【人手不足】ダイキン工業、定年６５歳に延長し給与水準維持 再雇用は７０歳まで
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2018年10月12日 16時55分
時事通信社
ダイキン工業が正社員の定年を現行の６０歳から６５歳に、定年後の再雇用期間を６５歳までから７０歳までに、それぞれ延長することが１２日、分かった。
６５歳まで定年直前の給与水準を維持する案を含め、近く労使間で協議を始める。合意すれば２０１９年度からの導入を目指す。
６５歳への定年延長は大手企業を中心に広がりつつあるが、給与水準など待遇は定年前を大幅に下回ることが多い。ダイキンは生産・販売体制を強化するとともに、若手への技術やノウハウの承継を円滑にするため、ベテランの働き方や待遇を改善する必要があると判断した。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15435709/ １０年、２０年後、ダイキンの社員の平均年齢は７０歳に成るなｗ 在職中に認知症を発症して要介護になる社員が出てくるかもね
社員が社員をとかカオスだなw うちも再雇用の爺さんいるけど年のせいかほんとやる気ないんよな ダイキンも防弾作ったりする防衛産業だからな、
人材は確保しなきゃならんのだろう。 ダイキンくらいの大手なら介護部が出来るかもしれんね 70歳まで働いてそれから年金もらって
悠々自適の老後生活
いいね まあ中には優れた技術者もいるだろうしイイんじゃないの ちまちま銅管溶接するから熟練者じゃないと品質西関わってくんだろ
と思ったらここ支那製モデルもあんだっけ >>18
嫁 「夫が家に戻ってこられると困ります」 >>22
日本のエアコンの廉価版は、どれも中国製。 定年直前の給料払っても新人よりは仕事が出来るわけだし、
新人教育や技術継承に加えて生産現場でも有効に活用すれば会社にとってはむしろお得だわな。 健康寿命に余裕があるうちに退職したいな
ヨボヨボで退職しても意味が無い >>7
嘱託になると給料一気に下がるからな
当然でしょ >>25
新卒の方がマシって年寄り結構いるんだぜ
雑談してタバコ吸って帰るだけなのに先輩だから誰も注意できないという 将来性よりその場しのぎになってないか？
大丈夫かな ウチの会社と大違いだな。
50過ぎると給料頭打ち、55歳で7割に減らされる。
実際のところ、50過ぎるといやがらせで「希望退職」する事が多い。 >>29
それもある。
若くて根性あるやつがいない。人材不足のせいだで労働者がやや強い。
根性が必要な場面は年寄りが肩代わりになる=>現場は年取っててもOK
２０年くらいすると根性ない年寄りだらけでグダグダな会社に ダイキンに玉田って営業がいて略してキンタマと呼ばれていた うちの会社も再雇用時の減額やめたわ
技術者が高待遇でよそに移っちゃうんだもん
ようやく自分らがまぬけだと気が付いてくれた >>28
ウチの会社も10年くらい前から、再雇用とか嘱託社員制度整備してきたけど、元所長とか上司ばかりで誰も注意できない。
老眼でPCの文字とか読めないし。 ダイキンはダイキン情報技術大学とか人材を大切にするよね
今時珍しいホワイト企業 >>35
そういうシニア人材の雇用とか、引き抜きも活発になればいいな。
根本的に「そんな歳で行くとこも無いだろうし、半額で雇ってやるから有り難く思え」くらいの制度だったと思うが、いよいよ人材不足で抱え込まなきゃならんくなってるしな。
給料半額になって雇ってもらってるくらいなら、8割保証してくれて請われた所に行きたいのもエンジニア魂だ。 ★生涯現役!!
★死ぬまで奴隷!!
★政府目標とぴったり!! すげーな
まあ世界のエアコン界の頂点だからな
65まで給与維持はうらやましい >>41
なるほど役に立つ人といらん人が分かるつもりでいるから人材不足人手不足なんだな >>21
ダイキンもドーナツやってたっけ？
たぶんボケでダスキンだろそれはと言いたいけど
ダイキンくらいでかいとドーナツもやってそうで突っ込めない
ミスタードーナツはダスキンだよね？
ダイキンと似た名前のドーナツ屋もあったよーな？？ 大手企業だと給料激減なんだよなぁ
再雇用だと200万円ぐらいになっちゃうｗ
60歳までの1/4とか1/5とかで実質出て行けという話ｗｗ >>36
再雇用は一年契約だから、うちの場合はそれはないな。
嫌われ役は俺の役目だし、その役目嫌いじゃないしで俺が言う。 >>53
いや、ここに来て急速に変えて来てる
「会社が望む人材」の場合は７掛け８掛けで働ける制度になりつつある 若手若手っていうけどゆとりってすぐ泣くすぐ自己主張する、すぐ辞める
そりゃ老害って言われようがベテラン優先になるしよっぽど戦力だもんな >>55
そういう待遇を得られるのは、部長クラスの人たちでは？ エアコンバカ売れでうれしい悲鳴だろうな、来年の夏も 元々再雇用は組合の働き掛けで始まった制度
だから組合に入ってると最低でも6割以上になるが
組合に入ってないと平気で3割2割になる
更に残業代、交通費は出ない場合もあり実質非正規以下 ダイキンは業務用エアコンは良いのだけど、
民間用エアコンだと、湿度戻りが酷くて夏場がキツイ
さらに加湿はするけど、電気代が2倍になって使わなくなる
ある意味、個人宅には買いにくいメーカー
あと、家庭用デシカ、もっと安く、もっと小さくしろ
重さ130キロで100万 は高すぎ >>57
役職以上かな
一般職なら７掛けすりゃ、まあ現行制度とあんま変わらないよね >>62
たしかに、この先の温暖化を見据えればさらに安泰な会社だね 60歳で1000万の会社で6がけ。600万
600万の会社で6掛け。360万。
うちは「基本給の7掛け」で扶養手当やボーナスも出ないから、320万実質5
掛けだな。
兄弟のところは新卒初任給で、年間240万。 歳取ると9-17を連続で働くのはしんどい。
11時間で2時間働いて1時間休むを4回繰り返すのが自分には合ってるわ。 俺は駐車場管理の仕事してるんだけど、法人のときに
契約に出向くと対応するのがこういう再雇用のお爺さん社員。
やたら時間がかかる
ジジイ雇ってる暇あったら
韓国支店反日スタッフを皆殺しにしとけよ。
モスバーガー東アジア全域で不買運動展開中。
ベテランが若手の指導や蓄積したノウハウの開示をやらないから困ってんのにまだベテラン残すのか
馬鹿だなぁ
過去のことは諦めて新たな教育とノウハウの共有のシステム作りしていった方が遥かにマシなのに >>73
工場労働なんて教えりゃ誰でもできるからなぁ >>73
ノウハウを開示しない理由なんてないんだけどね、年寄りには。
それより、教えても無駄な感じの若手が多いんじゃないな。
何回もおんなじこと言うの疲れるし、目が死んでるの多いし。
休みはきっちり取ります、とか今日は残業できません、とか >>75
理由たくさんあるだろ
体力も能力も若い人には敵わんのだから
武器がノウハウくらいしかない 再雇用ジジイって態度がでかくて仕事はしないけど
それは低賃金だからって開き直ってるんだよな
これからは65までしっかりと働いてもらうぜ >>76
自分の意思で会社の意思とは関係なく65歳まで働けるんだよ
誰と競う理由があるんだ？
喜んでノウハウ伝授だろ。 この蒟蒻具合はレスバトニートかな
ノウハウを開示しない理由から
急に誰かと競う理由に振り替えたり論理がぐにゃぐにゃ
競わなくても相対的な人間関係でヒエラルキーの上の方に居たいのがマウンティング大好き日本人
下の方だと無能オジャマモン扱いされるだけだから定年までが精神的に苦しくなるから 若年層の賃金カーブ下げられるね
50代の給与がくっと下げられるね
あと60時点の退職金もがたっと下げられるね
そうしないと人件費の原資出ないから >>80
内部留保すごいんだよ
会社は役職以上の給料は上げようとしてる
一般職は上げようと思っていない
欧米に向かってんだよ給与格差 >>83
ダイキンがどうか知らないが
上下格差をつけて原資確保するのは
今の普通の手だよ
高速道路も「値上げ」って言われないために
一番安い料金だけはちょこっと下げるだろ
あれと同じ方法
ちなみに内部留保、というのは株主のものであって
会社が自由にできる金ではない ボーナスもずっと上がり続けるしほんとありがとうございます
有休は権利ってちゃんと認めてくれてるし、子育て支援も完璧、リタイア後も安泰
住宅支援だけ足りんぐらいやな
まあ安全関係はほんとうるさいけどな 身体の限界まで酷使されるなんてヤダー
定年55とか50に下げて給与ふやしてくんろ >>87
でも定年延長するとどこかを削らないといけないんだよ
どこを削るのかは腕の見せ所なんだけど おらの会社現役世代ベースダウンして再雇用の給料上げやがった じじいの僕が一番働いてて一番信用されてる。
仕事ぶん取っていって「じじいはすっこんでろ」ぐらい
言って欲しいな。 >>91
最賃法の適用は当然あるよ
ただフルタイムで働けないところも結構あるみたいだよ 60歳から65歳をどう食いつないでいくか、ってのは
本当に大変なことだと思う
そこで貯金食いつぶしちゃうと老人ホームにも入れなくなるからね
金を使わない老人がさらに使わなくなるｗ 76歳になった叔父が、昔は自動車メーカーで設計やってたから、中国から指導に来てくれと言われて出張してるけど、中国人が日本人から指導されてそのままノウハウの蓄積できるのかね？ 対人系は先方との年齢差の問題あるだろうけど
現場は年齢関係ないからね。しかも高齢者の修羅場耐性の高さよ >>99
とはいいながら体は衰える
ウシオ電機の会長が「ベトナムに行けば若い子がきびきび働いてるが
日本では老眼鏡をした人が震える手で組み立てを行ってる」とか言ってたな
高齢者はケガも災害も多くなるよ あ、会長だったか社長だったか細かいことは忘れた、一応訂正 >>11
むしろ、通勤仕事中に死亡するヤツが増えそう。 最長７０まで働かなきゃいけないのかよ、ゆっくり老後なんて夢のまた夢だな >>94
そうかも
退職金どのくらい減るんだろうか >>100
ウシオ社長におこられるぞ、マスコミみたいな捉え方してw
「そういうこともある」だろ １０年ほど前、団塊世代６０歳を機に
・定年延長
・再雇用制度
・定年撤廃
の選択適用義務が課せられるようになった
それぞれ一長一短あるから選択なんだけど、この件は延長と再雇用の２枚取りをしたもの うらやましい
うちの糞企業はもうだめで４０台でリタイヤすることになった これ現在50代くらいの役職持ちが決めてるんだろ？
自分の老後を守るために いや、ルールを決めるのは取り締まり会だろ
メクラ許可するのは株主だが 高齢でも出来る人達ならいいが、大体はお荷物だからな
ま、それは若い人でもお荷物なのはいるけどな 60で定年して遊んで暮らし、年金は全額遊びに使う金 これが勝ち組の生き方 これさ
派遣もすぐ逃げ出す労働環境なだけだぞ
滋賀のダイキンとか常に派遣募集してるぞ ２０２１年から国家公務員の定年が３年おきに１歳上がっていく
民間も横並びなら
今５０過ぎの人は６０歳では満額退職金出ないな 年金を払えない国
退職金を払えない企業
仕事以外にやることや生きがいがない老人世代
そりゃ高齢者が働かされるわけだ エアコンを組み立てるのが好き
そんな若者は日本から絶滅した 労働組合も頑張ったんだろうけど、経営者もよく応じたな。 ダイキンって、 昔、倒産しそうになって、住銀の支援仰いだのに、大きくなったなあ 中年非正規を採用して1年鍛えるほうがいいとおもうけどねえ・・・ >>117
スーパーカブのオーバーホールからiphoneまで分解修理までやるけど、大卒で文系だと雇わなかったんだからしゃーないだろ >>71
世代交代とか会社の新陳代謝が遅れるとか
そういう企業体質のことは無視されてるね
古い技術にこだわったりしそう 全ての企業がこれやれば移民なんか必要ないんじゃね？ 老人を残したいんじゃなくて現業部門が人手不足なだけ
しかし年金支給開始年齢が5年遅れると本当に大変だわ
65歳まで働かないといけないのはしんどい
働かせるほうもしんどいだろうけど 免許の更新みたく毎年面接して老害はきっちりクビにしてくれるなら
良い先輩と長く働けるのはありがたい >>114
製造の派遣なんかただの単純作業で定時帰り、どこが過酷だよ
単に派遣応募しても来ないんだよ、なんだかんだで正規で雇う会社が増えたから
単純作業が苦ならそれは知らん
化学とか派遣応募してもマジ来ないから、作業手順化したサンプル作りも研究社員がやらんとダメなんで時間もったいない
フッ酸なんか扱わさんのだけどなあ >>126
若い人もそれは必要だなｗ
というか仕事の能力と性格の良さって反比例するからねえ >>114
今時派遣を随時募集してない大企業ねえぞ 今も定年６０とは言いながら減額給与で６５まで嘱託が多いが
これなら６０で辞めても退職金は同じ
安い嘱託給与分だけ減るだけ
これが定年延長になったら
６０で辞めたら退職金が自己都合扱いになる >>127
来ないということは賃金と待遇が見合ってない、ということだよ
ちなみにライン工とか現場作業は定時以降も働いてたら死ぬよ
毎晩11時まで働いてます、とかいうのは普段の労働密度が低いことを自白してる恥ずかしい言葉 >>36
で、わざわざ紙にa3で打ち出したりするんやろ
非効率や 国に媚びて恥ずかしくないのかね
昔みたいに55歳定年でいいんだよ
無理やり働きされる年寄りアワレ ダイキンのエアコンちょうど1年で壊れた、ダイキンさんに連絡したら
OK!今からそっち行くし
きたし!新品エアコンつけてあげるし!お代?いらないし!
この対応一発で我が家は永久にダイキン工業支持だぜ グルコサミン、コンドロイチン、コエンザイム、ビタミン剤があるからなあ >>137
日立もそんな感じだった、なんか隠してるのかと思ったけど
松下は買った直後のエアコンが壊れたときコンプレッサー交換したけど
バカにしてるのかと思った。 ボケ入ってる歳だし製品クオリティが落ちそう
もうダイキンは買わないようにする 金貯めて、60でフェードアウトする。
70まで仕事したくない >>135
国に媚びたのではなく、年金があてにならないので
企業が従業員の生活を支援しているだけ。
同じ機械メーカーのうちとは違う。羨ましい。 どの企業も人材確保大変やな
今の30~40氷河期冷遇したツケやん 【人手不足】
ダイキン工業、定年６５歳に延長し給与水準維持 再雇用は７０歳まで
氷河期非正規さん：「えっ？」 役定は据え置きにしてくれよ
爺が上に長く居座るだけとか最悪だから 爺さん達は立派な人もいるが老害も多いぞ。
PC出来ないし、凝り固まって新しい試みしないしな。
役職定年した人で「給料下がったのになんで
働かないといけないんだ」って公言して
職場で遊んでる奴もいるし、結局他の人間に
負担が回ってきて疲弊している部署も多い。
四季報にも載ってるけど新入社員の3年後離職率が
2桁いってる中で70歳再雇用になったら、
ますます職場が超高齢化してしまうな。憂鬱だ…。 ほとんどの企業がこうなるでしょ
そのうち定年が70歳 一気に定年80まで上げれば退職金を払わなくて済むのに 空調専門メーカーだからダイキンのエアコンは他の家電メーカーのエアコンよりも性能良い。 営業利益率10％超えてるからな
メーカーでなかなかないよ
それだけ余裕があるんだろう 自衛隊の40mmグレネードランチャーの弾はダイキン >>73
若手に仕事を奪われないで済むし
若手が育たないからこうして再雇用も延長して貰える
ノウハウ開示しないメリット盛りだくさんじゃないか
年寄りにとっては会社が潰れようがどうなろうが
自分がいる間まで持てばいいわけだしね 65歳過ぎた管理職なんて老害以外の何物でもないだろ。
こいつらの給料下げないでどうするんだこの会社 >>159
一年で契約切られるけどな。それやると。 >>36
若い人材が集まらないのによくそれで会社維持できるな >>33
あなたにとっての根性ってなぁに？
ただひたすらイエスマンになる事かなぁw ダイキンのメーカー勤務はシッカリしてる。
下請けは・・・ >>127
定時帰り出来るわけないだろ
派遣とか45時間残業だぞ
肉体労働でこれだから人が定着しない >>147
余裕のある会社だね
うちなんか50代でリストラの恐怖におびえる 経営陣は若返って従業員は年寄りばかりになるのかww >>75
若者のせいにばっかしてないで根性（）見せろよ
>>78
老害に言ってやれ 60定年再雇用よりも給与高いまんまだよな
氷河期世代の中途とか入れてやれよと思う 定年延長は必然だが、ジジイの給料は下げろ
でないと、年齢による貧富の差が激しすぎる。 じじいは扱いに困るから
さっさと辞めてほしい
かと言って外人入ってきても困るな >>27
金ってモチベーションだと思う
どうせ雇うならモチベーション高く後輩の指導にあたってもらいたいってとこなんだろう
ダイキンの現場技術者とか60代前半なら業界内なら引く手数多だろうから
ライバル会社に取られるくらいならって感じだろうな >>157
業務用エアコンではダイキン名指しで頼まれること多い
ちょっとした不調でもメーカー対応だからね
メンテでも美味しいんだと思う
またダイキンすぐ動いてくれるし
年取った経験豊富な現場の人間は退職させたくないだろうね
65くらいまでなら無理させなきゃ現場に出てもらえる >>179
高齢者の資産が多いのは相続と退職金
若いときにあってもたぶん浪費するだけ エアコン専業なの立派
わが大手家電も見習って欲しい >>147
前の会社それだった
再雇用のジジイは今の給料では真面目に働く必要がない
とか言って若いのに押しつけて何もしないから
若いのは忙しすぎて嫌になって来ては辞め来ては辞めで
結局は再雇用のジジイばっかでノロノロと仕事している
偉いさんは全く気付いてないからずっと同じことを繰り返している
この会社の偉いさんは賢いと思う 65や70で死ぬ確率が高いのに
死ぬまで奴隷なんて御免こうむる
早く隠居したい これ60で退職すると元々60定年で貰えてた退職金下回るのかな？
