線通りに切れずグチャグチャ。
パソコンもダメ。単純入力ミス多し。校正作業ダメ。
権利の主張だけは健常者以上。
これでパートさんより給料いいんだから。
健常者差別でしょうよ。 >>712
パートより給与良くないだろw
障害者枠なんて給与安いぞ >>713
企業によってはパートより障害者枠の方が給料がいい事もある。
時給に換算してもな。
仕事のボリュームはパート>>>>>障害者だが。 残念ながら知は職場の効率を落とす羽目になる。
受入れ一名に対し要員一名を喰われる。 就職した知的障害が仕事できないって本当かよ
俺は軽度の知的と発達持ってるけど俺が居た作業所では仕事ができる人をちゃんと就職先に推薦してたし出来ない人はまったく推薦されなかったよ
実習先の会社でも軽度知的の人で小学校から馬鹿にされたいじめられながら支援級通ってた人が中学まで普通級だった俺よりも早く作業してて
みんな俺よりも仕事が出来てたけど >>717
作業所内でのできるできないと実社会の基準は全然違うんだよ >>718
いやいや、出来る人は健常者の職員さん以上にできてる人がいたぞ >>719
俺が言った実習先の会社で作業の手順を教えてくれた人は複雑な話はお礼状に理解力がないけど
みんな単純作業はクッソ速かったぞ、お前ら見たら絶対ビビるって >>717
俺は10年ぐらい前までスーパーで働いてたけど
スーパーの現場で知的障害者を雇用ってのは何か危ういものを感じる
まぁこのニュースのソースだけではなんとも言い切れないが >>721
いなげやは他にも知的障碍者を雇ってるけど
他の人はちゃんと出来てたけど、この人は出来なかったんじゃないの？
だから普段この女性は知的障碍者を指導してたけど
「他の知的障碍者はちゃんと出来るようになったのに何であんたの仕事っぷりは幼稚園時並みなの」って感じでキレちゃったんじゃねえの
俺がいた作業所は俺もそうだけど就職できる人は、みんな家の手伝いとかやってる人が多かったな >>720
そういったレアケースな例外的な人と今回の件の人とは比較できない話だよ
それは>>1の裁判結果が物語っている。「合理的配慮」に関しても争っていたようだが完敗
認められたのは上司の暴言部分だろうと思われる。しかも請求額の1/25、実質負けに近い裁判。
この件の人は逆の意味で例外的な人で、5年も勤務していて作業内容が及第点にいかなかったのだろう。 5年もただの足手まといをよく我慢して雇ってたよな経営者は自己満でも現場はたまったもんじゃないだろ >>709
トラブルになって殴られてもあいつら賠償能力無いことが多いしな
知的障害はせめて民事賠償ができるぐらいになってから社会にでてきてほしい
刑事罰無し、民事賠償無しじゃ真面目な人達はやってらんない 仕事っぷりを咎めたらパワハラなんて、じゃあどうやって怒ればいいの？
使えないバカはお遊戯でもやらせとけってことか？
これでは会社組織が成立しない 知的障碍者認定される人は理解力が幼稚園児並みだろ
その人にテキパキ働けよと要求しても無理やで
年取ったジジババがゆっくりした動作で作業をするのを見守るような感じで
知的障碍者と接する事が出来なきゃ雇うべきじゃない
障碍者の人が逆に可哀想だよ
普通の人並みの理解力で仕事しろって言われても 会社が雇って現場に押し付けなんとかしてね。と言うケースだろう。 >>721
スーパーなら池沼でもパートのババアでも出来るでしょw >>729
おまいのそっくりそのままの文章を
うちの上司に言ってくれ
こっちは受け入れる余裕なんてこれっぽっちもないんだ
うちの上司は、彼が使えないのは周りの教え方が悪いと言ってるｗ
そのうち障害も治る！と言い出しそうなレベルですｗ リーマン板の女上司ズレを見てると
あるあるすぎて笑えん >>732
周りが扱い方わかってないってのは一理あるよ
人だけの問題じゃなく障害者を受け入れるシステムや環境が出来てないとかね >>720
その手の単純作業は機械化されてるか海外委託されてるかで
機械で出来ない作業か臨機応変が求められる作業しか日本には残ってないんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
