【リクルート調査】中小企業の採用難深刻に 求人倍率9.91倍で過去最高
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
リクルートが２６日発表した平成３１年春卒業予定の大学生の求人動向調査で、
中小企業で採用がますます厳しくなる実態が浮き彫りになった。
従業員３００人未満の中小企業の求人倍率（学生１人に対する求人数）は９．９１倍で現在の調査方法として過去最高。
従業員５千人以上の大企業で求人倍率が０．３７倍まで下がり、学生にとって狭き門となっていることと対照的な結果となった。
中小企業の求人倍率は前年は６．４５倍で、採用は急速に難しくなっている。
これに対して大企業の求人倍率は前年の０．３９倍からさらに低下。求人総数は前年から約５％増えたが、
学生の大企業志向が強まる中、就職希望者数が約１２％伸び、大企業への就職はより難しくなっている。
民間企業全体の求人倍率は前年の１．７８倍から１．８８倍に上がった。求人倍率の上昇は７年連続だ。
また業種別でも求人倍率の差が拡大している。メガバンクや地方銀行などでは求人が減る一方、保険の営業職での採用が拡大し、
金融業全体の求人数はほぼ横ばい。金融業全体での求人倍率は０．２１倍で依然、超難関だ。
一方、建設業は９．５５倍（昨年は９．４１倍）、流通業は１２．５７倍（同１１．３２倍）となった。
リクルートワークス研究所の古屋星斗研究員は「学生が働き方改革を意識する中、
職場環境が改善しているイメージの定着が遅れている流通や建設を敬遠する学生が増えている」と分析している。
https://www.sankei.com/politics/news/180426/plt1804260037-n1.html 若者が３K職をやらなくなったからな
このままでは日本は終わるぞ >職場環境が改善しているイメージの定着が遅れている流通や建設を敬遠する学生が増えている
そういうことだ 人手不足と労働コスト上昇のために企業倒産が増え、結果的に雇用が失われ、不況に陥る。 高校生となれば背広みたいな服着てネクタイして、てなると
作業服着て土方・工場勤務とか奴隷にか見えないだろうよ 奴隷待遇のままで入社してくれる新入社員、何でも出来るスーパーマン中途社員
絶賛大募集中。 さてと(´･ω･`)
そろそろ働くか(´･ω･`) >>1
月収13万で残業200時間程度（残業代は月30時間まで）で文句言わない資格持ち・多言語余裕な経験者即戦力がほしいとか寝言言ってるからだろ
給料上げるか要求条件をクソザコナメクジレベルにしろ
どっちもできないなら倒産しろ うちも去年まで数十人だった新卒採用が100人超えてるし
中途も百人以上入れるって言ってるな
連休に帰省したら知り合いに入社勧めてくれって指令が出てるわ
働き方改革とか言うけど
インチキが出きなくなっただけで効率改善は全くできずに
ただ人手を増やすだけ
どうせっすぐにリストラが大流行する時代がやって来るんだからなｗ 既卒者を雇えばいいのにそれは絶対にしない企業(笑) どうせこのスレもクズによるやらない探し大会になるだけ 今まで従業員を安月給で使い捨てにしてきたのだろ。そのツケが回ってきたのだよ ■安倍首相の成果■
超円高から円安へ誘導
株は爆上げ
安倍の異例の要請により、一部の企業の給与とボーナスが上昇
失業率と求人倍率が大幅に改善 バブル期並 不況やないの。
大企業3人に1社じゃ意味無いやん。 でも意地でも給料はあげましぇーんw
手取り10万以下で働く訳ねぇだろ >>2
一方、ビルゲイツは現役時代、出張時にはエコノミークラスを利用していた 結果出してる政権を倒閣しようとしてるマスゴミと野党は完全に売国奴 >>20
給料上げるか、もしくは廃業
これが正しい姿 会社は人でできてるのに自ら低賃金しか認めない縛りプレイしてる企業って頭おかしいと思う >>1
／ ＼
/ 氷 河 期 世 代 ',
/ ',
l ﾉ＼ ／ヽ !
| | |｀iｰ―r――‐ｉ´| l |
| / ヽ |
/ヽ | ―‐ ､ ｀ー'´ , ― | /ヽ
| ｢ヽ| ⌒ｏ､｀ｰ} {‐'´,o⌒ |./＾|
l l| ｀==' ミ 彡｀==′ |{ ｜
', l| |l /
＼｣ ,〈｀ ´〉、 Ｌ/
',:::::. / ｀＾ー＾´ ヽ .:: /
|::::: /ｴｴｴｴｴヽ .::::::|
_∧:::: [{ }] .::::∧_ だから！ 遅すぎたと言ってるんだッ！！
／/ ﾊ:::. [{ }］ .::::/ヽﾊ ＼
__, -‐＜ / ! ヽ::. ヾエｴｴエク .:, ′｜ ', ＞‐-､__
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/_＿∠＿ム-－‐'７ ′ ｜ ＼＿_／ | Vヽｰ― ､}_
/ i | / ヽ l | すぐにクズが食いついてくるし、この手の話題と底辺の人生はもうダメだな 人が足りないなら、給料上げるか、
もしくは社長が自ら全部やれば良い
優秀なんだろ？ｗ そもそも少子化の原因を見ない聞こえないしてるアホサポ
他に居場所ないからここでホルホルしてんのかね >>35
経営者は屑が多いね
資本主義の本当の厳しさを知らなすぎる >>37
少子化の原因ってオバタリアンの若年化だろ はっきり言って中小企業で新卒とか取るなよ
最低限新人研修が出来る体制を整えてやらないと逆にかわいそう
転職とかしてきて何もできないのを見ると前の会社で何教わったのかと思う
もっとも研修しても出来ない人は出来ないけど いや容赦なく使い捨てにしてたでしょうに、誰が好き好んではいるのさ
労基署はずいぶん前から機能してないし >>41
家族の幸せより個人を優先する先進国が必ず辿る道だから 就活バブルといえども、やはり人気企業は高倍率なんだな 一方、野党は新卒でなくても人手不足で中途採用の正社員を募集している会社が沢山あるのに
好きで正社員にならない輩の給料が上がらないなどと
意味不明の供述を繰り返しています >>44
年齢制限があるから応募すらできない。本当に人が足りないなら年齢制限と学歴フィルターを止めれば良い。それがあるから人が来ない。企業側が贅沢言い過ぎ。企業側はもっと現実を見た方が良い。 例えば、無能経営者がいたとしよう
デフレでは、優秀な人材を最低賃金で雇って使い捨てにしていた
それ故、利益も上げられていたが、
一方で日本はどんどん衰退し滅亡の道を進んでいた
一方、経済が良くなり、人手が足りなくなってくると、
体力の有る優良企業は、どんどん賃金を上げていって事業を拡大させる
一方、三代目くらいのバカボンが遊びがてらやっているような企業には人が来なくなる
そして廃業する
その結果どうなるのか？
例えば、工場であれば、その工場跡地に別の工場が建ったり、
あるいは、近隣の土地を全て買収して、巨大な商業施設ができたり、
オフィスビルが建ったりする
こうすることによって、より生産性の高い企業が生き残っていく
これをもし補助金などで、バカボン企業を残してしまえば、
赤字垂れ流しのまま、その土地にしがみついてしまう
これが所謂「ゾンビ企業」である 欲しいのは新卒やねん………
なんでか言うたら、10年後、20年後を
見据えてるからや
40歳以上の高齢者雇ってどうすんねん
中小こそ新卒やで
新卒のためやったらリストラぐらいしたるわ 給料を世代平均より上げて休みを127日以上に増やして残業無くなるように人を多く配置すれば応募もくるよ
社員ではなく奴隷を募集しているならそう書くように >>46
数字のマジックだな
あと新卒ガチャにしておけば人事部が責任取らなくて済むから 今こそ自衛隊を解散して民間に余剰労働者を開放すべき
そもそも自衛隊なんて名前書けば受かるような馬鹿の集まり
こういう時こそ雇用の調整弁とならなければならない また奴隷不足か
就職氷河期世代を採用すればいいだけなのに ウチは工場派遣だが入社すぐでも年収600万くらいはあるから結構希望者多いけど、数ヶ月で辞めていくんだよな。
で、他行って給料の違いに気づきまた戻りたいていうけど無理な話だ。 残業も禁止だからな！
人手不足ならもっと人を雇えよ！
わかった？by安倍晋三 >>3
3Kの職場は班長クラス以下はたいていベトナム人・フィリピン人ばっかだしな >>1
中小企業は社長一家だけ豪勢な生活してて、
従業員は最低賃金ギリギリでガンガンにこき使われるだけ
労使コンプライアンスがまともに機能してないんだよ
電通の親友社員の東大卒女子が自殺した事件なんか甘く見えるくらいにね
そりゃ大企業に流れるわな >>64
というより現業公務員に関しては、自衛隊の現場で使い物にならなくなりそうな中年の行き場にしてやれとおもうよ。
１０代、２０代の若手をわざわざ投入するところじゃない。 >>2
たいていは税金対策らしいけど、儲けを再投資せずに節税に走っているからいつまで経っても小規模事業者のままなんじゃないかと思う。 いい事じゃん
ついでにリクルートも潰れちまえ
商品にする人間いなくなったらもう終わりだろw >>65
馬鹿ってのは目先だけで簡単に結論付けて動くからな
それはバブル時代も同じだったが
で、結局は負のループに自ら嵌まり込み、さりとてどこかの段階で我慢することもできず万年新人を繰り返す 下請けIT社員ははやく逃げろ
仕事減ってリストラされるか、居残っても給料上がらんぞ
「人月商売の市場は半減」とSIer経営幹部が予想する大量失業の時代
木村 岳史＝日経コンピュータ 2017/07/18
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/071200147/
人月商売のIT業界では、2020年代に半数以上の技術者が失業する可能性がある――。
SIerの経営幹部の間では、今やこの予測は“常識”となりつつある。
実際、大手か否かを問わず、ユーザー企業に直接営業し、システム開発を請け負っているSIerなら、
誰もが「今の活況が終われば次は無い」と考えているのだ。 若者ばかり欲しがるからだ
育てる気も一生面倒見る気もないくせに
ただアゴで使えるからって気弱な発想
もう日本企業は終わりだね >>70
そんないけてる中小企業なんて少数だよ。
中小企業なんて、中小企業間での仕事の回しあいで成り立ってるから、毎日飲み会、毎週ゴルフ。
一回でもそういう集いを休めば、そこで仕事がよそに行くとおもうと・・・・やすめないそうだ。
まあ、中小企業の人員不足ってのは、こういう内内の営業活動が多いってこと。
10社あれば社長が10人必要だから、そりゃ現場の数は減るww なんで人手不足でも初任給２０万なの？
初任給４０万円とかにすればいいのに 中小て契約書すらなかったりするし就業規則とか見た事ないし必要な説明なしだし
経営者からしたら子どもみたいな年齢の従業員を低賃金で働かせて平気な恥知らずばっかだからな 保険の営業に建設業に流通業と選り取り見取りだぞ
泣けてくるぜ 放射能汚染のせいで労働者が次々に死んでるんだよな
それで人手不足 結局新卒でもほとんど大企業には就職できなくて
運悪く最底辺まで滑り落ちてくると建設・物流が待っている なんのキャリアにもならんし、普通は大手めざすわな… 若者にはっきり言っておきます
トリクルダウンなんてありえないんです
他人のフンドシで相撲取ろうなんて今の日本の若者はとにかく厚かましいんです
ホントに情けない、残念ですね
年金も医療も育児も教育も介護も国を当てにするなんて厚かましいんです
しっかりネットカフェ生活で貧乏をエンジョイするんです
生きる値打ちないんです
殺されても仕方ないんです
金持ちの足を引っ張るな
これだけは強く言いたい
我々の邪魔はしないでいただきたい
トリクルダウンはありません
以上
https://i.imgur.com/1voaXbh.png
http://i.imgur.com/3h1LQ2P.png
http://i.imgur.com/ZttoqCn.png
https://mobile.twitter.com/pixl_jasa/status/977216381258121216/photo/1
ケケ中B蔵談話 ま、あれだ
あと10年もすれば次の世代が出てきて改善するだろ >>80
猿が欲しいんじゃなくて人が欲しいからだろ
頭数が足りてりゃいいってもんじゃない
まあ、その辺りは管理側も勘違いしてるからデスマーチなんて起こるわけだが >>63
今も売れ残ってる氷河期底辺民は、30才前後で訪れたＩＴバブルでも動かなかった腰の重い奴らだ。
今さら動くはずがないだろう。
朝から晩まで５ちゃんにどっぷりですよ。 >>76
新自由ってのはモロニ馬鹿の連鎖だよ、特に経営陣が踊ること踊る事
わっしょいわっしょい、
たださ、一番みじめなのはそれを一生懸命担ぐ奴 高度成長期もこんなもんかもっと凄かったろ
それでも成長していった
それとともに給与もうなぎ上り
いまは賃上げしないから成長もしない
自民党は移民入れてインフレ政策つぶしている
簡単な話だったわ >>1
ほんとに安倍は最悪だな！
このままじゃ日本が豊かになって韓国が困るじゃないか！ 中小企業は役員以上が親族占めてる恐ろしいところやぞ
大卒は中小企業なんか見向きしなくていいぞ
大企業を目指せ ほんと、人がいない。
中小建設業。
素人が入っても年収600万円越え。
これでも人こない。
私は素人で入って5年目。
900万円。
人くれ。 >>80
馬鹿？
社会保障費と賞与積立金考えたら月間55万はその社員に掛かるんだけど出来る保証がどこにあるの？
働いた事ないだろ 流通やら建設やらは文字通り「職場環境」が悪いからな。
汚い詰所とかトイレとかきれいな学校に行きなれた若者にとってはごめんだわ。 給与を上げなよ。
スイスなんて初任給70万とかわけわからん水準になってるよ。 >>76
正にその通りだ。
よくわからん子が多いわ。 >>96
単発連射君はいつも景気がいいねぇ、ｗｗ
あと行間ウザい >>96
ハロワで未経験６００万で募集しろよ
１００人単位で来るぞ 奥田 碩（日本経団連名誉会長、トヨタ自動車相談役）
「人手不足があるにしても、不足した経営者が凍死したり餓死したりはしていない」
宮内義彦 オリックス会長 元規制改革、民間開放推進会議議長
「破産者と犯罪者のどちらが経営者にとっていいかということ」
篠原欣子（人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「人材の差は能力の差」
渡邉美樹（ワタミ社長）
「24時間仕事のことだけを考えて生きろ」「経営者はなにも食べなくても『感動』を食べれば生きていけるんです」
鈴木修（スズキ会長）
「土曜休んで日曜も休む奴は要らない。8時間働けばそれでいいなど通用しない。成果で報酬がでるんだ」
三浦朱門 作家 元文化庁長官 元教育課程審議会会長
「非才、無才な経営者には、せめて率直に破産だけを進めておいてもらえばいいんです」
南部靖之（人材派遣会社パソナ社長）
「経営者こそ終身雇用」
林純一（人材派遣会社クリスタル社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許されていた」
小泉純一郎 第89代内閣総理大臣 世襲3世
「人材の格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない」
奥谷禮子 ザ アール社長 経済同友会幹事
「人材不足『社会が悪い』は本末転倒。ただの言葉遊び」「経営者の過労死は自己管理の問題。他人の責任にするのは問題」
猿橋望(NOVA創業者)
「労働基準法なんて無関係。今は経営者が２４時間働かないといけない時代なのに」
折口雅博（日雇い派遣グッドウィル・グループ会長）
「日本で払う給料は、間違いなくヨーロッパ諸国で払うより安い。経営者が、もの凄く高いコストで働いているというようには私は思っていません」 この時期になると床下点検とかシロアリ駆除とかの詐欺まがいの会社の新入社員が
つなぎを着てカードぶら下げて住宅街をうろつき回る。 >>105
氷河期は自営するか副業するかするしかないと思うよ 中小企業の氷河期の扱い見てたら行くやつなんていないわな >>95
>>100
株主関係でしょ。(´・ω・｀)
本当なら配当だけで生活できる人もいるけれど
そんな年金老人みたいなことやってる人いないって。(´・ω・`) 大企業とその辺の中小じゃ雲泥の差だぞ
絶対に大企業に入っとけ
中小なんかに入ったら独身貧困のまま年金もらう前に死ぬわ >>101
大企業場合はまだ周りにも金取ってる人多いから。
指摘されてる中小企業はビックリするくらい酷いよ。
社長専務常務部長が各1名の中小企業に勤めてたけど、社長を基に書くと本人妻息子甥っ子の順番だった。
従業員の平均年収は410万円なのに、そいつらだけで8000万円も取ってやがるの。 >>177
それ資本金の金額やんけ。半分は資本準備金に消えてると思う。
そして毎年回転してる(´・ω・｀) 「所得の不平等が経済の衰退を引き起こすことによって、貧しい者は消費に余裕が無く、豊かな者は所得の一部のみを消費に当てるだけの状態になり、市場は供給過剰に陥る。その結果、商品需要の不足が発生するため豊かな者は貯蓄に励み生産に再投資しない。この貯蓄の増加が経済的均衡を崩す結果を生み、生産縮小のサイクルが始まる。」
トマス・ロバート・マルサス（イギリス人経済学者 1766-1834） 中小のオーナーたる株主が
どれだけ、労働者から搾取してきたことか！？説はどうよ 人がいない→酷使される→ブラックの噂がたつ→応募がなくなる→人がいない
自業自得 >>96
建設は３Ｋ（体力使う、夏は地獄、休み少ない)だから今の若者は給料より仕事内容を選ぶ傾向が強いらしいよ 厳密には、辞書的な意味の「日本型雇用」は消失した。
∵①「新卒至上主義」が残っている(∵人事屋が前例を無視してリスクを取りたくない)
②「成果主義」()は人件費カット「のみ」を目的として採用された。不治通の事例が有名。
③よって査定はほぼ客観的な指標が無い。無能が採用＆昇進、ノーベル賞受賞者が蹴られることはざら。
④企業別労組は、昔は企業毎の事情を労使が共有出来る優れたモデルだった。が、現時点では御用組合。使用者側の粛清機関。
⑤長期雇用慣行の本質は、「社会保障」を営利団体に一部押しつけたこと。∴「Karoshi」が惹起され、学術用語になった。
⑥この慣行から外れた場合のセーフティーネットは、現時点でも完全に構築されていない(失業給付は最長でも1年程度)。
尚西欧諸国では解雇は普通にあるが失業給付は「最低」１年以上。労働者が失業することが所為の前提な社会保障制度が構築されている。
⑦解雇をリストラと言い換え首斬り万歳。
⑧ｹｹΦ先生がそれを後押し。http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/49095065.html
http://www.huffingtonpost.jp/tsuyoshi-inaba/deprivation-japan_b_10518334.html
http://i.imgur.com/Ckb3C3t.png
http://i.imgur.com/CFP9rj8.png
⑨従って陳腐化した知識を更新して労働市場に復帰することも困難(西欧諸国では解雇は容易にある。
