【調査】高スキル人材、日本が最も不足 主要33カ国最下位 スキルアップで遅れ [英ヘイズ]
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https://www.nikkei.com/content/pic/20181106/96958A9F889DE1E5E6E2EAE4EBE2E2E4E3E3E0E2E3EA839FEAE2E2E2-DSXMZO3740686006112018000001-PN1-3.jpg
人材サービス大手の英ヘイズは6日、人材の需要と供給動向に関する2018年版の調査結果を発表した。高度なスキルを有する人材の充足度を示す項目で、日本は調査対象の主要33カ国・地域中、最下位となった。技術の進化が速まる中、働き手のスキルアップが他国に比べて遅いのが原因とみている。
特に人材が不足しているのは、人工知能（AI）技術者やデータ分析官などIT（情報技術）の高スキル人材。「スキルを上げて高い賃金で転職するのが一般的な他国と異なり、終身雇用の根付く日本ではスキルアップへの意欲が低い」（日本法人マネージング・ディレクターのマーク・ブラジ氏）
同社がアジアの転職希望者3544人を対象に17年に行った調査では、仕事以外でスキルアップに月6時間以上を費やすと答えた割合が、中国の54%に対し日本は19%にとどまった。「求職者はいるが企業のニーズに合っていない。高等教育が実務でなく教養に偏っていることも影響している」（同）とみている。
今回の調査は経済協力開発機構（OECD）など公的機関や各国政府などの統計を基に、高スキル人材不足のほか賃金上昇圧力など計7項目を10点満点で集計。数字が高いほど企業が人材を採用しにくいことを示す。英調査会社オックスフォード・エコノミクスと共同で2012年から実施している。
日本は人材不足が最悪値の10点となり、昨年のワースト3位から順位を落とした。ほかにITなど専門性の高い業界の賃金上昇が0.2点で低さが際だった以外は、他国並みのスコアが多かった。
2018/11/6 12:00
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37408690W8A101C1QM8000/ >>35
他人にの為に技術とか覚えても馬鹿を見るよ
自分用に小さくコンパクトにまとめた方が良い きっかけは新人の気軽なコミュニケーションでした
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| ^o^ | ＜部長 ハゲ
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| | ＜わっ、私はハゲじゃありません。ちゃんと後頭部を見なさ…
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| ^o^ | ＜ 部長は ハゲです
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こうして世にも過酷なパワハラが始まったのです・・・
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海外みたいに個人が100じゃなく、10人×10で100の成果を出す社会が日本だからねぇ。 >>1
DEEPMINDの高スキル、英人が日本に移民すればええね！ さすがにit土方を目指すアホは日本には少ないだろ
日本人はかしこいから
そういうのは移民労働者の仕事でしょ なあ高プロが待ち構えてるクソ日本で働いたい外国人いると思うか？ >>39
そりゃ低賃金で金以上のものを要求されるか学習意欲とか低いのは当たり前だよｗ 移民受け入れに消極的だったから、今から始めても低レベルの移民しか来ないよ。 >>21
いわゆる「ゆとり」「脱ゆとり」世代ってやつだ
これも団塊ジュニアどもが嫉妬に駆られて叫び始めた蔑称だが
頑張ってる内容も、実のところ上の世代の怠慢の尻拭いなんだかな 就職して勉学に励めないのは身体より精神的に疲れるからだよ 教育機関というか
研究への投資全くしてないんだから当たり前
統計見りゃ一目瞭然
自然な事ですわ
全て安倍の責任
投資しないのにどうやったら人が育つの？ 日本は大学に入ったらゴールインで外国は大学を卒業するまでが一番大変だから仕方ないね
日本の大学生はサークル作ってｳｪｰｲしたいだけなのが大半だし 日本なんかそんなレベルのに相手にされる訳ないじゃんｗｗｗ
普通にアメリカとに行くだけで そらプログラミング理解できない人間がIT語ってる現状ですから バカに投資し大学いかせて天才へと投資は「自分でできるだろ」としぶる
これが平等というものです
そもそも日本の悪い構造として
「税金で生きてるくせして、企業がノウハウのフィードバックをしない」
「大学がウソ教えてる」
があるからだよ
企業は、法人税を脱税して消費税で生活保護を受けている
その税金で開発した技術のノウハウを、社会にフィードバックしていない
海外では考えられない窃盗行為だ
また、大学はウソを教えている
大学で学んでも、企業に入るとそのウソが通用せず、
ノウハウに従って学び直しになる
こんなんで高スキルだの身に付くかよ
発生するのは口先八丁で分かったつもりになってる自意識過剰なコンサルタント(笑)だけ
>>50
ゆとり世代は結婚もしないし子供も産まない
おかげで移民を受け入れ
