【社会】人手不足、5割の企業「緩和できず」。従業員が残業を強いられる、受注機会を逃すなどの副作用。財務省調査★2
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https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2745099027022018EE8000/
財務省が実施した「人手不足の現状及び対応策」調査によると、１年前より人手不足が深刻になったと
答えた企業が31％に上った。１年前と同程度と回答した企業も22％だった。約半分の企業が人手不足を
緩和できず、既存の従業員が残業を強いられたり仕事を引き受けられなくなったり、副作用を生んでいる。
調査の対象は全国1341社で、17年11月から18年１月にかけて聞き取り調査を実施した。
そもそも人手不足を感じている企業は全体の71％だった。特に不足している人材は、
正規・非正規ともに営業や現場の職員と答えた企業が多かった。
緩和策はうまく機能していない。勤務日数など採用条件をゆるめ、女性や高齢者も採用しようとしたが、
「採用が進まない」と回答した企業は全体の42％を占めた。
副作用も出ている。41％の企業が残業などで従業員の負担が増えたと答え、
11％の企業が人手がいなくて受注機会を逃したと回答した。
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519782472/
1が建った時刻：2018/02/28(水) 10:47:52.46
沢山の企業がハローワークや求人サイトで
正社員の求人を期限切れの度に更新して
ずっと求人を出し続けている。
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くてずっと人手不足が続いている証拠だな。 >>1
まず作業手順書を作成しろ
採用する側も実態を把握できていない業務を丸投げとか
エスパーや魔法使いみたいなの探しても絶対に見つからないぞ >>371
現場に出ないからな。
無理強いを解らなくなる立場なので、
アホがトップに立つとそれだけで
会社終了のお知らせ。 >>376
そんな人は一握りだからな。
雇い入れるリスクの方が大きいんだよ。
頼もしそうに見えて、
怒り易い奴（＝改善能力「皆無」）も多いし。 >>943
いや、採用のハードルがめちゃくちゃ下がるから今よりは圧倒的によくなる >>175 搾取する為の仕事が沢山あるだけ
その通り。 21のニートやがバイト以外の社会経験ないとどこも雇ってくれない現状をどうにかしてくれ 社会的に面接という形で排除する
世の中は差別にならない不思議 散々首切ったツケやがｗｗｗざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>944
そもそも負け組氷河期は非正規だらけだよ
無能なのに守られてるお荷物を解放するだけでも溜飲が下がる >>961
人事は横の繋がりあるから、下手したら1回目クビになった時点で詰みですよ 生活保護は単身世帯でも手取り月１５万円＋医療費交通費公共料金税金全て無料
埼玉県川口市の佐〇木健はキャバクラで豪遊
障害加算＋親からの仕送り 下町ボブスレーで世界的に恥をかいた地区って潰れたらいいよね 最近の若者は楽な大企業しか興味がないからな
人手が足りなくなるのは当たり前 人手不足の企業で働いてる数少ない社員の負担が激増してて大変みたいだな
限界ギリギリで仕事もメチャクチャいい加減になってきてる
ていうかいい加減にしないと回らない >>964
高校卒業して5体満足なら大歓迎だぞ
つかその年なら選び放題だろ？
わざわざ工場来る必要もないか・・・ >>2
仕事早いっすね。
あんたきっといい会社に就職できますよ？
・・・もうしてる？ >>976
体は健康やけど半年で大学やめたコミュ障豆腐メンタルや
空白期間1年で30社くらい応募したけどカフェのバイトしかうからんね
もう工場しかないんかな 企業って人だとかスローガンはいろいろ物わかりの良さそうなことをいうけれどそのほとんどはそれが出来てないし自発的にやろうと思っている人間はいない。やれば会社の利益は増大して効率化が進むが失業にわざわざ手を貸すことに繋がることをみんな知っているからな。
新田次郎の「武田信玄」で孫子の旗「風林火山」に書かれていることは武田の軍勢がそうでないからそう書いてある。 給料上げれば良いだけ。
残業月40時間以内、年収800万円以上確約ならかなり集まるかと。 >>978
自分を安売りするな
氷河期開けたばっかの就職難の時期に
工場に身を売ってしまった
俺からのアドバイスや
工場はなんの技能も身につかないから最終手段にとっておけ
35歳位まではどこでもとるから 人手不足と言って、
同じ求人を一年中だして募集しているのばっかりだけど、
なぜか書類選考すら通らない。
通っても面接ではねられたり、
最初に提示された労働条件と異なり
