【就活】「1年生から採用させるつもりなのか」 経団連の就職指針廃止、大学も驚き
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「学生はどう動けばいいか悩むだろうし、現場は混乱するだろう」
経団連の中西宏明会長が、就職活動にかかわる指針を廃止する方針を打ち出したことを受け、法政大キャリアセンターの内田貴之課長はこう心配する。
現在の指針は、3月に説明会などの広報活動を、6月に面接などの選考を解禁すると定めている。大学の団体でつくる「就職問題懇談会」の昨年の調査では、5月までに選考を始めた「解禁破り」の大企業は56・4%に上り、39・7%が内々定を出すなど形骸化が指摘されているが、内田課長は「目安があったほうが、大学側も学生も動きやすい」と指摘する。
就活塾「就活コーチ」(東京都)代表の広瀬泰幸さんは、人気企業の採用が終わらないと、他の企業の採用も終わらない可能性があるとみる。「学生は就活をいつスタートし、いつ終えればいいのかわからなくなるのでは」と話した。
就活の長期化による学業への影響も懸念される。東京都の私立大3年の女子学生(20)は「目安があったおかげで就活スタートまでは学業に専念できる」と語る。ただ、3年生になってからは準備も含め就活が忙しく、勉強に支障が出ている学生も周囲にいる。「就活が長期化すると、もっと影響が出てしまう」と話す。
文部科学省も学業への影響を考慮し、就活のルールについて経団連と話し合いながら決め、企業側に指針順守を要請してきた。それだけに、同省幹部は中西会長の発言について「事前に何も聞かされていない」と驚きを隠さなかった。「指針がなくなれば、就活が無期限に延長され、大学側も講義日程が組みにくくなる。大学側の意向も聞いて議論してほしい」と注文した。
関西の大学でも驚きが広がった。立命館大キャリアセンターの担当者は「就職協定は、学生の学びの時間を保障してきた。学びの集大成として大学時代の終盤に仕事を選べるようにする役割もあった」と話す。協定の廃止について、「経団連は1年生から採用させるつもりなのだろうか。1年生と4年生ではキャリア観が全く違う。仕事に対する考え方を深めないうちに採用されるとミスマッチが増える」と指摘した。
近畿大キャリアセンターの担当者は「多くの学生は勉強と就活の切り替えをしているのが現実で、就活開始の目安がなくなると迷うかもしれない」と懸念する。ただ、「『通年採用』のようになれば、自分は将来、どう働きたいのかということを常に考えるようになり、マイナス面ばかりではないのでは。変化に合わせて大学の支援も考え直さなくてはならない」と話した。
2018年9月3日20時34分
朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL9366RRL93UTIL030.html
【速報】経団連会長、就活ルール廃止を表明 21年春以降入社から―
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1535966347/
安倍首相、就活ルール維持求める「しっかり守っていただきたい」 経団連の廃止方針に反対
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1536001676/ >>29
工業高校なんか100人に対して1000の求人来てるので採りたくても採れない。 試験受けて奴隷になるの
経営者様、株主様の奴隷となるため一生懸命この身を捧げるの
経営者様、株主様が儲かって肥え太り人生を謳歌できるのなら
粗食に耐え、薄給に耐え、クビだと言われれば躊躇いなく辞め
将来も保障されず子孫も残せるかどうかわかりませんが
それでも経営者様、株主様の奴隷になるの
私が手柄を上げても全ては経営者様、株主様が肥え太って人生を謳歌できれば
私は奴隷として生まれてきて嬉しいです >>443
内定だしてからが酷いよね
女ばかり採用している所とか要注意 1年生から就職活動させるつもりがあるとして
だとしたら大卒である必要がどこにあるんだ
早く採用を動くなら高卒を採用した方が合理的だとは思わないのか
経団連って合理性も理解できず矛盾を前提に動くバカしかおらんのか 優秀な奴はいつ就活がスタートしてもすぐ内定が決まる。
だらだら就活するのは出来の悪い学生。
就活時期を遅らせて影響が出るのはそいつら。 インターンばっか増やして人件費安く抑えたいのかなあ 一方で
35歳の年齢制限を設けて
50歳にはリストラしまくり 経団連の考えって世論を反映してるじゃん
日本人は大学教育に意味があると思ってないんだからww 採用「させる」つもり?