マジでゆとり世代が日本を滅ぼす >>38
だからその機会とやらに恵まれなかった時期から、
一体何十年経ったのって話なんだが >>50
脱ゆとり世代（1996?2003年生まれ）
まだ大学も卒業してないがあってる？
高卒労働者の話？ 勤続年数に応じて給与が上がっていくのにスキルなんか磨くわけねぇべ 重労、重税、物価高
低賃、低保護、低保障
これが日本だと世界に伝えなければならないと思うんだ、日本に来て悲しい思いさせたくない >>1
そりゃその手の実務を全部派遣がやってるからな
特に氷河期世代はその高度プロの仕事が派遣だった そら日本企業は日本人差別して技術者は低賃金奴隷に貶めて育成どころかまともな生活を送らせる気がないからな
日本企業の海外法人では高待遇、無残業、長期休暇とかで人間扱いして育成もしてるのにな >>1
＞スキルを上げて高い賃金で転職するのが一般的
日本の場合スキルが上がろうが発明しようが全部会社の持ち物になるから給料が上がらないのが一番の問題 高スキルの定義は？もし年収が高い人を高スキルと呼ぶのであれば
終身雇用や退職金ちらつかせて従業員年収という賃金を抑えてる日本人労働者の年収が低いのは当然のような >>23
まんま中国の科挙だね
公務員の給与が高い
公務員の人気が高すぎて試験が難化
身内を入れたり、賄賂や未成年買春、談合や接待など、腐敗が起き始めている
子供のなりたい職業の１位が公務員 さすがに今の日本でit土方はないだろ
まともな若者はみんな公務員を目指す >>60
まあこれが典型的な団塊ジュニアどもの嫉妬と責任転嫁の声ってやつだ
すでに再生産すら不能になった不良債権なのに 出る杭は打たれる
新しい意見は空気
屁みたいな意見だけ持て囃される >>23
そう言うのをコミュ力wって言って称賛してるからな。コミュ力とはすなわち気に入られる力。
航空力学とかも
大学では、このような式だと教わったが
企業に入ると「それはウソで、実はこれが正しい」
となって、勉強しなおし
企業は、その「教科書にない現象」を社会に還元していないので
大学も教科書もいつまでも間違ったことを教え続けている
つまり、「学び直し」という時間の無駄があるんだよ
日本には
給料が上がる頃には追い出しが始まるからね
経営者より出来る人間は徹底的に潰すのが社畜 景気良い時代は公務員は不人気だったし生活保護者がいくらもらってようが気にしなかった。今は… ITは扱い酷かったからな
こうなるのも仕方無い
当時はすげー軽視だったからな
育成も仕事も これ国家が必要としている人材の差でしょ
日本が必要としている不足している人材は奴隷系人材
だからスキルなんて重視させていない
ワタミのガリガリバイト君みたいなのがたくさんいればいるほどニッコリになるのが日本の支配層達 企業が人件費と言って人材を育てずたらい回し、結果労働者の技術が向上してない でも日本より高スキルが多い国もたいしたもの作れてないじゃんｗ ＞終身雇用の根付く日本ではスキルアップへの意欲が低い
これが真理だが、原因は労働者じゃなくて会社な。 しかし、日経も今更こんな高スキル不足なんて言って
外国人労働者止む無し論に導こうとしても来てもすぐ辞めちゃうよｗ ython 2.7 / 3 × chainer / tensorflow での開発
■モデル設計 / 学習手法 / データの前処理の工夫 の考案・精度の検証業務
■精度の担保ではなく手法の考案や検証をお願いしたいという意図です
■CNN によるモデル設計のご経験は必須と考えております
■事前処理として OpenCV による画像処理 等のご経験があると更に歓迎です
■識別の対象は決まっていますが、情報管理上メールでお伝えできないため面談時にお伝え致します
単価
550,000〜750,000円／月額
契約形態
業務委託
これなら出来そうだなｗｗｗｗ
でも他人の為に使う義理は無いわ
関係無いしｗ
そもそもまた業務委託とかのゴミじゃん
ここでＩＴとか馬鹿を見るだけだから自分の為に使った方がいいｗｗｗ 中途で転職すると余程のレアスキル持ちでないと給料下がるからなぁ >>1
売国奴自民党支配の日本だもん。
クッソ百姓やクッソ土建屋どもが金を食いつぶしているから人材なんて育たない。 >>83
死んじゃったらどうにもならない
バイトも最低賃金ピッタリだったし
特にわずかな休日に、社長の本を給料天引きで購入させて感想文を書かせるって
ブラックすぎる >>19
会社が能力を求めない時代だったのよ。
未だに日本はそうだ。マニュアルどうり慣例どうりに頭を使わない事が求められる。 >>39
ドイツが42％だろ。イタリアも日本より下だな
社会構造の問題があるから高ければいいってもんでもない >>85
OSは日本が作れなかったもの
今でもこの分野は10年は遅れてるんじゃないかな 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×１００話なので気軽に読めます。
法窓夜話私家版 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ25VD3/
続・法窓夜話私家版 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ49V46/
高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則（期待されるような）