通うのが困難なところ提示されたりと、
雇う気なさそうなのばかりだけどな。
中途採用ってのは、ほんとうに厳しい。
40代半の人が長期失業するってのはわかるは。
バイトすら返事来なかったりするもんな。
20代かせいぜい30前半が限度なんだと思うな。 ハローワークの求人を見てると
たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 10人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 52人 の募集
従業員 ゼロ人 の会社で 4枚 の求人票を出して計 11人 の募集
１つの会社（営業所）で 数社の請負会社や派遣会社から それぞれ求人票を出して計 10人以上 の募集
この手の求人が度々出てくる。
アベノミクスのおかげで景気が良くなって
在籍者数の2倍！3倍！の人数 の求人が必要な程人手不足になって
有効求人倍率が上昇している証拠だな。 >>982
書類選考は営業とかなら経歴と年齢だろ。
技能なら資格と実務で年齢はやや緩和される。
会社によって文章はエディトする。
会うかどうかもわからん書類選考やネット媒体の募集に手書きは不要。
あとは若いやつが多い職種は班長上司が年上を指揮できるほどの人間的な実力とか迫力、実務能力に自信がない等の理由から敬遠される。
年寄りが多めの職種なら若手扱いされやすい。
ある程度会社の状況や傾向に見当を付けて出さないと即面接より能率が悪い。 能力ある人が正社員になって会社回しているのに
責任の無い簡単な仕事しかしていないはずの
低賃金非正規を正社員の引き起こした業績不振で切ったり、
雇いどめしたり、リストラしたり
その挙げ句人不足ｗとかｗｗ
そもそもモノが売れないとか若者の〇〇離れなんて
現象起きるんでしょうねｗ
結局全てが正社員が無能だから
こんな事になっているんじゃないですかぁｗ 俺はもう遅いんだ・・・
一生工場作業員なんだ
体壊したらそれで終わり
なんのスキルもない中年の出来上がりや >>986
もう終わりだと思うよ、、でもその割に社会不安にになるような事件は少ないな、、
人は希望を失うと本当に無気力になるのか？
アウシュビッツ等の極限状況下では、最後の抵抗などすらほとんど起きなかったてのは、
事実なんだな、、 >>986
第二種電工そろそろ試験応募だからないなら押さえれば？持ってると少しは違う。 少し前まではお前の変わりはいくらでも居るんだよwってやってなかったけ？
人が居なくなったら掌返しですか？
人間は奴隷じゃないんだよ、そんな所は早よ潰れろ よく自動化とかAIとか言ってるけど
そんなもん現場では相当やっている
出来てないのはまともな組織づくり
人が足りないといってる大手企業でもスマホいじって暇そうに時間つぶしてる連中が一杯いるよｗ >>978
工場のいじめは他職より陰湿だぞ
閉鎖環境で精神的に逃げ場がない
可能なら他を探せ 工場で一番問題なのは採用サイドと現場の擦り合わせが出来ていなくて
まともに教えて育てる気の無い現場に放り込まれた時だな 年収8000000て、時給2600円で3000時間働かないと無理だよ。
例えばタクドラだったら、迎えに行って、30分
走って、車庫に戻る。のワンターンで90分かかったとしたら、30分の実走料金は、ガソリン代
や減価償却費、保険代を含めて、5000円くらい
は確実に掛かる計算だよ。
でもお前らは、高いと言って無認可白タク
とか利用したいうのだろ？
金は天下の回りものだから、年収800万欲しいならコストも倍になる覚悟はあるんか？ >>994
コストコやファーウェイが高給出せるのに日本企業はなんで薄給なん？ 下町では見習いとしてこき使うからね
ドラ息子が会社ついで富を独り占めする スケールメリットで、生産者を泣かせてるから
泣かせた涙を自社の社員に配ってるだけ。 >>81
正社員というなの奴隷として使ってるんだろ
それも、世間一般にブラック待遇
コンプライアンスなんてなくて、
俺が法律なんだろ >>995
本来支払う賃金を非正規雇用という枠組みを作って
少なく支払い、浮いた分が企業の利益になっているから
正社員がサビ残で搾取されるのと一緒
非正規は給与も時間も搾取されている
氷河期はその企みで作られた
今まではベビーブーマー世代は人数が多いから無茶をしても
すぐに次の人材が来てうまく回って来たが
人口減でそれが難しくなったので新卒で非正規なんて出てきた
人手不足＝搾取出来る人間不足である
打開のために倍働かせるための裁量制をごり押ししたが
今回は通らなかった
今になって慌てている企業見るに
本当に今まで何も、考えて無かったんだろうね
ゾッとするわ 1000なら悪徳企業は潰れて、タックスヘイブンしているような
くず富裕層は必ず没落する
消費税をあげようと動いた奴、震災の寄附や年金や税金を無駄使いしたり
自分のポッケに入れた奴もだ
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