が、セーフティーネットが「失業する」ことを前提として構築済み＆労働市場 に復帰することが簡単。
⑩にもかかわらず、何故か生保は叩かれた。片山さっちんとかによって。「正直者にやる気をなくさせる!?福祉依存のインモラル (オークラNEXT新書)」他
生保の99.5％は適正支給だが。
∴某国内の経済が衰退することは必然。 西欧諸国の高等教育過程&労働法制は傾向として自由度が高い。
①社会人入学はごく普通。年齢制限もない。
②修業年限も長い(10年超えはざら、生涯という事例もある)。
③解雇は使用者の自由度が高い。が、失業給付は「最低」1年以上。失業することは所為の前提としたセーフティーネットが構築されている。
④解雇されたこと/辞職することが原則的にマイナスとは評価されにくい。
∴陳腐化した知見を更新することは容易。
産業が某国内で硬直化する理由も説明出来る。 >>96
今若者を集めたいなら給料を上げるより休みを取りやすい体制を整える方が効果あるらしいぞ
飲食の人がいってた事だから建設業にも効く方法か分からんけど 中小オーナーたる株主は
やりたい放題じゃないか！
一部上場していない株主の配当に９０％の税を掛けろ馬鹿野郎！
という説はどうよ？ ドカタとかトラック運ちゃんなんて受かったところで、母ちゃんに就職したって報告出来るか？
そんなもん就職って言わないんだよ、バカでもチョンでも出来る仕事はな 困った時は、目をつむって、選ぶのが一番ですけどね。 >>52
日本企業って処女信仰のおっさんみたいなとこあるもんな 俺も中小企業勤務で中途採用のオッサンだけど
それまでに貯めた金が会社の資本金を補えて
上場企業の株主経験もあるから別の意味で
即戦力なんだよな。嫌なんだけど(´・ω・｀) >>1
安倍「採用難なら大企業になればいいじゃない」 >>119
某企業の買収に絡んだせいで役員報酬を開示しない駄目だった時に情報漏れてた。
社長が3000万円 専務が2000万円 常務が1800万円 部長が1200万円。
特に部長の場合は社員のはずが何故か役員に名を連ねていて報酬もらってるの発覚した。 >>138
上場すれば良いというものではないが。(´・ω・｀) >>119
いったー大きいぞこれは入るか！入った入ったホームランだー 中小の下衆株主！！
お前たちの膨大な配当が
地方疲弊の原因だ！？
という説はどうよ？ >>133
元がニートなら自立してくれただけで涙チョチョ切れ
立派な親孝行ですわ ハローワーク行けばわかることだけど、人材派遣会社が毎日似たような求人を大量に出してる。
あれを無くせば余裕で1倍切ると思う。 物価が馬鹿みたいあがってて笑えない
まじで給料増やして 失業自体は問題ではない。失業後のセーフティーネットの構築がお粗末なことが問題。
日本の場合、それが全ての経済政策においてネックになっているよーな
雇用調整とか雇用移転がスムーズにいかないので
市場のチカラによる自動調整が働きにくいし
新しいサービスや企業が起きにくくなっているのかも >>128
ジャップランドの履歴書見た白人が笑ってたもんな
年齢差別、性別差別、職歴差別、容姿差別、差別のオンパレード
職歴あってもブランクがあるとダメです！とかもはやカルト宗教レベル
そんなイカれた国がこのグローバル社会で生き残っていけるわけないんだよなぁ
世界の変化に対応出来ない下等生物は滅びるのが世の常です 経営者が低賃金に甘えている
なので正規を30万以上で雇えない会社、
非正規は、1000円以上＋副業可＋社会保障費付ける+終業時間厳守
これを徹底出来ない会社はドンドン潰して良い
教育・社会保障費のインフラにタダ乗りしている泥棒企業で
市場を不健全化させる社会の害悪だから >>52
日本の労働者自体、年功序列の思想から
抜け出せないからな
経験少ないけど年齢高いってだけで
それなりの給料を求めてくる。
んなら若い奴、採用するわ >>139
社長が１０００万円
専務が５００万円
常務が３５０万円
部長が１５０万円を資本準備金で毎年出資して資金回転ってところか。
資本金８０００万円だったばあい、うち２、３割が準備金で毎年余裕持たせてる会社経営くせーなｗ 中小企業が 求人情報誌10社に載せた場合
求人倍率は9倍になります >>135
人を評価することも育てることもできないから
ステータスに頼るしかないんでしょ こういうのよく分からんのだが例えば未経験で600とかなら未経験でも上位の上澄み採る事になるから氷河期で職歴乏しい奴とか余計にあぶれる事にならんの？ 消費の為の洗脳社会
一部の階層の人間がその他すべて階層の人間を搾取横領する構造は、過去も現在も変わりません。
搾取する階層が自らを「勝ち組」と称し、他を「負け組」とさげすむ真の理由は、
「負け組」が生産しなければ「勝ち組」のための現在の体制を維持できなくなるところにあります。
「勝ち組」が提供する価値観は「勝ち組」の利益のため「負け組」に押し付けたものです。
電通の戦略十訓
１．もっと使わせろ
２．捨てさせろ
３．無駄使いさせろ
４．季節を忘れさせろ
５．贈り物をさせろ
６．組み合わせで買わせろ
７．きっかけを投じろ
８．流行遅れにさせろ
９．気安く買わせろ
１０．混乱をつくり出せ ←
ジョン・レノンのインタビュー―世界は狂人によって支配されている
https://www.youtube.com/watch?v=8t5awfxTbmM
国際金融資本の詐欺手口
https://www.youtube.com/watch?v=5cC5yHAJAq0
「ロックフェラーの友は、９１１を事前に予告した」 故 映画監督アーロン・ルッソが語る支配者層の心理
https://www.youtube.com/watch?v=EeWqlJHzcSo
https://www.youtube.com/watch?v=f0PDhMZf6Yc
エリートによる民衆支配の為の25箇条
https://www.youtube.com/watch?v=2quEVXYOrDc
シオン長老の議定書
http://www7.plala.or.jp/nsjap/zion/
http://kabukachan.exblog.jp/23828950/
我々は精神病質者らによって、精神病質者らのために統治された世界に生きており、普通の人々は
あまりの悪行に耐えられない。この世界では、あなたが考え得るほぼ全ての場所において、専制的な
全体主義に急激に陥っている。もしあなたが自分はそれを免れているとか、例外だと思っているなら、
今一度再考していただきたい。
仮にあなたがエリートの一員なら、フランス革命のことを、そして多くのエリートの指導者らが、
マダム・ギロチンの足場に上がったことを思い出すとよい。
企業の利害への完全で無慈悲な服従という形での、全体主義に向かわせる圧力は、世界的であり、深刻だ。
オーウェルが述べたように、「彼らは意識を持つようにならない限り、決して反逆しないであろうし、
また、反逆した後でなければ意識は持てないのである」
集団での真の自由の探求と共に、知識こそが、この世界的なパトクラシア（エリートの精神病質者による圧政）
の解毒剤となる。
＜ジョン・レノン イマジンより＞
想像してみよう、財産なんてないって
君にできるだろうか
どん欲も空腹も一切必要がない
人間の兄弟愛に満ちた社会を
想像してみよう、僕らみんなで
世界のすべてを分かち合っていることを
世界で最も貧乏な大統領の世界一素晴らしいスピーチ
https://www.youtube.com/watch?v=heXus7A7Q_Y >>142
地方衰退は政府の方針
別名地方分権ともいう。 原因は地方民が大賛成したから。 あぶれてる中年無職ならいくらでも居るだろう
新卒にこだわってるから少子化で人足りなくなるんだろうに。。。 流れに身を任せたいから就職するんだし大企業に決まってるんだよな
起業して成功を夢見たり、中小企業を自分の力で大きくしてポスト狙うような野心ある若者は殆どいないよ
3k職も改善手当て支給しないと外国人まみれになって質の低下待ったなし オレは誰が聞いても名前を知ってる有名大企業の社員だけど、それでも決して景気良くないんだよな
ボーナスも年間6ヶ月から5.9ヶ月に減るし、経費削減も異常にうるさい
一応、帝国データバンク点数で80点越えの会社にいても景気悪いと思うのに、
どこが景気いいと感じてんだ？ >>52
採用する気がないならそのまま会社を畳めばいいよ
クソ老人が現場から減って起業しやすくなる 中小なんか行くなら派遣や非正規で大企業のほうがいいぞ
中小でまず労働モラルが高いとこなんてないからなｗ
飲み会で全裸になって踊らないと村八分とか一例でこんなのばっかだぞ 人間が生命活動の大部分を割いて売り渡すんだから、
最低でもナマポの３倍は給料を用意しなされ
出来ないなら人手不満だなんだと喚くな
残念のながら、奴隷を求める企業など存在する事が罪なんだとバレてる
はやく無くならないといけない社会悪的な存在なんだな >>17
新卒からあぶれた奴は穢れていると本気でおもってそうで草。(´･ω･`)
氷河期世代は穢れ世代と言い換えても差し支えないかも。
学制や労働者の流動性は戦後の方が良かったのでは？と錯角してしまう。 >>154
さあ？本当に職歴だけで採用すると思ってます？ｗｗｗ >>143
うちの長期引きこもりの兄弟がバイトし始めた時は「嘘やろ？！ 凄いじゃん！」って思った
雲泥の差だわな >>144
それもあるな。
三年で辞めてしまうけど、逆に言えば三年は居ると言うことだから。 初任給30万以上とかにすれば来るだろ
そんなに稼げないビジネスならもう廃業したら もうこの国は滅びに向かうだけだからな。
大企業だからって安泰では無いよ。日本脱出すべき。 報酬・福利厚生がカスだからやん。
奴隷になってくれと頼んでも断られるのが普通やん。 中小企業は東南アジアの企業に就職するようなものだから。 600万ならアホほど集まるだろうよ
300万がいいとこだが300万なんて月々手取り12万とかだもんなぁ・・・
500万の中間層で月々手取り20万ちょい？まじ？
自営業の俺からするとひでぇ額だわ・・・よくやっていけるな >>133
はああ？ ニートの分際でそんな職業差別観をもってるの？
職業に貴賎なし 地方の下衆中小企業の糞株主の為に
配当性向が増加している事実を知っているか？
従業員の人生を破壊しておいて。
その中小が、採用難で困ってる？
自業自得だボケが！
という説はお前らどうよ？どう思うんだって聞いているんだよ
無視かよ。ボケが！ 同業の中小7社纏めて効率化すれば余裕だろw
社長業は一週間に一度ずつ持ち回りで
残りの日は末端作業員として頑張れよw もっと日本の会社は潰れるべき
非正規奴隷に頼らないとやってけない経営者は
大人しく雇う側から雇われる側へと移るべき >>167
ネコの宅配便会社は長距離運転手の年収500万オーバーに設定しても人手不足なんだってさ。
完全に人手不足なのは間違いない。 >>175
今どき中国人でも月給10万円くらいあるのに 俺、キャッシュで２０００万円くらいすぐ用意できるのだけど
その額面、勤務先の資本金と対比して大きなウェートしめるんだよな(笑)
他に株式、債券、不良債権回収権利、金利商品、など含めたらどんだけって感じだが。ｗ
本当、技術だけとか専門だけとか一番使えねー奴らが多いんだよなー。大手に長年勤めてる奴なんかはｗ >>164
単純な初見のイメージとか人当たりとか含めれば含めるほどスレに沢山いる氷河期の皆さんから遠のきそうなのに何故か未経験に高給出せいうのが不思議でならん >>149
べつに残業はかまわんよ
しっかり把握、管理して正当な対価払ってくれれば 労働者が次々倒れるので舐めた対応してる企業は次々倒産だよーん
バカ経営者ドンマイｗｗｗｗｗｗｗｗｗ とりあえず社員を社畜扱いしている糞企業潰せばいいと思う。
平均年収400万言ってない所は問答無用で倒産でおｋ テレビや新聞は、これも安倍政権のせいにするのかね。 >>184
高給とは言ってないよ。年収２５０万円が高給ならそうなんだろうけれど？ｗｗｗ >>180
宅配便なんてもろに放射能吸っちゃうからな
次々労働者が倒れるのは当然 >>183
もう企業したらええんちゃう？
俺やとってよ! なんで家畜扱いの日本に出稼ぎに行かなきゃならないんだよ？ >>180
荷物の積み下ろしをロボットにやらせるようにすれば人来るよ
運転すればいいだけだし
設備投資しましょうね 中小企業だろうが大企業だろうが、所詮従業員、奴隷なんだよ。 >>175
社会保険入らないとダメだから
自営ってことは国民年金と国民健康保険でしょ？
一緒にすんなよ 手取り14万40歳介護職の俺は既に諦めの極致だから高みの見物 大企業と公務員は特権なのはある
だから学校のうちに懸命に勉強して頑張る
ゲームやら遊んでばっかで高卒の奴は中小しか選択はなくなる バブル期にわざわざ大学まで出て小売りサービス業に就く奴なんて少数。
そもそも企業側もそれがわかってたから、余程の大手以外は大卒の採用すらしていない。
それが今では大卒就職先のメインの一つｗ
バブルと今では雇用の質が違うんだよ。 中小で小銭でこき使われるくらいなら
自分で適当な商売やるわなぁ 外国人入れたところで放射能汚染を
そいつの母国がニュースで流した瞬間すぐ逃げるよ
ざまあｗｗｗｗｗｗｗ >>193
やだ(´・ω・｀)
勤務先を乗っ取るつもりで働く所存
そっちのがリスク低いし。楽じゃん。ｗｗｗ ３Ｋ職についた事あるが、教育も糞もなかったわ。
どつかれて怒鳴られて目で見て覚えるしかなかった。
資格があってもやる気があっても、10年以上理不尽に耐えれる胆力ないと無理。
今の会社に転職して本当に良かったと今でも思う。 >>6
労働者求人倍率0.28倍
奴隷求人倍率9.91倍
なんでしょ？ >>180
まあ若いのからいい年まで入れたら何十万人も引きこもって仕事してないんだろ？
自宅でフリーで仕事してる奴居たとしても少数だろうしそりゃ足りないわな >>185
前36協定無し、しかし労基署に協定があるように書類を偽造して提出した、というレスを
見たｗ 月給16万円（残業代含む）
交通費支給なし
年休日 85日
賞与 なし
残業 月60時間以内（36協定締結済）
平気でこんな求人出してるのよね今の中小
これまじものだし >>202
やれるんならね。
起業する場合は2000万くらい持ってないと資金ショートするよ。 >>191
なんかこの手のスレで要求される雇われ側のスペックと会社に求める給料がとっちらかり過ぎてみんなファンタジーな話しかしてない気がするんだよなあ 地方の中小企業は、駐車場を見るだけで駄目な会社かまともな会社かがわかる
ダメな地方の中小企業
数台高級車があってあとは古い軽自動車やバイク
まともな地方の中小企業
従業員がみんな年数が新しめのミニバンやセダン、SUVに乗ってる >>193
２０００万円って４－５年でなくなるじゃん >>210
ここに車持ち込み必須と要経験と25歳以下が追加される >>1
あれ？うちの会社中小だけど、最近面接に来る人増えたよ。
おっかしいなー？ >>196
大企業は奴隷ではない
ちゃんと勤務してれば給料いいからな
中小は奴隷である
安く使われ家族は貧困のまま人生終わる >>5
人手不足だから社長や人事はＯＫなんだけど
配属先の重鎮にしたら無関係、いじめられて辞めるだけ >>214
分かるわあ
俺の元職場なんて原付すら買えないおっさんがゴロゴロ >>210
流行に疎い経営者はそういう求人出すけど面接で大体拒否られるパターン。
ボーナスないところは正直つぶれる。 >>213
地方の中小企業勤務なら４０歳で年収２５０万円から３５０万円が妥当でしょ。ｗ
俺はその最低ラインでやってるんだからｗ >>193
２０００万円で事業始めたら 1年で潰れるわ
ていうか計算できないんだから 間違いなく潰れる >>214
すげーわかるwww
若手がCx-5あたり乗れる会社じゃなければ存在する価値なし >>213
仮に傾斜様なら、甘えてはいけませんぞ。
倒産するか、妥協するか、の選択肢はあるのですから。 日本は生産性が低いって言うけど、要は生産性の低い中小企業が多すぎるって話なの。
ここを変えればいいだけの話で、人手不足で仕事まわらなくなれば自然と淘汰が起こる
訳だからここは放置でいいと思うぞ。 >>197
おぉ。そうだよな。
いやマジで厚生年金とか羨ましいもん。ボーナスも超うらやましい。週休2日も有り得ないしな。
じゃいいじゃん？なんでみんな文句ばっかなの？ 人がとれなくて潰れる会社も増える
そうして人を求人市場に放出しまた条件のよいとこから埋まっていく
賃金出せないとこはどんどんつぶれて新陳代謝あげてこう 保険の営業職って
これからますますネット契約になるんじゃねえの >>217
俺が担当する仕事では２、３回の購入費経費などで多分消えるわ(´・ω・｀) >>228
放射能汚染対策してないなら社長の身内も死ぬじゃんw 賃金上げるぐらいなら会社畳んだ方がマシなんでしょ
さっさと畳めよ >>176
ＷＯＷ おまい氷河期ニートじゃなかったのね
引退系のオサーンだったかずっとニートと思ってたスマソ 東北大学卒だが技術系の地元中小に就職した。
やはりレベルは低く感じる。上司も後輩もダメなのが多い。
何をするにも頼ってくるのが気にくわない。
良い所は緩いし、学歴でコンプレックスを持たなくてもいいところ。
大企業に行って、後輩が東大京大東工大だらけは辛いっす。 大企業から中小企業への転職は楽勝だから、とりあえず大企業に入るべきだな >>225
マジか！
派遣で年1500万円出してもまともな奴が来ないぞ。 正社員で雇えないから派遣やアルバイトに正社員の仕事を求め始めるんだな >>241
無理じゃないの？大手で何やってるか知らないけれどｗ
中小は大手が丸投げしたのをやるんだよ？ｗ どういう事？
若手の奴隷が足らないって事？
４０代の産廃人間でも、中小なら
正社員の道があるって事？ いや・・・だから潰れればいいんだよ？
ブラックを甘やかして守ってやる必要は無い
企業努力出来ない会社はどんどん潰すべき
そのほうが社会が健全化する 今は国が起業推奨してるんだから、文句ある連中にはチャンスなんだけどね。 結局、人間って信用が一番大事だからな
中小勤務ってだけで信用がない 学校の就職担当も、目標ないなら大企業目指せ！っていうからな。
特に目標ない学生が中小目指さんやろ。
中途採用も大事に扱えば、真面目な会社は沢山人来るさ。 大企業大企業てお前ら氷河期ニートは何時まで夢見てんだ？
１０年ヒキコモリならコンビニバイトも採用あやしい
精神障害をマズ疑われるだろ できることからまずやれ移民のＡ級戦犯共
【日本のニート数】
▼若年ニート
15～19歳：2.20% 13.3万人
20～24歳：1.93% 12.0万人
25～29歳：1.53% 10.7万人
30～34歳：1.55% 12.2万人
（全体：約1.8%）
▼中高年ニート（無職）
35～39歳：1.96% 18.4万人
40～44歳：2.64% 25.0万人
45～49歳：3.15% 25.8万人
50～55歳：4.10% 31.5万人
55～59歳：6.91% 54.9万人
（全体：約3.75%）
H24・総務省統計局
http://www.stat.go.jp >>237
氷河期は穢れです（キリッ
数年後