だったら奴隷システムじゃん ダイキンのエアコンは小さくて場所とらないのがいいな。
他のはでかくて設置場所が限定される。 >>190
それ気になるね。
うちの会社はどうなるんだろ きっと走馬灯に仕事の思い出しかない。
ある日誰もいない深夜のオフィスでサービス残業中
脳梗塞起こし。頭痛に耐えながら、部下に引き継ぎ要請の
メールをして死ぬ。
やり残した仕事に未練を残して事務所に地縛霊
冥界からメールで取引先にお詫び。 過労死した社員の葬式にいやいや出る会社の重役
彼の仕事は納期前に投げ出したと愚痴ったのを
遺族に聞かれて大炎上。 ダイキンさん状況はわからんが、真のブラック企業は
氷河期に対して恐ろしく冷たい。 日本家電は終わってるけど
エアコンだけは取り付け工事も地域密着型で需要も落ちない
不況知らずで、まだまだ安泰だよ
別に社長や役員が優秀な訳ではなく、時代に合っているだけの企業 政府「好調な企業よ！ジジイとババア養っといて。頼むよ。」 うちの企業老害も早く引退してほしいけど
さまよえるゾンビと化して社内を徘徊してるんだわ 退職してもやる事無いんだよ。
暇で暇でしょうがない。
退職してるから仕事にもいけないし。
どこにも行き場所が無い。
家にもいずらい。 >>202
きっと団塊だと思うけど無趣味な世代なのかな。
若い人はさっさかリタイアして趣味全開で人生楽しみたい人多いんじゃね？
意識高くて能力あって稼いでるならそれがライフワークだから理解できるが、
量産型の社畜がどうやったら無趣味な仕事人間になるのか、過程に興味あるわ。 >>202
考察すると今まで自宅にいる時間が短くて
会社にいる時間が比較的長い
私生活そのものが会社に依存していて且つ役職が課長より下
付き合いが会社内だけで完結していて自宅と会社の往復で家族がいないか冷えきっている
若者とは挨拶か仕事しか会話が出来なくてプライドが高い上にカネが無い
だいたいこんな感じの人が残ってるみたいだな
趣味があってゆっくりしたい人は退職して優雅に過ごしてるよ >>26
同感
一生奴隷で終わるのは悲しいわ
仕事したほうがボケない云々は奴隷精神を植え付けられた結果 「リーチサイト規制へ 海賊版誘導、運営者らに罰則 著作権法改正」 (毎日新聞)
https://mainichi.jp/articles/20181014/ddm/001/040/167000c
・「著作権」は、発表と同時に自然発生する権利です。
・「著作権」を放棄したｺﾝﾃﾝﾂもたまにありますが、明示されているｹｰｽはまれです。
・「漫画村」が念頭にあるということは、画像や文章も該当することになります。
・「漫画村」のようなｻｲﾄ事業者だけではなく、BBSへの書き込みを行った個人も対象となります。
五輪エムブレムと、創価学会の八葉蓮華との比較図。↓
https://yuruneto.com/wp-content/uploads/2016/05/9840ef7648509184c32b33b9d74c8a6f.jpg
これを決めた選考委員会の委員長は、その後、文化庁長官に就任。↓
https://www.sankei.com/sports/news/160226/spo1602260018-n1.html
文化庁OBの再就職先まとめ ↓
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqmgou
【日本のﾕﾈｽｺ人脈】はこちら。↓
http://56285.blog.jp/archives/50903821.html
財務省理財局OBの再就職先まとめ ver.2
http://ariradne.web.fc2.com/rizai.html
そもそも文化庁は、「創価学会」を「宗教法人」であると認可しています。↓
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日本国憲法 第二十条
「いかなる宗教団体も、国から特権を受け、
または政治上の権力を行使してはならない｣
https://ja.wikipedia.org/wiki/日本国憲法第20条
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池田氏の「香港並びにアセアン3ケ国」訪問の模様を報じる
「聖教新聞」を検証すると、以下の結果が判明した。
昭和63年(88年)1月〜池田大作東南アジア訪問
