【就活】Huaweiの「初任給40万円」に対抗！ 三菱電機、1日単位のインターンシップを導入し優秀な人材獲得を目指す！！！！！
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電機大手、ＩＴ人材の争奪激化 １９年度新卒採用 ソニー３３％増、東芝２倍以上 (1/2ページ)
2018.4.6 06:13
電機大手の２０１９年度に入社する新卒の採用計画が出そろった。ソニーは１８年度入社の計画比３３％増、東芝は２倍以上と採用増を計画。好業績を追い風に、成長戦略の柱となる
モノのインターネット（ＩｏＴ）や人工知能（ＡＩ）などの開発を担うＩＴ人材の囲い込みを図る。だが、争奪戦は業種を超えて激しさを増しており、人材確保のハードルは高まっている。
採用人数が最も多い三菱電機は５０人増の１１９０人（１８年１０月入社も含む）で採用の６割が理系。ソニーは１００人増の４００人で８割が理系の採用だ。日立製作所の新卒採用は横ばいだが、
即戦力の経験者採用を理系を中心に増やす。今年度中に３０００人の人員削減を計画するＮＥＣは新卒採用を減らすが、「ＩＴ人材の採用は落とさない」考えだ。
各社が理系の採用に意欲的なのは、ＩｏＴやＡＩを用いた付加価値の高い製品やサービスが今後の成長を大きく左右するため、担い手のＩＴ人材が必要だからだ。
経済産業省は国内のＩＴ人材が１５年時点では約９２万人で約１７万人不足しており、３０年には不足人数が約５９万人に拡大すると試算する。
限られたパイを業種を超えて奪い合う構図は鮮明になりつつある。就職情報サイト「リクナビ」によると、中国の通信機器大手、華為技術の日本法人は月給４０万円超の初任給で新卒技術者を募集。
ヤフーは優れた技術論文を執筆した経験などがあれば、３０歳以下の入社希望者に初年度から年収６５０万円以上を提示する。
これに対し、電機大手も優秀な人材の獲得に工夫を凝らす。三菱電機は２月に１日単位で仕事を体験できるインターンシップ制度を導入。学生の選択肢を増やし、囲い込みにつ
以下ソース
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180406/bsb1804060500002-n2.htm >>496
養わなきゃならない不要人材が多いんだから、その分だけで割高にならざるを得ない。
その割高分を賄うためにはでっち上げてでも付加価値が要る。
それが馬鹿げてるのは当人たち含めてみんな分かってる。 >>502
そうだね
シャープは上層部の不要人材が消えてV字回復したよね
今まで何度リストラして下の方を気っても業績は悪化し続けたよね
一刻も早く業績の振るわない企業の役員を切らなければならない >>502
それな。
あの無駄な付加価値は無能を養う養分なんだぜ。 >>500
定年まで居たいんなら公務員にでもなれば良いのに。 まあ金出しても就職ランキング１位にならないのが
日本の民度だわな
ゴキブリ反日スパイ中国共産党企業ｗｗｗｗｗｗｗ 当然初任給あげたら
その上の世代のモチが落ちるわな アメリカじゃhuweiの通信機器は規制されてるがな
このスパイ企業に勤めてる奴はアメリカへ渡航できるのか？？？
日本も規制しろよ 初任給40万円(月残業100時間含む。なお実際は残業120時間)
こういうことだろ 中国企業の方が将来性高いじゃん？
なんで斜陽の三菱へ？ｗ 韓国の大卒初任給は40万
台湾35万
中国28万
日本18万 オフィス北野は
能力のあるマネージャーなら
年収5000万らしい >>7
まぁ、見事に中華の宣伝にやられてんな
日本企業が日本や大陸でどれだけの中国人を雇ってあげてると思ってんだよ 外資が豪快に給料を出すのは、いらなくなればスッと切るから
まあ日本法人がそれをやるかどうかはわからんが、母国ではサクッと切るし簡単に下げる
だから生産性がいいんだよ
日本でそれができるかねって話 いくら給与が良くてもファーウェイだもんな
中国企業だし社会的信用においてはマイナスな気がするわ >>515
社会的信用ってなんだ?