倒産、再生手続き失敗、破産手続きに移行ｗ >>243
派遣で１５００万円なんて7か月連続ぶっ通しで働くパターンじゃん。(´・ω・｀)
残りの5カ月は失業して年間労働時間は年間では所定内になるパターン。 安倍総理が大量に外人を呼ぶから問題無いよ
ニートの生活保護費も外人が払った消費税で
賄うそうだ いいことだよ。
ネットのおかげで、ブラックがわかるようになった。
かつては、そのブラック企業を良く見せて、リクルートしていたのがリクルート。
日本のガン。 学生側も大学を出たのに中小はちょっと・・という思いもわかるし
大学側も、中小にしか行かせられないというイメージでは学生が集まらない
でも、日本の企業の９９％は中小企業という現実 >>230
俺もほんとそう思う
日本の労働環境良くするにはそれしか無い
この不足を外人で埋めたがる奴は国が暗殺してくれ うちの近くの工場はフィリピン人をなんかブローカーから斡旋してもらって使ってるよ
やばいくらい低賃金らしいからそのうち摘発されると思う >>239
ニートでも無職でもないわー
お台場勤務
昼飯不便 >>256
普通に定時で来て定時で帰るよ。
しかも、技術レベルも低い、意欲も低いことが多い。
まあ、大手の現業職よりはマシではあるが・・・ >>246
経営者の脳内ではemployee≒slave
なのだと思うｗ >>257
すぐ逃げるよ
放射能汚染が母国でNEWSで流されて終了ｗｗｗ >>252
学生時代と違って会社に入ってからは完全な競争だから
出来な子はいらない子になる
まぁこのＧＷ終わったら何人か来なくなるのが定番
学生気分で入った奴がココでは無理と早々に悟って退社
１年がんばってもいいけど鬱発症して誰も気づかず消えてく運命
がんばれな大企業ｗ 新卒に初任給25万出すから来て
その分、40歳以上のバブル世代を
リストラするから >>260
あれなあ。あの会社と関係した奴や働いた奴なら知ってるけれど
あいつら違法行為繰り返してるから。まともなのは1年以内にやめるはず。 >>225
俺の新卒一年目の年収やな、その会社平均年収500万だったけど
親会社800万だったからこんな会社いちゃダメだと思ってたしな
夢のない時代になったわ >>263
国は悪魔教徒の集団
そんなことするわけない >>3
安倍ぴょんが外国人労働者を日本国に大量に入れるから大丈夫👍 非正規や派遣を悪く言う奴いるけど、
中小ブラック正社員が最悪って氷河期より下の世代はみんな知ってんだよなぁ・・・ 友人が転職コンサルタントやってたから情報知ってるんだけど、今は送り込んだ社員が1年持たずに辞める会社のブラックリストは各社で共有してるんだってね。
求職者と雇用側両方を調べて雇用側に問題ある場合は、基本的には紹介しないんだとさ。
当たり前だけど紹介者が短期間で退職した場合は、斡旋報酬貰えない。 >>2
奴隷働かせて楽しようってトップが多すぎるんだよなあ日本は
同族経営ばっかだし、組合はないし、年齢上がるとすぐクビ切るし
話にならんよ まあまだましなほうでな
俺が言ってたところは額面では22万円だったが
うち12万円分が会社の製品の現物支給だった 途中でリストラされたあえた地獄しかない営業職より
建設業つけば食いっぱぐれはないのにな >>265
まじかいｗ その割に書き込み量スゲーじゃんｗ
会社のＰＣで２ｃｈはフィルタリングかかるだろうけど
個人スマホとりあげんぞーｗｗｗ >>1
リクルートが悪いんじゃねーかな
倍率がこれほど高いのはやっぱ適切なマッチングができてないんだと思うよ >>230
ところがどっこい、外人入れて補填しようてんだからこの国は狂ってる というか派遣とかいう現代の奴隷業を徹底的に規制するべきなんだよね
こういうのは奴隷売買と変わらないんだから デフレの人あまりに適応してきた企業は苦しいだろう
変われなければつぶれた方がいい >>258
本当にそうなのか？
自分は疑問だけどな
現業職が３年で家が建つとかいう時代はあったらしいけど、
資材の横流しとかで儲けてただけらしいし 気軽に大企業って言うけど、早慶で５０％マーチで３０％くらいしか受からんのだぞ 諦めて30代40代雇えば？
研修なしでパソコン使えるし社会の厳しさに当てられてるから頑張るだろ 「聡明な伴侶を得られるのなら共に歩め。聡明な人と歩めないのなら一人歩め。愚かなものを道連れとするな。孤独に歩め、悪を為さず、求めるところは少なく、林の中行く象のように。」(釈尊)
人手不足とお嘆きの社長さんへ。
祇園精舎の鐘の声諸行無常の響きあり
沙羅双樹の花の色盛者必衰の理をあらわす
おごれる人も久しからずただ春の世の夢のごとし
たけき者も遂には滅びぬ偏に風の前の塵に同じ
http://www.mm-labo.com/culture/WiseSaying/ka/gionsyoujanokanenokoe.html
これを反証した経営者はいません。ご参考に。ドラッカーよりはマシと思いますｗ >>264
入管に不法滞在者の通報すると３万円だったかくれるらしいな >>285
黒人奴隷は結婚して子供作って家も持てたんだよなぁ
一方日本の派遣奴隷は… 就職氷河期にこれが来てたらもうすこしマシな日本だったのにね だから、その採用難＿の内訳も公表しろよｗ、低賃金奴隷で見つかるわけ無いわｗ >>289
今はそこにスポット当たってるよ
月給11万のボーナス0.5か月で求人いっぱい出てるよ
年間休日70日とかだけど >>287
本当だよ、俺のオヤジ建築設計士だったけど
１０００万以上貰ってた
バブルが弾けて土建の仕事が激減して一気に年収下がった
また東京オリンピックで一時的に上がるだろうけど数年したらまた下がる
要はギャンブルなのよ、だからそういう波に左右されない業界が今人気なの 中抜き企業が無くなれば給与がストレートに上がり
企業が我儘な高望みをやめて真剣に考えるだろ
さっさと消えやがれ奴隷商人 >>2
20年前からそうでした。
社員にはWindows3.1か、ワープロしか与えずに自分は最新のWindows95でマージャンゲームして、毎年最新の車に買い換えてました。 >>290
「聞説阿弥陀仏、執持名号、若一日、若二日、若三日、若四日、若五日、若六日、若七日、一心不乱」
ブラックだ搾取だと連呼でお嘆きのニートさんへ。 正社員は待遇がいいけど
社内競争や政治が苛烈で
結局辞めていく人多い、うちの会社。
俺も４０代で非正規。
非正規の方が、勤続年数が長い人が
多い。
転職しようか迷う。
仕事は、問題なくできるけど。
どうしよう。 頑張って大企業に転職してよかった
中小とか昇給3000円とかだからなマジ終わってるよ >>287
その時代って職人の日当が若手1万 中堅2万 親方3万が目安だった。
職人の日当って多分今の方が高いし今の方が家の単価が安い。 >>289既卒採用するくらいならもう死ぬしかないじゃない!←ｗ
. __彡ｧ 《__/ ./ /ｘ._ / / ./ }.} ', |
. ∠, 《_{ :i-ｧ- ､.!=ｧｰ / ､_ 从 i .l |
. / ,.ｨ ∧. cⅣ ◯卞､ ∨ ｀｀ ＼∧ .| .| i j
.. ,′／/ ,八. Ⅵ i ! ｀¨`‐ .ミZ_｀Ⅵ､_ } ,′,′
. i/i/ /｀ヽ-‐' ヽ:Ⅵ从 ゞ､◯｀jヽ / ./ /
. ／ ｀ヽ､_,j､ __ ’ ｀¨.,'っ/ ／.／
`ｰ｀ヽ {{ ',___＼ .}} ｀ ､::｀_､ / 厶イ.／
. r‐-､ ヾ ＞┴┴‐＜..､ ノ /／¨￣￣｀i､
. 丿 ヽ_....／.:‐::､::ヾ::ヾ::.＼ｰ―――‐ｧ.‐く｀¨´ ＿__彡' }
. (｀ヾ ／ //ミﾒ､;:-‐-:､ﾉ:::∧∨￣￣~〈｀／￣￣ ｀ヽ __.丿
... ｀¨/ .| |=＝:{:::::::::::::}:=＝| |---‐‐' ./ Y´ 菓子屋
で
ホームページ制作スキル
サーバー管理スキル
ネットでの注文の応対と出荷作業
国家資格保持者優遇
で月給14万円だった時は吹いたな >>273
企業が身銭を切って所得税の額を上げてくれるんやで？
さ、暗殺暗殺♪
中小に法人税なんて期待出来んしな >>297
今のバイトならそれよりはるかに給料もらえるよ
月11マンというのは半日バイトでも余裕で超えれるレベル
今はバイトでも保険とか年金くれるしそんなとこｓｗ正社員になる奴は頭がおかしい 30歳過ぎれば自分が優秀かどうかなんて客観的な判断できるんだから
優秀だと思えば何か事業を始めればいいんだよ。
そうじゃなきゃ文句言わずにサラリーマンやっとけよ。 >>308
まじなんだよなぁこれが
こういう求人出して人が足りないとかいってんだよ 困っても若者は中小企業に入ってはならない
その時点でほぼ人生終了だ ここで中小企業に文句言う人はいろいろ理由付けて最終的に拒否なんだから
そういう人の言うことを真に受けることはない
大手だと寄らば大樹の影ができるからなあ
超安定志向の今、どうなるか分からない中小は積極的には選ばんだろう
ただそんな大手でも何でこけるか分からないのが現代社会の怖さだが 実際流通や建設は良くなってない
きついし給料安い汗ですぐ服が臭くなるわでいいことがない
これよりましな職場なんて腐るほどあるやってるやつの気が知れない ６０歳もなったころにゃ大企業と公務員が一番としみじみ思うよ
残りの人生全然金と楽さが違うからなｗ >>304
結局、バブルの頃にみんなハブリ良かったのは、
会社のカネ使い放題だったからじゃねーの？
社員がみんな会社の経費で飲み食いしすぎて潰れた会社知ってるもん
領収書で何でも好き勝手やってた時代だし 働き方改革の影響は間違いない。
労基法さえ守れない会社が新卒をとる
資格はない。 >>310
こういう求人って普通に法律で規制した方がいいよね
明らかに不当な求人だもん >>312
空ではないｗ
求人1件
につき
ハロワ
求人会社複数
派遣屋複数
で最低5つになるだけｗ うちは小規模製造業だが、一人当たり利益では一部上場企業並み。
先行きに自信満々とは言えないけど、今は結構稼げてる。
大企業が人気なのは分かるが、
一子相伝みたいな環境でこそ身に付く技術もある。
若者もそういう会社探して入れよ。 もう日本は完全に身分社会だから大企業に入れなかったら自殺した方がマシな社会 >>303
しかも退職金3年目や5年目からだしな
中小で5年在籍の人なんて1割くらいだろうに >>325
結婚相手からして変わってくるからな
っていうか、中小、非正規、自営業だと結婚できん 差別と奴隷制がものすごいことになっているというだけでは
政府主導で貧者から搾取し富めるものへ分配されてる >>315
マジでそれで良いと思う
日本経済に必要の無い企業だから >>1
これは安倍が悪いニダ！！
全部安倍のせいニダ❗❗❗❗❗ >>254
外資：なんでこんな優秀な奴隷を使わない！？、日本も経営者って頭おかしいんじゃないか！？ >>2
笑った
若者が中小のドケチ経営者に貢ぐ必要ない 思い切ってニート募集！とかやってみろよ(´・ω・｀)
根性ねえ企業ばっかだな(´・ω・｀) >>328
それ、自分がモテなくて恋愛もできず、結婚もできないのを貧困を理由にしてるだけじゃん これだけ求人かかってるのに働かないやつ何なの？(笑) 大企業連呼の奴らってメンタル韓国人か？
彼らそれ以外はチキンフライ屋らしいからな
まぁ氷河期世代と韓国の７放世代似てるね メンタルチョーセンジン 消えても困らない底辺企業が月給14万で大卒即戦力のスーパーマンを求めるからな
雇用のミスマッチが酷い >>329
お前、朝鮮人だろwww
朝鮮人は朝鮮に帰れ！！ うちの会社も就職説明会やっても、１人しか来なかったらしい(´・ω・`) >>314
もう中小の経営者の多数も廃業考えてんじゃないの？ｗ >>10
さらに大人になるとくたびれた背広を着て
禿げ散らかした頭と疲れ切った顔で
毎朝満員電車に肉詰めにされている
社畜と呼ばれる真の奴隷を目の当たりにするけどな いまだに週休2日じゃないとか始業が8時とか、それでいて手取り12万くらいしかないとか
そんな時代遅れな企業が田舎に行くと普通にいっぱいある… 大企業に入りたい奴の3人に2人が入れないで中小行くしかないんだよな。
バブルの頃は大企業にみんな入ってるような状況だったのに 嘘ではないけど、ハローワークの倍率なんかあてにならんだろ
インディードとかリクナビとかに殺到してるけど全く倍率にカウントされない ＿ ＿
, -─ゝ ｀ヽr'´ ｀＞
∠ -─- ミ 二 ´￣ ＞ どうなさいました………？
, ' ﾆ-‐ r─ ﾐ -‐ ､＼ 経営者……
/ ／ | r;ﾆV三､ ヽ ヽ. l ＼ さあ さあ お気を確かに……！
. l / :| | l | ヾ`
│ / l | :|. ﾄi | がっかりするには及ばない……！
│ / / ,１ L_ :!│l ﾄ、ヾ | 経営者の選択肢の残りは
. ! ! / / ﾚ' ｀ヽ ゝ!´ヽ! ＼ ､| まだある……！
. | | ノヾ､二raﾆ （'ra二フ"ﾚ′
| _,､イ| `ｰ-; :| まだまだ……
| ヾﾆ|:| - / | 大当たりの可能性は残されている…！
| | | | ヽｰ----------‐ｧ :|
| | | | ` ｰ-------‐´ ﾄ どうぞ……
. | l／ヽ. ヽ ー一 / | 存分に夢を追い続けてください……！
_レ':::;;;;;;;;ﾄ､ l.＼ ,.ｲ , l 我々は……
￣:::::::::::;;;;;;;;;;| ヽ. l l ヽ､..＿＿.／/ |ﾙ^::ｰ- その姿を心から
:::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;|. ＼! , ' :|;;;;;:::::::::: 応援するものです……！
::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;| ＼ ／ :|;;;;;;;;;::::::: 人も集まらないような低賃金、少ない休日、過酷な労働、劣悪な職場環境、陰湿な人間関係なところばかりだから、潰れても問題ない。 時給８００円で働かせてるようなとこは潰れたほうが良いのにｗ
いまだに、コンビニ・スーパーとか流通小売業は前時代の発想のままだし 自分達が出来ないスキルを
安値で何でも屋みたいに使おうとするクズが消えるまでこれは続く
AWS何それ美味しいの？
ホームページ作ったけど金にならなん
もうねーウンザリなんですよ
ウェボノミクスの概念が30年間未だに脳に到達してないおじさんの相手するの
80年代から始まってる時代に未だに適応してない企業が
わからないくせに分かったふりして人材派遣に乗っかってるだけで
中抜きされる側はなんの得もないんだからね
だから飛び切り頭のいい奴だけが
仮想通貨とか思い切り悪辣で悪魔じみた金儲けに走ってるだろ
身の丈に合わせたいのか自分の身の丈がわからないのかすら分かってない企業が多い
奴隷精度のある国が全体として豊かになるなんてことは長くは続かないんだよ
新しい奴隷が見つからないなんて今更言うなよな >>336
仮に採用されたとして、続けられるの？
どーせ1週間もたずに辞めるでしょ
糞ニートは人間関係が築けないから社会適応能力がない 国が補助しても、
ポケットに入れて給料あげないんじゃねぇ。
最低賃金で、サービスとか、
非正規よりひどい会社、ごまんとあるからなぁ。 うちの職場きつい仕事の零細だけど、最近のはそれをわかっていて、見学まで来たのに採用して２日でやめるからな
その２日間ですら手伝い程度で仕事内容を覚えてもらうくらいできついことしてないのに 中小社員に人権無し、ガチの奴隷
一億総中流なんて完全に過去の話
生き地獄 >>336
冗談ではなく３０ぐらいのニートの方が新卒より使えたりするから困る
ただニートは人格的に問題あるのが多いけど
問題なのは今の若い人がニートより使い物にならないってことなんだけど 移民は絶対に入れるな
２３歳で体力に自信もあるけど仕事なんてないし
絶対にこれは移民を入れるための工作 >>343
どうせゴミみたいな待遇の会社だろ。
ちゃんとした給与と休みがあれば人はゴマンと来るからな。 人材を育てるのでまったく社会経験のない若くて従順な人しかイラナイ
氷河期はｇｍだからな >>339
俺は自分と嫁でやってる中小企業だけど、若者は大企業行った方がいいと断言できるよ。
そこに居れば年収1000万狙える。 本当に朝鮮人の”好景気詐欺”には吐き気がしますね。
朝鮮人って誤魔化すしか能がなくてね。
そして、どうやらやっぱりイギリスの要人たちは朝鮮人との関りが未だに深いようですね。 >>349
マスゴミに騙されてるバカ、発見！
そんな時代はありません。www >>356
そいつを育てるんだよおおおおおおおおおおおおおおお(´・ω・｀) >>356
l
／￣ヽ 先 l
, o ', 輩 l ＿ う
ﾚ､ __/ に l ／ u＼ ｜
/ ヽ 聞 l {@ @ i む
_/ l ヽ lこ l } し_ u/ わ
しl i ｉ う l > ⊃ < か
l ｰﾄ l / l ヽ ら
￣ ￣¨¨~~ ‐‐‐--─| へ､ / /l 丶 .l ん
／ ｱ /￣＼ |／ (_/ | } l ・
ﾊ ﾉ { l | ヽ､ l ! ・
ｧ ・ > < | ヽし! ・
? ・ / ヽ | ヽ､
＼ ・ l l l l | ／|
￣￣ ¨¨¨ー─‐‐--- ,,, ＿＿ __＿_＿＿／／＿＿＿＿＿
!
!
| わからない事があったら
,, ＿ | 俺に聞いてって言ったよね？
／ ＼ | それなのに何で？ ところでさっきから
/ ヽ . | ／u ヽ. 書類と睨めっこしてるけど
/ ● ● | | l @ @ l 進んでるの？
l U し Ｕ | | } し_ u / …
l u ＿__ u | | ヽ, ⊃ ﾉ.
>u､ _` --' _Uィ l / ヽ、 俺、さっきから
/ 0 ￣ uヽ | l l l ! 君の事見てたんだけどさ、
| ヽ| :l l l l 仕事してるフリしてるよね？
| | l l l l
| | l lＪ >>354
あ、バイトのスレじゃないんでここ
いい加減に就職したらどーだ糞ニート 現金がなくなる時代に貨幣処理関連のもの作ってる会社どうすんの？ ＞職場環境が改善しているイメージの定着が遅れている流通
寝言は寝て言え。何処の流通が改善してるんだ？毎日タイムカード誤魔化して改善したぶりしてるよ 中小企業のデメリット
倒産の確率が高い
年収は大企業の6-7割
有休消化率が最悪
手当など大企業の足元にも及ばない
退職金が雀の涙
代取の独裁がち
サービス残業ありがち
ブラックなりやすい >>361
ニートが使えるという根拠は？実体験だよね？もちろｎ >>360
高齢化で内需は医療福祉に特化してるから円安で外国に買ってもらっている。
外国がたくさん買ってくれたから人手不足になっている。
円高にしても仕事は老人や病人の世話ばかり。 ここで必死になって氷河期と煽ってるのも朝鮮人工作員でしょうね。
こうやって何とかしてスケープゴートを作って誤魔化そうとするのが朝鮮人の手口でね。
そして、愚かなクソ安倍はまた私の大恩に仇で返したわけです。 >>356
一応言っとくけど人間関係築くのは会社のほうな、それが出来ないってことはお先真っ暗な会社ってことだ >>368
育てるってｶﾜ(・∀・)ｲｲ!!