1月27日・香港 出迎え＝松浦晃一郎総領事、富田晃次副領事
1月28日・香港 香港大学図書贈呈式＝松浦晃一郎総領事他日本大使館代表
http://56285.blog.jp/archives/50903821.html
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ということで、メンバーは、
池田大作創価学会インタナショナル会長・創価学会名誉会長、
池田かね同夫人、池田博正同子息、創価学会副青年部長。
これは、何か奥さんと家族ぐるみで訪問をするから、
外務省の官房長によろしく頼むと言っているんですね。
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/134/1177/13411271177003c.html
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東京都と大阪市の「反ﾍｲﾄｽﾋﾟｰﾁ条例」のまとめはこらち。↓
http://56285.blog.jp/archives/52528689.html
「都民ﾌｧｰｽﾄの会」と公明党とで、議席の過半数を持っているのに、海苔弁もはがせない不思議。
【大成建設】は、東京都から【指名停止処分】された3日後に、「匿名随意契約」で豊洲の補修工事を受注してます。^^
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqmgqh
>>178
氷河期世代の中途よりはずっとダイキンに勤めてた爺の
方が使えるんだろうな ７０歳まで満員の電車通勤とかだとつらいな
とても耐えられそうにないわ 業務用空調ならダントツだけど、一般住宅用はクソ
電気温水器もクソ
使ってる奴見ると笑っちゃうよ ブラック企業が淘汰されるのはよいこと。移民導入の正当化にはならない
我々の先祖がせっかく治安がよく衛生的で
災害時にも略奪行為をしない国民国家を作ったのに
これで南海トラフで略奪、暴行、強姦をする国になってしまう
最悪の状況における人間性こそがその民族の本質を証明するのだ。
しかも中国や韓国のような反日国家から入れるんだろ、黒人もムスリムも嫌だ。
自然科学分野でノーベル賞すら取れない民族を入れて意味あるのか
自民党は日本社会を完全に殲滅するつもりだよ
単に保守対する裏切りではない。国民と先祖と子孫に対する裏切りだ
日本人が日本人であり続けたいというささやかな願いは否定されたのだ
スウェーデンでは強姦犯の58%が非EU加盟国生まれの外国人(全人口の5.1%)だ 働けるうちは、働いてた方が良いぞ。
うちの嫁の父親は、仕事辞めてから急に老け込んで、老後うつになっちまったよ。 ここの国際調達ってよく募集かけてたなあ
よっぽどの人しか採らないのか
すぐ辞めるのか
大量募集なのかはしらないけど >>168
させてないよそんなの、製造の派遣は楽
関西でダイキンほど労基対策にうるさい会社はない だいたいなんで定年なんかあんだよ
やめ時くらい本人に決めさせろ そんなやつら再雇用すんなら若いやつらに金使えや
再雇用のやつらなんてなんの権限もないくせに定年前の役職のままの気分でいやがるからほんと迷惑なんだよ サビ残多いからなここ
裁量労働制という名の無限労働 定年70歳までに世の中がなれば。
４０歳になってからも30年ローンなどが現実味帯びてくる世の中になるんだけどなあ。
20歳からローン組めば50年ローンとかね。
持ち家を持ちやすい世の中になるのになあ >>205
だな。
年金も貰えるんだか怪しいんだから、こういうのはどんどん広まっていってほしい。
今の60歳って昔と違って元気なんだから。 中小零細の製造業は60歳超えての再雇用は時給1000円と交通費のみが
当たり前なのにすごいな >>220
へー、労基対策にうるさいんだ
どうりで労災隠しもやるわけだな
ドライバーで指に穴あけたけど自転車事故ってことにして病院いかされたけどな
おっと、これはダイキンとは関係ない話だよ たしかに、見えないところでサビ残してるから、表には表れません >>225
少し絶望できる話になりますが、
家の減価償却って何年か御存知ですか？
答えはCMのあと！
（ググれば普通に出て来ますがorz） ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