少なくとも国内企業に働いていたよりは評価いいぞ
国内と違ってコミュ力が無いといけないからな
つまり同レベルのスキルなら海外企業に勤めていたほうが一歩上
これが正当な信用な >>514
外資勤めてるけど普通に首切りあるよ。
首切りって二通りあって、使えない社員切るのと、事業部閉鎖とか縮小で会社都合で辞めてもらうケースがある。
前者は辞めさせるときはすったもんだあるけど、大抵は割増退職金をお土産に円満退社って形になる。たまに裁判になってたりするがw
後者は大抵は同業他社がいい条件で拾ってくれるので、割増退職金もらってサッサと次に行く人が多いな。 >>505
ところが日本企業は終身雇用の社員を無駄に囲
い込む体制なんだよねえ。
出来もしないのに。
未だに新卒採用主義で転勤があって定年ごある。
こんなの世界で日本だけ。 情弱が500万円の高額携帯料金支払いに苦言 [407149323]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1518762720/
http://news.livedoor.com/article/detail/14242923/
http://imgur.com/eybZ7TP.png
ドコモから500万円の高額請求が来ました（恐）電話でお問合せたところ、正常だそうです。単価は1GB辺り60万円ほど
電話用にしか使ってなかったのに、何かしらでネットにつながってこの金額って怖い・・。皆さん、気を付けて
安くしたいから普段は一番最低プランで寝かす
その結果ドコモの罠で高額請求をされてる事件ですね
他社MVNOも同じです。
1GB480円等安いプランにしても、
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【MVNO】格安SIM利用率上位15サービスの満足度は71.3％、総合満足度1位はmineo
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1521444178/
●2017/03調査
https://mmdlabo.jp/investigation/detail_1639.html
格安SIM利用率上位15サービスの満足度は76.9％、総合満足度1位はmine
●2017/09調査
https://mmdlabo.jp/investigation/detail_1668.html
MMD研究所は「2017年9月格安SIMサービスの利用動向調査」
サービス別の満足度についてはUQ mobileが81.3％で最も高く次いでmineoが80.6％
UQはauサブブランド優遇としてかなり判されてますので実質的にMVNO1位！ 続き②
●JDパワー2017年度 総合1位
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これだけ満足度1位を連続して取れてるのはマイネオだけ
誰もが満足できる高品質をキープし続けてます
これは簡単なようで非常に困難なことです
800社もある競争相手に常に1位をとるわけですから
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※↑のリンク後、Original URL: をタップすればいけます 社内で書類を運ぶだけで600万貰っている人いるよね えーと？
ガツンと労働市場の相場観を揺さぶられてるわけじゃなさげな、
うええ、と労働市場の相場観を揺さぶられたっぽい小手先へのヨイショに対しては、
ヨイショするのが好ましいんだろうな、とお察ししとくとなんか得すんの？ 世界の価値観＝人が足りないから給料を高くしよう！
日本の価値観＝人が足りないから学徒動員とボランティアでタダ働きさせよう！ 「インターンで優秀さ見せたら使ってやるよw」ってw
そういう余裕かます為に外資は40万提示してるってのに
対抗策としてインターンやるとかもうあべこべだろw >>523
> 社内で書類を運ぶだけで600万貰っている人いるよね
もうそんな人が存在できた時代は過去だろうよ >>529
経営者に想像力が無いのが原因だね。
戦わずして負けるって感じ。 世界 優秀なやつには高額、無能は切り捨て
日本 みんな平等にまんべんなく >>530
知人が勤務する某商社は窓際仕事無で年収2000万だって 結構なことだが 景気が下火になってくると
高給取りからクビを切られるのは悲しいサガよな >>536
> 知人が勤務する某商社は窓際仕事無で年収2000万だって
（仕事を持ってくる）役所の天下りに対してでも、そんなにもらえる会社なんて日本で数えるほどだよ
それが何の利用価値もないただの窓際社員に2,000万だなんて…
キミ、素直な性格のようだけど詐欺とかには気を付けた方がいいよ インターンシップで対抗?
給料一日5万でもだすんか?
意味不明なスレタイたてんなw >>512
そりゃそうだろね
マネージャって言ったら普通は上級職だし
売上25億あって社員30人しかいないからな 日本だと大卒の専門職で初任給が20万以下とかあるからな
しかも実力さえあれば相応に給料が上がるならいいが成績良くても昇給1000円以下とか そりゃファーウェイは高いだろ
中国の税金がじゃぶじゃぶ流れてるし
儲け度外しで安くばら撒いて世界の情報集めてるんだから
中国の国策に勝てるわけがない >>55
価値観の違いから来る物質主義対精神主義の喧嘩だろ
経営の神様松下なんちゃらも精神主義を推奨しておられる
日本国は精神主義を採用してるから、反対の価値観の物質主義は幸せになれないと大声で必死に対抗してるんだろ 日本の経営者は何時までやりがい搾取しようとするん？ 東芝を再生とかいうまえに粉飾決算のケジメをつけろ！
３社長を逮捕して実刑、はなしはそれからだ
このままでは日本は無法地帯になっちまう
アメリカの原発事業で失敗したとかウソばっかり
もともと赤字だっただけだ
もう社会から必要とされてないから赤字になるんだよ
国の税金大量に投入して再生させたところでまた赤字
社風なんてそう簡単に変わらない
そしてまた税金の大量投入だろ、ふざけるな
まず社長どもを実刑にせよ
そして東芝をつぶせ
時代についていけなかった企業の末路だ、これが 外資様様やん。
ファーウェイ買いまくれば無能な経営者も流石に反省するんじゃね？ 日本人は将来が不安だと、家も車も買わず、稼いだ金を貯蓄に回すようになる。
新卒採用のおかげで、欧米のように若年者失業率が20%以上ということもない。
海外のいいとこばかりを見るのもどうかね・・・ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