学生の時代に専門分野でできることやってないと
仕事のレイヤーそろわない新人は育てる前に
間引きされるのが実社会 単純作業なら育てるかもね >>18
やっぱ、建設業と介護と運転手が足りないだけか
それにしても、そのほかは求人が０，５倍なんてひどいな >>7
こういうことか
>職場環境が改善しているイメージの定着が遅れている流通や建設を敬遠する学生が増えている
→（意訳）虚偽のイメージに騙されることを嫌う若者が増えている。 >>347
ネトサポ必死だなＷその数字はデタラメばかりなのにね >>370
すまんねたった、６５万しか稼いでなくて 月に どうせ人が集まらない企業なんてゴミ企業しかないんだから放置しとけ
経営者どもは今まで調子に乗りすぎたな
ざまあｗｗｗｗｗｗｗ
放射能汚染で労災 >>373
自己レスだが
こんなんで
大企業より人が来るとでも？
来ると思ってる経営陣は頭おかしい
近いうちに企業が続かなくなるわ 今の時代に月給11万で残業代込で人を集めようなんて企業が多すぎる _.. -‐'⌒＼_ 消えるっ……！
＿__ノ´ ＼
ノ´ ／⌒ヽ l 消えるっ……！
/ r‐-､＿__..-''" ／∩ ＼ ＼
|ﾉ ヽ ｀ヽ._／/ / / | ｕ } _ ｜ 消える人材っ…！
| (＼＼ヽ._ノ / ,ﾉ { u ﾉ /__｀!｜
|u' ） ＼＼, ﾉ 〈@ 》〉（ {ﾉ ,}｜ヽ＿ 再帰の機会っ………！
| (_ @Y u.ヽし'=彡'ﾞ,.-＼ヽ_} | | ｀ヽ､ ＿
＼ { 八.u └-､､_ノノ~ , ヽ.V ヽ ＼￣￣￣
}rﾞ ﾉ / J r‐' ,;:=''"__ uヾ＼____＼ |
(_;_ﾉ `ｰl"iー'ﾞ;;=''"__,.-く._L> ヽ /ﾄ､ ＼
〉,,,;;:=し' ／ヽ__>ｰ'ﾞ .ｲ} ヽ.u / | ヽ ヽ
/〉u' __,. ィ" >‐'ﾞ ,.へ/ ﾉ / | ヽ ヽ
／ 'ｰ'"[__.ト‐'´ _,. イ_＞' ／ / ｜ l、 ＼
／ ＞匚L -''" u .ノ u' / | | | ＞
／ヽ {____ u' _,.-''" / ｜ ｜｜ ＜＿
/ ＼ l.__／ | | ＼ U / ｜ | | | アベノミクスは完全に庶民殺しの、富裕層、大企業、公務員を肥えさせてんだからな 専門分野ねーwww
皆んな若い時はある程度そう思ってる
所がさー、長く生きてるとある日突然お前の専門分野は
関連部署ごと全て無くなりましたって事が起きる訳
その時になるまで判らない事もままあるんで
大店法があった頃の小さな商店も、全部自分が専門家だと思ってたんだぞー >>381
ものすごく首切ったからね建設業、介護とウテシは眩暈がするほどブラックだし >>338
入った瞬間から人手不足でピリピリしながら激務する側になるんだぞ
だいたい余裕あるとこほど待遇もいいし顔見ても健康そうじゃんか >>378
日本社会に馴染めない奴って本当に日本人なんだろうか
日本社会に馴染めない彼ら糞ニートの人生がお先真っ暗だね >>388
逆に考えるんだ、ある職種に必要な面子の学力すら分からない、だから何時までもうだつが上がらない
そのように考えるんだ。 >>3
日本が終わるのはわかるが話が飛躍しすぎ
まず中小企業の社長が首をくくるから始めないとw 前の仕事辞めてから8ヶ月たって来月から新しい仕事いく39歳やけど、小売14年、営業2年やった身分でいうと、新卒カードを小売や営業、きつい、汚い、給料安い仕事に切るのは今の子らは嫌なはず
氷河期はそれらすら行けないやつもおったけど >>393
まぁ技術系じゃなくてその個人商店として
「伝統を引き継ぐとは形骸を引き継ぐことにあらず その精神を引き継ぐことにある」な 中小の中途は未経験お断りだからな
そのくせ給与は低い
とりあえず一族経営の中小だけはやめておいたほうがいいと思う >>389
うちの妹の転職先がそれだった
びっくりしたわw
サビ残させて
雇用保険すら全員入ってなかった
健康診断もなし
労基入られたら1発でアウトw
裁判歴ついたら
新規取引で、不利になるし
金融機関は完全に把握してるから
融資がかなりでにくくなる
最悪 そのせいででない 人手不足倒産で、ますます糞企業がつぶれるな。
つっか、頼むから、40歳以上の高齢でも新入社員と同じ給料でいいから
正社員で雇ってくれよ。 今こそどんどんやめてやれ
待遇改善が起きるぞ
どんどんやめるんだー 又アベノミクスガー連呼するバカが湧いてるのかww
ほれ、デフレ政策してた頃の日本がこれ
民主党までがこれだった、これも見えない時限爆弾で若者が失業してただけ
今起きている事は寧ろ連合がシルバー民主主義で下を切り落とした挙句に起きた事
↓
「円高シンドローム」とは、スタンフォード大学教授のロナルド・マッキノン氏によって提唱された仮説である。
マッキノン氏は、日本の政策当局が貿易黒字の削減を最優先にするあまり、為替レートを円高に誘導するようなデフレ的な政策を
採ったことが「慣習」となり、90年代後半以降のデフレの遠因を作ったのではないかという仮説を提示した。
ドル円レートは、1985年9月の「プラザ合意」をきっかけに急激に円高となったが、その後も円高トレンドは長期にわたって継続した。 >>410
さあ？物価下がってるからヤバいんだけど >>404
下の世代のために死んでくれよ氷河期のおっさんやババアは そりゃゲリノミクスで儲かってるのは大企業だけで
中小は全然なんだから労働環境良くなるわけがないし、
ますますブラック化してるところに行くやつもいない >>413
小泉純一郎と竹中平蔵が仕掛け作って
組合の手下 民主党が無視して出来上がったよなw この様なスレ見てるとやっぱ氷河期世代の再生は無理で
移民で致し方なしと思ってしまう残念感がなぁ・・・・
移民でもういいや >>410
無理だわ、安倍チョンのせいでうちの家計は赤字だ そんなに人を雇いたいのであれば、応募があるまで待遇を上げ続ければいい
応募があり次第片っ端から採用しろ もう外国人がいないと仕事が回らないレベルだからね
正社員もきつくなる一方だろ >>424
お前のアイデアがナイスだったためしないやんw >>406
人に使われることしか出来ないアホの発想 就職（） >>1
この売り手市場の世に、わざわざ中小零細企業なんかに入りたがる香具師が要るかよ、ブワァカ！
その地方の優良企業なら地元から出たくないヒッキー共が入るかもしれんがそんな例外は少ないだろ
普通の若者は東京や大阪や名古屋などの大都会を目指すもんだ 気の弱いやつは気を付けろよ。
入ったが最後、人手不足で辞めたくても辞めれなくなるぞ。 >>407
求人には年齢不問経験不問って書くくせ選り好み激しいからな
時間と交通費の無駄だわ >>425
あまり関係ない、つか渡ってきた人も困るレベル 安倍で喜んでいるのこそ派遣にしかなれなかった氷河期だろうな。
少しのインフレが弱者にはいちばん良い。
ブラック企業が衰退中！「アベノミクスのおかげだ」と識者が指摘 2015/05/27
http://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1432710644/
【ブラック企業問題】デフレの勝ち組は従業員の“犠牲”に支えられていたのか…すき家、王将の減収要因は深刻な人手不足 2014/11/27
https://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1417087309/
【政治】職安にうその求人内容、懲役も ブラック企業対策 2016/06/05
http://karma.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1465101266/
【労働】人手不足で「労働者派遣事業者」の倒産増加 賃金上げ、有期雇用から無期雇用に切り替える動き 2017/08/19
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1503124265/
【仕事】人手不足でアルバイトのホワイト化が深刻。残業禁止など過保護に…★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1507641694/
【社会】転職、経験や年齢不問に 「未経験者歓迎」募集の７割
フリーター引きこもりまで手が伸びるよ。最近それをアピールしてる企業が出始めてる。
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1506194069/307
【アベノミクス】大卒内定率、過去最高の91%★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1521375784/
↓
【マスコミ】 「民主党不況で大失業時代」「鳩山デフレ、超ド級不況」 各誌で「民主不況」が目立つように…「産みの苦しみだ」の声も★５
https://tsushima.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1260513784/
【政治】 民主・岡田氏 「消費税アップ、若者のため」「デフレは資産の無い若者にとってチャンス」…ニコニコ生放送で語る★４
https://uni.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1332576737/
【政治】民主・安住氏「無尽蔵にお金を出してデフレ脱却する。そんな人を首相にして大丈夫か」 安倍総裁を批判
https://uni.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1353674056/
【政治】小林よしのりさん「安倍自民党のインフレターゲットは破綻する。国民は後で泣き言を言うな！」★2
https://uni.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1355252470/
【政治】「安倍氏のインフレ目標では庶民にお金は回ってこない」 経済ジャーナリストの荻原博子さんが断言★10
https://uni.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357188334/
安倍政権は「リベラル」なのか 与野党政調会長らに聞く - Yahoo!ニュース
6月10日(金)11時1分配信
＜リベラルかどうかより、政治は結果だ＞ 湯浅誠・社会活動家、法政大学教授（派遣村元村長）
じつは民主党政権時代、私は同じ法案をつくろうとしました。…安倍政権は、私がやりたかったことで、私ができなかったことを、やってくれたわけです。…
http://news.yahoo.co.jp/feature/206 >>419
実は伝統的には棄民政策は
南米、満州、からゆきさん他とためらいなくやらかすｗ >>416
そこでぽっかり少子化が進んだから
ゆとり悟り世代が年取った時
消費者と、若い労働者がいなくなるんだけどな！
思ってた以上に年収伸び悩むぞ
これは公務員以外1000%起きる未来 >>419
それだけは絶対にありえない
欧州の一番の失敗例を真似してどうする？
ドイツは今世紀半ばにはイスラム教徒が過半数を超えるって試算もある
日本の位置でやったら中国人に主権明け渡すのは時間の問題だよ 若い奴隷か即戦力しか採用しないからそうなるんだよw こうやっていくらでも代わりの効くような会社が人手不足で倒産して適正な数のそこそこの規模の会社に収斂したら生産性も上がるんじゃないの。
要は今が過当競争なのでは。
どこにでもあるような会社ってのは
価格しか競争の術がないので、
デフレの要因ともなる。 は？たったの1000万も出せない企業は潰れていいよ
サラリーマンの平均年収は1000万
鳩山が言ってたことだぞ 今の社会で自分が社長やれると勘違いしてるバカが多すぎ
会社たたんでどこかで働かしてもらえ 今はいい時代や
戦争の頃はご飯すら食べることも難しかったんやぞ
と抜かした元自衛隊の社長…
自分だけいい暮らしして従業員には戦争の頃よりちょっとだけいい暮らしさせたるとの心構え
辞めていい会社に転職できて僕は幸せですw >>10
1番に勝ち組は実は私服で仕事してるやつだけどな >>418
まったくその通り
その小泉が反原発で何故か安部政権壊そうと必死w
連合の飼い犬の野党の支持者は、香山リカとか何故かパソナの大株主の
傍系会社の顧問理事になってて、偉そうにBPOに居て冷麺でお祝いしてるw
安倍が給与を上げろと言っても聞かないのは連合と野党
だって自分達が退職金貰うまで雇用を流動化したく無いからだ
だから天下りで辞めた前川とか、岩盤規制を作った石破を野党が担ぐ
全く奴隷制度を手放したく無い野党と、日本の金に集ってる朝鮮利権のドツボだよ
其奴らが安倍ガーとか言っても何も変わらんね もう理由つけて移民入れるのほんと
やめてくれうちの近くがめちゃくちゃ治安悪くなってる 最近就職楽勝世代のバブルとゆとり親子の氷河期死ね連呼が凄いな… 昭和生まれの無職は
「就活」じゃなくて「終活」始めろ
30過ぎたクズを雇う職場なんてねえぞ >>444
そもそもその社長戦時中の人じゃ無くね? >>437
あ～突っ込んでいい？
そもそもその生産性とか上げちゃうとデフレーション加速するんだけど、お宅さん仕組み判ってる？ まあぶっちゃけ個人的には大卒新卒とか高卒新卒とか要らんけど(´・ω・｀) 1000人以上の応募者でたった一人採用されたのが・・・自分だった、という事がある。
すぐ辞めたくなった >>433
俺んちが満州引き上げ家系だけどな
まぁ昔で言うなら働かない非国民より
五族協和で優秀な大半の少年兵が偉いみたいな感じ >>52
アメ在住だけど、こっちは履歴書に性別年齢顔写真記載することを禁止している
それは働く上でそういう事は関係ないから
日本は年齢や性別欄がある時点でハナっからその人をふるいにかけてるんだよ
新卒至上主義とかやってる時点でそのへん韓国とメンタリティ一緒 >>454
余剰価値は労働生産性や人時生産性の向上でしか産まれない家ど。 しかしほんと氷河期で非正規しか経験無い人はどうすりゃいいんだろな？
会社の利益と自分の利益を一致させて協調してく勘って40代からじゃもう身につかんだろ
ゼロから新しい事教えるなら一流大卒の40代よりその辺の専門新卒の方が楽だぞそりゃ
加齢による学習能力の低下は自然の摂理で個人の能力じゃどうにもならんからな これから２０年位は東京に出て行った若者が日本で一番の貧困層になるみたい。
地方の若者はよーく考えて就職しようなｗ >>444
アホな自営業が良くいう理論よな
アフリカに比べたらーとかw
お決まりの常套句ww
下を見させようとするwww >>448
企業は海外の生産拠点では賃金を上げてる
結局はそういう事
海外では賃金上げて職工を雇い
日本では意味不明な終身雇用で退職金が出るまで居るだけのおじさんが
若い天才を募集して来ないとボヤく
いやいや、雇用流動化するしか無いのは明白だけど
規制してる側は退職金貰って自分達がリタイアする迄は体制維持に必死なんだよね
それが野党とかメディノアの既得権側の振り回すシルバー民主主義さ
若者の雇用と非正規の雇用だけが流動化してるから格差になってるだけ >>458
そんなのわかってるよ
結局日本なんてアジアの弱小国なんだな
それを認めたくない奴らがいっぱいいるんだろ 自分の会社は民主党のときに潰れたわ
好況になればこんな揶揄の報道もあるのか
報道のクソどもは一体何人なんだ？ >>459
お財布経済学ならそうね、箱庭で奪い合ってるんだから しかし新卒の子たちを見てると企業が雇いたがる気持ちもわかるね
若くてピチピチなだけじゃなくて世間知らずだから
なんでも素直に言うこと聞いてくれそうｗ
それに比べて30代以降はいろんな知恵や経験がついちゃってるから面倒くさいだろうなｗ >>460
自己責任だよ
卒業してから20年も何やってたんだって話
40代のオッサンと、若くてピチピチした外国人労働者を企業はどちらを選ぶか
もはや彼らは比較の対象ですらない >>461
いやーそのくせ地方出身のゆとり世代（平成生まれ）は7割がダメだし。(´・ω・｀)
本人というよりも教師どもがな・・・平成１６年以降に高校卒業した奴らはとりあえず
恨むなら学校と教師と教育委員会と文科省と創価学会をうらめ。
あんな馬鹿なカリキュラムに劣化させた原因だから。 氷河期世代にはもう自殺してもらうしかないよ
国としてもそうしてもらいたい
アベノミクスと他の世代の足を引っ張る最悪な存在だからね
国賊、売国奴 中小がクソなのは組織力がないのを個人に任せきりにするところ >>458
残念ながら朱子学国家だからな(´･ω･`) 中小企業は基本的に経営層（資本持ち）の親族で構成されるから
実は今後、困らない会社もあるとは思うんだがな。ｗ つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが
正社員なんて意味あるの大企業限定だから
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？ >>463
企業は選り好みしまくるからね
求人出しても採用ゼロなんて普通だよ >>464
その通り
会社のジジイ見ても
とにかく自分が退職金もらえるまで現状維持できさえすればいいって態度が透けて見える デフレ＝生産性過剰か、需要不足のどちらかだ
しかし最新の経済学では投資過剰なのでは無いかという説がある
何故なら先進国の金利がマネタリズムのみで動き
需要とか生産性が他国にある場合があるからだ
つまりグローバルな世界での需要と供給とは
過去の時代の定義では説明できないという議論が最近多くなされて居る
詰まる所経済学はことごとく後付けの学問だ >>471
日本が中世の身分社会になってる事を理解してる
貴族と奴隷 >>467
お金が足りないってことは誰もお金を使いたくなくて貯め込んでいる状況の事
んで好況期になると誰もがお金を借りて使いたくなるって心理状況なのよ
今は紛れもない不況期で皆お金をため込んでも一円でも使いたくないっていう集団心理状況な訳
ここまでおｋ？ ★「人手不足」はすべてインチキ嘘ペテン★
人手不足で物価以上に賃金(実質賃金)が上昇しないことなんてあり得ない。
賃金を上げると赤字になる→賃金のために価格を上げると売り上げが落ちて赤字になる。
これは、すなわち、不景気(需要不足)以外の何ものでもない。
また、人口が減少し、就業者数が増えている中で人手不足というのもおかしい。これは年々生産性が悪化していることを意味する。機械化が進む中でそんなことはあり得ない。これが事実だとすると(→事実だった)安部自民党はこの上なく無能政権ということになる。
実はマスゴミ(アメリカ)の「人手不足」は「不景気」の修辞学的言い換え。敗戦→終戦と同じ。
マスゴミ(アメリカ)がこんなインチキペテンをしてまで好景気を装うのは、
①安倍自民の支持率を高め、憲法改正を達成させ、中国と核戦争できる国にする。
②移民を推進し、純粋な日本人は根絶させ、日本を南米のような国にする。アメリカ大陸は元々モンゴロイドの国、それがいまでは見る影もない。 自民がコーカソイドのとの混血ばかりを用いる(小野田や室伏など)のもその一環。
のため。
それに今のインチキ人手不足は財政破綻(ハイパーインフレ)が起こり社会保障が崩壊すれば、
すぐに解消する。なぜなら、社会保障は製造業並みの雇用を生み出しており、
これが崩壊すれば社会保障関係の雇用も無くなるから。
雇用者数 製造業 宿泊観光 医療介護 教育支援 公務員 (万人)
2011 5459 998 314 647 267 222
2012 5461 981 311 677 267 224
2013 5514 991 321 706 273 229
2014 5560 990 324 727 274 235
2015 5610 988 325 753 278 231
2016 5696 999 334 778 282 231
増減 237 1 20 131 15 9
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/
ｃ >>469
「労働法ゼミにいました。ゼミ論は36協定関連です。社労士資格持ちです。民訴法ゼミにもいました。訴状自分で書けます。」
とか。 >>478
派遣は中小より面倒だから。
派遣でいい人材なんていないよ。
あれは１９８４年生まれまでが該当する。
今の時代、２０代の派遣なんて要らん。 ／＼
／::::::＼
／:::＜◎＞:::＼
／::::::::::::::::::::＼
株価を上げて、好景気を偽装し、愚民を騙して、 朝鮮有事を切っ掛けに
安倍に憲法を改正させて、日本を中国と核戦争出来る国にさせるユダー
★9月の実質賃金0.1％減、4カ月連続マイナス★
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23178360X01C17A1EAF000/
★実質賃金過去１０年で最低★
http://kyujokowasuna.com/?p=2838
★生活保護費、増える低所得者にあわせて見直し★
http://www.huffingtonpost.jp/2017/12/22/welfare_a_23315559/
★峠の下り坂を暴走するバス！アベノミクスの嘘構★
http://mahoroba19.com/archives/9908
★ 安倍政権の「ＧＤＰかさ上げ疑惑」★
]http://www.kinyobi.co.jp/kinyobinews/2017/11/04/keizai-22/
★ 改憲して核武装させようとする安部自民党★
防衛省のHPには現憲法下では攻撃的兵器(巡航ミサイル含む)が保有できないことが明記されている。
憲法改正すると弾道ミサイルや敵基地攻撃目的の巡航ミサイルが持てるようになる。安部自民ほか憲法改正派は国民を騙して憲法改正を行おうとしている。
http://www.mod.go.jp/j/approach/agenda/seisaku/kihon02.html
http://hiovverio.yamanoha.com/s1.htm
http://hiovverio.yamanoha.com/s2.htm
ｃ 職場の中身良く見ると
介護 6割
医療 2割
土建 1割
アベノミクス関係なくてワロタｗｗｗ まず企業側が就職サイトに金をかけないからな
学生が、大手病になるようにしかなってない
医歯薬獣上位工学等一部学部を除いて、
学校に来てる中小の求人とハロワが機能してないのが問題
どこもかしこも悪循環ばかり もうたくさん書き込まれてるがその経営者は社員を幸せにできるかってことなんだよ
で中小零細は全然できてないんだよ
国家や社会を疲弊させてるのは中小零細だってことに気づいて自分大事にしないと、
自殺した氷河期学生も浮かばれないってことなんだよ >>416
死ぬことがどうとかより、家系は私で終わったなって意識してるやつは多いかもな氷河期は。
ただ、Fラン卒で新卒カードを切りたい無能が止む無くひとが避けたがる仕事ににつくこともまだありえるから正直まだ大丈夫。あと20年がまじでわからん。 >>490
自民党「自己責任だから早く死んでくれ」 >>484
間違い。学校で習った馬鹿理論だろそれ
今は底辺にお金がないから使えないの ただの少子高齢化社会の影響。
景気がよければ求人の為に労働条件が良くなって行くんだけど、今は逆だね。
で、しょうがないから安価で使える外国人労働者増やそうってのが今の政府の考え方。 求人見てると時給の上がってる職もあるけど
平気で最新のスキルを何個も書いてある
でもその金額でそんな高度人材来るはずないだろクソボケ！と笑えるwww
企業の身の程知らずもここまで来たかー
自分達は退職金出るから良いんだろうけど、自殺志願者募集広告に思えるわw そりゃ若くて経験豊富な即戦力を格安で求人してるんだもん >>476
せめて陽明学なら、とは思うが大塩平八郎見る限りダメだろうなｗ
直接は関係ないが王安石も潰されたｗ >>470
あれを自己責任と言うのは違うと思うがかといってもう救ってやりようがねーわなぁ
実は俺も95年卒で何とか滑り込めたんだがその後どんどん厳しくなった雇用情勢と
その前の楽勝バブル期の間にいて両方見たからほんと人生って運だなって強く感じて気の毒だわ マジで得体の知れない外人増え過ぎ、安倍さんのおかげ >>449
多分、移民入れて凹むのは旧来の日本の経営者層。
移民が日本人みたいに勤勉で順応だと思うか？
勤勉で優秀な移民は成り上がって旧来の経営者層をい追い出しにかかる。
でそこで乗っ取られたとか、やっぱり移民には反対だったとかほざく。
都合のいいとこしか見れないのが一番ダメなところ。
B層日本人と移民を対立させて自分たちに火の粉が来ないようにすると行ってるがそう上手く行くかな？ >>498
うん、お金の流通量の多寡で好況不況は決まるんで、君が間違いと思ってるならそれが間違い >>497
公明党「氷河期世代を定義したのは俺ら。氷河期世代を悪く印象操作したのも俺らだよ。
見りゃわかんじゃん。俺らがヤクザやマスコミ使って広告してるって。」 >>3
3K職を労働者じゃなく安く使える奴隷扱いしてきたからな日本は
誰もま3K職などやりたがらないわ
せめて最低賃金を年収500くらいにしないと 戦争に勝つ事より良い仕事をつくることのほうが国家間の勝敗において重要。
キリスト教はイスラムに戦争で負けたけど良い仕事をたくさんつくって勝利した。
第30回 古代ローマに学ぶグローバル経営術 塩野 七生 氏：株式会社日立総合計画研究所
塩野：中世のイスラム教徒は十字軍に勝利したにもかかわらず、その後は停滞し、
敗れたキリスト教徒側の方が繁栄の道をたどりました。
その理由は、イスラム側の方が「職」を保証する社会構造をつくれなかったからだと考えます。
http://www.hitachi-hri.com/reciprocal/i030.html
小塩丙九郎の歴史・経済データバンク・12. 日本初の大経済破綻
中世ヨーロッパで造られた鉄は、戦闘用の甲冑〈かっちゅう〉や馬の蹄鉄としての利用価値が高いので、またたく間にヨーロッパ中に普及しました。
或いは、石造建築の補強材になり多種類の金具や様々な形状と寸法の釘が造られました。さらには、鍬〈くわ〉の先に鉄片が付けられるようになりました。
鍬全部を鉄で作るのは高価過ぎるためでした。この鉄片を付けた鍬がなければ、西ヨーロッパや北ヨーロッパの処女地や森林が首尾よく開墾されることはなかったろうとギャンぺルは言いいます。
鉄に続いて銀山が開発されましたが、当時は銀の方が金より希少であったため、銀はヨーロッパの貨幣となりました。
兵器に、農具に、建設用具に、そして貨幣材料に、鉄や銀の冶金技術が活用され、それが中世ヨーロッパの成長を支え、その先に18世紀の産業革命があります。
http://www.koshiodatabank.com/12-1-1-1st._collapse.html
勤勉革命
金持ちだけにとどまらず、中世の農民も高級品を輸入していました。英国の農民の中には、輸入されたフランスのワインを飲んでいるという証拠があります。
Industrious Revolution - Wikipedia
4 Patterns of consumption
This does not extend only to the rich, however, even Medieval peasants enjoyed imported luxury items: there is evidence to suggest that some English peasants drank imported French wine.[24]
5 References
24. Jones, Terry; Ereira, Alan (2005). "Peasant". Medieval Lives. London: BBC Press. p. 23. ISBN 0-563-48793-3.[unreliable source?]
https://en.wikipedia.org/wiki/Industrious_Revolution >>55
アホか
今の中小のビジネスモデルが20年後も通用するわけないやろ
大人しく中高年雇っておけばすぐやめてくれるんだからそうしとけ このボーナスステージみたいな時代に人生で一枚だけの新卒カードを使って
中小企業に入るなんてやめとけと氷河期世代として思う
中小企業もろくに育てられないくせに新卒欲しがるなんて厚かましいんだよ >>502
山田方谷みたいにやっぱ朱子学修めた上での陽明学なんだよ。 だいたい今まで何やってたんだよ？
人が足りなくなっていくのをボーッと眺めてたのか？ >>450
そりゃ氷河期世代たちが最悪な重荷になるからね >>510
しかし現実は中小ほど選り好みが激しいという現実 そんなのが経営してたのならその事自体が深刻な問題だ >>484
OKです。
生産性上がる
コスト下がる
モノ、サービスの売価下がる
消費意欲が湧く
じゃないの? 「30代前半の世代が多く活躍している職場です」
氷河期はハナから応募できないのばっかりですが >>482
ケインズ経済学を認めたくないアホどもが自分の首を絞めるめちゃくちゃな解釈しだしな >>475
奴隷（小作人）働かせて、自分は数千万程度の資本で楽したいって地主気取りの同族経営社長が多いからだな
社員なんてその程度にしか考えてないから馬車馬のように働かせて使えなくなった（年齢４０超えたら）家畜のように切り捨てる 新卒第二新卒は中小なんてやめとけよとしか(´・ω・｀) 景気とは無関係に働き手が減少しているのに
「アベノミクスのおかげ！」
とか言って安倍マンセーするネトサポ
移民受入政策は見て見ぬ振り 氷河期はサイレントテロでもやってるのかもな
正直このまま氷河期が子供も作らず給与も上がらずを続けるとマジで移民だらけの国になる
そして日本は終わる 新卒で大手に入れなかったら年齢制限まで公務員を受けよう
中小と関わるのは人生の無駄 >>519
インフレーション期はそれでOKなのですけど、一度デフレーションに陥るとそうはならんのですわ
続きいい？ しかああああああああああああああああし
給料は据え置きで募集してます
。 >>528
公務員試験と教員試験ほど無駄な縁故採用はない。(´・ω・｀) まあある意味韓国がうらやましいわ
ストでハンマーもって社長を殴打したんだろ？
日本もそれくらい必要だわな
中国は社長を拉致監禁したんだっけ？
それくらいのバイタリティがないとだめなのかもね あのさ、単純に倍率ではなくて、
面接で落とし続けている求人とか、
条件が悪過ぎる求人とか、
労働基準法違反の前科がある企業の求人とか、
そういった、事実上、空に近い求人を省いて発表しろよ。
サークルＫ（現：ファミリーマート）の求人でも、そうだったけれど、２週間経っても返事も来ないから、
電話したら、「あ、落ちました」とか、
高が朝の２時間の品出し応援のパートで、性格検査とかやるピアゴの求人とか、
登録して、事前には「Ｐｕｓｈ求人はしない」と言っていたのに、
突然、前日に「行ってくれ」で、
いぶかしみながらも、集合場所に行ってみて、よく判らないので、
タクシーの運転手に訊いたら、「そんな場所ないよ」とか、
もう、ほとんどの求人が無茶苦茶過ぎる。 今日も12時間以上トラック乗ってきたぞ
給料を時給換算したら8百ナンボやた
むりぽ >>511
新卒雇おうなんてド厚かましい
中小なんて昇給ねーんだから氷河期でも雇ってりゃいいのよ >>511
わかったから氷河期の奴らは俺ら若者世代のために早く死んで欲しいね ブラック中小企業で外人入れてるとこに勤めてるやつが出来る、
良い感じの合法な報復の仕方は、社長一族の住所を外人に教えまくる、って手段だなｗ
ポルトガル語でブラック企業の社長一族の住所録を作って流せば
結構な割合で勝手にやってくれるんじゃないか？ >>527
ふざけるなよクズ氷河期世代が、消滅しろ 格差が生まれた理由は長く続いたデフレ政策の間に
見えない格差がどんどん広がってたからだよ
庶民は円高で安く物が買えたけど、その間日本の若者は失業し続けた
金持ちは円資産が増えた間に海外投資しまくり
安い賃金で働かせまくりで国内投資もどんどん切った（だって円高なんだから）
そしてデフレが終わったら？
そう、庶民は金が減るけど、海外投資してた金は円に対して高くなる
で、雇用を流動化して巻き返さないと行けないのに老人が未だに終身雇用されたり
未だに天下りだの、岩盤規制して後続が来ないようにしがみつく
でもな、アメリカが緩和してる間は良いけど
民主党時代みたいにいつまでもデフレ政策して居るのは無理なんだよ
それこそが格差が開き続ける政策なんだからさ
経済には必ず周期があるんだから庶民ができる事はうち壊していくことだけさ
政策全部投げ出して中国や韓国の子分で自分達だけ逃げ切ろうとする
馬鹿げた政策にだけは戻れないんだよ、それはハッキリしてる 団塊が抜けるなんて誰にも予想できただろ痴呆
バカ日本企業はさっさと全て潰れろ
全部外資になれ >>537
因果応報で、ある世代を政策的に棄民としたので組織機能不全はある意味必然。
俺にとってはどうでも良いが。 まあ
スレ見てもわかるように
日本で起業なんてハイリスクすぎるってこと(´・ω・｀) >>527
氷河期だけじゃないよ ゆとりも作る気ない
今作ってる奴なんて大体デキ婚だろ >>539
それでも品行方正な理想の奴隷を求めるジャップ経営者（ｗ この国は薄っぺらいエリート意識持った官僚がろくにデータの精査もせずに政策決めてる
失敗して当たり前
連中は軽く宗教がかってる 中小の分際で数少ない新卒が欲しいってのがそもそもの間違い 氷河期の俺はトラック乗り
社長にいくらでも違う会社に行けるんだぞと言って笑ってる
代わりはいくらでもいると言われ続けたからな
今は逆の立場だw 中小なんかいつでも入れるんだから止めとけとしか言いようがない
お互い、時間のムダ >>549
氷河期が死んだところで何も若者にプラスないだろ 今後は対策とってくるんじゃないの
もう基本給低くして手当で初任給大目に見せかけるのはばれちゃったから
・初任給30万だが定年まで毎年昇給50円
・契約社員を作ったように「総合職」の上に作って総合職＝過去の一般職にする
みたいに「一回入社さえさせてしまえば後はどうとでもなる」
手法を取ってくると思われる >>553
だから、普通の中小企業は新卒を欲しがっていません(´・ω・｀)
ブラックほど新卒欲しがるの(´・ω・｀) 大企業 → 中小
だけど、絶対に中小なんて行くな
仕事や給料云々の前に、人のレベルがとてつもなく低くい
大企業
俺 「趣味、登山です」
周り 「良い趣味ですね、こんど連れてっよ」
中小
俺「趣味、登山です」、
周り「アハハハｗ何のためにそんなダリーことすんのｗｗパチンコでもやってほうがマシｗ」」
まあこんな感じ >>527
てか氷河期なんてもう４０代とかだろ
まだ子供作る気でいるのかよ
子供がかわいそうだし
社会的にも迷惑な年代だから早く死んでね >>557
氷河期のエリートは貴重な存在だからな
むしろ重宝されてる ここらへんケインズ先生が詳しいのですが、財政支出して民間の代わりに政府が借りて使うってことをしないと
いつまでも不況から脱出できなくなるんですわ、ちなみに借りて使わないとお金っていうものは創出されませんので、民間か政府かが借りて使わないと名目GDPは増えません
続きいい？ おいおい氷河期世代だって普通に就職した奴の方が多いからな
問題は長く非正規や酷い場合ニート続けて中年になった人をどうするかって問題であって
数の多少はあれどの世代にもそういうお荷物は居るよ >>565
駐車場経営みたいなもんだからな
手持ちの小銭で財テクしてるだけ
潰してもかまわない で、なんで氷河期世代がクローズアップされてるのさ？(´・ω・｀)？ >>540
氷河期の奴らからしたら、氷河期が大学卒業して就職先探してるときの会社の人事、経営者、株主に言えって思ってるよ。人を採らなかったのは事実だからね。
採用される側がどうにか出来ることじゃない。 >>16
おっさんだけど雇ってくれる？
うちの業界景気良くないからここ2年で年収が100万下がって350万になった転職したいわ
450万で生活していけるから宜しくおねがいします。 労働組合のない会社は経営側がやりたい放題だからな
きちんとした労働組合があるかどうかは転職前に絶対チェックしたほうがいいわ 人手不足なんて見せかけもいいところねw
この間だってスーパーゼネコンが作業のほとんどを自動化して人員8割削減とか言ってたでしょうが
つまり日本は元々投資不足だから人手不足に見えるだけで、ちょっと投資すれば人手不足なんてたちまち消えてしまう
その程度の人手不足 >>18
酷すぎる求人倍率の実態だな
労働時間も無茶苦茶だろう >>551
ν速＋のスレが楽しくなるｗ
「本日の管理職の死者10人」
「XXにて生産拠点破壊、今年以降20件」
「～株式会社の人事担当、惨殺死体として発見」
「～市中央部にて大規模暴動、暴徒は自作ピストルにて武装」
とかｗ 人手不足なのは介護とか工場とか糞ブラックのところだけじゃね？ >>557
貧困化する氷河期世代を下の世代が支える構図になるのは確実。今の入試、就職、超楽勝、一生安泰世代の懸念事項。 休みは週一か隔週二日で、賞与無し残業ありで
総支給が１４万から１８万で３５才以下とか、
平気で書いてるけど、正気を疑うもんなｗ https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&;action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13160&kyujinNumber2=%0A04539881&kyushokuUmuHidden=1&kyushokuNumber1Hidden=13160&kyushokuNumber2Hidden=689083
この規模の会社に、10年選手がすぐ来ると思ってるのか、経験10年以上で求人出してる頭の悪さ
要するに、人を教育する余裕もない >>180
そのぐらいで丁度いいんだよ
デフレ不況が二十年近く続いたからってそれが当たり前なんて思わないでほしい 日本は企業の数が多過ぎるからな。
社会的に無価値な中小企業が多い。
そんな無価値な企業が、無理やり生き残ろうとするのでブラック企業が多発する。 >>582アベノミクスの自称好景気のオチが酷い件ｗ
求人倍率が過去最高
→土方9.6倍/接客3.8倍/介護3.7倍/一般事務0.3倍
過去最高2月就業率76％。正社員は33万人増
→ほとんどが介護職。非正規社員は115万人増
https://i.imgur.com/TEFzggD.jpg
http://blog.livedoor.jp/yymura31-ddr/archives/51886931.html
アベノミクスは正規雇用を増やしていない
※不足してる分雇うとは言ってません
コーンと砂糖の価格にも注目ｗ >>575
ほとそれ
目安は労働組合があるかどうかだな >>586
これはひどい
ボーナスも安いし給与も安いｗ >>587
中小こそおっさんでいいよ
若者が後10年ももたないビジネスモデルのノウハウ積んでどうすんだと >>55
中小は優秀な学生（）即戦力として採用したいとか寝たぼけたこと抜かしてるから
教育なんてする気さらさらないのにいい大学出たなんでもデキる奴を欲しがる分不相応なんだよ 会社の数を今の半分にすると経済が良くなるらしい
高度経済成長期のままだから多すぎなんだって 一番いい解決方法は
企業も大学と同じように6ランクぐらいにもっと細分化して格付けすればいいんのさ
現状は大企業と中小企業しかないわけじゃない
+αで東証1部上場企業とかね
今の大学生は中小企業＝Fラン大学と考えている
優良企業を選抜してDランク企業Eランク企業の区分を作ってやればいいんだ >>570