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。
外山正一『英語教授法』 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ3Z4DL/
kgy >>85
日本の得意分野が外国に抜かれまくりな上に、無理な工期やってデータ改ざんという大迷惑なのが現日本 そもそもそのレベルなら日本の企業とか用済みだろｗｗ
デメリットしか無いし 低スキル人材が居ないから、移民しなきゃって話だったけど
高スキルも居ないのか、みんな中スキルってこと？ >>88
多少は待遇上がってるし
育成にも力を入れ始めてるよ
遅すぎたけどね 高スキル人材不足とか
格安で雇い続けた企業のせいで外国に高値で引っ張られたからだろ
企業は自業自得なんじゃないか 天下り公務員の退職金８億を税金からとってる現状の日本で、スキル努力なんて無駄という風潮がある 中小企業診断士とか胡散臭くてわけわからん資格があるのが日本だからな これ教育の問題でしょ、もっと新しい技術系の高校とか増やしたほうがいいんじゃないの だって、ガチガチに管理されて有給取れないし
賃金低くて学校すら行けないし、副業禁止だし
大学に入り直したら就職ないし、老害の定規でしか
思考できないし、着想の原点である生活や人間関係
コミュニケーションに関心もなく、科学もなく、
記憶型で縛り付けてクソ知識詰め込み、学歴で
すべてを決めて、優秀な下請けに金を払わないで
学歴と性別と媚びへつらいとコネと新卒採用者以外は
まともな扱いしないし、新しい物事を考え出す余裕
与えないし、家族も持てないからニーズも知らないし
日本人って、これでイノベーションとかほざくから
どうかしてるなと思うよ 日本で一番重視されてるのはコミュ力だからねえ
高コミュ力人材なら各会社の上の方に結構いると思うぞ 民主党政権ころに沢山あった日本メーカーのスマホも、安倍政権のわずか6年で壊滅
米中韓に押されまくりという それは言えてるな。 ディープラーニング学習を頼もうとしても、業者がいない。
デザパタのビジターを追加してもらおうとしても、業者がいない。
地方は、何もできない、しないの世界。 どうにもならん。 日本のITスキルは・・・
それもこれも、素人が偉くなる時期だからだ
何かってーと
「コストカット」とかいう素人がいるだろ
あれは、
コストカットしたことで当時の上司から褒められ、
コストをカットするしか身に付かなかった素人
だからだ
このような素人が、それなりのポジションにつける時期
褒めて勘違いさせたバカにも責任はあるが
生み出すことができず、カットするしか能のない素人
のせいでもある
日本の企業の体質じゃあ今のITの流れには絶対に着いていけないからなあ
あれこれ会議してるうちに新しい技術がどんどん出てくる 一括採用で身分制になるんだから、これは仕組み上当然だわな
決まった安泰で磨かなきゃならんとなる必要は非常に薄くなる
そこが日本の良さでもある 若手起業家を絞ってきたくせに、
起業家が少ないとか、潰しにかかる利権体質なくせに、起業家を押しつぶす圧力があるよな そもそも今の日本に必要な高スキル人材は、ＩＴ土方とか語学に堪能とかではなく
コンビニ店員や介護職といった、別方面での高スキル人材なんじゃないの？ そもそも
未来がない国で何を生み出すんだよ
だいたい自国の航空機も否定される国だし
技術の最高峰は教えない文化なのに
何を目指せと言うんだ？
適当に生きるやつが増えて当たり前だろ
馬鹿か日本は >>102
10年以上遅いわな
itの10年は普通の感覚で30年くらいの差が出るからな >>100
日本語がガラパゴスだから、外国語に強い文系が強いのは当たり前といえば当たり前
理系でも外国語堪能な奴は海外で引っ張りだこだろ？よう知らんけど 一刻も早く手を打たなければ
武田の騎馬隊になってしまうな
鉄砲でズバババーンとやられてしまうわけだ
ところがどっこい
馬を増やしてなんとかしようとしてるのが今だ 学校教育どうにかせんとな
できない方に合わせるから伸びしろある子が伸びない 高齢労働者が嫌がらせして搾取するだけ
それクズキムチ平成式の雇用システム 退職金が億とかおかしすぎ
現役の給料総額より多い退職金てなによ >>109
世界では通用しないコミュ力だけどなｗ
他先進国みたいに人種も民族も宗教も国籍も母国語もバラバラな集団に放り込まれても、やっていけるコミュ力の
ある日本人はどれくらいいるのやら。
チームワークと言いながら、生産性も人種も民族も宗教も国籍も母国語もバラバラな集団に負けているし。 そりゃ無駄な筆記試験の点数だけに特化した暗記教育だからな 自由があるようで
建前だけだからな
めちゃくちゃ不自由だぜ
集団で動く国だから この類いの技術は関わり続けて学び続けてないと習得
できないんだが、セミナー()とか出て金払って、分かった気に
なった挙げ句、導入システムを活かせないで自滅する連中を
たくさん見てきた。
全部入れ替わるまで続くだろう。教育インフラって絶滅しないと
更新しないんやなって。 国民性の問題な気がする
勤勉でも誠実でも積極的でもないからスキルが身に付かない
お前らの職場でも心当たりあるだろ >>130
学校でできたって、
企業で足を引っ張られるんじゃ何にも変わらない。
解雇自由化しなければ何も変われない、何をしたって意味がない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
