【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★7
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旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半〜40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512861697/ >>68
とりあえずで文系選んで就職できなかったのは企業が悪い。
本人達はマスコミ以外でも使い物になる知識と思っていたのかね。 >>75
お前みたいな有能な奴はいいんだよ
無能な氷河期は死ぬしかない自己責任だかｗら仕方ないがｗ 氷河期世代は悪くないでしょ。悪いのは、不景気にした氷河期世代より上の人々。
タイミングもあるとは思うが、最近の家電業界の体たらくを見てると、批判されても仕方ないと思う。 >>80
心配するな
政治には何も期待しちゃいない
与党にも野党にもな >>78
オリンピック後の不況はマジやばい
日本企業はほとんど中国企業あたりに買収されるw
でも日本には四季があるから(´･ω･`) 世代によっても格差は生まれてるのは現実。今の若者は就職バブルかもしれないが、年金制度、破綻してるのも分からない、貯金しないと老後悲惨だぞ？そのうち分かる。 ヒャッハーするのも自己責任だしな。
モヒカンヘアにして、明日会社行ったるわ。
あー…前頭部禿げてモヒカンできないや。
年食ったなあ… 欲しい人材がいないいない言いとらんで
ロボットでも作って補っとけ。 40代とかいらんだろ。団塊ジュニアとか数が多いだけで無能が多い。優秀な20代30代に任せておけばいいよ 今30そこそこの奴が居て50の奴が定年する10年後15年？後
今40が居なくても今30の奴が45とかになってんだから会社支えられるだろ
「それでは支えられない」ってんだったら40が居ないんじゃなくて
「優先な30」が居ないんだよ、要は40は氷河期で全く取らず
30は全然育成できてないって話で
そんなもん会社そのものの育成プランが破綻してるだけの話であって
世代がバランスよくいたってダメなもんはダメ >>77
自分は氷河期世代だけど就職できないせいでその後の人生オワッタとかないね
逆に自由に生きれたしその中で仕事も生き延びてこられたから今も自由にやってる >>8
仮にそこまで言うて追記するのなら
それに加えて日教組、それらを許してきた歴代の政権だな 旭化成 「中小企業に勤めてるやつらに言ってねーから。お前らには発言権はない。バイト？無職？社会のゴミめ」 >>82
お気楽つっても、単に就職が楽ってだけで彼らの未来が明るいとは到底思えんがね 一流企業はそうだろうね
二流は普段なら手に入らないあぶれてきた高学歴が
ゲットできてるからウハウハですよ 40代を採用すべき時代に日本の為政者と経営者がやった事と言えば
リストラ、中国韓国への工場や事業所移転、シナ人研修生(笑)や東南アジアや南米人の大量雇用 氷河期世代にとってはデフレのほうが生きやすいはずなのに、
「俺たちの安倍ちゃん！」とか言ってネットで率先して
応援して、
ゆとり世代が就職楽勝になるアシストして
しまって、自分達には利益がなかった世代 安倍チョン「そうだ！移民を入れればいいんだ」
ネトウヨ「安倍さん賢いｗｗｗｗｗｗ888888888888888888」
これがジャップランドの末路 うちベンチャー
日本人社員はほぼ全員氷河期世代
給料高くないけど、みんな頑張ってる
いつ会社なくなるかヒヤヒヤだけど 氷河期無職＝現代の20年後の無職
お前ら無職は氷河期関係なく無職になる人材なんだよ
現代の新卒20年後で無職になってる人材と同じ
氷河期の責任にするな 実際、他の企業も同じだろう。
口に出したところで今更どうにもならん。 >>94
戦後の昭和帝は日本人のために働いた
キムチ平成は日本人を殺してアジアに貢いだ これから一気に50代が増えて人件費がやばいことになるので
どうせリストラやるんだろな >>106
転職したけど、その頃社員にイヒグッズをバラまいていたよ >>76
別に足りてるとも足りてないとも言わなきゃいいじゃん
中々人が集まりませんってアホかと 企業側からしたら、お前ら氷河期のロスジェネ世代のお陰で
経営が立ち直った訳で。
調整弁くらいにしか思ってないから旭化成の社長の発言につながる
お前ら都合良く扱われたロストジェネレーションなんだよ つい前スレから長居してしまった・・・
いや、みんな言いたことがすごいあるんだなと、自分みたいに色々考え込んでる
人はやっぱ結構いたんだなと確認できただけでも良かったよ
じゃあな、あんま喧嘩するんじゃねえぞ
ノシ 40前後は就職氷河期で公営競技の選手になったのも多い >>46
そのうち親の遺産と自分で稼いだ金はあるのに継がせる子供が居なくて
自分も定年退職してもうすぐ死ぬからと投げやりになって
今までの不景気を取り返すかのように怒り狂って
物凄い金遣い荒くなる老人いっぱいでてくるとおもう まあ、氷河期を小バカにして悦に入っているなら、
それって>>1と同じ先見の明のないやつなんじゃねーの？
ここでさらに氷河期を切り捨てて、
20年後に
「高齢者の生活保護が多すぎる、何故だ！？」
とかいうんだろ。
アホの極みじゃんw >>113
趣味はスマホゲームとか言っちゃう20代に任せられるんか >>113
期待してるで
日本はお前らの力でなんとかしてくれ とある都市の教員やってるけど、この世界でも、氷河期世代は採用少ないんだよね。そうすると管理職候補がいなくなって、今更慌ててそういった人材を育てようとしている。現場はとても迷惑。 というか
大体２２で入社して主力まで１５年というのは
ハッキリ言って育成がのろいな
システムをしっかり作るのが先 そういや氷河期でも日本人て海外就職しなかったんだな 39歳非正規
派遣で手取り20万で当然のことながら未婚
周りの結婚式のご祝儀やらなんやらで金は出て行くが自分は結婚できないので5回目からアホらしくて結婚式は断った
次第にすべての友人関係を絶った
人生を一言で表すなら無味乾燥 ホリエモンを見てみろ
新聞配達しながら東大に合格
起業して大金持ちになった
お前等は何で出来なかったんだよ？
やる気がなかったからだろ？
甘えるなボケ 天然資源が乏しい日本で今の20代30代の連中がこれからAI等の技術で世界と戦っていかないといけない
アメリカは言うに及ばす若い世代が多い中国やインドと戦うんだから可哀想になってくるくらい 俺はちょうど40歳で、新卒でいわゆる大手に入って、今年でやっとこさ年収1100万になって、
平凡な暮らししてる人間だけどさ、
氷河期って、ここで言われてたほど大変でもないよ。
大学の同期もみんなちゃんとしたとこに就職して、家庭作ってるしさ。
ちょっと大袈裟に言われ過ぎだよ。 >>1
こういうの、日本では乞食っていうんだよね？ >>122
お前自身が氷河期世代臭い
その被害者意識と妄想といいさ なぜ、３０代後半から４０代前半の社員が、どの大企業も役所も少ないのか
答え
国家が命令してたから 今は団塊世代の影に隠れているがこの氷河期世代はいずれ政治的に
選挙の主導権を握りかねない世代だから
様々な仕打ちを受けたこの世代がジジババになった時何を選択するかは興味ある なんなんだこの痴呆性健忘症のじじいわｗ
よくこんなのが大企業の経営してるな
国民舐め腐ってるからもう旭化成のラップは絶対買わないことにするわ AIに駆逐される業態でひーこら汗を流すだけアホ
無能とはこういう奴らを言うのよ
AIを作る側が神 >>17
だと思う
就職氷河期=娯楽黄金期世代なのは有名な話だからな、宿題もやらずにファミコンやミニ四駆やビックリマンやガンダムや電影少女にうつつ抜かしてたアホばっかやったわ >>101
早稲田一文で就職いまいちで
卒業後、専門学校入学とか
いたんやで〜〜。 20年くらい前に経営陣だったのは全共闘世代あたりか？
団塊も入るくらいか >>146
で？あなた様はどの大企業の社長さまで？ 以外と派遣というのも安定はしている。ITなどの高給に限られるが。
但し、バイトはダメだ。 >>131
よく読め
たりません、でも氷河期は"ないもの"、若い人を使います、