もう氷河期世代はエタヒニン、特にNHKが煽りまくってるだろ、氷河期世代のせいで日本が滅ぶって。 >>338
？？「まだ早い、経営者がデフレマインドから脱却出来ていないから、デフレ以前に5人でやってた仕事をIT等で効率化もしていないのに、3人に割り振られたままだ」 >>586
逆に考えたら会社をやってる奴らがバカだってことだアホ 企業が労働者をエリ好みするからだろｗ
氷河器だろうが中高年だろうがどんどん採用しろよｗ
団塊…文句ばっかりで使えない
バブル…浅薄で使えない
氷河…正社員経験がなく使えない
ゆとり…知識がなく使えない
脱ゆとり…将棋ばかりやってて使えない
経営者：使えないとばかり言うので使えない。
↓
企業「人手が足りないよ！」
一般人「給料増やせよ」
氷河期「俺等を雇えよ」
企業「給料は十分増やした！氷河期は戦力にならない！企業努力してる！」
一般人・氷河期「潰れちまえ！」
本当に倒産しちゃったの巻 俺たちが老害に手を焼いてるように今の若者も俺たち氷河期に苦しむわけか…
時代は回る回る
しかしおまえら若者の時代のほうが楽勝ボーナスステージやから我慢しろや
こればかりは仕方あるまい ブラックは今の時代すぐにネットで知れ渡っちゃうからな
資本とズブズブの政治家が決して手を付けようとしなかった
労基違反の厳罰化が間接的とはいえ、ネットで実現されちゃったわけだ おまえら、独立行政法人に転職すれば？
40代で年収800万だってよ どうせ薄給で要求だけは一丁前のところが人手不足（笑）なんだろ 土方がいなくなる→土方に金を積む→給料が高くなる→土方が増える >>416
運がいいと思ってるうちはいいが
最低でも二人子供作って自分達で経済回すようにしないと同じことの繰り返しだぞ それがわかってる癖にウチみたいな零細中小にクソ高い求人広告出しませんかと営業してくるリクルート
危うくうちの親父が口車に乗りそうだったわ >>599
被差別階級は江戸幕府的には経済的に優遇する。
社会不安の原因となるから。 >>593
気持ちの問題なんじゃね（ｗ
大企業も中小も下手すりゃ官僚職も戦前の方が流動的なんだよな(´･ω･`) >>594
育成環境が整ってないから離職率が上がる負のスパイラルだな
何でもすぐやってくれる都合のいい即戦力求めるより先にやる事あるんじゃないですかね >>1
＞職場環境が改善しているイメージの定着が遅れている流通や建設を
はぁ？
いつ改善したんだよw
イメージで騙そうってか 仕事するなら胡散臭い仕事ぢゃなくてチャントした仕事に就きたいよね >>527
このままって・・・(笑)
もう第一次氷河期世代の団塊ジュニアは45歳前後だぞ
子作りで重要なのは産むことのできるメスの数なのに
もうポイントオブノーリターン >>608
今はそうはならない
技術の発達速度が尋常じゃない
土方も一部の職人を残してほとんど消える >>563
それな
今企業が一番欲しがってるのは氷河期に生き残った管理職出来る人材と給料安い新卒だけ
そういう連中はどんどん大企業に取られるから中小には回ってこない
ないものねだりしないで残りのカスを拾えって話 >>588
バブル期は長距離トラックは1000万稼げたっていうよね
500万ぽっちで来ない来ないってデフレの間にどんだけ下げたんだよっていう話 >>606
独立行政法人に行っても研究職以外はスキルが身につかないで、お金だけが目的になるね。 >>620
しかも80年代に5人に割り振ってた仕事を3人にやらせてるからね
給料も半分ぐらいになってるのに
デフレっていうのはそういうことだってことを
理解していない馬鹿が多すぎるんだな
財務省含めて >>586
失われた25年で頭のおかしい企業だらけだからね
バブル崩壊病氷河期脳から脱却しようとしない 中小企業に就職したい人は、役員の学歴を調べよう。
東大京大などの一流大学だったら、もしかしていいことがあるかもしれない。
低学歴だったら十中八九、やばい。 中小「社員の給料上げるくらいなら潰れる！」
ってこれマジで人集まんなくて潰れるからなw
選択肢に「給料上げる」ってのが無い
上げればいいだけなのに上げずにガチ倒産してやんの
日本の零細経営者は筋金入りだよ 段階後の半分以上がほぼ最初から奴隷化完了
シラケ世代＝半分はヨレヨレで再雇用もないから、どうせなら早く死のうと思いつつ
戦中世代の親を介護してて同世代格差で気配を消して居る
氷河期＝世代まるごと見捨てられました
ゆとり＝もう奴隷生活には慣れたけど、出来る奴隷になるモチベーション無し
で、団塊以上が森かけガーとか正義ガーとか言ってる訳だよ
どーせお前らだけ逃げ切りたいだけだろ？と下はさめてる
まあ好きにしなよって感じさ、どうせ日本はワンストライクアウトだから 奥谷禮子（人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員）
「格差論は甘えです」「過労死は自己管理の問題。他人の責任にするのは問題」
「競争はしんどい。だから甘えが出ている。個人の甘えがこのままだと社会の甘えになる」
だから
「人手不足は甘えです」「黒字倒産は自己管理の問題。他人の責任にするのは問題」
「競争はしんどい。だから甘えが出ている。企業の甘えがこのままだと社会の甘えになる」
も是認されなければならない。 低金利と就職難で延命してただけの企業がバタバタと潰れるよ。 朝日にとって不都合な真実だなw
安倍ちゃんはホントよくやってくれる 人手不足は自動化や効率化で補うべき問題だよ
欧米で職を奪うと警戒されてるAIの導入にこんなに抵抗の無い国は無いんだから率先してやるべき
二次産業のロボット化もそれで先行した日本が正解だったろ
三次産業だって同じこった >>606
どっぽうは官僚様が合法的に国から金をイージーに抜き取るための仕組みだから
官僚様以外は狭き門やぞ >>626
上げたら倒産だよアホ、円安デメリットモロ被りが中小と庶民なんだから 氷河期が死滅するまで人口ピラミッドはヤバイからね
必死に公務員は隠してるけど。
もう限界きてる、年金はきっとなくなるね。 >>630
派遣会社が一番甘えてるけどな
既得権益のクズ共が オリジナルな価値を生み出さない代理店や商社みたいな中抜き手数料商売の企業が多い。
こういう企業は付加価値が低いので長時間労働のブラック企業になりやすい。 >>595
おｋ、デフレーション下だとお金が増えないので箱庭で奪い合うような形になります
いわゆる弱肉強食、騙されたほうが悪い、短期決算、みたいに目先のお金に皆群がるようになってしまうんです
新自由とかを受け入れる土壌ですね
すべて人の価値よりお金が重くなるデフレーションの一番の弊害でもあります
続きいい？ 中小は払える給料が少ないので親元パラサイト前提と考えてる経営者が多くて
少子化製造工場になってしまってる
もうまともな産業ではないのかもしれないけど
公務員がもっとワークシェアして受け皿になってくれればね氷河期世代とか
定年無しで働けるんだけどｗ 氷河期で薄給奴隷でトラック乗ってる俺が5ch中の偽愛国者よりもよっぽど国に貢献してる不思議…
ずーん。 >>602
で外資が経営者になったらなぜかスムーズにいった説（ｗ
横並び意識強いから同じく日本人同士が雇用側で、待ったメンタル違う外国人が管理者になった方が変な人間関係の問題も生じないという謎システム（ｗ
あながち戦後教育は一億総奴隷に向けて進められていたって間違いないのかもな(´･ω･`) >>631
まあ潰れても他所に吸収されるなら問題ないしな
無能な経営者は無能の罰を受けるがいい >>630
デフレが20年も続いたから、企業が甘えているのは事実
派遣会社はチートだけどな 大手の求人が減ってるのは大手は比較的投資しやすいから自動化が進みやすいんだ
一方それができない中小は人手不足 >>638
ヤー公すら1割、だからピンハネ、と言われるが。
ｹｹΦ他ネオリベはカネの元を屠殺してしまうｗ 外資は判断が早い儲からない即撤退、日本は儲けがあったぶんを吐き出しながら存続させる、デパートとかそうでしょ。 住人が氷河期ばっかりだから
中小企業側は若者が欲しくて新卒だけが欲しいのに
齟齬が生じているなｗ
議論がまったく噛み合わない ＞役員の学歴を調べよう。 東大京大などの一流大学
天下り企業なので役員以外はほぼ奴隷 >>634
当面は補わなくていいんだよ
この程度の人手不足なんてことはない
賃金や条件面をアップしても尚、雇いたい状況にしなくてはならない >>645
むしろ上層部が日本人じゃないほうが成功するという皮肉 >>650
派遣会社「使い捨てやぞ！だから50%ハネさせていただきまんがな！」 >>636
倒産していい。
業界1,2,3,4位くらいまでが生き残ればよくて、それ以外の中小は消えてなくなればいい。 新人が入ってきた。53歳。警備業界では珍しくはない。
定年を迎えて、入ってくる新人も多いからだ。まぁ、新人は立たせておくのが一番いい。
無線を持たせて何か分からないことがあったら、
連絡して来いと言って、ビルの外で立哨させておいた。
折りしも、外は小雪がちらついていた。
長時間ただ立っていると、色々なことを考える。夕飯は何を喰おうか？
今度の休みは何をするか？今までの人生。これからの将来。色々なことが頭を過ぎる。
契約先の人がﾋｮｲと顔を出して、
「外に立っている新人さん、泣いているよ。具合が悪いじゃないの？」と言ってきた。
「何だ？」と思って見に行くと、本当に立ちながら泣いている。
通行人は泣きながら立っている警備員を呆れながら通り過ぎて行く人、
怪訝な顔をする人、笑う人、反応は様々だった。
「どうした？」と声を掛けると、やや間があってようやく振り絞るような声で一言。
「つらいです。」
よくよく話を聞くと、立っている間に今までの人生を振り返り、
何で俺はここまで堕ちてしまったのか？
何で今、こんな所で罰ゲームのようなことをやっていなければならないのか？
そんなことを考えていたら、涙が溢れて止まらなくなってしまったそうだ。
結局、彼はやめた。 派遣も厳しいよ若い奴はこない、来るのは氷河期ばっかだし。 >>645
>>657
今経営やってる50代以上の老害がスーパーバカなだけ 外資もピンキリだろ
マックやアマゾンとかは、さすが元祖奴隷国家の企業だなって思うわ 中小零細は
どんな業種でも人が来ない社風というか独特の雰囲気はあるね
訪問したら一発でわかる
ここは危険だというサインがね
３Ｋとかキツイとかそういうこと以外の要素 いい加減、20万円とかで求人だすのやめろよって思う
セコイんだよ >>654
天下り企業ではなくて、新興ベンチャー企業は、経営陣の学歴をみて東大卒が立ちあげたような会社なら、
ひとまずは信用してもいいと思う。あとは内情とのギャップを１つづつ探していく感じで。 >>661
そりゃ正規雇用の求人が溢れてるのに
誰が好き好んで派遣なんかやるんだっていう >>659
それはあかん
なんとか中小を残しつつ賃上げする環境作らないといけない
消費税撤廃しかない >>666
20年もデフレが続いたせいで
経営者にデフレマインドが染み付いてる
元々、会計や経済に疎いから、時代が変わったことにすぐに気づけない 人が少ないならその分投資していい人材確保する必要があるのに無能だよな 最低賃金を2,000円に引き上げて、ついてこれない会社は全部潰してよい。 >>662
一理ある
表面上はまともに見えるが、方針を聞くと、良くあんな頭で上層部の人間になれたよな、と思う人間が結構いる >>626
ガチ底辺の世界ですら、下らないけど、
男というものは他人よりも優位でいたい、強くありたいと思っていて、
まぁ男の(人間の？)本能だろうと思ってる。
そういう心根だと従業員の給料上げるなんて発想はまずないよね。
そうじゃない人もたくさんいるんだけど、社長になるような人には稀。
仕方ない。 なぜ生産性を上げてもデフレーションが加速するのか、というと先進国は供給過剰になりがちで需要不足を慢性的に抱えているからです
そのためお金（借りて使う通貨）が不足すると需要（お金を使いたい欲求）そのものが不足するのです
デフレーションの怖いところはここなのですがこうなると民間ではどんなにいい製品やサービスを出しても
消費側が我慢して使わないのです
続きいい？ >>671
中小企業は消えてなくなってよい。
この世にはベンチャーと大企業だけあればよい。 >>671
財務省の権威が地に落ちた今がチャンス
しかし安倍じゃないとその目もなくなる
ポスト安倍はどいつもこいつも消費増税派のバカばかりしかいない
石破「増税しても経済にダメージはない！」
苦笑ですわ >>1
求人出せ出せうるさい職安の阿呆をなんとかすりゃ求人件数も倍率も減るんだからいちいち騒ぐな >>650
ヤクザは自分がケツモチの店が儲かれば儲かるほど、つまり経済が発展するほど得をする
派遣会社は日本経済が衰退するほど得をする
真の反社会勢力は派遣会社 無駄に多いIT土方
無駄に多い不動産屋
無駄に多い学習塾
無駄に多い外食店
無駄に多いコンビニ
無駄に多い○○代理店 なんで突然人不足なんだろうな。そんなにがくんと来るわけないのに。
ドルコスト平均法と同じようにちゃんと毎年一定割合採用していれば、
まったく困ることはなかったはず。人口減少と国の経済は比例関係なんだから。
なんでこれだけのことが経営陣はできないのだろう。
なにかの比率、ということにしておけば、採用失敗の責任など追及されないのに。 >>661
そもそも派遣業なんかヤクザの人足出しと変わらねえのに、偉そうにすんな。
人のふんどしでおまんま食ってるって謙虚さがねえんだよ。 ウチもあまりの人手不足で28歳パチンコ店員とか27歳でサッカー指導員のアルバイトとか採用した。
確かに非上場で社員1400人程度だが、年間休日122日あるし中途でも3年目位から年収400万超える。俺の時は激戦だったのに、今は2ヶ月応募無しって有様だったからな。
俺なんて駅弁出てやっと入社したのに、正社員経験無しのパチンコ店員が採用された事で人手不足痛感したわ。 レスポンスないなら止めるよ、なんか独り言みたいだしｗｗ >>680
そもそも経団連が増税賛成派ですしおすし >>676
それだけイージーだったんだよ
何も勉強してない
財務諸表も読めない
必修であるはずの管理会計すら理解できない
なんとなくの順番で経営側に座っちゃった無能(笑) うちの中小企業も若い社員入れてもすぐに辞めてくわ
なぜか非正規の人はずっと残る >>680
お前頭おかしいのか？安倍は消費税増税を着々と進めてるだろ。しかも使い道が私立高校の無償化の財源。 >>688
経団連はもうどうしようもない
30年ぐらい前からは国民の利益と相反しすぎてる >>688
つーか経団連が財務省にやらせてるんだけどな
輸出は消費税免除だし、消費税の円安不景気で日本人労働者を安く買えるしよー >>691
>>692
しかし二回も増税延期したのが安倍
安倍と菅以外に反増税派は存在しない
ポスト安倍も野党もゴリゴリの増税派のみだ >>689
そりゃ日本も衰退するわな
優秀な中国人様が経営したほうが日本人が幸せになれる可能性すらある >>641
続けてください。
なんだか将来の不安を取り除く社会保障が必要だ！という話になりそうな予感。 安倍総理も増税派だけど財務省の意図とはちょっと感覚が違うね。 カレンダー通りの休み、妻子を持ちそれらを養う給与が支給され、仕事を通じて替えのきかない技能が身につく。
そんな仕事をいつの世代でも当たり前に求めるし、今の子も求めて当然。
小さな会社、人を使い古す形態の事業の会社は大変だね。 >>676
日本企業の上層部は人間関係だけで出世するからね
自分の会社や業種の製品やサービスに対する知識も興味も皆無なんじゃないか バブル期と全然違うのが成長による人手不足じゃなくて、生産年齢人口減少による人手不足。
破滅的少子高齢化による地獄。 >>1
ちゃんと福利厚生、給与、職場環境、待遇、整えてから言えよ
ふざけるな 好き好んで中小入る大学生はいないだろ。
それなりの理由があるから嫌々入るだけ >>686
うちも以前なら有り得ないレベルの人材でも取るようになってるわ
もはやよほどの異常者でもなければ全員就職できる時代 破滅的少子化は氷河期をボロ雑巾みたいに使い倒したせいでしょ >>697
あいつらは金に貪欲だし、競争社会だからな
日本の老害世代は違う
競争していない、あるいは、ゴミのような基準の競争しかしていない 自業自得だろ
氷河期時代にちょうしこいて正社員雇用せずに派遣で使い捨てしてきた報いだ
いまこそ氷河期世代の積年の恨みを思い知るがいい！ >>703
景気回復も海外の景気に引っ張られてのものだから、アベノミクス効果ゼロなんで海外が失速したら日本は終わるからヤバい >>635
中途たくさん採用してる独法もあるよ！
俺が前いたところはちっとも採用できないで嘆いていたよ！
うわっつらのコミュ力があって、仕事をテキトーにやりたい人におすすめの職場だ
俺は将来性と中身のからっぽさにうんざりして辞めたけれど 氷河期世代の振りして朝日や日テレ系がカキコしているんだよな(´・ω・｀) >>703
だから一人当たりの仕事量だけが鬼のように増えて賃金は上がらない。むしろ実質賃金は下がってる。 労働環境の整備が時代に追い付いていないのと、
小・中・高と甘やかした結果。
外国人労働者が大量に流れ込んできて、
気づいた時には３K仕事すら残っていないだろう。 >>706
創業間もなかった頃のgoogleのような可能性がある中小企業は、日本には皆無だからね。 >>697
ドライな方が今は上手くいく感じな気がするね
日本の経営者はチキンになりすぎたから時代にあってないわ ホント安倍さんで良かったーwもうずっと総理でイイね！ >>715
マスコミが経団連批判するわけないw
マスコミのスポンサーは経団連だから 足切りに合わない程度の学歴とコミュ力があるなら突出した才能を持っていない奴ほど大企業に入るべき
まともな中小は大抵社長がスーパーマンでその中でも儲かってるとこは社長以外にもスーパーマンが何人かいる状態なので
受験偏差値的な考えで「身の丈にあった中小」と考えていたら手痛い目にあうぞ
大企業になるほどエリートはエリートなトコへ行くけどそれなりの人にも相応の部署があるからむしろ楽
っと就活生を惑わせてみるｗ 消費税には売り上げについて特例があった記憶がある。
売上高5000万円以内なので零細にしか使えないが。 >>180
あそこはノルマヤバすぎ
印鑑なしでも何がなんでも荷物置いてく姿勢だから 中国はどうだろうな
あそこもまもなく激烈な少子化になってくるぞ都市部は
内陸部でも生活水準があがってるから少子化始まってるし >>686
常勤1400人は大企業だからあまり参考にならんな。 >>697
シャープなんて台湾企業が立て直したら、あっという間に業績回復したしな。
まあ、予想通りというかｗ >>722
足切りに合わないってどの程度や？
東大京大とか言わんよな？ >>698
アハハ、将来の不安を除くのが社会保障だからそれはそうなんだけどね、今重要なのは政府が民間の代わりに「借りて使う」ってことが重要なのさ
つまり金融政策で借りやすくしたって「紐では押せない」から
政府が借りて使いなさい、つまり予算枠を増やせってだけの話なのさ
国のシャッキンガーって絶叫してる人もいるけど、あれ昔は５０円ぐらいだったんだよ、対外債務じゃなきゃどこの国に借りてるの？
ってだけの話
続ける？ ヒトをコストだと思ってんだろうね
市場経済だからその考え方は間違ってはいないのだが
コストカッターが英雄になった２０年以上前の時代で脳味噌が止まってるのだろう
中小なのにｗ ほんと氷河期世代てもう完全に救えないみたいね。。。うちのとこ中途採用を40歳だというだけで落としてたし >>548
自営で廃業して破産したけど、数百万の税金の支払いは残って、血へど吐きながらタクシー運転主して、月額32万の給料のうち30万をさいたま市役所に差し押さえられて国を訴えてる人いるよねぇ そりゃ、金の卵という名の奴隷を求めてるんだから足りなくなる 最近、社内ニートって言葉をめっきり聞かなくなったな
企業の人手不足が進行し過ぎて、そういうタイプも前線に駆り出されてるとみた >>722
それがあながち間違いではない、ってのがなぁ。
実際、ホワイトな中小もあるんだよな 三橋貴明の本でも読んで勉強しなされ。
マスコミや経団連の主張とは全然違う世界がある。
どれを支持するかはみなさん次第。 製造業なら資本金3億常時雇用300人
サービス業なら5000万100人 >>734
氷河期のほうが今のバカよりよっぽどマシだろうに。 >>734
自民党も自己責任と言ってたでしょ、自己責任だから死ねよ氷河期 >>730
厳しくいえばマーチ、緩く言えばニッコマ 韓国の若者の失業率9%
留学生を費用負担で受け入れ開始 >>746
私立文系が出てくる時点で終わってるよ日本は 氷河期世代はPCが即使える所かなぁ
エクセルワードもそうだしアドビソフトも詳しい奴多い >>2
車は減価償却の会計ルール上、会社の設備投資として購入すれば、税引前利益が減って法人税が安くなるからな。 >>729
変なしがらみないから忖度なく切れるとこ切れる切れるからな。
国益がーとか言うがじゃあなぜ国益守るためにしがらみを切れなかったのかって話になる。 >>731
氷河期世代が書き込んでるように見せかけてる
日テレフジTBS朝日読売系列の記者達ですね。 求人、就職にも反動来るだろ。 実務の面ではもう大企業が下請けに「お願いですからなんとか」って頭下げて周ってる。
安値発注してたとこは見積もり依頼を出しても返事が返ってこない。 まあ請けようにも人がいないからな。
もっと大企業（元請け）と発注者を困らせろ。 そうすりゃ正常化される。 >>733
倉庫などでの非正規派遣は、派遣先ではそもそも人件費で処理されてなかったと思う。
ダンボールなどと同じ経費扱いじゃなかったかな。人間扱いされていない。 >>697
中国と日本の百年企業の数の差を比べたらそうとは思えんね
中国人のやり方を良いと思うのは新自由主義を信奉してたような人だけじゃねえかな
続かない企業とか雇われる意味ねえし >>744
実はマシではないのでは？
採用を躊躇う「何か」があるんだろう >>14
中小零細ほどスーパーマンを要求する
そして、給料は… っ凄くね？
何でお前らが採用されないのかと思うと・・・ 2年前には大卒以外取らなかった大企業に一昨日１８歳新人が入ってきて挨拶受けて年齢を聞き直したわ‼マジで。
日本劣化は顕著だな。 >>756
しかし、百年企業が多いのはどうなんだ？
日本の売り上げ高トップの顔ぶれが変わらないのはデフレのせいだと言われてる 氷河期のがパソコンもつかえて若い奴より確かに使えるけど、今の時代はまた形が変わってきてる、Pythonとかプログラムとか新しい事は若いければ若いほど吸収が速い、年の功もあるけど
AIわかる様なやつはそもそも安くは買えないね >>755
というか会計上は派遣が有利な場合も多いので企業が多用した。 >>314
優良な中小零細企業もたくさんあることは知っているけど、
それ以上にブラックな職場である可能性が大企業と比べて格段に高い。
しかも中小零細の場合、その職場が合わなかったときに異動とか出来ないので詰む。
そしてブラック企業で心身を壊したら稼いだ金以上のものを失う。
大学生の大手志向はそういうところからもきている。 >>231
自営なら自身が社長だから文句なんか出るわけない。
企業は大勢の人間が存在してそこで指揮権のある人間が方針を決めていくわけだから
そりゃ文句も出る。みんな会社をよくしたいから意見や注文をつけて現場に落としこまれる。
給与や待遇の面で行けば嫌ならやめろとしか言えない。
俺は独身だけど大卒正社員で地方で年収400万超えてるし、福利厚生もフル、年休120日以上、社宅も会社負担で借りてるからここに関しては文句はないけど
職場を転々としてて同い年で同じ会社でバツイチだけど既婚で子供一人いて男でパートで時給770円、社会保険以外の福利厚生なし年休９６、ボーナス年間5万とかいる。
俺が決めることじゃないからわかんないけど
ちなみに去年、病気で休職してたけどスムーズに戻れたしｗ傷病手当金で生活には支障なかった。
これがパートなら認められないだろうな。
待遇面でも給与面でも格差はとんでもないことになっていると感じるわ。
本人にも問題があるのかもしれないけどね。 https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&;action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13160&kyujinNumber2=%0A03279681&kyushokuUmuHidden=1&kyushokuNumber1Hidden=13160&kyushokuNumber2Hidden=689083
こういう会社は、何で経験者限定で募集してんの？ >>756
別に今価値を提供できてるかが大事なんだからそこはどうでもよくね
任天堂みたいに業態変えてずっと存在感出してるのは凄いけど はあ～～～。安倍が前回総理の時に辞めてなかったら俺が卒業するころ今の求人倍率だったかも知れんのになぁ、安倍下ろししてた奴らマジで死んで欲しいわー。 >>314
勿論、中小でも良い企業が沢山あるのは知ってるけど
業務内容や人間関係で当たり外れがデカすぎるからな >>3
3Kの割に給料安過ぎるんだよ
今はどこの会社も
体削って働いてるんだから通常の倍は給料払わないとおかしい
払えないならその会社はもう終わってる 中小は育児休暇とかもなかなか出せないしなぁ
人数が少ないので一人でも欠けるとあっというまに業務が膨れあがる 大手も下請けに丸投げしてるだけのところ多いから、
中小潰れたら仕事キツくなる予感
日本電産みたいに大手も自分達でやらねば >>52
年齢は多少オーバーしても、新卒並みの待遇で我慢できれば採用されるよ
「同世代（中小なら課長部長クラス）並みに手取りがほしい」とか「腰を痛めてるので肉体労働はちょっと…」とか「出来れば定時退社で」とか贅沢言い過ぎ
他社からのヘッドハンティングじゃねえんだぞ >>761
大卒や専門職や技術者は企業で取り合い状態だからな
中小企業は、高卒でも使えそうなやつを取って切り抜けようとしてるが、大企業もそうなっているんだな >>768
見た記憶があるｗ確か36協定絡みで問題を起こしていたようなｗ
あくまでも俺の記憶だけどｗ >>618
その一部の職人の育成さえ出来ず
すべてが無くなるのがこれからの日本
>>608 の言うように金を積んで
ごく一部の人間を育てなければ日本人の職人は
居なくなり移民等の適当な仕事で作った物ばかりになる
いや…もうなってるかも >>755
派遣請負はそもそも人件費じゃねーよ。材料費だよ。資材調達で扱う購入費。 >>755
労務費と原価の話なら、派遣かどうかは関係ないぞ
プロフィットセンターかコストセンターかだけだ 真面目にもう、受験失敗や大手には入れなかったら自殺した方がマシな社会になった。生き地獄の奴隷。 それでも明日も食べる為に働かないといけない
逃げ続ける人生に明日はやってこない 残業も繁忙期で30超えるくらい。普段は20行けばいいほう。今月は12くらいで済みそう。
サビ残は労働組合で厳しく取り締められる。 >>732
借り換え金利が膨らみ続けてるのはどうするの？ 所詮サラリーマンの仕事はつまらないからね、好きな事を仕事にできた奴が今は勝ち組、SNSでの影響力、インターネットを活用して副業にしないと取り残される、プログラミングは必須ですだね。 格差社会だから当たり前
中小の奴隷になりたい奴なんかいるわけないだろ そりゃ新卒で行ったら
製造業のリーマンとしてはほぼ負けが確定だもんな
同族オッサンの妾や小間使いにされるだけ
ベンチャーなら兎も角さ >>770
まさか、お前、トキオの山口達也メンバーの涙に騙されるタイプか。(´・ω・｀) >>786
ああ、日銀が儲かるよね、それ全部国庫に入っちゃうんだよ >>767
それに加えて地方と都市部の格差もあるしな
公務員なんて良い例だよ、地方と都市部じゃあ年収が全然違うからねぇ >>774
て言うか常時ギリギリの人数
1人でも休んだら残業確定
そもそも何の現場でも1人2人遊んでるのがいるぐらいが適切な人数なのに 社長 新人君をゲットするため氷河期契約社員の待遇を下げる
わかってくれ！ 中小はまじで身内以外はゴミだからな
本人らはなにもしないのにたんまり貰って
馬鹿みたいに働いてる人には給料も安い
終わってんなぁやっぱ >>786
膨らんでないんだよな
損失引当金とか訳のわからないことやらなければ 近所に非正規で親の介護してる40代の人がいるけど、惨めすぎる人生だな…哀れすぎる… >>792
騙されている香具師を見てにやつくタイプｗ 俺は買ったことないけど、（次のボーナスでソープ行ってみようかなｗ）
物凄く変な話、余裕が出ると女が買えるからいい年して素人童貞ですらない奴は相当やばいと思う。 >>778
今が人手不足なのはわかる。将来も日本人が減る。見えてるからの対応なんだろうな。 >>502
陽明学は色々言ってきたがやっぱ直観いやむしろ直感だぜいえええええええええええええええい！！！だからな
あれはダメだ 氷河期世代は親世代が多少金持ってたから安月給の中小でもパラサイトすれば
耐えられてるけど若い人はやめたほうがいいかもね
金銭的バックアップが見込めないわけだから将来性も考えないとね 俺の経験からして、会社名に名字がついてる会社はダメ 日本は企業がもっと簡単に労働者をクビにできるようにしたり、賃金カットが簡単にできるようにしないと、学歴フィルターは無くならないわ。 >>767
ダウト
会社を良くしたいなんてほんの一握り
自分のことしか考えない奴が圧倒的に増えたから今はこんな社会なんだよね >>782
>>781
そういうくくりじゃない。既に段ボール扱い(´・ω・｀)
人の扱いを受けない。現場でクレーン事故があって
つぶされて死んでも、段ボールが潰された程度の話になる。
それがつい最近まで常識だった。ここ数年、そういうのは煩くなった。 でも本当に世の中で必要な仕事って大抵3K仕事なんだよね
例えば食料作る仕事とかみたいに
体使わない楽な仕事の多くは無きゃ無いで何とかなる仕事 国も国家や地方にアタマを下げて公務員の年齢制限緩和して氷河期とらせるしかねえな https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&;action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13160&kyujinNumber2=%0A01288481&kyushokuUmuHidden=1&kyushokuNumber1Hidden=13160&kyushokuNumber2Hidden=689083 中小の同族会社なんかアウトだねそれなら大企業に派遣のがよい、きっちり9時17時半で責任レス
仕事しながら他の会社受けまくれば時期に受かる >>98
それでも払うんだよ。ていうか払ってきたんだよ景気のいい時は。
つまりそれが出来ない今は実は。。。 >>2
何で高級車なのかっていうと、
決算の数字が良いときは償却で利益を圧縮してくれて、数字が悪いときには期中に売って特別利益出せる。
その際、安い車ではその手法があまり効率的でないという事情がある。つまり社長にとっての保険。
ちなみに、なんで設備投資や昇給じゃないのかって、数字が悪いからって、
売上に必要な設備は売り飛ばせないし、従業員の給料なしに出来ないから。
世の中の仕組みも知らない給与所得者が、生き残るためにあらゆる手法を考えてる中小企業の社長に
ただ文句を垂れていても、決して彼らより良い暮らしは出来ない。 >>805
むしろパラサイトで安い給料で働くことを許容したから
今現在でもふざけた給料の求人が存在してるんじゃなかろうか。 >>794
田舎の方とか正社員でも一人暮らしすら危ういような給料だったりする >>756
あのなそれだけ日本が既得権益で成り立っているっことだぞ
おまけに循環サイクルが滞っているわけで自浄作用がないってことだぞ
大手の不正発覚連発忘れたか >>799
どこが惨めなんや？
非正規でも親の介護が出来る人間やで
そんな事を言ってしまうおまえが哀れやで
近所の人以下だよテメーの人生は 600万×40年＝2億4千万。これを就職時に
一括払いすればいくらでも集まるというのに。
経営者ってあほなんだな。 >>757
普通に年齢で足切りしているだけだよ
中身なんて見ていない >>744
では、その氷河期が「月給１５万」で耐えられるのか？ 日本の若者を生むはずだった団塊ジュニア世代に、失政のツケを背負って死ねって言ったのは日本人全員の総意だったよな
なんだっけ？一生懸命努力しなかったんだから自己責任、おとなしく派遣やフリーターになって野垂れ死ねって２ｃｈでも連呼されまくってた
というわけで、目先の自己保身や私利私欲を優先して民族の繁殖を捨てた馬鹿な日本人は、自業自得、自己責任でその数を減らし、
代わりに移民を入れてさらに滅亡を早めました。 どっとはらいｗ ロジャーズ氏は少しの沈黙の後、意を決したかのように衝撃的な「答え」を語り出した。
「もし私がいま10歳の日本人ならば……。
そう、私は自分自身にAK－47を購入するか、もしくは、この国を去ることを選ぶだろう。
なぜなら、いま10歳の日本人である彼、彼女たちは、これからの人生で大惨事に見舞われるだろうからだ」
AK－47とは、『カラシニコフ』の名で知られる旧ソ連開発の自動小銃のこと。 >>797
親族はベンツの上の方に何台も乗ってて
使用人は月給18万 いつもボロボロの作業着・靴とか当たり前
なにより、給料だけじゃなくパワハラやセクハラが普通ってのが痛い ろくでもない労働環境の会社はつぶれたほうが
結果的にホワイト企業が伸びて雇用は増す まあ中小でやれてるところはスーパーマンがいるケースも確かに結構あるから
それはそれでキツイかもw >>817
リースで高級車、ってパターンが多いだろうなあ。単なる浪費だよ。 名古屋は良いよ
東京・大阪両方面にすぐ行けるし
京都に日帰り旅行も出来るし
仕事も多いし給料も良いし
市内には徳川美術館、熱田神宮、名古屋城、東山動物園、名古屋港水族館など
周辺にも伊勢神宮・下呂温泉・郡上八幡・犬山城など観光名所も多い
ＪＲと地下鉄と市バスがあるから車がなくても生活可能
大都市の割に家賃も安い ＞ 建設業は９．５５倍（昨年は９．４１倍）、流通業は１２．５７倍（同１１．３２倍）となった
ｗｗｗｗ ベーシックインカム導入して起業を促さないと大企業集中が進んで全体縮小、ジリ貧だろな。 >>830
そんな会社には外人ですらそのうち寄り付かなくなるから。
今は日本より中国や東南アジアのが実質賃金が二倍近くになってる。(´・ω・｀) うちの会社は従業員が15人くらいで平均年齢がおそらく50歳くらい
ばったばった逝きそうで恐い >>795
ウチがまさにそうなんだが、中小は元々まともに採用出来てないから社内の平均年齢が高いんだよね。それでいて50代はWindows10とかその他のIT技術の進化についていけてないから、中小企業の中堅社員が大車輪で働かせられて疲弊してる。 「日本人はもっと起業すべき」で起業する人が本当に増えたから、
都合のいい労働者が減っただけ
競争して潰れればいいと思うよ
さらに解雇規制も緩めて一石二鳥
あとはブラック対策で、役員報酬と配当と給料の比率を一定以内にすればいい
そしてサービス残業は刑事罰 >>829
だからそいつ金融屋だからw
日本人不安にさせて外貨建商品売りつければ儲かるのw >>80
40は無理でも30は欲しいよな
>>98
税金と思って払うことだな
ある程度余分に人抱えないと本当に人が欲しい時に人が来ない ぐだぐだ言ってないで働けよナマポ・ニート共
仕事が無い、だと？
外食、介護、運送、警備、土方、清掃、工場
は人手不足だぞ
低脳雑魚のくせに選り好みするな >>817
中小企業の経営者は何故高級車に乗っているのか、の類いの本にはだいたい書かれている。
要するに課税標準を如何に下げるか、が至上命題。 >>840
？日本初のベンチャーはほとんど潰れてるって日経に書いてあった >>828
死ね氷河期！他の世代に迷惑かけんじゃねえ！ >>818
そう
まるで自宅を会社が買ってやった福利厚生みたいに思ってやがるからな
パラサイトしてる家があるとかないとかはクソ企業にはなんの関係もないことだ
お前に買ってもらったんじゃない
ちゃんと住宅手当払えボケ ＞むしろパラサイトで安い給料で働くことを許容したから
氷河期世代の頃はまだ当時の若い人(氷河期世代)の置かれた状況を
団塊世代が理解できなくてどこでもいいから就職しろって雰囲気が強かったからなぁｗ
最近うちの親もNHKのアラフォークライシスとか見て深刻な顔してる
なんというか太平洋戦争で大本営発表信じてたら空襲がひどくなった頃には
手遅れみたいな感じ >>794
こっちの公務員は手取り13万の福利厚生と標準ボーナスだからなり手がいないｗ
>>808
そういう考えではダメなんだよねぇｗ社畜すぎてもダメだけど。
少なくとも会社がそれなりの待遇を用意すると提示されてるんだからある程度は頑張らないと
>>811
なんで？経験というものはそのうち自分に返ってくる。俺もまだまだ若いから
風俗に行くという経験も大人として重要だと考える。言ったことないんだよねｗ >>831
そうなんだよね。ただ、ホワイト企業ってのは何らかの高付加価値の商材じゃないと
単価でブラック企業に負けちゃうから、そこら辺が難しい。
これを防ぐには労働基準法を徹底的に遵守させることなんだけど、罰則が緩いんだよね。
経営者一族の金融資産差し押さえや金融機関でのブラックリスト入りとか色々つけないと無理っしょ。 営業先で
壁にスローガンとか年度目標？とかそこらじゅうにベタベタ掲示してる企業は危険ですね
第三者に漏出していいのかという内容まで書いてあるとか
こういうとこはコンプライアンスもナニも無い危機管理も緩いと判断される >>842
処遇を違えなければ暴動は起こさない、日本語が通じる、恐らくは機密漏洩は無い、運が良ければひとかどにはなる、
教育担当次第で収支はマイナスにはならない、
博打としては勝てそうだけど。 高学歴が大挙して面接受けに来た
あの時代を引きずっている糞勘違い中小経営者 >>849
遅すぎるな
15年前に気づけよと思うわ 氷河期にきちんと採用と育成を継続してきた会社は不況でも伸びてるが、目先の金を惜しんで
採用を渋った会社は組織がスカスカになり倒産寸前になっている。 >>851
お前は朝鮮893産業に金を落とす国賊か死んでしまえ 本当に必要な企業なら
大手が救済に来るからな
潰れてそのまんまってところは必要とされてない自己満足
コンビニや個人商店と同じ 経営者様が多すぎるんだよ
まともな賃金払えないならさっさと潰れて社長もどこかの会社で雇ってもらえよ >>757
「採用を疑う何か」は多分あるんだろうね。
だけど若い中国人や韓国人に比べれば、普通に考えて遥かにリスクは小さいはず。
ということは、実質的に年齢フィルターは差別として機能してしまっているんじゃないかな。 跡継ぎなし社員は使い倒し
子供は大卒後数年遊んでガキを作って結婚してから公務員
そして気分次第で閉める
こんなものかな >>846
潰れてまた起業しての繰り返し
１人で何社も立ち上げたり
一方労働者は労働搾取しまくり
派遣も搾取しまくり
これで人手不足とか笑わせるよ
好き好んで奴隷になる奴はいねえ >>845
そんなのいいわけだろう
従業員に使わないってのがね
会社を快適にもしないんだから
がめつく見栄っ張りなだけだ フェイスブック見てみろよ、プロフィールのほとんどが大手、公務員だぞ、庶民を徹底的に見下せる。 >>859
そのレスは意味がないぞ。
経験として考えた場合に30過ぎてオナニーしたことのない奴は相当やばいだろ。 昔（1970年代）は誰でも知ってるような上場企業も夜間高校卒の奴とか普通に雇ってて、そんな奴らも27歳ぐらいまでには普通に結婚して子供も大学行かせてたな。そう、考えると今現在はとても不幸だ。 従業員20人以下の零細は絶対やめた方がいい
特に編集プロダクションだのITの経営者は基地外だから絶対避けろ >>862
まぁ、就職がしやすい現在でも倍率300倍とか普通だしね この際どうでも良い中小企業は潰れて下さい、日本には必要ありませんから・・・ >>852
最近は役所の入札案件で負ける事も多くなったけど、聞いたこと無いような会社が法外な安値で落札するケース増えた。同業他社が200万とかで出してるのに85万とかで落札してるんだもの。
超絶ブラックな上に品質も悪いと思うが、こういうのもデフレ抜けられない原因だと思う。 初任給２０万なんて低い給与は終身雇用年功序列で
給料が上がるから成り立つ数字だろ
昔の人はあとであがるから仕方なく我慢してたんだ
いまみたいに不安定なら最初からもっともっと出さないとおかしい >>847
ていうか関東の無名大学でさえ倍率9倍
大学から有名企業に就職も狭き門だった ここ最近の新入社員ってこんな感じじゃない？
↓
みんな対等みんな平等
役職なんてただの肩書です
役割が違うだけなのに
何で偉そうに上から目線で
指示をされないといけないんですか？ >>858
氷河期に採用を続けてきた組織もスカスカになっている。
団塊ジュニアがスカスカにした。 よく「選ばなければ仕事はいくらでもある」みたいなことを若者に言う年長者がいるが、
それは間違っている。仕事は、選ぶ権利があるのだ。
死ぬまでやりたくもない仕事で身も心もすり減らせと言うのですか？
仕事は選ばなくてはいけない。仕事を選ぶということは、人生を選ぶということなのだから。 >>863
＞「採用を疑う何か」は多分あるんだろうね。
高齢で実務経験のない人間はいらない
ただそれだけ
給料も高いし現場の人間が使いにくい
結婚相手を選ぶのと同じようなもん この先何年生きて何ができるかってのが日本企業の採用 最近は最低賃金にはりつくような求人が多いな。
例えば、昔は最低賃金が時給700円でも実際は800円くらい出すところが多かったけど、今は最低賃金900円で実際に出す賃金も900円とか910円とかそんなイメージ。 まぁ今使ってるデスクトップ買い替えて薄型ノートにすると思うけどね。
最近は通信良くてストリーミング配信でなんでもドラマ見れるしなｗ
相当良いらしいけど女を6万使ってまで買うとかありえないわｗ >>847
俺だけが、死ぬ訳に…お前らの未来も一緒に連れて行く…。 40年以上働くわけだからブラックなんか行くわけないよな >>861
ほんこれ
募集時の賃金より平気で安い賃金をしれっと契約書に書く詐欺経営者多すぎ
マジで契約書は1字１句よく読め
反社会的集団との関わり禁止とか書いてあるのは間違いなくその会社自体が８９３ >>804
むしろガテン系にオススメの学問という事か >>540
年金も健康保険もしゃぶりつくしてお前らには何も残さないから楽しみにしてて！ >>867
その通り。で、続きがあって、この手の本には、具体的な手法は著者の事務所にて、と続くことが多い。
釣られた読者はコンサル料取られる、という顛末。
ある程度の精神的余裕のある経営者はこの手の本を読まない。規模を問わず。 そら中小は給料安いし一人辺りのやることは多いし
それでいて薄給だったら学生は避けたがるやろ… >>878
行きすぎた平等思想、新自由主義、だけどいっちょ前の成果主義と拝金主義
幼稚な甘えんぼちゃん >>858
ウチの会社、50代4割、40代3割、30代20代がそれぞれ1割って感じ。
俺は40代だけど昇格しないし安い給料で身体の動かない50代の分まで仕事してる。
後輩が8年間居なかったとかザラの世代だわ、俺達40代前半は。 でも、アラフォー氷河期非正規が面接に行ってもお断りなんでしょ？ ダンピングして安い給料しか出せない企業はつぶれなければならない 移民入れんなよ 移民入れるための人手不足キャンペーンはもうバレてるから！ こっちは仕事なくてまともに飯すら食えてなくてガリガリで飢えそう 刑務所入った方が楽かなぁ。 >>851
地方だと公務員でも残業代付かないからねえ。
ひとことで公務員と言っても、大企業と零細企業並に差があるからな。
俺の嫁が中学教師やってたけど、土曜日は当たり前のようにタダ働きだし、平日も残業代が出ていなかったわ
いくら公務員に労基法が適用されないとはいえ、あれはひどいと思ったな
マジな話、地方で公務員になったらヤバい、若いうちに転職しないと詰む可能性が高い 深刻、深刻と騒ぐな。
もう少し、考えて、賢い老人を採用しろ、格安で。 >>820
中国のやり方には蓄積という発想が無い
蓄積をしないからそこからの発展も無い
どんな業種も全ては切った張ったの虚業化してしまうんだよね
まぁ百年企業にも色々あるしお前の言う通りデメリットがあるのは分かるよ
ただ任天堂やヤマハみたいな蓄積から発展して変化しつつも
根っ子を握るみたいな部分が無いと成長が終わった後が続かんて >>799
人生失敗するとこんなゴミ人生になるんやで… 倍率が高い職種ほど人の入れ代わり立ち代わりが多いっ事は良い職場では無いって事だよね。 ていうかいつになったら終身雇用そのものが無意味な事に気付くの？ 副業に清掃のバイト始めたけど、そこの社員みてたら悲惨だわ。一ヶ月以上休みがとれないとかザラ。
人手不足で本来は複数でやる仕事を一人でやらされたりしている。
それでも給料は冗談みたいに安い。 嫌なら辞めろ
お前の代わりなんていくらでもいる
って育ってきた氷河期底辺管理職が
珠玉の新入社員様に辞められないように必死になる図
糞笑える >>880
まあそれね
やりたくないことを嫌々やってもしょうがないし未来にも繋がらない >>809
数年前、日雇い派遣をバイトとしてやったことあるけど
「○○が肋骨折ってどうこうとか」の仲間内の会話が聞こえてきたり
どこの作業場からか人の悲鳴のような音が響いたりしてたな
そこはクレーン車をガキが自転車乗り回すみたいな感覚で運転してて
安全？何それ？外国語？みたいな作業場だった
たった一日だけだったけど近寄ってはいけない世界だと悟った >>880
というかブラック企業に自分の労働力を提供するということは
他人への加害行為に参加する、って意味だからな。
これが理解できないならそいつは死んだ方が社会のためになる程度の人間だろう。 >>870
そうそう大学も夜学でいい企業に勤めた親戚も
いたな
氷河期は夜学じゃダメという話だった
だから大学を受けてはみたが全滅
あの時、何かおかしいと思ってた >>898
＞賢い老人を採用しろ
実はそんなの殆どおらん
適当に手書きFAXしてタバコ吸ってれば仕事になった世代だから >>64
生活保護は兵役義務を課すのもいいな
勤め上げたら年金という名で保護継続 >>1
アベノミクス超絶大成功で在日朝鮮人白丁糞グック発狂ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>903
素晴らしいじゃん、なんで無意味とかサクッと言っちゃうのかな >>879
コネ採用、コミュ力採用なんか
やってるから落ちぶれる 今年から中小１００社受けたが全滅した
@02年マーチ卒氷河期無職職歴なし39歳
もう芯でいいですよね？ >>318
確かにそれも使いたい放題なとこもあったけど
でもやっぱり
会社の金使わなくても普通に金あったから
バブルだったんだよ
銀座のデパートでネクタイ売ってるねーちゃんが
普通に時給2400円とかもらえてた時代だもん 大手企業に転職したら毎日がRPGになった
分からないことを先輩に聞いたら自分も知らないから誰々に聞けと言われて
聞きに行ったら俺しらねーよと言われる
知らないそうですと先輩に報告したらそんなはずないもう一回行って来いとかいう
すみません先輩から話ししてくれませんかと頼んだら甘えるなと怒り出す意味不明
ああ、この人知らないし交渉もできない人なんだと分かったから色んな人に
頭下げて聞いて回って懇切丁寧に教えてくれる人を見つけてなんとかミッション官僚
そんなのばっかやってたら先輩社員に逆に聞かれるようになってしまったｗ NHKのアラフォークライシスは衝撃的だったな
あれは結構団塊世代がやってきた事への反省になったんじゃないかな >>870
近所に高卒で40年工場勤務してたクソジジイ（町内会で会うとDQN丸出し）が数人居るけど、皆結婚して持ち家で子供二人が大学出て独立してる、とかそんなのばっかり。
オマケに退職金でボルボとか買ってやがる。町内会で話してても頭悪いのよく分かるんだけど、皆いい暮らししてるわ。今の70代はいい時代過ごせたよ。 >>897
もし結婚したら嫁には4時間勤務で働いてもらって俺はいつも通り働くのが理想ｗ
公務員給料安すぎるよねｗ
変な話、首相ですら1200万しかもらってないｗ >>911
高齢者、障害傷病者に務まる科目があるだろうか？
無人機の実用化&無人戦争システムさえあればありそうではあるが。 >>909
90年代半ばまでは零細中小でも商店街の自営でもみんな普通に暮らせてたよマジで。右肩上がりだったから。
今は右肩下がりでこれから加速度的に地獄に進んで行く国。 >>913
終身雇用じゃなきゃ企業情報・技術情報持ってすぐに起業・転職するわ
中国みたいな社会になるって事だけどな >>896みたいなこともよく見るけど移民と仕事取り合う層てどんなん？ドカタかなんか？ >>881
若い人を雇うのは安く雇えるからってのも
あるよな
で40過ぎると首とかな >>911
生活保護はそもそも働けない人に出るものなんだから兵役をこなせるなら支給しちゃ駄目でしょ
不正受給者に必要なのは兵役じゃなくて懲役だ どんなに人手不足だろうと氷河期の余り者なんか採らねえ！これは先代の言いつけだし俺の信条でもある。氷河期を正規採用するくらいなら潰れて結構だ。バイトでいいならまあ雇ってやる。 >>877
大企業は複数エントリーが多いからね
倍率も上がりやすい >>911
むしろ地方で結婚して子供を2人以上育てることを条件に生活保護と年金、
って制度にした方が上手く行くだろうね。 >>844
その中で工場の現業でも大手なら年間休日120日以上で10年働けば年収600万のとこだってあるんだぞ
運送ですら大手で働けば年収500万～だぞ
とにかく中小企業じゃなければいい。しかも今は大手ですら人手不足だ
中小企業のふざけた社長を駆逐する時代だよ >>526
大不況ヒト余り状態にしてブラック企業のさばらせるのとどっちがいい？ ニートは思考力が高い
会社で退屈な時間を過ごすより、家で2ちゃんやっている方が
自分の頭で考える習慣がついて脳が鍛えられるから >>881
＞この先何年生きて何ができるかってのが日本企業の採用
それにほんにかぎらず世界中で当たり前なんじゃ… マジレスするとここで氷河期叩きしてるやつなんなん？
老害世代ならわかる。
もし、俺たちより下の世代ならおまえの人生詰みまくりやで。
色々、怖いわ。 >>923
ほとんどの方はしないんじゃね？なぜかって面倒くさいから 今日のニュースで自分に覚せい剤打ってまで仕事してるバスの運ちゃんがいたな
まったくの正当性もないが人手不足とはそんな時代なんやな >>868
友達に強引に誘われてアカウント作ったが、あそこは自分の学歴や職業を自慢したいオナニストばっかりでヘドがでるわ。
自称意識高い系の自分賛辞と他人非難もうんざり。
低学歴や中小企業の平社員がアカウント作ると、同級生達がそれを見つけてバカにしてわらう。
「あいつ、あんな会社なのに結婚して子供もいるんだせｗ養っていけるのかよ？ｗ」とか。
気持ちの悪い世界だわ。 使えないどころか足を引っ張りまくるニートや派遣ジジイを雇って１０年かけて育成するか
そうじゃなきゃ年収１０００万くらいで引き抜いてくるしかねーわｗ 欧米アゲるつもりはないが、
外国だと労働＝「苦役」、罰ゲームと同じだから分単位で管理される
日本企業だと労働はハタラク（他人楽）で多少の自己犠牲やサービスは有りという感じ
だから定時過ぎてもダラダラ残業してるのだろう
時間管理の概念も無い
中小零細はそれ以前のレベル 人手不足は広義のパワハラ
解消する努力してない経営者は逮捕すべき >>915
職歴と学部に対してマッチングが悪いんじゃない？
事務系なんて正社員では雇わないよ
営業・開発・工場での作業員が足りないし
学歴関係なく足場工なんて引っ張りだこだよ >>936
遊びまくりでもいい会社に決まった俺たちへの嫉妬wwwww氷河期オッサン、ババアwwwww >>901
それはそうだな
辞めたくなる何かがあるはずだ >>934
でも発言に中身がない
なぜなら、人間は痛い思いをしないと理解できないから >>915
一緒に派遣やろうぜ
月手取り25万くらいでいいなら
いくらでも仕事見つかるから
意外にそんくらいでも楽しく生きてけるぞ >>844
そういうの大体年収200万台でこき使われるんだぞ？
そんなの誰もが避けるだろそりゃ
貯金もない退職金も期待出来ない病気になっても金がない
みたいな悲惨な老後過ごしたくないから 俺零細自営業だから新しく人雇うのに苦労してる
自分と家族だけならなにやってでも食ってける自信有るけど
今うちで抱えてる連中の先のこと考えたら
もうちょっと頑張って仕事続けてカネを残してやらないといけない >>936将来の自分が怖いから。
http://my.shadowcity.jp/2018/02/post-12664.html
「親が死んだら自分が生活保護に転落するニート(中略)ナマポの恐怖に怯えて、ヒステリックに騒ぐ。」
冷静に判断すれば叩くより拡充せよ、という発想になるが、外国人や不正受給に釣られてしまう。 >>940
俺も知り合いに強引に奨められて始めたけど、
あっという間に垢消した。
心底下らない世界だよね。 どこの会社も景気に採用人数を左右されすぎなんだよ
信念持って好景気だろうが不景気だろうが定期的に採用しろよボンクラ経営者もどきども >>945
わりいけどいい会社に決まって安定してる奴は、そういうレスしてないな マスコミもな、アホのひとつ覚えみたいに
人手不足で困ったーって記事ばかり書いてないで
条件落として給料あげてもこないのか
家族を養えないような給料で募集していないか
もっと問題の実情を調べて記事にしないと意味ないぞ >>932
まあ好条件に甘えて無駄が多かったのが再編成されるなら不況や人手不足も悪くないわな
ギリギリで回してる見込みないとこはさっさと潰れんさい >>938
覚醒剤なんてありえんが毎日市販の痛め止め飲んで配達してるよ
身体に悪い事は理解してるがな…
腰が痛過ぎて動かんのよ… >>922
クラスメイトに八百屋とか弁当屋とか喫茶店経営の子供普通に居たものね。その頃の同級生の店はもれなく今潰れてる。 >>527
無理言うなよ
俺は自営で先生と呼ばれる身分でなんとかやってるけど、同期の友達の２割は非正規だぞ
俺も薄利多売でカツカツで、嫁はクソわがままな自己中に辟易して離婚した
嫁のなり手なんていないし、日本の将来は安倍自民と経団連とネトウヨの望み通りお先真っ暗
今から仮に結婚できて子供作っても、英才教育施して日本を捨てて逃げられるお膳立てしてやれない限りは我が子が壮年期になるころには日本はもう華僑政府が君臨する有色人種ごった煮の移民島になってる
死ねって言って切り捨てた世代に今更なにかを要求するとか、ムシがよすぎねえかｗ
俺はもうこのまま駆け抜けて、クソジャップランドには一切のＤＮＡも財産も残さず死んで逃げるわ。
国の社会保障リソースはぺんぺん草一本生えないぐらいに全部使い切ってやるから安心しろ。 求人難なんだからとりあえずベース上げるしかないのになぁ。 >>920
テレビ屋と芸能人が貰いすぎなんだよなぁ
新聞記者はもっと給料高くても良い気がするがね >>958
国家単位で滅亡が確定してんのに、今自分の入ってる会社がいつまで安泰なのか分かったもんじゃないしなｗ 中小企業めんどいよ。
wordの使い方しらねーのにプライド高くて聞いてこなかったり、
逆になにも調べないで聞いてきたり。 >>958
凄いぞ今のSNSは、自己顕示欲と見下しの丸出しの世界 中小行ったら奨学金返せないし子供を大学にやるにも奨学金借りなきゃならないし
って感じじゃね 昭和の自営業は金持ってる人多いからな
高度成長期にがっぽり稼いで今は家賃収入で暮らしてるって人も多い
今自営始めるのは相当親にゆとりがあるか道楽かじゃね？ >>925
日本企業の場合、歩合・成果給でなければ
大きく上がらないし下がらない
だからある程度の待遇で雇わなきゃ、40歳で年収300万・10年後にも400万とかになる
30年くらい務めて幹部にならなきゃおいしくない給与体系だからな
飛び級みたいな抜擢もない >>70
従業員には還元せずに昇給なしボーナス寸志かなしだからな >>968
そのくらい、みんな余裕がないんだろうな
他者を見下さないと精神保てないって、かなり危険な状態だと思う >>967
WordExcelで質問しない人困るな。結局受け取った時点で直さなきゃいけないから分からないなら聞いて欲しい。 >>928
５年後ぐらいに中国人バイトに刺されて死んでる君のビジョンが鮮明にですね・・・ｗ >>975
うちのひとは、めちゃくちゃなデータを渡して、ここにこれいれて提出しろって言ってくるから
無視してる >>935
”今の能力”で”今会社に必要な業務に対し3年働ける”ってのが海外でしょ
転職とか解雇も前提 だから一ヶ月以内に即戦力とか３００万で雇える訳がねーだろｗ 今まで散々社員奴隷化してきて今頃嘆くなよ
さっさと潰れろ 中小企業は再編が始まるかな？
合併で企業規模を大きくしないと、この先生きのこれない >>977
教育係付けて仕事教えてられないくらいカツカツなんだろ
つまり既に詰んでる >>965
平均値で考えるとそれもそうだけど税金がそもそも高いんだよねｗ
企業の内、どこかの税金増やして国民年金分負担をなくすといいのにと思う。
トヨタぐらいだと累進課税で増やしてもいい気がする。
2万くらい手取り増えるでしょｗ >>976
良いじゃ無いか、自分の信念に殉じて死ねるのだから。自分の職場で死ねるのだから。自分の戦争で死ぬのだから。見送ってやれば良い。 >>954
日本人の大部分が貧困化してんのに、庶民相手のビジネスしてたら売り上げなんてそうそう伸ばせねえ
まあ遣り手の同業者は伸ばしてるけど、正々堂々健全な戦法で伸びてるところは少ない
たいていなんかやってる 中小企業の社長なんかろくな給料取ってねえよ
元々資産持ってるオーナー社長が贅沢してる程度の話だろ >>915
03マーチ卒だが、あちこち精神的に病んでいてまともに働いてなくて、
34で派遣はじめて、35で契約、36で正社員
正社員1年目で年収400万超
就職活動はしてもどうせ面接で落ちるから、初めから派遣先に居座るつもりで派遣登録して日雇いじゃなくて長期前提で探してもらった
やる気があるなら働きながら行く先を探すと良い
派遣でいるうちに企業の先行きや経営状態や社員の良し悪しもわかるし
自分が就職した先は仕事さえできることがわかれば細かいこと気にしないところだった >>70
ほんとこれ
設備や広告宣伝費にはガンガン金使うけど従業員の給与は雀の涙
どっからその金出てるのか聞きたいほんと 結局人間生まれる時期が重要だからな
高度成長期に生まれれば100%じゃないにしてもラッキーポイントゲットみたいな
あの時代の公務員の低倍率にはあこがれるわ氷河期世代としては 税金負担を累進で儲けによってにすればいいんじゃねｗ
決めるのは俺ではないけどｗ >>974
うち底辺職場だけどそういう人いるね
会話の内容の8割ぐらいが他人の悪口
それも仕事あまり出来ない同僚の悪口
そうすることで自分は違うと思い込みたいのだろう
世間的にはその仕事出来ない人と同じ人種扱いなのに >>970
社会に出たら氷河期
雇われに嫌気さして開業するぞ！ってなったら同時にミンス政権
開業後まもなく大震災で日本人の悪い癖であるなんでも自粛→セルフ経済制裁
いやー平成きついわｗｗｗ 昭和の自営みて、俺もこんなのんびりした生活しようっておもったのになｗ >>990
最大の人数が就職するタイミングで官民ともに採用減らしたからな
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