【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★4
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旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半～40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512836034/ >>241
先にも後にも一番政治に無関心なのが格好いいとされた世代だったからね
とにかく軽薄短小が持て囃された90年代に青春時代を過ごしてるから >>246
政治的にはまだまだ弱いから世代限定だともっと難しいだろうな 救急車よんだら２０万円請求、登山で遭難しても保険はいってなかったら
放置白骨化をゆるしてくれたらありがたい >>234
教員やめて、腰痛とヘルニアの治療で三年仕事してなかったが41歳で自分のやりたい仕事で社会復帰できたよ
一発合格だったから履歴書一枚しか使わなかった
免許持ち、経験ありだけど >>261
バブル世代は苦労知らずでエネルギーが有り余ってるからな >>245
当然だわな。
普通にマネージメント能力も求められる。
私の場合は、グループ企業含む戦略と、部所課員単位での戦術も。
海外戦略の先鋒として出張も多いしなあ。 >>247
転職サイトみると事務系は知らんが技術系の案件（30代対象）だと
高分子の研究や開発の経験が10年程度とか
海外技術者とコミニュニケーションが取れるレベルの英語力が必須条件になってるな
40前後の管理職候補ともなるとそれにマネジメント能力なども加わってくるんだろうけど 正直、自殺以外未来浮かばないw
日本ももう無理だろう。周りはかなり言ってる。 >>25>>29
氷河期用に臓器移植施設を備えた安楽死施設を作って欲しいな >>254
むしろこの世代は団塊世代が年金生活に入るの支えなきゃなんだがw
まあどんだけ増税しても無い袖ふれないか 自分たちが失敗者だと認めてしまって、じぶんの子どもたちが自分より
成功することを応援してやれよ。おまえらはもう終わってんだからさ。 >>194
精通しているというより、金があったからじゃんじゃん買った世代な。ｗ
だから、周辺機器も売れたし、使い方もそれなりにわかっているというだけな。ｗ 安楽死制度があればそれで良いわ
死ぬ時まで苦しいのは嫌だわ >>166
あれか？パワポで無駄に動きが付いてて中身が薄いやつか？ >>269
そんな人がいたとしても、都合良くどこかから湧いてくると思う？
欲しい人材は育てないと出てこないよ 就職決まらないまま卒業して自力で運良く名の通った会社に入ることは出来たけどそれまで受けた待遇は忘れられない
世間に何の期待もしてない代わりに貢献する気も全く起きない >>261
氷河期で上手く子供仕込めた層はそもそも
怒鳴り込まなきゃならないような変な学校選ばなさそう
お受験必死にさせてるイメージ 国も早く自殺して欲しいと思ってる
とにかくあと20年で100万人氷河期世代人口を減らすのが目標だから 氷河期向けのベーシックインカムなんてやらないよ
だって氷河期なんて自民にとっては全く怖くないから見殺しにしても構わないからね
団塊老人は左翼思想で昔は大暴れしたから自民も怖くて優遇するしかなかったんだ >>255
氷河期世代だが、同じ年代だということで馴れ馴れしく口を聞いてくるアホな新入りは本当に、
「だからお前は無能なんだよ」
と心から思う。
「同じ年代なのにどこで差がついたんですかね？」
なんて、愚問を発する時点でお察し。 >>234
最近変わってきたとは思うよ
近い将来海外みたいにバンバン転職やら引き抜きが当たり前になりそう
終身雇用の時代じゃなくなる まあ今更旭化成叩いてもメリット無いし
今叩くならまずはとにもかくにも財務省が最優先 日本は「反発」することに利益を期待しすぎなんです。
勉強することを応援し、努力することを応援し、自分よりも
子どもたちが豊かになることを応援しなさい。 >>279
アニメに凝るのはパワポ初心者だろう。
20年前の話だな。(笑) 当時の経営を擁護する訳じゃないけど、あの時代の状況や、当時知り得た情報や分析で
採用を減らす以外の経営判断が、現実問題として出来たのかな？
大手を含めてバブル時代の焦げ付きや、含み損、不良債権なんかが、いよいよ顕在化してきて
超苦しんでいた時だよね
正直、後出しジャンケンは誰でもできるじゃん？ 氷河期世代は甘えてるからベーシックインカムを導入してもコイツラだけ排除すべき >>281
だから旭化成では若い世代をもっと重点的に教育していくんだろうな その世代は捨てて、次の世代を採用すればいじゃない
別に困らない
若返って逆に良い >>281