こう言ってるんだよ。 お前らさあ
日曜日もこんなくだんねーキャリコネの記事>>1で一日過ごすの？
そらそんなお前ら誰も採用したくねーだろ 政府「少子化ガー」
企業「40代前半ガー」
馬鹿なのかな？？ >>70
いじめは文化だ！
子度の社会は社会全体の鏡
日本人の本質は陰湿、特に弱者に向かうから質が悪い。
物理的な暴力さがないだけ おまえらが使い潰して育てなかったせいだろ
今頃になって何言ってんの よほどの特殊技能使うでもない限り、本当は世の大半の仕事なんて誰でもできることなんだ。
それなのにある時期当たり前の人材投資を無駄と決めつけて怠ったせいで、その大半の方にすら危機が起きてるのが現状。
当然、特殊技能の方も分母が縮小すれば質の低下は自明。
中には絶滅する技術も出始めてる。
誰も氷河期世代での断絶が問題の根本なんて思っちゃいない。
もしかすると技能継承とか、一組織の事情を言えてるうちはまだいい方かもしれん。
命のリレーを断絶させてしまった方が国家にとってよほどの危機で、しかも多数がそれに気づかず、気づいてる人も悪意をもってそれを放置してる。 >>773
まじ、自殺、病気、うつ病多いよな
ゆとり世代のバカ加減に疲れたわ、 どんなに頑張っても世の中は理不尽と不公平で出来ている、氷河期世代は運が無かっただけ 物という物の品質がどんどん落ちてて怖い
身近なもので顕著なのは洋服の布地と縫製
貧しい国になった 中途採用すれば解決だろ
いま大手リストラ社員が余ってるぞ >>78
てか、これほど予測可能な不況なんて
前代未聞だろ
あからさまな偽装景気だし
バブルでさえ、
あそこまで弾け飛ぶとは
当時誰も予想していなかったし
ＰＣがバカ売れとか
実体も一応伴ってはいた
>>95
オマエがチョンコ
主犯は小泉竹中 (-_-;)y-~
一応、コンビニで各紙新聞１面見たんやが、リニア大林組家宅捜索やねんな。
ネットが全てとは思ってないけど、ネットの反応無さに期待できると思っている。
大半の人は、アホらしくて興味すらわかないというのは健全やで。 >>44
仕方ないよ、お前らのExcelの知識1997で止まってるし 堀江藤田
やる気のある奴はみんな氷河期だろうが関係なく金持ちになってるわ
パソコンが登場したからそれを利用して起業する奴も増えた
そんな世代だよ
誰だろうがやる気があれば出来た世代だ ここ20年の経済政策の総括を周知しないと、また同じ失敗を繰り返す 伊勢丹だっけ？早期退職者に退職金プラス最大5000載せるとして募ってるの、
あれ、40半ばから有効なんだっけ 国家と日本企業が共謀して、氷河期を社会的に抹殺した
これに反論できる人はいないと思われる >>113
頼むぞ。
君たち若い世代の税金が
氷河期世代の生活保護をささえるのだから。 棄てられた民
棄民だよ
氷河期は
老後は安楽死推奨になると思う AIにいつ首をはねられるかとビクビクしながら社畜やる奴は
13階段を登る死刑囚の心境だろうなｗ >>159
難関私大一般入試の数学選択なんか、地方宮廷理系も合格してた奴、普通に居たから。 >>147
しかも上司は全く仕事の出来ないバブル入社組だぜ？
若い頃に何も苦労を知らずに過ごした世代が管理職占めてるんだから、その下の世代をまともに育てられるわけもない 日本は新卒一括採用の新卒主義だから新卒時の就職でほぼ一生が決まるわけだし
その貴重な新卒時が生まれた年によって凄い格差が出てくるのは仕方がないよね
現政権になってからの新卒者は強運の持ち主だし氷河期世代は運がなかったわけだし 俺氷河期世代の中小企業勤務だけど、上のバブル世代は入ってこなかったし、下の世代は辞めたりで結局、何人も抜かして30代で役員になってしまった
時間の自由が利くし、給料も悪くないし
気ままに生きてるわ いまさら年齢がどうとか言うなよ。実力主義、成果主義なんだろ？
20代前半のやつを課長にするとか、いくらでもやりゃいい。 うちの会社の氷河期世代は全然使えない奴しかいないわ
大量に採用してたら会社がつぶれるｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