採用「する」つもりじゃないの? >>473
50まで会社に頼っていては
地獄行きということだね >>468
大卒が必要だけど早くから採用確約させておいたほうがいいってのは、
何もおかしい話ではないだろ。
1年で採用しようが4年で採用しようが結果は変わらん。
バカは馬鹿のままだし、優秀な奴は優秀なままだ。 >>468
それでも大学学業と立派に両立させている「優秀な人」をご所望なんだぞwwwww
就活があるからと言って学業はもちろん、バイト、サークル、研究、リーダーシップをもって奴隷ボランティアまで奉仕できるスーパーマンなら採用も安心だ >>450
あれスーツじゃなく宗教服だから
少なくとも日本ではな
日本企業はカルト宗教団体みたいなもんだよ
就活=入信活動で
経営者である教祖様の命令は絶対だし
アメリカ生まれでほんと羨ましいよ >>456
いつまで一生自分のところで働いてくれると思ってるんだろうな
日本の企業は
長期キャリア育成のため、とかいうの見ると、馬鹿じゃないのかと思う 4年まで待てないで早摘みか、種籾食うのと変わらん考え方やな。 >>468
有名大の人材を青田買いしたいからに決まってるだろ
そのくらい見抜けよバカだなあ 氷河期兄ちゃんびっくりの超青田買いだなw
大学は基本研究機関であって就職のための専門学校じゃないからなぁ
つってもFだとそんな意識ないだろうけど 内定・内々定の間の学費を負担するとかの条件をつけるなら
大学1年からの内定とかも有りじゃない? >>479
言い換えれば、
日本の企業にとって価値があるのは
入学した大学名だけだからなw >>471
少なくとも抱いた男の人生は終わりだろうな 戦中の徴兵猶予の廃止みたいなもんか?
人手不足の業界へ即席社蓄を送り込む為に繰り上げ卒業たかもやりそう 企業としては良い大学の1年を取って
遊んでバカになるまえに企業に取り込みたいんじゃないんかね >>115
旧帝大レベル以外は理系も文系も変わらんよ
論文っていってもほとんどコピペだし
中堅の私大院卒よりも進学校の高3の方がよほど賢い >>480
一年で内定もらえばボランティアも研究も無理する必要ないぞ
お前バカだろ 経団連、最近の動き強引すぎひん?
サマータイム、ボランティア、1年目から就活
そのうち大規模なデモ起きそう これ、院とか教職とか行きにくくなるよね
似非人手不足対策なんだろうけど、ベクトルがおかしいわ... >>491
本当にあると言うなら
調査しないとなぁw >>469
面接がうまい = 能力が高い
ってこと? なんか日本人って就職と大学を難しく考え過ぎな人が多いね。
基本的に就職は企業と個人の問題だから、大学が口を出すことじゃない。
何か起きても(例えば卒業できなくなったり、学生が内定蹴ったりしても)、
それは当事者の自己責任であり、大学が関知する必要も権利もない。
もし大学が介入したければ卒業要件をコントロールという間接的な形でやればいい。
こんな簡単なことなのに日本人はとにかく自由市場の考えができないんだな。 必要な人材を必要なときに採用するだけなのに騒ぎすぎだろ
大学も就職斡旋所から開放されていいと思うが >>392
本人とモンペがタッグ組んでストーカー化するわ
やめちくり 時間をかけてたくさんインターンを経験して自分にあってるとこで
働くのがいいね
わずか数日の会社訪問で先のことを決められるわけ無いじゃん >>421
最先端理系とか天才プログラマーじゃない限り
同業内て取り合いとかねーからw
第一そう言う人材は迷わずアメリカいくし
偏差値wと学生業界バイト業界のコミュ力しかないような文系に
そこまで入れ込む日本企業終わってるわ >>490
日本の企業じゃない日本全体
この国が学問に興味あると思ってんのか? >>493
4年より1年の方が払う給与も少なくなるしね いや、一年生のうちに内定貰えたら就活のこととか考えないで研究や論文に集中できていいんじゃねーの? 騙され小バカにされ駒のように「動員」されるウスラ馬鹿になりたいのか?
昭和18年(1943年)10月21日、
学徒出陣
雨の明治神宮外苑、
https://blogs.yahoo.co.jp/pongisayoku/27576143.html
あの時も、そして今も、都合の良いどうぐにされる若者たち。
子供を特攻させて生き延びている腐り国家である。
安倍に動員されてヘラヘラしている若者の痴呆。
思想動員論
戸坂潤
https://www.aozora.gr.jp/cards/000281/files/55349_48976.html
http://blogs.yahoo.co.jp/pongisayoku/26900150.html
現在の自衛隊インチキ防衛予算は実質毎月毎月5000億円で、若者や老人の生活は悲惨なことになっている。
しかも、軍事経済とアベノミクスの出鱈目で生活物価がどんどん値上がりしているし、公共料金も軒並み値上がりしている、
労働に動員される学生が朝からむしられる税金は詐欺集団自衛隊がせっせと三菱軍事財閥に持参して天下り。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik11/2012-03-19/2012031915_01_1.html
https://blogs.yahoo.co.jp/pongisayoku/29082405.html
●憲法改悪の巨大利権・・・2012-2月24日の閣議決定答弁書で、
「西部航空方面隊司令官」「呉地方総監」「陸上幕僚長」「航空集団司令官」「第一師団長」などそうそうたる自衛隊幹部が三菱(軍事・原子力)財閥の「顧問」として天下りしていることが分かった。 専門学校は悲惨よ。
3年間のうちの2年間を長期インターンとして低賃金で働かされたりしてる。 1年で就職決まったら、ろくに勉強せんと流すで
そうなったら企業にもマイナスだろうに >>500
面接の巧拙と能力がうんぬんはお門違い。
どんな基準で取ろうとその企業の自由だし自己責任。 >>483
全然違うと思う
日本企業はアメリカ企業と違って大学の成績とか大して気にしないだろう
何を学んだかよりもどこの大学に入ったかを重視するんだから
あと就活時期の前倒しが狙いであって卒業後に就職活動することもある
アメリカンなやり方とは方向性が真逆だろう >>503
入れる。
ただ、それなりの努力は必要。 >>304
言うだけはタダだからな。
社内政治に長けた古狸の言う事をいちいち間に受けるのはバカらしいよ。 1年生とは言わずもっと早く就活させればいい
早めに大学入試をすれば大学が決まった高校生が暇になって入学前に就活できる >>517
入るまでの努力ってことかな?入ってからの努力? >>510
いやいや、企業側は研究成果で採用を評価すべきだろ
結果だしてないならダメポの方がいい人材とれんじゃね?
