>>378
そうかね。　俺には、思考停止に見えるけどな。
育児休業期でも出来る仕事がある。

大企業ならば、今研究されている「ワーク＠home」の実験台にするとか、
一定の業務に関する研究を提出させるとか、
新人を手伝いに行かせて、そこで業務指導や相談役をさせるとか
工夫できる余地はある。

中小企業だと厳しいけど、新人教育役をやらせるぐらいは出来そうな気がする。
それを任せられないのに、育児休業に入ったのであれば、泣くしかないと思う。