しかも下の世代は少ないから取り合いになるのにな(´･ω･｀) まあもう現時点で 中国経済のＧＤＰ ＞ 日本経済のＧＤＰ だからなあ まあ40くらいの人材が不足だからと言っても、20年近く無職ニート派遣フリーターとかで過ごしてきた奴はいらんけどな
歩兵を求めてるわけじゃないんだし >>259
あったあったw
一時期インターネットの広告が結婚斡旋所と式場とゼクシィばっかだったわw >有効求人倍率が高いのは世界で有数な少子高齢化だからでしょ。
職種によって有効求人倍率に格差！-*/
高いのは土建など使い潰しの非技能労働者！
https://i.imgur.com/b3ehttr.jpg
あれはハロワに来た求人数に基づいた指標だから、
とうぜん、宣伝目的のカラ求人もたくさんあるし、
ノルマで職員がかき集めたものも含まれている。
「求人倍率上昇のからくりは『カラ求人』ですよ。
ハローワーク職員は公務員だから、クビにできない余剰人員を抱えている。
これを“求人開拓員”に仕立て上げ、
地元企業を回らせて『無料だから』と、
求人する気もない企業に求人を勧めているのです」(地方紙社会部記者)
http://news.livedoor.com/article/detail/7617916/
まず、有効求人倍率はハローワークでの統計です。
つまり、ハローワークに来て仕事を探している人と、
ハローワークに出ている求人を比較しているというわけです。
http://www.myskc.net/yuko.php
非正規労働者は、短期で切られたり、きつすぎて続かないから、
実際には、雇用保険による給付は受けられない。
当然くるわけがないのだ。
地方公務員の組合は、民主党の支援団体だからね。
この数字を持ち出してくるあたり、
もう明らかに言い含められとるなという感じがする。 >>255
おめぇが一個下なら初対面でもタメ口だろ
年功序列体育会系なめんなよ？ >>295
氷河期世代って団塊ジュニアで一番層の厚い世代なんだぜ
見捨てるではい終わりって話にはならんのよ 【田中内閣】
・「日本列島改造論」を打ち出し、地方のｲﾝﾌﾗ整備に乗り出す。
・日中の国交を正常化。その後、大平外相によって、対中ODAがｽﾀｰﾄした。
・石油ｼｮｯｸにより、列島改造は中断したが、怪我の功名で、省ｴﾈ･低燃費製品が海外でﾊﾞｶ売れ。
・ﾛｯｷｰﾄﾞ事件で児玉誉士夫らと逮捕される。(資源外交がｱﾒﾘｶの虎の尾を踏んだとの陰謀論がある)
・郵政利権といわれる放送局の利権や、原発を利権化した電源三法、数々の特別会計を生み出した。
・田中金脈問題で退陣。後任には、ｸﾘｰﾝなｲﾒｰｼﾞのある三木が選ばれた。
--↓------------------------
【三木内閣】
・「本州四国連絡橋」推進派の地元議員が多く入閣。
・田中金脈問題の追求や、田中派外しの組閣で、田中派が反発し、選挙で負けて退陣。
--↓------------------------
【福田赳夫内閣】
・ﾌﾞﾚｼﾞﾝｽｷｰ大統領報道官の意向で、親中路線へ転換。鄧小平と平和友好条約を締結し、開放経済へ。
・金丸と対立し、総裁選で敗北し退陣。
--↓------------------------
【大平内閣】
・蔵相時代に、特例公債法を認めた責任？から、消費税を提案するも、不評を買い、選挙中に撤回。
・選挙中に心筋梗塞で急死。後任には、話し合いにより、大平派の鈴木善幸が選ばれた。
--↓------------------------
【鈴木善幸内閣】
・批判を浴びた増税を封印して、行革を試みたが、内外の激しい反発により、突如退陣。
・幹事長には、創価とのﾊﾟｲﾌﾟ役だった二階堂進を起用するなど、田中の影響力が見られた。
--↓------------------------
【田中曽根内閣】
・田中の力添えで誕生。田中が無罪を勝ち取るための万全の布陣。
・「ｱｰﾊﾞﾝﾙﾈｯｻﾝｽ計画」や、金丸民活担当大臣によるﾋﾞﾙの高層化。→地価が上昇し土地ﾊﾞﾌﾞﾙへ。
・ﾘｸﾙｰﾄ事件は地方支局の手柄で、東京本社は、ﾘｸﾙｰﾄと親密な関係。
→ 事件後にｻﾝｺﾞ礁事件を起こし、処分された中江専務が、なぜか後任の社長に就任。
→ 電通に修飾子ていた中江の息子が謎の自殺。中江の目の前で野村秋介が自殺。
・竹下蔵相のﾌﾟﾗｻﾞ合意によって、円高不況、金利を引き下げたことで、土地ﾊﾞﾌﾞﾙが起きた。
おまけに、不況対策の無駄な公共事業を約束させられてしまう。(その後の、日米構造協議へ)
・景気対策の予算を捻出するために、民活･民営化に乗り出し、国有地を売却。
・後藤田官房長官の回顧録によれば、JRの民営化をいい出したのは田中だという。
・政治団体の会員も、竹下派の取り巻きで、次の総理･総裁は竹下に決まる。
--↓------------------------
【竹下内閣】
・消費税導入。
・ﾘｸﾙｰﾄ事件で退陣。
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【宇野内閣】(中曽根派の隠れ竹下派)
・就任早々、「日米構造協議」を行っていくことを約束。
・その後、女性ｽｷｬﾝﾀﾞﾙであっという間に退陣。ちなみに、これを暴いたのは鳥越俊太郎。
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【海部内閣】(三木派の隠れ竹下派)
・金丸の一声で、小沢が幹事長に就任。
・日米構造協議で、430兆円のﾑﾀﾞな公共事業を約束。
・その後、村山内閣(自社さ政権)で、630兆円に上乗せ。(梶山-村山ﾗｲﾝ)
・小沢が勝手にやっていた「政治改革」関連法案で、海部おろしが起き、小沢にﾊｼｺﾞを外され退陣。
(細川内閣の法務大臣が公明党人脈の三ｹ月章だったのも、この「政治改革」を見越した動きと思われ。)
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【宮沢内閣】
・海部内閣から引き継いだPKO関連法を成立させ、自衛隊をｶﾝﾎﾞｼﾞｱへ派遣。
・東京佐川急便事件で金丸が捜査を受け、不起訴となるも、脱税で逮捕。家宅捜索を受け、60億円が押収された。
・宮沢内閣の不信任が決議され解散。金丸の子分だった小沢一郎が羽田、細川らをかついで離党。(55年体制崩壊)
-*/-* >>289
おー、ほんこれ特に政治なんてまさにこれだな
叩いて叩いてほんで？と詰むw バブルおじさんは現実見えてないからな
ワープアでも異常にポジティブで自信過剰だから驚く
他の世代とは完全に一線を画してる 氷河期おじさんの自慢話が続いてるけど
その大半が30代前半でも普通に出来ることだよね >>240
小泉Ｊｒは左翼マスゴミのお気に入りだから団塊世代の人気を受けて首相になりそうだな
ある意味表舞台で攻撃を食らったほうがいいかもしれんが さいきんよく聞く「ｱﾍﾞﾉﾐｸｽ」というのは、
ﾃﾞﾌﾚを解消することを目的にしているんですが、
そもそも日本はどうしてﾃﾞﾌﾚになったんでしょうか。
実は、これには条件が必要なんですね。↓
・途上国などに投資をして、安い労働力を確保する。
(対中ODA、国内では実習制度)
・国民が金欠になり、節約志向に走る。
(ﾌﾟﾗｻﾞ合意、ﾊﾞﾌﾞﾙ崩壊、日米構造協議、BIS規制)
良いか悪いかという判断は置いといて、
ﾃﾞﾌﾚの原因は何かというと、そういうことなんですよ。
これは国民個々人の努力では、そう簡単に乗り越えられるものではない。
中国で起きている低賃金労働、自殺者続出、大規模な環境破壊。
日本は与党も野党も親中派だったから、誰も文句を言わなかったが、
裏では大変な人権問題が起きていて、
私達はその奴隷と競わせられていたんですよ。
こうした中で、過労死したり、餓死したりするのは、
決して自己責任ではない。
*/-*- 日馬富士といい最近は加害者が被害者面するのが流行りなのか >>292
ジジイになると睡眠時間少なくても大丈夫になる
かも >>495
それやるとその世代多くなってバランス悪くなるから
まともな派遣汲み上げてりゃいいだけなんだよね
車業界みたいにそれをやってきたとこあるから
やってないとこは
トップがバカ
に尽きる みんなの未来が、生命・財産が、企業に奪い取られるの図。^^ ↓
企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな～る。^^
(・∀・) ﾌﾞﾗｯｸ企業
「みんな！俺達は潰れないけど、お前らは死んでくれ！」
(*´∀`*) 悪どいせいじか
「皆さんが豪遊したﾂｹは、国民に払わせます。」
(´；ω；｀) 数年後の俺くん
「あ、あのとき、投票に行っていれば・・・ｶｸｯ。」
( 実はこの選挙、俺くんと日本国民にとって、
もっとも重要な選挙だったのだ 。
あまりに急な話で、ぜんぜん実感わかなかったけどね。)
ｶﾝﾃﾚの派遣法の動画はとてもわかり易いですね。↓
https://www.youtube.com/watch?v=ysXy6MT3tmg&;feature=youtu.be&t=192
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Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2
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創価学会入らぬなら 昇給差別
朝礼で聖教新聞読み合わせ ４０人突然解雇の内装会社
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
-----------------
公明候補の支援者集めろ 創価学会が東急建設に依頼
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-24/15_01.html
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創価学会がぐるみ選挙 取引企業に名簿提出要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-06-24/14_02.html
-----------------
当然、中国側のブローカーは支払うことができません。
そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。
事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
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【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
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移民を受け入れまくった群馬県大泉町、生活保護受給者の25%が外国人に
http://netgeek.biz/archives/104583#comment-440122
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映画「ｱﾒｲｼﾞﾝｸﾞｸﾞﾚｲｽ」予告編
https://www.youtube.com/watch?v=YLLbx8QcIDo
-*/-* >>240
結婚はともかく子作りしたら叩かれそうだなあ 生ぽの盗作学会員
「今の自分は、大勝利していると思います。
働いたら負けだと思ってる。」
八王子市の年間生ぽ予算は、200億円以上。
一般のニートなんて、国庫には何のダメージも与えていない。
一般のニートというのは、働いたら働けるわけだから、当然、生ぽはもらえない。
しかし、盗作学会に入ったり、共産党や、ヤクザの世話になれば、
いともたやすく受給できてしまう。
また、生ぽは、日本国民以外にも支給されている。
一般のニートがどれだけ優秀かわかるだろ。
もし働いてたら、ブラックバイトで心身をボロボロにされて、
生ぽ受給者になってしまうんだから。
-*/- 世代があいたら悪習を受け継がなくていいかもしれないね
バブル世代のコピーにならないことを祈るのみ 氷河期が子供産まなかったのは
ストライキの一面もあると思う。
今まで放置されていた過労死が問題になったのも
結局は人手不足で改善せざるを得なくなったから。
氷河期は一部の上の人間には貢献していないだけで
国民には貢献していると思う。 >>304
だがなあ。
スキルも意欲も経験も能力もない人材は
捨てるしかないわな。
まあ、氷河期世代に限った訳ではないが。 >>317
なんで足らんくなっとんのや？育成失敗しただけなんか脱走されとんのかなんかか >>320
いや能動的なものじゃなくて子供の未来に希望が持てない 働いたら負け
このフレーズはニートかなんかのことだと思っていたら大層な勘違いですよ、お前ら
一から十まで全部自分でやらなければならない仕事をしてきて一般企業に途中入社すると、
会社の内部に「働いたら負け」と考えている風情の連中が多いことに驚くわな
世代の剥離もともかく、椅子取りゲームの勝者の劣化が酷いからな、放っておいても日本は滅ぶ 氷河期世代は第二次ベービーブームの競争力の
中を生きぬいて来た優秀な人が沢山いただろうに
企業は将来的な投資と思って採用すれば良かったのに まあ今職にありついてる若い奴らも円高にだけは気をつけろよ
今は外需でなんとかなってるが超円高くらったら一気に経済が悪くなる
リーマンショックを経験したおっさんからの忠告だ
明日は用事があるんで寝るわ 30代後半から40代前半がいなくても
会社は何の問題も無く回ってるから問題ないね
中間管理職は30代前半の奴にやらせりゃいいだけの話 >>206
そうなんだよ。いろんな職場転々としているのも有利だしね
でも奴隷根性が染みついちゃってるから独立とかフリーとかとんでもないと思っちゃう
安月給でこき使われるならまだフリーの方が精神衛生上マシだろうに
本当もったいない >>320
親側の人間に『貧乏な親元に生まれたいですか？』って聞いたらなんと答えますかね？
自分がされたら嫌な事を子供には強制するとんだクズばかりでしょうね。
貧乏人に限らず親は皆大して子供の事なんて考えてませんよ、子供が幸せになれる確証がないのに私欲を満たす為に作ってるわけですから。
貧乏人の親はより欲深いってだけです。
大なり小なり親は皆『まあなんとかなるだろ』って見切り発車してるんですよ、『うちの子に限って』からの『どうしてうちの子が』のお決まりパターンです。 >>304