つっても人手不足の中、それやると時すでに遅しなのだろうけど >>503
高卒だけど業界最大手を何社か渡り歩いたよ。
今は中小の管理職してるけど。
若いうちなら不可能ではない。 >>507
同業内の上位企業で最終選考に残るのはほとんど同じ人間だぞ?
最終面接とかの会場で「どこどこでもお会いしましたよね」みたいなやりとりはよくある。 よーいどんで就活スタートとかよく考えてみればクソみてぇなシステムだよ
ようやく気付いたのか。 >>513
そんな頭無いやろな、採用する側が馬鹿ばっかりだしな。
種籾食いしたいんだろうよ、見た目は違うが中身はモヒカンだからw アメリカに流れるようなバカ学生も少なくなりますねw
アメリカさんが危機感を持つのもわかりますけど >>516
日本の人事はデタラメだからね
出来ないんだよ評価が >>479>>485
皮肉を込めて言ってたんだが
大学名だけが必要なら大学で何かを学ぶ必要が無いって企業がそう考えてるんだろう?
なら高卒でいいじゃないかってな。大学名だけが欲しいなんて非合理的な矛盾を抱えてるから拗れてくる
アメリカみたいに新卒一括採用をしない土壌で大卒後に就職活動開始とかなら大学で何をやってきたかが全て評価対象にできるけど、日本企業は大学で何をやってきたかを評価対象に見る人事能力が無いから >>524
それも確かにあるな。
こんなことを研究してましたけど、まったく結果は出ませんでした じゃダメだもんな >>507
もっと一般的なレベルの話で
だいたいの業界絞って就職活動するだろ
似たような高校で同じ大学出身なのに面接突破しまくりで内定取りまくりの奴と全く取れなくて悩む奴とかいるの >>503
現場作業員だぞ
配属されるのは真っ先に切られる衰退部門だ 大学での学問( )なんぞに価値は無いと企業が見切りつけてるせいもあるだろうな 一年で内定したらその後入社するまで興信所が調査します んで、何で経団連みたいな自分のことしか考えないクズどもが、
若者の未来を左右するような決定をするなよと言いたい。 別にいいんじゃね?
学業よりもやりたい仕事が見つかれば大学中退して就職というのもアリだと思うし。
その後しばらくしてまた学業したくなったら社会人学生すればいいし。
人生の選択肢の幅が広がってよろしい。 >>508
少なくともノーベル賞受賞した
研究者がいる研究室は学問を大切に
考えてるぞ。
お前のようなFランには夢にも
想像つかんだろうがなw >>533
「大学1年生で内定出したら大学名が欲しいだけ」という前提から正しくないのでは? >>528
経団連は大学教育に意味あると思ってないから
その批判は空振ってるぞ これを通すと
日本の理系は今以上にレベルが下がる
日本の良いものが無くなってるところを、経団連が息の根を完全に止めにかかってる
てのが別な見方かな 実際は、就職と結婚ってほとんど変わらんからな
大企業に就職できるような人は、結婚も簡単にできる
だって、選ぶ基準がほとんど変わらんもん >>548
本来はそれがベスト
新卒一括採用をやめるべき >>1
>1年生から
就職するために大学へ行っている生徒なら、それでいいんじゃない?
大学中退して起業する人を持ち上げたりしてたじゃん。 >>510
研究やるうちに進みたい道も変わると思うんだが、、
進みたい道があるからこその研究てのもあるけど >>443
日本の会社は処女厨でキモい
それに上層部なんて昔東南アジアで買春してたの多いしキモいの極みを行ってるよ
平気でセクハラするのもこういう経験を積んできたからなのかなw
日本の会社に就職した時点で人生穢れる気がするわ 経団連の所属企業は自社の利益を最優先に考えるクズどもだからなあ。
日本全体の利益なんて考えもしてない。 見込みある学生は1年の時から面接してアルバイト名目で仕事覚えさせて卒業と同時に正社員採用でいいんじゃない? >>557
確かに
卒業してから就活がベストだよねやっばり ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています