【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★30
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旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半～40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513084994/ 努力しなかったクズが、人のせい、政治のせい、時代のせいにする
人生まだ半分くらいあるんだから真面目に生き直したほうが良いぞ 完全に忘年会だなｗ
しかしお前らと語るとはかどるわ
他じゃ頭の悪い煽りにこんなことも分からんのかと説教ばっかして会話も成立しない事も多いからな この分じゃ年内にあると言われた北朝鮮有事も無さそうだし、また希望のない終わりなき日常が続くのか… 日本って人の血でできた車売って世界一だって言ってる国たぞ >>8
別の意味で"来世"はいつ来るんだよ～、って感じか >>1 おつ
＿[おでん]＿＿
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γ三ヽLﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘ｣ 氷河期の人は無料サービスだよ
{ﾆおﾆ}| ∧,,∧ |
{ﾆでﾆ}|(´･ω･｀)∬∬
{ﾆんﾆ}|(つ┌───┐
ヽ三ﾉΓ￣￣￣￣￣￣|
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【上級国民許すまじ】氷河期代弁団体１【打倒竹中】
とりあえず、スレ立てました
公式サイトやオフは、
ま、ボチボチやっていきましょう
派遣板
【上級国民許すまじ】氷河期代弁団体１【打倒竹中】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1512879772/l50
j9w いないから採用しなかったんだろｗｗｗｗｗｗｗｗ
だからｵﾏｲらはバカだって言われるんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>5
>努力しなかったクズ
自民党と経団連のことですね なあ戦争って本当に間違っていることなのか？
今の日本に一番必要なのって戦争して領土を取り戻すことなんじゃないか？
暴力による正義を実行できる唯一のチャンス、それが戦争だと思うんだ >>6
なんとか自民憎しに向けようという連中さえいなければなぁ。
過去にも現在にも氷河期の味方の政党などないし、すでに時間切れだ。俺が願うのは今のくだらん雇用慣習をいつやめるのかというだけだ。 >>15
お前1人で戦うならありじゃん？
是非とも北方領土を取り返してくれ！ 氷河期世代の圧迫面接体験談を楽しみにしていま～すw >>15
安い労働力を入れてもまだ足りないとか
この国も地に堕ちたな ワイ25歳職歴無しニートだが大丈夫か？
氷河期の連中みたいになりたくないなあ >>19
フラッシュバックで鬱で寝込むわ
あれはマジでトラウマになってる
滅んでしまえ糞企業 >>22
氷河期の人たちの怒りを買うような発言をしたから >>15
氷河期に対する仕打ちは最早暴力
しかも企業や国からすればまっとうな理由があった >>21
お前はもう死んでる。
いやホントに。
その経歴だともうスーパーかコンビニと介護くらいしか仕事ないぞ 学閥官僚みててまだわからないかね
この腐った国の正体を 今なんて馬鹿でも大学に入学出来て卒業も出来て就職も余裕なのにな
氷河期世代って自分達を養分にする年寄り世代を目の敵にしてる傾向あるけど
それ以上に憎いのは今の時代の大学生世代だったりして この盛り上がり方は、すごい。30か。
何がそんなに人々を熱くさせるのだろう。 自民党支持してる馬鹿チョンへ
２０１３年は１１兆の貿易赤字で２０１４年は１２兆８千億円の貿易赤字で過去最高を２年連続で更新してんだぜ
その後貿易赤字が減ったのは、原油価格が急落したからであって、アベノミクスがうまくいったからではないからな
993名無しさん＠１周年2017/12/13(水) 00:52:11.44ID:iOONnCqT0
>>973
貿易黒字でトランプに散々言われてますがな
日本が貿易赤字になったか？
円安で金が出ていく？ そろそろ寝るか。
年内に何とか核ミサイル来ないかな。
核ミサイルは嘘をつかない。 正社員は環境を言い訳にしないで、会社に忠誠を尽くす代わりにボーナスもらってんだろ？
足りないなら、倍も３倍も仕事して補えばいいだけじゃん
なに弱吐いてんだよ
せいぜいがんばってくれよ、俺は必置資格で派遣やってるから食いっぱぐれ無いし
責任も範囲も有限だから、ほぼ定時であがるけど安泰だから
同じ年代の正社員ども見て、なんか大変そうだな～って思っても、手伝いたいと思えないからね
新卒就職を逃して、あの当時は後ろ指差されたりしたけど、この気楽さは最高の喜び
なにが悲しくて正社員なんかやらねばならんの？
ボーナス無くても手取り十分あるから、高望みしなきゃ文句ないし、いい人生だと思うわ
電通のこと笑ってると危ないぜ？
いまから氷河期雇って教育する気も無いんだろ？
今居る人員で回さなきゃ、会社自体が消えてなくなっちゃうんだぜ（藁 >>31
どっかのコピーかよ
人生潰されたらそら全力だろ 今のトップの連中は構造改革を掲げ人件費削りまくって利益上げて出世した連中だろｗ
ユダヤ戦略を万歳して日本人の労働観を壊して富を生み出さず出世した奴隷商さ >>36
"恨み節満タン"の氷河期世代を、名実ともに抹消しにかかる政策が
堂々と実行されてしまう可能性もあるのか、ってのが気にはなる
世代ごとこの世から消してしまえば、"恨みの基"を絶てることになりうるし 会社が倒産寸前になって止むを得ず団塊バブルを放出するまでは頑張ってはダメ。
氷河期は苦しんだ分ゲームのルールも熟知してる。
簡単にこき使えると思ったら大間違い。
団塊バブルを駆逐したら立て直してやるよ。
団塊バブルはのたれ死ね。 >>17
基本どの政党もアホだからな
政治家もアホ少なくとも権力に近づくとアホになる
民主主義は最低の政治だが他の政治よりマシってのはこのアホな権力者を抑制できるからの一点に尽きる
だから与野党がどこかよりも権力の均衡が大事だった
それを二大政党制だの一党が圧倒的優勢だのを容認するんだから
バブル以降の有権者もとんでもないアホ
氷河期含めて日本が迷走したのも、それまで三大政党で均衡保ってたのを
有権者がその重要性を忘れて人気ばかり求めたから
そういう意味では自己責任は正しいな
政治家はただアホ化した有権者の意向に適応しただけだから >>41
着実にやってるよ
今回の850万以上控除減は外資やIT行った順調な氷河期が食らう >>42
> 会社が倒産寸前になって止むを得ず氷河期を放出するまでは頑張ってはダメ。
> 団塊バブルはゲームのルールを思いのままに変えられる。
> 復活できると思ったら大間違い。
> 氷河期を駆逐したら立て直してやるよ。
> 氷河期はのたれ死ね。
ってのが、逆に考えられていたりして… >>42
そんなことばっか言ってるからだめなんだよお前らは 氷河期の怒りで、ついに30まで行ったかｗ
まあ、当然だわな。 氷河期の日本社会に対する怒り、これは凄まじいものがある
もし氷河期の中にサイヤ人がいたら、スーパーサイヤ人になってるレベル >>42
司馬仲達や徳川家康や鄧小平の先例もあるからな >>5
企業なんかあと半分どころか後世まで続くのに、何で真面目に採用活動してこなかったんだよ。 バブル世代がほぼ人として腐ってるのはなぜなんだぜ？ >>50
その"サイヤ人インフレ"の中でも、あっさり頂点に行ってしまってそうな気もする 俺もそろそろ寝るかのう
しかし明日も持ってそうな勢いで草 >>43
そりゃあ、民主党の「コンクリートから人へ」が最後の少子化を止めるチャンスだったのに、マスゴミやネトウヨや土建屋などに騙されて自ら潰しちゃうほどアホだからな
大企業に内部留保課税をしようとか、マスゴミに電波オークションを導入しようとか子育て世代に金を渡して日本人を増やそうとか普通の日本人なら反対する理由が何もないことばかりだというのにな >>52
真面目に採用活動した結果クズを排除したんだよ >>36
確かに。結果的に潰れて行くのは、
未来の日本社会だと思うが。
氷河期を意図的に断種して、ますます持続可能なシステムではなくなったからなあ。
どうなることやらな。頑張るしかないか。 >>47
頑張っても頑張らなくても給与は最低ラインへばり付きのまま動かない。
下手に会社を儲けさせると団塊バブルがその分余計に潤うだけ。
下手すると上から追加で降ってくる。
だからそいつらがいなくなったら頑張る。
シンプルで強い戦略だと思うぞ。 落ちこぼれ氷河期とは住む世界が違うから普段目にすることなかったけど、こんなにいるんだなｗ
お前らってアレ？工事現場で赤ランプ持って振ってるレベルの人？もっと下の人？ >>34
知れば大して変わらないよ
まともな仕事は激減しててそれにつけるのはほんの上澄みだけ。
超難関な資格やら特技持ってる人。
しかも一人で3人分は仕事させられる
でもトータルとして仕事は少ない
会社から出られない
会社にいるのはジジババかゆとり
親は貯金少なく介護中だから、結婚しても頼れない…
そして奨学金返済、給与は低く上がらない… なんか大規模にリストラするから移民も必要ないみたいだな
ＡＩ様様、日本の危機をＡＩが救ってくれる >>52
政治家も経営者もみんな自分がいる間さえ良ければいいと言って長期的視点で物事を見てこなかったからでしょ
現在進行形でアベノミクスで全力で株価だけを買い支えてるのも、日本国民がどうなろうが自民党と自民党に献金をくれる大企業さえ生き残れればいいという考えだからだろ 氷河期世代にしても
・あっさり入社でき、入社後もメキメキ成長できた層→氷河期に関係ない
・本来なら"入社して伸びたはずの層"→人生設計を狂わされて、恨みMax
・入社できてもできなくてもDQNな層→本来なら潰すべきはずの存在だったけど、
実は雑草レベルでしぶとい
って感じで分かれるんだろうか >>52
そのころの40代、50代が自分たちの生活を
優先的に守ろうとして採用を減らすもしくは
採用を見送ることにして数年で景気が回復するだろう
と見込んでその時に採用を増やすつもりだった >>63
これからの時代には中間管理職をＡＩ化する事で、
中間管理職になりたくは無いゆとりやさとりの若手社員をやがて中間管理職にする必要が無くなるし、
それらの若手社員は今後中間管理職にならなくては済むと大喜びで、
今や会社に殆ど存在しない中間管理職に抜擢したい中堅の４０代以下の社員の穴埋め、補完を成し遂げられるので、
これからは今現在中間管理職になっている社員の負担軽減となりうるのである。 若手を抜擢して嘱託の人に任せればいいな。元上司、同僚だから気心もわかってくれるだろう >>60
それしなかったらもっと酷いことになってたさ >>61
正社員でそこそこの年収だが、自民党のせいで無駄に苦労させられたんだから怒って当然のこと
同世代が自民党のせいで自殺したり鬱になって引きこもりになっているというのに怒らないとか人としてあり得ないわ >>64
"自分だけ良ければ、全ていいのさ"病ねぇ…
最終的には、国の存在が世界地図からも消えることになるような気もして 新卒を非正規に回しまくった事は当然だけど、
何が悪いって、
そこに至る経緯が、上の世代の硬直雇用に手を入れようとして反対食らったから、
何も知らん若者に負担を押し付ける方向に変節した事。
それと、失敗だったのに保身の為に救う機会を何度も放置して何もしなかった事。
さらに、本来犠牲になってもらった氷河期にそれなりの敬意示す必要あったのに、
自己責任とか朝鮮人みたいな恩を仇で返す態度を取り続けた事。
これだけやれば、
そりゃあ、恨まれて当然だよｗ そもそも団塊バブルがダメ過ぎる。
氷河期の半分の能力で倍の給料貰ってるんだから、
今の4倍頑張ってようやく氷河期基準の頑張りなんだよ。
ただ現実それは無理。
だから排除するしかない。 >>68
ああ、AIの開発とか、そもそも管理職が何やってるかすら知らないようなクソ底辺なんだな、哀れだなー なんで氷河期世代ってこんなに虐げられてるのに未だに社会に従うのか。
Mなの？ 馬鹿なの？ >>68
仮にAIが大々的に普及できた場合、組織自体の在り方も大きく変わることになるのかな バブルの頃はクズでも雇えたけど
バブル崩壊後は余裕ないから一部のクズを切っただけ
つまりお前らはほんの一部のただのクズ >>66
・本来なら"入社して伸びたはずの層
はずなら、どこかしらでひっかかるわね >>78
空気読まないって理由でＡＩのほうが排除される >>75
排除じゃなくて結果と実力で乗り越えろよクズ >>58
コピーじゃなかったのか
言葉操るの巧いほうなら武器になるじゃん
正直人口過多だったから減らす論になるのは分かるが社会の右も左も分からない学生をえげつない潰し方したのは絶対やり方まずかった >>75
じゃあまず自分の親から排除しとけｗ
相討ちになってくれたらゴミが二人減って社会にとっていいことだｗ 偏差値バブル、就職氷河期、圧迫面接、本来より3ランク位低い会社に入社、
同期が国公立MARCH関関同立しかいないのに上司や先輩がガチFランだらけ、
上司によるパワハラセクハラ、サビ残強要、偽装請負、デスマーチ、
ノー研修で独学による自力救済、人生初の心療内科受診
転職難、雇用条件相違、偽装請負、人員削減、デスマーチ、脳に異常発生、休職、退職
ぱっと思いつくだけで俺の人生こんな感じか
いろいろ経験できた
今は歩くことも難しく半分寝たきりの生活で親の年金で養ってもらってる >>80
永遠にミスマッチ市場で彷徨うのだ
自分も底辺職場で満足行かないし企業（同僚）も高学歴で満足行かない >>76
AIが部下のやる気や能力を引き出して、教え導いてくれるといいよなぁーwww >>91
欲しいのは新卒から充分なキャリアを積んだ40代。
一昔に良くあった即戦力募集みたいなもんさ。 >>75
就職難に直面する以前に、中学時代の部活で
リアルにそれを喰らってるからなぁ…
自分の学年の時だけ、前後の学年と比べても極端に同期の人数が少なく、
実際に3倍以上は頑張らないと、例年レベルの部活を営めず、
しかも、いくら努力しても報われない可能性だって大きかったと言うのも…
例年ならできたことが、自分らが幹部の年に限って色々とできない…と言うのも
最大の屈辱の1つではあった
その下地があることも、この系列のスレで黙っていられない一因だとは思う 俺が高校に入学する時が就職氷河期って言われてた
そして高校卒業する頃は更に悪化して超氷河期って言われてた
そして4年後の大卒時もまんま同じ超氷河期だった
そりゃあ氷河期世代の人材が激薄なのは15年前にはみんな分かってたこと
大企業の子会社とかだと10年間新規採用なしで10年目なのに部で一番下っ端として小間使いされてる人が当たり前にいた
バブルも問題だけど日本の大企業が社員をクビに出来ない超過保護な社員保護も他国には無いと知って大問題だと思った >>70
客として行く側だと、氷河期が非正規だった頃はファミレスでも愛想の悪い人なんて居なかった。あの頃愛想が悪かったのは、団塊ジジイ。
最近ファミレス行ったら、ゆとり世代の
バイトの子がとにかく愛想が悪い。
島崎遥香なみの塩対応。
そのうち、中国人からのニホンスゴイデスネーすら無くなるぜ。
まぁ非正規がそこまで頑張る必要は本来無いので、塩対応は別にいいのだけどね 氷河期ガーとかいつてるやつって
自分自身への異様な高評価と
他人の評価とのギャップにいつまでも納得が出来ない馬鹿 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