本音では落ちこぼれ氷河期世代用ガス室作りたいんじゃないの上級は >>324
それはある。結婚して家も買ったが子供は作りたくない。 今更言われても…って
べつに来てくださいって頼まれてるわけでもないだろうにw >>291
一概に日本がーって叩けないのはそれなんだよな
当時俺も周りも日本の状況を理解してたからな
でもツケは団塊の世代にまわすべきだ 自分も氷河期だが会社に40前後すくないわ。
若いのは本当にゆとりを極めたやつしかこないし。 >>320
遅れて結婚できた氷河期は今必死で不妊治療してる
これからまた障害児が増えるだろうな >>291
新卒採用でミスした（ミスせざるを得なかった）なら、
そのリカバリーはこの20年間できたわけだろ。
20年たって、「人材がいない」とか言い出すのは遅すぎるんだよ。 >>242
年下の部下すら扱いにくいのなら、この先の会社人生は険しいな >>327
バブル世代の下がゆとり世代ばかりじゃ先が思いやられるな 氷河期も優秀なやつらはそれなりのポジにもうついてるからな
創業したやつも多いから
残ってるやつは被害者ではあるがゴミクズ 冷静になれば？
この社長は、氷河期時代、まだペーペーか中間管理職だろ
ずっと社長してると思ってるのか？
お前らは、日本人を末代まで呪い続ける半島の民族かよ 2000年前後は小渕政権で景気良かったはず、随分適当な記事だなこれ >>327
優秀なやつらはもう取られてるから
今いないとこがここから20年詰むんだよ >>67
あの頃、パソコンやってた奴って
やってるやつ自体がすごい少数派だったし
鉄ヲタかパソコンマニアかみたいなイメージだった
インターネットと初代iMacあたりでガラリとイメージが変わった
そして、その頃から学生が触り始めた印象 >>330
メーカーで検査の偽装が相次いでいるのは危ない兆候だと思うけど 英語で書いてあれば無条件で正しいとおもう習慣をさっさと止めるべき
それ書いてるのおまえらより馬鹿だから 問題はこの氷河期をカバーするためにゆとり世代を早急に育てる必要があるんだろ
もちろんゆとりだって優秀なのはいるがその企業経営陣がバブル世代っていう無能の管理職共だから悪循環すぎるｗ >>325
そゆこと、事務所に事務仕事しないゴミクズが座って
現場で書類書いてるクソ企業が多い >>329
バブル世代のリストラは、それは酷いモノだったよ。
今、会社で生き残ってるバブル世代ってのは、競争に勝った連中ばかりだ。
これを捨てたら、その会社は撃沈しちゃうかもよ。 >>308
30前半くらいならわかるが
平均PC能力は一定年代から急降下するぞ
普通に出来ることができない場合が多い >>242
てか、年上の部下が居ない組織って大丈夫なのか？と思うがな
部下と言っても色々な人居るが、自分が年上だからと指示出してればいいやという管理職ってその方が問題あると思うが 国も、政治も、社会も、国民も、初代氷河期を助けようともせず
就職できなくても「自己責任」「努力不足」で切り捨てて見捨てたじゃん
助けなかったくせに、今さら
「労働力が足りないー」
「少子化対策で子供作ってくれー」
「福祉維持できないから税金払ってくれー」
なんて助けてもらおうとか、甘い甘い
国も、政治も、社会も、国民も、「自己責任」「努力不足」だろ
今さら何とかしようなんて、20年遅いぞ
若者には衰退した日本しか残ってないが頑張れよ
回復に失敗したら、「自己責任」「努力不足」と嘲笑って、叩かせてもらうけどな
まさか自分たちは叩いておいて、叩かれるのは嫌だとは言うまいね
俺らの次は次世代氷河期が待ってるけどな
愛国心？
なにそれ美味しいの？ >>317
だったらなおさら、それで人材がいないのは大問題すぎるｗｗｗ
オービックみたいに中途を一切取らないならまだしも・・・。 >>343
氷河期以降、水に落ちた犬を棒でつつく奴が実に多くなったな
外国人の悪い文化が入ってきてしまったかな >>300
ネットだけでなく、電話もよくかかってきた
俺の家の電話番号と、俺が20代前半という情報をどこから仕入れてきたか知らんが
あの手の業者に個人情報が出回るのがよくある時代だったな
色々と質問してきて、正社員じゃないといったらさっさと切る業者が多かったな
電話だけじゃなく、直に訪問してくる業者もいて嫌気が刺したよ
正社員じゃないと相手にしないんでしょ？ と言ってさっさと帰らせてたけど 40歳前後は進学も就職も厳しかったというのは半分ホントで半分ウソ
この世代は人数が多い分、カスも多い
それこそ、下位の1割はチンパンジーレベルの知能
実質的な競争倍率はいまの若者と大差ないから 【中央日報】韓国青年の日本就職、今年の目標をほぼ達成
文句ばっか言っちゃだめ！みろ↑、日本は求職者に優しい国だぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
